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- 저자 : 유선우 ( Sunwoo Ryu ) (검색결과 8 건)
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유선우(Sunwoo Ryu),김영균(Younggyun Kim),전태현(Taehyun Jeon) 한국조명·전기설비학회 2010 한국조명·전기설비학회 학술대회논문집 Vol.2010 No.5월
In this paper, a design method is proposed for an efficient FFT processor for local area data communication adopting OFDM(Orthogonal Frequency Division Multiplexing) modulation scheme. OFDM is one of the most promising digital modulation techniques for multhipath fading channels. One of the key components to implement the high data rate OFDM system is to design the efficient IFFT and FFT blocks. In the proposed design method pipelined architecture is utilized which is necessary for higher data rate and sequential data processing. This architecture is combined with Radix-2³ algorithm to provide the enhanced area/power efficient design which is suitable for local area data communication.
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유선우 ( Sunwoo Ryu ) 한국보건사회연구원 2020 국제사회보장리뷰 Vol.12 No.-
영국은 복지국가의 모국이라는 상징성에도 불구하고 1990년대 후반까지는 아동빈곤과 관련된 지표와 정책을 둘러싼 논쟁이 활발하게 이루어지지 않았다. 그러다가 신노동당의 집권과 함께 사회투자 이념이 등장함에 따라 영유아기 조기 개입을 통한 인적자원 투자의 경제적 가치가 주목받기 시작했고, 이를 위해서는 아동빈곤을 최우선적으로 척결해야 한다는 사회적·정책적 합의가 형성되었다. 그럼에도 불구하고 2010년 보수당-자유민주당연립정부로의 정권 교체 이후 아동의 삶에 직간접적으로 영향을 줄 수 있는 복지 혜택이 꾸준히 감소하였고, 그 결과 하락세를 보이던 아동빈곤율은 다시 증가하고 있다. 이러한 가운데 2016년 국민투표를 통해 영국의 유럽연합 탈퇴가 확정되자 아동빈곤 전문가 및 관련 학계는 그 같은 결정이 아동빈곤을 더욱 심화시킬 것으로 예측하고 있다. 따라서 이 글에서는 영국 아동빈곤정책의 변천 과정을 살펴보고, 이러한 제도적 맥락의 이해를 바탕으로 곧 현실화될 영국의 유럽연합 탈퇴가 아동빈곤에 미칠 수 있는 영향을 다각도에서 종합적으로 검토하고자 한다.
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코로나19 위기 속의 영국 보육업계: 지원제도의 현황과 문제점
유선우 ( Sunwoo Ryu ) 한국보건사회연구원 2021 국제사회보장리뷰 Vol.16 No.-
영국은 코로나19의 대유행과 장기화로 인한 사회·경제적 손실을 가장 심각하게 겪고 있는 나라 중 하나이다. 영국 정부는 코로나19의 확산을 막기 위하여 제1차 대유행이 시작된 2020년 3월부터 약 1년간 세 차례의 전국적인 봉쇄 조치를 내렸고, 그 결과 보육서비스의 수요가 감소하여 보육서비스 공급을 주도해 온 영국 민간 보육업계의 재정난은 가중되고 있다. 영국 정부의 코로나19 관련 보육업계 지원이 전무했던 것은 아니다. 영국 정부는 지난 2020년 3월부터 12월까지 아동의 실제 보육서비스 이용 여부와는 상관없이 코로나19 대유행 이전의 보육서비스 수요에 따라 결정된 무상보육료를 보육시설에 지급했고, 보육시설 운영자와 교직원이 신청하여 혜택을 받을 수 있는 다양한 지원제도와 일회성 현금 지원 정책도 도입하고 있다. 그럼에도 불구하고 보육업계를 위한 지원이 충분하지 않다는 학계 분석이 보고되고 있고, 나아지지 않는 재정난으로 인해 보육시설 운영을 지속하지 못할 것이라는 운영자들도 증가하고 있다. 또한 강제 휴직 중 줄어든 소득으로 보육업계를 떠나는 교직원도 생겨나고 있다. 따라서 이 글은 영국 정부가 도입한 보육업계 관련 코로나19 대응 정책을 면밀히 검토하고 각각의 지원제도가 가진 한계를 논의한다. 또한 보육업계의 재정압박을 줄일 수 있는 정책 대안으로 첫째, 시설에 지급되는 무상보육료의 재정 확대, 둘째, 보육시설의 정원 충족률에 따른 차등적 운영비 및 인건비 지원과 코로나19 방역 물품 제공, 셋째, 보육업계를 위한 별도의 지원 기금 마련의 중요함을 제시한다.
