간호대학생의 진로준비행동과 진로결정 자기 효능감이 취업스트레스에 미치는 영향에 관한 연구

안성식,박인숙 한국취업진로학회 2024 취업진로연구 Vol.14 No.1

본 연구목적은 간호대학생의 진로준비행동이 취업스트레스와 진로결정 자기 효능감에 미치는 영향 관계를 살펴보고 진로결정 자기 효능감이 취업스트레스에 미치는 영향관계를 살펴보고자 한다. 간호대 학생의 진로준비행동이 취업스트레스에 영향을 미칠 경우 진로결정 자기 효능감의 매개효과를 검정하 기 위한 서술적 조사·양적연구이다. 본 연구방법은 G도 J시에 소재한 일개 대학교 졸업학년 간호대학생 250명을 대상으로 설문조사를 2023년 12월 4일부터 8일까지 실시하였다. 수집된 자료 분석은 SPSS 26.0 프로그램을 이용하였고, 진 로준비행동이 취업스트레스와 진로결정 자기 효능감에 미치는 영향관계를 살펴보고 진로결정 자기 효 능감이 취업스트레스에 미치는 영향관계를 살펴보기 위해 단순·다중 회귀분석(Simple·Multiple regression analysis)과 진로결정 자기 효능감의 매개효과(Mediation Effect)가 나타나는 지를 검정하기 위해 Process Macro Model 4를 실시하였다. 본 연구결과는 첫째, 간호대학생의 진로준비행동이 취업스트레스에 미치는 영향관계는 진로준비행동 이 높아질수록 취업스트레스가 감소하였다. 둘째, 간호대학생의 진로준비행동이 진로결정 자기 효능감 에 미치는 영향관계는 진로준비행동이 높아질수록 진로결정 자기 효능감이 증가하였다. 셋째, 간호대학 생의 진로결정 자기 효능감이 취업스트레스에 미치는 영향관계는 진로결정 자기 효능감이 높아질수록 취업스트레스가 감소하였다. 넷째, 간호대학생의 진로준비행동과 진로결정 자기 효능감이 취업스트레스 에 미치는 영향관계는 취업스트레스를 줄여주기 위해서는 진로결정 자기 효능감이 진로준비행동에 비 해서 취업스트레스를 감소시키는데 더 많은 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 간호대학생의 진 로준비행동이 취업스트레스에 영향을 미칠 경우 진로결정 자기 효능감은 완전매개하는 것으로 나타났 다. 본 연구의 결론은 학문적으로 졸업반 간호대학생의 진로준비 및 선택과 관련된 스트레스 상황을 고 려한 중재프로그램의 기초자료를 제공하고, 실무적으로 실무적 취업을 준비하는 졸업학년을 대상으로 취업준비에 적용을 위한 전략이 필요함을 시사한다. 본 연구를 바탕으로 졸업학년 간호대학생의 취업 스트레스를 감소하기 위한 방안으로 진로준비행동과 진로결정 자기 효능감의 함양을 위한 실천적 지원 방안 및 실제적인 스트레스 상황을 고려한 대처전략이 필요하고, 양적 및 질적 연구를 제언한다. The purpose of this study is to examine the relationship between nursing students' career preparation behaviors, job search stress, and career decision self-efficacy, as well as to explo re the impact of career decision self-efficacy on job search stress. This descriptive and quant itative study aims to investigate the mediating effect of career decision self-efficacy when nu rsing students' career preparation behaviors influence job search stress. The study was conducted through a survey administered to 250 graduating nursing studen ts from a university located in G city, J province, from December 4th to 8th, 2023. Data analy sis was performed using SPSS 26.0 software. Simple and multiple regression analyses were c onducted to examine the relationships between career preparation behaviors, job search stress, and career decision self-efficacy. Furthermore, the mediation effect of career decision self-effi cacy was tested using Process Macro Model 4. The results of the study are as follows: Firstly, higher levels of career preparation behavio rs among nursing students were associated with decreased job search stress. Secondly, incre ased career preparation behaviors were positively correlated with higher levels of career decis ion self-efficacy among nursing students. Thirdly, higher levels of career decision self-efficac y were associated with decreased job search stress among nursing students. Fourthly, in infl uencing job search stress, career decision self-efficacy appeared to have a greater impact co mpared to career preparation behaviors. Fifthly, when career preparation behaviors influenced job search stress, career decision self-efficacy was found to completely mediate this relations hip. In conclusion, this study provides foundational data for intervention programs addressing st ress related to career preparation and decision-making among graduating nursing students. It suggests the need for strategic interventions targeting career preparation behaviors and career decision self-efficacy to alleviate job search stress. Practical support and coping strategies t ailored to real-life stressors are essential. Additionally, the study recommends both quantitati ve and qualitative research in this area.

