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국민연금제도에 내재된 젠더 차이 변화 연구: 제도의 외적 및 내적개혁을 중심으로
박진화 ( Jinhwa Park ) 사단법인 아시아문화학술원 2020 인문사회 21 Vol.11 No.1
본 연구의 목적은 국민연금제도의 외적 및 내적개혁을 통해 제도에 내재된 젠더차이가 얼마나 변화되었는지를 분석하는 것이다. 문헌연구를 통한 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 사업장 및 지역가입자의 적용범위 확대와 전업주부를 위한 임의가입의 확대, 그리고 경력단절여성을 위한 추납제도의 적용 등 외적개혁을 통해서는 사각지대에 놓여 있던 상당수의 여성들이 제도 속에 포괄되었다. 둘째, 수급자가 주로 여성인 유족연금과 분할연금, 그리고 출산크레딧 제도의 도입 및 개정 등 내적개혁을 통해서는 여성의 연금수급권이 강화되었다. 따라서 제도의 외적 및 내적개혁을 통해 국민연금제도에 내재된 젠더차이는 점차 그 격차가 완화된 것으로 나타났다. 이러한 결과는 여성의 불리함이 제도 속에 지속적으로 반영되어야 함을 시사한다. The purpose of this study is to analyze how the gender gap inherent in the system have changed through external and internal reforms of the National Pension System. First, a large number of women in blind spots were included in the system through external reforms, such as wider coverage of work places and regional subscribers, more voluntary subscriptions for housewives, and the application of a retirement system for career-breaking women. Second, women’s pension entitlements have been strengthened through internal reforms such as survivors’ pensions, partial pensions, and childcare credit system. Therefore, the gender gap in the national pension system was gradually reduced through external and internal reforms. This suggests that women’s disadvantages should continue to be reflected in the system.
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정금연 ( Geumyeon Jung ),박진화 ( Jinhwa Park ) 사단법인 아시아문화학술원 2021 인문사회 21 Vol.12 No.1
본 연구는 아동복지정책 및 복지서비스에 대한 연구논문의 동향을 살펴보고 아동복지정책에 대 한 향후 과제를 제시하는 것을 목적으로 하였다. Gilbert & Specht이 제시한 정책분석모형을 기반으로 선행연구논문 분석요소를 아동복지의 대상, 서비스, 전달체계, 재원조달요소에 정책을 추가하여 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 연도별 연구동향은 2015년에 10편으로 가장 많은 연구가 이루어졌고, 2011년 9편, 2012년 8편, 2016년 5편순으로 나타났으며, 2017년과 2019년은 발행 논문편수가 저조하게 나타났다. 둘째, 대상은 취약계층의 선별적 아동들을 연구주제로 삼았다. 셋째, 서비스는 선별적 아동을 대상으로 하는 서비스사업에 관한 연구물이 많이 연구되었고 서비스전달체계, 재원조달 연구는 보편적서비스전달체계 및 보편적서비스 소요예산의 집행기관인 정부 및 지방자치기관들을 주제로 연구된 것을 알 수 있었다. 넷째, 정책에 관련된 연구주제 및 내용에서는 보편적서비스 정책에 대한 과제, 문제, 개선발전방안, 외국 및 지역 간의 복지정책 비교 등이 연구되었다. 이러한 분석결과는 아동복지정책의 목표에 부합되는 향후 과제 제시에 시사점을 준다. The purpose of this study was to examine the trends of research papers on child welfare policies and welfare services and present future tasks for child welfare policies. Based on the policy analysis model presented by Gilbert & Specht, the results of the analysis of prior research papers by adding policies to targets, services, delivery systems, and funding factors for children's welfare are as follows. First, the research trend by year was 10 in 2015, with the most research, 9 in 2011, 8 in 2012, and 5 in 2016, and the number of published papers was low in 2017 and 2019. Appeared. Second, the subject selected selective children from the vulnerable class as the subject of the study. Third, as for service, many studies on service projects for selective children were studied, and the service delivery system and financing research were conducted on the subject of the government and local government agencies, which are the execution agencies of the universal service delivery system and the budget for universal service. Fourth, in the research topics and contents related to the policy, tasks, problems, improvement and development plans for universal service policy, and comparison of welfare policies between foreign countries and regions were studied. This analysis result has implications for presenting future tasks that are in line with the goals of the child welfare policy.
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한국어판 간호사의 위임에 대한 태도 및 준비성 측정도구의 타당도와 신뢰도
김미영(Kim, Miyoung),박진화(Park, Jinhwa),최미란(Choi, Miran) 한국간호행정학회 2016 간호행정학회지 Vol.22 No.1
Purpose: The purpose of this study was to develop and test the validity and reliability of the Korean version of nurses’ attitudes toward delegation and preparedness to delegate (APD). Methods: The Korean version of APD was developed through forward-backward translation methods. Internal consistency reliability, criterion validity, and construct validity using exploratory and confirmatory factor analysis were conducted using IBM SPSS Statistics 19 and AMOS 20.0. Survey data were collected from 161 nurses working in 2 general hospitals. Results: The Korean version of APD showed Cronbach’s alphas of .68 and .85. Factor loadings of the 8 attitude items on the 3 subscales ranged from .60 to .86 and the 15 preparedness items on the 4 subscales ranged from .47 to .90. The model of 3 subscales for the Korean nurses’ attitude toward delegation and the model of 4 subscales for the Korean nurses’ preparedness to delegate were both validated by confirmatory factor analysis(NC〈3, CFI〉.90, RMSEA〈.10). Criterion validity compared to job satisfaction showed significant correlation. Conclusion: The findings of this study demonstrate that this modified Korean version of APD is applicable for measuring Korean nurses’ attitude toward delegation and preparedness to delegate.
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