시니어 기술창업 활성화 방안 연구 - CVC 민간투자연계방안을 중심으로

김종수,엄기용 사단법인 한국융합기술연구학회 2024 아시아태평양융합연구교류논문지 Vol.10 No.3

저출산 심화와 초고령사회 진입, 코로나 팬데믹으로 인한 급격한 디지털 전환 등에 대응하면서 사회문제가 되고 있는 실업률을 제고하고 양질의 일자리 창출 위해서는 재직 시 축적한 기술과 경험. 네트워크 등에 강점을 보이는 시니어 기술창업을 활성화 하여 국가경제의 혁신을 주도하고 성장을 견인할 요인을 만드는 것이 중요함을 전제로 시니어 기술창업 활성화를 위한 방안에 대해 고찰하였다. 본 연구는 시니어 기술창업에 대한 선행연구들에서의 실태조사와 선진 주요국의 CVC 연계 투자 사례분석을 통해 실효성 있는 시니어 기술창업 정책과제를 제시하는데 목적을 두고 있다. 현재 정부지원정책으로 운영되고 있는 전국 33개의 ‘중장년기술창업센터’에서의 한계요인을 분석하고, 특히 금산분리법 이후 새롭게 허용된 기업형 벤처투자(CVC)가 성공가능성이 충분한 시니어 기술창업분야에 지원할 수 있는 제도적 방법(세제지원 정책)을 모색해봄으로써 실질적인 지원정책효과를 연구해보고자 한다. 본 연구결과는 국내 시니어 기술창업 활성화를 위해 기업형 벤처투자(CVC)와의 연계를 대안으로 제시하고 있으며, 이는 시니어 기술창업지원 정책의 발전방향을 파악하고 정부정책 및 산업 활성화 방안수립에 기여할 것이다. CVC가 허용된지 오래지 않은 시점에서의 본 연구는 실제 CVC가 시니어기술창업에 투자하여 윈윈한 사례들이 부족한 한계점을 가지지만, 향후 연구는 이러한 성공적인 투자사례와 함께 선진국에서 수행되고 있는 다양한 시니어 기술창업에 대한 지원과 민간투자연계에 세제지원이 가져오는 효과를 분석하여 보다 구체적인 지원 방안을 제시하려고 한다. Unemployment is becoming a social problem due to deepening low birth rates, entry into a super-aging society, and rapid digital transformation due to the coronavirus pandemic. To solve this unemployment rate and create quality jobs, the skills and experience accumulated during employment are needed. Senior technology start-ups that show strengths in networking, etc., should be promoted. This study considered ways to revitalize technology start-ups for seniors, assuming it is important to lead innovation in the national economy and create factors to drive growth. This study aims to present effective senior technology start-up policy tasks through fact-finding surveys in previous studies on senior technology start-ups and case analysis of major advanced countries. This study will analyze the limit factors of 33 "middle-aged technology start-up centers" nationwide, which are currently operated by the government, and study the practical support policy effects by exploring institutional methods (tax support and legal expenses) that are highly likely to succeed. The results of this study suggest an alternative to linking with corporate venture investment (CVC) to revitalize senior technology start-ups in Korea, which will identify the direction of development of senior technology start-up support policies and contribute to establishing government policies and industrial revitalization measures. This study, published not long after CVC was allowed, has limitations in that CVC needs more win-win cases by investing in senior technology start-ups. Still, future research aims to present more specific support measures by analyzing the effects of tax support on various old technology start-ups and private investment links carried out in developed countries along with these successful investment cases.