대학 상담에서 활용가능한 한국판 회기평가척도(Session Rating Scale: SRS) 타당화 연구

안성식,박승민 한국청소년학회 2022 청소년학연구 Vol.29 No.3

This study is to validate the Korean version of the Session Rating Scale (SRS) which is an ultra-brief scale for easy utilization in the university counseling field. After SRS was translated into Korean in agreement with the original author, the study was conducted with data collected at a counseling center for college students. For validating SRS, this study aims to confirm the structure validity, internal consistency, test-retest reliability, convergent and discriminant validity, concurrent validity, predictive validity, and proper cut-off score. As result, it was confirmed that SRS is valid for use in Korean university clients and that SRS significantly affects counseling outcomes, and the proper cut-off score of SRS was suggested. However, further international comparative studies are in need as the SRS structure of this study is slightly different from that of previous western studies. This study contributed to providing evidence of using SRS in the Korean university counseling field to improve counseling outcomes. 본 연구의 목적은 국내 대학상담 장면에서의 활용을 위해 상담자-내담자 간 작업동맹에 초점을 둔 상담 회기평가척도(Session Rating Scale: SRS)를 타당화하는 데 있다. SRS의 원저자 동의와 한국어 번안을 거쳐 국내 4년제 대학교 학생상담센터에서 대학생 내담자를 대상으로 자료를 수집하여 분석하였다. SRS 타당화를 위해 SRS의 구조타당도, 내적합치도, 검사-재검사 신뢰도, 수렴타당도, 변별타당도, 동시타당도, 예측타당도를 확인하였으며, SRS의 절단점을 산출하였다. 본 연구 결과, SRS가 국내에서도 활용가능한 수준의 타당성이 있음과 상담 성과의 향상에 유의한 영향이 있음을 확인하였으며, SRS의 적절한 절단점을 제안하였다. 그리고 SRS의 문항 구조에서 서구의 선행연구 결과와 차이가 나타난 점을 감안하여, 추후 국제적 비교연구의 필요성을 제언하였다. 본 연구는 국내 대학상담 현장에서 상담성과를 향상하기 위한 SRS 활용의 근거를 제공하였다는 점에 그 의의가 있다.

대학생의 성별에 따른 성폭력 피해수준, 성적자기주장, 우울, 자살위험의 경로모형 검증

안성식,안인숙,박승민,심은정 인문사회 21 2020 인문사회 21 Vol.11 No.4

This study aims to test a hypothesized path model of sexual victimization, sexual assertiveness, depression, and suicidality among college students by gender, in order to figure out some factors to reduce suicidality of college sexual victims. The data of 3,817 freshmen in Seoul area were analyzed using descriptive analysis, t-test, correlation analysis, path analysis, and multiple group analysis. The results showed that sexual victimization and sexual assertiveness affected depression and depression affected suicidality. On the other hand, there was a difference by gender in the direct path of sexual victimization to suicidality and in the direct path of sexual assertiveness to suicidality. This results suggest that depression and sexual assertiveness played important but different roles by gender to reduce suicidality in sexual victims. 본 연구는 대학생 성폭력 피해자의 자살위험을 감소시키는 요인을 확인하고자 대학생의 성별에 따른 성폭력 피해수준, 성적자기주장, 우울, 자살위험 사이의 경로를 검증하는 것을 목적으로 한다. 서울지역의 대학 신입생 3,817명의 데이터를 수집하고, 기술통계, t-검증, 상관분석, 경로분석, 다집단분석을 활용하여 분석하였다. 연구결과, 성폭력 피해수준과 성적자기주장이 우울과 자살위험에 영향을 미치고, 우울이 자살위험에 영향을 미치고 있음을 확인하였다. 한편 성폭력피해수준이 자살위험으로 가는 직접 경로와 성적 자기주장이 자살위험으로 가는 직접 경로에 있어서는 성별에 따른 차이가 있는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 우울과 성적자기주장이 성폭력 피해경험이 있는 대학신입생들의 자살위험을 감소시키는 데 중요한 역할을 하지만 성별에 따라 달리 작동한다는 점을 보여주었다는데 의의가 있다.

