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        디자인 교육 특성화를 위한 융·복합형 디자인 교육 개념 모델 개발에 관한 연구 : 한국교통대학교 커뮤니케이션디자인학과 사례를 중심으로

        이경아,송연호,장효민,이경아 한국디지털디자인학회 2012 디지털디자인학연구 Vol.12 No.3

        오늘날 사회가 요구하는 디자이너 상은 정치·경제, 역사·문화적 차원에서 급변하는 주변 정세에 즉각 대처할 수 있는 능동적인 디자인 인재가 요구된다. 과거 산업화 시대에는 기술과 지식 전수를 통한 '기능 중심의 디자이너'가 요구 되었다. 하지만 복잡한 사회 구조를 가진 오늘날에는 뛰어난 창의성을 기반으로 다양한 능력을 겸비한 '창조적인 디자이너'가 요구된다. 즉, 오늘날의 디자이너는 '디자인'이라는 영역 내에서의 이론적, 실무적 교류 및 융합 능력을 바탕으로 타 분야들과 원활히 소통할 수 있어야 한다. 또한 대학의 디자인 교육에 있어서도 미래지향적 디자인을 실현하기 위해서는 타학문과의 교류 및 융합뿐만 아니라 디자인 영역 간의 상호작용 즉 커뮤니케이션(Communication)이 필요하다. 이러한 변화의 흐름에 대처하기 위해서는 미래지향적이고 지속가능한 디자인 교육 시스템에 대한 연구가 무엇보다 시급한 실정이다. 이러한 배경에 따라 본 연구의 주요 논점은 디자인의 의미의 변화에 따른 디자인의 개념을 재 정의하였다. 또한 재 정의한 디자인 개념에 따라 융·복합형 디자인 교육의 개념모델로서 커뮤니케이션디자인학을 제안하였다. 이를 위해 커뮤니케이션(Communication)의 의미 및 개념을 다각도적인 측면에서 분석해 디자인 교육 개념 모델에 적용하였다. 본 논문은 급변하는 사회 정세에 능동적으로 대처해 준비된 디자이너 양성을 위한 '융·복합형 디자인 교육 개념모델(CDECM, Convergence Design Educating Concept Model)' 을 제안하는데 목적이 있다. 또한 본 논문은 소속대학의 융합교육 계획에 따라 디자인 교육특성화를 위한 기초 연구로서 후속 과제인 '미래지향적인 통합 디자인 교육 모델 연구'를 위한 기초 연구로 사용하고자 한다. A major viewpoint of this study lies on the fact that design concept is accordingly re-defined to the change of design meaning. Moreover, according to the re-defined design concept this study proposes a communication design as a conceptual model for convergence design education. For these, this study analyzed the meaning and concept of communication in the aspects of various dimensions and applied it to a conceptual model of design education. The purpose of this study is to propose a Convergence Design Educating Concept Model (CDECM), for raising prepared designers to actively cope with the social conditions that change suddenly. Also, this study is a basic research used for 'a study of future-oriented integrated design educating model,' and also, a succeeding project as a basic research for specialized design education according to convergence education plans of the affiliated university.

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        Development and Comparison of Warfarin Dosing Algorithms in Stroke Patients

        이경아,조선미,이경,최종락 연세대학교의과대학 2016 Yonsei medical journal Vol.57 No.3

        Purpose: The genes for cytochrome P450 2C9 (CYP2C9) and vitamin K epoxide reductase complex subunit 1 (VKORC1) have been identified as important genetic determinants of warfarin dosing and have been studied. We developed warfarin algorithm for Korean patients with stroke and compared the accuracy of warfarin dose prediction algorithms based on the pharmacogenetics. Materials and Methods: A total of 101 patients on stable maintenance dose of warfarin were enrolled. Warfarin dosing algorithm was developed using multiple linear regression analysis. The performance of all the algorithms was characterized with coefficient of determination, determined by linear regression, and the mean of percent deviation was used to predict doses from the actual dose. In addition, we compared the performance of the algorithms using percentage of predicted dose falling within ±20% of clinicallyobserved doses and dividing the patients into a low-dose group (≤3 mg/day), an intermediate-dose group (3–7 mg/day), and high-dose group (≥7 mg/day). Results: A new developed algorithms including the variables of age, body weight, and CYP2C9 and VKORC1 genotype. Our algorithmaccounted for 51% of variation in the warfarin stable dose, and performed best in predicting dose within 20% of actual dose and intermediate-dose group. Conclusion: Our warfarin dosing algorithm may be useful for Korean patients with stroke. Further studies to elucidate clinical utilityof genotype-guided dosing and find the additional genetic association are necessary.

