대학생의 개인적 특성인 창업교육 경험이 창업의도에 미치는 영향

최태월,윤석주,배상목,Choi, Tae-Wol,Yun, Suk-Ju,Pea, Sang-Muk 산업진흥원 2019 산업진흥연구 Vol.4 No.2

본 연구는 충남 천안 아산에 소재한 대학교로 창업교육 유 경험 학생을 대상으로 설문지 총 84부를 분석자료로 사용하였다. 대학생의 개인적 특성인 창업교육 경험이 창업의도에 미치는 영향을 분석하였다. 연구결과, 첫째, 대학생의 창업교육이 창업의도 간의 상관관계는 성취욕구와 자기효능감(.659), 창의력과 자기효능감(.499), 창의력과 성취욕구(.588)는 p<.01 유의수준에서 유의하게 나타났다. 둘째, 창업교육의 하위요인인 교육만족도가 창업의도의 하위영역인 성취욕구, 자기효능감에 유의한 영향을 미치지 못한 것으로 나타났다. 셋째, 창의력은 창업의도의 성취욕구, 자기효능감 모두 유의한 영향을 미치는 것으로 분석되었으며, 창의력은 성취욕구에 ${\beta}$ 값은 .603, R2은 35.1%의 설명력을 나타내고 있으며, 창의력이 자기효능감에 ${\beta}$ 값은 .493, 창의력과 자기효능감의 R2은 25.5%의 설명력을 보이고 있다. A total of 84 questionnaires were analyzed for students with experience in entrepreneurship education in Cheonan-Asan, Chungnam province. The purpose of this study was to examine the effect of the experience of founding education, the personal characteristics of university students, on intention to start a business. As a result, first, there was a correlation between the intention of incubation of college students and the intention of incubation. Significantly at the level. Second, education satisfaction, which is a subordinate factor of entrepreneurship education, did not have a significant effect on achievement desire and self-efficacy, which are subdomains of entrepreneurship intention. Third, creativity was found to have a significant effect on both the desire for achievement and self-efficacy of intention, and creativity showed explanatory power of .603 and 35.1% for R2. The value of .493 and R2 of creativity and self-efficacy are 25.5%.

직장인의 근로시간 단축에 따른 생활변화와 여가만족도에 관한 연구

최태월 ( Tae-wol Choi ),임상호 ( Sang-ho Lim ) 산업진흥원 2021 산업진흥연구 Vol.6 No.2

본 연구는 직장인의 근로시간 단축에 따른 생활변화와 여가만족도에 관한 연구로서 분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 직장인의 근로시간 단축에 따른 생활변화는 남자는 근로시간 단축에 따른 생활변화가 없는(42.4%)것으로 나타났으나 여자는 개인만족 증대(54.7%)가 높은 것으로 나타났으며 월소득은 200~300만원이 96.1%로 개인만족이 증대하였고 지역은 중소도시, 읍면지역에서 개인만족이 증대되었다. 둘째, 근로시간 단축에 따른 여가만족도는 월소득 300~400만원(43.6%)과 600만원 이상(39.1%)에서는 여가만족도가 다소 높았으나 성별, 연령, 학력, 가족원수, 결혼여부, 종사자 지위별, 지역에는 여가만족도에 변화가 없는 것으로 나타났다. 여가의 활성화는 개인적인 삶에서 매우 중요한 과제로 대두되고 있으나 여가만족이 생활변화에 있어 긍정적으로 전이되고 있어 여가 사회화에 시사점을 제공하였다는 점에서 본 연구의 의의가 있다. This study is a study on the change of life and leisure satisfaction caused by the reduction of working hours of office workers, summarizing the results of the analysis as follows: First, the change in the working hours of office workers was found to be men (42.4 percent), but women (54.7 percent) had a high increase in personal satisfaction, monthly income of 2 to 3 million won 96.1 percent, and personal satisfaction increased in small and medium-sized cities and towns. Second, leisure satisfaction due to shorter working hours was somewhat high in monthly income of 3 million won to 4 million won (43.6%) and more than 6 million won (39.1%), but there was no change in leisure satisfaction by gender, age, academic background, number of family members, marital status, worker status and region. The revitalization of leisure is a very important task in personal life, but it is meaningful in that it provided implications for socializing leisure as leisure satisfaction is positively spreading in life changes.