외식서비스 인카운터의 고객 반응이 고객가치와 구매 후 행동의도에 미치는 영향에 관한 연구

안성식,서명선,한용준 대한관광경영학회 2012 觀光硏究 Vol.27 No.5

국내의 외식산업은 1980년대 경제적인 성장을 토대로 식생활 습관의 변화와 여성의 사회참여활동 증가, 그리고 주 5일제 등의 근무형태 다변화, 기타 경제적인 환경의 변화로 인하여 질적, 양적인 면에서 크게 발달되어 왔으나, 아직 산업내 구조적인 측면에서 많은 문제점을 내포하고 있다. 이러한 치열한 경쟁 환경 속에서 많은 외식업체들은 효과적인 자구책을 마련하여야 하며, 고객에게 다가가기 위한 다양한 서비스 개선 노력을 하여야 한다. 본 연구의 목적은 최근 외식산업에서 가장 중요하게 부각되고 있는 서비스 인카운터 상황에서의 고객반응이 고객가치와 행동의도에 어떠한 영향을 미치는 지에 대해 구조적으로 관계를 규명하는 데 의의를 두고 있다. 또한, 이를 통해 핵심 서비스품질 요인을 규명하고, 서비스 인카운터를 제고하기 위하여 기업의 경영전략이 외부 고객의 관점과 어떠한 방식으로 맞추어지고, 개선되어야 하는 지에 대한 기초자료 및 유용한 지침을 제공하고자 한다. 본 연구 결과, 인지적 반응 요소 중 상호작용 품질과 부정적 감정 간의 관계를 제외하고는 전반적으로 외식서비스 인카운터의 인지적 반응이 고객의 감정적 반응에 유의하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히, 인지적 반응 요소 중 고객의 긍정적 반응 형성에 물리적 환경 품질이, 고객의 부정적 반응 형성에 서비스 상품 품질이 중요하게 작용하고 있음을 알 수 있다. 그리고 고객의 긍정적 반응은 고객가치에 전반적으로 유의하게 영향을 미치고 있으나, 고객의 부정적 반응은 고객가치 중 심리적 가치에만 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 고객의 가치는 구매 후 행동의도에 전반적으로 영향을 미쳤으며, 그 중에서도 기능적 가치가 가장 중요하게 여겨졌다. 이러한 결과에 기초하여 결론에서는 고객의 긍정적인 감정 상태와 고객가치, 그리고 구매 후 행동의도에 중요하게 작용할 수 있는 효과적인 방법과 전략들을 제시하였다. The domestic food service industry has developed significantly in the quantitative, qualitative aspects due to the diversification of working form, other economic changes in the environments such as changes in eating habits, the increase of women's social participation activities and five-day workweek etc. based on the economic growth in 1980s, but there are still a lot of issues of the structural aspects in the industry. In the fierce competitive environment, many food service companies should seek effective measures to save, and should make a variety of service improvement efforts for providing access to the customer. This study aims to examine relationship structurally about the effects of the customer response in the service encounters situation which is most important emerging in the recent food service industry on the customer value and the behavior intention. In addition, it aims to provide the foundation materials and best practices guidelines about the proper corporate management strategy for the external customer's perspective and improvement in order to enhance the service encounters and to identify the core service quality factors. As results of this study, the cognitive response of overall food service encounters had significant effects on the customers' emotional response except the relationships between the quality of interaction and negative emotions among the cognitive response elements. In particular, it could be seen that the physical environment quality had significant effects on forming the customers' positive response and the service product quality had significant effects on the formation of customers' negative response among the cognitive response elements. In addition, the customers' positive response had significant effects on the overall customer value, but the customers' negative response had effects on only the psychological value among the customer values. Finally, the value of the customer had overall effects on the behavior intention of post purchase, and the functional value was considered the most important among those. Based on these results, the conclusion presented the effective methods and strategies which may be important to the customer's positive emotional state, customer value and the behavior intention of post purchase.

