수수 · 수단그라스 사일리지 제조에 있어 BMR 품종과 파옥쇄 첨가 효과

권찬호,김은중,조상범,Kwon, Chan Ho,Kim, Eun Joong,Cho, Sangbuem 한국초지조사료학회 2014 한국초지조사료학회지 Vol.34 No.4

유기 축산을 위한 여름철 사료작물인 수수 수단그라스교잡종은 생산성이 높고, 잡초발생이 미미하며, 병충해에 의한 피해도 작아서 무농약 재배에 적합하다. 그러나 수수 수단그라스 교잡종은 당 함량이 부족하고, 수분 함량이 높아서 낙산발효로 인해 사일리지 품질에 문제가 있다. 최근 육성된 BMR (Brown Mid Rib) 품종은 줄기 내 당도가 높게 개발되었다. 따라서 본 시험은 기존의 수수 수단교잡종과 BMR 수수 수단교잡종을 재배하여 사일리지로 제조하고, 수분 조절 및 영양소 보충을 위해 파옥쇄를 첨가하여 사일리지의 품질변화를 관찰하였다. 수수 수단교잡종과 BMR 수수 수단교잡종 사이에 생육특성 및 생산성은 차이가 없었으나 줄기내 당 함량은 BMR 품종이 약 $2B^{\circ}$ 정도 높은 경향을 나타내었다(p<0.05). 유기산 중 lactic acid의 비율은 대조구(SX17품종)의 78.5%에 비해 BMR 품종은 82.8%로 유의적으로(p<0.05)에 높았고, butyric acid의 비율은 대조구(SX17품종)의 18.5%에 비해 BMR 품종은 9.8%로 유의적으로(p<0.05)에 낮아서 BMR 품종을 사용할 경우 품질이 크게 개선되었다. 파옥쇄 첨가시 첨가수준간에는 NDF 및 ADF 함량은 대조구(SX17) 품종과 BMR 품종(Diamond BMR) 모두 유의적으로 감소하였다(p<0.05). TDN 함량 역시 대조구(SX17) 품종의 56.2와 BMR 품종(Diamond BMR)의 57.1간에는 유의적 차이가 없었다. 그러나 파옥쇄 첨가시에는 대조구(SX17) 품종과 BMR 품종(Diamond BMR) 모두에서 파옥쇄의 첨가수준에 따라 TDN 함량이 유의적으로 증가하였다(p<0.05). The present study was conducted to evaluate the productivity of $Sorghum{\times}sudangrass$ (SX17) hybrid and BMR (brown mid rib) $Sorghum{\times}sudangrass$ hybrid and silage quality of these forages with corn grain supplementation. The effect of corn grain supplementation on the quality of silages was also investigated. No remarkable differences at growth characteristics and productivities in two hybrids were found. Sugar content, however, in stem of BMR hybrid showed significantly great (p<0.05) and the difference between two hybrids was about $2B^{\circ}$. Ratio of lactic acid in total organic acid in BMR hybrid (82.8%) was significantly greater than the control (SX17 hybrid) (78.5%) (p<0.05). Ratio of butyric acid in total organic acid in SX17 hybrid (18.5%) was significantly greater than BMR hybrid (9.8%) (p<0.05). According to the result of organic acid ratio, it could be assumed that the use of BMR hybrid can improve silage quality. NDF and ADF contents in both SX17 and BMR hybrids were significantly declined with increased corn grain supplementation (p<0.05). Different TDN values in SX17 (56.2) and BMR (57.1) hybrids were detected. However, TDN values of both SX17 and BMR hybrid silages were significantly elevated by increasing the proportion of ground corn (p<0.05).

