미용전공대학생의 자아개념이 창의력과 진로의식에 미치는 영향

박미나 원광대학교 일반대학원 2010 국내석사

The purpose of this study was to examine the influence of the self-concept of college students majoring in beauty art on their creativity and career awareness. There is a trend that the number of high schools and colleges that offer beauty art education is on the rise along with the quantitative growth of the beauty industry, but this industry is still confronted with manpower problem, and workers in the industry usually don't take their job seriously. Therefore it's meant in this study to discuss the importance of self-concept among beauty art majors and to boost their creative thinking and career awareness. The subjects in this study were beauty art majors in Seoul, Gyeonggi Province and North Jeolla Province. After a survey was conducted to find out the impact of their self-concept on creativity and career awareness, the answer sheets from 506 respondents were analyzed by a SPSS 17.0 program. The response rate stood at 84.3 percent. A reliability analysis was made to check the internal consistency of the variables, and a factor analysis was utilized to check their construct validity. The general characteristics of the students were investigated by obtaining statistical data on percentage and making a frequency analysis. Besides, regression analysis and T-test were carried out to look for any possible gaps in the influence of the variables, and two-way ANOVA was employed to look for any possible gaps among the variables. The major findings of the study were as follows: First, concerning differences in career awareness according to self-concept, the dimension of achievement self had a significantly positive impact on career awareness(p<.001). That was negatively affected by career purposiveness that meant to make a career choice not by internal motivation but for employment or good prospects(ß=-.13, p<.01), and career barriers(ß=-.24, p<.001) exerted a negative influence on it as well. Second, whether the self-concept of the beauty art majors made any differences to their creativity was checked, and self-concept was found to exert a statistically significantly positive influence on creativity (F=196.37, p<.001). Third, whether the creativity of the beauty art majors made any differences to their career awareness was investigated, and creativity had a statistically significantly positive impact on career awareness(F=47.43, p<.001). Fourth, as for the relationship of the interaction between self-concept and creativity to career awareness, the interaction between the two affected career barriers only in a significant manner(F=4.17, p<.05). The group that put higher value on achievement self was significantly different from the other that didn't in career awareness. The group that set higher value on their own imaginative thinking were relatively ahead of the other that didn't in career assurance(from a high of M=3.65 to a low of M=3.21) and career determination(from a high of M=3.53 to a low of 3.22). The group that prized their own divergent thinking better was relatively ahead of the other that didn't in career assurance(from a high of M=3.71 to a low of M=3.23) and career determination(from a high of M=3.67 to a low of 3.13). There were more career barriers(from a high of M=2.75 to a low of M=2.98) and stronger career purposiveness(from a high of M=2.61 to a low of M=2.84) in the latter than in the former. The group that had a higher opinion on their own social ego and imaginary thinking were relatively ahead of the other that didn't in career assurance(from a high of M=3.65 to a low of M=3.22) and career determination(from a high of M=3.54 to a low of M=3.22). Fifth, whether the interaction between self-concept and general characteristics made any differences to career awareness was analyzed, and gender had a