디지털 컨버전스 사회에서 AI교육 특성변수가 심리적 자본과 플로워에 미치는 영향

이신남 한국디지털정책학회 2016 디지털융복합연구 Vol.14 No.4

본 연구는 디지털 컨버전스 사회에서 AI교육 특성변수들과 심리적 자본, 심리적 자본과 플로워의 관련성, AI교육 특성변수와 플로워사이에 심리적 자본의 매개효과를 분석하는 것을 목적으로 한다. AI 교육의 특성변수에는 정확성, 유용성, 사용 용이성이 있다. 실증분석은 수도권 대학 중 회계정보를 강의하는 3개 대학에 설문지를 배포하여 최종 282부를 분석에 사용하였다. 자료를 분석하기 위해서 SPSS 22.0을 이용하여 다중회귀분석과 매개변수에 대한 분석으로 계층적 회귀분석의 3단계 분석방법을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, AI교육 특성변수는 심리적 자본에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. AI교육 특성변수 중 정확성이 가장 중요한 영향을 미치는 변수라는 것이 발견되었다. 둘째, 심리적 자본은 플로워에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, AI교육 특성변수와 플로워사이에 어떠한 관계가 있는지를 심리적 자본 매개효과를 통해 살펴보았다. 그 결과 심리적 자본은 AI특성변수와 플로워사이에 주요한 매개 역할을 하는 것으로 나타났다. 본 연구의 시사점은 AI교육 특성변수와 플로워의 관계에서 심리적 자본이 매개역할을 하기 때문에 자기효능감, 복원력, 희망, 낙관주의와 같은 행동요인에 관심을 가져야 할 필요가 있다는 것이다. The purpose of this study is to identify the relationships between AI education characteristics and psychological capital, psychological capital and flow, AI characteristics and flow through meditating effect of psychological capital in the digital convergence society. There are three AI characteristics: correctness, usefulness, easy of use. This empirical study was examined by 282 questionnaires to the three universities that teach accounting information system. It was performed by three-step method of the hierarchical regression analysis for the multiple regression analysis and parameter using the SPSS 22.0. The results and implications by analysis are as follows. First, AI characteristics and psychological capital have statistically significant positive influence. From AI attribute, correctness was established as the most important element. Second, psychological capital positively(+) influences flow. It allowed for the developed in flow. Third, psychological capital was shown as the major meditative variable between AI characteristics and flow. Through these, this paper suggests to reinforce self-efficacy, hope, resilience, optimism.

결혼이민자가족의 아내학대와 영향요인 연구

김오남(Kim Oh-Nam) 한국사회복지학회 2006 한국사회복지학 Vol.58 No.4

본 연구는 한국남성과 결혼한 이주여성의 학대를 살펴보고 개인적 변수, 부부관계적 변수, 사회문화적 변수들이 아내학대에 미치는 영향을 파악하는 연구이다. 조사대상자는 한국에 이주해 온 동남아 여성 174명을 분석하였다. 그 결과 학대 영역 중 심리적 학대가 가장 높게 나타났으며 그 다음으로 신체적 학대, 성적 학대순으로 드러났다. 이주여성의 개인적 변수, 부부관계적 변수, 사회문화적 변수들이 전체 학대에 미치는 영향력을 살펴본 결과 개인적 변수에서 농촌에 거주한 경우, 남편의 음주정도가 높을수록, 부부관계적 변수에서 의사소통이 효율적이지 않을수록, 부부갈등이 높을수록, 사회문화적 변수에서 한국어 구사능력이 낮을수록, 사회적 지지가 낮을수록, 문화정체감에서 동화와 통합의 정도가 낮을수록 학대경험이 높게 나타났다. 즉 한국남성과 결혼한 이주여성의 아내학대에 개인적, 부부 관계적, 사회문화적 변수 등 다양한 측면의 요인들이 영향을 주고 있는 것으로 나타났다. 따라서 이주 여성의 학대감소를 위해 예방프로그램의 개발을 포함한 다각적인 개입방안이 모색되어야 하겠다. The purposes of this study were to find the general trends of individual, marital relation, socio-cultural variables, and abuse, to analyze the effects of individual, marital relation, socio-cultural variables on the abuse. The subjects were the 174 of immigrant women living in Kwangju and Jeonnam. The data were analyzed with frequency, ANOVA and multiple regression by SPSS. The major findings were as follows; The level of total abuse(range 1-4) was 2.066, psychological abuse was the highest of 2.234, and the next physical abuse of 1.922, sexual abuse of 1.782. Immigrant women's abuses were influenced by native country, husband's alcohol behavior, husband's sex-role attitude, communication efficiency, marital conflict, Korean proficiency, social support and acculturation. Abuse was caused by various variables. So it needed to integrated approach to immigrant women. In conclusion, it is important to protect immigrant women's human right from abuse. So understanding, reasonable coping, prevention program and counseling of abuse were provided to immigrant women.

