그때 그 자리 : 부마항쟁의 발원지-부산대구 도서관

김종세 민주화운동기념사업회 2004 기억과 전망 Vol.6 No.-

난민법상 강제송환금지 규정에 대한 소고

김종세 한양법학회 2019 漢陽法學 Vol.30 No.4

The nation has repeatedly revised the current Refugee Act, enacted on February 10, 2012, implemented on July 1, 2013, and has sought to find social and national issues for refugees that have been discussed or discussed so far, as well as improvement in social realities and norms on some refugee laws. First of all, the Enforcement Decree of the Act was enacted on June 12, 2013 (July 1, 2013) and the Enforcement Rules of the same Act (the Act was enacted on June 28, 2013 (July 1, 2013). In general, the Immigration Act consists of the Basic Act on Korean and Foreign Affairs, the Employment of Foreign Workers Act, the Multicultural Family Support Act, the Marriage Arbitration Act, the Refugee Act, the Immigration Control Act and the Nationality Act. Among these immigration laws, it is the Refugee Act that has recently been legislated and enforced. The nation has so far seen a rise in the influx of immigrants of various types, including foreign workers, students studying abroad and marriage visas. Similarly, there were not so many applicants for refugees before 1994, and until 2010, there were not many applicants for refugee status, nor were there many administrative or administrative resources required for such work. The pattern has changed since 2010, when their numbers have been on the rise considerably, especially since 2015. Furthermore, the number of applicants has increased to such a degree that the number of professional administrators who examine refugee applications is far short. However, the public is concerned about the possibility that even serious risk factors in the nation's stability and social order could be latent. As such, the nation should strive to secure national security and maintain social order by improving the legal policy or system on some problematic refugees, and gain public trust through efficient national refugee policies. It is also a normative reality that it has to be followed either on the domestic and international legal systems for applicants for refugees or on a humanitarian level. Under the constitutional value order, the nation should seek a harmonized legal and criminal alternative to international laws, such as the Refugee Convention, or Korea's current refugee law. Considering the foreign policy and refugee policies by international politics and economy, the government should improve and supplement the lack of refugee law in accordance with domestic political and economic situations. In this regard, this research paper looked at the social perception and problems of refugees, and looked at them from a practical perspective and the social realities of refugee law. In addition, even with regard to the provisions of the current ban on forced repatriation under the Refugee Act, there is a need for forced repatriation out of the country for maintaining public order and ensuring national security pursuant to Article 33 paragraph 2 of the Refugee Convention, and there is a need to clarify the scope of the reason for repatriation. After all, the nation and society will have to pursue refugee policies, seeking ways to resolve social problems and normative values for refugees in harmony.

생쥐의 화상에 미치는 Squalene의 치료 효능

김종세,김정상,윤중식,최영복,조광필,김재성,정수만,Kim, Jong-Se,Kim, Jeong-Sang,Yoon, Jung-Sik,Choi, Young-Bok,Cho, Kwang-Phil,Kim, Jae-Sung,Chung, Su-Man 한국현미경학회 1999 Applied microscopy Vol.29 No.2

The purpose of this experiment was to know the healing effects of saualene on the burned mouses. The experimental groups were divided into seven groups: the control group, the burned groups, and 50 treated groups after burned. All groups except the control group burned with second degree on a dorsoanterior part. All groups that treated with 50 adapted three drops of pure squalene at 10 seconds interval; one time a day. The histological and ultrastructural changes during 10 days after burned were observed by light and electron microscope. Under the light microscope, all parts of epidermal layer of the burned groups were wounded deeper than the 50 treated groups. At 6 and 10 days groups with 50 treated, especially 10 days, the basal layer was greatly differentiated, and the prickle cells in the spinous layer were greatly increased in number. Under the electron microscope, the cell divisions of basal layer in all groups that treated with 50 were more activated and rapidly regenerated than the all burned groups. Especially, some fantastic results obtained from the 10 days group with SQ treated; much thicker spinous layer than the control group, many prickle cells, fine intercellular bridges, and healthy basal layer contained melanocytes. These results suggest that squalene may active the epidermis growth factor (EGF), acts as scavenger, and provide sources of energy in the membrane system. The results of this experiment consider that squalene has specific effects for burn healing and regeneration.