시니어 창업교육생의 특성과 기업가정신이 소상공인 창업교육 만족도에 미치는 영향 연구

강태균(Kang, Tae Gyun) 한국산업경제학회 2017 산업경제연구 Vol.30 No.3

본 연구는 전라북도 공공기관 및 평생교육기관에서 시니어 세대를 대상으로 개설한 소상공인 창업교육에 참여한 교육생의 특성과 기업가정신이 교육만족도에 미치는 영향을 연구했다. 연구목적을 달성하기 위해 전라북도 공공기관 및 평생교육기관의 시니어 소상공인 창업교육에 참여한 326명의 응답을 표본으로 SPSS 21.0을 이용하여 검증하였다. 연구결과, 시니어 소상공인 창업교육생의 개인특성요인인 성취욕구와 자기효능감 중에서 자기효능감이 시니어 소상공인 창업교육 만족도에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 또한, 창업멘토와 개인네트워크의 환경특성 중에는 창업멘토, 개인네트워크 모두 시니어 소상공인 창업교육 만족도에 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 한편, 기업가정신은 혁신추구성과 위험감수성 모두 시니어 소상공인 창업교육 만족도에 통계적으로 유의한 부(-)의 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 결론적으로 본 연구에서는 시니어 소상공인 창업교육생의 개인특성, 환경특성이 창업교육 만족도에 영향을 미친다는 것이 검증되었다. 그러므로 시니어 소상공인 창업교육생들의 창업의지를 재고시키기 위해 창업교육 프로그램 개발 시 교육생의 개인적 특성과 환경특성을 사전 검토하여 교육 내용에 반영하면 창업교육 만족도를 높일 수 있을 것이다. The purpose of this study is to investigate the characteristics of the senior entrepreneurs who were enrolled in the small business start-up education which was conducted by the public organizations and lifelong educational institutions of Jeollabuk-do, and to examine the effect of entrepreneurship on the educational satisfaction of the participants. For the purpose of the study, questionnaires were distributed to and collected from 326 who participated in the class of small business start-up education provided by the public organizations and lifelong educational institutions of Jeollabuk-do, and their replies were verified using SPSS 21.0. From the study, it was learned that, among the personal characteristics of desire for achievements and self-efficacy, the latter (self-efficacy) alone had statistically significant positive (+) effect on the satisfaction with the small business start-up education for senior entrepreneurs. The results of the study also showed that, both the mentor for start-up and private network as the environmental characteristics had a statistically significant positive (+) effect on the satisfaction with the small business start-up education for senior entrepreneurs. Whereas, entrepreneurship was found to have a statistically significant negative (-) effect on the satisfaction with the education for senior start-up entrepreneurs in respect to risk taking and innovation-orientedness. In conclusion, it was proved that both the personal and the environmental characteristics of the participants in the small start-up business education for seniors could affect the satisfaction with the education. In order to promote the entrepreneurship of the participants in the start-up education and, at the same time, to increase their satisfaction with the education, it seems necessary to review the individual as well as environmental characteristics of the entrepreneurs beforehand even in the development stage of the program for start-up education and reflect their results in the contents of the education.

AHP 분석을 활용한 시니어계층의 창업의지에 영향을 미치는 요인들 간의 중요도에 관한 연구

김성수 ( Kim Seang-soo ),임웅석 ( Yim Woong-seog ),엄기수 ( Eum Kee-soo ) 한국경영공학회 2019 한국경영공학회지 Vol.24 No.1

Recently, the proportion and importance of senior start-up with experience and infrastructure have been increasing, and various start-up support policies have been tried. The purpose of this study is to propose the importance and priorities of the factors influencing seniors' entrepreneurial intention using AHP analysis. To this end, 99 students from start-up schools in capital area were surveyed, and valid responses of 38 students verified both reliability and CR were analyzed. In addition, a comparison was made by a group according to age and start-up experience. The results of this study are as follows; First, importance ranking that affects the intention of start-up was in the order of entrepreneurship, start-up support, and social recognition. Second, in terms of age group comparison, start-up support was the most important factor under 50 years old, but over 50 years old, entrepreneurship was the most important. Third, start-up support was chosen to be the most important factor by the group with no experience in start-up, while entrepreneurship was the most important in the group with experience in start-up

시니어 창업 특성이 창업의도와 행동에 미치는 영향

김성수 ( Kim¸ Seang Soo ),신정철 ( Shin¸ Jung Chul ),엄기수 ( Eum¸ Kee Soo ) 한국경영공학회 2021 한국경영공학회지 Vol.26 No.3

Purpose The purpose of this study is to identify the influence of characteristic factors affecting senior's entrepreneurial intention and entrepreneurial intention, and to propose measures to promote senior start-up. Methods As a research method, a survey was conducted on senior start-up school students, which was analyzed with a PLS-based structural model (Partial Least Square SEM) using SmartPLS3.0. The results of the study are as follows. Results First, initiative, innovation, and start-up satisfaction were found to have a significant impact on entrepreneurial intention and entrepreneurial behavior, so the hypothesis was adopted. Second, the effects on entrepreneurial intention of risk-taking and social awareness were rejected and excluded from the model. Third, the hypothesis that entrepreneurial intention acts as a medium between initiative, innovation, satisfaction on start-up and entrepreneurial behavior was adopted. Conclusion It has been found that satisfaction on start-up, innovation, and initiative affect senior's entrepreneurial intention and entrepreneurial behavior. And It was suggested as a way to entrepreneurial behavior activation plan considering the characteristics of seniors.

