대학교의 조직ㆍ환경적 특성이 대학생의 음주행동과 음주문제에 미치는 영향

이기일 인제대학교대학원 2011 국내박사

국문초록 대학교의 조직․환경적 특성이 대학생의 음주행동과 음주문제에 미치는 영향 연구목적: 대학생의 음주행동과 음주문제는 개인적 요인뿐만 아니라 대학교의 조직․환경적 특성에 의해 동시에 영향을 받는다는 것을 다수준 분석을 통해 입증하고 그에 따른 정책적 함의를 도출하는 것이 궁극적인 목적이다. 연구방법 및 대상: 이차자료 분석에 근거한 본 연구의 원 자료는 “전국 대학생 음주실태"이며 이중, 63개 대학교의 학생처 직원과 해당 대학교에 재학 중인 대학생 3,665명으로부터 자기기입식으로 설문조사한 자료를 분석대상으로 하였다. Mplus 5.20을 활용한 다수준 회귀분석(Multi-level Analysis)을 하였다. 연구결과: 대학생의 음주행동과 음주문제는 대학생의 개인적 수준에서의 변수와 동시에 대학교의 조직․환경적 수준에서의 변수에 의해서도 영향을 받고 있었다. 월간 음주량과 빈도를 고려한 지표와 폭음빈도에 의해 측정된 음주행동과 문제음주수준, 음주관련문제 경험 및 간접음주문제 경험에 의해 측정된 음주문제 모두에 공통적으로 영향을 끼치는 변수들은 주거형태, 용돈, 음주거절효능감, 음주량에 대한 주관적 규범과 같은 개인적 수준의 변수와 학교에서 시행한 교육 홍보활동과 같은 조직․환경적 변수들이었다. 결론: 대학생의 음주행동과 음주문제는 대학생의 개인적 요인과 대학교의 조직․환경적 특성에 의해 영향을 받는다는 것을 확인할 수 있었다. 이것이 가지는 정책적 함의를 논의하였다. Key words: 대학생의 음주행동과 음주문제, 개인적 요인, 조직․환경적 특성, 다수준 분석. ABSTRACT The Effect of Organizational and Environmental Characteristics of University on Student's Drinking Behavior and Alcohol Related Problems KI-IL LEE (Director: Prof, Won-Joong Kim) Department of Public Health, Graduate School of Inje University Objectives: The purpose of this study is to examine that drinking behavior and alcohol related problems among university students were accounted for not only by student individual characteristics but also organizational and environmental characteristics of the university. Methods: As a secondary data analysis this study employed a raw data, 'National Survey on Drinking Behavior among College Students' which is a nationwide representative sample. Data under analyses included 3,665 students from 63 universities. Multilevel regression analyses by using Mplus 5.20 were employed for nested data. Results: This study confirmed that student's drinking behavior and problems associated with use of alcohol were accounted for by not only individual personal characteristics but also organizational and environmental characteristics of the university. Multilevel regression models identified characteristics, including for individual level living without parental control, amount of discretionary money, self-efficacy of drinking refusal, norms of drinking amounts, and for organizational and environmental level the number of a school education and preventive campaign on campus. Conclusion: Multilevel regression analyses confirmed that drinking behaviors and problems derived from use of alcohol among college students were associated with both individual characteristics and organizational environment of the university. Key Words: Drinking behavior and alcohol related problem, College student, Individual characteristics, Organizational environment, Multi-level regression analysis

