유기이차전지를 위한 Poly(Styrenesulfonate)-Carbon 복합 음극의 전기화학적 특성

임지은,강동원,김재광,Lim, Ji-Eun,Kang, Dong-Won,Kim, Jae-Kwang 한국전기화학회 2016 한국전기화학회지 Vol.19 No.4

본 연구에서는 고분자와 탄소 물질을 복합화시켜 친환경의 유기 음극을 제조하였다. Poly(styrenesulfonate)(PSS)-carbon 복합 음극은 탄소 입자를 PSS이 둘러싸고 있는 core-shell 형태를 보이며 $524mAh\;g^{-1}$의 이론용량과 0.6 V 이하의 낮은 전압을 가진다. PSS-carbon 복합 음극은 0.1, 0.5, 1, 10C에서 각각 용량 $519.6mAh\;g^{-1}$, $461.2mAh\;g^{-1}$, $411.8mAh\;g^{-1}$, $315.9mAh\;g^{-1}$의 첫 번째 방전 용량을 가지면 30사이클까지 안정적인 주기 특성을 보여준다. Polystyrene 구조와 sulfonate 기능 기를 갖는 PSS와의 탄소 복합 전극은 유기 이차전지의 전기화학적 특성을 향상 시키기 적합한 음극활 물질로 여겨 진다. In this study, a polymer-carbon composite material is prepared for environmental-friendly organic anode. On poly(styrenesulfonate)(PSS)-carbon composite anode, the carbon is coated by PSS as a core-shell structure and the PSS-carbon composite anode has $524mAh\;g^{-1}$ theoretical capacity with <0.6V voltage. Moreover, the PSS-carbon composite anode shows $519.6mAh\;g^{-1}$, $461.2mAh\;g^{-1}$, $411.8mAh\;g^{-1}$ and $315.9mAh\;g^{-1}$ discharge capacities at 0.1, 0.5, 1 and 10 C, respectively, and stable cycle performance up to 30 cycles. The PSS-carbon composite anode, containing polystyrene and sulfonate functional groups, is suitable for high electrochemical properties organic rechargeable battery.

혈우병을 가진 어린이의 치과치료

임지은,이수언,안효정,박재홍,최성철,Lim, Ji Eun,Lee, Soo Eon,Ahn, Hyo Jung,Park, Jae-Hong,Choi, Sung Chul 대한치과마취과학회 2012 Journal of Dental Anesthesia and Pain Medicine Vol.12 No.4

Severe한 혈우병 B 환아가 소아과에 입원하여 세계혈우병연맹(World Federation of Hemophilia, WFH) 지침서에 따라서 응고인자 수준을 유지하면서 다수의 발치를 포함한 관혈적 치과 치료를 받았다. 이와 같이 혈우병 환자에서 다수의 발치를 시행할 때 주기적인 혈액검사를 통한 응고인자 수준의 관리와 복잡한 의과적 처치가 요구된다. 따라서 다수의 발치가 요구되는 경우 전신마취 하에 가능한 모든 치과치료를 시행하는 것이 효과적이고 효율적인 방법이 될 수 있다. Hemophilia, the most common of the inherited bleeding disorder, is the result of a deficiency of clotting factor. Since bleeding after dental treatment may cause severe or even fatal complications, people with hemophilia must be given special dental care. We report on the diagnosis and treatment of a 9-year-old boy having severe hemophilia visited our department with the chief complaints of pus discharge on the left lower molar region. In the clinical and radiographic examination, periapical abscess and dental caries were diagnosed. Considering complexity of the treatment and complication in the coagulation, it was decided to carry on the treatment under general anesthesia. Clotting factor IX concentrates were intended to provide 50-70% plasma level. Pulpectomy, resin restoration and Stainless steel crown were given under general anesthesia. Several teeth were extracted and the sockets were packed with Surgicel$^{(R)}$ (Oxidized Regenerated Cellulose, Johnson and Johnson Co. Neuchatel, Switzerland) under general anesthesia. Transpalatal arch and lingual arch were given for maintaining the extracted space before discharged. For people with severe hemophilia, factor replacement is necessary before scaling, surgery or regional block injections. Therefore, if several extractions are needed, dental care under general anesthesia would be effective and efficient management.

