부부갈등과 청소년의 문제행동과의 관계: 형제자매관계의 매개 과정 연구

박진희,박지선 한국심리학회 산하 한국발달심리학회 2017 한국심리학회지 발달 Vol.30 No.2

The purpose of this study is to investigate how sibling relationships mediate the effects of marital conflicts on adolescents’ behavioral problems. The sample comprised 355 high school students from the metropolitan area. The measurement tools used were the marital conflict scale, the sibling relationship scale, and the adolescent maladjustment behavior scale. The collected data were analyzed using SPSS 23.0 and AMOS 18.0. Findings revealed that marital conflicts negatively affected both externalization and internalization problems in adolescents. Specifically, marital conflict had both direct and indirect negative effects on the internalization problems of adolescents. Second, the quality of the sibling relationship mediated the effect of marital conflict on adolescents’ adjustment problems. In other words, marital conflict led to lower warmth and greater conflict among siblings, which in turn led to greater internalization problems. Third, marital conflict has a direct and indirect negative effect on externalization problems and this relationship was mediated by conflict among siblings, but not by the warmth among them. In conclusion, it was confirmed that marital conflict has a strong negative effect on adolescents’ behavioral problems and sibling relationships. This study is meaningful because it considered the effects of the marital conflict on not only the quality of sibling relationships but also on adolescents’ behavioral problems. In addition, it is significant in that it revealed the mediating effect of sibling relationships in the negative effects of marital relationships on adolescents’ behavioral problems. 본 연구에서는 부부갈등과 고등학생 자녀의 부적응에 관한 선행연구를 바탕으로 부부갈등이 형제자매관계를 매개로 자녀의 문제행동에 미치는 직․간접적인 영향을 알아보기 위해 매개모형을 설정하고 이를 검증하였다. 연구를 위해 수도권 지역의 고교생 355명(남학생 158명, 여학생 197명)을 대상으로 부부갈등척도, 형제자매관계척도, 청소년 문제행동척도를 사용하여 자료를 수집하였고, SPSS 23.0과 AMOS 18.0 프로그램을 이용해 자료를 분석하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 부부갈등은 고등학생 자녀의 내재화문제와 외현화문제를 악화시키는데 직접적인 영향을 주었다. 둘째, 부부갈등은 자녀의 형제자매관계의 질을 매개로 내재화문제에 간접적인 영향을 미쳤다. 즉, 부부갈등이 높을수록 형제자매관계의 온정은 낮아졌고, 형제자매관계의 온정이 낮을수록 자녀의 내재화문제는 높아졌다. 또한 부부갈등이 높을수록 형제자매관계의 갈등도 높아졌는데, 형제자매관계의 갈등이 높아질수록 자녀의 내재화문제도 높아졌다. 셋째, 부부갈등은 형제자매관계의 갈등을 매개로 외현화문제에 직․간접적인 영향을 주었지만, 형제자매관계의 온정은 매개변인으로 작용하지 못했다. 즉, 부부갈등이 높을수록 형제자매관계의 갈등이 높아졌고, 형제자매관계의 갈등이 높아질수록 자녀의 외현화문제도 높아졌다. 결과적으로 부부갈등은 고등학생 자녀의 내재화문제와 외현화문제에 부정적인 영향을 끼칠 뿐 아니라 자녀의 형제자매관계의 질에도 영향을 미치는 것으로 나타났고, 형제자매관계의 질 역시 자녀 개인의 문제행동에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 부부갈등이 청소년 자녀에게 직․간접적으로 부정적인 영향을 미치는 부정적인 요인이라는 점과, 부부갈등이 청소년 자녀의 형제자매관계에 영향을 미치고 이 관계가 다시 청소년 개인에게 영향을 미치는 과정을 확인했다는데 의의가 있다.