아로마테라피 손마사지 효과에 대한 메타분석

박연숙 한국디지털정책학회 2015 디지털융복합연구 Vol.13 No.1

은퇴 준비와 은퇴 후 재무걱정: 한국, 중국, 미국 비교

박주영(Park, Joo Yung),유소이(You, So Ye) 한국소비문화학회 2014 소비문화연구 Vol.17 No.2

본 연구에서는 우리나라 소비자의 은퇴준비를 진작시키고 은퇴 후 재무걱정을 줄이는 방안을 모색하고자 국가비교 관점에서 한국, 중국, 미국 소비자들의 은퇴 준비와 은퇴 후의 재무걱정에 영향을 미치는 요인을 파악하고자 하였다. 특히 행동재무학적 관점에서, 사회ㆍ인구학적 변수 및 재무관련 변수와 더불어 개인의 가치와 신념 및 정서적 측면을 반영하고 있는 심리적 변수를 포함시켜 분석하였다. 분석결과, 첫째, 다양한 심리적 변인들이 은퇴 준비 여부에 영향을 미치고 있었는데 한국인의 경우에는 자기통제 성향이, 미국인의 경우에는 자기과신과 낙관주의 성향이 가장 큰 영향력을 미쳤다. 둘째, 은퇴 후 재무걱정 수준은 미국인, 한국인, 중국인 순으로 미국인에서 가장 높게 나타났는데, 이러한 결과는 개인주의 문화권에 있는 미국인이 은퇴 후 경제문제를 개인 차원에서 독립적으로 준비할 가능성이 높으며, 집단주의적 문화권에 있는 중국인이나 한국인은 은퇴 후 경제문제를 가족이나 정부에 의존하는 경향이 있다는 쿠션가설과 일치하는 것이다. 셋째, 유의한 영향력을 가지는 심리변수들 중 자기과신과 낙관주의 성향이 높은 사람일수록 은퇴준비를 할 가능성이 낮은 것으로 나타났다. 넷째, 한국인의 경우, 은퇴준비를 한 경험이 있는 사람일수록 은퇴 후 재무걱정 수준이 높은 것으로 나타났는데 이러한 결과는 가계가 은퇴 준비를 하는 동안 가계 전반의 재정상태를 점검하고, 은퇴 후 라이프스타일을 결정하는 등, 구체적인 목표를 세우는 과정에서 기대와 현실 간의 격차를 발견함으로써 갈등을 겪을 수 있음을 시사한다. 결론적으로 한국인의 은퇴 준비를 진작시키기 위해서는 자기통제 성향을 함양시키고, 지나친 자기과신이나 낙관주의 성향을 경계할 필요가 있으며, 집단주의 문화권 국가의 특성인 은퇴 후 재무문제를 가족이나 정부에 의존하려는 성향을 지양하고 개인 차원에서 능동적, 적극적으로 준비하고자 하는 심리적 역량을 강화하는 데 초점을 맞출 필요가 있다고 하겠다. The purpose of this study was to find some influencing factors on retirement preparedness and financial stress in order to improve retirement preparedness and financial stress from cross-cultural perspective. Data was collected by surveying Koreans, Chinese, and Americans living in Korea, China and America respectively. Findings showed that Chinese scored the highest, Koreans scored the lowest on the retirement preparedness, while Americans scored the highest and Chinese scored the lowest on the financial stress after retirement. Second, there was difference in influencing factors on retirement preparedness and financial stress after retirement among the subgroups. In case of Koreans, retirement preparedness was affected significantly by more various psychological variables such as self-confidence, optimism, and self-control comparing Chinese and Americans. Self-control was most powerful for Koreans and optimism amd overconfidence were for Americans. Third, there were negative relationships between self-confidence and retirement preparedness and between optimism and retirement preparedness. But there was a positive relationship between self-control and retirement preparedness. Fourth, Americans who share a cultural belief in individualism scored higher on financial stress of retirement compared to people from collectivism cultures, such as the Chinese and Koreans. Consequently Korean financial education and counseling must focus on self-control and improving collectivism so that they can make retirement preparedness themselves not depend on their parents and government.