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영국 코로나바이러스감염증-19 위기 속 흑인, 아시아인, 소수민족 사회적 낙인찍기
유선우 ( Sunwoo Ryu ) 한국보건사회연구원 2020 국제사회보장리뷰 Vol.15 No.-
공중보건의 맥락에서 사회적 낙인이란, 실제 질병 감염 여부와는 상관없이 발생하는 식별 가능한 민족 집단이나 장소 또는 국가에 대한 부정적 인식과 차별을 의미한다. 코로나19의 급속한 확산과 장기화로 말미암아 전세계적으로 증가하고 있는 이러한 비이성적 현상은 영국에서도 나타나고 있으며, 인명 피해와 사회·경제적 손실 만큼이나 낙인찍기의 피해도 빠르게 증가하고 있다. 주목할 점은 영국의 코로나19 확산 초기 동아시아인과 동남아시아인에게 집중되던 낙인찍기와 사회적 차별이 점차 흑인, 아시아인, 소수민족으로 확대되었다는 것이다. 따라서 이 글에서는 2020년 한 해 동안 영국 안에서 사회적 낙인찍기의 대상이 어떻게 확대되었는지, 그 배경에는 어떠한 요인들이 작용했는지, 그 결과로 발생한 차별 피해는 어떠한지 살펴보고자 한다. 또한, 늘어나는 코로나19 낙인찍기에 대한 영국 정부의 대응과 한계를 파악하고 적절한 대안을 찾아보고자 한다.
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영국 육아휴직 제도의 변화와 연속성: 공동 부모휴가 제도를 중심으로
유선우 ( Sunwoo Ryu ) 한국보건사회연구원 2019 국제사회보장리뷰 Vol.10 No.-
영국에서는 남성의 육아휴직 참여를 장려하고자 2014년부터 공동 부모휴가 제도를 도입해 운영하고 있다. 부부간의 자율적인 선택과 합의에 따라 육아휴직을 동시에 혹은 번갈아 사용할 수 있다는 것이 장점이지만, 도입 4년차인 2018년에 이 제도를 사용한 부모는 단 1%에 그쳤다. 이에 따라 과연 이 제도를 통해 영국 정부가 목표한 바와 같이, 여성을 주 양육자로 간주하는 사회적 고정관념을 깰 수 있을지에 대한 의문과 비판이 지속적으로 제기되어 왔다. 이 글에서는 영국의 공동 부모휴가 제도 도입 이후 드러난 문제점을 상세히 살피고, 이를 바탕으로 소득대체율이 높은 ‘남성 육아휴직 할당제’를 도입하는 것이 중요함을 밝히고자 한다.
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김근주 ( Kim Keun-ju ),유선우 ( Ryu Sunwoo ) 제주대학교 법과정책연구원 2016 국제법무 Vol.8 No.2
This study provides a picture of the employment protection in Jeju Province, examining how local-level policy reforms can be promoted under the current legislation. Korea has witnessed a gradual improvement of minimum working conditions in local authorities by introducing a living wage. Such an inplementation has been accepted as the most fundamental means to improve working conditions, but local authorities show variations in terms of specific ways that each implements. Although the discussion about implementing a living wage has been restricted mainly to public sectors, it can be expanded to private sectors of local areas that present a great level of industrial and occupational unity like Jeju Province. In addition, 「Improvement of Employment and Labour Services (Chapter 6)」of「Special Act on the Establishment of Jeju Special Self-Governing Province and the Development of Free International City」 specifies an exceptional rule of “contract to which a local government is a party”, which provides Jeju Province with a legal basis to exercise authority of improving working conditions through public procurement contracts. In other words, the current labour legislations that aim to standardize minimum working conditions at national level are highly likely to cause limitations when it comes to applying them to different local authorities. In this light, an in-depth policy discussion is needed for Jeju Province to become a pioneering model that can provide local-level regulations on working conditions.
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