시니어 창업자 역량과 창업지원정책이 창업의지에 미치는 영향: 멘토링의 조절효과를 중심으로

김영태,허철무 한국벤처창업학회 2021 벤처창업연구 Vol.16 No.2

With the recent increase in senior retirement, and senior start-ups are becoming more active due to high interest in start-ups. Research on young entrepreneurship, including college students, is being actively conducted, but most of the preceding research on senior entrepreneurship was conducted mainly on personal characteristics and social environment, and there were not many empirical studies on the influencing factors of entrepreneurship support policies. In this study, research and discussion on the entrepreneurial support policy and entrepreneurial competence as the influencing factors of senior entrepreneurship. As the independent variable of this study, the founder's competency was adopted as two factors: technical competence and creative competency, and the entrepreneurial support policy was divided into education support and funding support. Mentoring was set as a controlling variable and entrepreneurial intention was set as a dependent variable. A total of 232 questionnaires collected from seniors in their 40s or older were empirically analyzed. To verify the hypothesis of the study, SPSS 23 was used for exploratory factor analysis and regression analysis, and Process 3.4 was used for moderation effect. As a result of the study, it was found that the factors of technical competence, creative competence, educational support, and funding all have a significant influence on the will of entrepreneurship. It was found that creative competency(β=.318), funding support(β=.188), educational support(β=.152), and technical competence(β=.139), in this order, influenced the entrepreneurial intention. It was verified that the moderating effect of mentoring was significant between technical competence, creative competence, and entrepreneurial intention, but the moderating effect of mentoring between educational support, funding and entrepreneurial intention was not. The implications of this study will contribute to the research of senior start-up support policies, institutional supplementation, and differentiated start-up support programs by studying the factors of senior start-up capabilities and start-up support policies. It is also believed that it will contribute to the search for ways to increase creative capabilities that have a high influence on the willingness to start a business and the expansion of mentoring functions. 최근 시니어의 퇴직이 많아지며 창업에 대한 높은 관심으로 시니어 창업이 활발해지고 있다. 대학생을 포함한 청년 창업에 대한 연구는 활발하게 이루고 있으나 시니어 창업에 대한 선행연구 대부분은 개인적 특성과 사회 환경에 대한 연구 위주로 진행되었으며 창업지원정책의 영향요인에 대한 실증적인 연구는 많지 않았다. 본 연구에서는 시니어 창업의 영향요인으로 창업지원정책과 창업자 역량에 대한 연구와 논의를 하였다. 본 연구의 독립변수로 창업자 역량을 기술적 역량, 창의적 역량의 두 가지 요인을 채택하였고 창업지원정책은 교육지원, 자금지원으로 구분하였다. 조절변수로 멘토링, 종속변수로는 창업의지를 설정하였다. 연구대상인 40대 이상 시니어들로부터 수집한 총 232부의 설문지를 실증분석 하였다. 연구의 가설 검증을 위해서 탐색적 요인분석과 회귀분석은 SPSS 23, 조절효과는 Process 3.4를 활용하였다. 연구결과 기술적 역량, 창의적 역량, 교육지원, 자금지원의 요인은 모두 창업의지에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 창의적 역량(β=.318), 자금지원(β=.188), 교육지원(β=.152), 기술적 역량(β=.139)순으로 창업의지에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 기술적 역량 및 창의적 역량과 창업의지 간에 멘토링의 조절효과는 유의하게 나타났으나, 교육지원 및 자금지원과 창업의지 간 멘토링의 조절효과는 유의하지 않은 것으로 검증되었다. 본 연구의 시사점은 시니어 예비창업자들의 창업역량과 창업지원정책을 위주로 창업의지를 활성화하는 영향요인을 연구함으로써 시니어 창업지원정책의 연구와 제도적 보완 그리고 차별화된 창업지원프로그램 개발에 기여할 수 있을 것이다. 또한 창업의지에 높은 영향력이 있는 창의적 역량을 높이기 위한 방안 모색과 멘토링 기능의 확대방안에 기여할 것으로 사료된다.