인적자원관리와 인사경제학의 비교 - 행동과학자의 시각에서 -

백광기,Baek, Gwang-Gi 한국산학경영학회 2010 산학경영연구 Vol.23 No.2

Traditional human resource management explains human characteristics with motivation, attitude, perception, value, etc., based upon behavioral science approach. And system approach is adopted in analyzing the interaction between people and the environment. However, personnel economics excludes social and psychological variables in the human choice models, and assumes very unrealistic and simple rational decision making process. For environmental variables, personnel economists considers only income and price. Traditional human resource management research model successfully explains the phenomenon for each specific situation, but lacks universality. On the other hand, personnel economics model is strict and analytical, but tends to distort the understanding of the results because of the unrealistic assumptions. These two academic fields may get benefits by introducing the other's research methodologies, theories, and ideas. 전통적 인적자원관리는 행동과학적 접근에 입각하여 인간의 특성을 모티베이션, 태도, 지각, 가치관 등의 심리적 변수들을 중심으로 설명하여 왔으며, 환경과 인간의 상호작용에서는 시스템적 접근에 입각한 상황이론이 연구의 주축을 이루고 있다. 반면 인사 경제학에서는 인간의 특성에 관해서 다루는 변수는 선호로 제한되어 있으며, 선호 및 합리적 의사결정에 대한 아주 비현실적이고 단순한 가정 하에 경제학적 환경변수들이 인간행동에 미치는 영향에만 연구의 초점을 맞추고 있다. 전통적 인적자원관리는 제 각각의 상황에 대한 설명은 풍부하지만 보편적 원리를 도출하는 데에 있어서는 커다란 한계를 지니고 있다. 반면 인사경제학은 연구모델이 엄밀하고 분석적이라는 장점을 갖고 있지만 인간 본질에 대한 비현실적 가정에 입각하고 있기 때문에 실제 현상에 대한 이해를 왜곡 시킬 수 있다. 두 학문분야의 교류에 의하여 인적행동에 관한 보다 깊은 이해가 이루어질 잠재력이 충분하게 존재하고 있으며 이를 위해서는 인사경제학자들은 그들의 연구모델에 심리적 변수를 포함시켜야 되고 인사관리학자들은 경제학자들의 이론적 정교함을 받아들여야 할 것이다.

