혁신형중소기업인증이 재무성과에 미치는 영향 : 이노비즈와 메인비즈를 중심으로

신상혁,김문겸 한국경영컨설팅학회 2013 경영컨설팅연구 Vol.13 No.3

본 연구에서는 2001년 도입된 기술혁신형중소기업인증(이노비즈)제도와 2006년 도입된 경영혁신형중소기업인증(메인비즈)제도가 경영성과에 미치는 영향, 특히 재무적성과를 실증적으로 비교 분석하고자 한다. 혁신형중소기업으로 인증되면, 정부와 금융기관 등으로부터 다양한 지원을 받을 수 있기 때문에 인증을 받은 이후에는 우수한 경영성과를 나타낼 것이라는 가설을 검증한다. 그러나 이노비즈인증과 메인비즈인증의 제도차이로 두 인증기업군 간에는 경영성과가 다를 것이라는 가설도 검증한다. 이에 2009년부터 2010년까지 각각의 인증을 취득한 중소기업을 대상으로 인증 2년 전부터 인증 2년 후까지의 기간 동안 경영성과의 지표로서 log총자산, log자기자본, log매출액, 총자산이익률(ROA), log영업이익, log당기순이익 등의 측면에서 인증 후 성과가 더 좋아졌는지를 검증한다. 또한 인증유형간 성과차이를 비교하고, 인증유형별 인증전후 간 성과변화의 차이도 검증한다. 먼저 6개의 성과지표에 대한 t-test를 실시한 결과, ROA를 제외하고는 이노비즈와 메인비즈 모두 유의한 차이를 보임으로써, 혁신형기업인증이 두 인증제도 모두 경영성과에 부분적으로 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이를 재확인하기 위하여 혁신형기업인증 전체에 대하여 인증전후 더미와, 인증유형 더미, 그리고 인증유형별 인증전후 간 성과변화의 차이더미를 독립변수로 하는 더미회귀분석을 실시하였다. 업종별 경영환경의 차이를 통제하기 위하여 연도별 업종별 경제성장률을, 기업규모의 차이를 통제하기 위하여 log총자산, log매출액, 종업원수 등을 통제변수로 사용하였다. 분석결과, 혁신기업인증 전체에 대하여 모두 인증 전보다 인증 후 경영성과가 성과지표에 따라 부분적으로 더 좋아졌다는 점을 발견하였다. 또한 이노비즈와 메인비즈 간의 경영성과에 차이가 있다는 점도 부분적으로 확인하였다. 그러나 인증유형별 인증전후 간 성과변화의 차이는 발견하지 못하였다. 여러 종류의 분석과정에서 분석지표 간에 상이한 결과를 보임으로써, 두 제도간의 우열을 판단하거나, 특히 수익성개선효과의 차이를 판단하기에 이르다. 본 연구의 결과는 Oslo manual(05)에서 R&D중심의 기술혁신 이외의 비기술 혁신활동이 기술혁신을 촉진시킨다는 상호연계성을 강조한 취지를 좇아서, 두 인증제도 간 연계성 강화가 바람직하다는 의미를 시사해 준다.