민간 항공기 제조업 아웃소싱 협력사 성과평가에 대한 연구

김종세,홍재범 대한경영학회 2019 大韓經營學會誌 Vol.32 No.8

The importance of outsourcing is increasing in the rapidly changing business environment such as the Fourth Industrial Revolution. Especially, the competence of suppliers is becoming a source of competitiveness for the companies in the manufacturing industry. Successful outsourcing requires efforts to select and foster competitive outsourcing suppliers, which are critical to outsourcing suppliers. It is important to evaluate supplier performance in the process. However, comparing to outsourcing supplier selection, there are not many studies on performance evaluation that are directly related to actual performance. This study analyzes outsourcing supplier performance evaluation method for commercial aircraft manufacturing industry. Commercial aircraft manufacturing industry requires a variety of manufacturing processes, complex and many types of components, and requires high technology and high quality. The ratio of outsourcing is higher than other industries. Moreover, considering the fact that all production processes of outsourcing suppliers cannot be directly managed, the performance evaluation method of outsourcing suppliers is very important. While study proceeded, the evaluation factors were summarized based on the relevant literature, and the evaluation factors, which were suitable for commercial aircraft manufacturing industry, were structured by conducting a survey for outsourcing evaluation staffs and supplier managers. The evaluation model was constructed by assigning the relative importance between evaluation factors using AHP. Using the established performance evaluation model, the evaluation was conducted for outsourcing suppliers and the results were analyzed. Finally, the outsourcing supplier operation plan was derived using IPA. In this study, there is a difference in perception of performance evaluation between customers and suppliers, and practical implications were suggested for future development of cooperative relationships. In order to foster new suppliers in the long term, it is necessary to transfer from the performance-based evaluation to the capacity-based evaluation. The evaluation method shall be continuously improved for the exertion of existing suppliers and the motivation of potential suppliers. 4차 산업혁명 등 급변하는 경영환경 하에서 아웃소싱의 중요성은 높아지고 있다. 특히 제조업의 경우 협력사의 역량이 해당 기업의 경쟁력의 원천이 되고 있다. 성공적인 아웃소싱을 위해서는 경쟁력 있는 아웃소싱 협력사를 선정하고 이를 육성하는 노력이 필요하며이 과정에서 중요한 것이 아웃소싱 협력사의 평가이다. 그러나 아웃소싱 협력사 선정에 비해 실제 경영성과와직결되는 성과평가에 관한 연구는 많지 않다. 본 연구는 민간 항공기 제조업을 대상으로 아웃소싱 협력사 성과평가방법을 분석한 것이다. 민간 항공기제조업은 다양한 제작 공정과 복잡하고 많은 종류의 부품이 소요되고 고도의 기술력과 높은 품질이 요구된다. 타 산업군에 비해 아웃소싱 비율도 높다. 더구나, 아웃소싱 협력사의 모든 생산과정을 직접 관리할 수 없는실정을 고려하면 아웃소싱 협력사의 성과평가 방식 고도화는 매우 중요한 문제이다. 협력사 성과평가방법을 분석하기 위해 우선, 관련 문헌을 토대로 평가요인을 정리하였으며 아웃소싱 평가실무자와 협력사 관리자를 대상으로 한 설문을 진행하여 민간 항공기 제조업 협력사평가에 적합한 평가요인을구조화하였다. 그리고 AHP를 활용하여 평가 요인간 상대적 중요도를 부여하여 평가모형을 구축하였다. 구축된 성과평가 모형을 활용하여 아웃소싱 협력사를 대상으로 평가를 실시하고 그 결과를 분석하였다. 최종적으로 IPA를 활용하여 아웃소싱 협력사 운영방안에 도출하였다. 본 연구에서는 원청기업과 협력사 간 성과평가에 대해 인식의 차이가 있음을 파악하였으며, 향후 발전적인협력관계를 위해서 실무적인 시사점을 제시하였다. 장기적 관점에서 신규 협력사 육성을 위해서는 실적 위주평가방식에서 역량 위주의 평가방식으로 전환이 필요하며, 이를 위해서 기존 협력사들의 분발과 신규업체의동기부여를 위한 방향으로 지속적으로 평가방법을 개선해야 한다.

