노인의 음주가 삶의 만족도에 미치는 영향: 우울과 사회적지지의 조절된 매개효과를 중심으로

염동문 사회복지정책실천회 2023 사회복지정책과 실천 Vol.9 No.3

최근 사회변화로 노인의 음주에 대한 사회적 관심이 높아지고 있다. 노인의 음주는 우울 등의 정신건강에 영향을 미치지만 음주를 하더라도 보호요인이 어떻게 작용하느냐에 따라 양상은 달라질 수 있다. 그러므로 본 연구는노인의 음주와 삶의 만족도 관계에서 우울을 매개한 사회적지지의 조절된매개효과를 확인하고자 하였다. 이를 위해 한국고용정보원의 고령화연구패널을 사용하여 65세 이상 1,401명을 대상으로 분석하였으며, 통계프로그램은SPSS 24와 PROCESS를 활용하여 매개, 조절, 조절된 매개효과를 검증하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 노인의 음주와 삶의 만족도 관계에서 우울의 완전매개효과가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 음주와 우울의 관계에서 사회적지지가 조절효과로 나타났다. 셋째, 음주와 삶의 만족도의 관계에서 우울의 매개효과는 사회적지지가 증가할수록 높아지는 조절된 매개효과가 검증되었다. 이러한 연구결과를 바탕으로 노인의 음주에 따른 삶의 만족도를 높이기 위한 제언을 하였다. Drinking among the elderly is associated with mental health problems like depression, but the effects of drinking may vary depending on the effects of protective factors. Thus, this study would examine the moderated mediation effect of social support through depression on the relationship between drinking and life satisfaction among the elderly. For this purpose, the Aging Research Panel was used to analyze 1,401 individuals aged 65 and older, and SPSS 23 and PROCESS Macro were used to test the mediated, moderated, and moderated mediation effects. The main findings are as follows First, there was a full mediation effect of depression on the relationship between drinking and life satisfaction among the elderly. Second, there was a moderating effect of social support on the relationship between drinking and depression. Third, the mediating effect of depression on the effect of drinking on life satisfaction was found to be a moderated mediation effect that increased as social support increased. Based on these findings, practical and policy suggestions were made to improve the life satisfaction of the elderly according to drinking.

문항반응이론을 적용한 장애수용 척도의 타당도 검증

염동문 한국장애인고용공단 고용개발원 2025 장애와 고용 Vol.35 No.1

Purpose or Objectives: The purpose of this study is to examine the validity of the disability acceptance scale included in the Korea Employment Agency for Persons with Disabilities (KEAD)’s Disability Employment Panel Survey data, a dataset with increasing utility and application. Method: The participants were 3,649 individuals with disabilities who provided complete responses to all 12 items of the disability acceptance scale in the 8th wave of the second panel of the Disability Employment Panel Survey. Employing the Rasch model, a form of item response theory (IRT), this study assessed the scale’s validity based on Messick’s (1995) validity framework—which encompasses content, substantive, structural, generalizability, and consequential aspects. Specifically, the analysis involved evaluating the individual item fit, item difficulty, appropriateness of response category structures, identification of any differentially functioning items, and reliability. Results: The main findings are as follows. First, although certain items demonstrated suboptimal internal fit and point-biserial correlations, item difficulty parameters were deemed acceptable. Second, the five-point Likert-type response format was confirmed as appropriate. Third, the scale satisfied the assumptions of unidimensionality and local independence. Fourth, while some items exhibited differential item functioning (DIF) by gender and age, such differences were relatively minor. Fifth, the scale demonstrated stable reliability, confirming the potential for consistent measurement. Conclusion or Implications: Based on the findings, recommendations are provided for revising and refining the scale items, as well as for future research endeavors to further enhance the psychometric properties of the disability acceptance scale.