혁신형 코스닥기업의 재무적 제약과 배당조정속도간의 관계

신민식(Min-Shik Shin),신찬식(Chan-Shik Shin) 한국기술혁신학회 2009 기술혁신학회지 Vol.12 No.4

본 연구는 1999년 1월 1일부터 2008년 12월 31일까지 한국거래소의 코스닥시장에 상장된 혁신형 코스닥기업을 대상으로 재무적 제약과 배당조정속도간의 관계를 실증분석 하였으며, 주요한 분석결과는 다음과 같다. 코스닥기업들은 목표 배당성향을 가지고 있으며, 실제 배당성향이 목표 배당성향에서 이탈하면 다시 배당지급을 부분적으로 조정한다. 배당조정속도는 Lintner(1956)의 배당조정모형의 핵심변수인 전기주당배당과 당기 주당이익을 사용하여 거의 대부분 측정할 수 있으며, 잔여배당이론과 그 이후에 등장한 배당신호이론, 대리인이론, 케이터링 이론 및 거래비용이론에서 제시한 배당결정변수들은 배당조정속도에 부분적으로 영향을 미친다. 그리고 전기 주당배당은 당기 주당이익보다 배당조정속도에 더 큰 영향을 미치는데, 이는 코스닥기업들이 특별한 이유가 없는 한 전기 주당배당 수준을 유지하는 안정적인 배당정책을 선호한다는 증거가 된다. 혁신형 코스닥기업은 비혁신형 코스닥기업보다 배당조정속도가 더 빠르고, 혁신형 코스닥기업 중에서도 재무적 비제약 기업은 재무적 제약 기업보다 배당조정속도가 더 빠르다. 이는 재무적 비제약 기업일수록 외부 자금조달이 용이하기 때문에 주당배당을 신속하게 조정한다는 증거가 된다. 그리고 중소기업청이 정책적 목적으로 분류한 혁신형 코스닥기업(벤처기업, 이노비즈기업, 경영혁신형기업)은 비혁신형 코스닥기업보다 배당조정속도가 더 빠르다. 따라서 혁신형 코스닥기업 경영자들은 전기 주당배당과 당기주당이익뿐만 아니라 재무적 제약을 종합적으로 고려하여 배당지급을 조정함으로써 안정적인 배당정책을 유지할 수 있다고 생각한다. 그리고 본 연구의 결과는 중소기업청의 혁신형 코스닥기업 정책이 기업 혁신뿐만 아니라 안정적인 배당정책을 유도하는 데도 도움이 될 수 있다는 중요한 실증적인 증거가 된다. In this paper, we study empirically the relations between financial constraints and dividend adjustment speed of innovative small and medium sized enterprises (SMEs) listed on Kosdaq Market of Korea Exchange. The main results of this study can be summarized as follows. Determinants suggested by the major theories of dividends, namely, residual dividend theory, dividend signaling theory, agency theory, catering theory, and transactions cost theory explain significantly the dividend payout policy of Kosdaq SMEs. Lintner's dividend adjustment model indicates that Kosdaq SMEs have long run target payout ratio, and that Kosdaq SMEs adjust partially the gap between actual and target payout ratio each year. In the core variables of Lintner (1956) dividend adjustment model, past DPS has more effect than current EPS. These results suggest that Kosdaq SMEs maintain stable dividend policy which maintain past DPS level without corporate special reasons. Dividend adjustment speed of innovative Kosdaq SMEs is more fast than that of uninnovative Kosdaq SMEs, and dividend adjustment speed of financial unconstrained innovative Kosdaq SMEs is faster than that of financial constrained innovative Kosdaq SMEs. Futhermore, dividend adjustment speed of innovative Kosdaq SMEs classified by Small and Medium Business Administration is faster than that of unclassified innovative Kosdaq SMEs. The former is linked with financial policies and services like credit guaranteed service, venture investment fund, insurance program, and so on. In conclusion, past DPS and current EPS suggested by the Lintner's dividend adjustment model explain mainly dividend adjustment speed, and financial constraints explain also partially. Therefore, if managers of innovative Kosdaq SMEs can properly understand of the effects of financial constraints on dividend smoothing, they can maintain constantly dividend policy. This is encouraging result for Korea government as it has implemented many policies to commit to innovative Kosdaq SMEs.