부산·경남지역 외국인 유학생의 대학서비스와 대학생활 적응에 관한 연구

조수현 인제대학교대학원 2010 국내석사

ABSTRACT Study on Adaptation to University Life by Foreign students in Pusan and Gyeong-nam areas: Focusing on Moderating effect of University Service Choo Soohyun (Advisor : Prof, Kang, Han-Gyoun) Department of International Trade Gaduate School, Inje University The number of Foreign students are total 63,952 persons in Korea in 2008 and it has found that it increased by 4 times from 16,832 ones in 2004 for 4 years. The reason that foreign students in Korea rapidly increased is that the Korean government has been actively a strong position to attract them as aspect to expand them has internationally appeared. Inflow of many foreign students can have the positive effects on various aspects. But adaptation to new environment is big tasks for them, they experience mental and physical stress while they get to adapt to their university life and many cases that they escape from the universities and illegally stay in Korea have occurred. The institutions that directly can help foreign students to live in their university life are universities but there are many cases that educational courses or classes for them are not prepared and administrative and educational support are not smoothly done. Many foreign students cannot be properly supported to adapt to korea. In this problem awareness, the purpose of this study to examine how the university service has an effect on adaption to the university life by foreign students. stress to adapt to Korean culture and ability level to be good at Korean which are the internal factors of foreign students that has an biggest effect on adaption to the university life are considered as the independent variables and adaptation to the university life is done as a dependent variable. It was analyzed how the university life service control the relations between them. This study collected the data by carrying out the survey on foreign students who are in the universities in Pusan and Gyeongnam areas. Questionnaire was used by Chinese, Japanese and English as well as Korea considering their Korean ability. It is meaningful as the basic material to devise a solution about society problems related to foreign students and as the previous study to seek to improve the quality of life by them in Korea. Also the result of this study can present useful implication in seeking the university service operation plan that can be practically helpful to the foreign students. 국문초록 2008년 국내 외국인 유학생은 총 63,952명으로 2004년 16,832명에서 4년 사이에 무려 4배 가까이 증가한 것으로 나타나고 있다. 국내에서 외국인 유학생이 급증하게 된 것은 전 세계적으로 유학생의 확대 양상이 나타나면서 한국 정부에서도 유학생의 유치에 적극적으로 나섰기 때문이다. 많은 외국인 유학생들이 유입되는 것은 다양한 측면에서 긍정적인 효과를 얻을 수 있다. 그러나 새로운 환경에 적응한다는 것은 외국인 유학생들에게 큰 과제이며 그 과정 속에서 많은 정신적·육체적 스트레스를 경험하게 되고, 많은 외국인 유학생들이 대학에서 이탈하여 불법체류를 하게 되는 사례가 발생하고 있다. 외국인 유학생 생활에 직접적인 도움을 줄 수 있는 기관이 대학교이지만, 유학생을 위한 교육과정이나 강의, 행정적·교육적 지원이 원활하게 이루어지지 않은 경우도 많이 있다. 많은 외국인 유학생들이 한국에 적응할 수 있는 도움을 제대로 받지 못하고 있는 실정이다. 이러한 문제의식 속에서 본 연구는 대학교 서비스가 외국인 유학생의 대학생활적응에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보는 것을 목적으로 하였다. 대학생활적응에 있어 가장 큰 영향을 미치는 외국인 유학생의 내적 요인인 문화적응 스트레스와 한국어 숙달정도를 독립변수로 보고, 대학생활적응을 종속변수로 보았는데, 대학생활서비스가 둘의 관계를 어떻게 조절하는지 분석해 보았다. 본 연구는 부산·경남지역의 대학교에 재학 중인 외국인 유학생을 대상으로 설문조사를 실사하여 자료를 수집하였다. 설문지는 외국유학생의 한국어 수준을 고려하여 중국어, 일본어, 영어 설문지도 함께 사용하였다. 외국인 유학생 관련 사회 문제에 대한 해결책을 강구하기 위한 기초자료로서, 그리고 국내 외국인 유학생의 삶의 질 향상을 모색하기 위한 사전 연구로서 의가 있다고 할 수 있다. 또한 본 연구결과를 통해 외국인 유학생에게 실질적 도움을 줄 수 있는 대학교 서비스 운영방안을 모색에 유용한 시사점을 제시할 수 있을 것이다.

우리나라 수출기업의 환위험관리와 환변동보험에 관한 연구

박용희 인제대학교대학원 2010 국내석사

국문초록 우리나라 수출기업의 환위험관리와 환변동보험에 관한 연구 박 용 희 (지도교수: 정 상 국) 경제통상학과 경영대학원, 인제대학교 수출보험이란 국가 간에 이루어지는 무역으로 인해 노출된 위험, 즉 수출대금의 결제과정에서의 위험이나, 수출자의 파산, 계약파기, 수출대금의 회수 불능 등으로 수출자의 제어 불가능한 사고에 의한 손실로 부터 기업을 보호하기 위해서 기업 및 정부차원에서 도입된 보호 장치이다. 1962년 경제개발 5개년 계획으로 수출진흥정책이 마련되고 이에 정부의 수출진흥을 위한 과감한 변화의 필요성을 절감하게 되면서 수출을 촉진하면서 수출시장도 선진국에서 정치적 위험이 높은 후진국 시장까지 다변화시켜야 한다고 생각하게 되었다. 수출시장의 다변화로 인한 수출대금의 미회수 등 위험으로부터 수출자의 손실을 보상하여 수출기업을 보호하며 나아가 수출을 촉진시키기 위하여 1968년 수출보험법을 제정 · 공포하고 1969년부터 시행하게 되었다. IMF사태 발생이후 우리나라는 1997년 변동환율제로 전환하면서 급격한 환율변동을 경험하게 되었다. 우리나라의 원/달러 환율은 외환위기를 계기로 1998년 1월 1,708.8원을 기록하면서 1996년 1월 대비 2배 이상까지 치솟았고 이후 등락을 거듭하며 2005년 12월에 1.3배 수준까지 하락하고 2006년에는 다시 1,000원 이하로 하락했다. 세계적인 금융위기를 겪으면서 우리나라는 큰 폭의 환율의 등락을 경험했으며 일부 중소기업들은 부적절한 환위험 관리로 인해 막대한 손실을 입게 되었다. WTO 체제에서 직접수출 지원수단을 축소 · 철폐해야하는 상황에서 국제적으로 인정 · 합의된 수출보험의 역할과 중요성이 높아지게 되었다. 이런 상황에서 수출규모가 작은 중소수출기업의 환위험 관리가 시급하여, 중소수출기업의 환위험을 손쉽게 헤지 할 수 있는 제도로서 환변동보험제도가 도입되었다. 본 연구에서는 급격한 환율변동에 따른 기업의 환노출과 환리스크에 관해 알아보고, 환리스크 관리기법을 살펴보면서 환위험관리를 위한 바람직한 방법으로 투기성이 있는 KIKO보다는 안정적인 환헤지 수단으로서 수출보험공사의 환변동보험 활용을 제안하였다. Abstract A study on foreign exchange risk management and foreign exchange risk insurance of exporting firms in Korea Yong-Hee Park (Advisor: Prof. Sang-Kuck Chung, Ph. D) Department of Economics and International Trade Graduate School of Management, Inje University An export insurance is to protect the uncontrolled loss from exporters introduced by firms and governments due to risks exposured international trade between countries, such as exports settlement process, exporters insolvence, a breach of contract, unrecoverable exports and etc. The various policies promoting exports are induced for five years' economic development program starting 1962 in Korea, and the government need fundamental changes to promote exports and the diversification of export markets for developed countries as well as developing countries with highly political risks. In order to compensate the loss of exporters from the risk due to nonwithdrawing the amount of exports and promote the exports, the export insurances are established by law in 1968 and enforced in 1969. We have experienced the rapid changes in exchange rates under the floating exchange rate regime after IMF in 1997. The won/dollar exchange rate reached to 1708.8 in 1998.1 (over double compared with 1996.1) for the exchange rate risk. From that time down to this day the won/dollar exchange rate appears up and down, and is decreased by 1.3 times 2005.12 and falls down 1000 won. After the IMF, we have experienced a couple of world-wide financial crisises, caused serious damages to some small companies by inappropriate exchange rate risk management. As the various ways to support the exports directly is reduced or removed under the WTO, the role of export insurances recognized and/ or agreed internationally are becoming very important. Therefore the foreign exchange risk management of the small export companies is an urgent problem and thus the foreign exchange risk insurance was introduced by Export Insurance Corporation to manage the foreign exchange risk effectively. This study is to examine foreign exchange exposure and foreign exchange risk for the rapid changes in exchange rate from the firms' perspective. Finally we propose an effective method of managing the foreign exchange risk, which is the foreign exchange risk insurance that is more stable than the other methods, especially speculative KIKO.

