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        대학생의 직업 및 직장선택기준이 진로신화에 미치는 영향

        김병숙,윤통현 한국진로교육학회 2008 진로교육연구 Vol.21 No.3

        This research investigates vocation and workplace selection standard to university student 4 years and analyze relation with vocation and workplace selection standard and career myths. This understands belief for groundless tack of students. Through this, is going to cultivate ability that can compose standard of suitable occupational consciousness and workplace selection. And it is to supply career counseling and basis data of program development. It composed 3 factor connected with vocation selection standard to achieve purpose of research. It composed 4 factor connected with workplace selection standard. Career myths composed 7 factor. Specially, caused much effects at best stars myth. There was each significant difference vocation according to individuation and workplace selection standard and career myths conclusively. Workplace and vocation selection standard influenced in career myths. Desire that research about this research reactor college student's career myths are gone more. And various research about vocation and workplace choice standard establishment desires that is enforced. 본 연구는 4년제 대학교 재학생을 대상으로 직업 및 직장선택기준의 조사와 직업 및 직장선택기준과 진로신화와의 관계를 분석하고자 시작되었다. 이를 통해 대학생들의 근거 없는 진로에 대한 믿음을 이해하고 합리적인 직업의식과 직장선택의 기준을 구성할 수 있는 능력을 배양하는 진로상담 및 프로그램 개발의 기초 자료를 제공하고자 하였다. 연구의 목적을 달성하기 위하여 직업선택기준과 관련된 3개의 요인과 직장선택기준과 관련된 4개의 요인, 진로신화의 6개 요인을 구성하였다. 결론적으로 개인적 특성에 따라 직업 및 직장선택기준과 진로신화에 영향을 주고 있음을 확인하였고, 특히 직장 및 직업선택기준 또한 진로신화에 영향을 주는 것이 분석되었다. 이는 기존의 연구에서 진로신화가 직업선택기준에 영향을 주고 있음을 보고한 것에서 한 단계 나가 역의 경우도 영향이 있음을 확인한 것이다. 즉, 학교생활과 개인의 사회적 환경에 의해 만들어진 직업 및 직장선택기준은 진로신화에 영향을 주고 있는 것으로 해석된다. 본 연구를 통하여 대학생의 진로신화에 대한 지속적인 연구의 필요성을 확인하였으며, 비합리적인 진로신화의 형성을 막을 수 있는 방법으로 직업 및 직장선정 기준 수립에 대한 다양하고 올바른 조언과 교육프로그램이 실시되어야 함을 제언한다.

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