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조동훈 한국응용경제학회 2015 응용경제 Vol.17 No.1
본 연구에서는 한국노동패널 10차년도 기준 40세 이상 중고령자를 대상으로 이들의 삶의 만족도 결정요인 분석을 시도하였다. 특히 이번 연구에서는 15차년도 패널조사를 같이 사용하고 고정효과 패널분석을 시도하여 횡단면분석에서 발생하는 내생성 문제를 고려하였다. 실증분석 결과에 따르면 개인의 인구학적 특성이나 자산규모 보다는 부모의 생존여부와 건강상태 그리고 사회경제적 배경이 삶의 만족도를 결정하는 중요한 요인임을 보여주고 있다. 임금근로자 표본만을 분석한 만족도 분석에서는 근로소득의 규모가 개인의 삶의 만족도에 중요한 요인으로 작용하였다. This paper empirically estimates the determinants of middle-aged people (aged 50 years or older) workers related to their life satisfaction. Using the survey for aged people of the Korean panel data set, the paper conducts the fixed effects models for controlling unobserved individual characteristics which might affect subjective decision on the satisfaction. The empirical results show that those such as health condition, family relation and socio-economic background is more important than the amount of financial assets in related to the peoples’ satisfaction. Among the salaried workers, wages seem to be important factor determining life satisfaction.
목포해안지역의 10kW급 풍력과 최적의 태양광 복합발전시스템에 관한 연구
조동훈,배철오,박영산,Cho, Dong-Hoon,Bae, Cherl-O,Park, Young-San 해양환경안전학회 2007 海洋環境安全學會誌 Vol.13 No.1
환경오염에 대한 관심이 높아지고 새롭게 고조됨에 따라, 에너지 관련해서도 대체에너지 이용에 관한 연구가 부각되고 있다. 신 재생에너지라고 불리는 대체에너지는 무공해, 무한정의 다양한 자연에너지의 특성과 이용기술을 활용하여 화석연료를 사용하는 기존에너지를 대체하는 에너지이다. 이러한 대체에너지 중 풍력 및 태양에너지는 그 자원이 무한정이며 환경에 미치는 영향이 거의 없이 이용할 수 있다. 두 발전시스템은 상호 보완적으로 연계된 발전시스템으로 통상적으로 조합되어 운용되어진다. 본 논문에서는 일정기간의 풍속, 풍향, 계절 등의 기상 조건의 변화에 따른 데이터를 분석하여 목포해안지역에서 경제적이고 효율적인 복합발전시스템의 적용가능성을 제안해 보고자 한다. As the interest in environmental pollution increases, the use of renewable energy is uprising. Among the renewable energy resources, wind and solar energy have no environmental impact and they can be used as unlimited resources. The two power systems are mutual supplementary systems. So the two systems are usually combined for generation. We have measured several data about wind and solar. These data can be used the foundation data for the construction of wind and solar power generation plants. Also we analyzed the possible optimal solar power system for 10[kW] wind power.
조동훈 한국고용노사관계학회 2018 産業關係硏究 Vol.28 No.4
본 연구에서는 4년제 대학을 졸업하고 임금근로자로 종사하는 표본을 대상으로 그들의 직무만족도와 일자리 만족도에 대한 결정요인을 분석하였다. 개인의 인적속성과 더불어 대학에서 전공한 분야와 기업체 특성 및 산업 유형이 직무만족도에 미치는 영향을 실증분석하였다. 연구결과에 의하면 교육 분야와 자연과학 분야를 전공한 학생들의 직무만족도가 인문계열 기준으로 상대적으로 높게 나타났다. 제조업을 기준으로 전기․통신․운수업과 금융업종에 종사하는 청년층의 직무만족도와 일자리 만족도가 상대적으로 높게 나타났다. 그리고 기업체 특성의 경우 일반 사기업에 비해 정부출연 및 투자기관 그리고 공사합동기업과 교육기관에 종사하는청년층의 직무만족도가 높게 나오는 것으로 추정되었다. This study empirically estimates the determinants of job satisfaction by recent cohort of college graduates in the workplace. Using the data of Graduate Occupational Mobility Survey(GOMS), we consider the several characteristics on determining young workers’ job satisfaction. Majors studied in college, industry affiliation and types of firms seems to affect workers’ job satisfaction. We controlled for motivation and/or innate ability which might affect workers’ job satisfaction using some variables related to the family background and academic performance in college time.