      • KCI등재
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      • KCI등재
      • KCI등재후보

        호텔종사원의 직무착근도가 이직의도와 조직시민행동에 미치는 구조모형에 관한 연구 -직무만족, 조직몰입, 경력몰입의 매개역할을 중심으로-

        이경아,오흥철 한국관광산업학회 2012 Tourism Research Vol.35 No.-

        The purpose of this study was examining structural relationship among job embeddedness, turnover intention and organizational citizenship behavior in the hotel industry. Based on literature review, three sub-dimensions of job embeddedess were derived fits, links, and sacrifice. The existing theoretical background process three mediating aspects: (job satisfaction, organizational commitment and career engagement) among job embeddedness, turnover intention and organizational citizenship behavior. Based on the casual relationship between the constructs proposed, a conceptual model was proposed. The model was tested using the data collected from 367 hotel employees. The results of the study are as follows: First, data analysis indicates that three dimensions of job embeddedness(fits, links and sacrifice) helps to enhance employee's job satisfaction, thus employees can have enthusiasm and lots of energy in the work place. Second, organizational commitment and career commitment as one of work attitudes influenced on turnover intention statistically. Thus, the moderating effects of organizational commitment and career commitment helps minimizing turnover intentions. Third, job satisfaction enhance organizational citizenship behavior directly. Fourth, job satisfaction failed to influence as mediator between job embeddedness and turnover intention. These results are expected to give some theoretical contributions for job embeddedness research subject with its try for theory's generalization. And they are also expected to give some helps for management of hotel industry, especially its strategic human resource systems. Overall, our results indicate job satisfaction, organizational commitment and career commitment as mediator between job embeddedness and turnover intention as a meaningful mechanism through which to understanding this linkage.

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        브라켓 접착시 타액 오염이 레진 강화형 글래스 아이오노머 시멘트의 인장 접착 강도에 미치는 영향

        이경아,권오원 대한치과교정학회 2000 대한치과교정학회지 Vol.30 No.1

        레진 강화형 글래스 아이오노머 시멘트의 접착 강도를 알아보고, 타액 오염이 접착제의 종류에 따라 접착 강도에 어떠한 영향을 미치는지 관찰하여 봄으로써 임상적 효용성을 알아보기 위하여 본 연구를 시행하였다. 교정 치료를 목적으로 발거된 소구치에 교정용 복합 레진 접착제로 Ortho-One, 레진 강화형 글래스 아이오노머 시멘트로는 Fuji Ortho LC, Vitremer, Advance를 사용하여 통상적인 과정의 브라켓 접착을 하였으며, 타액 오염군은 타액 오염후에 건조 한 뒤 브라켓을 접착한 후 증류수에 침적하고 37℃ 항온조에 24시간 보관하였다. 만능시험기로 인장 접착 강도를 측정하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 1.통상의 방법으로 브라켓을 부착한 경우 인장 접착 강도는 Ortho-One군에서는 7.68 ±1.76 이었으며, Advance군에서는 7.87 ± 2.80, Fuji Ortho LC군에서는 4.99 ± 2.53, Vitremer군에서는 2.80 ± 0.88 MPa 나타났다. 타액 오염시킨 경우 인장 접착 강도는 Ortho-One군에서는 4.12 ± 1.67, Advance군에서는 5.37 ± 0.68, Fuji Ortho LC군에서는 4.41 ± 1.61, Vitremer군에서는 2.60 ± 1.10 MPa 로 나타났다. 2.타액 오염시킨 경우 Fuji Ortho LC와 Vitremer는 거의 영향이 없었고 (p〉0.05), Ortho-One과 Advance는 큰 폭의 접착 강도 저하 현상을 나타냈다 (p〈0.05). 3.Advance와 Ortho-One, Fuji Ortho LC는 만족할 만한 인장 접 착 강도를 나타내어 브라켓 접착시 임상적 유용성이 있으리라 생각된다. The purposes of this study were to evaluate clinical applicability of resin modified glass ionomer cements and to determine the effect of salivary contamination on the tensile bond strength. Fourty extracted human permanent premolars were prepared for bonding and standard edgewise brackens were bonded with Ortho-One, Fuji Ortho LC, Vitremer and Advance. Fourty extracted human permanent premolars were contaminated with saliva, dried and bonded with same materials above. The tensile bond strength was tested by Instron testing device after storage in normal saline at 37℃ for 24 hours from bonding. The results were as follows : 1.The tensile bond strength of Ortho-One group was 7.68 ± 1.76, Advance group was 7.87 ± 2.80, Fuji Ortho LC group was 4.99 ± 2.53, Vitremer group was 2.80 ± 0.88 MPa. The tensile bond strength in contaminated condition of Ortho-One group was 4.12 ± 1.67, Advance group was 5.37 ± 0.68, Fuji Ortho LC group was 4.41 ± 1.61, Vitremer group was 2.60 ± 1.10Mpa. 2.Salivary contamination did not affect the tensile bond strength when compared with the uncontaminated enamel group in Fuji Ortho LC and Vitremer (p〉0.05) and there was great significant difference in the tensile bond strength of Ortho-One and Advance. 3.Advance, Ortho-One and Fuji Ortho LC seemed to have clinically a proper bond strength.

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