significant impact on career assurance(p<.05). Self-concept and academic year had an interaction effect on career barriers and career determination(p<.05), and self-concept and motivation of college choice had a significant interaction impact on career purposiveness(p<.01). In the group with better self-concept, the women (M=3.73) excelled the men in career assurance, but in the other group with worse self-concept, the men(M=3.48) outdid the women in that aspect. As for career barriers, the seniors(M=2.89) encountered more career barriers in the group with better self-concept, but in the other group with worse self-concept, the sophomores were confronted with more career barriers. Sixth, whether the interaction between creativity and general characteristics made any differences to career awareness was checked, and there were statistically significant gaps just in career purposiveness (p<.05) according to gender. Concerning the impact of the interaction between creative thinking and each general characteristic on career awareness, the men(M=3.07) were ahead of the women in career purposiveness in the group with better creative thinking. In the other group with worse creative thinking, the women(M=2.80) were ahead of the men in that aspect. Seventh, in regard to the relationship of the general characteristics to self-concept, creativity and career awareness, whether the motivation of college choice made any differences to self-concept was analyzed, and statistically significant gaps were found in achievement self according to that(F=4.08, p<.01). Specifically, the motivation of college choice was most related to their experiences at beauty art academies(M=3.77). As to differences in creativity by academic year, there were statistically significant gaps only in imagination according to that(F=3.02, p<.05). The seniors(M=3.59) were most imaginative, followed by the juniors(M=3.37), sophomores(M=3.35) and freshmen(M=3.26). Thus, the students whose academic year was higher were more imaginative. Whether their creativity varied with a post-college career plan was analyzed, and those who were going to keep studying their current major field of study at graduate school(M=3.57) were most imaginative. Those who were going to go to graduate school(M=4.02) were the best in terms of divergent thinking as well. Whether their creativity varied with the degree of difficulty of major was checked, and there was a difference only in imagination according to that(F=4.97, p<.01). Whether their academic year made any differences to career awareness was investigated, and statistically significant gaps were found in career assurance according to that(F=2.61, p<.05). In particular, the seniors(M=3.66) excelled the others in that aspect, which showed that a higher academic year led to more career assurance. Whether the motivation of college choice made any differences to career awareness was analyzed, and career assurance was most bound up with their experiences at beauty art academies(M=3.57). Whether their career awareness differed with a post-college career plan was checked, and those who didn't ever think of it(M=3.17) faced the most career barriers(F=5.52, p<.001). The students who were going to keep studying their major field of study at graduate school(M=3.72) were the best in terms of career assurance, and those students(M=3.72) were the best in terms of career determination as well. This study attempted to find out the correlation of the self-concept of beauty art majors to their creativity and career awareness, and self-concept was identified as one of the variables to affect creativity and career awareness in a significant manner. Creativity and career awareness were significantly linked to each other and varied with general characteristics. The findings of the study suggested that a positive view of beauty art and confidence were two primary variables to design one's future. Therefore beauty art majors should wake up to the importance of the right self-concept, and beauty art education should be conducted to improve their creative thinking and career awareness. 