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안화용(Hwa-Yong Ahn),한인수(In-soo Han) 충남대학교 경영경제연구소 2013 경영경제연구 Vol.35 No.2
최근 리더십 이론에서 진실한 리더십(authentic leadership)에 대한 관심이 커지고 있다. 1990년대 이후를 장식한 변화창출의 리더십들이 조직성과에 진실로 기여하는 바에 대한 실망과 회의로 인해 조용하면서도 윤리적이며 내실있는 리더십에 대한 기대가 커졌기 때문이다. 또한 긍정심리학에서 도출된 긍정심리자본이 조직에 기여하는 바에 대한 관심과 연구도 증가하고 있다. 조직구성원이 희망, 신뢰, 긍정적 감정 및 낙관주의적 사고를 하고 있다면 그 조직의 성과가 제고될 것은 분명하다. 진실한 리더십은 이러한 긍정심리자본에 긍정적인 영향을 미치는 것이 이론적, 실증적으로 규명되고 있다. 또 긍정심리자본이 직무만족이나 조직몰입 등 종업원의 행위적 성과에 긍정적인 영향을 미친다는 연구도 제시되고 있다. 그러나 이 진실한 리더십, 긍정심리자본, 행위적 성과 관계(직무만족, 혁신행동)에 대한 실증적인 연구의 축적은 아직까지는 많이 이루어지고 있지 못하다. 본 연구에서는 이 두 중요한 조직변수들의 관계에 대한 기존 연구들을 고찰하고, 이를 바탕으로 향후 실증연구를 위한 통합적인 모형을 제시하고자 하였다. 또한, 진실한 리더십이 긍정심리자본에 미치는 영향과정에는 조직풍토도 영향을 미칠 수 있다는 점에서 조직후원인식의 조절효과도 상정하여 모형에 편입하였다. The past decade has seen a dramatic increase in scholarly interest in the topic of authentic leadership. Much interest has been given to authentic leadership in response to the ethical challenges and loss of meaning within business world. At the individual leader level, there is growing evidence that an authentic approach to leading is desirable and effective for advancing the human enterprise and achieving positive and enduring outcomes in organizations. Some researches were conducted to investigate that authentic leadership promotes positive psychological capital, another important construct that is considered to enhance organizational outcomes. This paper is aim at reviewing this literature on the relationship between authentic leadership and positive psychological capital with the goal of clarifying the state of knowledge in the field and proposing a integrative model for empirical research. In the model it is hypothesized that perceived organizational support moderates relationship between authentic leadership and positive psychological capital.
창조경제실현을 위한 기초연구 성과의 비즈니스 연계방안에 관한 연구
호병환(Byung-Whan Ho),안화용(Hwa-Yong Ahn),한인수(In-Soo Han) 충남대학교 경영경제연구소 2015 경영경제연구 Vol.37 No.3
본 연구는 학문적 성과를 사업화와 일자리 창출과 연계하는 창조경제의 실현이 매우 중요한 국가적 과제라는 토대위에서 기초연구성과를 사업화로 연계하는 구체적인 실행전략을 제시하고자 하는 목적을 지니고 있다. 이를 위해 기존의 우리나라 기초연구의 성과와 문제점을 분석하고 이를 토대로 다음과 같은 구체적인 전략들을 제시하였다. 첫째는 기존의 기초연구지원 방식의 전환이 필요하다. 가능성있는 기초연구를 장기적으로 지원하고 다음 단계의 후속연구가 가능하게 하는 것이다. 구체적으로는 기초연구 지원의 전략을 연구자 중심, 후속연구지원, 맞춤형 지원으로 전환하는 것이다. 그리고 자연과학과 공학의 차별적 지원, 기초연구와 국책연구의 재 포지셔닝에 대해서도 제시하였다. 둘째는 다른 하나의 전략은 우수한 기초연구가 사업화나 비즈니스로 넘어갈 수 있도록 그 갭을 메꾸는 지원을 강화하는 것이다. 구체적으로 기술가치평가, 인큐베이팅 R&D(기술마케팅, 후속연구를 통한 TRL 수준 제고, 시작품 제작비), 비즈니스 모델 설정 등을 위한 새로운 지원 프로그램이 마련될 필요가 있다. 동시에 대학과 연구소의 산학협력기능 강화, 기술 창업지원과 창업교육, 대학 산학협력단의 전문성 강화, 기술지주회사의 기능강화 등도 제안하였다. Recently, there has been a growing need for converting research results into wealth and jobs in order to realize a “creative economy” in Korea. This study aims at investigating the strategies used to boost the technology commercialization of basic research. At first, the impressive performance and limits of basic research are analyzed. Based on these analyses, several specific strategies are recommended as follows. First, the funding strategies for basic research by government has to be changed in order to establish a foothold for the technology commercialization of basic research. Transitions from program funding to researcher oriented funding, from a designated mechanism mode to a responsive mode in funding administration, and from (?)ine time funding to continuous renewal funding are required. Second, new funding schemes to convert basic research results to business have to be designed. These include support for technology valuation, technology marketing, incubating, production of prototypes, etc. Third, the infrastructures needed to accelerate the commercialization have to be established. The roles of the Industry-Academy Cooperation Foundation of Universities, TLO, and technology holdings to create business using technology need to be strengthened. The support for start-ups and entrepreneurship education are also needed.