산업진흥융합 : 가정에서의 물 절약 인식이 절수제품 구매의도에 미치는 영향

최태월 ( Tae Wol Choi ),서기원 ( Kee Won Suh ) 산업진흥원 2016 산업진흥연구 Vol.1 No.1

본 연구는 가정의 물 절약 및 절수제품 사용에 대한 인식이 절수제품 구매의도에 미치는 영향을 분석하였다. 연구결과 절수제품 구매의도에 유의한 영향을 미치는 요인은 가정에서 물 절약 필요성 인식(p<.001)과 절수제품의 절수효과 만족도(p<.01)로 나타났다. 또한 응답자의 직업, 가정의 물 절약이 가장 필요한 부문, 가정에서 물 절약을 위해 가장 노력하는 부문, 절수효과가 가장 높은 제품 인식, 절수제품의 단점 인식에 따른 절수제품 구매의도의 집단 간 차이로 나타났다. 본 연구는 가정의 물 절약 필요성 인식과 절수제품의 절수효과 만족도가 절수제품 구매의도에 유의한 영향을 미침을 밝힘으로써 물 절약 및 절수제품에 대한 인식이 물 절약을 위한 적극적 행동의지에 미치는 효과성을 검증한 데에 그 의의가 있다. This study verified the effect of water saving awareness on purchasing intention of water saving product at home. The study results showed that the necessity awareness of water saving at home(p<.001) and satisfaction of the water saving effect on water saving product(p<.01) significantly affected the purchasing intention of water saving product. Also, this study found purchasing intention of water saving product’s between-group differences depended on occupation, awareness of the need of water saving at home, the most exertive part for saving water at home, the most effective water saving product and the weakness of water saving product. This study provided practical implication for promoting positive consumer behavior of using water saving product.

코로나19 시기의 제조업 경영실적과 고용에 관한 연구

최태월 ( Tae-wol Choi ),임종화 ( Jong Wha Lim ) 산업진흥원 2021 산업진흥연구 Vol.6 No.3

본 연구는 코로나19 시기 제조기업의 경영실적 현황과 고용 전망에 관한 연구로서 분석 자료는 통계청 마이크로 데이터 통합서비스 포털에서 제공하는 제조업 대상 2020년 3분기, 4분기 경기조사를 바탕으로 분석하였으며 대기업 83개업체, 중소기업 435개 업체를 분석 자료로 활용하였다. 분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 기업 규모별 경영 실적이 고용창출에 미치는 변화는 거의 없는 것으로 분석되었다. 2021년 경기 전망 분석에서 대기업은 매출액은 증가할 것으로 분석되었지만 고용 창출에서는 66.3%가 거의 변화가 없었으며, 중소기업은 매출액 부분에서 31.3%가 거의 변화가 없다와 30.3%는 증가할 것이라는 경영실적 전망을 보였으나 고용 창출에는 58.9%로 거의 변화가 없는 것으로 분석되었다. 따라서 코로나19 시기에 기업의 경영실적에 변화가 없음을 알 수 있다. 즉, 대기업과 중소기업에 팬데믹 현상이 제조업 고용과 경영실적에는 큰 영향을 미치지 못하고 있다는 점에서 시사점을 찾을 수 있다. This study is about the current status of management performance and employment prospects during the COVID-19 period, and the analysis data are based on the Q3 and Q4 2020 economic survey of manufacturing industry provided by the National Statistical Office's Microdata Integrated Service Portal. It used 83 large companies and 435 small and medium-sized businesses as analysis data. The analysis results are summarized as follows. It was analyzed that there was little change in business performance by company size on creation of jobs. In the analysis of the economic outlook for 2021, sales of large companies were analyzed to increase, but there was little change in creation of jobs at 66.3%. In terms of sales, small and medium-sized businesses are expected to see little change at 31.3% and increase at 30.3%. Therefore, it can be seen that there is no change in the company's management performance during the COVID-19 period. In other words, it can be seen that the COVID-19 pandemic does not have a significant impact on manufacturing employment and management performance of large and small businesses.

재활용수의 선택적 자동공급이 가능한 플라스틱류 양변기 소비자 선호도에 관한 연구

최태월 ( Tae-wol Choi ),백종호 ( Jong-ho Baeg ),배상목 ( Sang-mok Bae ) 산업진흥원 2020 산업진흥연구 Vol.5 No.1

