The Opportunity Analysis of FTA between Mongolia and South Korea

N. Otgonsaikhan,M. Doljin,Shim-Ui SUP 한국무역보험학회 2014 무역금융보험연구 Vol.15 No.1

자유무역협정(FTA)은 다자간 무역정책이며, 세계의 많은 국가들이 2000년 이후 경쟁적으로 채택하는 무역정책이다. 몽골은 아직 세계의 어느 나라와도 FTA를 맺지 않은 국가이지만 지속적 인 관심을 가지고 검토하고 있으며 최근에는 일본과의 협상이 상당한 진전을 이루고 있다. 몽골과 주요 교역대상국과의 FTA의 체결은 몽골의 정책담당자, 무역당사자, 경제학자들에게 지대한 관심사가 되고 있다. 몽골은 다자간협력의 틀에서 한국과의 경제관계의 확대를 추진해왔 다. 특히 몽골은 한국의 투자와 기술을 유치하여 몽골의 국제경쟁력을 높이기를 희망하고 있다. 물론 한국도 몽골의 풍부한 자원과 지경학적인 이점을 바탕으로 양국간 경제관계의 확대심화를 원하고 있다. 이 논문은 이러한 요소들을 고려하여 몽골의 제5위 무역대상국인 한국과의 FTA의 효과를 중력 모형을 이용하여 Balassa의 비교우위지수를 산출하였다.

Mongolian Household Food Consumption Study during COVID-19

Tungalag(Tungalag ),T.Munkherdene(T.Munkherdene ),G.Munkhbayasgalan(G.Munkhbayasgalan ),N.Otgonsaikhan(N.Otgonsaikhan ) 단국대학교 몽골연구소 2022 몽골지역연구 Vol.7 No.2

The Сovid-19 which was first reported in 2019 has affected people’s lives, especially consumer behavior and household purchases. Our country has taken immediate and decisive measures to prevent the spread of coronavirus. These decisions have led to some changes in household purchases. The study article is the first study to examine changes in Mongolian household food consumption during the pandemic. The data from SPSS software surveyed a total of 205 households, which showed a decrease in the frequency of food purchases, most purchases of food from large stores, It seems that the health benefits are taken into account when buying food.

Correlations between the Attitude towards Individual Human Value and Money in the Mongolian Culture

Tumendemberel P.,Otgonsaikhan N.,Tuya D. 한국글로벌문화학회 2020 글로벌문화연구 Vol.11 No.2

이 논문은 재화에 대한 학생들의 태도가 몽골문화에서 개인의 가치와 상대적이라고 가정하고, 재화에 대한 태도와 몽골 대학생들 사이에서 연령, 성별 및 전공 및 과정과 관련된 개인적 가치 사이의 차이에 초점을 맞추어 분석하였다. 이에 따른 연구의 목적은 경제 경영관련 전공의 몽골 대학생의 재화에 대한 태도와 개인의 인간 가치 사이에 어떤 관계가 있는지 조사하는 것이다. 데이터는 2 개의 연구모형을 사용하여 수집되었다: (1) 야마우치와 템플러, (1982), 재화 태도 규모 (MAS), (2) 샬롬 H. 슈워츠, (2001), 설문지 (PVQ-40), (3) 사회 인구 통계적 수집을 위한 설문 조사 문항을 구축하고, 연구 표본은 몽골의 주요 3개 대학교에서 경제를 전공하는 학생들을 포함하여 몽골국립대학, 상업대학, 경제, 경영 관련 국립대학과 생명과학 몽골 대학 등 300명의 전공 학생그룹을 조사하였고, 피조사자의 연령은 17-25세까지로 제한했다. 분석 결과 재화에 대한 몽골 젊은이들의 태도는 개인의 인간의 가치, 연령, 성별 및 전공 수준에 따라 달라진다는 것을 보여주었다. 특히 경제경영 전공 학생들은 재화에 대해 더 강한 태도를 가지고 있었으며, 성별, 연령 및 과정에 따른 차이도 존재하는 것으로 나타났다. The paper presents the students’ attitude towards money is relative with the human value of individuals in the Mogolian cultural atmostphere. The research focuses on the differences between the attitudes towards money and the value of individuals related to age, gender and course among Business students of Mongolian Universities. The aim of this study is to examine whether there is a relationship between the attitude towards money and individual human value of the business students of Mongolian Universities. The data were collected using the following 2 tools: (1) Yamauchi & Templer, (1982), Money Attitude Scale (MAS), (2) Shalom H. Schwartz, (2001), Portrait Values Questionnaire (PVQ-40), (3) Questionnaire Q for collecting socio-demographic (by author). The research sample involved the students who are studying business in three different universities of Mongolia: the National University of Mongolia, Business school, the National University of Commerce and Business and the Mongolian University of Life Sciences, Business School, a group of 300 students who are majoring in business. The age of participants varied from 17 to 25 years old. The results showed that the attitude towards money varies by individual human value, age, gender and course level. Business students have stronger attitude towards money. The differences related to gender, age and course were also recognized.

