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이재윤 陸軍士官學校 1990 한국군사학논집 Vol.39 No.-
본 연구는 탐색적 요인분석(exploratory factor analysis) 을 통해 육군 장교들의 직무만족 요인을 알아보고자 하는 것이다. 일반적으로 직무만족이 조직 구성원의 사기나 충성심, 복종심, 이타적 행동, 공민행동과 밀접한 상관이 있을뿐 아니라, 결근 및 근무태만, 이직 및 전직, 안전사고의 예방에도 관련이 있기 때문에 직무만족에 영향을 미치는 변수와 직무만족의 요인구조 확인을 위한 많은 연구가 이루어져 왔다. 우리 군에서도 군생활 만족에 대한 체계적인 연구를 위해 육군 병사들의 군대 생활 만족요인에 관한 연구를 일차적으로 조남국과 이재윤(1990)이 한 바 있다. 본 연구는 육군 장교집단의 직무만족 요인들을 알아보기 위해 Smith(1969) 등이 개발한 JDI(job discription index)와 텍사스 기계회사의 직무태도 조사지를 참고하여 군장교조직의 특성에 알맞은 문항들을 선택 번안한 후, 다시 필요한 문항들을 추가하여 모두 42개 문항의 Likert형 5점 평정척도를 개발 조사에 사용하였다. 조사대상은 전ㆍ후방 및 육직부대에 근무하는 육군장교 348이며, 자료분석 결과 확인된 요인은 3개로, 요인 1은 군대자체에 대한 일반적 태도이며, 요인2는 상급자의 합리적 태도 및 행동으로 명명될 수 있는 내용이며, 요인3은 급여 및 복지에 관한 것이었다. 그러나 확인된 요인 3개로 전체변량의 31.5% 정도만이 설명할 수 있다는 것은 사회과학에서의 바람직한 기대수준에 미달하는 만큼 차후 연구를 통해 보완 작업이 필요하다고 판단되며, 보완 작업내용에는 위관과 영관을 분리하여 분석 대상자의 동질성을 확보하고 그에 따라 타당한 문항선정을 하는 절차가 포함되어야할 것으로 생각된다.
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tnet과 WNET의 가중 네트워크 중심성 지수 비교 연구
이재윤 한국정보관리학회 2013 정보관리학회지 Vol.30 No.4
This study compared and analyzed weighted network centrality measures supported by Opsahl’s tnet and Lee’s WNET, which are free softwares for weighted network analysis. Three node centrality measures including weighted degree, weighted closeness, and weighted betweenness are supported by tnet, and four node centrality measures including nearest neighbor centrality, mean association, mean profile association, triangle betweenness centrality are supported by WNET. An experimental analysis carried out on artificial network data showed tnet’s high sensitiveness on linear transformations of link weights, however, WNET’s centrality measures were insensitive to linear transformations. Seven centrality measures from both tools, tnet and WNET, were calculated on six real network datasets. The results showed the characteristics of weighted network centrality measures of tnet and WNET, and the relationships between them were also discussed. 이 연구에서는 공개된 가중 네트워크 분석용 소프트웨어인 Opsahl의 tnet과 이재윤의 WNET에서 지원하는 가중 네트워크 중심성 지수를 비교 분석해보았다. tnet은 가중 연결정도중심성, 가중 근접중심성, 가중 매개중심성을 지원하고, WNET은 최근접이웃중심성, 평균연관성, 평균프로파일연관성, 삼각매개중심성을 지원한다. 가상 데이터를 대상으로 한 분석에서 tnet의 중심성 지수는 링크 가중치의 선형 변화에 민감한 반면 WNET의 중심성 지수는 선형 변화에 영향을 받지 않았다. 실제 네트워크 6종을 대상으로 가중 네트워크 중심성을 측정하고 결과를 비교하여 두 소프트웨어의 가중 네트워크 중심성 지수들의 특징을 파악하고 중심성 지수 간 관계를 살펴보았다.