본 연구는 재활용수의 선택적 자동공급이 가능한 플라스틱류 양변기 소비자 선호도에 관한 연구로서 연구분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 성별, 연령대별 플라스틱류 양변기 디자인 외형에 대한 선호도는 성별에서는 남녀 모드 C 타입을 선호하였고, 카이제곱 검정결과 자유도가 2일 때 유의확률은 .044로 유의성이 P<.05이므로 통계적으로 유의한 것으로 확인 할 수 있었다. 연령에서는 10대, 40대, 50대 이상은 C 타입, 20대, 30대는 B 타입을 선호하는 것으로 분석되었으나 통계적으로 유의하지 못한 것으로 분석되었다. 둘째, 일반적 특성에 따른 외형디자인 기준에 대한 선호도의 집단 간 차이는 성별, 연령, 지역, 학력, 연봉에서 모두 안정성(안정적인 외관)을 선호하였으나, 카이제곱 검증 결과, 통계적으로 유의하지 못한 것으로 나타나 집단 간 차이는 없는 것으로 분석되었다. 본 연구는 플라스틱류 소재의 양변기를 제품화함으로써 주요 생산경비 절감 등 경쟁력 및 생산성 향상을 높이는데 본 연구의 시사점이 있다. This study is about consumer preference of plastic toilets that can provide automatic supply of recycled water. First, the preference for plastic toilet seat design by gender and age group was preferred for gender type C and G for the sex. As the result of the chi-square test, the significance probability is .044 and the significance is P <.0 5. I could confirm that. Age, teens, 4 0s, and 50s or older p refer type C, 20s and 30s, but B type is not statistically significant. Second, the differences among the groups of preference for appearance design criteria according to general characteristics were all stable (stable appearance) in gender, age, region, education, and salary, but the chi-square test showed that they were not statistically significant. There was no difference between them. This study has implications for improving competitiveness and productivity by reducing the main production cost by commercializing toilets made of plastic materials.

조선시대 왕릉 석인상(문인석, 무인석)의 크기에 관한 연구

김진명,최태월,이용선,Kim, Jin-Myung,Choi, Tae-Wol,Lee, Yong-Sun 산업진흥원 2020 산업진흥연구 Vol.5 No.2

본 연구는 조선시대 왕릉 석인상의 크기에 관한 연구로서 분석 결과를 요약하면, 석인상의 문인석, 무인석은 1600년대에는 크기가 증가하였다가 1700년대에는 크기가 다소 감소하였으나 1800년대에는 석인상의 크기가 증가하는 것으로 평균 분석 결과 확인되었다. 조선 왕릉의 석인상은 당시 인물을 반영하고 있으며, 이를 통하여 그 시대 인물상의 전형을 살펴볼 수 있다. 왕릉은 일관성과 고유성을 지니고 있으며, 석인상의 크기에 관한 규범은 시대별 변화를 보이고 있었다. 지배계급의 권위적 상징의 건축물로서 의식과 법제에 따라 왕릉이 축조된 국가적 공사였다. 조선시대 묘의 석인상 크기는 능의 석인상에 비하여 약 90cm의 차이로 작았으며 조선전기에 제작된 석물은 지위에 따라 석물의 크기에 차등을 두었다고 한다. 본 연구에서는 조선 왕릉 석인상의 연대별 석물 크기를 확인하는데 본 연구의 의의가 있다. This study is a study on the size of the stone statues of the royal tombs in the Joseon Dynasty. In summary, the size of the stone statues of Moon, Inseok and Unmanned Stone increased in the 1600s and then decreased slightly in the 1700s, but increased in size in the 1800s. It was confirmed that the average analysis result. The statue of Seok-in of the Royal Tombs of the Joseon Dynasty reflects the characters of the time, and through this, the typical figures of the times can be examined. The royal tomb has consistency and uniqueness, and the norms regarding the size of stone statues have changed over time. As a building of the authoritative symbol of the ruling class, it was a national construction where royal tombs were built according to rituals and laws. It is said that the size of the stone statues in the Joseon Dynasty was about 90cm smaller than the stone statues of the tombs. In this study, the significance of this study is to confirm the stone size of each stone age in the royal tomb of Joseon.