선택형 컨조인트 분석을 이용한 레스토랑 고객의 효용측정에 관한 연구

안성식,이훈영 한국외식경영학회 2009 외식경영연구 Vol.12 No.3

The aim of this study is to introduce a choice-based conjoint analysis method to the restaurant industry and to verify its validity by comparing it with the conventional conjoint analysis method. In order to compare both conjoint analysis methods, this study has collected data from restaurant customers. Specifically, in comparing the predictive validity of the results from the conventional conjoint analysis and the choice-based conjoint analysis, 16 cards of preference rankings were presented as the prediction model for the former, while 5 sets of options were presented for the latter. As a result, it is expected that the utility of choice-based conjoint analysis method using the information of restaurant choice alternatives would be expanded to the restaurant industry because of its strong point: it is regarded to be superior to the conventional conjoint analysis in terms of the predictive validity and market share prediction.

서브퀄 모델을 이용한 대학 커리어센터의 서비스 품질 측정

안성식,이제경 한국진로교육학회 2011 진로교육연구 Vol.24 No.1

The purpose of this study is to evaluate the university career center which has growing important role in university and over the country. By using SERVQUAL model, service quality of the university career center was assessed and some suggestions for its service quality development plan were provided. Data was collected from 323 undergraduate university students at two university career centers in Korea. The instrument was consist of a modified SERVQUAL scale of Engelland, Workman and Singh(2000) for university career center's service quality and the SERVQUAL instrument of Zeithaml, Parasuraman and Berry(1990) for students' relative importance of five dimensions. Data were analyzed using SPSS WIN 12.0, descriptive analysis, factor analysis (PCA), independent-sample t-test and one-way ANOVA were used for the statistical analysis. The results of this study are like followings. First, three service quality dimensions were identified in this study instead of five dimensions. The different service type of the university career center between Korea and USA seems to result in reduction of service quality dimensions. Second, the performance of two university career centers in this study did not meet the expectation of students, so they need to improve their service quality. As the service quality in tangible dimension is remarkably low which is related to career resources, the guide to location of resources seems to be needed. Third, students made more importance on reliability and courtesy dimension than tangible dimension. Students think it is more important to be served with respect and customized services rather than to be assisted simply with resources. Fourth, the significant difference of service quality between groups divided by sex and grade is identified so that customized services are needed for service quality improvement. This study attempted to evaluate the service quality of university career center using SERVQUAL model. This study is meaningful in evaluating the university career center only at the first time in Korea and providing some suggestions for its service quality development. 본 연구는 최근 역할의 중요성이 커지고 있는 대학 커리어센터를 서비스 품질 관점에서 평가하고자 하였다. 서비스 품질 측정을 위해 일반서비스산업에 널리 사용되는 서비스 품질 측정 모델인 서브퀄 모델(SERVQUAL Model)을 사용하였다. 서울과 충청 두 지역에 캠퍼스를 두고 있는 4년제 대학교의 커리어센터 두 곳을 대상으로 연구를 실시하였으며, 커리어센터를 방문한 적이 있거나 교육이나 상담 등의 서비스를 경험한 이용자 323명의 설문지를 SPSS win 12.0을 사용하여 통계 분석을 실시하였다. 연구 결과 첫째, 우리나라 대학 커리어센터의 서비스 품질 차원 3가지를 확인할 수 있었다. 둘째, 본 연구 대상이었던 대학 커리어센터 두 곳 모두 서비스이용자의 기대에 못 미치는 서비스 품질을 보여 전반적인 서비스 품질향상이 필요함을 보여주었다. 셋째, 서비스 품질 차원에 대한 상대적 가중치를 측정한 결과 정확하고 즉각적인 서비스를 가장 중요하게 여기고 있음을 보여주었다. 넷째, 서비스 품질이 성별과 학년별 집단 간에 유의한 차이를 보여 서비스 품질향상을 위해서는 집단 특성을 고려한 차별적인 서비스가 필요함을 알 수 있었다. 본 연구는 국내에서 처음으로 대학 커리어센터의 서비스 품질에 대한 평가를 시도하였다는 점과 서비스 품질 측정 결과를 바탕으로 대학 커리어센터의 발전 방안을 제시하였다는 점에서 그 의의가 있다.