본 연구는 미용을 전공하는 대학생의 자아개념 차이에 따라 창의력과 진로의식에 미치는 영향을 규명하고자 한 것이다. 미용분야의 양적인 팽창과 함께 미용관련 고등학교와 대학 및 대학교가 늘어가는 추세이지만 여전히 겪고 있는 인력난과 직업의식의 결여가 문제되고 있기에 미용전공대학생의 자아개념의 중요성에 대해 언급하며 창의적 사고와 진로의식을 향상하는데 그 목적이 있다. 미용전공 대학생의 자아개념이 창의력과 진로의식에 미치는 영향을 파악하기 위해 본 연구는 서울특별시, 경기도, 전라북도에 거주하는 미용전공 대학생을 대상으로 설문지 506부, 84.3%를 SPSS 17.0의 프로그램으로 변수간의 내적 일관성을 조사하기 위한 신뢰성 분석을 하였으며 변수들의 구성개념 타당성을 위한 요인분석, 표본의 일반적 특성을 알아보기 위해 백분율과 빈도분석 이용하였다. 또한 결과 분석을 위해서 변수들 간의 영향력 차이를 검증위한 회귀분석, T-test와 관련변수간의 차이검증을 위한 이원분산분석(Two-way ANOVA)을 실시하여 분석 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 자아개념에 따른 진로의식의 차이를 분석한 결과 성취자아 차원은 유의한 정적(+)영향(p<.001)을 미치는 것으로 나타났으며 진로선택의 요인이 내적동기가 아닌 취업을 목적으로 하거나 경제적으로 전망이 높은 진로선택의 요인으로 보고 있는 문항으로 보고 있는 진로목적성(β=-.13, p<.01)과 진로장애(β=-.24, p<.001)는 부적(-) 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 자아개념에 따른 창의력에 차이를 분석한 결과 미용전공 대학생들의 자아개념이 창의력에 통계적으로 유의한 정적(+) 영향(F=196.37, p<.001)을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 창의력에 따른 진로의식의 차이를 분석한 결과 대학생들의 창의력이 진로의식에 통계적으로 유의한 정적(+) 영향(F=47.43 p<.001)을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 자아개념과 창의력의 상호작용에 따른 진로의식의 차이를 분석한 결과 진로장애 요인에서만 유의한 것으로 나타났다(F=4.17, p<.05). 또한 성취자아를 높게 지각한 집단의 경우, 진로의식에 유의한 차이가 나타났다. 상상력 사고는 높게 지각하는 집단이 낮게 지각하는 집단보다 진로확신성(고:M=3.64, 저:M=3.21)과 진로결정성(고:M=3.53, 저:M=3.22)이 비교적 높은 것으로 나타났다. 확산적 사고를 높게 지각한 집단이 낮게 지각한 집단보다 진로확신성(고:M=3.71, 저:M=3.23)과 진로결정성(고:M=3.67, 저:M=3.13)이 비교적 높게 나타났고, 낮게 지각한 집단이 높게 지각한 집단보다 진로장애(고:M=2.75, 저:M=2.98)와 진로목적성(고:M=2.61, 저:M=2.84)이 비교적 높게 나타났다. 또 사회자아를 높게 지각하고 상상력 사고가 높은 집단은 낮은 집단보다 진로확신성(고:M=3.65, 저:M=3.22)과 진로결정성(고:M=3.54, 저:M=3.22)이 비교적 높은 것으로 파악되었다. 다섯째, 자아개념과 일반적 특성의 상호작용에 따라 진로의식의 차이를 분석한 결과 성별이 진로확신성에 유의한 영향을 미쳤고(p<.05), 자아개념과 학년이 상호작용하여 진로장애와 진로결정성에 영향을 미쳤으며(p<.05), 자아개념과 대학선택 동기가 상호작용하여 진로목적성에 유의한 영향(p<.01)을 미치는 것으로 나타났다. 자아개념이 높은 집단의 경우, 여자(M=3.73)가 진로확신성이 높은 것으로 나타난 반면, 낮은 집단의 경우, 남자(M=3.48)가 더 높은 것으로 나타났다. 진로장애에 있어서 자아개념이 높은 집단의 경우, 4학년(M=2.89)이 진로장애가 더 높은 것으로 나타난 반면, 낮은 집단의 경우 2학년이 진로장애가 더 높은 것으로 나타났다. 여섯째, 창의력과 일반적 특성의 상호작용에 따른 진로의식의 차이에서는 성별이 진로목적성(p<.05)에서만 통계적으로 유의한 것으로 나타났다. 창의적 사고가 세부적 일반적 특성과 상호작용하여 진로의식에 미친 효과를 구체적으로 살펴보면, 높은 집단의 경우 남자가(M=3.07) 진로목적성이 더 높았으며, 낮은 집단의 경우 여자(M=2.80)가 진로목적성이 더 높은 것으로 나타났다. 일곱째, 일반적 특성에 따른 자아개념, 창의력, 진로의식의 차이에 대해서는 대학선택 동기에 따라 자아개념에 차이가 있는 가를 파악한 결과 성취 자아에서 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다(F=4.08 p<.01). 구체적으로 대학선택 동기는 미용학원에서의 미용경험(M=3.77)이 가장 높게 나타났다. 학년에 따라 창의력에 차이가 있는 가를 파악한 결과 상상력에서만 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다(F=3.02, p<.05). 특히 4학년(M=3.59), 3학년(M=3.37), 2학년(M=3.35), 1학년(M=3.26)순으로 학년이 높을수록 상상력은 더 높은 것으로 나타났다. 대학졸업 후 진로에 따라 창의력에 차이가 있는 가를 파악한 결과 상상력에서는 학과 전공과 관련된 대학원 진학(M=3.57)이 가장 높게 나타났다. 확산적 사고에서도 학과 전공과 관련된 대학원 진학(M=4.02)이 가장 높게 나타났다. 또 전공과목 난이도에 따라 창의력에 차이가 있는 가를 파악한 결과 상상력에서만 차이가 나타났다(F=4.97, P<.01). 학년에 따라 진로의식에 차이가 있는 있는가를 파악한 결과 진로확신성에서 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다(F=2.61, p<.05). 특히 4학년(M=3.66)이 가장 높게 나타났다. 이는 학년이 높을수록 진로에 관한 확신성은 더 높은 것으로 나타났다. 대학선택 동기에 따라 진로의식에 차이가 있는 있는가를 파악한 결과 진로 확신성은 미용학원에서의 미용경험(M=3.57)익 가장 높게 나타났다. 대학졸업 후 진로에 따라 진로의식에 차이가 있는 있는가를 파악한 결과 진로장애(F=5.52, p<.001)는 생각해 본 적이 없음(M=3.17)이 가장 높게 나타났으며 진로 확신성은 학과 전공과 관련된 대학원 진학(M=3.72)이 가장 높게 나타났으며 진로결정성은 학과 전공과 관련된 대학원 진학(M=3.86)으로 나타났다. 본 연구는 미용 전공 대학생의 자아개념에 따른 창의력과 진로의식의 상관관계를 알아보았고 그 결과 자아개념에 따라 창의력과 진로의식이 유의한 영향을 미치는 변수로 나타났다. 또한 창의력과 진로의식 또한 서로 유의한 관계를 형성하며 일반적 특성에 따라서도 변화함을 알 수 있다. 이상에서 보는 바와 같이 결과는 미용전공 대학생들에게 미용을 통해 자신의 미래를 설계하는데 있어 보다 미용에 대한 긍정적인 인식과 자신감이 무엇보다 중요한 변수 임을 밝혀냄으로써 미용전공 대학생들의 올바른 자아개념 형성의 중요성과 미용 교육의 방향이 보다 창의적 사고를 촉진 시키며 미용전공 대학생의 진로의식을 향상시키는 방향으로 가야 할 것이다.

