일부 TV부품 제조업체 남자 근로자들의 체력평가 기초연구

최광서,이영하,김성희,우극현,한구웅,김두희,Choi, Gwang-Seo,Lee, Young-Ha,Kim, Sung-Hie,Woo, Kuck-Hyeun,Han, Gu-Wung,Kim, Doo-Hie 대한예방의학회 1994 Journal of Preventive Medicine and Public Health Vol.27 No.3

In a TV component manufacturing factory, 102 male workers aged $20{\sim}39$ years old were participated in testing for physical fitness. At the same time, worker's periodic health examination was done. Test battery for physical fitness include grip strength, trunk flexion, standing long jump, side step, single leg balance with eye close, push ups and Harvard step test. As a result of testing for physical fitness, synthetically, there is no difference between manufacturing workers and officers. By bioelectrical impedance test, it means a declining tendency to all 7 factors in the obese workers, and so, it is important for obese workers not only to promote physical fitness but also to promote health. Excluding grip strength and single leg balance with eye close, 5 fitness factors are negatively associated with degree of diastolic Blood pressure, but it is statistically not significant. And levels of sGOT & sGPT have no association with physical fitness factors.

HOLA 기반 특징추출과 BP 신경망을 이용한 얼굴 인식

최광미(Gwang-Mi Choi),서요한(Seo Yo Han),정채영(Chai-Yeoung Jung) 한국정보과학회 2002 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.29 No.2Ⅱ

본 논문에서는 HOLA(고차국소자동상관계수)를 이용한 특징추출과 BP(Backpropagation Network) 알고리즘을 이용하여 얼굴을 인식하는 방법을 제안한다. 이를 위해 동일한 환경, 즉 일정한 조도 하에서 카메라로부터 동일거리에 있는 영상을 256×256 크기의 그레이 스케일(Gray Scale)로 취득하여 영상내의 잡음을 가우시안(Gaussian) 필터를 이용하여 제거한다. 차영상을 이용하여 얼굴영역을 분리한 후 얼굴영역의 특징벡터를 구하기 위하여 HOLA(고차 국소 자동 상관함수)를 사용한다. 계산된 특징벡터는 BP 신경망의 학습을 통하여 얼굴인식을 위한 데이터로 사용된다. 시뮬레이션을 통해 제안된 알고리즘에 의한 인식률향상과 속도 향상을 입증한다.

텔레비젼(TV)생산업체 근로자들의 영상단말기(VDT)작업이 시력과 안증상에 미치는 영향

우극현,최광서,정영연,한구웅,박정한,이종협,Woo, Kuck-Hyeun,Choi, Gwang-Seo,Jung, Young-Yeon,Han, Gu-Wung,Park, Jung-Han,Lee, Jong-Hyeob 대한예방의학회 1992 예방의학회지 Vol.25 No.3