대학생의 자아분화,자아존중감과 취업스트레스간의 관계

강경훈 인제대학교대학원 2010 국내석사

Abstract A Study on Relationships among College Students' Self-Differentiation, Self-Esteem and Employment Stress Kang, Kyeong Hun Department of Family Studies, Graduate School Inje University The purpose of this study was to investigate the effect of self-differentiation and self-esteem on employment stress of undergraduate students. Also the present study examined whether self-esteem was a potential mediator of the relation between self-differentiation and employment stress. Self-differentiation consists of 'cognitive- emotional function', 'self integration', 'family projection', 'emotional cutoff' and 'family regression'. The data were collected from 600 undergraduate students in four universities in Busan and Gimhae by using survey questionnaire. The statistical methods for data analysis were frequency, percentage, mean, t-test, ANOVA, correlation, hierarchical multiple regression analysis and mediated regression analysis. Background variables considered were student's gender, major division, grade, family economic status. Also job-related variables considered were job preparedness, career direction, factors that affect employment, sharing employment anxiety. The main results of this study were as follows. First, Students' self-esteem was affected by family regression(β=.340), family projection(β=.149), self integration(β=.148), sharing employment anxiety(no sharing)(β=-.142), job preparedness(below average)(β=-.093), grade(2)(β=-.098), student's gender(female)(β=-.091) and family economic status(low class)(β=-.085). These 8 variables explained 31.1% of the total variance. Second, Students' employment stress was affected by self-esteem(β=-.286), family projection(β=-.191), self integration(β=-.146), job preparedness(below average)(β=.153), factors that affect employment(external factors)(β=.090), career direction(employment)(β=.078), major division(humanities and social sciences)(β=.149), grade(4)(β=.099), family economic status(low class)(β=.087), student's gender(female)(β=.083) and family economic status(upper class)(β=-.077). These 11 variables explained 34.7% of the total variance. Third, Both family regression(β=-.129) and cognitive-emotional function(β=-.044) had indirect effects on employment stress of students through self-esteem. And self integration(β=-.067) and family projection(β=-.042) had both indirect and direct effects on employment stress through self-esteem. Thus self-differentiation was found to be an important variable which predicted employment stress of students. In summary, Self-esteem was confirmed the most important variable in employment stress of students. Especially self-esteem reduced employment stress by mediating the relation between self-differentiation and employment stress. Among five components of self-differentiation, both family projection and self integration significantly influenced employment stress. Meanwhile, family regression indirectly influenced employment stress the most. In addition, job preparedness, factors that affect employment, career direction, major division, grade, family economic status and student's gender significantly influenced employment stress. Thus, by considering these points, various counselling and training program for college students would be conducted to reduce the employment stress. Key word : self-differentiation, self-esteem, employment stress 국문 초록 대학생의 자아분화, 자아존중감과 취업스트레스 간의 관계 강 경 훈 인제대학교 대학원 가족소비자학과 청년층의 취업 과정에 영향을 미치는 심리적 변인들 및 이로 인한 부정적인 영향과 취업스트레스에 대한 연구는 지난 IMF 이후 그리 많지 않은 실정이다. 