간호대학생의 임상실습 스트레스와 간호전문직관과의 관계에서 정서조절력의 효과

장인순,Jang, Insun 한국데이터정보과학회 2016 한국데이터정보과학회지 Vol.27 No.3

The purpose of this study was to investigate the effects of emotional regulation between clinical practice stress and nursing professionalism in nursing students. Participants were 192 nursing students and data were collected from September to November, 2015. This study has shown that nursing professionalism is negatively associated with clinical practice stress (r=-.40, p<.001) and positively associated with emotional regulation (r=.55, p<.001). In addition, a negative correlation has been found significant between emotional regulation and clinical practice stress (r=-.20, p<.001). In a final model of hierarchial multiple regression, professor support (${\beta}=.19$, p<.01), satisfaction with nursing as a major (${\beta}=.14$, p<.05), clinical practice stress (${\beta}=-.19$, p<.01) and emotional regulation (${\beta}=.32$, p <.001) were associated with nursing professionalism. In this study, we also have shown that emotional regulation does not play a moderating role on the relationship between clinical practice stress and nursing professionalism. The results of this study suggests that, in order to improve nursing professionalism, it is important to promote support system, develop clinical-practice-stress-relief programs, and enhance emotional regulation training for nursing students. 본 연구는 간호대학생의 간호전문직관에 영향을 미치는 요인과 임상실습 스트레스가 간호전문직관에 영향을 미치는데 정서조절력이 조절변수로서 효과를 가지는지 규명하고자 실시하였다. 간호대학생 192명의 자료를 사용하였고, 2015년 9월부터 11월까지 자료를 수집하였다. SPSS 21.0 프로그램을 활용하여 기술통계분석, t-test, ANOVA, 상관분석, 위계적 회귀분석을 하였다. 간호전문직관은 임상실습 스트레스와 음의 상관관계를 (r=-.40, p<.001), 정서조절력과는 양의 상관관계 (r=.55, p <.001)가 있었다. 그리고 정서조절력은 임상실습 스트레스 (r=-.20, p <.001)와 음의 상관관계가 있었다. 간호전문직관에 교수지지, 전공만족도, 임상실습 스트레스, 정서조절력이 유의한 영향을 미치는 요인으로 나타났고, 정서조절력은 임상실습 스트레스와 간호전문직관의 관계에서 조절효과는 없는 것으로 나타났다. 본 연구 결과는 간호대학생의 간호전문직관을 높이기 위해 지지체계 구축과 임상실습 스트레스 관리와 정서조절력 훈련 개발의 중요함을 보여준다.

일개 기독교 대학 신입생의 지각된 스트레스, 신앙성숙도가 주관적 행복감에 미치는 영향

장인순(Insun, Jang) 한국응용과학기술학회 (구.한국유화학회) 2020 한국응용과학기술학회지 Vol.37 No.2

본 연구는 기독교 대학 신입생들의 주관적 행복감에 지각된 스트레스, 신앙성숙도가 어떤 효과를 나타내는가를 파악하기 위해 시도되었다. 서술적 조사연구로, 2018년 4월에 조사된 신입생 232명의 자가보고 설문 자료를 SPSS 프로그램을 이용하여 분석하였다. 주요 연구결과로 주관적 행복감에 영향을 주는 요인은 삶의 만족도, 지각된 스트레스, 동료지지, 가족지지, 신앙성숙도 순으로 나타났고, 이들의 설명력은 70.3%이었다. 따라서 대학에서는 스트레스 감소 및 사회적 지지체계 구축을 위한 노력과 신앙성숙을 위한 다양한 교육적 접근을 시도해야 할 것이다. The purpose of this study was to identify the predictors of subjective happiness of christian university freshman. The study was a cross-sectional descriptive survey. A self-report questionnaire was used to collect data from 232 freshmen in April, 2018. Data were analysed using descriptive statistics and t-test with SPSS win 21.0. Significant predictors of subjective happiness included life satisfaction (β=.515, p<.001), perceived stress (β=-.164, p<.001), peer support (β =.162, p<.001), family support (β=.153, p<.001) and faith maturity (β=.150, p<.001). The regression model explained 70.3% of subjective happiness. Based on these results, effective happiness promotion programs focusing on stress management and build social support system and faith-training program are highly recommended to promote the improved quality of life among christian university freshman.