사회네트워크분석을 통한 시니어 기술창업교육참여자들의 네트워크 활성화 사례 연구

고세욱(Koh, Sei-Uk),박상혁(Park, Sang-Hyeok),박정선(Park, Jeong-Seon) 한국창업학회 2018 한국창업학회지 Vol.13 No.5

본 연구의 목적은 정부의 주도하에 진행되고 있는 시니어 대상 창업교육과정 참가자들의 교육 전‧후 사회네트워크 분석을 통해 네트워크 활성화를 위한 창업교육 프로그램의 필요성을 제시함에 있다. 본 연구는 경남 G대학에서 주관한 시니어기술창업교육을 수료한 대상자 60명을 선발하여 교육 전‧후 친밀도를 분석하고, 참여자들간의 전략적 제휴 정도를 포함하는 관계변화를 분석하였다. 경남 G대학의 시니어기술창업교육은 기술교육과 더불어 참여자 네트워크 형성에 초점을 두어 액션러닝을 기반한 교육을 기획, 진행한 특징을 가지고 있다. 본 연구는 대상자들 간의 관계에 대해 설문(있다/없다)을 진행하고, 데이터를 수집 및 정제하여 사회네트워크 중심성을 분석하였다. 네트워크 중심성은 네트워크 내 영향력을 분석할 수 있는 요소이다. 중심성이 높다는 것은 네트워크 내에서 업무와 관련한 영향력과 명성도가 높다는 것과 의사결정 과정에 중요한 영향을 미친다는 것을 의미한다. 구체적으로 본 연구는 첫째, 사회네트워크 분석을 통해 교육전과 교육후 친밀도 기반 네트워크 변화를 분석하고 통계적으로 그 의미를 해석하였다. 둘째, 창업교육 수료생이라는 대상의 특성을 고려하여 창업단계에서 네트워크 내의 참여자 간에 이루 어질 수 있는 전략적 제휴 정도를 분석하였다. 셋째, 전략적 제휴를 기반으로 분석한 자료에서 네트워크 중심성이 높은 대상자들을 추출하여 인터뷰를 진행하였다. 인터뷰를 통해 추가적으로 확보한 구체적 사례로 서베이 연구를 보완하였다. 연구 결과, 친밀도 기반 네트워크의 변화는 통계적으로 유의미했으며, 인터뷰 결과, 농업기반 창업의 초기단계에서 이루어질 수 있는 전략적 제휴 사례를 확인할 수 있었다. 전략적 제휴 네트워크에서 중심성이 높은 참여자들은 모두 경남 G대학의 시니어기술창업스쿨 교육과정 중 형성된 네트워크를 창업단계에서 절대적으로 필요한 무형자산으로 생각할 뿐만 아니라 네트워크의 중요성을 인지하고 있었다. 본 연구결과는 시니어를 위한 창업교육프로그램 설계와 창업활성화를 위한 전략의 설계 방향으로 유용하게 활용될 것으로 기대한다. 마지막으로 본 연구의 한계점과 향후 연구방향을 논의하였다. The purpose of this study is to present the necessity of entrepreneurship education program for network activation through analyzing pre - and post - social networks of the participants in senior technology start-up education. We selected 60 people who completed the senior technology start-up education which was supervised at Gyeongnam G university, analyzing not only density (intimacy) before and after education but also the change in the relationship including the degree of strategic alliances among the participants. Senior start-up education at Gyeongnam G University is characterized by action learning focusing on the formation of network among participants as well as technical education. We conducted the questionnaires on the relationship with the subjects’ answers of yes or no, gathered and refined the data, analyzing the social network centrality. Network centrality measures the degree of influence in the network. The high centrality means that it has a significant influence on the decision making process, and that the influence and reputation associated with work in the network are also high. Specifically, we first analyzed the change of intimacy-based network before and after education through social network analysis. Secondly, we analyzed the degree of strategic partnership (alliances) that can be carried out among participants in the network at the start-up stage. Thirdly, in the data analyzed on the strategic alliance, we selected to interview the people of high network centrality. We complemented the analyses and results of survey data with the concrete examples of interviews. As the result of survey data analyses, changes in intimacy-based network were statistically significant, while we were able to confirm the cases of strategic alliances that can be done in the early stages of farm foundation by the interviews. All participants of high centrality in the strategic alliances network regarded the network formed in the senior technology start-up education program as an absolutely necessary intangible asset at the inception stage, recognizing the importance of the network. The results would imply the desirable directions for designing the start-up education program for seniors as well as the strategy of activating start-ups. Lastly, we discussed the limitations and future research directions.

