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대학생의 게임 이용 행동 군집분류: 스트레스와 기본심리욕구 만족 및 균형을 중심으로
조의혁(Uihyeok Cho),장성호(Sungho Jang),신성만(Sungman Shin) 한국콘텐츠학회 2021 한국콘텐츠학회논문지 Vol.21 No.7
본 연구는 게임 이용 대학생을 스트레스와 기본심리욕구의 만족 및 균형을 기준으로 분류하고 나뉘어진 군집에 따라 게임 이용 행동이 어떻게 다른지 확인하고자 하였다. 본 연구는 장훈장학회의 도움을 받아 게임이용 대학생 447명의 자료를 분석에 활용하였다. 그 결과, 게임 이용 대학생은 스트레스와 기본심리욕구 만족 및 균형에 따라 서로 다른 특징을 갖는 네 개의 군집으로 나누어졌다. 또한, 기본심리욕구 만족 정도에 따라 인터넷 게임장애 수준에 차이가 있고, 스트레스가 낮을수록, 기본심리욕구가 만족 수준이 비슷할 때 균형이 높을수록 인터넷 게임장애 수준이 낮았음을 확인하였다. 본 연구는 기본심리욕구 만족뿐 아니라 만족된 균형의 중요성을 다시 확인하였고 스트레스와 기본심리욕구 만족 및 균형의 유형에 따라 게임 이용 행동에 유의미한 차이가 있음을 제시함으로써 생리심리적 관점과 맥을 같이한다. This study was conducted to classify college students using games based on the stress, satisfaction and balance of basic psychological needs and to identify how gaming behaviors differ according to the divided clusters. This study used data of 447 college students who used games with the support of JangHoon Scholarship Foundation. As a result, the college students using games were divided into four groups with different characteristics according to stress, satisfaction and balance of basic psychological needs. Also, the level of gaming behavior was different according to the degree of satisfaction of basic psychological needs. The lower the stress and the higher the balance when the level of satisfaction was similar, the lower the level of gaming behaviors was. This study confirmed the importance of satisfactory balance of basic psychological needs as well as satisfaction, and supported the biopsychological perspective by suggesting that there are significant differences in gaming behavior according to clusters.
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청각장애인의 장애수용이 자기효능감에 미치는 영향에서 대인관계의 매개효과
이의빈.신성만.이다슬.조의혁.주현주 대구대학교 특수교육재활과학연구소 2018 특수교육재활과학연구 Vol.57 No.4
The purpose of this study is to examine the effects of disability acceptance on self-efficacy of people with hearing disability and to see the relations of interpersonal relationship in the process. For this purpose, we verified the relationship between disability acceptance and self-efficacy of 311 people with hearing disability in the second wave data of the 2017 Korea Panel Survey of Employment for People with Disability using SPSS 22.0 and AMOS 22.0. The results of this study were as follows: First, the study found that disability acceptance and interpersonal relationship of people with hearing disability had a significant impact on self-efficacy, and the higher disability acceptance, the higher interpersonal relationship, the higher self-efficacy. Second, it was found that interpersonal relationship was partially mediated and the path that affected the disability acceptance and self-efficacy of people with hearing disability was appropriate. In other words, it has been confirmed that disability acceptance not only directly affects self-efficacy, but also indirectly affects self-efficacy through interpersonal relationship. Finally, based on the results of this study, it was suggested as a research implication that intervention is needed to improve interpersonal relationship in promoting self-efficacy of people with hearing disability.
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청각장애인의 장애수용이 자기효능감에미치는 영향에서 대인관계의 매개효과
이의빈,신성만,이다슬,조의혁,주현주 대구대학교 특수교육재활과학연구소 2018 특수교육재활과학연구 Vol.57 No.4
The purpose of this study is to examine the effects of disability acceptance on self-efficacy of people with hearing disability and to see the relations of interpersonal relationship in the process. For this purpose, we verified the relationship between disability acceptance and self-efficacy of 311 people with hearing disability in the second wave data of the 2017 Korea Panel Survey of Employment for People with Disability using SPSS 22.0 and AMOS 22.0. The results of this study were as follows: First, the study found that disability acceptance and interpersonal relationship of people with hearing disability had a significant impact on self-efficacy, and the higher disability acceptance, the higher interpersonal relationship, the higher self-efficacy. Second, it was found that interpersonal relationship was partially mediated and the path that affected the disability acceptance and self-efficacy of people with hearing disability was appropriate. In other words, it has been confirmed that disability acceptance not only directly affects self-efficacy, but also indirectly affects self-efficacy through interpersonal relationship.Finally, based on the results of this study, it was suggested as a research implication that intervention is needed to improve interpersonal relationship in promoting self-efficacy of people with hearing disability 본 연구에서는 청각장애인의 장애수용이 자기효능감에 미치는 영향을 확인하고 그 과정에서 대인관계의 관련성을 탐색하였다. 이를 위해 한국장애인고용공단 고용개발원의 2017년도장애인고용패널 2차 웨이브 자료에서 청각장애인 311명을 대상으로 장애수용과 자기효능감간의 관계를 대인관계가 매개하는 경로구조모형이 자료에 부합하는지를 SPSS 22.0과AMOS 22.0을 활용하여 검증하였다. 연구 결과 첫째, 청각장애인의 장애수용, 대인관계가자기효능감에 유의한 영향을 미쳤으며 장애수용이 높을수록, 대인관계가 높을수록 자기효능감이 높아진다는 것을 확인하였다. 둘째, 대인관계가 부분매개로 청각장애인의 장애수용과자기효능감에 영향을 미치는 경로가 적합한 것으로 나타났다. 즉, 장애수용이 자기효능감에직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라, 대인관계를 통해서도 간접적으로 자기효능감에 영향을미친다는 것을 확인하였다. 끝으로 본 연구의 결과를 토대로 청각장애인의 자기효능감 증진에 있어 장애수용과 대인관계를 고려한 이해와 개입이 필요함을 연구적 함의로 제시하였다.
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