비서직 종사자의 과업갈등과 관계갈등이 직무탈진과 직무열의에 미치는 영향

이열리미(Lee, Yeol-Li),조계숙(Joh, Gye-Sook) 한국비서학회 2013 비서·사무경영연구 Vol.22 No.1

본 연구는 많은 직장인들이 조직에서 업무와 관련된 갈등을 뿐만 아니라 인간관계에서도 갈등을 겪고 이로 인해 직장을 그만두고 싶어 한다는 조사 결과를 바탕으로 비서직 종사자의 일반적 특성에 따른 과업갈등과 관계갈등의 정도가 차이가 있는지를 파악하고, 비서직 종사자의 과업갈등과 관계갈등이 직무탈진(소진, 냉소)과 직무열의(활력, 헌신, 몰두, 직무효능감)에 미치는 영향을 파악하는데 그 목적을 두었다. 본 연구의 연구목적에 따른 연구문제 별로 자료를 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 비서의 일반적 특성(연령, 학력, 비서경력, 직위, 근무기업형태, 비서형태)에 따른 과업갈등과 관계갈등 정도의 차이를 분석한 결과 비서경력에 따라 관계갈등 수준은 차이를 보였다. 둘째, 과업갈등은 직무탈진에 유의미한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났으나, 관계갈등은 직무탈진에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 관계갈등은 직무탈진의 하위 요인인 소진과 냉소에 모두 정(+)의 영향을 미치고 있으며, 소진에 더 많은 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 과업갈등과 관계갈등 모두 직무열의에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 본 연구는 조직에서 겪는 갈등이 직무탈진에 영향을 미치는 것을 증명함에 따라 비서직 종사자가 조직에서 겪는 갈등과 직무탈진과 직무열의에 대한 더 큰 관심이 필요할 것으로 판단된다. According to recent survey results, most employees come into conflict while interacting with coworkers at the workplace and forming human relationships in a work organization that result in a large number of employees think of quitting their job. Since conflicts are created between office professionals and other employees while they work and form human relationships in work organization, it is highly necessary and significant to understand the phenomenon of conflict between office professionals and its effects. Therefore, the specific purposes of this study are to investigate whether any personal factor influences on office professionals" task conflict and relationship conflict and to investigate the effect of task conflict and relationship conflict on job burnout and job engagement. The major results of this study are as follows: First, among personal factors (age, education, duration of career, position, company type, pattern of duties), duration of career was found to be significantly influential on an office professionals" relationship conflict. Second, the task conflict has no meaningful correlation with job burnout. Third, relationship conflict has a positive correlation with job burnout (exhaustion and cynicism). Finally, both task conflict and relationship conflict have no meaningful correlation with job engagement. This study has great significance in that the findings provide new information on office professionals" conflicts in an organization, as well as job burnout and job engagement.