청소년기의 자원봉사 활동 참여가 대학진로에 미치는 영향

임상호,최태월,이운성,이용선 공주대학교 KNU 기업경영연구소 2016 기업경영리뷰 Vol.7 No.2

This study is Adolescent participation in volunteer work college career on the impact adolescent participation in volunteer work for the self respect persimmon of adolescence, on the .Impact on growth in the participating volunteer work, adolescent participation in volunteer work A Study on the Effects on education as a career, career, career awareness. To show the effectiveness of selection, career education. Young people through volunteerism activity can identify the nature of a variety of occupations and their future to can have the opportunity to navigate the course of the university .Development direction. The results of this study as follows : (p <, β =. 656) First, participation incentives, (p <, β =. 251.) was shown to have a positive impact on self respect persimmon of satisfaction, but participation in self respect persimmon is significant .Did not affect. Secondly, (p <. 001, beta. 6.2) maturing in the motivation for spontaneity and participation shown to affect, but rather high motivation is not affected to. Third, participation the (p <, β = 05. 322) education appear to affect the satisfaction, spontaneity, but participation is shown to affect, but of wealth (-).Participation program needs to build a wide variety of activities to increase satisfaction and spontaneity appears to be. The threshold of the research is limited to investigate the target for volunteer participation in systematic and detailed activities required to conduct research. This study is adolescent participation in volunteer work college self respect persimmon, education in maturity, education, by analysing the impact on the course of volunteer participation .U nderstand the importance of factors proven effective for the course and a sense of the study. 본 연구는 대학진로를 위한 자원봉사 참여 활동의 영향을 파악 하고자 하였다 이를 위하여 전국시도의 인터넷 설문을 통해 95명을 대상으로 대학진로에 미치는 영향을 빈도, 요인, 상관관계, 회귀분석을 하였다. 연구의 결과 첫째, 참여 동기(p<.001, β =.656), 자발성(p<.001, β =.251)은 자아존중감에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 참여 만족도는 청소년 봉사 활동프로그램이 자발적 보다는 점수 관리의 강제성이 많아 정책적 반영 되지 못하여 자아존중감에 유의한 영향을 미치지 못했다. 둘째, 참여 동기(p<.001, β .620)는 진로 성숙에 다소 높게 영향을 미치는 것으로 나타났으나 자발성과 참여 동기는 영향을 미치지 못한 것으로 나다 났다. 따라서 참여만족도와 자발성을 높이기 위한 다양한 활동프로그램 개발이 필요한 것으로 나타났다 셋째, 참여 동기(p<.05, β =.322)가 교육효과에 영향을 미친 것으로 나타났으며 참여만족도, 자발성은 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 청소년기 자원봉사 활동에 따른 대학진로에 미치는 영향을 분석함으로써 자아 존중감, 진로성숙, 교육효과에 대한 자원봉사 활동 참여 요인의 중요도를 파악하고 대학진로에 대한 효과성을 검증하는데 연구의 의미가 있다

대학생의 취업스트레스가 대학생활 적응에 미치는 영향

이가영,최태월,이용선 공주대학교 KNU 기업경영연구소 2015 기업경영리뷰 Vol.6 No.2

If this study is any correlation between the recent high youth unemployment experienced by college students and college adjustment work stress, job stress there is a look at how seeing any impact on college adjustment purposes. The college demographic characteristics gender, grade, living level, university present at a factor of major satisfaction Adaptation results and showed a significant difference in the grade, major satisfaction, gender, the living level variables showed that it does not show significant differences. Differences appeared in Grade 3 Grade college adjustment scores highest, fourth grade is the lowest. Is satisfied for the major choice has a positive effect on college life was found that. The correlation between job stress of college and university life adjustment results, the school environment, stress, social adaptation, the correlation between all variables except for the physical adaptation showed that more than ± 0.7 ± 0.2 is less than the correlation. The correlation coefficient between job stress factors and sub-factors of the child's college life showed a correlation between -0.1 from -0.6 a talisman. In particular, academic adjustment and academic stress (-.550), the nature of stress and emotional adjustment (-.593) showed that a relatively high correlation between job insecurity than other factors in stress and emotional adaptation (-.592). Job stress is a multiple regression analysis of the impact on the college adjustment result of the sub-factors of job stress, academic stress, school environment, stress, job anxiety stress was found to be affecting the statistically significant in college life, Three sub-factors of academic stress was found to have a greater impact on the value of college life than the other two sub-factors -.466. Therefore, the employment of college students stress has a significant impact on college adjustment could see that. 본 연구는 최근 높은 청년실업률로 대학생들이 겪는 취업스트레스와 대학생활 적응 간에 어떠한 상관관계가 있는지, 취업스트레스가 대학생활 적응에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보는데 목적이 있다. 대학생의 인구 통계학적 특성인 성별, 학년, 생활정도, 전공만족도의 요인으로 살펴 본 대학생활 적응 결과는 학년, 전공만족도에서 유의미한 차이를 보였으나, 성별, 생활정도 변인에서는 유의미한 차이를 보이지 않는 것으로 나타났다. 취업스트레스와 대학생활 적응 간의 상관관계 분석결과, 학교환경 스트레스, 사회적 적응, 신체적 적응을 제외한 모든 변수 간의 상관관계가 ±0.2이상 ±0.7미만으로 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 취업스트레스가 대학생활 적응에 미치는 영향을 다중회귀분석한 결과, 취업스트레스의 하위요인 중 학업 스트레스, 학교환경 스트레스, 취업불안 스트레스가 대학생활 적응에 통계적으로 유의미하게 영향을 미치고 있는 것으로 나타났으며, 세 하위요인 중 학업 스트레스는 값이 -.466으로 나머지 두 하위요인보다 대학생활 적응에 미치는 영향이 더 큰 것으로 나타났다. 따라서 대학생의 취업스트레스가 대학생활 적응에 유의한 영향을 미친다는 것을 알 수 있었다. 따라서 취업스트레스를 완화시켜주는 완충요인이 필요하며, 효과적인 대학생활 적응에 대한 기초자료를 제공하고자 한다.