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조규명(Cho kyu-myung),김양호(Kim yang-ho) 한국콘텐츠학회 2007 한국콘텐츠학회 종합학술대회 논문집 Vol.5 No.1
21세기 국가 경쟁력을 높이기 위한 중요한 요소인 디자인은 치열한 국가와 기업 간의 경쟁에서 우위를 차지하게 하는 역할 뿐만 아니라, 상품의 가치를 향상시켜주고 차별화시키는 요인으로 기업 경영의 핵심 요소로 자리 잡고 있으며, 개개인에게는 생활의 편리한과 윤택함을 제공하여 인간의 삶의 만족을 제고시키고 있다. 본 논문은 국가와 기업의 경쟁력을 강화하고 국민의 삶의 질을 향상시키는 국가의 디자인 진흥 정책에 대한 연구를 통해 우리나라의 디자인 산업을 육성시키기 위한 국가 디자인 진흥 정책의 방향을 제안함으로 21세기 변화된 환경에 적합한 한국적 특성의 디자인 진흥 정책 수립에 도움이 되고자 한다. Design is one of most important factor which determines entire national competitive power. Roles of design positioned essence of management are not only gaining the ascendancy over stiff competition among countries or companies but also improving value of merchandise and effecting differentiation factors. Design improves satisfaction of life through providing convenience and wealth. Therefore, this paper recommends national design promotion policies which strengthen competitive power of countries and companies and improves peoples’ quality of life through various researches.
조규명(Cho kyu-myung) 한국콘텐츠학회 2009 한국콘텐츠학회 종합학술대회 논문집 Vol.7 No.1
국가의 경쟁력을 결정짓는 핵심요소로 인식되고 있는 창의적 산업의 하나인 디자인 분야는 지식 집약형 산업구조로의 변화에 따라 다기능, 차별화 된 디자이너를 필요로 하고 있다. 이 같은 환경변화에 따라 디자인분야도 타 학문과의 교류가 빈번해지고 공동연구를 수행하는 등 사회변화에 동조하고 있다. 그러나 인력양성교육에 있어서는 사회의 변화요구에 미치지 못하여 아직도 조형문제 해결자 중심의 인력교육에 치중하고 있다. 이로 인해 유사인력의 과잉공급 및 수급 불균형에 따른 디자이너의 취업난은 가중되고 있다. 따라서 본 연구에서는 현실적 상황 인식을 바탕으로 새로운 산업분야로 자리 잡기 시작한 디자인서비스 분야가 디자이너의 새로운 활동영역으로서의 발전가능성이 있음을 감지하고, 이 분야의 교육필요성과 실무 업무내용에 대해 기술하였다. 또한 디자인서비스분야의 업무내용을 분석하여 단계별로 세분화하여 디자인 전문가 양성교육에 활용할 수 있게 교과내용을 제시하였다. Design sector, one of the key factors defining national competitiveness and one of the creative industry, needs multi-functional and differentiated designers as its structure has changed to knowledge-intensive industry. Design sector is now following the trend of social change through frequent exchanges and joint researches with other sectors. However, education for human resource nurturing in the sector falls far short of social demand for change. As the industry still focuses on educating modeling issue handlers, the problems of excessive supply of human resources in particular sector and imbalance of supply and demand of human resources are adding extra difficulties to the already competitive designer employment market. Against this backdrop, this study recognized that design service sector, which began to be established as a new industry sector, has potential of becoming one of the new domains of movement for designers, explained the necessity of education in the field, and specified practical contents of design work. Also, It analyzed work contents of design service sector, classified them into each stage, and presented them to use in design professional nurturing education.