항공사 승무원의 업무과부하와 서비스 성과: 조절변수의 탐색

류성민(Seongmin Ryu) 대한경영학회 2021 大韓經營學會誌 Vol.34 No.5

임금근로자와 자영업자의 삶의 질 영향 요인에 대한 융합적 고찰

권명진,김선애 한국융합학회 2019 한국융합학회논문지 Vol.10 No.9

This study was attempted to identify the differences in convergence variables that affect wage workers and self-employes’ quality of life . The 2013-2017 National Health Nutrition Survey data were used. This study found the factors that affected the quality of life of wage workers were age, economic status, number of family members, marital status, feeling of depression, subjective health status (F = 5.06, p <.001.). Factors that affected the quality of life of self-employed were age, frequency of lunch, frequency of drinking, strength exercise day, BMI, Subjective body shape perception, stress and subjective health status (F = 8.60, p <.001). The results of this study show that in order to develop nursing interventions to improve the quality of life for workers, their characteristics and physical and psychological factors should be taken into account. 본 연구는 임금근로자와 자영업자의 일반적 특성과 신체적, 심리적 특성을 파악하고 이들의 삶의 질에 영향을 미치는 융합적 변수들의 차이를 확인하고자 시도되었다. 2013-2017년 국민건강영양조사 자료를 활용하였으며 임금근로자와 자영업자 16,128명을 대상으로 하였다. 회귀분석 결과 임금근로자의 삶의 질에 영향을 준 요인은 나이, 경제수준, 가구원 수, 배우자와 동거여부, 2주간 우울감, 주관적 건강이었고 그 설명력은 22%이었다(F=5.06, p<.001.). 자영업자의 삶의 질에 영향을 준 요인은 나이, 주당 점심식사 횟수, 음주빈도, 주당 근력운동 일 수, BMI, 주관적 체형인식, 스트레스, 주관적 건강이었고 이들의 설명력은 22.8%이었다(F=8.60, p<.001). 본 연구결과를 통하여 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위한 간호중재를 개발하고자 할 때 일반적 특성, 즉 개인적 특성과 신체적, 심리적 요인에 대한 사전 사정이 이루어져야함을 알 수 있다

부산지역 중등학생의 스마트폰 사용이 심리·정서에 미치는 영향

소금현 (Keumhyun Soh),이광현(Kwanghyun Lee),김경태(Kyungtae Kim) 한국지방교육경영학회 2022 지방교육경영 Vol.25 No.2

본 연구에서는 스마트폰 사용시간, 그리고 사용목적별로 심리정서 변수-우울불안감, 공동체의식, 자아존중감, 학업적 자아효능감-에 미치는 영향을 중다회귀분석을 통해서 분석하였다. 분석결과 스마트폰 사용시간의 영향을 보면 중학교와 일반계 고등학교의 경우 사용시간이 증가할수록 우울불안감이 통계적으로 유의하게 높아지는 경향을 보여주고 있었다. 그리고 학업적 자아효능감의 경우는 사용시간이 증가할수록 낮아지는 경향을 보여주고 있었다. 그러나 특성화고등학교는 중학교나 일반계 고등학교와 달리 사용시간이 우울불안감이나 자아효능감에 통계적으로 유의한 영향이 없는 것으로 나타났으며 오히려 공동체 의식이 통계적으로 유의하게 높아지는 다른 경향을 보여주고 있었다. 사용목적별로 보면 대부분 학습공부를 위해서 사용할 경우 학업적 자아효능감이 높아지는 경향이 존재했다. 관계형 사용(가족/친구와 대화, 채팅 등)은 공동체 의식에 중학교와 일반계 고교에서 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 그리고 동영상시청과 유해사이트 방문 목적 사용은 높은 우울 불안감과 낮은 자아효능감과 관계가 있는 경우가 많았다. In this study, the effects of smartphone usage time, and purpose of use on psychological variables-depressive anxiety, community consciousness, self-esteem, and academic self-efficacy-were analyzed in detail through multiple regression analysis. When looking at the effect of smartphone usage time, in the case of middle school and general high school, as the usage time increased, depressive anxiety showed a statistically significant increase. And in the case of academic self-efficacy, it showed a tendency to decrease as the usage time also increased. However, unlike middle school or general high school, the time spent in specialized high schools did not show a statistically significant effect on depressive anxiety or self-efficacy, but rather showed a different trend in which the sense of community increased statistically. Looking at the purpose of use, most of them tended to increase their academic self-efficacy when they were used for learning. Relational use (conversation with family/friends, chatting, etc.) was found to have a positive effect on the sense of community in middle and general high schools. In addition, the use of video viewing and visits to harmful sites was often associated with high depressive anxiety and low self-efficacy.