고섬광에 노출된 광센서의 손상 특성 : 열확산 모델

권찬호,신명숙,황현석,김홍래,김성식,박민규,Kwon, Chan-Ho,Shin, Myeong-Suk,Hwang, Hyon-Seok,Kim, Hong-Lae,Kim, Seong-Shik,Park, Min-Kyu 한국군사과학기술학회 2012 한국군사과학기술학회지 Vol.15 No.2

Pulsed lasers at the 613 nm and 1064 nm wavelengths on nanoseconds have been utilized to characterize the damage on Si photodiode exposed to intense illumination. Morphological damages and structural changes at sites on the photodiode irradiated during microseconds of laser pulses were analyzed by FE-SEM images and XRD patterns, respectively. The removal of oxide coating, ripple, melting marks, ridges, and crater on photodiodes were definitely observed in order of increasing the pulse intensities generated above the damage threshold. Then, the degradation in photosensitivity of the Si photodiode irradiated by high power density pulses was measured as a function of laser irradiation time at the various wavelengths. The free charge carrier and thermal diffusion mechanisms could have been invoked to characterize the damage. The relative photosensitivity data calculated using the thermal diffusion model proposed in this paper have been compared with the experimental data irradiated above the damage threshold.

행정과정에서의 제도개선 시스템 운영에 관한 연구

권찬호(Kwon Chanho) 한국공공관리학회 2005 한국공공관리학보 Vol.19 No.2

정부는 참여정부 출범시부터 제도개선 시스템을 만들어 시행하여 왔다. 제도개선이란 일반국민들이 민원을 제기하였으나 불합리하거나 시대에 뒤진 규정이나 법 때문에 처리되지 않는 경우에 바로 이 제도를 개선하도록 하는 것이다. 제도개선 수요는 민원 외에도 국민제안을 기본으로 하고 각종 행정과정 또는 사각지대에서 도출하고 있다. 이 글은 2004년도에 정부가 운영해온 제도개선 시스템을 점검하여 이 제도의 발전 가능성과 문제점을 점검하였다. 그 결과 제도개선 시스템은 국민참여의 핵심과정임을 확인할 수 있었다. 또한, 제도개선을 추진한 자료들에 대한 분석을 동하여 제도의 정착 가능성은 충분하나 몇가지 개선점을 발견하였다. 특히 국민제안과 민원에서부터 제도개선으로 연결하는 장치가 더욱 발전될 필요가 있었다. 국민과 정부와 국민이 이 제도의 운영에 관심을 가진다면 행정에의 국민참여는 보다 제도화될 것이다. Korean Government has adopted the administrative system of 'systems improvement in the administrative process' since the beginning of this Participatory Government from 2003. If a citizen has a civil petition for some administrative problems which are unreasonable, and ask for the resolution of them, government has to improve the laws or regulations without hesitation through an administrative resolving the system. It might abolish or revise the specific clauses of them. The needs of system improvement usually arise from the people's direct proposals to amend the laws, civil resentments, public grievances or civil officers' ideas in their daily work. They also can be found in the alienated areas from the community. This article focuses on evaluation of this system by analysing the 2004 year's cases. The finding shows that the possibility of this system development in the future is clear and evident. However, We also find that there are some factors for the officers to consider to make stable development of this system. Especially, the natural connection from the people's proposals or petitions to the system improvement is essential for the institutionalization of this system. Not only government officials but civilians have to concern the situation of this system to have an efficient participatory democracy.

민원행정 서비스의 지표변화에 관한 연구

권찬호(Kwon Chan-ho) 한국공공관리학회 2015 한국공공관리학보 Vol.29 No.3

이 글은 정부가 국무총리훈령으로 전체공무원에게 연도별로 시달해온 ‘민원지침’이 상위규범인 민원서비스 평가지표(indicators)와 합성(conformity)이 있는지 여부와 동 지침들을 유형별로 묶은 지표들이 시기별 내용상의 변화가 있는지를 내용분석(content analysis)을 통하여 검증한 것이다. 최근 신공공관리론(new public management)에서 신공공서비스론(new public service)으로 이행해온 행정이론(approach)에 부응하여 정부 민원행정의 추세에 변화가 있는지를 알아보고 시사점을 찾고자 하였다. 민원지표들을 ‘합법성’ 등 전통적 지표와 ‘능률성’ 등 공공관리적 지표 및 ‘책임성’ 등 공공서비스적 지표로 구분한 다음, 연도별 지침의 내용을 지표별로 분석한 결과 통계적으로 유의미한 차이를 확인할 수 있었다. 특히 공공관리 지침의 건수가 점차 적어지고 있었으며, 공공서비스 지침들이 점차 증가하고 있는 것은 민원행정의 전환을 시사해 주고 있다. 정부는 민원만족도가 제고되고 서비스 중심으로 강화되도록 지표관련규정을 개정하고, 대응, 환류, 만족도제고 등의 지침을 강조하여야 할 것이다. This study examined the conformity of the government"s yearly civil complaint administration guidelines to the civil administration service indicators. It also analyzed the contents" change of the indicators through the content analysis. The analysis found statistical difference among the traditional indicators such as legality, public management indicators such as efficiency and public service indicators such as responsibility. Especially, there was significant change between the public management indicators and public service ones. This suggests civil administration"s paradigm shift from management to service. Government should reform indicator related rules for the reinforcement of the civil appeal service satisfaction and lay emphasis not only on the civil servants" responsibility but civil administration"s feedback.