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이재윤,Lee, Jae-Yun 한국방위산업진흥회 1993 國防과 技術 Vol.- No.167
기술개발, 경제, 전력 융합재 생산구조로서 방위산업의 구조개선 및 위상재정립을 국민적 합의로 도출하기 위한 근본적 대책으로는, 세기적 변혁에 대응할수 있는 가치창출 비전과 정책수립을 대통령 주재하에 심의 할수 있는 범국가적 기구인 "기술.경제.안보위원회"의 창설, 운영방안을 모색하고자 합니다 동시에 현재 방위산업의 구조적 문제점인 경영상태 악화, 수출지원제도상의 문제, 정부조달제도의 문제, 전문계열화 문제, 기술개발부진 등을 해결해야 합니다
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이재윤 한국질서경제학회 1997 질서경제저널 Vol.1 No.2
우리나라의 담배산업은 세계적 기업으로 성장하기 위해서 규제와 절차중심의 비효율성을 타파하고 민간기업으로 전환해야 한다.그러나 외국자본에 담배공사의 경영권을 매각해서는 아니 될 것이다. 만약 외국자본에 매각할 때에는 저렴한 외국산 잎담배 수입으로 국내담배산업의 기반이 몰락할 것으로 우려된다. 설사 정부가 부분적 지원을 강제하려 해도 GATT 규정 3조 등 국제규범에 의하여 실효성이 없을 것으로 사료된다. 그러므로 우리나라의 담배산업은 재벌이나 외국의 다국적담배기업 배제와 상당기간 약 10년 간 제조 독점유지 하에 단계적 지분 매각으로 모범적 신 대기업상의 확립이 바람직한 것으로 판단된다.
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이재윤 한국정보관리학회 2003 정보관리학회지 Vol.20 No.4
The Inverse Document Frequency (IDF) weighting method is based on the hypothesis that in the document collection the lower the frequency of a term is, the more important the term is as a subject word. This well-known hypothesis is, however, somewhat questionable because some low frequency terms turn out to be insufficient subject words. This study suggests the pivoted IDF weighting method for better retrieval effectiveness, on the assumption that medium frequency terms are more important than low frequency terms. We thoroughly evaluated this method on three test collections and it showed performance improvements especially at high ranks. 역문헌빈도 가중치 기법은 문헌 집단에서 출현빈도가 낮을수록 색인어의 중요도가 높다는 가정에 근거하고 있다. 그런데 이는 중간빈도어를 중요하게 여기는 여타 이론과는 일치하지 않는 것이다. 이 연구에서는 저빈도어보다 중간빈도어가 더 중요하다는 가정에 근거하여 역문헌빈도 가중치 공식을 수정한 피벗 역문헌빈도 가중치 기법을 제안하였다. 제안된 기법을 검증하기 위해서 세 실험집단을 대상으로 검색실험을 수행한 결과. 피벗 역문헌빈도 가중치기법이 역문헌빈도 가중치 기법에 비해서 특히 검색결과 상위에서의 성능을 향상시키는 것으로 나타났다.
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陸軍병사들의 계급별 價値觀 변화 연구 1) : Rokeach의 가치관을 중심으로
이재윤 國防大學校 2002 精神戰力硏究 Vol.- No.30