중국 여성들의 라이프스타일에 따른 피부관리행동 및 외모만족도에 대한 연구

유배봉 원광대학교 일반대학원 2020 국내석사

The purpose of this study is to analyze the relationship between lifestyle, skin care behavior and appearance satisfaction. For this purpose, the research model was divided into four parts: the relationship between lifestyle and skin care behavior, the relationship between lifestyle and appearance satisfaction, the relationship between skin care behavior and appearance satisfaction, and the general characteristics of the subjects and the relationship between each variable. In this study, 418 copies of the study were selected as the final data for women over 20 years of age in Shanghai, China, using the convenience sampling method. Collected data were analyzed by frequency analysis, reliability analysis, factor analysis, regression analysis, and variance analysis using SPSS 23.0 program. The results of this study are summarized as follows. First, the effects of lifestyle on skin care behavior were shown in conspicuous consumption type (β=.206, p<.01), epidemic pursuit type (β=.126, p<.05), and individual pursuit type (β=.137, p<.05) had a positive effect, and the economic pursuit type (β=-.254, p<.01) had a negative effect. Second, according to the lifestyle, the effect on appearance satisfaction was shown in conspicuous consumption type (β=.193, p<.01), epidemic pursuit type (β=.141, p<.05), and individual pursuit type (β=.137, p<.05) had a positive effect, and the economic pursuit type (β=-.136, p<.01) had a negative effect. Third, the effects of skin care behavior on appearance satisfaction were positively affected by both home care (β=.233, p<.01) and professional care (β=.341, p<.01) were all had a positive effects. Fourth, it can be said that it plays a role of mediating skin care behavior in relation to the effect of lifestyle on appearance satisfaction. Fifth, the effects on appearance satisfaction according to lifestyle and general characteristics was shown in marital status (β=-.115, p<.01) had a negative effect, and education (β=.219, p<.01), monthly income (β=.098, p<.05), and lifestyle (β=.307, p<.01) were found to have a positive effect. Sixth, the effects on skin satisfaction according to skin care behavior and general characteristics was shown in age (β=-.162, p<.01) had negative effects, and education (β=.180, p<.01) and skin care behavior (β=.366, p<.01) had a positive effect. Seventh, age, marital status, educational background, and monthly income among the general characteristics of the subjects showed significant differences in lifestyle, by age 20-29 (4.02), unmarried (3.56), graduate school and graduation (3.53), and more than 15000 yuan (3.61) were the most significant difference. Age, marital status, education, and monthly income among the general characteristics of the subjects showed significant differences in skin care behavior, by age 20-29 years (4.08), unmarried (3.69), graduate and graduate school (3.62), and more than 15000 yuan (3.79) were the most significant difference. Therefore, This study found that among the lifestyle factors conspicuous consumption type, fashion pursuit type and personal pursuit type on skin care behavior, appearance satisfaction and appearance satisfaction on skin