[신임 시도사회복지사협회장 인터뷰 3] 힘이되는 협회, 혁신하는 협회, 참여하는 협회, 소통하는 협회

염동문 한국사회복지사협회 2022 소셜워커 Vol.232 No.-

결혼이주여성 문화적응 유형에 관한 영향요인 연구 - 잠재프로파일분석 활용

염동문,임채영,김한솔 경성대학교 사회과학연구소 2019 社會科學硏究 Vol.35 No.3

This study performed the latent profile analysis to verify the acculturation types targeting 1,267 married immigrant women in the whole nation by using the fifth multicultural adolescent panel data in 2011~2015 by the National Youth Policy Institute, and also performed the multinomial logistic regression analysis to understand the predicting variables. The results of the analysis are as follows. First, total three sub-types were selected in accordance with the goodness-of-fit index and classification of latent classes. The sub-types were named like ‘flexible-type’ for type1, ‘maladjusted-type’ for type2, and ‘embracing-type’ for type3. Second, the multinomial logistic regression analysis on the types was conducted. In comparison with the flexible-type by using the maladjusted-type as a reference group, it was highly possible to be included in the maladjusted-type when the parental efficacy was lower, when the acculturative stress was higher, and when Korean language ability was lower. In comparison with the embracing-type group, it was highly possible to be included in the maladjusted-type when the age was higher, when the self-esteem was lower, when the parental efficacy was lower, when the acculturative stress was higher, and when the Korean language ability was lower. Based on such results, the implications and suggestions of this study and the direction of follow-up researches were suggested. 본 연구는 한국청소년정책연구원의 2011〜2015년 다문화청소년 패널 자료인 5차 자료를 이용하여 전국의 결혼이주여성 1,267명을 대상으로 Berry의 문화적응 4가지 지표를 활용하여 잠재집단 유형을 확인하기 위해 잠재프로파일분석을 실시하였고, 특성변인을 파악하기 위해 다항로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 적합도지수와 잠재계층분류에 따라 3개의 하위유형이 선택되었다. 1유형은 ‘유연형’, 2유형은 ‘부적응형’, 3유형은 ‘포용형’으로 명명하였다. 둘째, 유형에 대한 다항로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 부적응형을 준거집단으로 하여 유연형과 비교하면 부모효능감이 낮을수록, 문화적응스트레스가 높을수록, 한국어능력이 부족할수록 부적응형에 포함될 확률이 높았다. 포용형 집단과 비교하면, 연령이 많을수록, 자아존중감이 낮을수록, 부모효능감이 낮을수록, 문화적응스트레스가 높을수록, 한국어능력이 부족할수록 부적응형에 포함될 확률이 높았다. 이를 바탕으로 본 연구의 시사점, 제한점, 그리고 후속연구의 방향을 제시하였다.

결혼이주여성의 문화적응 스트레스에 대한 종단적 변화양상과 변화양상별 영향요인

염동문 한국복지상담교육학회 2019 복지상담교육연구 Vol.8 No.2

The purpose of this study is to identify the change patterns of cultural adaptation stress of married immigrants women and to examine the relationships among the characteristics of change patterns. The study aims to provide useful data in preparing policies to reduce the cultural adaptation stress of married immigrant women. Data used for the analysis was from 2011-2015 Multicultural Youth Panel Data by the Korea Youth Policy Institute. Latent profile growth analysis and multinomial logistic regression analysis were used form 1,236 married immigrant women across the country. As a result, first, there were four types of cultural adaptation stress changes among married immigrant women (high stress maintenance group, low stress maintenance group, stress increase group and stress reduction group). Second, multinomial logistic regression analysis showed that separated and marginalized cultural adaptation types were positively related to high stress maintenance group membership than the low stress maintenance group and the stress reduction group. The younger mother’s age and the poorer the family economic status, the probability of belonging to the high stress maintenance group was much higher than the low stress maintenance group. Based on the results, implications and future research directions were suggested. 본 연구는 결혼이주여성의 문화적응 스트레스 변화유형을 확인하고, 그 변화유형에 대한 특성변인의 관계를 살펴보고자 한다. 이를 통하여 결혼이주여성의 문화적응 스트레스를 줄일 수 있는 정책을 마련하는데 유용한 자료를 제공하고자 하였다. 분석자료는 한국청소년정책연구원의 2011∼2015년 다문화청소년 패널자료를 이용하여 전국의 결혼이주여성 1,236명을 대상으로 문화적응 스트레스에 대한 잠재프로파일성장분석 및 다항로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 첫째, 결혼이주여성의 문화적응 스트레스 변화유형은 4가지(고 스트레스 유지집단, 저 스트레스 유지집단, 스트레스 증가집단, 스트레스 감소집단)로 분석되었다. 둘째, 다항로지스틱 회귀분석을 실시한 결과, 문화적응유형 중 분리와 주변화가 될수록 저 스트레스 유지집단과 스트레스 감소집단에 비해 고 스트레스 유지집단에 속할 가능성이 높았다. 그리고 저 스트레스 유지집단보다 모 연령이 낮을수록, 가정형편이 안 좋을수록 고 스트레스 유지집단에 속할 가능성이 높게 나타났다. 이를 바탕으로 함의 및 후속연구 방향을 제시하였다.