[중소기업/중견기업/소상공인/지역기업] : 기술혁신형 중소기업의 기업특성과 기술혁신성에 따른 R&D 성과에 관한 연구

현승용 ( Seung Yong Hyun ),최윤석 ( Yoon Seok Choi ) 한국중소기업학회 2013 中小企業硏究 Vol.35 No.4

본 연구는 기술혁신형 중소기업의 기술혁신역량이 R&D 성과에 미치는 영향을 살펴보고자, 기존 연구에서 기업의 경영환경적 특성의 주요 테마인 환경불확실성, 분권화 뿐만 아니라, 자원기반관점에서 기업의 유 · 무형적 자산과 특성, 정부 지원 등을 동시에 고려하고, 특히 기술혁신형 중소기업의 기술혁신성이 R&D 성과에 어떠한 영향을 미치는지 알아보았다. 이를 위해 기술혁신형 중소기업의 R&D 성과에 영향을 미치는 연구 변수들을 포함한 연구모형과 가설을 설정하였으며, 기업의 R&D 성과에 영향을 미치는 변수의 측정을 위해 구조방정식 분석기법을 적용하여 실증분석을 하였다. 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 기업의 경영환경적 특성으로서 외적 구조인 환경불확실성, 내적 구조인 분권화 정도, 외부 자원인 정부지원, 내부 자원인 규모와 업력 등 외생 변수가 기술혁신성에 영향을 미칠 것이라는 가설 1,2,3,4를 검증한 결과, 내부자원(.299) →환경불확실성(.158) →분권화(.101)의 순으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 내부자원 요인이 제일 크게 영향을 미친다는 것은 결국 기업이 오랜 기간 경영활동을 통해 축적한유 · 무형의 자산, 즉 일반적으로 생각할 수 있는 기업의 역량이 기술혁신성에도 긍정적으로 작용함을 나타내는 결과이다. 둘째, 기술혁신형 중소기업의 환경불확실성, 분권화, 외부자원, 내부자원 요인은 R&D 성과에 영향을 미칠 것이라는 가설 5,6,7,8을 검증한 결과, 이들 각 4개 요인은 R&D성과에 직접적으로 아무런 여향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이는 기술혁신형 중소기업의 경영환경적 특성은 일반적인 경영성과에는 영향을 미칠수 있으나 이보다 선행되는 관점에서 기술혁신성과 관련 있는 R&D 성과에는 직접적인 영향을 미치지 못함을 나타내며, 특히 기술혁신형 중소기업 본연의 기술혁신성을 통한경쟁우위 전략에 더욱 노력을 기올여야 함을 시사한다. 셋째, 기술혁신형 중소기업의 기술혁신성이 R&D 성과에 영향을 미칠 것이라는 가설 9를 검증한 결과 기술혁신성이 R&D 성과에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구 결과를 종합해볼 때, 신제품과 특허 등에 관련을 두고 1차적 성과라고 볼 수 있는 R&D 성과를 좌우하는 요인은 여러 경영환경적 특성과 구조적, 자원적 요인으로는 부족하며, 실질적 기업의 기술혁신성의 강화와 이를 뒷받침하는 조직문화가 구축될 때, R&D 성과를 향상시킬 수 있을 것으로 사료된다. 따라서 본 연구의 결과는 아직 시도되지 않은 기술혁신형 중소기업의 R&D 성과에 관한 연구로서, 기술혁신형 중소기업 본연의 성격에 주목하여 이들의 R&D 성과를 향상시키기 위한 결정요인을 경험적 연구를 통해 확인하였다는데 의의를 둘 수 있다. This study aims to examine the effects of technological innovativeness type small businesses` technological innovation capability on their R&D performances. To achieve the goal, the study has considered not only the major themes of corporate management environment characteristics that have been examined in advanced research such as environmental uncertainty and decentralization but also a company`s tangible and intangible assets, characteristics, or governmental support from the aspects of its resource ground as well, and it also has investigated the effects of technological innovativeness-type small businesses` technological innovativeness on their R&D performances. For this, the paper formulates its hypotheses as well as its study model including study variables affecting technological innovativeness- type small businesses` R&D performances. In consideration of the theoretical ground and study subjects to be analyzed in this study, the article measures each of the study variables through a survey targeting INNOBIZ small businesses located in Gyeongsangnam-do. And the study figures out correlation among the study variables suggested here in this paper, and to measure variables affecting corporate R&D performances, it applies the structural equation analysis method for positive analysis. The study will discuss its results drawn through the above study method and analysis procedures as follows: first, according to the result of verifying hypo thesis 1,2,3, and 4 that exogenous variables including environmental uncertainty of the external structure, the degree of decentralization of the internal structure, governmental support of the external resource, and the scale and cooperation of internal resources as corporate management environment characteristics will influence technological innovativeness, there exists greater influence in internal resources (.299), environmental uncertainty (.158), and decentralization (.101) in order. The result that the factor of internal resources has the greatest influence implies that tangible and intangible assets accumulated through a company`s long-term management activity, that is, corporate capabilities we can generally think of, work positively on technological innovativeness. Second, according to the result of verifying hypothesis 5,6,7, and 8 that technological innovativeness-type small businesses` factors of environmental uncertainty, decentralization, external resources, and internal resources will influence their R&D performances, these four factors do not have any direct influence on R&D performances. This means that technological innovativeness-type small businesses` management environment characteristics may affect their general management performances, but from a preceding perspective, they do not show direct influence on R&D performances associated with technological innovativeness performances. In particular, this implies that it is needed to make further efforts for competitive advantage strategies through technological innovativeness-type small businesses` own original technological innovativeness. Third, according to the result of verifying hypothesis 9 that technological innovativeness-type small businesses` technological innovativeness will affect their R&D performances, technological innovativeness does have significant effects on R&D performances. To sum up the above study findings, the factors affecting R&D performances, that is, primary performances in connection with new products or patents still lack to be any management environment characteristics or structural and resource factors. Thus, when a company`s technological innovativeness is enhanced practically and its organizational culture supporting it is built, it will be possible to elevate its R&D performances. This study deals with technological innovativeness-type small businesses` R&D performances that have not been investigated yet in advanced research. This article is significant in that it focuses on technological innovativeness-type small businesses` own unique characteristics and figures out determinants to improve their R&D performances through empirical research.