콩도르세의 배심원정리로 본 집단지성 민주주의의 가능성

권찬호 ( Chanho Kwon ) 인제대학교 민주주의와자치연구소(구 비교민주주의연구센터) 2021 비교민주주의연구 Vol.17 No.1

이 글은 콩도르세(M. Condorcet)의 배심원 정리가 시민의 자치능력을 인정한 역사상 첫 번째 민주주의 이론이면서 집단지성 민주주의에 대한 평가의 준거가 된다는 점에 주목하고, 관련 연구들을 살핀 다음 아래에 제시된 기본조건 세 가지의 적실성을 검토하였다. 연구결과 첫째, 대중이 옳은 선택을 할 능력 조건은 배심원 정리의 핵심 변수이기는 하지만, 의제가 대부분 높은 수준의 전문성을 요구하는 것이 아닌 점, 둘째, 의사결정 과정의 독립성 조건은 시민들의 판단 능력이 충분하더라도 체계편향이 나타날 경우 배심원 정리의 결과가 타당성을 가지기 어렵다는 점, 세째, 투표의 성실성 조건과 관련하여 투표는 단순한 선호의 투입이 아니라 판단의 투입이 될 수 있다는 점 등을 확인하였다. 특히, 체계 편향은 정보공유와 오류상쇄 효과를 무력화하기 때문에 집합적 판단능력을 줄여 집단지성에 대한 위협이 됨을 알게 되었다. 이에 대해서는 참여와 심의를 제도화하고, 사회 내 제도나 집단들 간 나아가 구성원들의 추론방식에 다양성을 확보하는 것이 대안임을 제시하였다. 이 연구는 배심원 정리가 집단지성 민주주의의 척도가 되기 위해서는 조건들의 정교한 보완이 필요함을 시사해 주고 있다. This article noted Condorcet’s ‘jury theorem’ was the first democratic theory in history that recognized citizens’ autonomy and a criterion for the evaluation of collective intelligence democracy. It examined adequacy of the three basic conditions below by reviewing literatures. First, the study found that while the public’s ability to make the right choice is a key variable in jury composition, general agenda does not require a high level of expertise, and secondly, even if it is good enough for citizens to judge, it is difficult to have validity if they violate the conditions of independence due to system bias, and thirdly, voting can be not just an input of preference but an input of judgment. In particular, system bias is found to pose a threat to collective intelligence by reducing collective judgment ability. This study suggests that sophisticated supplementation of conditions is needed for jury theorem to be a measure of collective intelligence democracy.