‘갈등’의 함의와 교육적 활용

김경애 한국문학이론과비평학회 2016 한국문학이론과 비평 Vol.71 No.-

In this paper, the writter regarded conflict as effective tool to consider step and standard of writing and also had a research on educational method. Conflict is internally combination of major counterpart which form independent meaning, but it is externally a mirror that reflects our society and a melting pot of socially&culturally acute problems. Novel education, especially conflict education should focus on this part. If the result of departmentalizing system and section of conflict is aim to devide and classify the subject, conflict on text and description part is available of deciding step and standard of reading. Especially pointed out on ‘unsolved conflict’ and ‘potential conflict’ having lax concept and definition and proved that this idea can be used very effectively on narrative education and debate education. If the purpose of literature education is encouraging learner to realize the value of oneself and the world, unsolved conflict, so called dilemma conflict, can be the main topic of conflict education. Unsolved conflict should be taught in higher level than solved conflict. In addition, potential conflict is mostly exposed in the gab of text which shows author’s agony, so writter also discussed that reading and evaluating new value through this is also available subject. 이 글에서는 갈등이 읽기의 단계와 수준을 정하는데 효과적인 도구가 될 수 있다고 보고, 이를 스토리, 텍스트, 서술, 기능의 네 층위에서 체계화하고 그 교육적 활용 방법에 대해 살펴보았다. 갈등이 작품 내적으로는 주제적 의미를 형성하는 주요한 대립소의 조합이지만, 작품 외적으로는 우리 사회를 비추는 거울이면서 사회적․문화적으로 첨예한 문제들의 용광로이자 누구나 참여 가능한 논쟁의 시발점이라고 보았기 때문이다. 소설 교육, 특히 갈등 교육에서 역점이 두어져야 할 것은 바로 이 부분이다. 갈등의 갈래와 체계를 세분화한 결과 스토리 국면에서의 갈등 연구가 주제를 갈래짓고 분류하기 위한 것이라면, 텍스트와 서술 국면에서의 갈등 연구는 읽기의 단계와 수준을 결정하는 데 유효하다는 결론에 이르렀다. 2015 개정 국어과교육과정은 ‘인간에 대한 공감적 이해와 문화적 감수성을 바탕으로 삶의 의미와 가치를 발견하고 향유하는 역량’을 주요 목표의 하나로 두고 있다. 문학텍스트를 통해 학습자로 하여금 인간에 대한 공감적 이해의 폭을 넓히고 다양한 삶의 가치를 발견하게 하려면, 현시점에서 요구되는 가치를 갈래지어 학생들이 다양한 가치를 접할 수 있도록 해야 한다. 서사에서 이 문제는 스토리 국면에서 갈등을 어떻게 분류하고 갈래지을 것이냐의 문제와 긴밀하게 관련되어 있다. 아울러 단계와 수준의 정하는데, 텍스트와 서술 국면의 갈래가 유효함도 살펴보았다. 특히 ‘해결되지 않은 갈등’과 ‘잠재된 갈등’ 개념의 정의가 허술함을 지적하고, 이 개념이 서사교육과 토론교육에 매우 효과적으로 쓰일 수 있음을 증명하였다. 문학교육이 학습자가 자아와 세계의 가치를 인식하고 그 과정에서 과거와 현재의 자아는 물론 미래의 자아까지 탐색하고 정립해 갈 수 있도록 독려하는 것이라면, 해결되지 않는 갈등(이른 바 딜레마형 갈등)이야말로 갈등 교육의 핵심일 수 있다. 아울러 그것은 해결된 갈등보다 상위에서 가르쳐야 할 대상이다. 아울러 잠재된 갈등은 작자의 고민을 보여주는 텍스트의 빈틈(gab)에서 드러나는 경우가 많기 때문에, 이를 통해 가치를 새롭게 읽고 평가하는 활동을 하기에 유효한 대상임도 논의하였다.

보상갈등의 유형화와 유형별 보상갈등 완화과제

정희남(Hee-Nam Jung),김승종(Seung-Jong Kim),안영아(Young-A An) 건국대학교 부동산도시연구원 2010 부동산 도시연구 Vol.3 No.1

2008년 출범한 이명박 정부는 도시토지 문제를 근본적으로 해결하기 위하여 2020년까지 3,000㎢의 도시용지를 개발.공급하겠다는 계획을 밝혔다. 이 계획을 원활하게 추진하기 위해서는 막대한 보상비뿐 아니라 사업추진 과정에서 보상갈등 문제가 원만하게 해소되어야 할 것이다. 보상단계에서 갈등을 해소하지 않을 경우, 사업 추진과정에서 더 많은 갈등이 발생할 수 있기 때문이다. 이 논문은 최근 10년간 공익사업의 보상현황에 대한 실태분석을 기초로 보상갈등의 유형을 도출하고, 각각의 유형에 대한 보상갈등의 구조와 원인을 파악한 후, 보상갈등을 완화할 수 있는 제도적 개선방향을 제시하려는 데 목적이 있다. 이 논문은 모두 5개 장으로 구성되어 있다. 제1장 서론에 이어 제2장은 보상현황을 토대로 보상갈등을 4개 부문으로 유형화하였다. 즉 공익사업시행자와 토지소유자 간의 갈등, 준법보상과 보상투기 간의 갈등, 공익사업지구 내소유자와 주변지역의 소유자 간 갈등, 그리고 공익사업 보상비와 전체 국민 간의 갈등 등이다. 제3장은 이러한 4개의 유형별로 보상갈등의 원인과 구조를 분석하였고, 제4장은 각 유형별 보상갈등의 완화과제를 제시하고 있다. 제5장은 결론으로서 이 연구의 기여도와 후속 연구과제를 제시하고 있다. This paper aims to identify major causes of public conflicts over eminent domain and to present directions of future government strategies for mitigating public conflicts and for saving costs for land-acquisition by the government. It consists of five chapters. Chapter one explains the research background and purposes in detail. Chapter two deals with the situations of the compensation market of Korea and categorizes the compensation conflicts into four types in terms of disputants in conflicts: a public developer vs. property owners, law-abiding vs. speculative or illegal compensation, property owners vs. those from the surrounding areas, and finally, property owners vs. the nation as a whole who has to pay for the project through taxes and fees. Chapter three investigates the situations and causes of each type of compensation conflicts. Chapter four draws policy implications to redress the conflicts and elaborates future policy agendas. The final chapter presents policy implications of this research, along with possible avenues for future research.