정부의 혁신형 기업의 개념과 지원정책의 발전방안 연구

맹철규(Cheol-Kyu Maeng) 조선대학교 지식경영연구원 2021 기업과 혁신연구 Vol.44 No.3

정부의 혁신형 기업에 관심을 가지고 육성하게 된 것은, 정부의 중소기업 지원 정책과 밀접한 관련을 지닌다. 중소기업은 전체산업에서 업체 수 기준으로 90%가 넘는 비중을 차지하며, 그중에서도 소상공인의 비중이 전체의 80%를 상회하여 국민 실생활과 밀접한 관련이 있다. 정부는 중소기업 중에서 혁신형 기업을 발굴하여 이를 지원하기 시작하였는데, 일반기업에 비해 경제적 파급효과가 크고 부가가치 창출 효과가 크다고 판단하였기에 점진적으로 혁신형 기업에 대한 지원을 확대하였다. 정부는 1998년 벤처기업 지원정책을 시작으로, 2001년 이노비즈(Inno-Biz) 기업, 2006년 경영혁신형 기업으로 이른바 혁신형 기업의 세 가지 유형별로 오늘날에 이르기까지 금융지원 및 세제 혜택, 인력지원. R&D 지원 등 다양한 분야에 걸쳐 지원정책을 시행하고 있다. 본 연구는 정부가 정의하고 있는 혁신형 기업의 정의와 지원정책의 주요 내용을 고찰하고, 정책수립 단계에서 벤치마킹한 미국과 OECD의 혁신형 중소기업이 개념과 지원정책 내용과의 차이점을 분석하고 향후 발전방안을 위한 정책적 제언을 하고자 하였다. The government"s interest in and fostering innovative enterprises is closely related to the government"s SME support policy. Small and medium-sized enterprises (SMEs) account for more than 90% of the total industry based on the number of companies, and among them, small business owners account for more than 80% of the total, which is closely related to the daily life of the people. The government discovered innovative companies among SMEs and started to support them. Since it was judged that the economic ripple effect and value-added effect were greater than that of general companies, the support for innovative companies was gradually expanded. The government started with the venture business support policy in 1998, followed by financial support, tax benefits, and human resources support into three types of so-called innovative companies: Inno-Biz companies in 2001, and management innovation companies in 2006. Supportive policies are being implemented across various fields, including R&D support. This study examines the government"s definition of innovative companies and its supportive measures, and compares the innovative company support policy based on the US SME policy and the concept of innovative companies specified in the OECD Oslo Manual and its contents, through which this paper is intended to draw implications for the government’s successful policy implementation.