care behavior were found to have a positive effect. Lifestyle factors The economic pursuit type has a negative effect on skin care behavior and appearance satisfaction. Age, marital status, education, and monthly income among the general characteristics of the subjects showed significant differences in lifestyle, skin care behavior and appearance satisfaction. This study has the following limitations. The study was conducted by constructing a sample of women in some parts of China, and the results of this study are limited in generalizing or expanding the interpretation of the results. In addition, using the questionnaire method the responsive stereotypes or subjective values ​​may distort relationships between variables. 본 연구는 라이프스타일, 피부관리행동 그리고 외모만족도 간의 관계를 분석하는데 목적이 있다. 이를 위하여 라이프스타일과 피부관리행동의 관계, 라이프스타일과 외모만족도의 관계, 피부관리행동과 외모만족도의 관계, 그리고 연구대상자의 일반적 특성과 각 변수의 관계라는 네 부분으로 구분된 연구모형을 설정하였으면, 중국 상하이 지역에 거주하는 20세 이상의 여성들을 대상으로 편의표본추출법을 이용하여 연구 자료를 적합하다고 판정된 418부를 최종자료로 채택하였다. 수집된 자료는 SPSS 23.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 신뢰도분석, 요인분석, 회귀분석, 분산분석을 실시하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 라이프스타일에 따라 피부관리행동에 미치는 영향에 대해 살펴보면 과시소비형(β=.206, p<.01), 유행추구형(β=.126, p<.05), 개성추구형(β=.137, p<.05)이 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났고 경제추구형(β=-.254, p<.01)이 부(-)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 라이프스타일에 따라 외모만족도에 미치는 영향에 대해 살펴보면 과시소비형(β=.193, p<.01), 유행추구형(β=.141, p<.05), 개성추구형(β=.137, p<.05)이 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났고 경제추구형(β=-.136, p<.01)이 부(-)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 피부관리행동에 따라 외모만족도에 미치는 영향에 대해 살펴보면 홈케어(β=.233, p<.01)와 전문케어(β=.341, p<.01)가 모두 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 라이프스타일이 외모만족도에 미치는 영향 관계에서 피부관리행동의 매개역할을 한다고 할 수 있다. 다섯째, 라이프스타일과 일반적 특성에 따라 외모만족도에 미치는 영향에 대해 살펴보면 결혼여부(β=-.115, p<.01)가 부(-)적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 학력(β=.219, p<.01), 월수입(β=.098, p<.05), 라이프스타일(β=.307, p<.01)이 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째, 피부관리행동과 일반적 특성에 따라 외모만족도에 미치는 영향에 대해 살펴보면 연령(β=-.162, p<.01)이 부(-)적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 학력(β=.180, p<.01), 피부관리행동(β=.366, p<.01)이 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 일곱째, 조사대상자의 일반적 특성 중의 연령, 결혼여부, 학력, 월수입은 라이프스타일에 유의한 차이가 있는 것으로 나타났으며 20∼29세별로(4.02), 미혼(3.56), 대학원 재학 및 졸업(3.53), 15000위안 이상(3.61)은 유의한 차이가 가장 많은 것으로 나타났다. 조사대상자의 일반적 특성 중의 연령, 결혼여부, 학력, 월수입은 피부관리행동에 유의한 차이가 있는 것으로 나타났으며 20∼29세별로(4.08), 미혼(3.69), 대학원 재학 및 졸업(3.62), 15000위안 이상(3.79)은 유의한 차이가 가장 많은 것으로 나타났다. 조사대상자의 일반적 특성 중의 연령, 결혼여부, 학력, 월수입은 외모만족도에 유의한 차이가 있는 것으로 나타났으며 20∼29세별로(4.08), 미혼(3.91), 대학원 재학 및 졸업(3.85), 15000위안 이상(3.89), 10000∼15000위안(3.89)은 유의한 차이가 가장 많은 것으로 나타났다. 따라서 본 연구는 라이프스타일 요인 중의 과시소비형, 유행추구형, 개성추구형은 피부관리행동과 외모만족도 및 피부관리행동은 외모만족도에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 라이프스타일 요인 경제추구형은 피부관리행동과 외모만족도에 부(-)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조사대상자의 일반적 특성 중의 연령, 결혼여부, 학력, 월수입은 라이프스타일, 피부관리행동과 외모만족도에 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 본 연구는 다음과 같은 한계점을 갖고 있다. 중국 일부지역의 여성들을 대상으로 표본을 구성하여, 진행한 연구로 본 연구의 결과가 중국의 전체 여성에게 일반화 하거나 확대 해석하는 데는 한계가 있다. 또한, 설문지 방식을 이용하여 응답자의 고정관념이나 주관적인 가치 등으로 인해 변수들 사이의 관계가 왜곡될 수도 있다.

