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친환경 계면활성제 Potassium Cocoyl Glycinate (PCG)가 알칼리 전처리된 백합나무의 효소 당화에 미치는 영향
민병철(Byeong-Cheol Min),정수빈(Subin Jeong),송우용(Woo-Yong Song),성현아(Hyun-A Seong),신수정(Soo-Jeong Shin) 한국펄프·종이공학회 2018 펄프.종이기술 Vol.50 No.1
Potassium cocoyl glycinate (PCG) as a green surfactant was used to evaluate the possibility to substitute petrochemical surfactants for productivity improvement of enzymatic hydrolysis. Yellow poplar (Liriodendron tulipifera L. ) was subjected to NaOH (0.1%, 1.0% and 10.0%) pretreatment at 121°C for 60 min. Pretreated substrate (5.0% w/v) was hydrolyzed by enzyme under the variety PCG concentrations up to 0.3%. The optimum dose of PCG was around 0.03% at which it resulted in the highest total sugar production for all pretreatment conditions. The total sugar production of pretreated yellow poplar with 0.1%, 1.0% and 10.0% of NaOH increased from 2.3, 20.1, 20.8 g/L to 7.7, 25.7, 31.8 g/L under 0.03% of PCG concentration at 72 h hydrolysis. The effect of PCG to improve enzymatic hydrolysis was significantly promising as compared to other researches applying surfactants for hydrolysis. In conclusion, application of PCG was a promising alternative to replace petrochemical surfactants in enzymatic hydrolysis processes due to the high sugar production and positive influence on the ecosystem.
통나무집의 동절기 실내 온열환경 요소의 측정과 온열감 평가에 관한 연구
민병철,전지현,국찬,Min, Byeong-Cheol,Jeon, Ji-Hyeon,Kook, Chan 한국주거학회 2007 한국주거학회 논문집 Vol.18 No.2
Various buildings constructed by environmentally friendly resources are being built in KOREA. Especially as the wood has distinctive ecological merits in comparison with reinforced concrete and brick, the buildings made by the wood are acknowledged with its superiority of ecological value. Enough field studies for their thermal environment, however, haven't been done. In this study, to investigate indoor environmental condition and occupants' response to it of Log Cabin in Gyeongsangnam-do Hamyang Country Jirisan Natural Recreation Forest, examination of indoor thermal environment and field subjective evaluation have been done in that fundamental information of thermal environment characteristics can be suggested. The results are following; 1) Thermal environment of the Log Cabins; Indoor and outdoor mean dry bulb temperature were $21.9^{\circ}C$ and $-3.1^{\circ}C$, and Indoor and outdoor average relative humidity were 25.8% and 52.1%. These results are below ASHRAE; dry bulb temp. $22.0^{\circ}C$, humidity 30%, and above domestic standards; dry bulb temp. $18{\sim}20.0^{\circ}C$, humidity $40{\sim}60%$. 2) Result of subjective evaluation; Thermal sensation and its comfort were evaluated as 'slightly uncomfortable' because of 'slightly warm'. And humid sensation and its comfort were evaluated as 'slightly uncomfortable' because of 'slightly warm'. 3) Result of vertical temperature and humidity; Vertical temperature difference from head to ankle was $0.54^{\circ}C$ which means most occupants may feel comfortable.
한국어 오픈도메인 대화 시스템의 의인화 연구: 사회적 변인에 따른 상대높임법 중심
최남규 ( Nam-kyu Choi ),민병철 ( Byeong-cheol Min ),조우리 ( Woo-ri Cho ),민경은 ( Kyung-eun Min ),정한결 ( Han-kyeol Jeong ),( Sudan Prasad Uprety ) 한국정보처리학회 2022 한국정보처리학회 학술대회논문집 Vol.29 No.2
실제 대화에서는 다양한 화자와 청자간의 사회적 위치와 관계 등의 사회적 변인에 따라 다양한 상대높임법이 존재한다. 제안하는 상대높임법 중심의 대화시스템 아키텍처를 설명하기에 앞서 배경지식 및 관련연구로 규칙/코퍼스 기반 대화시스템을 소개하고, 상대높임법을 포함하는 공손법처리에 대한 기존 연구들의 제약사항을 논의한다. 본 연구에서는 한국어 상대높임법을 정의 및 사회적 변인 모델링하고 이를 구현하기 위한 대화시스템 아키텍처 방안을 제안한다.