산헤드린에서 진행된 예수의 재판(막 14:61하, 62하)

조지윤(Ji-Youn Cho) 한국복음주의신약학회 2008 신약연구 Vol.7 No.4

This study deals with the difficulties faced when translating the high priest's second query to Jesus (Mk 14:61b) and his subsequent response and declaration before the Sanhedrin (v. 62b) into an honorific language. Translating Biblical Greek into honorific languages is especially complex for Asian Bible translators. In particular, Korean addressee honorifics, viz. the honorific second person pronouns and the honorific verb ending forms, are the most complex systems among the honorific languages. The difficulty lies in the fact that the translator's selection of the addressee honorifics is indeterminable in the grammar and syntactic structure of the source text, which does not include the grammatical morpheme. In order to translate into the proper addressee honorifics, this study first analyzes the biblical text with an established criteria and a theoretical framework for translating into addressee honorifics. Second, the paper also discusses the possible selections of addressee honorifics for a new Korean church translation. After dealing with the formality of the situation, the dialogues (Mk 14:61b, 62b) are analyzed according to the following criteria: (1) social relationship of interlocutors, (2) cultural expectation in social settings, and (3) social variables of a speaker's assumption and intention toward the addressee(s). After examining the source text, the formal limited non-deferential tangsin and hao forms are suggested as the most appropriate forms for the high priest's second query to Jesus (Mk 14:61b) and his response and declaration before Sanhedrin (v. 62b). Although it is possible that modern readers may regard these forms as too archaic or authoritative, the forms appropriately express the assumed authority of the high priest and Jesus' decisive declaration that he is the Messiah and divine Son. The selection of the addressee honorifics is based on the translator's exegetical research such as the formality of the situation, examination of textual variants, the allusions to the Old Testament, etc.

이례적 서비스실패상황에서 서비스제공자의 심리적 강화와 서비스회복노력 및 관계 품질에 관한 연구 - Dyadic Approach를 중심으로 -

오창호 한국마케팅관리학회 2009 마케팅관리연구 Vol.14 No.1

In hospitality industry, hiring the employees with high service discretionary ability is a pivotal issue among the service companies. Thus a number of service companies, nowaday, focus on the effective human resource management by reinforcing employees' psychological elements rather than just providing monotonous service mind training. The purpose of this study is to examine the impact of various undiscovered variables of the service providers' voluntary and spontaneous psychological support on the quality of relationship, with initially dissatisfied customers, through service recovery efforts in unexpected incidents of service failure. Most of the previous researches on service recovery focus on the customer's perceived justice, yet the significance of this study is that the psychological elements of the employees during the service recovery process were examined via dyadic approach concurrently. As results of this study, it was revealed that there is a positive relationship among self-leadership, organizational citizenship behavior and service recovery. In consequence, the positive relationship mitigates dissatisfied customer's emotion and build trust, finally, influence customer's behavioral intention in near future. 환대산업에서 서비스제공 역량이 뛰어난 인적자원의 확보가 관건으로 인식되고 있는 오늘날 서비스기업들은 과거의 천편일률적인 서비스교육에서 벗어나 종업원 개개인의 심리적 강화 교육과 훈련을 통한 고차원적인 인적자원관리에 노력하고 있다. 이에 본 연구는 특히 서비스실패와 같은 예기치 못한 위기상황에서 서비스제공자가 자발적이고 능동적인 회복노력을 전개할 수 있는 새로운 내재적 요인변수들을 규명하는데 그 목적을 두고 있다. 또한 서비스회복관련 대부분의 선행연구들이 결과변수 즉 고객의 긍정적인 행동의도에 초점을 두고 있는데 비해 본 연구는 Dyadic approach를 중심으로 서비스회복과정에서 종업원의 내재적 심리요소들을 동시에 살펴본다는 점에서 연구 의의가 있다고 볼 수 있다. 연구결과, 자기관리(self-management)가 중요한 셀프리더십 및 자발적인 조직시민행동은 서비스회복노력과 유의한 관계가 확인되었으며 이러한 관계는 불만고객으로 하여금 서비스제공자에 대한 긍정적인 감정과 신뢰를 형성시켜 행동의도에 영향을 미치는 것으로 나타났다.