캐릭터 마케팅에 빠진 기업들

김종세 한국콘텐츠진흥원 2015 케이콘텐츠 Vol.- No.16

문화마케팅 유형간의 성과 차이에 관한 연구

김종세,김현경,윤승재 서비스마케팅학회 2019 서비스마케팅저널 Vol.12 No.1

국민 정신 자세와 국군의 현대화

김종세 釜山工業大學校 1970 論文集 Vol.10 No.-

제67회 발명교실 - 가변착화 배전기 발명인

김종세 한국발명진흥회 1989 發明特許 Vol.14 No.9

다문화가족 시대의 결혼중개업법 개선방안

김종세 한양법학회 2024 한양법학 Vol.35 No.2

결혼중개업법은 다문화가족의 형성을 매개역할을 하는 근거규범이다. 흔히 이민법이라 할 때 출입국관리법, 국적법, 다문화가족지원법, 재한외국인처우기본법, 외국인근로자고용법, 난민법 등과 함께 결혼중개업법도 중요한 법규범적 내용으로 다루고 있다. 결혼중개와 관련하여 국내결혼과 국제결혼을 활동 무대로 업으로 하는 사업자 및 사업장은 결혼중개업법으로 통하여 규범적 통제를 받고 있다. 특히 한국에 입국한 결혼이주여성은 새로운 사회 환경에 적응하여 살아가야 하는 과업을 부여받는데, 상당수의 결혼이주여성에게 있어서 한국에서의 생활에 능숙해지는 일은 그들이 완수해야 하는 주요 적응 과업들이 산재해 있다. 현행법은 결혼중개 계약을 체결한 이용자와 결혼중개의 상대방의 신상정보를 해당 국가의 공증을 받아 번역하여 결혼중개 당사자(이용자와 상대방)에게 서면으로 제공해야 하는 의무를 국제결혼중개업자에게 부과하고 있으며, 동법 시행령에서는 신상정보를 당사자들에게 제공한 후 당사자 모두 만남에 동의한 경우에 만남을 주선하도록 하여 신상정보의 제공 시기를 규정하고 있다. 국제결혼의 확산으로 결혼중개 상대방의 국적도 다양해지고 국가별 행정절차가 상이하여 신상정보자료의 신청ㆍ발급ㆍ공증 절차도 다양함에 따라 신상정보자료 중 일부가 만남 주선 전에 정보제공이 어려운 경우가 빈번하게 발생하고 있다. 실무적으로는 이에 대한 상대방의 동의를 얻어 만남을 주선하고 있으나, 추후에 이용자 측에서 이를 빌미로 국제결혼중개업자를 고소하는 등 악용하는 경우가 발생하고 있어 이에 대한 대책 마련이 필요한 상황에 있다. 현재 시행령에 규정되어 있는 신상정보의 제공 시기를 법률에서 규정하고, 여성가족부령으로 정하는 사유로 신상정보를 만남 주선 전에 정보제공하기 어려운 경우에 당사자의 동의를 받아 제공 시기를 조정할 수 있도록 함으로써 건전한 국제결혼중개 문화를 형성해야 할 것이다. 국제결혼중개 과정에서 상대방의 인권침해를 예방하기 위하여 목적 조항에 결혼중개업의 상대방을 추가할 필요가 있으며, 결혼중개업자의 결격사유 확인 등을 위한 범죄경력 조회의 근거를 마련하고, 겸업금지 업종 적용 대상에 결혼중개업의 종사자를 추가할 뿐만 아니라 명의대여 금지 대상에 명의대여의 상대방과 명의 대여를 알선한 자를 추가하여야 할 것이다. 그리고 신상정보 제공 중 범죄경력 회신사항에 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 추가함으로써 여성가족부장관으로 하여금 인터넷을 이용한 결혼중개에 관한 표시ㆍ광고에 대한 상시 모니터링 근거를 마련해야 한다. 국내결혼중개업을 신고하려는 자로 하여금 신고 전 교육이수를 의무화하고, 국내결혼중개업을 신고하거나 국제결혼중개업을 등록하려는 자의 경우에는 교육의 유효기간을 1년으로 하고, 결혼중개업자 및 그 종사자로 하여금 2년마다 보수교육을 받도록 하여야 할 것이다. 다문화정책이든 이민정책이든 우리나라에서 중요한 부분을 이루고 있는 결혼이민자의 사회적 문제는 우리나라의 현재와 미래에 상당한 영향을 미치게 될 중요한 사항이다. 비록 그것이 결혼이라는 사실에 사적이고 개인적 영역에 속하는 것이지만, 국가가 이를 장려할 것인가 아니면 제한할 것인가에 대한 그리고 어느 정도 장려할 것인가 또는 어느 정도 제한할 것인가에 대한 국가의 기본적 ...

