직접알고리즘 역해석 기법을 이용한 굴착단계별 흙막이 가시설 변위 및 축력의 적정성 평가

강소라,전제석,이영진,이준석,이강일,So-Ra Kang,Je-Seok Jeon,Yeong-Jin Lee,Jun-Seok Lee,Kang-Il Lee 한국지반신소재학회 2024 한국지반신소재학회 논문집 Vol.23 No.1

In this study, direct algorithm-based back analysis was utilized to perform back analysis on two actual earth retaining wall fields, which was then compared with genetic algorithm-based method to evaluate the suitability of the back analysis. Additionally, in order to propose effective utilization methods of the program, the measurement data, as the input for the back analysis, was varied for each excavation step, and the applicability of the back analysis results(displacement, axial force) was examined. The research findings indicate that both direct algorithm and genetic algorithm show high applicability; however, the optimization for this program is better predicted by the direct algorithm. Moreover, in order to effectively use the back analysis program employing the direct algorithm, it was evaluated that relatively accurate prediction of the earth retaining wall behavior could be achieved by inputting measurement data from the 7th excavation step for fields with final excavation steps ranging from 8 to 11.

프로젝트 팀의 조직문화의 이해에 대한 질적연구: 온라인 커뮤니케이션 내용에 대한 문화기술지적 접근

강소라(Sora Kang),김효근(Hyogun Kym) 한국산업경영학회 2004 경영연구 Vol.19 No.4

본 연구는 조직문화를 접근하는 방법 중에서 해석학적 방법 (interpretivism) 으로 조직 문화를 이해하고자 하였다. 해석학적 방법론은 조직문화의 존재와 그 내 용을 있는 그대로 서술하고 이해하는 방법론으로 이를 위해서 본 연구에서는 질적연구방법의 하나인 문화기술적 방법론을 사용하였다. 왜냐하면, 문화기술적 방법론이 한 인간집단이 어떤 질서 속에서 생활하고 있는가, 왜 그러한 질서체계를 구성하게 되었는가을 이해하는 방법이기 때문이다. 본 연구에서는 A 연구센터에서 2002 년 진행된 e-비즈니스 여성 사이버 아카데미 수요조사연구 프로젝트 팀을 연구대상으로 하였다 이 팀에서는 가상커뮤니티, 대변회의, 전화 등을 통해 서 의사소통아 이루어 졌는데, 이를 토대로 바라본 본 프로젝트 팀의 문화는 다양한 유형들이 포함된 복잡한 모습들을 보여주었다. 즉 통제와 자율이 동시에 존재하고, 계층적인 조직구조와, 합리적인 평가, 조직원간의 관계유지를 중요시하는 집단성이 동시에 존재했으며 또한 공식적, 비공식 의사소통 채널을 이용하지 않고, 전혀 다른 방식으로 표출되는 연구원들의 팀장에 대한 저항의 모습이 있었고, 마지막으로 의사결정 유형에 있어서도 한 가지 방식이 존재한다기 보다는 상황이나 여건에 의해서 변하는 모습을 보여 주었다. This paper presents an understanding of organizational culture using interpretive approach instead of functional approach. The functional approach Widely used m management studies for a long time The approach regards organizational culture as the characteristics winch organizations have and attempts to find the relationship of cause and effect between organizational culture and other organizational variables Therefore, it prescribes for organizations to increase their efficiency and presents patterns of organizational culture. These patterns could be convenient tool for understanding phenomena, however, could not explain complex real phenomena. Therefore, tins paper describes the content of organizational culture as it is using interpretive approach Ethnography, one of interpretive approaches, is a method which understands what kind of order a group of human being live in and why they establish that kind of order. The research object is an understanding organizational culture of a project team, which performs demand research for e-business cyber academy for women The organizational culture of this project shows complex aspects including various patterns. First, regulations existed with autonomy. Second, this team had a hierarchical organizational structure and rational evaluation criteria. Besides, they regarded the relationship of organization members as very Important value. Third, project members showed resistance toward their leaders without using formal and informal communication channel. And finally, the type of decision-making is changed by conditions and situations.

와인의 온라인 구매의 주요 결정요인에 관한 연구

강소라(Sora Kang),한수진(Su-Jin Han),김유정(Yoo-Jung Kim) 한국컴퓨터정보학회 2013 韓國컴퓨터情報學會論文誌 Vol.18 No.12