이소맹출하는 견치의 상악 전치로의 대체사용 : 증례보고

임지은,최성철,박재홍,최영철,김광철,안효정,Lim, Jieun,Choi, Sungchul,Park, Jaehong,Choi, Yeongchul,Kim, Kwangchul,Ann, Hyojung 대한소아치과학회 2013 大韓小兒齒科學會誌 Vol.40 No.4

Impacted maxillary canines are the most frequently impacted teeth after the third molars. The exact etiology of impacted maxillary canines is unknown, but several complications may result from impacted maxillary canines. An early detection of ectopically erupting teeth can lead to performing interceptive treatment such as early extraction of primary canine and provide the best long-term results. In the absence of prevention, clinicians should consider orthodontic treatment followed by surgical exposure of the canine to bring it into occlusion. However, in cases when the finding ectopically erupting teeth and severe root resorption of adjacent teeth are found late, malposed canine can replace the injured teeth. In these presented cases, early diagnosis and treatment of ectopic eruption and root resorption were not performed. The maxillary incisor replacement with ectopically erupting canine can be the alternative treatment of choice with successful results. The reconstructed canine is planned to be checked periodically for the condition of composite resin restoration. Orthodontic treatment and dental implant are planned. This report shows that when early diagnosis was not done, maxillary incisor replacement with ectopically erupting canine could prevent uncertain prognosis of the adjacent teeth with root resorption and provide esthetic satisfactory with time saved and cost reduced. 매복된 상악 견치는 제 3대구치 다음으로 호발하는 매복치아로 정확한 원인은 알려져 있지 않으나 매복된 상악 견치로 인한 다양한 합병증이 나타날 수 있다. 이소맹출하는 상악 견치는 초기의 진단을 통하여 유견치의 조기 발거와 같은 차단 교정을 시행하는 경우 가장 좋은 예후를 보일 수 있으나 초기치료를 시행하지 못한 경우에는 수술적 노출과 교정적 치료를 고려할 수 있다. 또한 이소맹출하는 치아가 말기에 발견되어서 인접치아의 심한 흡수를 보인다면, 견치가 손상된 인접 치아를 대체할 수 있다. 본 증례들은 이소맹출과 치근흡수의 조기 진단을 통하여 치료되지 못한 증례로 이소맹출하는 견치를 사용하여 상악 절치의 대체사용이 대안으로 선택되었고, 현재까지 성공적인 결과를 보인다. 복합레진으로 수복된 견치는 지속적인 관찰을 통하여서 수복물을 평가할 예정이며, 추후 교정치료와 임플란트의 식립이 계획되어있다. 본 증례는 초기 처치가 이루어지지 않은 경우에 견치를 절치로 대체 사용하여 치근 흡수된 치아의 불확실한 예후를 피하고, 시간과 비용을 절감하여 심미적 만족을 얻을 수 있는 방법에 대하여 보고하고자 한다.

호텔종사원이 인식하는 협력, 가치공유, 직무만족과 추천의도의 구조관계 분석

임지은 ( Ji-eun Lim ) 대한관광경영학회 2016 觀光硏究 Vol.31 No.3

본 연구는 호텔종사원의 협력, 가치공유, 직무만족과 추천의도 간의 구조관계를 파악하고자 하였다. 본 연구의 분석을 위하여 서울소재 특급호텔 종사원을 대상으로 하였으며 배부된 300매 설문지 중 242매를 회수하였으며 사용이 불성실한 설문지를 제거한 후 223매 설문지를 사용하였다. 본 연구는 SPSS와 AMOS통계패키지 프로그램을 이용하여 빈도분석, 요인분석, 구조방정식 모형을 이용하여 분석하였다. 연구결과 호텔의 협력적 환경과 가치공유는 종사원의 직무만족에 유의한 영향관계를 형성하였고, 종사원의 직무만족도 추천의도에 유의한 영향관계를 형성하고 있었다. This study aimed to identify the structural relationships among a employee``s cooperation common value, job satisfaction and willingness to recommend in a hotel. Samples of this study were employees working for hotels. Total 300 questionnaires were distributed and 242 were collected and 223 were finally used for the analysis after removed the unfaithful one. The study analyzed the frequency analysis, factor analysis and structural equation model with the SPSS and AMOS statistical package program. Test results showed that collaborative environment of the hotel and common value had a significant effect on job satisfaction and job satisfaction had a significant positive relationship with willingness to recommend as well.