갈등해소, 불교의 관점과 실천방향

정웅기(Woong-Ki Jung) 전남대학교 종교문화연구소 2022 종교문화학보 Vol.19 No.2

한국인들이 한국사회는 갈등이 심각한 편이라고 생각하는 이유는 작은 갈등까지도 진영간의 갈등으로 비화되는 풍토와 연관이 있다. 좌우대립과 분단, 동족상잔의 아픔과 상처를 풀어내지 못한 역사적 경험에서 출발한다. 이를 해결해야 할 정치권과 정부가 진영갈등의 폐단을 풀기위해 애쓰기보다는 자기 진영의 틀에 갇혀 갈등을 증폭시키고 있기 때문이기도 하다. 정부와 정치권은 갈등의 조정과 사회통합이라는 본연의 역할을 잊은 듯하고, 문재인 정부 때 진영갈등은 오히려 심화되었다. 시민사회, 종교계의 역할도 크게 줄어 지금은 사회갈등 해소가 필요하다거나, 역할을 자임하는 움직임도 잘 띄지 않는다. 필자는 화쟁위원회 활동 경험을 통해 갈등해소에 무기력한 사회풍토의 바탕에 세계관의 문제가 깊숙이 자리하고 있다고 보았다. 하여 불교의 연기법과 화쟁사상의 입장에서 갈등을 바라보는 세계관의 전환이 왜 필요한지, 어떠한 방향으로 전환하여야 하는지를 제안하였다. 또한 붓다가 설한 화합의 여섯가지 원리(육화경)를 현대적으로 해석하여 사회갈등 해소에 유용한 방법이 될 수 있는지 가능성을 검토하였다. The reason why Koreans think conflicts are serious in Korean society is related to the climate in which even small conflicts escalate into conflicts between camps. It starts from the historical experience of not being able to heal the pain and scars of left-right confrontation, division between the two Koreas(the North, the South). This is also because the politicians and the government, which have to solve this problem, are amplifying the conflict by being trapped in their own camp rather than trying to solve the evils of the camp conflict. The government and political circles seem to have forgotten their original role of conflict resolution and social integration, and the factional conflict intensified during the Moon Jae-in administration. The roles of civil society and religious circles have also greatly decreased, and now there is no need to resolve social conflicts or move to assume their roles. Through my experience of the Hwajaeng Committee which is to goal the reconciliation, I have seen that the problem of worldview is deeply rooted in the social climate that is helpless in resolving conflicts. Therefore, it was suggested why and in what direction it is necessary to change the worldview that looks at conflicts from the standpoint of the Buddhist acting method and the ideology of Hwajaeng. In addition, the possibility of being a useful method for resolving social conflicts was examined by modern interpretation of the six principles of harmony (the Six Lotus Sutras, Yukhwagyeong) preached by the Buddha.