다만 자아존중감은 상당수의 스트레스 및 취업스트레스 연구에서 다루어졌으며, 자아분화는 최근 스트레스와 관련된 중요한 연구 주제로 떠오르고 있다. 따라서 본 연구에서는 청년층, 특히 취업에 직․간접적으로 영향 받는 대학생이 지각하는 취업스트레스와 자아분화 및 자아존중감 간의 관계를 통해 이들 변인이 취업스트레스에 어떠한 영향을 미치는지를 파악하고, 이로써 청년실업으로 인한 부정적인 영향 해소에 기여하고자 한다. 이러한 연구 목적을 수행하기 위해, 부산과 김해지역의 4개 대학에서 1-4학년 대학생 600명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 자료분석을 위해 빈도분석, 기술통계, t-검증, 일원분산분석, 상관관계분석, 위계적 회귀분석, 매개회귀분석을 시행하였다. 본 연구의 결과를 연구문제별로 요약하면 다음과 같다. 1) 대학생의 자아분화 첫째, 자아분화의 전반적 경향에서, 전체 자아분화 수준은 4점 만점에 평균 2.91점으로 나타났으며, 하위요인별로는 가족투사, 가족퇴행, 인지 및 정서적 기능, 정서적 단절, 자아통합 순으로 나타났다. 둘째, 배경변인에 따른 결과를 보면, 경제수준이 ‘중’일 때 높은 분화수준을 보였다. 하위요인별로도 인지 및 정서적 기능, 가족투사, 가족퇴행에서 경제수준이 ‘중’일 때 분화수준이 높게 나타났다. 셋째로, 취업관련변인에 따른 결과를 보면, 취업준비정도(보통이상), 취업영향요인(내적요인), 취업불안공유여부(공유)에서 자아분화 수준이 높게 나타났으며, 하위요인별로는 취업준비정도(보통이상)에서 인지 및 정서적 기능, 자아통합, 가족투사, 가족퇴행의 분화수준이, 진로방향(진학)에서 자아통합의 분화수준이, 취업영향요인(내적요인)에서 인지 및 정서적 기능, 정서적 단절, 가족퇴행의 분화수준이, 취업불안공유여부(공유)에서 가족투사, 정서적 단절의 분화수준이 높게 나타났다. 2) 대학생의 자아존중감 첫째, 자아존중감은 전반적으로 4점 만점에 평균 3.07로 나타났다. 둘째, 자아존중감은 배경변인들 중 경제수준에서만 유의했는데, 경제수준이 낮아질수록 자아존중감도 감소했다. 셋째, 취업관련변인에 따른 결과를 보면, 취업준비정도(보통이상), 취업영향요인(내적요인), 취업불안공유여부(공유)에서 자아존중감이 높은 것으로 나타났다. 넷째, 자아분화에 따른 결과를 보면, 전체 자아분화 수준이 높은 집단일수록 자아존중감이 높았으며, 하위요인별로도 인지 및 정서적 기능, 자아통합, 가족투사, 정서적 단절, 가족퇴행의 분화수준이 높은 집단이 자아존중감이 높게 나타났다. 다섯째, 자아존중감에 가장 큰 영향력을 미치는 변인은 자아분화 중 가족퇴행(β=.340) 요인이었고, 다음으로는 자아분화에서 가족투사(β=.149), 자아통합(β=.148) 요인이, 취업관련변인에서는 취업불안공유여부(혼자고민)(β=-.142)와 취업준비정도(낮음)(β=-.093)가, 배경변인에서는 학년(2학년)(β=-.098), 성별(여)(β=-.091), 경제수준(하)(β=-.085)이 자아존중감에 영향을 미치는 변인으로 나타났으며, 이들 변인들의 전체 설명력은 31.1%이었다. 3) 대학생의 취업스트레스 첫째, 취업스트레스는 전반적으로 5점 만점에 평균 2.83점으로 나타났다. 둘째, 배경변인에 따른 결과를 보면, 여학생이고, 인문사회계열이며, 4학년인 경우, 또 경제수준이 낮을수록 취업스트레스가 높게 나타났다. 셋째, 취업관련변인에 따른 결과를 보면, 취업준비정도(낮음), 진로방향(취업), 취업영향요인(외적요인), 취업불안공유여부(혼자고민)에서 취업스트레스가 높게 나타났다. 넷째, 자아분화에 따른 결과를 보면, 전체 자아분화 수준이 낮은 집단일수록 취업스트레스 수준이 높았으며, 하위요인별로도 인지 및 정서적 기능, 자아통합, 가족투사, 정서적 단절, 가족퇴행의 분화수준이 낮은 집단이 취업스트레스가 높게 나타났다. 다섯째, 자아존중감이 낮은 집단일수록 취업스트레스 수준이 높았다. 4) 대학생의 취업스트레스에 영향을 미치는 변인 먼저, 취업스트레스에 가장 큰 영향력을 미치는 변인은 자아존중감(β=-.286)이었다. 다음으로는 자아분화에서 가족투사(β=-.191), 자아통합(β=-.146) 요인이, 취업관련변인에서는 취업준비정도(낮음)(β=.153), 취업영향요인(외적요인)(β=.090), 진로방향(취업)(β=.078)이, 배경변인에서는 전공계열(인문사회계열)(β=.149), 학년(4학년)(β=.099), 경제수준(하)(β=.087), 성별(여)(β=.083), 경제수준(상)(β=-.077)이 취업스트레스에 영향을 미치는 변인으로 나타났으며, 이들 변인들의 전체 설명력은 34.7%이었다. 5) 자아분화가 자아존중감을 매개로 취업스트레스에 미치는 영향 자아분화가 자아존중감을 매개로 취업스트레스에 어떠한 영향력을 미치는지 알아본 결과, 가족퇴행(β=-.129)과 자아통합(β=-.067), 인지 및 정서적 기능(β=-.044), 가족투사(β=-.042) 요인이 자아존중감을 통해 취업스트레스에 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 정서적 단절은 어떠한 영향도 미치지 않았다. 한편 취업스트레스에 직․간접적인 영향을 동시에 미친 자아통합이나 가족투사와는 달리, 인지 및 정서적 기능과 가족퇴행은 자아존중감을 통한 간접효과만 보이는 것으로 나타났다. 특히 가족퇴행의 경우 간접적으로 가장 큰 영향력을 가지는 것으로 나타났다. 결론적으로, 대학생들의 취업스트레스에 가장 큰 영향을 미치는 변인은 자아존중감이며, 이러한 자아존중감은 자아분화와 취업스트레스의 관계를 매개함으로써 자아분화의 효과를 증대시키고 취업스트레스를 완화시키는 심리적 완충제의 역할을 한다고 할 수 있다. 한편 자아분화 중에서는 가족투사와 자아통합이 취업스트레스에 직접적인 영향력을 가졌으며, 가족퇴행은 간접적으로 자아존중감을 통해 상당한 영향력을 나타냈다. 이외에도 취업준비정도와 취업영향요인, 진로방향, 전공계열, 학년, 경제수준, 성별 또한 취업스트레스를 설명하는 변인으로 나타났으며, 따라서 이러한 점들을 고려하여 대학생들의 취업스트레스 완화를 위한 각종 상담이나 교육이 시행되어야 할 것이다. 핵심어 : 대학생, 자아분화, 자아존중감, 취업스트레스