호텔직원의 사회지능이 협력과 개인성과에 미치는 영향

임지은(Ji-Eun Lim) 한국콘텐츠학회 2016 한국콘텐츠학회논문지 Vol.16 No.5

본 연구는 사회적 인간관계의 조화능력인 사회지능이 호텔서비스 품질의 중요한 요인으로 보고, 호텔 접점직원의 사회능력과 직원의 협력적 태도, 업무에 대한 개인성과의 관계에 대해 연구하였다. 이론적 고찰을 통해 사회지능의 구성개념을 구분하고 인과관계에 대한 가설을 설정하였으며 국내 특급호텔 접점직원 201명의 설문조사를 분석하였다. 실증분석 결과, 접점직원의 사회지능은 접점직원이 협력적 태도와 개인성과에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 접점직원의 협력은 개인성과에 정(+)의 영향을 미치는 것을 확인하였다. 즉 사회지능은 사회적 관계를 긍정적이고 효과적으로 형성하고 유지하는데 핵심적인 능력으로 실질적인 성과로 이어지는 선순환의 관련성을 보이고 있다. 실증결과를 바탕으로 호텔 접점직원의 사회지능의 의미와 시사점 그리고 향후연구방향을 제시하였다. The social intelligence, ability of social harmony and relationship was one of the key factor for hotel service quality. and then inquired the relationships among customer-facing employees social intelligence of hotel, cooperation of employee, and individual performance. Through the theoretical consideration, concept of social intelligence was established, then we set up the hypothesis for causality relationship. The 201 customer-facing employee of a luxury hotel in Korea were analyzed. According to the results, social intelligence of customer-facing employee effects to cooperation of employee and individual performance positively as well. Cooperation of employee has been confirmed on a positive effect on individual performance. That is, social intelligence is social relationships to effectively building and maintaining a positive and essential skills to leading a substantial performance. Based on the empirical results, meanings, implications, and future research suggestions of social intelligence are discussed.

접근가능한 관광(Accessible Tourism)은 무엇인가? - 전문가 조사를 활용한 개념분석 연구 -

임지은(Lim, Jee-Eun),홍서윤(Hong, Seo-Yoon) 한양대학교 관광연구소 2023 觀光硏究論叢 Vol.35 No.1

본 연구의 목적은 현재 우리나라에서 통용되고 있는 접근가능한 관광(accessible tourism)의 의미를 명확하게 개념화하고 이론적 발전에 기여하는 것이다. 따라서 관광접근성과 관련한 사회 패러다임 변화를 이론적으로 살펴보았으며, 접근가능한 관광 분야의 정책자·업계종사자·학자 30인의 의견을 조사하였다. 그 결과로 접근가능한 관광의 대상은 신체적 취약계층과 동반자, 소수언어 사용자가 포함되었고, 접근가능한 관광의 관점에서 장애인은 배려나 포용의 대상이 아닌 관광객의 일부라는 의견이 합의되었다. 또한 접근가능한 물리적 환경은 장애물의 제거와 시설 개선 뿐만 아니라, 범용적 시설 계획까지 이루어져야한다는 결과가 나타났고, 접근가능한 인적 서비스는 균등한 관광 기회의 가치를 교육하고 표준화된 접근가능한 관광서비스 매뉴얼을 개발 및 준수하는 것까지 포함해야한다는 결과도 나타났다. 본 연구는 결과에 기반한 논의에 의해 접근가능한 관광을 세 가지 의미로 해석하였다. 첫째, 접근가능한 관광의 개념은 현재 우리나라에서 사회적 장애 패러다임을 적극적으로 실천하는 수단으로 받아들여지고 있다. 둘째, 접근가능한 관광은 다양한 조건의 관광객들에게 관광접근성을 보장하는 것에서 나아가, 관광객들의 신체적 특성을 구분하지 않고 모두를 보편적으로 고려하는 방향으로 발전하고 있다. 셋째, 접근가능한 관광의 개념은 사회 전반적 평등을 추구하는 가치가 아니라, 관광산업에서 고객으로서 형평성있는 관광향유권을 보장받도록 하기 위한 지향점을 갖는다. The purpose of this study was to investigate the social paradigm shift in the process of developing accessible tourism and to better conceptualize the term of accessible tourism by examining the opinions of 30 policy makers, industry workers, and scholars in the field of accessible tourism. As a result, it was agreed that the targets of accessible tourism included the physically vulnerable, their companions, and minority language speakers, and that the disabled were part of the tourists, not a target of consideration or inclusion. In addition, the results showed that accessible physical environments should be implemented not only to remove obstacles and improve facilities, but also to plan universal facilities. Accessible human services educate the value of equal tourism opportunities and develop standardized accessible tourism service manuals. This study interpreted accessible tourism in three meanings based on the results. First, the concept of accessible tourism is currently being accepted as a means of actively practicing the social disability paradigm in Korea. Second, accessible tourism is developing in a direction that universally considers all of the tourists without distinguishing their physical characteristics. Third, the concept of accessible tourism is not a value that pursues social equality, but rather has a point to guarantee fair enjoyment of tourism in the tourism industry.