한국어 오픈도메인 대화 시스템의 의인화 연구: 사회적 변인에 따른 상대높임법 중심
최남규 ( Nam-kyu Choi ),민병철 ( Byeong-cheol Min ),조우리 ( Woo-ri Cho ),민경은 ( Kyung-eun Min ),정한결 ( Han-kyeol Jeong ),( Sudan Prasad Uprety ) 한국정보처리학회 2022 한국정보처리학회 학술대회논문집 Vol.29 No.2
실제 대화에서는 다양한 화자와 청자간의 사회적 위치와 관계 등의 사회적 변인에 따라 다양한 상대높임법이 존재한다. 제안하는 상대높임법 중심의 대화시스템 아키텍처를 설명하기에 앞서 배경지식 및 관련연구로 규칙/코퍼스 기반 대화시스템을 소개하고, 상대높임법을 포함하는 공손법처리에 대한 기존 연구들의 제약사항을 논의한다. 본 연구에서는 한국어 상대높임법을 정의 및 사회적 변인 모델링하고 이를 구현하기 위한 대화시스템 아키텍처 방안을 제안한다.
신혜숙(Shin, Hye Sook),남수경(Nam, Soo-Kyong),민병철(Min, Byeong Cheol) 한국교육재정경제학회 2013 敎育財政 經濟硏究 Vol.22 No.1
이 연구는 대학에서 운영하고 있는 다양한 취업지원 프로그램이 대학생의 정규직 또는 비정규직 취업에 미치는 영향을 분석함으로써 대학의 취업률 향상과 취업의 질 제고를 위한 개선방안을 모색하는 데 목적이 있다. 이를 위하여 2009년 대졸자직업이동경로조사(GOMS 2009)의 124개교 졸업자 6,817명 자료를 활용하여 대학의 취업지원 프로그램 참여 및 도움 여부가 정규직 및 비정규직 취업여부에 미치는 영향을 분석하기 위하여 일반화위계선형모형(HGLM)을 적용하였다. 취업지원 프로그램에 참여하여 도움 받은 학생 및 소속 대학의 특성을 분석한 결과, 여학생, 자격증 3개 이상 소유 학생, 해외연수나 인턴, 직업교육 훈련 경험이 있는 학생이, 그리고 사립대학, 수도권 소재 대학 학생의 비율이 높았다. 또한 가구소득, 학점, 장학금 수혜율 등이 높을수록 취업지원 프로그램에 참여하여 도움이 되었다는 응답비율이 높았다. 취업지원 프로그램 목적을 취업마인드 향상과 취업역량 강화로 구분했을 때, 프로그램 참여여부에 영향을 미치는 다른 변수들의 영향을 고려하고 나서도, 취업 역량 강화 프로그램들이 전반적으로 대학생의 취업성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히 직장체험 프로그램에 참여하여 도움을 받은 경우, 학생 및 대학변수의 영향을 고려한 후에도 정규직 및 비정규직 취업에 긍정적인 영향을 미치는 것을 나타났다. 한편 취업지원 프로그램을 내실 있게 운영하지 못하여 학생들의 만족도가 떨어지는 경우 프로그램에 참여하지 않은 경우보다도 학생들의 취업 성과에 부정적인 효과를 유발하는 경우가 있었다. 그러므로 대학별로 실시하는 취업지원 프로그램은 장기적인 관점에서 계획되고, 취업마인드 향상과 취업역량 강화 프로그램이 일정 기간 지속적으로 실시되어 학생들의 취업 준비과정에서 취업성과로 이어질 수 있도록 설계, 운영될 필요가 있다. The purpose of this study is to evaluate the effectiveness of universities' employment support programs on employment status. Data from the 2009 Graduates Occupational Mobility Survey(GOMS) and multilevel analysis(individual and university levels) were used for the analysis. This study first categorized universities' career-related program into career motivation program(CMP), career skill development program(CKDP). Key explanatory variable was the participation experience of each type of program and if participated, how helpful it was. Dependent variable was actual employment status (tenured, non-tenured and non employment). Female students, students with 3 or more licenses, students who had experience of study abroad programs, internship programs, or job-training programs, and students attending private universities or universities in the Seoul metropolitan area were tended to participate various employment support programs and show satisfaction on the programs. Next, between CMP and CKDP, CKDP turned out to be the most effective one; those who participated in CKDP, and especially reported that the programs were helpful had higher probability of being employed on tenure track. Finally, students who attended but were not satisfied with the programs had little or even negative opportunity to be employed. This findings suggest that the key factor of university's employment support program lies in its quality, and more focus should be paid on policies to improve the quality of employment support programs.