혁신형 중소기업의 국제화 결정요인과 성과간의 관계

박경수 ( Park Kyung Su ),신진교 ( Shin Jin Kyo ) 한국인적자원관리학회 2017 인적자원관리연구 Vol.24 No.2

지난 20여년 동안 글로벌화의 진전으로 중소기업의 해외진출의 중요성이 높아지면서 중소기업의 국제화에 관한 연구관심이 지속적으로 증가되고 있다. 여기에는 수출관련 연구, 국제화 결정요인 연구, 국제화 과정 연구, 그리고 국제화 성과에 관한 연구 등이 있다. 이 가운데 중소기업의 국제화 결정요인에 관한 연구가 중심적 위치를 차지하고 있다. 나아가, 중소기업의 국제화가 경영성과와 어떤 관계를 가지는가에 관한 연구관심 역시 크게 확산되고 있다. 한편, 최근 10여년 동안 중앙정부는 혁신적인 기술이나 상품 혹은 경영기술의 개발 또는 도입을 통해 수익을 창출하는 혁신형 중소기업을 적극적으로 육성해 오고 있다. 혁신형 중소기업의 경우 차별화된 기술역량을 바탕으로 국제화를 전향적으로 추구할 가능성이 높으므로 이들 기업에 관한 국제화 결정요인에 관한 실증연구가 필요하다. 이에 본 연구에서는 혁신형 중소기업의 국제화 결정요인을 실증적으로 규명하고자 하였다. 구체적으로는 혁신형 중소기업의 기업가정신, 기술역량, 그리고 국내시장 환경이 국제화에 어떤 영향을 미치는지를 알아보고자 한다. 나아가 혁신형 중소기업의 국제화가 성과에는 어떤 효과를 가지는지를 규명하고자 한다. 233개 혁신형 중소기업으로부터 설문자료를 수집하여 분석한 결과 혁신형 중소기업의 기업가정신, 기술역량, 그리고 국내시장환경 모두 국제화에 긍정적으로 유의한 효과를 가지는 것으로 나타났다. 그러나 혁신형 중소기업의 국제화는 순이익증가율에는 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 영업이익율에는 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구결과를 바탕으로 이론적 및 실무적 시사점들을 제시하였다. 나아가 본 연구의 한계점 및 향후 연구방향에 대해서도 논의하였다. Over the last two decades, with the advancement of globalization, the importance of SMEs to global market expansion has increased, and research on internationalization of SMEs is steadily increasing. These researches include export-related research, internationalization determinants, internationalization process research, and research on internationalization performance. Among these, research on the determinants of internationalization of SMEs is one of the main topics. Moreover, there is a growing interest in research on how the internationalization of SMEs has influences on management performance. For the past decade, the central government has actively fostered innovative SMEs that generate profits through the development or introduction of innovative technologies, products, or management technologies. Innovative SMEs are more likely to proactively pursue internationalization based on their differentiated technology capabilities, therefore, empirical studies on the determinants of internationalization of these SMEs are necessary. The purpose of this study is to analyze the determinants of internationalization of innovative SMEs. Specifically, we will examine how entrepreneurship, technological competence, and domestic market environment of innovative SMEs influence internationalization. In addition, we will investigate the effect of internationalization of innovative SMEs on performance. As a result of collecting survey data from 233 innovative SMEs, entrepreneurship, technological capability and domestic market environment of innovative SMEs have positive effects on internationalization. However, the internationalization of innovative SMEs positively affects the growth rate of net profits, but not the operating profits. Based on the results, the theoretical and practical implications are suggested. The limitations of this study and future direction of research are also discussed.

혁신형 기업 인증 제도가 중소기업의 기술적 혁신 활동과 성과에 미치는 영향

유형선,전승표,김지희 한국기술혁신학회 2017 기술혁신학회지 Vol.20 No.4

In this study, the effectiveness of the innovative company certification system, which is one of the important means of the SME innovation promotion policies, was examined in terms of technological innovation activity and performance. To this end, we used the results of ‘SME Technology Statistical Survey’ conducted by the Small and Medium Business Administration and the Korea Federation of Small and Medium Business in 2013∼2015 to compare the innovative SMEs that have received the certifications such as Venture Certification, Innobiz Certification, and Mainbiz Certification with the general SMEs that did not. As a result, it was found that the innovative SMEs have comparative advantage in many detailed indicators related to the technological innovation activity and performance. However, the ratio of external use of R&D expenditure, the number of technology development attempts and the number of successes were not different according to the survey year, so it is necessary to strengthen the follow-up management of the system. On the other hand, the proportion of self-procurement R&D expenditure of the general SMEs was significantly higher than that of the innovative SMEs in all three-year surveys. Therefore, it is necessary to regulate the government funding for the innovative SMEs to be used as a complementary material, not as a substitute for their own R&D investment. In addition, the technological innovation activity and performance of a company were more influenced by the size of the company and the participating industry rather than by the certification, so it is necessary to consider it when establishing the technology innovation promotion policies. 본 연구에서는 중소기업의 기술혁신 장려 정책의 중요한 수단 중 하나인 혁신형 기업 인증 제도의 효과를 기술적 혁신 활동과 성과라는 측면에서 고찰하였다. 이를 위해 중소기업청과 중소기업중앙회에서 실시한 2013∼2015년 ‘중소기업 기술통계조사’ 결과를 이용하여, 벤처기업 확인, 이노비즈 인증, 메인비즈 인증 등 혁신형 기업 인증을 받은 혁신형 중소기업과 그렇지 않은 일반 중소기업을 비교하였다. 그 결과 혁신형 중소기업이 기술적 혁신 활동과 성과에 관련된 많은 세부 지표에서 비교 우위에 있는 것으로 나타났다. 그러나 외부사용 연구개발비 비중, 기술개발 시도건수와 성공건수 등은 조사년도에 따라 차이가 없는 것으로 나타나 본 제도의 사후 관리를 강화할 필요가 있는 것으로 판단된다. 한편 자체조달연구개발비 비중은 3개년 조사 모두에서 오히려 일반 중소기업이 혁신형 중소기업에 비해 유의미하게 높은 것으로 나타나, 혁신형 중소기업에 대한 정부의 자금 지원이 기업의 자체 연구개발 투자의 대체재가 아닌 보완재로 사용될 수 있도록 유인하는 제도적 장치가 필요할 것으로 보인다. 또한 기업의 기술적 혁신 활동과 성과는 인증 여부보다는 기업의 규모와 참여 업종에 더 큰 영향을 받으므로, 기술혁신 장려 정책 수립 시 이에 대한 고려가 필요할 것으로 판단된다.