유통경로에서 업무갈등과 관계갈등이 성과에 미치는 영향

오일두(Oh, Ildo),오세조(Oh, Sejo),노원희(Noh, Wonhee) 대한경영학회 2011 大韓經營學會誌 Vol.24 No.1

立法過程에서의 葛藤解決 : 韓國의 狀況과 問題點

金裕煥 梨花女子大學校 法學硏究所 2010 법학논집 Vol.14 No.3

한국에서 입법갈등이 실질적으로 현실적인 문제로 대두된 것은 1987년 6월 항쟁이라고 지칭되는 민주화의 변혁 이후의 일이라고 할 수 있다. 1987년 이전에도 입법을 둘러싼 갈등이 없지 않았으나 그것은 권위주의적 억제기제에 의해 통제되고 있었으므로 수면 위의 문제로 떠오르기는 어려웠다. 그러나 1987년의 민주화를 핵심적인 계기로 하여 한국사회는 정보혁명, 시민사회의 성장, 사회의 다원화와 분화 등의 변화과정을 겪었고 이것은 오늘날 한국사회에서 다른 공공갈등과 아울러 입법갈등을 현실적인 문제로 부상하게 하고 있다. 입법갈등도 공공갈등의 일종이므로 공공갈등에 대한 대응을 위한 사회적 Infra의 지대한 영향을 받게 된다. 따라서 공공갈등에 대한 적절한 대응이 가능하도록 하는 국가적 하부구조를 갖추고 있는가 하는 것이 입법갈등의 문제를 해결하는데 있어서도 매우 본질적인 문제가 된다. 이러한 하부구조는 대체로 ① 공동체 구성원의 기본적 욕구의 충족, ② 사회자본, ③ 합리적 정책결정과정과 참여구조. ④ ADR을 포함한 전문적 분쟁해결기제의 형성 등의 요소가 핵심을 이룬다. 민주국가에서 입법과정은 여러 이익단체 간의 이해를 조정하는 과정으로 이해된다. 이처럼 입법과정을 입법과 관련된 제이익을 조정하는 것으로 이해하게 되면 입법과정은 관계 제이익(諸利益)이 충분히 이익대변을 할 수 있는 구조로 형성되어야 할 것이다. 관계 제이익의 반영을 구현하기 위한 제도화모델로 행정청의 감독(Agency Oversight)모델과 행정청의 참여(Agency Participation) 모델이 거론되고 있는데, 어떠한 모델이든, 관계되는 이익대변활동에 대해 합리적인 검토를 행한다는 것이 매우 중요하다. 입법정책이 어떤 특정한 계층이나 이익집단의 관점에서만 고려되는 것이 아니라 문제되는 법안에 대해 다른 의견을 가진 사람의 의견을 합리적으로 검토하는 가운데 형성되는 것이 갈등의 예방을 위해 매우 중요하기 때문이다. 입법과정에서의 이해조정 및 갈등의 조정은 ① 법령안이 성안되는 과정에서 자문기구나 정부기관 상호간의 협의조정기구, ② 법령안의 심사과정에서 입법예고와 공청회 등의 의견수렴절차, ③ 규제영향평가를 포함한 규제심사, ④ 갈등영향평가, ⑤당정협의나 국회에서의 정치협상 등을 통해 이루어질 수 있다. 전반적으로 입법과정에서의 갈등조정기제는 정책조정기제로서의 성격을 가지고 있으며 또한 국민참여기제로서의 성격을 가지는 경우가 많다. 우리나라의 경우 정책조정의 관점이나 국민참여의 관점이 모두 제도와 관행에 충분히 반영되어 있지 않은 것이 문제점으로 지적된다. 입법과정에서의 이해조정 및 갈등조정에서 획기적인 것은 참여적 의사결정방법을 통한 조정이다. 노무현 정부시대에 이러한 시도가 몇 차례 있었고 『공공기관의 갈등 예방 및 해결에 관한 규정』이 이를 반영하고 있으며 이명박정부가 성립된 이후에도 국회에서 미디어법 갈등 해결을 위해 미디어법발전위원회를 통하여 이러한 시도를 한 바 있다. 문제는 이러한 참여적 의사결정방법을 여하히 설계하느냐 하는 것인데 지금까지의 성패는 전문성을 살린 의사결정방법의 설계의 적합여부에 달려있었던 것으로 평가된다. 향후 참여적 의사결정방법이라는 새로운 방법으로 입법갈등을 해결하고자 한다면 의사소통 및 합의과정의 설계과정을 포함하여 갈등관리 전과정에 대한 합리적이고 전문적인 설계를 위한 제도 및 사회적 갈등관리시스템이 절실히 요구된다고 할 것이다. Public Conflict in the legislative process in the Republic of Korea started in the 90s as Korean society was undergoing an array of changes. Such changes have been taking place in various ways and have been closely related to the following factors: democratization, emergence of knowledge-based information society, pluralism, emergence of NGOs and NPOs and several historical incidents related to public disputes. Under such circumstances, Korea has developed several mechanisms to manage difficulties when they arise from public conflict in the legislative process. These include Regulatory Impact Analysis and Participatory Decision-making Processes. However, these mechanisms have not worked well recently. There were big conflicts surrounding media legislation in the national assembly even though the national assembly generated a new mechanism for conflict resolution in the legislative process. That mechanism was The Public Committee for Media Development which consists of academics and professionals in the private sector. New methods and trials should be continuously introduced in conflict resolution in the legislative process in spite of above-mentioned failures. However, conflict resolution should be well designed and detailed according to the goals and situations of the legislation. This study proposes new directions for establishing new policy-making paradigms for conflict resolution in the legislative process in light of the above-mentioned points of view. Firstly, we should strengthen communication between the Government and political parties, between the Government and NGOs or stake-holders, and between the National Assembly and stake-holders. For this purpose we should introduce new and aggressive methods for public consultation. Secondly, the practices and culture around public conflict should be transformed. Legislators and administrators need to respect public opinion and comments and establish new job guidelines in favor of decision-making throughout public participation and active communication.

