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      저자 : KwanYeJu ( 관예주 ) (검색결과 1 건)
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        The Effect of Confucian Values and Protestant Work Ethic on Job Engagement: The Mediating Effect of Intrinsic Motivation

        YeoKyungHwan ( 여경환 ),KwanYeJu ( 관예주 ) 아시아문화학술원 2017 인문사회 21 Vol.8 No.5

        The purpose of current study was to examine the role of Confucian value and Protestant work ethic on job engagement. Furthermore the mediating role of intrinsic motivation was also verified. The sample of this study was 259 South Korean. A direct effect of Protestant work ethic on job engagement was found, whereas a direct effect of Confucian work ethic was not. The mediating effect of intrinsic motivation was found in the relationship between Protestant work ethic and job engagement. The study is meaningful in that this confirmed that the societal values such as Confucian values and Protestant work ethic had a significant effect on employees’ job engagement. 본 연구는 유교적 가치와 프로테스탄트 근로윤리가 직무열의에 미치는 영향과 내적 동기의 매개효과를 검증하고자 하였다. 259명의 성인인 한국인으로부터 자료를 수입하였다. 그 결과, 프로테스탄트 근로윤리가 직무열의에 정적 영향을 미친 반면, 예상과는 달리 유교적 가치는 부적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 내적 동기는 프로테스탄트 근로윤리와 직무열의의 관계를 매개하였다. 본 연구는 유교적 가치와 프로테스탄트 근로윤리와 같은 사회적 가치가 조직 내에서 개인의 직무열의에 미치는 영향을 확인하였다는 점에서 의의가 있다.

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