시니어창업자의 창업니즈에 관한 탐색적 연구

성창수 ( Chang Soo Sung ),조성현 ( Sung Hyun Cho ),변충규 ( Chung Gyu Byun ) 한국생산성학회 2013 生産性論集 Vol.27 No.1

That has increased more than 50 self-employed than other populous baby boom generation ages, the self-employed after retirement from the second to find a job. This study has surveyed the senior entrepreneur who start-up business. The data have been collected by questioning 510 persons. This study using reliability test, factor analysis and cluster analysis. Mixture model was conducted to segment individuals into three groups based on their demographic variable, entrepreneurship and start-up characteristics. Results of cluster analysis, preliminary senior entrepreneurs depending on their individual capacity and resources will differ in entrepreneurship, and hope there are different industries. Current preliminary indiscriminate targeting entrepreneurs financial assistance and educational support is an issue, and needs identified through screening a foundation tailored support is required.

글로벌기업가정신 함양을 통한 수출주력산업 퇴직인력의 수출창업 활성화 방안 연구

고경일,고혁진,조연성,김선우 한국국제경영관리학회 2017 국제경영리뷰 Vol.21 No.2

본 연구는 퇴직전문인력의 수출기업 창업에서 글로벌기업가정신의 역할을 분석하고 해당 주제에 대한 방향성을 제시하고자 다음의 연구 목적을 설정하였다. 첫째, 창업 수출기업과 노동시장 유연성에 따른 퇴직자 특성을 연계하여 적용 가능한 글로벌기업가정신 함양 방안과 수출창업 기회 확대 방안을 제시하려는 목적을 설정하였다. 둘째, 인더스트리 4.0의 진화에 따른 기존 산업의 변화 방향과 이에 따른 노동시장 유연성의 변화를 검토하고 기존 연구 동향을 정리하여 퇴직자 창업에 필요한 이론적 근거를 구축하는데 목적을 두었다. 이러한 연구목적에 따라 한국의 주력수출산업 현황, 인더스트리 4.0과 맞물려 나타나는 노동시장의 유연성, 제조업 분야의 고용행태 현황 등을 살펴보았으며 국내외 사례도 분석하였다. 사례 분석은 시니어 퇴직인력 창업 지원 해외 사례와 국내 사례, 시니어 퇴직인력 창업 지원 모델 제안 사례로 나누어 살펴보았다. 연구결과에 따른 퇴직인력 수출기업 창업과 관련한 정책적 방향성은 다음과 같다. 첫째, 사내기업의 경우 모기업의 지원을 받아 창업하는 과정을 거치며 모기업과의 시너지 속에서 기회를 포착하는 경우가 많다는 점에서 사내기업가 육성 방안을 제시하였다. 둘째, 창업의 성공은 기술과 시장의 결합에 달려 있어 청년과 시니어의 공동창업 활성화 방안을 제시하였다. 셋째, 시니어 경쟁력 지원을 위해서는 시니어들에 대한 글로벌 기업가정신 교육 함양을 통한 시니어의 경쟁력 확보 프로그램을 제시하였다. The purpose of this study is to analyze the role of global entrepreneurship in the establishment of the export enterprise of retirement workers and to present the direction of the subject. Based on these purpose, this study is to examine the status of Korea's main export industries and the flexibility of the labor market and the employment situation in the manufacturing sector. Next, this study analyzed the data on the start-up status of retirement workforce. In addition, we examined the existing studies considering various factors influencing global entrepreneurship and entrepreneurial performance. We analyzed the relationship between global entrepreneurship and growth and performance of entrepreneurs. Also, literature on senior entrepreneurship was reviewed. Based on the literature review, we analyzed domestic and foreign cases related to retiree entrepreneurship support. As a review of existing literature and case studies, the following policy directions regarding the start-up of retirement workforce export companies are presented as follows. First, internal corporate venturing is suggested. Second, this study suggests a plan to revitalize co-venture with seniors and youths. Third, presentation of global entrepreneurship education and seniority competitiveness programs. This is because it is necessary to cultivate global entrepreneurship education to support seniority competitiveness.