공공갈등 관리체제 구축 방안에 관한 연구

장원경,김기형,이선우 梨花女子大學校 法學硏究所 2018 법학논집 Vol.22 No.4

In South Korea, the recent implementation of participatory surveys for public deliberation on the suspension of the construction of Shin-Gori Nuclear Reactors No. 5 and 6 presents the necessity and also the possibility of building a public conflict management system. As large-scale national projects such as the construction of dams, high-speed railroads, airports, naval bases, radioactive waste disposal facilities, or transmission towers have repeatedly faced situations of public conflict in the process of their planning and construction, discussions began in the early 2000s to seek measures to proactively prevent public conflicts by way of proactively managing them, rather than post facto resolving them. As a result, legislative bills to institutionalize a public conflict management system were submitted to the National Assembly many times, in which conflict impact analysis is articulated as a core device for the prevention of public conflicts, and conflict mediation councils provide a process for voluntarily resolving conflicts. On the other hand, several bills concerning a “public deliberation committee” were submitted to the National Assembly, too. These bills are mainly about the formation of a public deliberation committee, intended to be an independent consensus-building organization that would determine whether a certain public policy or project needs to be discussed and debated publicly, and that would facilitate such discussion and debate when necessary. Although these two different types of bills seem to be separate, in fact they are jointly intended to construct a methodical public conflict management system from the viewpoint of the democratization of the work of government and the realization of the principle of citizen’s participation. Therefore, this study aims to compare and review the detailed contents and core issues of those bills related to public conflict management and those related to a public deliberation committee that have been submitted to the Korean National Assembly thus far, and to integrate the public conflict management systems presented in those two types of bills. All this is in order to propose the construction of a comprehensive public conflict prevention and resolution system that can integrate a public deliberation committee-centered management and support system with voluntary public conflict management procedures of public organizations. 신고리 원자력 발전소 5・6호기 건설 중단 관련 공론화위원회의 운영 및 공론화 절차는 우리 사회에 체계적인 공공갈등 관리체제 구축의 필요성 및 가능성을 제시하고 있다. 댐, 고속철도, 공항, 해군기지, 방사성폐기물처리장, 송전탑 건설 등 대규모 국책사업의 추진 과정에서 반복적으로 대규모 공공갈등 상황에 직면하게 되면서, 2000년대 초반 공공갈등을 사후에 해결할 것이 아니라 공공갈등‘관리’라고 하는 관점에서 사전적으로 예방하기 위한 방안을 모색하여야 한다는 논의가 이루어지기 시작하였다. 그 결과, 갈등영향분석을 공공갈등 예방의 핵심적인 장치로 하고, 갈등조정협의회를 통하여 공공갈등의 해결방안을 자율적으로 모색하게 하는 절차를 구체화한 공공갈등관리 관련 법률(안)이 여러 차례 국회에 제출되었다. 다른 한편으로는, 일정한 규모 이상의 공공정책의 추진 과정에서 공공토론 여부를 결정하고 공공토론을 개최하는 역할을 담당하는 독립적인 사회적 합의 기구의 성격을 지닌 공론화위원회 설립을 주요 골자로 하는 공론화위원회 관련 법률(안)이 국회에 제출되었다. 이 두 가지 논의는 별개로 보이나 사실상 공통적으로 행정절차의 민주화 및 시민참여의 원리 실현의 관점에서 체계적인 공공갈등 관리체제를 구축하려는 것이다. 따라서 본 논문은 이제까지 국회에 제출되었던 공공갈등관리 관련 법률(안) 및 공론화위원회 관련법률(안)의 구체적인 내용 및 핵심적인 쟁점을 비교・검토하고, 이 두 가지 유형의 법률(안)에 제시된 공공갈등 관리체제를 통합하여 공론화위원회 중심의 관리 및 지원체제와 공공기관의 자체적인 관리 절차가 연계될 수 있는 총괄적인 공공갈등의 예방 및 해결 체제의 구축을 제안하고자 한다.