부모와 자녀의 스마트폰의존과 삶의만족도의 관계에서 자아존중감의 매개효과: 행위자-상대자 상호의존 모형(APIM)의 적용

염동문,이진향 (사)한국청소년문화연구소 2025 청소년 문화포럼 Vol.- No.82

This study aimed to verify the actor effect and the partner effect between parents and children in the process by which parents’and children’s smartphone dependence affects life satisfaction through self-esteem. The subjects of the study were 2,286 pairs of second-year middle school children and their parents using the Korean Youth Policy Institute's Korean Children and Youth Panel Survey data, and the actor-partner interdependence model(APIM) was applied for analysis. The results of the study showed that first, the actor effect of smartphone dependence on self-esteem and the actor effect of self-esteem on life satisfaction were statistically significant for both children and parents. However, children's smartphone dependence showed a negative effect on children's life satisfaction, while parents' smartphone dependence showed a positive effect on parents' life satisfaction. Second, the counterpart effect of smartphone dependence on self-esteem had a negative effect on both parents and children. On the other hand, the counterpart effect of self-esteem on life satisfaction and the counterpart effect of smartphone dependence on life satisfaction were not significant. Third, in terms of the influence of self-esteem on smartphone dependence and life satisfaction of parents and children, the actor-level mediating effect of self-esteem was found to have a partial mediating effect, while the mediating effect of the counterpart effect of self-esteem was found to have a complete mediating effect. Based on these results, discussions on reducing smartphone dependence of parents and children, improving life satisfaction and self-esteem, and implications in terms of the relationship between parents and children were presented.

매개된 조절모형과 조절된 매개모형을 통한 직장차별이 생활만족도에 미치는 영향에 관한 연구 : 직무만족과 자아존중감을 중심으로

염동문,이성대 한국장애인고용공단 고용개발원 2014 장애와 고용 Vol.24 No.1

본 연구는 직장차별과 직무만족, 생활만족도의 관계에서 자아존중감의 조절효과를 확인하고자 매개된 조절효과와 조절된 매개효과의 모형을 비교하여 분석하였다. 본 연구에서는 한국장애인고용공단에서 실시한 장애인고용패널조사(Panel Survey of Employment for the Disabled)로부터 수집된 5차년도 자료에서 직장내에서 차별을 경험할 수 있는 취업 임금근로자 1,094명을 대상으로 실시하였다. 직장차별, 직무만족, 자아존중감, 생활만족도를 측정하였고, SPSS 18.0과 SPSS Macro를 사용하여 분석하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 직무만족이 직장차별과 생활만족도를 매개하는 것으로 나타났다. 둘째, 자아존중감이 직장차별과 직무만족 사이에서 유의한 조절효과를 보이지 않는 것으로 나타났다. 즉, 통합적으로 자아존중감의 매개된 조절효과가 없는 것을 알 수 있었다. 셋째, 자아존중감이 직무만족과 생활만족도 사이에서 유의한 조절효과를 보이는 것으로 나타났다. 즉, 통합적으로 자아존중감의 조절된 매개효과가 있는 것을 알 수 있었다. 이러한 연구결과를 바탕으로 장애인복지에 대한 시사점을 제시하였다. This study analyzed to compare the model of the mediated moderating effect with that of the moderated mediation effect to investigate self-esteem’s moderating effect in the relationship among the discrimination in the workplace, job satisfaction and life satisfaction. In this study, the 5th year resources collected from Panel Survey of Employment for the Disabled conducted by Korea Employment Agency for the Disabled were used targeting 1,094 workers to undergo the discrimination in the workplace. The discrimination in the workplace, job satisfaction, self-esteem, life satisfaction were measured and analyzed by using SPSS 18.0 and SPSS Macro. The results of this study are summarized as follow: First, job satisfaction mediated the discrimination in the workplace and life satisfaction. Second, self-esteem didn’t show a significant moderating effect between the discrimination in the workplace and job satisfaction. In other words, integrated self-esteem’s mediated moderating effect was not found. Third, self-esteem demonstrated a significant moderating effect between job satisfaction and life satisfaction. That is, integrated self-esteem’s moderated medication effect was found. Based on the results, implications for the welfare of persons with disabilities were proposed.

장애인 근로자의 사회적 네트워크가 생활만족도에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과를 중심으로