혁신형 중소기업의 조직자본과 성과분석

권세훈(Kwon, Sehoon),유재훈(Yoo, Jae-Hoon),한상범(Hahn, Sang Buhm) 한국산업경제학회 2016 산업경제연구 Vol.29 No.5

본 연구는 세 유형의 혁신형 중소기업 인증제도, 즉 벤처인증기업, 이노비즈(기술혁신형)기업, 메인비즈(경영혁신형)기업의 경영 성과와 혁신성에 대해 분석하였다. 기업의 혁신성 평가지표로는 일반적으로 특허나 연구개발비 집중도가 이용되지만, 중소기업의 경우 특허나 연구개발비 지출이 거의 없거나 관련 회계정보 또한 불완전한 경우가 많다. 이에 본 연구는 대안적이고 보완적인 혁신성 지표로서 근래에 논의되고 있는 조직자본 개념을 소개하고 이용하였다. 2002년부터 2013년 기간 동안 혁신형 중소기업 인증을 획득한 2,554개 주식회사에 대한 패널자료를 분석한 결과, 첫째, 인증 기업들의 수익성과 성장성이 무인증 기업에 비해 높았다. 둘째, 벤처인증기업과 이노비즈기업의 재무상태 및 경영성과에 관한 통계적 특성이 유사하였다. 셋째, 메인비즈기업은 벤처인증기업이나 이노비즈기업에 비해 기업 규모가 작고, 부채비율이 높고, 조직자본이나 연구개발집중도 등 혁신성 지표는 낮으나, 수익성과 성장성은 더 높았다. 넷째, 벤처인증기업과 이노비즈기업은 인증후 부채가 감소하고 혁신성이 증가하지만, 수익성과 부채의 변화 정도는 통계적으로 미미하였다. 이러한 결과를 기업의 혁신성이라는 관점에서 볼 때, 벤처인증 및 이노비즈인증 두 제도는 중복적 요소들을 해소할 필요가 있으며, 메인비즈인증 제도의 경우는 일반적인 중소기업 지원제도와의 형평성을 고려하여 적절히 그 성격의 변화를 꾀할 필요가 있다고 판단된다. This paper analyzes economic effects of Korea’s certification program for three types of innovative SMEs - “venture-certified companies”; “inno-biz companies” (technology innovation); and “main-biz companies” (management innovation). Although R&D intensity is commonly used to evaluate performance of business innovation, quite many SMEs spend very little on R&D. Also, it is difficult to acquire relevant and complete accounting information in most cases. Hence, this study tries to use the concept of organizational capital as an alternative, supplementary measure of innovation. We collect panel data on a total of 2,554 corporations certified by Korea’s innovative SME certification program. The results are outlined as follows. First, profitability and growth are higher in certified companies, compared to uncertified companies. Second, venture-certified companies and inno-biz companies show similar statistical characteristics in financial conditions and business performance. Third, main-biz companies are smaller in size, higher in the debt ratio, and lower in innovative measures (organizational capital and R&D intensity), and higher in profitability and growth, compared to venture-certified and inno-biz companies. Fourth, venture-certified and inno-biz companies tend to show debt decrease and innovation increase after being certified, but their profitability and debt remain barely changed. Going forward, further analyses and research are required in this area using microscopic data on overall certified companies