공급업자와의 이해관계 불일치가 관계해지 의향에 미치는 영향-공급업자에 대한 의존성의 조절 효과 중심으로-

손미경,이형탁 한국유통물류정책학회 2024 유통물류연구 Vol.11 No.4

갈등연구는 조직학 이론에서는 활발히 다루어져 왔지만 기업 간 갈등연구에는 상대적으로 미흡한 편이었다. 그래서 본 연구에서는 구매업자가 공급업자와의 관계에서 지각한 목표불일치, 역할불일치, 지각불일치가 과업갈등, 관계갈등 및 관계 해지의향에 미치는 영향력을 살펴보고, 공급업자에 대한 의존성에 따라 조절 효과가 나타나는지에 대해 규명하였다. 본 연구는 갈등을 과업갈등과 관계갈등으로 구분하여 B2B 거래관계에서 발생되는 이해관계 불일치에 대한 갈등양상을 다루었으며, 특히 공급업자 입장에서 구매업자와의 갈등을 관리하는 방안을 탐색한다. 연구 결과는 다음과 같다. 목표불일치, 역할불일치는 과업갈등과 관계갈등을 증가시키지만, 과업갈등과 관계갈등에 미치는 차별적인 영향력은 확인되지 않았다. 한편 지각불일치는 과업갈등과 관계갈등에 미치는 영향은 확인되지 않았다. 둘째, 과업갈등과 관계갈등은 관계 해지의향을 증가시키는데, 관계갈등이 관계 해지의향을 더욱 크게 증가시키는 것으로 확인되었다. 셋째, 구매업자의공급업자에 대한 의존성이 과업갈등, 관계갈등과 관계 해지의향 간에 미치는 조절효과 분석에서 구매업자가 공급업자에 대한 의존성이 높을 때 보다 낮을 때 과업갈등이 관계 해지의향을 더욱 증가시키는 것으로 확인되었다. 본 연구를 통해 과업갈등보다 관계갈등이 관계 해지의향을 더욱 증가시켰으며, 과업갈등은 공급업자에 대한 구매업자의 의존성 여부에 따라 관계해지 의향에 영향을 미침이 확인되었다. 이와 같은 연구결과를 바탕으로 공급업자의 사전적 갈등관리의 중요성과 구매업자의 의존성을 증가시킬 수 있는 역량강화의중요성에 대한 실무적 시사점을 제시하였다. Conflict studies have been extensively explored in organizational theory but remain relatively underdeveloped in thecontext of inter-firm relationships. This study investigates the impact of goal incongruence, role incongruence, andperceptual incongruence, as perceived by buyers in their relationships with suppliers, on task conflict, relationshipconflict, and the intention to terminate the relationship. Additionally, it examines the moderating effect of buyerdependency on suppliers. The study categorizes conflicts into task conflict and relationship conflict to analyze thepatterns of interest misalignment in B2B transactions, focusing on strategies for suppliers to manage conflicts withbuyers. The findings are as follows: Goal incongruence and role incongruence were found to increase both task andrelationship conflicts, but no differential impacts between these two types of conflicts were identified. Perceptualincongruence showed no significant effect on either conflict type. Secondly, both task conflict and relationship conflictwere found to increase the intention to terminate the relationship, with relationship conflict having a stronger influence. Lastly, the moderating analysis revealed that when buyer dependency on suppliers was low, task conflict had a greaterimpact on the intention to terminate the relationship compared to high dependency. The study highlights thatrelationship conflict more strongly drives the intention to terminate relationships than task conflict, and task conflict'simpact varies based on buyer dependency. These findings underscore the importance of proactive conflict managementby suppliers and strengthening buyer dependency to mitigate relationship termination risks.