일부 대학 실험실 종사자의 공기중 나노입자의 노출에 관한 연구 : 카본나노튜브(Carbon Nanotubes)를 중심으로

하주현 인제대학교대학원 2010 국내석사

나노물질(nanomaterials)의 사용은 다양한 분야에서 꾸준히 증가하여 왔다. 그러나 국내 나노물질 노출평가에 대한 연구는 미흡한 실정이다. 본 연구의 목적은 국내 일부 대학의 카본나노튜브(carbon nanotubes, CNTs) 성장 및 가공 실험실 종사자의 공기중 나노입자의 노출농도를 조사하고 노출 관리 방안을 제시하는데 있다. 직독식 나노입자 측정기를 사용하여 4개 CNTs 성장 및 CNTs 가공 실험실의 공기중 나노입자 표면적, 입자수 및 질량 농도를 측정하였다. CNTs 성장 공정 중 CVD가 밀폐되어 있지 않은 실험실에서 나노입자 표면적, 입자수 및 PM1 농도(8hr-TWA)가 밀폐되어 있는 실험실의 농도보다 각각 2배, 1.5배 및 3.5배 정도 더 높았다. CNTs 가공 공정 중 여과작업을 할 때 노출된 나노입자의 표면적, 입자수 및 PM1 농도가 각각 116.6 ㎛2/cc, 24320 pt/cc, 9.0 ㎍/m3로 가장 높았으며, 이는 전날 CNTs 혼합용액 가열 작업에서 발생하여 밀폐된 공간에 부유하고 있었던 입자의 영향 때문인 것으로 판단된다. 실험위치에서 가장 멀리 떨어진 장소에 측정된 공기중 입자표면적 농도의 시간별 변화는 실험자의 호흡위치에서 측정된 농도 변화와 밀접한 상관성(r=0.87∼0.98)을 보였다. 또한 전체 연구대상 실험실의 공기중 나노입자 표면적 농도와 입자수 농도에서 상관관계가 유의하였다(r=0.40~0.96). 결론적으로, 대학 실험실 종사자의 나노입자 노출에 대한 위험성인식과 실험실의 공학적 관리 부족으로, CNTs를 성장 및 가공하는 대학 실험실에서 실험실 종사자가 실험중 발생되는 나노입자에 노출되고 있었으며, 따라서 이들 실험실에 대한 공기중 나노입자의 노출을 최소화하기 위한 관리대책이 필요함을 알 수 있었다.