영상단말기 (VDT)작업이 시력과 안증상에 미치는 영향을 알아보기 위해 1991년 7월에서 10월 사이에 구미시의 1개 TV생산업체에 종사하는 근로자들 가운데 채용 당시 안과적으로 문제가 없었고, 나안시력이 1.0 이상인 40세 미만 남자 338명을 대상으로 일일 평균 화면작업시간이 4시간 미만인 근로자(I군, 60명)와 4시간 이상인 근로자(II군, 204명)를 폭로군으로 하고 유사한 작업환경에서 근무하는 비화면작업자(74명)를 비폭로군으로 나누어 연령, 작업경력, 교대근무형태, 확대경 사용유무, 1일 평균 TV시청 시간 및 수면시간과 그리고 안자각증상에 대한 설문조사를 실시한 후, 안과적검사를 시행하였다. 조사시 원거리시력 (양안의 평균시력)이 채용시에 비해 0.15 이상 저하된 비율은 II군이 20.6%로 비화면작업군의 14.9 %, I군의 15.0 % 보다 다소 높았으나 통계적으로 유의한 차는 아니었다. 연령, 작업경력, 확대경 사용유무, 교대근무형태 등에 따라 층화하여 원거리시력 저하율을 비교해 본 결과 세 군간에 통계적으로 유의한 차가 없었다. 근거리시력 저하율도 비화면작업군이 28.4 %, I군이 18.3 %, II군이 27.5 %로 통계적으로 유의한 차이가 없었으며, 연령 등 4가지 독립변수를 층화하여 비교해 보아도 유의한 차이가 없었다. 안자각증상 호소율은 안피로를 포함한 7가지 항목에서 눈물이 나는 것을 제외한 모든 항목에서 비화면작업군에 비해 I군이, I군 보다는 II군이 통계적으로 유의하게 높았다(P<0.01). 화면작업자 264명 가운데 조명이 나쁜 장소에서 일하는 근로자들의 원거리시력 저하율과 안자각증상 호소율이 조명이 좋은 작업장에서 일하는 근로자보다 더 높았다(P<0.05). 7가지 안자각증상을 각 증상 마다 늘 느끼는 경우는 2, 가끔 느끼면 1, 느끼지 않으면 0으로 점수화하여 개인별 총 안증상 점수를 구해 세 군간에 원거리시력 차이 유무별로 비교해 본 결과, 시력차 유무에 따른 평균 안자각증상 점수의 차는 없었으나 시력차 유무에 관계없이 II군의 평균 안자각증상 점수가 6.13 으로 I군(3.53) 또는 비화면작업군(3.30) 보다 훨씬 더 높았다(P<0.01). 안자각증상 점수와 유의한 상관관계를 보인 독립변수들은 화면작업시간, 확대경 사용유무, 교대근무형태 등이었고, 채용시와 조사시 원거리시력 차이, 원거리시력과 근거리시력 차이, 누액분비기능, 안압, 굴절력 등과 유의한 상관관계를 보인 독립 변수는 하나도 없었다. 안자각증상 점수를 종속변수로 하는 중선형 회귀분석 결과에서는 화면작업시간이 길수록, 단부제나 2교대 근무자보다 3교대 근무자에서 유의한 선형관계를 나타내었다(P<0.01). 본 조사에서는 1일 장시간 VDT작업으로 시력이 저하되는 것은 관찰할 수 없었고 안자각증상은 유발되는 것으로 나타났다. 안자각증상의 예방을 위해 VDT 작업장의 조명을 적절하게 유지하고 장시간 연속해서 작업하지 않도록 작업관리를 해야 할 것이다. This study was conducted to evaluate the effect of VDT work on eyes and vision among workers in a TV manufacturing plant. The study subjects consisted of 264 screen workers and 74 non-screen workers who were less than 40 years old male and had no history of opthalmic diseases such as corneal opacities, trauma, keratitis, etc and whose visual acuity on pre-employment health examination by Han's test chart was 1.0 or above. The screen workers were divided into two groups by actual time for screen work in a day : Group I, 60 workers, lesser than 4 hours a day and group II, 204 workers, more than 4 hours a day. From July to October 1992 a questionnaire was administered to all the study subjects for the general charateristics and subjective eye symptoms after which the opthalmologic tests such as visual acuity, spherical equivalent, lacrimal function, ocular pressure, slit lamp test, fundoscopy were conducted by one opthalmologist. The proportion of workers whose present visual acuity was decreased more than 0.15 in comparison with that on the pre-employment health examination by Han's test chart was 20.6% in Group II. 15.0% in Group I and 14.9% in non-screen workers. However, the differences in proportion were not statistically significant. The proportion of workers with decreased visual acuity was not associated with the age, working duration, use of magnifying glass and type of shift work (independent variables) in all of the three groups. However, screen workers working under poor illumination had a higher proportion of persons with decreased visual acuity than those working under adequate illumination (P<0.05) . The proportion of workers whose near vision was decreased was 27.5% in Group II, 18.3% in Group I, and 28.4% in non-screen workers and these differences in proportion were not statistically significant. Changes of near vision were not associated with 4 independent variables in all of the three groups. Six out of seven subjective eye symptoms except tearing were more common in Group I than in non-screen workers and more common in Group II than in Group I (P<0.01). Mean of the total scores for seven subjective symptoms of each worker(2 points for always, 1 point for sometimes, 0 point for never) was not significantly different between workers with decreased visual acuity and workers with no vision change. However, mean of the total scores for Group II was higher than those for the Group I and non-screen workers (P<0.01). Total eye symptom scores were significantly correlated with the grade of screen work, use of magnifying glass, and type of shift work. There was no independent variable which was correlated with the difference in visual acuity between the pre-employment health examination and the present state, the difference between far and near visions, lacrimal function, ocular pressure, and spherical equivalent. Multiple linear regression analysis for the subjective eye symptom scores revealed a positive linear relationship with actual time for screen work and shift work(P<0.01). In this study it was not observed that the VDT work decreased visual acuity but it induces subjective eye symptoms such as eye fatigue, blurred vision, ocular discomfort, etc. Maintenance of adequate illumination in the work place and control of excessive VDT work are recommended to prevent such eye symptoms.