진로 개입 평가를 위한 단일문항과 다항문항 척도의 관계

안성식 인문사회 21 2022 인문사회 21 Vol.13 No.3

A Study on the Relationship Between a Single-item Scale anda Multi-item Scale for Career Intervention EvaluationSungsik Ahn Abstract: This study was to investigate the utility of a single-item scale to promote field studies in evaluating the effectiveness of career interventions. With a student survey data of 1,518 college students in the capital area of Seoul, which included a single-item scale of career decision and a multi-item scale of career decision self-efficacy (CDSE), this exploratory study analyzed the relationship between these two scales. As results, it was found that the single-item has similar characteristics with CDSE, single-item scale’s mean score were significantly different among grades, and the grade was moderator between the single-item and CDSE. Thus, the single-item was found to be useful in evaluating career intervention and some directions of its utilization were suggested. Key Words: Single-item Scale, Effectiveness, Intervention, Career Intervention, Evaluation 진로 개입 평가를 위한 단일문항과 다항문항 척도의 관계안 성 식* 요약: 본 연구는 현장에서 진로개발을 위한 개입의 평가를 촉진하기 위해 단일문항 척도의 사용의 유용성을 검토하고자 하였다. 본 연구는 수도권 4년제 대학생 1,518명의 자료를 사용하였으며, 단일문항 척도인 진로결정수준 문항과 다문항 척도인 진로결정자기효능감(CDSE)을 사용하여, 이 두 척도간의 관계를 탐색적으로 살펴보았다. 연구결과, 진로결정수준의 단일문항은 다문항 척도인 CDSE와 비슷한 특성을 보였으며, 학년간 유의한 차이와 더불어 진로결정수준과 CDSE의 관계에서 학년의 조절효과를 확인하였다. 이에 진로결정수준의 단일문항 척도가 진로개발 개입의 효과를 측정하는데 유용할 수 있음을 확인하였으며, 단일문항 척도의 활용에 대한 제안을 논의하였다. 핵심어: 단일문항 척도, 효과성, 개입, 진로 개입, 평가 □ 접수일: 2022년 5월 11일, 수정일: 2022년 6월 6일, 게재확정일: 2022년 6월 20일* 계명대학교 교육대학원 조교수(Professor, Keimyung Univ., Email: sungsik.ahn@kmu.ac.kr)