시니어창업자 자기결정성의 선행요인과 결과요인에 대한 연구

구본혁,이호택 한국전략마케팅학회 2019 마케팅논집 Vol.27 No.3

급격한 출산율 감소와 수명 증대로 우리나라는 급속한 노령화 사회로 진입하면서 청년 실업과 시니어계층의 일자리 창출이 중요하게 대두되고 있다. 특히 시니어창업에 대한 관심이 증가하면서 창업배경, 개인특성, 창업가정신에 대한 연구가 활발히 이루어지고 있으나, 시니어창업자의 창업동기가 자기결정성(자율성, 유능감, 관계성)에 주는 영향 및 자기결정성이 창업가정신에 미치는 영향, 그리고 창업성과를 달성하는데 영향을 주는 주된 요인에 대한 연구는 미비한 실정이다. 따라서 본 연구는 시니어창업자의 자기결정성의 선행요인인 창업동기와 결과요인인 창업가정신을 매개효과로 하여 창업성과와 창업의도에 대한 영향을 파악하는데 그 목적이 있다. 본 연구는 시니어창업자의 창업동기인 내부적 동기와 외부적 동기(창업교육, 정부재정지원)가 자기결정성(자율성, 유능감, 관계성)의 선행요인이 될 수 있다는 것을 밝혀내며, 자기결정성(자율성, 유능감, 관계성)이 창업가정신에 미치는 영향과 창업가정신이 결과요인인 창업성과와 창업추천의도에 미치는 영향을 연구하였다. 연구 결과, 시니어창업자의 창업동기 중 내부적 동기는 자기결정성의 자율성에 긍정적인 영향을 미쳤으며, 창업교육은 자기결정성(자율성, 유능감, 관계성)에, 정부재정지원은 관계성에 긍정적인 영향을 미쳤다. 또한 자기결정성(자율성, 유능감, 관계성)은 창업가정신에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 창업가정신은 창업성과와 창업추천의도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 이론적, 실무적 시사점과 한계점 및 향후 연구방향을 제시하였다. Due to the rapid decrease in birth rate and the increase in the life-span, South Korea has entered into a rapidly aging society, and the importance of youth unemployment and job creation of the seniors has emerged. As the interest in senior entrepreneurs has increases, studies on senior entrepreneurship background and affecting personal characteristics have been actively conducted. However, there is little research on the self-determination of senior entrepreneurs or internal and external factors that affect self-determination. In this study, the authors investigated the effect of internal motivation and external motivation(education support and government financial support) on the self-determination and the effect of senior-determination on the entrepreneurship and entrepreneurship performance. A survey was conducted for 164 senior start-ups and most hypotheses were supported by SEM analysis. Based on these results, theoretical and practical implications, limitations, and future research were presented.

시니어 근거리 재능공유 플랫폼을 활용한 액티브 시니어창업 지원사업에 관한 연구

김유리 한국전산회계학회 2022 電算會計硏究 Vol.20 No.2

초고령 사회 진입 및 급격한 사회변화에 선제적으로 대응하기 위한 시니어 인력 활용 방안의 중요성이 대두되고 있다. 지금까지의 노인일자리 지원사업은 단순하고 일회적인 일자리 창출에 머물러 있는 수준이다. 이에 시니어만의 특화된 기술, 지식, 노하우 및 과거의 경험과 경력을 적극 활용할 수 있는 일자리 창출이 요구되는 상황이다. 본 연구는 생활권 안에서 시니어의 경험과 지혜를 전수받고 싶어 하는 이들에게 재능을 공급할 수 있는 근거리 IT기반 플랫폼을 운영하여 시니어에게 지속 가능한 경제활동 기반을 제공하는 지원사업을 제안하고자 한다. 사업 추진과정을 요약하면, 시니어 참여자를 모집하여, 시니어에 특화된 창업 커리큘럼(시니어 디지털 역량강화 교육+세대 간 커뮤니케이션 활성화를 위한 서비스교육 및 소통교육+창업기초교육) 교육훈련을 이수하게 하여 ‘액티브 시니어’로 양성한다. 이후, 교육과정 수료자를 대상으로 창업 아이템 1:1 멘토링, SNS 홍보교육 및 현장 실무경험 지원 등으로 창업을 돕고, ‘시니어 근거리 재능공유 플랫폼’에 재능판매자로 등록한다. 즉, ‘근거리 시니어 재능공유 플랫폼’으로 민․관 거버넌스 구축을 통해 ‘액티브 시니어’의 사회진출 계기를 마련함과 동시에 근거리 경제활동 기회를 제공하고자 한다. 이는 시니어들은 일을 통한 적극적 사회참여 태도와 소득 창출, 건강 증진의 기회를 얻고, 사회적으로는 다양한 노인문제에 대한 사전 예방 및 노인 인력 활용에 대한 사회적 인식개선, 민간 참여 도모 등에 큰 기여를 할 것으로 사료된다.