자폐성 아동의 애착 증진을 위한 부모-자녀 발달놀이치료 프로그램 개발 및 효과

김현영 인제대학교대학원 2010 국내석사

전문대학 미용 교육의 기술적 목표 성취를 위한 교과과정 개선에 관한 연구

임희야 인제대학교대학원 2010 국내석사

본 연구는 전문대학 미용학과의 현행 교과과정과 교육 내용을 분석하고, 산업체의 요구도와 학교 교육의 차이점을 비교한 후, 기술적 목표 성취를 위한 산업체와 연계성이 강화된 교과과정의 개선방안을 제시하는데 그 목적이 있다. 연구대상은 전문대학 5개교의 미용관련학과 학생 200명, 미용 관련 산업체 종사자 150명 및 전문대학 미용학과 교수 101명을 대상 집단으로 선정한 후, 구조화된 설문지를 사용하여 2009년 11월 1일부터 12월 30일까지 조사를 실시하였다. 분석방법으로는 빈도분석, 기술통계와 더불어 교차분석 및 회귀분석을 실시하였으며, 본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 조사대상자의 인구사회학적 특성을 살펴본 결과, 성별은 여성이 많았고, 최종학력은 교수집단의 경우 대학원 이상 졸업, 산업체는 고졸이 가장 많았다. 둘째, 미용학과 교수의 특성으로는 경력이 5-10년 미만, 1-5년 미만 순으로 나타났고, 전임교수의 산업체 근무경력은 75.2%가 있는 것으로 나타났다. 전공지도 교수의 관계가 진로에 미치는 긍정적인 영향에 대해서 그렇다는 응답이 가장 높았다. 현행 교과과정에 대한 전반적 평가 결과를 보면, 학생집단은 별 문제가 없다가 가장 높았으나, 교수와 산업체 종사자 집단의 경우 다소 문제가 있다가 가장 높은 것으로 나타났다. 자격증 관련 현황에 있어서는 4년제 대학졸업자에게 실기교사 자격증이 주어지지 않는 것에 대해 학생과 교수집단은 불합리적이라는 응답이 가장 많은 반면, 산업체 종사자 집단은 보통이 가장 많아 차이를 보였다. 현장실습의 교육적 효과에 대해서 학생 집단은 보통이 가장 높았고, 교수와 산업체 집단의 경우 효과가 있다는 응답이 주를 이루었다. 셋째, 미용 교과과정 및 성과에 대한 만족도와 영향요인을 분석한 결과, 학생 집단은 교수강의 능력, 교수 집단은 실습기자재 및 실습실 사용, 그리고 산업체 종사자는 미용전공자의 현장적응도가 가장 만족도가 높은 것으로 나타났다. 또한, 만족도에 영향을 미친 요인분석에 있어서는 학생 집단의 경우 전공, 실습교육평가, 미용직업 주관평가 등이 유의한 것으로 나타났다. 더불어 피부전공이 헤어전공보다, 실습교육 평가가 높을수록, 미용직업 주관평가가 높을수록 만족도가 높았다. 교수 집단의 만족도에 있어서는 실습교육 평가만이 유의한 변수로 판명되었고 대체로 실습교육 평가가 높을수록 만족도가 높게 나타났다. 산업체 종사자 집단의 만족도를 보면, 전공과 실습교육 평가가 유의한 변수로 분석되었으며, 특히 헤어전공이 피부전공 보다, 그리고 실습교육이 높게 평가될수록 만족도가 높은 것으로 나타났다. 넷째, 교과과정의 효율적인 운영을 위해 선행되어야 할 요구사항을 비교분석 한 결과, 학생 집단은 다양한 교육과정 및 콘텐츠 개발, 교수와 산업체 집단은 자기성취도 및 장래에 대한 확신을 가장 높게 요구하였으며 유의한 차이를 보였다. 가장 바람직한 전공 세분화 요구 시기는 학생 집단은 2학년 1학기 후, 교수와 산업체 집단은 1학년 2학기 후가 가장 높았으며 유의한 차이를 나타냈다. 자격증 취득 요구사항에 대해서는 세 그룹 모두 자격증 취득이 필요하다는 응답이 가장 많았으며, 특히 전문성 강화를 위해 가장 필요한 요구사항으로 세 그룹 모두 현장적응교육을 지목했다. 본 연구의 결과, 학생들의 전문성 강화를 위한 현장적응교육 요구를 충족시키고 기술적 목표를 향상시키기 위해서 실기 지도교수의 지휘 하에 임상실습과 현장실습 수업을 제공할 수 있는 학교직영 센터를 운영하는 것이 바람직하다. 또한, 학생들이 졸업 후 바로 미용 산업 현장에 투입될 수 있도록 전공 필수 교과목과 실기 수업의 시수증가와 더불어 학교직영 센터의 활용을 통해 학생들의 기량을 발전시켜야 할 것이다.

The immunological and biological functions of upregulated B7-H1 on monocytes and B cells in chronic hepatitis C patients