계획된 행동이론(TPB)에 따른 대학생 졸업 예측 척도 타당화와 대학생 졸업 예측 변인과 진로 변인과의 관계

안성식 한국진로교육학회 2019 진로교육연구 Vol.32 No.4

The purpose of this study was to validate the Theory of Planned Behavior Postsecondary Graduation Questionnaire (TPB-PGQ) in the Korean university student population and to find a tentative cutoff score to predict graduation of college students with the predicted variable of intention to graduate. And it was aimed to investigate relations between the predictor variables of TPB-PGQ and career-related factors such as career decision-making self-efficacy and vocational identity status in a variable-centered approach and a person-centered approach, respectively. Data were from 531 college students in three different southern areas of South Korea. Confirmatory Factor Analysis, ROC analysis, Structural Equation Modeling, Latent Profile Analysis (LPA), and ANOVA were conducted to answer research questions. As a result, TPB-PGQ was found to be valid in Korean university student population and its tenttive cutoff score was found to be 12.44. Career decision-making self-efficacy was found to affect significantly Perceived Behavioral Control as much as academic self-efficacy. As restuls of LPA, six different latent profiles were found and the TPB-PGQ total scores showed significant differences among six latent profiles. Lastly, we discussed the results, implications, and limitations of the research. 본 연구는 대학생의 대학 졸업을 예측하기 위해 계획된 행동이론(Theory of Planned Behavior)에 따라 개발된 TPB 졸업 척도를 국내에서 타당화하고자 하였으며, 졸업의도 점수를 기준으로 한 TPB 졸업 척도의 잠정적 절단점(tentative cutoff score)을 확인하고자 하였다. 또한, TPB 졸업 척도의 하위요인인 태도, 주관적 규범, 지각된 행동 통제가 진로 관련 변인과 어떤 관계인지를 변인중심접근 및 사람중심접근으로 살펴보고자 했다. 즉, 변인중심접근으로는 구조방정식을 사용하여 TPB 졸업 척도의 세 하위변인에 대한 학업중단요인과 진로결정자기효능감의 영향을 살펴보았으며, 사람중심접근으로 진로정체감 지위에 따른 잠재집단을 분석한 후, 각 잠재집단별 TPB 졸업 척도의 점수에 차이가 있는지를 살펴보았다. 본 연구를 위하여 경남, 충남, 전남 지역의 대학생 531명의 자료를 사용하였다. 분석 방법으로는 척도 타당화를 위한 확인적 요인분석(CFA)과 상관분석, 절단점 산출을 위한 ROC분석, 그리고 구조방정식과 잠재프로파일분석(LPA), 일변량분산분석(ANOVA)을 사용하였다. 연구결과, TPB 졸업 척도는 부정문항의 방법효과로 인한 문제점을 안고 있었으나 척도의 구조 및 요인과 문항 간 관계가 양호하였으며, 졸업의도 척도 평균점을 중심으로 한 잠정적 절단점은 12.44점임을 확인할 수 있었다. 또한, 진로결정자기효능감은 학업적 효능감과 함께 지각된 행동 통제에 유의한 영향을 주고 있음을 확인하였다. 그리고 진로정체감 지위 척도(VISA-K)의 잠재프로파일분석 결과 선행연구와 동일한 6개의 잠재집단을 확인하였으며, 잠재집단 간에 TPB 졸업 척도 점수에 유의한 차이가 있음을 확인하였다. 즉, 진로정체감 지위가 성취인 집단으로 갈수록 미분화나 혼미 등인 집단보다 TPB 졸업 척도 점수가 유의하게 높아지는 것을 확인하였다. 끝으로 본 연구결과를 바탕으로 한 논의와 시사점 및 연구의 제한점을 논하였다.

컨조인트분석을 이용한 패밀리 레스토랑의 성공요인에 관한 연구

안성식,박기용,양주환 한국외식경영학회 2005 외식경영연구 Vol.8 No.1

This purpose of this research was to find out what attributes customers think are most important in selecting family restaurants and also to carry out effective marketing activities based on market segmentation using the value of utilities of individual customers.In the past, only demographic statistics were taken into consideration when segmenting the market. However in this research, market segmentation was carried out through cluster analysis by utilizing the individual value of utilities derived through conjoint analysis. The information gained through this research provides an important starting point for marketing activities to determine the market which can best focus on the core efforts in the whole family restaurant market.Unlike the traditional market segmentation method of the past, which used demographic statistical characteristics, market segmentation using the utilities of each individual can segment the market more realistically and scientifically. When market segmentation is carried out by using the selected attributes and utility value of the derived type of business and type of service of the family restaurants, it can help improve the family restaurant taking into consideration the right type of business and type of service for the family restaurant. Also, by taking into consideration the changes in the market share through simulation, it will help derive the best pricing and promotion policies, creating an effective marketing strategy.

최저임금 인상과 아파트 경비 노동자

안성식 한국비정규노동센터 2018 비정규 노동 Vol.130 No.-