자기효능감, 사회부과 완벽주의가 간호대학생의 시험불안에 미치는 영향

장인순(Jang, Insun),박승미(Park, Seungmi) 대한근관절건강학회 2021 근관절건강학회지 Vol.28 No.2

재가 노인의 낙상 경험률과 관련 요인

장인순(Jang, Insun),박은옥(Park, Eunok) 한국보건간호학회 2013 韓國保健看護學會誌 Vol.27 No.1

자궁내 인공수정 시술을 받은 고령 난임여성과 비고령 난임여성에서의 임신성공 확률 및 영향 요인의 비교: 2016년 보조생식술 국가지원사업기준

장인순(Jang Insun),김동영(Kim Dongyoung),김정식(Kim Jeong Sig) 한국기초간호학회 2020 Journal of korean biological nursing science Vol.22 No.3

Purpose: : The purpose of this study was to evaluate the intrauterine insemination (IUI) success rate and to define the variables for predicting success. Methods: The secondary data analysis was used with data collected from infertile females who underwent IUI in Fertility and IVF (In Vitro Fertilization) clinics, who benefited from the ‘National Medical-aid Program for ART (assisted reproductive technology) in 2016’, in which the data of 34,920 IUI cases were retrospectively reviewed. The primary outcome measure was the clinical pregnancy rate in elderly and young infertile females. Data were analyzed by descriptive statistics, χ2 test and logistic regression. Results: The pregnancy rate was 12.1% (2,095 cases) in elderly infertile females and 15.6% in young infertile females (2,758 cases) (χ2=87.90, p<.001). Using the logistic regression analysis, clinical pregnancy was positively associated with the ovulatory factor (OR=1.48, p<.001) and male factor (OR=1.19, p<.05) in elderly infertile females. It was positively associated with the ovulatory factor (OR=1.30, p=.001) and the peritoneal cavity factor (OR=0.58, p<.05) in young infertile females. Conclusion: Our results indicate that the pregnancy rate in young infertile females was higher than that in old infertile females, and the IUI is the effective option in pregnancies in all ages with infertility due to the ovulatory factor. Additionally, further studies are necessary to fully describe pregnancy experiences for all the infertile females.

대학생의 체형 인식과 비만 정도 및 운동과 식습관 변화단계 영향요인

장인순(Jang, Insun),김유정(Kim, Yujeong) 대한근관절건강학회 2015 근관절건강학회지 Vol.22 No.3

유휴간호사 재취업 의향에 영향을 미치는 요인

황나미,장인순,박은준,Hwang, Nami,Jang, Insun,Park, Eunjun 한국데이터정보과학회 2016 한국데이터정보과학회지 Vol.27 No.3

The purpose of this study is to examine factors affecting the intent of re-employment of inactive registered nurses. This study presents a secondary analysis of data collected in 'Nurse Turnover On-line Survey' by Korean Nurses Association and Korea Institute for Health and Social Affairs in 2014. The analysis shows that 70.9% of inactive RNs has an intent to return to practice, and most of them preferred 'flexible working options' (47.8%) or 'fixed day shifts' (43.3%) as a work pattern. Main reasons for resigning from their last job have been found to be 'high work intensity' (18.8%) and 'difficulties of night shifts' (16.7%). Inactive married RNs who have working histories in a general hospital or a long-term care hospital or have preferences for traditional shift works showed a stronger intent to return to practice than their reference group. Our study shows that, for inactive RNs to return to practice, it is recommendable to adopt various non-traditional working patterns, to make a staffing distribution considering the labor intensity and to develop education programs designed to increase RNs' professional satisfaction. 본 연구는 유휴간호사의 재취업 의향에 영향을 미치는 요인을 규명하고자 실시하였다. 2013년 대한간호협회와 한국보건사회연구원에서 실시한 '병원간호사 이직(사직)에 대한 조사' 연구를 위한 설문조사 자료 중 최종 381명의 자료를 활용한 이차자료 분석 연구이다. 재취업 의향이 있는 경우는 70.9%로 나타났고, 이들 중 선호하는 근무형태로는 시간선택제 47.8%, 낮번전담제 43.3%, 3교대제 6.3% 이었다. 대상자의 사직의 주된 이유는 '노동 강도가 높아서' (18.8%), '밤근무가 힘들어서' (16.7%), '임금 수준이 낮아서' (15.9%), '출산 및 육아 보육' (15.9%), '직장내 인간관계의 어려움' (11.1%)이었다. 재취업 의향에 유의한 영향을 미치는 요인은 기혼, 최종 근무직장이 종합병원 또는 요양병원인 경우, 선호하는 근무형태가 3교대제인 경우가 각 기준집단에 비해 높은 것으로 나타났다. 또한 '간호직무 자체에 대한 불만족'의 사직이유인 경우로 나타났다. 이에 재취업을 활성화하기 위해 다양한 형태의 근무방식 적용과 노동강도를 고려한 인력 배치와 간호전문직 사명감을 높일 수 있는 교육 프로그램을 제안한다.