정혜영 인제대학교대학원 2010 국내석사

국문 초록 만성 C 형 간염환자의 단핵구와 B 세포에 과발현된 면역 조절 분자, B7-H1의 면역학적, 생물학적 역할 인제 대학교 대학원 의학과 면역학 전공 정 혜 영 (지도교수 최 인 학) 목 적 최근 바이러스성 만성감염질환에서 항원 특이적인 T 세포의 면역반응을 제어하는 주요 분자로써 면역억제 공동자극분자 Programmed death-1 (PD-1)이 주목을 받고 있다. PD-1의 리간드로 알려진 분자 중 하나인 B7-H1이 만성 C형 간염 환자의HCV 특이적인 면역반응에 미치는 영향에 대한 연구는 미비한 실정이다. 따라서 본 연구에서는 단핵구, B 세포 등과 같은 항원제시세포에 발현되어 있는 B7-H1이 바이러스 특이적인 면역반응에 미치는 영향을 면역학적 그리고 생물학적 측면에서 규명하고자 한다. 방 법 만성 C형 간염환자와 정상 대조군의 말초혈액 단핵구세포의 CD4+및 CD8+ T 세포, CD19+ B 세포, CD14+ 단핵구에서 B7-H1의 발현율을 조사하기 위해 RT-PCR과 유세포 분석을 이용하였다. 1) 단핵구에 과발현된 B7-H1이 T 세포의 증식과 사이토카인 분비능, 세포독성에 미치는 영향을 알아보기 위해 T 세포-단핵구 공동배양 시스템을 이용하여 B7-H1의 신호가 차단되었을 때 HCV 특이적인 T 세포의 면역반응을 확인하였다. 2) B 세포에 과발현된 B7-H1의 면역학적, 생물학적 역할을 알아보기 위해서 CD40, IL-4로 자극을 준 후 B 세포의 증식능과 세포사멸 기전과 항체 생산능을 조사하였다. 뿐만 아니라 B7-H1의 역신호전달이 B 세포의 class switching recombination (CSR)에 미치는 영향을 확인하기 위해서 AID 발현 및 CSR 관련 유전자 발현을 확인하였다. 결 과 만성 C 형 간염환자의 CD4+및 CD8+ T 세포, CD19+ B 세포, CD14+ 단핵구에서 B7-H1의 발현이 정상 대조군에 비해 유의하게 증가되어 있음을 확인하였다. 1) 단핵구의 B7-H1 신호를 차단하여 T 세포 기능에 미치는 영향을 조사한 결과, HCV 특이적인 T 세포에서 CD4+및 CD8+ T 세포의 증식능, IFN- 와 Th1 사이토카인 분비능 및 perforin 생산능이 증가하였다. 2) B 세포에 과발현된 B7-H1은 역신호전달이 들어올 때 세포사멸 및 항체생산과 CSR에 관여하는 중요한 효소인 AID의 발현을 유의하게 증가시켰다. 결 론 만성 C형 간염환자의 단핵구에 과발현된 B7-H1은 HCV 특이적인 CD4+ 및 CD8+ T 세포의 기능을 억제시키고, B 세포에 과발현된 B7-H1은 역신호전달에 의해 B 세포의 항체 생산능에도 영향을 미친다는 것을 확인하였다. 이러한 B7-H1의 면역학적, 생물학적인 역할 규명은 만성 C형 감염에서 공동 신호분자 B7-H1의 효율적인 조절이 치료효과를 증대시키고, 새로운 면역치료법 개발을 위한 중요한 분자가 될 수 있음을 시사한다. 주제어 : 공동신호 분자, B7-H1, 만성 C형 간염, 역신호전달, class switching recombination (CSR) The Immunological and Biological Functions of Upregulated B7-H1 on Monocytes and B cells in Chronic Hepatitis C Patients Hye young Jeong (Adviser: Prof. In hak Choi, M.D, Ph.D) Department of Medicine, Graduated School Inje University Objectives. Recent studies suggest that negative T cell regulators such as programmed death-1 (PD-1) contribute to the impairment of virus-specific T cell functions in chronic viral infections. However, the implication of peripheral monocytes and B cells from chronic hepatitis C (CHC) patients in regulation of hepatitis C virus (HCV)-specific immune responses is only partially defined. Consequently, I report on the immunological and biological functions of up-regulated B7-H1 on antigen presenting cells (APCs) in CHC infection. Methods B7-H1 expression on immune cells from PBMCs was measured by using qRT-PCR and flow cytometry. 1) To investigate the immunological functions of upregulated B7-H1 in CHC patient monocytes, HCV-specific T cell responses were performed by adding antagonistic B7-H1 mAb (clone 5H1) to cocultured T cells and monocytes. 2) To study the biological roles of upregulated B7-H1 on B cells from CHC patients, various immunoglobulin production were measured by ELISA methods, and CSR-related gene expression by RT-PCR. Results B7-H1 was significantly upregulated on monocytes, B cells, and CD4+ and CD8+ T cells of CHC patients. 1) Blocking of monocyte-associated B7-H1 significantly enhanced the frequency of IFN--producing HCV-specific CD4+ and CD8+ effector T cells, and the production of Th1 cytokines, such as IL-2, but not Th2 cytokines, including IL-4 and IL-10. 2) IgG production was significantly increased by reverse signaling through B7-H1 in CHC patients. With plate-coated anti-B7-H1, B7-H1+ B cells exhibited upregulation of activation-induced cytidine deaminase (AID) gene transcription and class switch recombination from C to C1 and C3. Conclusions The findings of the present study represent that monocyte-associated B7-H1 inhibits HCV-specific CD4+ and CD8+ T lymphocyte proliferation, cytokine production and perforin secretion, and B cell-associated B7-H1 accelerates the production of IgG1 or IgG3 through reverse signaling. These results suggest the effective modulation of B7-H1 can improve immunotherapeutic efficacy and develop as a new target molecule in field of chronic infected diseases. Key words: co-signal molecule, B7-H1, chronic hepatitis C, reverse signal, class-switch recombination