본 논문은 온라인 거래의 많은 장점에도 불구하고 온라인 와인 거래가 활성화 되지 않는 이유를 파악하고, 이를 기반으로 온라인와인 구매의도에 영향을 미치는 요인을 규명하고자 한다. 이를 위하여 본 연구에서는 기술 수용모형(TAM)에 신뢰를 적용한 온라인 와인 구매 의도 모형을 설정하여 실제 온라인상으로 와인을 구매할 때 소비자의 구매의도에 영향을 미치는 요인을 검증하였다. 또한 독립변수(유용성, 사용용이성, 주관적 규범, 이미지)와 온라인 구매의도간의 관계에 대한 온라인 와인 사이트 신뢰의 매개효과도 분석하였다. 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 유용성과 사회적 영향(이미지, 주관적 규범)이 온라인 와인 사이트의 신뢰형성에 기여하는 반면, 사용용이성은 온라인 와인 사이트 신뢰와 관련성이 없는 것으로 나타났다. 둘째, 유용성, 사용용이성, 주관적 규범이 온라인 와인 구매의도와 관련성이 높고, 이미지는 온라인 와인 구매의도와 관련성이 없는 것으로 나타났다. 셋째, 온라인 와인 사이트 신뢰가 온라인 와인 구매의도의 주요 선행요인으로 검증되었다. 마지막으로 온라인 와인 사이트 신뢰가 유용성, 주관적 규범과 온라인 와인 구매의도간의 관계에서 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 본 연구결과는 향후 온라인 와인 판매 사이트에서 고객의 구매 의도를 향상시키는 방안으로 활용될 수 있을 것이다. This paper was to figure out why online wine purchasing is not activated despite of the many advantages of having online transactions and to fine key determinants of online wine purchasing intention. Thus, the purpose of this study was to identify the determinants of online wine purchase intention, and examines the relationships between the determinants and online wine purchase intention. Data was collected from those who have experienced in using online wine store to purchase wine, and data was used to test the proposed research model. The findings showed that perceived usefulness and social influence(subjective norm, image) were key determinants of online wine site trust, but they were not related to online wine site trust. It also was found that perceived usefulness, perceived ease of use and subjective norm were positively and significantly related to online wine purchase intention whereas it had no relationship with image. In addition, online wine site trust was shown to influence on online wine purchase intention. Finally, the mediating effects were found in the relationships between perceived usefulness, subjective norm, and online wine purchase intention. Based on the results of the study, implications for future research are drawn.

조직구성원의 웰빙이 조직이 혁신성 및 성과에 미치는 영향

강소라(Kang, So-Ra),엄혜미(Um, Hyemi),김민선(Kim, Min-Sun) 한국산학기술학회 2015 한국산학기술학회논문지 Vol.16 No.7

본 논문은 통제나 시스템, 제도의 개선 등 외재적 방법이 아닌 조직구성원의 마음을 얻는 근본적인 방안이 제고되어 야 한다는 생각으로 조직구성원이 근로생활에서 느끼는 웰빙을 혁신성 제고의 주요 요인으로 보고 이에 대한 검증을 시도하 였다. 국내 기업 조직구성원들을 대상으로 설문조사 한 것을 분석한 결과, 본 연구에서 웰빙의 구성요인으로 선택한 상사신 뢰, 의사소통, 직무만족, 조직몰입은 모두 조직의 혁신성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 이 영향력은 다시 신제품 개발능력으로 이어져 조직의 혁신성이 신제품 개발능력에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 그동안 조직의 혁신성에 대한 선행연구들에서 영향요인으로 고려되지 않던 ‘구성원의 웰빙’을 중심으로 조직 혁신성에 대한 새로운 모델을 제시하고 검증하였다는 그 의의가 있다고 하겠다. This study focuses upon ‘organizational members’ well-being’ in order to explain organizational innovativeness and performance. Based on a survey of organizational members in Korean firms, we find that supervisory trust, communication, job satisfaction, and organizational commitment as employee well-being variables had a significant influence upon explain organizational innovativeness. Additionally, our results also suggest the organizational innovativeness also had a positive influence on organizational performance. Overall, the study contributes to the literature by accounting for the importance of organizational members’ well-being’ when examining the organizational innovativeness/firm performance relationship.

유공충

강소라(Sora Kang) 한국고생물학회 2004 한국고생물학회 단행본 Vol.2004 No.6

시계열 자료 분석법을 이용한 재배 환경 관리에 따른 참외의 수확량 예측 모델 개발

강소라(Sora Kang),조완현(Wanhyun Cho),나명환(Myung Hwan Na),나인섭(In Seop Na) 한국정보과학회 2021 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.2021 No.6

UCC 서비스 사이트의 정보품질 평가 모델 개발

강소라(Kang, So-Ra),김유정(Kim, Yoo-Jung),이현주(Yi, Hyun-Joo),문윤지(Moon, Yoon-Ji),김우곤(Kim, Woo-Dy) 한국산학기술학회 2010 한국산학기술학회논문지 Vol.11 No.8