БНСУ дахь монголчуудын ажил эрхлэлт ба БНСУ-ын гадаадаас ажиллах хүч авах бодлогын өөрчлөлт

뭉크낫산(G.Munkhnasan),N.Otgonsaikhan,신민선(Minseon Shin) 한국몽골학회 2024 몽골학 Vol.77 No.-

대한민국은 해외 국가 중 가장 많은 몽골인들이 거주 및 근로하고 있는 국가로, 재한 몽골인들은 대한민국 노동 시장의 약 3~5%를 차지하고 있다. 2023년 12월 현재 대한민국에 거주하는 몽골인은 총 54,846명으로 나타났다. 본 연구의 목적은 재한 몽골인의 취업 현황과, 한국의 외국인 노동정책 변화를 바탕으로 몽골이 주목해야 할 점을 밝히는 것이다. 한국 내 몽골 근로자들은 생계 활동 및 몽골 경제를 위해 일하고 있으나, 불법 고용, 인권 침해 등 여러 문제에 노출되어 있다. 최근 한국 거주 몽골인의 수가 증가하고 있으며, 한국 사회에서 몽골인의 지위가 향상되고 있다는 연구도 있으나, 불법 근로와 관련된 사례도 많이 발생하고 있다. 향후 한국 내 몽골 근로자의 처우 개선을 위해서는 근로 및 생활 여건 개선과 언어 능력 향상에 중점을 두는 것이 중요하다. 한국의 노동가능인구는 앞으로 감소할 것으로 전망되면서 제조업 분야의 노동력 수급 문제가 대두되고 있다. 이에 따라 한국의 외국인력 정책이 변화하고 있는데, 불법체류자 및 비전문 노동력 감소에 중점을 둘 것으로 보인다. 높은 한국어 수준과 한국 문화 지식을 갖추게 하여 한국 사회 적응력을 높이며, 단순노동보다는 전문 기술을 갖춘 외국인을 채용하여 노동시장의 수요를 충족시킬 것이다. 앞으로 몽골 국민의 한국 내 취업 기회는 더욱 증가할 것으로 예상되므로 몽골 정부에서도 한국 내 외국인 노동 정책 변화에 주목해야 할 필요가 있다. 이와 함께, 한국 내 대학 졸업생 및 근로자가 몽골에 귀국할 경우 몽골 내 일자리 알선, 창업 지원, 대출, 주택담보 대출 조건 완화 등의 귀국 지원 프로그램을 제공하는 방안에 대해 면밀히 연구하여 정착률을 높일 필요가 있다. Currently, the country where the largest number of overseas Mongolians live and work is Korea, and they account for approximately 3-5% of the Korean labor market. As of December 2023, there is a total of 54,846 Mongolians living in South Korea. The main purpose of this article is to examine the current status of Mongolian workers in Korea and what the Mongolian government should pay attention to in changing Korea's foreign worker policy. Mongolian workers in Korea are working hard for the Mongolian economy and households. However, they are constantly facing various problems, such as difficulties caused by illegal work and human rights violations. Recently, the number of Mongolians living in Korea has been increasing, and there are studies showing that the status of Mongolians in Korean society is improving, but there are many cases where they become illegal immigrants during the period of their employment contracts. In order to improve the treatment of Mongolian workers working in Korea in the future, it is important to focus on improving working and living conditions and improving language skills. While Korea's population growth rate is expected to decline, labor demand in the manufacturing sector is expected to increase in the future. Accordingly, Korea's foreign worker policy is changing, and the main goal of this change is to reduce the number of illegal immigrants and non-professional workers. The Korean government is focusing on meeting, labor market demands by allowing foreigners with high knowledge of the Korean language, ability to adapt to Korean culture and social life, and professional skills to live in Korea for a long period of time. Due to the Korean government's change in foreign labor policy, employment opportunities for Mongolians will increase. In particular, the Korean government needs to attract college graduates and professionals, study the possibility of supporting them when they return to their home country, and implement related specific policies. Examples of the measures include job creation, business support, loans, and simplifying housing loan system.

Монгол улс ба БНСУ-ын гадаад худалдаанд гарч буй өөрчлөлт, худалдааг нэмэгдүүлэх боломж

Г.Мөнхнасан(G. Munkhnasan ),Н.Отгонсайхан(N. Otgonsaikhan ) 단국대학교 몽골연구소 2023 몽골지역연구 Vol.8 No.2

This paper analyzes the impact of the bilateral trade between Korea and Mongolia, on promoting bilateral trade using the Economic cooperation. During the corona pandemic situation has had a positive impact on trade exchanges between the two countries. Through this, the study strategically discusses ways to promote trade in goods and services between Korea and Mongolia in the new era. According to the analysis Mongolia has high export competitiveness in agriculture, mining and textile products, and Korea has high export competitiveness in automobiles, machinery and food. In other words, the two countries differ in import and export composition, which means that there are opportunities to increase the size of bilateral trade. Also it can be seen that there is full potential for the development of trade in services between the two countries. It is also important to intensively conduct research on trade in services, create new types of electronic services and support the development of Mongolia's service industry. The EFA to be established between Mongolia and the Republic of Korea is of decisive importance in solving the obstacles facing trade between the two countries and increasing trade in goods and services.