본 硏究는 병사들이 어떤 가치관을 가지고 있는지 알아보기 위하여, 전 · 후방 사단 및 학교기관에서 복무중인 병사들 724명을 대상으로 계급에 따른 Rokeach의 目的的 가치 18개와 그것을 이루기 위한 수단이 되는 행위의 양식을 나타내는 手殷的 가치 18개 항목들이 중요성 지각에 대한 차이를 분석하였다. 수집된 자료는 통계분석 프로그램 SPSS를 사용하여 분석하였으며, 계급별로 목적적·수단적 연구에서 나타난 결과들은 요약하면 다음과 같다: 목적적 가치에서 이등병들은 '가정의 안녕', '행복', '참다운 우정', '마음의 평화'를 각각 1, 2, 3, 4위로 들었고, 일등병들은 '행복', '마음의 평화', '가정의 안녕', '참다운 우정'을 중요시하고 있었다. 이 같은 현상은 상등병이나 병장에게도 유사하게 나타나 군대생활이 이들의 기존 가치관에 별다른 영향을 주지 못하고 있음을 시사해 주었다. 전체적으로 병사들에게는 '가정의 안녕', '행복', '참다운 우정', '자유' 같은 소공동체적이고 현실 만족과 즐거움을 추구하는 자기중심적 가치관을 높게 평가하는 대신 '사회적 인정', '미래에 대한 구원', '아름다움'과 같은 개인적 가치관을 낮게 평가하고 있었다. '나라의 안전' 같은 집단적 가치도 이등병에게는 낮게 평가되었지만 나머지 계급에서는 상(1-6) 또는 중(7-12)위권으로 평가된 것으로 나타났다. 수단적 가치에서 이등병들은 '강한 책임감', '유쾌한 생활', 그리고 '의욕적인 생활'과 '정직하다'를 각각 1, 2, 3위로 들었고, 일등병들은 '강한 책임감', '용기', '유쾌한 생활'을 중요시하고 있었으며 상등병이나 병장에게도 유사하게 나타나 군대생활이 이들의 기존 가치관에 별다른 영향을 주지 못하고 있음을 다시 한 번 확인해 주었다. 전체적으로 병사들에게는 '강한 책임감', '유쾌한 생활', '용기', '정직하다'와 같은 집단생활에서 군대정신에 가장 요구되는 덕목인 책임감을 소중히 생각하면서 생활이 유쾌하고 명랑한 가운데 자신이 믿는 바를 당당하게 주장할 수 있는 용기를 중요시하였다. 본 연구내용 중에서 특히 주목해야 할 것으로는, 군대생활의 기간에 따라 거의 자동적으로 이루어지는 병사들의 계급변화에 따라 가치관의 변화가 거의 나타나지 않고 있다는 사실이다. 이와 같은 현상은, 현재 우리 군에서 실시되고 잇는 병사들의 일상적인 교육이나 내무생활이 군대생활에 필요한 가치관의 변화에도 영향을 미치지 못함을 시사하는 것으로, 별도의 가치관 교육 프로그램이 필요함을 강력히 시사해 주고 있다고 보아야 할 것이다. 끝으로 병사들의 바람직한 가치관 형성을 위한 별도의 훈련 프로그램 고안은 본 연구의 목적이 아니기 때문에 다음 연구자들에게 미루고, 대신 군 가치관 교육의 방향 제시와 미래사회적 군 가치관 정립을 위해 요청되는 리더십에 대한 대안을 제시하였다. 방향 제시에는 미래의 전투환경에서 승리할 수 있는 장병들의 모습을 분석해 보고, 그들이 갖추어야 할 이상적 가치들을 제시해 보았다. 미래의 이상적 가치관 형성과 교육을 위해 요구되는 리더십에서는, 병사들의 理想的 가치에 호소해서 그들의 自意識과 가치관의 變渙을 유도하는 變渙的 리더십 관하여 논의하였다. 특히 우리와 같이 징병제를 실시하는 나라에서, 병사들의 가치관 형성에 영향을 미치는 군 지휘관의 역할은 막중하므로 이 분야에 대한 장기적인 연구와 지속적인 관심은, 군이 장병의 바람직한 가치관 형성에 계도적인 역할을 할 수 있는 동기를 제공하게 될 것이다. 그러나 앞에서 제기된 다수의 문제점들이 집단의 가치관 측정이나 분석을 어렵게 만들고 있기 때문에, 본 연구도 그 결과만으로 일반화된 결론을 내리기에는 많은 제한점을 가지고 있다. 따라서 보다 신중한 접근과 해석이 따라야 하고, 단지 병사들의 전반적인 가치관 추세를 알려 주는 하나의 기초자료로만 활용되어야 할 것이다. 비록 본 연구가 Rokeach가 제안한 가치관 척도만을 사용하여 多面的인 병사들의 가치관을 측정한 것은 아니었지만, 이러한 가치관 연구에 대한 관심들이 군이 추구하는 바람직한 가치관의 정의와 분류, 조사설문지의 개발, 대표성 있는 표집대상의 선정 및 조사실시의 체계화를 개선하여, 병사들의 內面 세계를 정확히 이해하고 과학적인 리더십을 행사하는 지름길을 열어 줄 것으로 확신한다.
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