이명박 정부 시기의 종교갈등 사례와 그 해소를 위한 실천방안

조기룡 불교학연구회 2011 불교학연구 Vol.29 No.-

The religious conflicts can be categorized into the conflicts between different religious groups, the conflicts within the religious groups, and the conflicts between a religious group and the larger society. Since the inauguration of Lee Myung-bak administration, latent religious conflicts have risen to the surface, and the conflicts between Protestantism and Buddhism and the conflicts between Buddhism and the government are becoming intensified. So this paper examines the religious conflicts during the Lee Myung-bak administration and solutions to them, focusing on the conflicts between the religious groups and the conflicts between the religious groups and the larger society. The cases of conflicts between Protestantism and Buddhism that have intensified since Lee Myung-bak government came to power can be categorized into the Prayer Walking and the Holy City Movement, and the magnitude of the problem lies in the fact that these movements are taking place not by chance but based on the authority of the Bible. The cases of conflicts between Buddhism, Protestantism, and the government can be categorized into the government’s religious bias and the controversies over the appropriateness of government support, and the seriousness of the problem consists in the fact that the conflicts between the two religions are caused by the government, which should be neutral about religions, but instead acts as a vehicle for the conflicts. The religious conflicts that have surfaced since the inauguration of the Lee Myung-bak government have been caused by various complex and organic factors such as latent exclusiveness of Korean Protestant fundamentalism, ignorance about the other religions, recently intensified competition in the Korean religion market, reinforcement of Protestants’ missionary aggressiveness in the Yeongnam region, intensified social mainstream consciousness of Protestants caused by the inauguration of Lee Myung-bak, an elder of a church, administration, and expression of consciousness of crisis on the part of Buddhism. This researcher analyzed these causes and cases and examined popularization of the religious cooperation movement and education and learning about the neighboring religions as action plans of the religious groups to solve the conflicts between Buddhism and Protestantism. And as action plans of the religious groups and the government attempt to solve the conflicts between Buddhism, Protestantism, and the government, I examined the self-reliance of religion to be freed from government support, continuance and expansion of preventive education on public officials against religious discrimination, legislation of disciplinary actions for public officials discriminating against religions, and enactment of hate crimes law. 종교갈등은 종교집단들 간 갈등, 하나의 종교집단 내 갈등, 종교집 단과 더 큰 사회 간 갈등 등으로 구분하여 설명할 수 있다. 그런데 이 명박 정부 출범 이후 한국사회에는 그동안 잠재해있던 종교갈등이 표면화하면서 개신교와 불교 간 그리고 불교와 정부 사이에 갈등이 증폭되고 있다. 이에 본고는 종교집단들 간 갈등, 그리고 종교집단 과 더 큰 사회 간의 갈등에 초점을 두고 이명박 정부 시기의 종교갈 등과 그 해소방안을 연구하고 있다. 이명박 정부 들어 증가한 불교와 개신교 간 갈등사례들은 땅 밟기 와 성시화(聖市化) 운동으로 범주화가 가능한데, 우발적이 아닌 성 경에 전거를 두고 이루어졌다는 점에서 문제의 심각성이 존재한다. 또한 불교·개신교와 정부 간 갈등사례들은 정부의 종교편향과 국 고지원의 적합성 논란으로 범주화가 가능한데, 이는 종교의 중립을 유지해야 하는 정부를 매개체로 양 종교 간에 갈등이 빚어지고 있다 는 점에서 문제의 심각성이 존재한다. 이명박 정부 출범 후 표면화된 종교갈등 사례들의 발생에는 이전부터 잠재해있던 한국개신교 근본주의의 배타성와 상대 종교에 대 한 무지 등과 근래에 심화되고 있는 한국종교시장의 경쟁화, 개신교 의 영남권 선교 공격성 강화, 그리고 장로 이명박 정부의 출범으로 인한 개신교의 사회 주류의식 심화와 불교의 위기의식 표출 등이 복 합적·유기적으로 작용하고 있다. 필자는 이러한 원인과 사례들을 분석하여, 불교와 개신교 간 갈등 해소를 위한 종교집단의 실천방안으로 종교협력운동의 대중화와 이 웃종교에 대한 교육과 학습을 고찰하였다. 또한 불교·개신교와 정 부 간 갈등해소를 위한 종교집단과 정부의 실천방안으로는 종교의 국고 지원 의존 탈피를 통한 홀로서기, 공직자 종교차별 예방교육의 지속·확대와 종교차별 공무원 징계의 법규화, 증오범죄법 제정을 고찰하였다.