염동문,김미정,백혜영 한국장애인고용공단 고용개발원 2013 장애와 고용 Vol.23 No.1

This study is aimed to explore the mediating effect of job satisfaction on the relationship of social networks and their life satisfaction of workers with disabilities. A data from the Korea Disabled Employment Agency and Employment Institute of Employment Panel Survey from 2009 to 2010 were analyzed in this study. The analysis object rage is 933 persons who have been employed for 2 years as employed wage earners who could have job satisfaction. Setting mediator and extra variables significantly correlated with criterion variable as covariates and applying the regression analysis and SPSS Macro as well as and bootstrapping method to verify the mediating effects of life satisfaction in social networks and job satisfaction. The result shows that the workers with many social networks have higher life satisfaction. In addition, it shows that job satisfaction(mediators) partially mediated the impact of social networks(predictor variables) on life satisfaction(criterion variable). We derive practical implications for enhancing job satisfaction(mediators) and social networks to improve the life satisfaction of workers with disabilities. 본 연구는 장애인 근로자가 가진 사회적 네트워크와 그들의 생활만족도의 관계에서 직무만족의 매개효과를 탐색하는 것이 목적이다. 이를 위해 한국장애인고용공단 고용개발원의 고용패널조사(Panel Survey of Employment for the Disabled)로부터 수집된 2009년부터 2010년의 자료를 활용하여 분석하였다. 분석대상은 직무만족이 발생할 수 있는 취업 임금근로자로서 2개년 동안 직업유지가 확인된 993명이다. 매개변인과 준거변인에 유의미한 상관이 있는 가외변인을 공변인으로 설정하고 회귀분석과 SPSS Macro 및 부트스트래핑(bootstrapping)방법을 적용하여 사회적 네트워크와 생활만족도에 있어 직무만족의 매개효과를 검증하였다. 분석결과 사회적 네트워크가 많은 장애인 근로자일수록 생활만족도가 높게 나타났다. 매개변인인 직무만족은 예측변인인 사회적 네트워크가 준거변인인 생활만족도에 미치는 영향을 부분적으로 매개하고 있는 것으로 분석되었다. 이를 바탕으로 장애인 근로자의 생활만족도를 향상시키기 위해 사회적 네트워크와 매개변인인 직무만족을 향상시키기 위한 실천적 함의를 도출하였다.

사례관리 수행에 영향을 미치는 요인에 관한 메타분석

염동문(Dongmoon Yeum),이경은(Keungeun Lee),김미정(Mijung Kim) 충남대학교 사회과학연구소 2014 사회과학연구 Vol.25 No.3

This study examined the level of case management performance and the influencing factors in performing case management. 17 research papers were included for meta-analysis, and the effect size, drawn from Fisher’s transformed correlation, was calculated to weighted mean effect size. The size of case management performance was significantly correlated with institutions’ support for case management, autonomy, professional ability about case management, network level, supervision factors.

노인의 주관적 건강상태와 삶의 만족에 관한 연구

염동문(Yeum, Dong Moon),정정숙(Jung, Jung Suk) 경성대학교 사회과학연구소 2014 社會科學硏究 Vol.30 No.4

본 연구는 노인의 주관적 건강상태와 삶의 만족과의 관계를 알아보고, 이러한 관계에서 우울과 사회적관계망이 어떠한 영향을 주고 있는지 알아보고자 하였다. 이를 위해 한국노동연구원의 고령화연구패널2차년도 자료를 활용하여 조사시점에 만 65세 이상의 3,942명을 대상으로 분석하였다. 제시된 3가지 모델에 대한 변인간의 관계는 SPSS Macro 및 부트스트래핑(bootstrapping)방법을 적용하여 노인의 주관적 건강상태와 삶의 만족에 있어 우울의 매개효과와 사회적 관계망의 조절효과를 분석하였다. 분석결과 모델3이 선택되었으며, 주관적 건강상태가 높아지면 우울이 감소하고, 우울이 감소하면 삶의 만족이 증가되는 매개효과가 확인되었으며, 사회적 관계망의 크기가 커질수록 이러한 노인의 주관적 건강상태가 삶의 만족에 미치는 조건부 직접효과의 영향이 억제되는 것으로 나타났다. 이를 바탕으로 노인의 주관적 건강상태를 증진시키고, 매개변인인 우울을 감소시키고, 사회적 관계망을 조절하여 삶의 만족감을 높이기 위한 실천적 함의와 제한점을 제시하였다. This study aims to examine correlation between subjective health status and satisfaction with life of elderly, and how depression and social networking influences the correlation. To do so, the 2<SUP>nd</SUP> year data of Korean Longitudinal Study of Ageing by Korea Labor Institute was used to analyze 3,942 people aged 65 and older. SPSS Macro and bootstrapping was applied to correlation among variables regarding the three proposed models, in order to analyze the mediating effect of depression and moderating effect of social networking for subjective health status and satisfaction with life of elderly. After the analysis, Model 3 was chosen and the mediating effect that higher subjective health status less to decrease of depression and decrease of depression leads to higher satisfaction with life was found. Also, it was found that larger social networking suppresses the conditional direct effect of subjective health status on satisfaction with life of elderly. Based on the result, the author proposed practical implications to improve subjective health status, reduce depression, and adjust social networking to improve satisfaction with life of elderly as well as limitations of the study.