교대주기가 다른 두 유리제조업체 3교대 근무자들의 자각증상 비교

정영연,최광서,우극현,한구웅,Jung, Young-Yeon,Choi, Gwang-Seo,Woo, Kuck Hyeun,Han, Gu-Wung 대한예방의학회 1992 예방의학회지 Vol.25 No.4

교대근무자들이 호소하는 생체리듬의 부조화로 인한 일련의 증상들은 개인특성, 작업환경, 교대형태의 영향을 많이 받는다. 따라서 본 연구에서는 개인특성과 작업환경의 영향을 고려하여 교대주기에 따른 근로자들의 자각증상의 차이를 보고자, 작업환경이 같고 교대주기에 있어 2일, 7일인 두 회사의 3교대근로자 182명과 86명을 대상으로 개인 특성 및 자각증상을 설문조사하였다. 결과를 요약하면 다음과 같다. 1. 수면장해증상 6문항 중 '근무 중 피로감을 느낀다', '예민하다'의 두 항목에서 7일주기의 교대근무자에서 증상호소의 빈도가 통계적으로 유의하게 높았으며(P<0.05), 점수화하여 두 군간의 평균을 비교한 결과 7일주기인 군에서 증상점수가 높았다(P<0.01). 2. 1일 평균 6시간의 수면을 기준으로 할 때, 수면시간에 있어서는 두 군간에 유의한 차이가 없었으며, 2일주기인 군에서는 수면시간이 증가함에 따라 장해증상에 현저히 줄었으나 (P<0.05), 7일주기인 군에서는 수면시간에 따른 장해증상의 차이가 없었다. 3. 소화기장해증상 10문항에서는, 7일주기인 군에서 '자주 그렇다'고 호소하는 빈도가 높았으나 통계적인 유의성은 없었으며, 점수화하여 두 군간의 평균을 비교한 결과 역시 7일 주기인 군이 평균점수가 높았으나 통계적으로 유의한 차이는 아니었다. 4. 피로자각증상은 육체적, 정신적 피로 호소율이 7일주기의 교대근무자들에게 현저히 높았으며(P<0.01), 신경감각적 피로 역시 유의한 차이가 있었다(P<0.05). 5. 공분산분석 (ANCOVA)을 통해 개인특성의 영향을 고려한 결과, 교대주기에 파라 수면장해 증상, 육체적, 정신적 피로에 통계적으로 유의한 차이를 보였다(P<0.01). 이상의 결과를 종합해 볼때, 2일주기의 교대근무자들보다 7일주기 교대근무자들이 피로와 수면장해증상 호소가 더 많았다. 따라서 향후 자각증상 뿐 아니라 객관적인 검사를 병행하여 현재 가장 많이 시행되고 있는 7일주기의 교대제에 대한 검토가 필요할 것으로 사료된다. Some circadian rhythms can become disorgnized due to rotating shift work. This lack of organization, termed desynchronization, can produce a group of symptoms such as insomnia, GI disturbance and fatigue among many rotating shift workers. The magnitude of these symptoms are influenced by personal and environmental factors and the patterns of shift work. This study was carried out to investigate the subjective symptoms related to rotational schedules of shift work after personal and environmental factors adjusted. 182 male workers in rapidly rotating shift system and 86 male workers in weekly rotating shift system were conducted the questionnaire on personal factors and subjective sleep, GI and fatigue symptoms. Major findings obtained from this study are as follows: 1. The symptoms of 'feeling tired at work' and 'being irritable' were more frequent in weekly rotating shift workers (P<0.05), and the mean of symptom score was significantly higher in weekly rotating shift workers(P<0.01). 2. According to 6 hours of sleeping which is a definite elevation point of fatigue, there was not a significant difference between two groups in sleeping hours. Among workers in rapidly rotating shift system, the mean of symptom score was significatly higher in workers of less than 6 hours of sleeping(P<0.05), but it was not different among weekly rotating shift workers. 3. The symptoms of GI disturbance were more frequent in weekly rotating shift workers but statistically not significant. 4. The positive rate of mental and physical fatigue symptoms were significantly higher in weekly rotating shift workers(P<0.01) and mental and physical fatigue symptoms were more frequent in them (P<0.01). 5. After the effect of the factors that were significantly different between two groups by $X^2-test$ were controlled, the mean score of sleep disturbance was significantly higher in weekly rotating shift workers (P<0.01) and mental physical fatigue symptoms were more frequent in them (P<0.01). Based on these study results, subjective symptoms were more common in the weekly rotating shift workers. In future, medical examination and laboratory test will be also administered to evaluate a more accurate health outcomes and the review of current shift schedules will be required.