충남지역 기술혁신형 중소기업의 전문기술 인력난 해소방안 연구

배경화(Kyung Hwa, Bae) 충남대학교 경영경제연구소 2013 경영경제연구 Vol.36 No.1

21세기 지식경제시대로 접어들면서 산업구조가 기술 중심으로 패러다임이 변화하고 있다. 그리고 그 변화에 따라 기업에서 요구되는 기술 인력에 대한 수요와 수준도 변화해 가고 있다. 이에 충남지역 기술혁신형 중소기업의 우수한 기술인력 확보는 지역적으로도 중요한 과제이다. 특히 미래의 성장동력산업을 육성함에 있어 무엇보다도 중요한 것이 기술혁신의 지속화를 위한 기술 인력이 턱 없이 부족한 상황이다. 이에 본고에서는 충남지역 기술혁신 중소기업의 전문기술인력난을 해소하기 위해 추진하고 있는 다양한 정책들의 동향과 시사점을 살펴보고 그 효과적인 정책적 제언을 하였다. 구체적으로, 우선, 충남지역의 전문기술인력난에 대한 맞춤형 전문기술인력 육성 체계 마련이 필요하다. 둘째, 충남지역 기술혁신형 중소기업 부족인력에 대한 외국전문기술인력을 도입?강화하여야 할 것이다. 셋째, 대기업?중견기업?중소기업의 협력네트워크 구축을 통한 인력난 해소가 필요하다. 넷째, 충남지역 기술혁신형 중소기업전문 인력에 대한 지방정부의 근로복지지원체계가 구축되어야 한다. 마지막으로, 아산?당진지역을 중심으로 한 미래기술분야의 전문기술인력 육성체계를 구축할 필요가 있다. 결국, 충남지역의 기술혁신형 중소기업이 미래시장을 선점하고, 더 나아가 충남지역자체의 우수한 전문기술인력 육성은 필수적이다. 따라서 중앙정부와 더불어 충남도는 지역학계, 대기업 등이 상호 협력적으로 전문기술인력 육성을 위한 협력을 더욱 공고히 해 나가야 할 것이다. Technology-oriented paradigm at the turn of the 21st century knowledge economy era, the industrial structure is changing. And that change depending on the demand for technical manpower requirements from the enterprise and level changes to go. We ensure the excellent technical personnel Chungnam area of INNO locally, is an important task. Particularly foster the future growth of the power industry, the most important situation is woefully insufficient technical manpower for the technological innovation of the FD. This article look at the trends and implications of pursuing a variety of Policy, effective policy suggestions were made to relieve the shortage of SMEs" technological innovation Chungnam area expertise. Specifically, first, the need to raise development system tailored for professional and technical personnel, shortage of expertise in the Chungnam area. Second, the lack of manpower for the introduction of foreign professional and technical personnel. Chungnam area INNO will be strengthened. Third, by building a collaborative network of small business conglomerates medium-sized enterprises. Shortage resolve is needed. Fourth, Chungnam area technological innovation SMEs specialized manpower for labor welfare support system of local government should be established. Finally, there is a need to build future technologies in the field of professional and technical personnel development system Asan. Dangjin area. Chungnam area of technological innovation, SMEs dominate the market for the future, and eventually, further Chungnam area of outstanding professional and technical personnel, Self-nurturing is essential. With the central government, academia, large corporations, Chungnam the mutually cooperative further strengthen cooperation for fostering the professional and technical personnel will have to be.