남녀대학생의 자아분화 수준과 부모와의 관계가 결혼관에 미치는 영향 비교 연구

이소영 인제대학교대학원 2011 국내석사

최근에 빠른 사회적 변화로 인해 새로운 가정을 만드는 첫 번째 단계인 결혼에 대한 미혼남녀들의 결혼관 또한 빠르게 변화하고 있다. 따라서 결혼을 앞둔 미혼남녀, 특히 대학생의 결혼관이 성별에 따라 어떠한 차이가 있는지 살펴보는 것은 미래의 주역이 될 이들의 성별에 따른 사고와 가치체계를 이해하고 계속적으로 변화하는 결혼관에 대한 정책적 대안을 마련하는데 기초자료가 될 것이다. 이에 본 연구는 대학생이 지각하는 부모와의 관계와 자아분화수준이 그들의 결혼관에 어떠한 영향을 미치는가를 성별에 따라 파악하고자 하였다. 이러한 연구목적을 수행하기 위하여 대학생 1~4학년 학생 중 남학생 203명, 여학생 220명, 총 423명을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 자료 분석은 빈도 및 백분율, 평균, t검증 및 일원분산분석(ANOVA), Duncan의 다중범위 검증, 상관관계분석, 위계적 중회귀분석을 실시하였다. 그 결과 본 연구를 통해 부모와의 관계와 자아분화수준이 결혼관에 영향을 미치는 변인임이 밝혀졌다. 특히 남학생은 결혼관에 자신의 연령이 주요한 역할을 한다는 것이 확인되었으나, 여학생은 결혼관에 본 연구의 개인적?가족적 변인의 영향을 받지 않는 것으로 나타나, 또 다른 제도적, 사회적 변인의 영향을 받는 것으로 추정할 수 있다. 따라서 이런 가치형성의 1차 역할을 하는 가정에서는 자녀가 가치관 간의 혼재 없이 결혼이라는 제도에 대해 긍정적?주체적인 가치관을 수립할 수 있도록 노력해야 할 것이다. The purpose of this study was to investigate the effect of university student's Self-differentiation level and relationship with parents to the outlook on marriage. The factors considered were six background variables (age, major, form of fafnily, family income, father's level of education, mother's level of education, sibling rank), relationship with parents(relationship with father and relationship with mother), five dimensions of self-differentiation leve(Cognitive skill-to-emotional skill, Family projection process, Emotional cutoff, Family regression, Self combination), and three dimensions of an outlook on marriage(individual growth, institutional necessity, emotional stability). Observing university students outlook on marriage can provide the basis for understanding thoughts and value systems of people who are leading the future and providing alternatives to changing values of marriage. The data were collected from 423 university student in Busan and Gimhae through a survey questionnaire and were analyzed by using mean, percentage, t-test, ANOVA, correlation, and hierarchical multiple regression analysis. The main result of this study were as follows. First, 'individual growth' perceived by male student was affected by The father's level of education is less than high school(β=-.307), Self combination(β=-.227), age(β=-.189). These 3 variables explained 28.4% of the total variance. Second, 'institutional necessity' perceived by male student was affected by father-children relationship(β=.291), age(β=-.190), Cognitive skill-to-emotional skill(β=.166), form of family(β=-.154). These 4 variables explained 23.4% of the total variance. Third, 'emotional stability' perceived by , male student was affected by Family regression(β=.243), The group of that mother's level of education is less than high school(β=-.226), age(β=-.213), Emotional cutoff(β=-.164). These 4 variables explained 21.1% of the total variance. According to the final research, female students were not affected by the personal and familial variable settings. When we have seen from gender, male students are doing their main role for their marriage formation of values in their age. However, female student do not appear to be affected by the personal and familial variable settings, so that they are affected by other institutional and social factors. Consequently, The Self-differentiation and Relationship with parents perceived by university student was confirmed variable in the outlook on marriage. Therefore, family would play an important role in having positive and independent values to children about the rule of marriage without confusing their sex and values from social change.

컬럼비아 대학 자살 심각성 평가 척도 (Columbia-Suicide Severity Rating Scale)의 한국에서의 신뢰도 및 타당도에 대한 연구

이창수 인제대학교대학원 2011 국내석사

국문초록 컬럼비아 대학 자살 심각성 평가 척도 (Columbia-Suicide Severity Rating Scale)의 한국에서의 신뢰도 및 타당도에 대한 연구 이창수 (정신과전공) (지도교수:우종민) 의학과 인제대학교 대학원 목적 : 본 연구는 기존에 국내에서 널리 이용되고 있는 자살위험성 평가척도와의 비교 분석을 통해 컬럼비아 대학 자살 심각성 평가 척도(Columbia-Suicide Severity Rating Scale : 이하 C-SSRS)의 신뢰도와 타당도를 평가하기위해 시도되었다. 방법 : 연구 대상은 DSM-IV 진단기준에 따라 진단된 알코올 의존증 환자 31명과 주요 우울장애 환자 6명, 정신과적 병력이 없는 44명을 모집하였다. 모든 참가자에게 한국어 판 C-SSRS, Beck 무망감 척도(Beck Hopelessness Scale), Beck 우울 척도(Beck Depression Inventory), Beck 자살생각 척도(Scale for Suicidal Ideation)를 시행하였다. 통계적 분석을 위해 Cronbach-α값의 비교와 Pearson 상관계수의 비교, 요인분석을 수행하였다. 결과 : 내적일치도, 검사-재검사 신뢰도, 구성타당도, 공존타당도의 검증결과 한국어판 C-SSRS는 국내에서 널리 사용되고 있는 다른 자살관련 척도 못지않은 타당도와 신뢰도를 보였다. 결론 : 본 연구의 결과들은 C-SSRS가 국내에서 자살위험성 평가와 관련하여 신뢰도와 타당도 있는 도구임을 시사한다. Key Words: C-SSRS, 타당도, 신뢰도, 자살