창정비 요소개발 비용산정 방안에 대한 연구

김증기,최광묵,서혁,Kim, Jeung-Ki,Choi, Gwang-Mook,Seo, Hyeok 한국국방경영분석학회 2005 한국국방경영분석학회지 Vol.31 No.2

As more advanced and complicated equipments are introduced, effective operation and maintenance, along with acquisition of the equipments, commands more significance lately. In order to perform effective depot maintenance, the Republic of Korea Army is continually developing the concept, cycle and method for operating the depot maintenance. Not only the high-cost testing and maintenance equipments but the highly developed maintenance technologies are required for the depot maintenance of the latest weapon system. In order to have the depot maintenance capability, this paper provides the standard and procedure for estimating the development cost of the depot maintenance elements to be utilized in the depot maintenance elements development project.

노즐 거리에 따른 플라즈마 절단 피어싱 공정 분석

김동현(Dong-Hyun Kim),최광덕(Gwang-Duk Choi),서정(Jung Seo),김륜한(Ryoon-Han Kim),안석영,조대원(Dae-Won Cho) 대한용접·접합학회 2020 대한용접학회 특별강연 및 학술발표대회 개요집 Vol.2020 No.11

스마트 공기청정기 개발

최동아(Dong-Ah Choi),주현민(Hyun Min Joo),최영진(Young-Jin Choi),최광현(Gwang Hyeon Choi),노송연(Song Hyun No),서영상(Young Sang Seo),방준호 대한전기학회 2016 대한전기학회 학술대회 논문집 Vol.2016 No.10

전석쌓기의 붕괴사례분석과 시공방법 개선에 관한 연구

정주석(Jung Ju Seok),서화진(Seo Hwa Jin),박진정(Park Jin Jung),최광열(Choi Gwang Yeol),강인석(Kang Leen Seok) 대한토목학회 2010 대한토목학회 학술대회 Vol.2010 No.10

스트레스 측정 도구로서의 Hemoglobin A<SUB>1C</SUB> 유용성 평가

김성아(Sung-Ah Kim),감신(Sin Kam),김건엽(Keon-Yeop Kim),최광서(Gwang-Seo Choi),정경동(Kyung-Dong Jung),김혜숙(Hea Suk Kim) 대한직업환경의학회 1997 대한직업환경의학회지 Vol.9 No.3

스트레스 측정 도구로서의 Hemoglobin AHemoglobin A₁c 유용성 평가

김혜숙,정경동,감신,최광서,김건엽,김성아 大韓産業醫學會 1997 대한직업환경의학회지 Vol.9 No.3

To assess the possibility and usefulness of glycosylated hemoglobin (HbA₁c) as a screening tool for measuring stress; single-item for stress, BEPSI(Brief Encounter Psychosocial Instrument), PWI(Psychosocial Wellbeing-Index), FBS(Fasting Blood Sugar) and other demographic variables were assessed in 89 healthy male workers at periodic health examination. HbA₁c was not correlated with any kind of stress scores used in this study, but correlated with age(r=0.226). The single-item for stress, BEPSI, PWI were correlated each other(p<0.05). This result suggests well-organized brief questionnaire for stress might be enough to evaluate the stress level of workers in periodic health examination.