FX-Toon: 적대적 생성 네트워크 기반 효과툰 생성 시스템

임지은(Jieun Lim),최준두(Jundoo Choi),진나영(Nayoung Jin),오규택(Kyue Taek Oh),고민삼(Minsam Ko) 한국HCI학회 2020 한국HCI학회 학술대회 Vol.2020 No.2

효과툰은 기존 웹툰에 다양한 효과들을 더해 독자들이 콘텐츠에 더 몰입하고 만족하도록 도와준다. 하지만 효과툰 제작에는 작가의 시간과 노력 및 제작 도구 사용에 관한 지식 등이 필요하기 때문에, 콘텐츠 생성 단계에서 제약이 존재한다. 본 연구는 일반 웹툰을 효과툰으로 자동 변환하는 시스템인 FX-Toon 을 제안한다. FX-Toon 은 적대적 생성 네트워크 기반 시맨틱 세그멘테이션을 사용하여 웹툰 이미지에서 효과를 적용할 대상을 검출하는 ‘효과 대상 검출기’와 추출된 대상에 애니메이션 효과(나타나기, 움직이기 등)를 적용하는 ‘웹툰 효과 생성기’ 로 크게 구성된다. 본 논문은 FX-Toon 프로토타입을 설계 및 구현하여 웹툰 효과 자동 생성의 실현 가능성을 평가한다.

윤리적 리더십과 심리적 주인의식, 그리고 조직몰입 간의 관계에 관한 연구

임지은(Ji-Eun Lim) 한국콘텐츠학회 2018 한국콘텐츠학회논문지 Vol.18 No.4

본 연구의 목적은 서울지역에 소재한 특급호텔 직원을 대상으로 윤리적 리더십이 심리적 주인의식과 조직몰입에 미치는 영향을 밝히고 심리적 주인의식이 윤리적 리더십과 조직몰입에 미치는 매개효과를 파악하고자 하였다. 실증조사를 위해 300명의 특급호텔 직원들을 대상으로 설문조사가 실시되었고, 회귀분석을 통해 가설이 검정되었다. 연구 결과, 윤리적 리더십이 조직몰입에 유의한 영향력을 미치고 심리적 주인의식이 윤리적 리더십과 조직몰입의 관계에 매개효과를 미치는 것을 확인하였다. 본 연구는 경쟁우위를 위해 윤리적 리더십의 중요성과 심리적 주인의식의 필요성을 강조하는 시스템구축이 필요함을 제시하고 있다. The study aimed to research the impact of ethical leadership on the psychological ownership and organizational commitment of employees in deluxe hotels located in Seoul. It also tried to determine the mediating effect that the employees’ psychological ownership has contributed to the relationship between ethical leadership and organizational commitment in hotel firms. For the purpose of empirical testing, 300 respondents from deluxe hotels were surveyed and the hypothesis was tested through regression analysis. The results of this study are, that ethical leadership affects organizational commitment and employees’ psychological ownership has a mediating effect between ethical leadership and organizational commitment. The results of this study suggests building management systems that recognize the importance of ethical leadership and psychological ownership by employees for competitive advantages.