헌법적 가치질서에서의 이민변화에 따른 이민법 제정안

김종세 한국법학회 2024 법학연구 Vol.93 No.-

기존의 이민관련법을 통합한 기본법으로서 그리고 단일법 체계로서 이민법 제정안은 이민정책에 대하여 국가와 지방자치단체의 책무 등에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 이민사회를 정착하여 사회통합과 국가발전에 이바지함을 목적으로 하여야 할 것이다. 이를 위하여 우선적으로 법률적으로 이민사회 및 이민정책 등 관련 용어를 정의할 필요가 있으며, 이민정책의 기본이념을 다문화가족 및 재한외국인의 정책 참여 장려, 그들에 대한 차별의 방지, 전통 문화와 그들이 가진 각각의 문화를 함께 계승하여 발전시키는 것이어야 한다. 정부는 일반 행정의 모든 시스템의 일관성을 갖고 있는 기본계획과 시행계획을 갖고 있다. 즉 구체적으로 이를 집행하는 주체로서 정부는 이민정책과 관련된 기본계획을 5년마다 수립하고, 이민정책위원회의 심의를 거쳐 확정하도록 하여, 관계 중앙행정기관의 장은 기본계획에 따라 소관업무에 관하여 연도별 시행계획을 수립·시행하도록 하고, 지방자치단체의 장은 중앙행정기관의 장이 법령에 따라 위임한 사무에 관하여 지방자치단체의 연도별 시행계획을 수립·시행한다. 나아가 관계 중앙행정기관의 장은 다른 중앙행정기관의 기본계획 또는 시행계획이 그 중앙행정기관의 이행계획의 시행에 지장을 초래하거나 초래할 우려가 있다고 인정할 때에는 위임입법에 의하여 상호 협의·조정하도록 하고, 이 경우 중앙행정기관의 장은 그 협의·조정 사항에 관하여 이민정책위원회의 의견을 들을 수 있도록 해야 할 것이다. 국가와 지방단체에 두 행정주체가 다른 법령에 따라 수립하는 이민 행정계획과 정책이 이민정책의 기본이념을 바탕으로 하여 기본계획 및 시행계획과 조화를 이루도록 할 의무를 수행해야 할 것이다. 국가와 지방단체가 이민정책과 관련된 법령의 제정과 개정을 거듭하며, 중장기 행정계획을 수립하거나 변경하려는 때에는 이민정책위원회에 그 내용을 통보하고, 이민정책위원회는 이를 검토하여 그 검토결과를 관계 기관의 장에게 통보하도록 하며, 관계 기관의 장은 그 통보받은 검토결과를 타당하다고 인정되는 범위에서 관련 법령의 제정이나 개정을 통하여 중장기 이민 행정계획의 수립하거나 변경에 반영하도록 해야 할 것이다. 마찬가지로 이민정책에 관한 중요 사항을 심의하기 위하여 법무부 소속으로 이민정책위원회를 두며, 이민정책위원회에서 기본계획 및 시행계획 수립 및 추진, 관계 기관 간의 이민정책의 조정 및 지원에 관한 사항 등을 심의하도록 해야 할 것이다. 그리고 이민 관련 독립행정청으로서 이민청을 신설하여 이민행정의 일관성과 통일성을 갖춰 이민정책의 방향을 장기적으로 설정하여 추진해야 할 것이며, 이러한 과정에서 또한 정부가 이민사회에 관한 지식이나 정보를 보급하도록 하고, 이를 위해 이민정보망을 구축 및 운영할 수 있도록 하며, 특히 국가와 지방단체는 이민정책과 관련된 기본적인 조사를 통하여 연구 기반구축 및 교육 프로그램을 개발하고 관련된 홍보 업무를 수행할 수 있도록 하여야 할 것이다. 결국 이민법을 제정을 통하여 독립행정청의 이민청이 다른 국가기관과 지방단체를 협업 속에서 이민 및 그 가족을 비롯한 재한외국인에게 필요한 재정적이든 행정적 지원을 함으로써 헌법적 가치질서를 추구하며 사회통합을 이끌어 낼 수 있을 것이다.