GWP 모형에 의한 공공기관의 조직문화 개선사례 연구

권찬호(Kwon Chan ho),김미경(Kim Mi kyung) 한국인사행정학회 2015 한국인사행정학회보 Vol.14 No.1

최근 조직문화 이론가들은 ‘좋은 일터(GWP)’ 모형을 공공기관들에 적용하기 시작하였다. 본 연구는 GWP 모형에서의 조직문화 속성인 신뢰(trust), 자부심(pride), 재미(fun)의 가치를 중심으로 식약처의 상황을 분석하여 공공기관의 조직성과 제고에 관한 조직문화적 접근방법의 유효성을 검토하였다. 연구결과 조직운영의 경직성, 변화에 대한 추동력, 구성원 간 의사소통, 구성원들 간 신뢰, 조직자체에 대한 자긍심이 주요 변수로 드러났다. 특히 의사소통과 조직신뢰가 가장 큰 요인이었고, 조직효과성의 지표인 직무만족과 조직몰입과의 상관성도 높게 나타났다. 또 본청이 지방청에 비해, 여성이 남성에 비해, 하위직이 상위직에 비해 조직문화지수가 유의하게 낮았다. 분석결과 ‘좋은 일터(GWP)’ 모형을 적용한 조직문화 진단이 유용하다는 것을 확인할 수 있었고, 향후 공사조직에 두루 적용할 수 있다는 것을 보여주었다. 나아가 이 연구가 한국 공공기관들의 조직관리에 대한 전략적 연구에도 시사점을 제공해 줄 것으로 믿는다. Recently, organizational culture theorists have begun applying the GWP (Great Work Place) model to public institutions. This paper examines the validity of this approach on the performance improvement of public institutions based on values of organizational culture such as trust, pride, and fun, through situation analysis of the Ministry of Food and Drug Safety. Rigidity of organization operation, motivation for change, communication and trust among members, and organizational pride were found to be the main variables of organizational culture. The main factors causing such problems were deficiency in communication and trust, with highest correlation observed between job satisfaction and organizational immersion, the index for organizational effectiveness. Also, the organizational culture index showed significantly lower values in headquarters than local branches, in women than men, and in lower ranking than higher ranking officials. According to analysis, application of the GWP model to public and private organizations can be a valuable tool for diagnosing organizational culture, and this suggests that the GWP model will provide implications for strategic research on organizational management of public institutions of Korea.

일반논문 : GWP 모형에 의한 공공기관의 조직문화 개선사례 연구

권찬호 ( Chan Ho Kwon ),김미경 ( Mi Kyung Kim ) 한국인사행정학회 2015 한국인사행정학회보 Vol.14 No.1

최근 조직문화 이론가들은 ‘좋은 일터(GWP)’ 모형을 공공기관들에 적용하기 시작하였다. 본 연구는 GWP 모형에서의 조직문화 속성인 신뢰(trust), 자부심(pride), 재미(fun)의 가치를 중심으로 식약처의 상황을 분석하여 공공기관의 조직성과 제고에 관한 조직문화적 접근방법의 유효성을 검토하였다. 연구결과 조직운영의 경직성, 변화에 대한 추동력, 구성원 간 의사소통, 구성원들 간 신뢰, 조직자체에 대한 자긍심이 주요 변수로 드러났다. 특히 의사소통과 조직신뢰가 가장 큰 요인이었고, 조직효과성의 지표인 직무만족과 조직몰입과의 상관성도 높게 나타났다. 또 본청이 지방청에 비해, 여성이 남성에 비해, 하위직이 상위직에 비해 조직문화지수가 유의하게 낮았다. 분석결과 ‘좋은 일터(GWP)’ 모형을 적용한 조직문화 진단이 유용하다는 것을 확인할 수 있었고, 향후 공사조직에 두루 적용할 수 있다는 것을 보여주었다. 나아가 이 연구가 한국 공공기관들의 조직관리에 대한 전략적 연구에도 시사점을 제공해 줄 것으로 믿는다. Recently, organizational culture theorists have begun applying the GWP (Great Work Place) model to public institutions. This paper examines the validity of this approach on the performance improvement of public institutions based on values of organizational culture such as trust, pride, and fun, through situation analysis of the Ministry of Food and Drug Safety. Rigidity of organization operation, motivation for change, communication and trust among members, and organizational pride were found to be the main variables of organizational culture. The main factors causing such problems were deficiency in communication and trust, with highest correlation observed between job satisfaction and organizational immersion, the index for organizational effectiveness. Also, the organizational culture index showed significantly lower values in headquarters than local branches, in women than men, and in lower ranking than higher ranking officials. According to analysis, application of the GWP model to public and private organizations can be a valuable tool for diagnosing organizational culture, and this suggests that the GWP model will provide implications for strategic research on organizational management of public institutions of Korea.