호텔직원의 성장욕구와 직업존중감이 고객지향성에 미치는 영향

임지은(Ji-Eun Lim) 한국콘텐츠학회 2017 한국콘텐츠학회논문지 Vol.17 No.5

본 연구는 호텔직원의 성장욕구와 직업존중감이 고객지향성에 미치는 영향과 심리적 주인의식이 직원의 고객지향성의 관계에 미치는 매개효과에 대해 연구하였으며 서울지역에 소재한 특급호텔 직원을 대상으로 실증분석을 시행하였다. 그 결과, 직원의 성장욕구와 직업존중감이 고객지향성에 유의한 영향력이 있고 심리적 주인의식이 직원의 성장욕구와 직업존중감과 고객지향성의 관계에 완전한 매개효과를 미치는 것을 확인하였다. 이러한 연구결과를 바탕으로 호텔 인사담당자를 위한 직원관리에 대한 이론적 의미와 시사점 그리고 향후연구방향을 제시하였다. The purpose of this study is to research service industry employees performance in Seoul’s deluxe hotels can improve based on aspects of growth needs in professional development, job esteem, and customer orientation. How growth needs and job-esteem affect employees customer orientation is important to try and discover the mediating effect that the employees psychological ownership contributes to the relationship between growth needs, job-esteem, and customer orientation. According to the results, growth needs and job-esteem effect to customer orientation and an employees psychological ownership has a mediating effect between growth needs, job-esteem and customer orientation. Based on these findings, critical theoretical and practical implications, as well as future research suggestions, have been provided for hotel managers to aid in employee management.

호텔 직원의 개인성향이 고객지향성에 미치는 영향

임지은(Lim, Ji-Eun) 대한관광경영학회 2017 觀光硏究 Vol.32 No.6

본 연구는 호텔 직원의 개인성향과 고객지향성의 관계를 검증하고 이 관계에서 직무만족의 매개효과를 파악하고자 하였다. 지료의 수집은 서울 시내 특급 호텔 직원을 대상으로 이루어졌으며, SPSS룰 이용하여 빈도분석, 신뢰도 분석, 탐색적 요인분석을 실시하였고 구성성분의 영향관계를 파악하기 위해 다중회귀분석과 매개회귀분석기법을 실시하여 분석하였다. 분석의 결과는 다음과 같다. 첫째, 개인성향과 고객지향성의 관계에서 개인성향의 하부요인인 낙관성과 성장욕구는 고객지향성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 자존감과 외향성은 고객지향성에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 직무만족은 개인성향 중 성장욕구와 고객지향성 간의 관계만을 매개하는 것으로 나타났다. 이 연구결과에서 보여주 듯이 개인성향에 따라 고객지향성 간의 관계에서 각기 다른 결과를 나타내고 있으며 직무 만족이 개인성향과 고객지향성 간의 관계를 부분 매개하는 것을 확인 할 수 있었다. 본 연구의 결과는 호텔 직원의 고객지향성을 높이기 위해 개인성향에 따른 관리와 직무만족의 향상 등 조직 관리방안이 필요함을 시사하고 있다. The purpose of this study is to identifiy the relationships between individual s personality with hotel employees and customer orientation and the mediating effect of job satisfaction. Data were collected from the employees of deluxe hotel in Seoul. The study analyzed the frequency analysis, exploratory factor analysis with SPSS. To analyze the relationships among dimensions and to identify the mediating effect of job satisfaction between personality and customer orientation, two hypotheses were examined with multiple regression analysis and three-step mediated regression analysis. Test results are as follows: First, employees personality as a determinant of customer orientation, among four dimensions of personality, optimism and self-allusion were statistically significant on customer orientation but self-esteem and extroversion had no relationships. Second, the significant role of job satisfaction suggests that only self-allusion of personality and customer orientation could be mediated by job satisfaction. As shown in the results of this study, depending on employees personality, different outcomes are expressed in relation to customer orientation. The job satisfaction could be seen as partial relation between employees personality and customer orientation. The results of this study suggest that the hotel needs to manage organizational management measures, such as categorizing employees personality and improving job satisfaction, to enhance customer orientation of hotel employees