본 연구는 UCC의 서비스 품질 중에서 특히 정보품질을 측정하기에 적합한 모델을 개발하기 위해 정보 품질 측면에서 사용자의 참여, 개방 및 공유의 특성을 반영할 수 있는 측정요인들이 검증되었다. 연구방법은 기존 문헌연 구만으로 정보품질 요소들을 도출될 수 없기 때문에 본 연구에서는 Focus Group Interview와 전문가 인터뷰를 통한 질적 연구 방법론에 기초해서 정보 품질 면에서의 UCC e-SQ 요소, 하위 요소와 세부 측정항목을 도출하였다. 그리고 도출된 항목은 다시 역으로 web 2.0 관련 선행연구에서 실제 그 중요성이 논의되고 있는지 다시 한번 광범위한 문헌 연구를 통해 검토되었다. 마지막으로 확정된 설문 문항의 타당성과 신뢰성을 검증하기 위해 본 연구에서는 한국과 미 국 대학생 집단을 대상으로 총 221부의 설문지를 수집하여 구조 방정식 모형을 이용하여 본 연구가 제안한 UCC e-SQ 측정모델을 검증하였다. 연구결과, 초기 정보품질은 3가지 1차 요인 (정보성, 신뢰성, 흥미성), 6 가지 2차 요인 (풍부성, 유용성, 신뢰성, 피드 백, 흥미성, 기발성)의 39개 항목이 나타났는데, 최종적으로는 정보충분성(3항목), 정보피드백(3항목), 최신성(4항목), 정보활용성(7항목), 정확성(3항목), 정보신뢰성(4항목), 정보흥미성(8 항목)으로 나타났다. 이상의 연구결과를 바탕으로 연구의 논의와 시사점을 제시하였다. This research was conducted to develop a model appropriate for the measurement of information quality of UCC service site. The evaluation factors that reflect more improvement of the information utilization capability were verified. Enhancement of information utilization capability can control greater amount of information among the users and site companies, and among users. Therefore, Wikipedia, for example, provides a Web 2.0 based information quality that is more advanced than Web 1.0 by allowing effective control of information among the users. This type of information quality presents ‘information reliability’ and ‘information stability’ as evaluation factors added to the factors such as ‘information sufficiency’ and ‘information usability.’Information reliability and information stability are essential factors that need to conduct an evaluation in the Web 2.0 environment that can distribute greater number of information in the environment where all the users serve as participants. Moreover, ‘interesting information’ and ‘originality of information’ suggests that information itself should include the attributes that can attract the attention of users, due to the nature of the Attention Economics, which points out one of the Web 2.0 phenomenon that the number of information consumers is smaller than thatof information suppliers.

실시간 음압장 예측을 위한 신경망 기반 대리 모델

장민영(Minyeong Jang),최민욱(Minwook Choi),정인수(Insu Jeong),신상균(Sangkyun Shin),노건우(Gunwoo Noh) 대한기계학회 2022 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2022 No.11

돌고래 Ⅲ-1과 돌고래 Ⅲ-2 (동해 울릉분지) 시추공의 유공충 생층서 및 고환경

강소라(Sora Kang),변현숙(Hyunsook Byun),박순옥(Sun-Ok Park),이병수(Byung-Su Lee),정철환(Chull-Hwan Chung),박명호(Myongho Park) 한국고생물학회 2011 고생물학회지 Vol.27 No.1

동해 울릉분지의 돌고래 Ⅲ-1과 돌고래 Ⅲ-2 시추공에서 산출되는 유공충 군집을 분석하여 유공충 생층서대(biozone)를 설정하고 고환경을 복원하였다. 돌고래 Ⅲ-1 시추공은 하부로부터 Cylclammina-Haplophragmoides Zone(중기 마이오세)/Rare to Barren Zone(후기 마이오세)/Elphidium Zone(플라이오세)으로 분대되었다. 이 시기 동안 고해양환경은 상부 반심해(upper bathyal)-육상 연안(coastal)-천해(neritic)로 변화한 것으로 해석된다. 돌고래 Ⅲ-2 시추공은 하부로부터 Cyclammina-Haplophragmoides Zone(중기 마이오세)/Barren Zone(후기 마이오세)/Cassidulina yabei Zone(플라이오세)/Globorotalia truncatulinoides Zone(플라이스토세)으로 분대되었으며, 각각 상부 반심해(upper bathyal)-육상 연안(coastal)-외천해(outer neritic)-내천해(inner neritic)의 환경에서 형성되었다. 플라이오세~플라이스토세 동안 울릉분지에는 난류와 한류가 혼합되는 해역이 형성되었다. Foraminiferal biozones are established and paleoenvironments are inferred through the investigation of the wells Dolgorae Ⅲ-1 and Ⅲ-2. Three foraminiferal biozones in ascending order for the well Dolgorae Ⅲ-1 are Cylclammina-Haplophragmoides Zone (Middle Miocene) / Rare to Barren Zone (Late Miocene) / Elphidium Zone (Pliocene). During these period, the paleobathymetry has been changed from upper bathyal through coastal to neritic. For the Dolgorae Ⅲ-2, four foraminiferal biozones in ascending order are Cyclammina-Haplophragmoides Zone (Middle Miocene) / Barren Zone (Late Miocene) / Cassidulina yabei Zone (Pliocene) / Globorotalia truncatulinoides Zone (Pleistocene). The paleobathymetry changed from upper bathyal through coastal to outer and inner neritic. During Pliocene to Pleistocene, the mixed current area of cold and warm currents was formed around the Ulleung Basin.

팀 응집력이 지식은폐에 미치는 영향 : 윤리적 리더십의 조절효과

강소라(Sora Kang),한수진(Su Jin Han) 한국데이타베이스학회 2021 Journal of information technology applications & m Vol.28 No.3