혁신형 여성기업의 특성 분석 및 지원방향 연구

백강,박영석,이미순 한국경영컨설팅학회 2021 경영컨설팅연구 Vol.21 No.4

The female workforce is not only a new source of economic activity, but also an unexplored resource, which has important implications for enhancing national competitiveness. In a situation where the economically active population is expected to decrease sharply in the future, expectations for female workers are gradually increasing, but it is judged that the discussion on women's entrepreneurship is not sufficiently conducted. This study aims to analyze the growth characteristics of female enterprises and suggest effective support measures in order to increase their understanding of the entrepreneurship of innovative female enterprises and to seek development policies. As a result of analyzing the growth characteristics of innovative female companies, it was confirmed that female companies were inferior to male companies in terms of size, history, and growth potential in terms of business performance, but had superiority in stability such as profitability, liquidity, and financial soundness. These results can be interpreted as a phenomenon that female companies can survive only if they have good profitability, and it is relatively difficult to utilize investment and financial sector loans that affect liquidity and financial soundness compared to male companies. Therefore, it is necessary to prepare a plan to overcome low collateral and credit so that female companies can make more progressive decision-making in investment and business activities. In terms of innovation, it was found that, despite the similar proportions of innovative companies to male companies, female companies were clearly inferior in R&D infrastructure. This suggests that it is necessary to enhance sustainability by changing the undervalued image of women's technology level, and can be interpreted to mean that various support programs with new standards need to be prepared for this. 여성인력은 우리 경제의 미개척자원으로서, 국가 경쟁력 제고를 위해 중요한 의미를 지닌다. 4차산업혁명의 도래와 향후 경제활동인구의 급감이 예상되는 상황 하에서, 여성인력에 대한 기대감이 증가하고 있으나 여성의 기업가정신에 관한 논의는 그간 충분히 진행되지 못했다. 다만, 여성 벤처기업들 가운데 청년층 비중이 처음으로 20%를 돌파하면서 혁신성 측면에서 주목할 만한 변화가 시작되었다는 점은 긍정적으로 평가된다. 본 연구는 혁신형 여성기업의 기업가정신에 대한 이해도를 높이고 발전방안을 모색하기 위해, 여성기업의 특성을 분석하고 그에 따른 효과적 지원방향을 도출하고자 한다. 혁신형 여성기업의 특성을 분석한 결과, 경영성과 측면에서 혁신형 여성기업은 남성기업에 비해 규모나 업력, 성장성 측면에서는 열위에 있으나 수익성, 유동성, 재무건전성 등 안정성 측면에서는 우위에 있는 것으로 확인되었다. 이러한 결과는, 여성기업은 수익성이 좋아야 생존할 수 있고 유동성, 재무건전성 등에 영향을 미치는 투자 및 금융권 여신 활용이 남성기업에 비해 상대적으로 어려워 발생하는 현상이라고 해석할 수 있다. 따라서 여성기업이 투자와 영업 활동에 있어서 보다 진취적으로 의사결정을 할 수 있도록 , 낮은 담보력과 신용을 극복할 수 있는 방안을 마련할 필요가 있다. 혁신성 측면에서는, 여성기업이 남성기업과 혁신형 기업의 비중이 유사함에도 불구하고 기술개발 인프라는 뚜렷하게 열위에 있는 것으로 나타났다. 이는 여성기업의 기술 수준에 대한 저평가된 이미지를 변화시킴으로써 지속가능성을 제고시킬 필요가 있음을 시사하며, 이를 위해 새로운 기준의 다양한 지원방안이 마련되어야 할 필요가 있음을 의미한다.

R&D활동에 대한 우리나라 혁신형 중소기업 지정제도의 효과 분석

박재민,김선우 기술경영경제학회 2009 Journal of Technology Innovation Vol.17 No.S

우리 경제에서 중소기업의 경제적 기여도는 꾸준히 증가하고 있으나 이들의 연구개발 활동은 미진한 것으로 보인다. 5인 이상 전체 중소제조업체의 18%만이 연구개발을 수행하고 있으며, 투자 규모에 있어서는 중소제조업 총 매출액의 0.61%에 지나지 않는다. 이 같은 양상을 개선하기 위해 정부는 그동안 다양한 지원책을 도입한 바 있다. 그 중 경쟁력이 있는 중소기업을 기술혁신형 기업(Inno-Biz)이나 벤처기업으로 지정해 지원하는 전략은 중소기업 지원정책에서 한 축을 담당해 왔다. 그러나 이에 관한 효과 분석은 거의 이루어지지 않은 상태이다. 이에 본 연구는 혁신형 중소기업 지정제도가 연구개발투자에 어떠한 영향을 미치는지 실증분석을 통하여 입증하고자 하였다. 특히 지정된 기업과 그렇지 못한 기업 간의 본질적인 특성 차이가 존재할 것이라는 가정 하에 Treatment Effect 모형을 적용하여 분석하였다. 분석 결과, 혁신형 중소기업 지정제도는 기업의 연구개발투자를 높이는 유의미한 설명변수임을 알 수 있었다. 또한 지정기업들과 비지정기업들 사이의 선택편의가 강하게 존재함을 확인할 수 있었다. 즉, 지정된 중소기업은 그렇지 않은 기업에 비해 기술수준이 높고, 매출액 대비 교육훈련비나 연구인력의 비중이 높았으며, 전기전자나 건설엔지니어링과 같은 지식집약 서비스산업으로 분류되는 기업들의 경우에 해당되었다. 그리고 중소기업의 연구개발투자 집약도는 앞서 지적한 바와 같이 지정기업이거나 고기술 기업군에 속할수록, 규모가 작은 기업일수록, 고숙련 인력구조에 가질수록, 기술개발 전담요원이나 기술개발 성공요인 등이 유의하게 설명하고 있음을 확인할 수 있었다.