문화 원형콘텐츠 스토리텔링 마케팅 연구

권찬호(Kwon, chanho),이종수(Lee, jongsoo) 한국문화관광연구원 2012 문화정책논총 Vol.26 No.1

연구논문 : 한국 당정협의 제도의 정치적 기능 연구: "거부권행사자 이론"에 의한 접근

권찬호 ( Chan Ho Kwon ) 한국의회발전연구회 2010 의정연구 Vol.16 No.3

당정협의가 정부정책 산출과정에서 중요한 역할을 담당하고 있음에도 불구하고 그것의 이론적 근거, 정책적 효과, 정치적 기능 등에 대한 학문적 탐색은 그리 많지 않다. 더구나 새로운 이론모형을 적용시켜 보려는 시도는 아직 없었던 것 같다. 이 글은 당정협의 제도의 정치적 기능을 체벨리스(Tsebelis)의 거부권행사자(veto player) 개념들을 사용하여 설명해 보려는데 있다. 먼저 한국 당정협의 제도의 작동체계를 개괄한 후, 체벨리스 모형의 이론체계와 기본개념들을 제시했고, 이 개념들이 당정협의 제도의 정치적 함의를 해석하는데 어떻게 적용될 수 있는지를 살펴보았다. 연구결과 당정협의 제도의 본질은 정책안정성(policy stability)을 낮춤으로써 새로운 정책의 도입 가능성을 높이려는 데에 있음을 알 수 있었다. 이 과정은 승리집합(winset)의 확대를 통해 행정부와 입법부 간의 충돌 가능성 완화에 기여하기 때문에 당정협의 제도가 정치체계의 안정화라는 정치적 기능을 수행한다고 결론지을 수 있었다. Although ``the ruling party-government policy consultation system`` plays an important role in the public policy process, we can hardly find any research about political function of the system. In addition, there has been no attempt to apply a new theoretical model to it. This study is aimed to illustrate the system by utilizing ``veto player theory`` of George Tsebelis. First of all, operational mechanism of the system was summarized. Secondly, basic concepts and theoretical structure of Tsebelis model was described. The main point of this study is to understand political implications of the model and apply its practical attributes. The result of this research shows that the essence of the system decreases stability of government policies and increases adaptability of new policies. A policy stability is a function of ``winset`` defined as win-win combination of the political institutions. we can conclude that the system brings about political stability significantly. It also softens the possible conflicts between the executive and the legislative branch by expanding a winset scope. This is an important raison detre of the system.

GPS/levelling을 이용한 공공수준점 표고의 정확도 평가

권찬호(Kwon Chan O),정운식(Jeong Woon Sik),이영진(Lee Young Jin) 한국지적학회 2008 한국지적학회지 Vol.24 No.1

  도서지역과 같이 직접수준측량을 수행하기 어려운 지역에서는 정확도가 낮은 간접수준측랑에 의해 미지점의 성과를 산정해야 하므로 직접수준측량이 가능한 지역보다 상대적으로 부정확한 미지점의 정표고를 사용하고 있다.<BR>  본 연구에서는 높이체계의 기본이론을 토대로 하여 도서지역을 테스트지역으로 선정하여 GPS/Levelling기법으로 정표고를 결정하고, 그 결과를 공공측량작업규정의 등급과 비교분석하여 공공측량작업규정의 등급결정에 기여하는데 목적이 있다.   In offshore islands, the accuracy of the orthometric height at bench marks is relatively lower than that of onshore area since an indirect leveling technique is applied to connect leveling network. Hence, this research proposes GPS leveling technique to remedy this situation. In this paper, intensive tests are performed to evaluate the achievable accuracy of GPS leveling within the Korean geodetic leveling network. In order to evaluate the accuracy of the GPS-leveling, heights determined by the technique are compared with ones published by NGII (National Geographical Information Institute). Results show that the mean and the stand deviation of the differences is 0.051m and 0.057m, respectively. Hence, it is possible to conclude from the results that instead of the traditional indirect leveling, the GPS leveling techniques can be appled for the determination of the height in the offshore islands.