재가노인 낙상환경위험 평가도구 개발

박은옥(Eunok Park),장인순(Insun Jang) 한국콘텐츠학회 2013 한국콘텐츠학회논문지 Vol.13 No.5

본 연구는 재가노인의 낙상환경위험평가 도구를 개발하고, 신뢰도와 타당도를 검정하는 방법론적 연구이다. 예비문항은 20인의 관련 전문가에 의한 CVI(내용타당도 지수)를 사용한 내용타당도 검정을 실시하여 최종 52문항을 선정하였다. 최종도구의 타당도 및 신뢰도 검정을 위해 65세 이상 재가노인 299명에게 자료수집을 실시하여 분석하였다. 그 결과 조사자간 신뢰도는 1개 문항을 제외한 51개 문항에서 모두 kappa값이 0.80 이상으로 나타나 신뢰도가 인정되었고, 재조사방법을 통하여 나타난 일치율은 45개 문항에서 모두 80.0% 이상으로 나타났다. 구성타당도도 낙상군과 비낙상군간에 낙상환경위험평가 점수가 통계적으로 유의한 차이를 나타내 입증되었다(t=3.50, p=.001). 본 도구는 타당도와 신뢰도가 검증되었고, 낙상예방을 위한 더 안전한 환경의 개발과 관련된 추후연구에 기여할 것이다. The purpose of the study was to develop the home fall prevention checklist for community-dwelling older adults. And the validity and reliability of the checklist were tested. The preliminary questions were developed through content validity by twenty experts using the CVI(Content Validity Index). Following the establishment of content validity, 52 items of the checklist were developed. Responses of 299 community-dwelling older adults were analyzed to further establish both reliability and validity of the checklist. Reliability using cohens kappa coefficient and test-retest reliability(rate of concordance(%)), and construct validity using known-group comparison technique were tested. 51 items were over 0.80 in the cohens kappa coefficient of the checklist, 45 items were over 80.0% in test-retest reliability. Construct validity was established by known-group comparison(t=3.50, p=.001). Validity and reliability of the checklist were confirmed. This checklist will help further studies to develop more safe environment to prevent falls.

아동병동 환아 어머니가 인지한 간호사의 의사소통유형과 간호사와의 파트너십, 불안이 대처에 미치는 영향

김용희(Kim, Yonghee),최아름(Choi, Areum),장인순(Jang, Insun) 한국간호교육학회 2023 한국간호교육학회지 Vol.29 No.2

Purpose: This descriptive study aimed to identify the contribution of nurses’ communication styles, nurse-mother partnerships, and mothers’ anxiety levels to the coping of mothers of hospitalized children, with the goal of establishing effective intervention strategies based on these factors. Methods: Data were collected using a structured questionnaire from July 12 to October 29, 2018. The study’s participants were 200 hospitalized children’s mothers in the pediatric ward of a university hospital. Results: The coping of hospitalized children’s mothers showed a significant relationship with nurses’ informative communication style (r=.26, p<.001), affective communication style (r=.28, p<.001), nurse-mother partnership (r=.50, p<.001), authoritative communication style (r=-.28, p<.001), and mothers’ anxiety (r=-.23, p=.001). A multiple regression analysis (adjusted R2=.32) indicated that the factors affecting the mothers’ coping included nurse-mother partnership (β=.47, p<.001), another caregiver (yes) (β=.17, p=.006), and mothers’ subjective health status (very healthy) (β=.15, p=.047). Conclusion: Considering that the formation of cooperative partnerships between mothers and nurses found in this study had a positive effect on the mothers’ coping skills, it appears necessary to develop and implement programs for improving nurses’ communication skills and ability to form partnerships, beginning from undergraduate education.