얼굴 유형에 따른 업스타일 이미지 형태적 특성 연구

오형자 원광대학교 일반대학원 2020 국내박사

This study was intended to determine the direction and degree of volume of parting suitable for image production close to a standard image by supplementing the shortcomings of face when doing an up-style by identifying morphological characteristics of up-style image by face shape. This study classified face shape into five, and intended to analyze harmony and preference of up-style according to face shape, analyze images, and to identify difference in harmony, preference, image perception according to demographic characteristics, difference in image perception, and face shape close to standard shape. Data collection was conducted on 350 adults in North Jeolla Province from Apr 15 to May 5, 2020. Out of a total of 350 questionnaires, 331 questionnaires excluding 19 questionnaires that are deemed insufficient for analysis were used in the final analysis, and the collected data was analyzed using IBM SPSS Statistics 26.0 Statistical Program. The results of this study are as follows. First, as a result of analyzing harmony of up-style by face shape, SR2 and OR2 suit standard and oblong face shape and CA1 and RA1 are the up-style that look the best on round and square face shape. It was identified that IL1 looks best on inverted triangle shape. Secondly, as a result of analyzing harmony of up-style by face shape according to general characteristics, it was analyzed that the highest significance level was shown in the position part of every face shape, standard face shape and square face shape showed 99 % of a significant confidence level as SR2 F-value=6.607, p<.01 and RL1 F-value=8.700, p<.01 each, and round face shape and inverted triangle face shape showed 99 % of a significant confidence level as CL1 F-value=7.862, p<.001 and IL1 F-value=10.642, p<.001 each. Also, it was identified that oblong face shape shows 95 % of a significant confidence level of F-value=4.703, p<.05 in OL1. Thirdly, for image preference of form of volume by parting based on the results of analyzing the preference of up-style type by face shape, SR2 was 4.17(±.96) in standard type, preference of round shape was CR13.92(±.91), oblong shape was RA1 3.82(±1.09), inverted triangle shape was IL1 3.75(±1.03), and preference of oblong shape was the highest of OR2 3.98(±.89). Fourthly, as a result of analyzing the difference in preference of up-style by face shape according to general characteristics, it was analyzed that the highest significance level was shown in the position part of every face shape, standard face shape showed 99% of a significant confidence level as F-value=7.182, p<.01 in SL1 and round face shape showed 99% of a significant confidence level as F-value=10.287, p<.001 in CL1. For square face shape, RA1 showed 99% of a significant confidence level of F-value=6.683, p<.01 and inverted triangle face shape showed 99% of a significant confidence level of F-value=9.748, p<.001 in IL1. Also, oblong face shape showed 95% of a significant confidence level of F-value=3.635, p<.05 in OL1. Fifthly, as a result of analyzing images of face shape according to up-style types, feminine image(4.08±.94) showed the highest result for SR2 in standard shape and feminine image(3.88±.91) was the highest for CR1 image in round shape. In square face shape, feminine image(3.91±.98) was the highest for RA1 and feminine image(3.81±.94) was the highest for IR2 image in inverted triangle shape. In oblong shape, feminine image(3.95±.92) showed the highest result for OR2 image. Sixthly, according to the result of analyzing difference in image evaluation of up-style by face shape according to general characteristics, the first choice of SC1 of standard type was graceful, the first choice of SL1 was sophisticated, the first choice of SR2 1 was feminine, and the first choice of SA1 was feminine, and most of them were found to be most significant in their position. In round shape, the first choice of CC1 was graceful, the first choice of CL1 was feminine, the first choice of CR1 was feminine, and the first choice of CA1 was elegance, and it has identified that there is a significant difference in position, highest level of education, and experience in hairdressing and beauty care. In oblong shape, the first choice of RC2 was elegance, the first choice of RL1 was feminine, the first choice of RR2 was feminine, and the first choice of RA1 was feminine, and it has identified that there is a significant difference in most positions. In inverted triangle shape, the first choice of IC2 was graceful, the first choice of IL1 was feminine, the first choice of IR2 was feminine, and the first choice of IA1 was feminine, and it has identified that general characteristics that show significant differences in each parting direction are different. In oblong shape, the first choice of OC1 was graceful, the first choice of OR2 was feminine, the first choice of OL1 was feminine, and the first choice of OA1 was feminine, and most of them were found to be the most significant in their position. Seventhly, as a result of conducting an analysis on up-style shape close to the standard type, CR1 of 160 people(48.3%) was the highest for round shape, RA1 of 158 people(47.7%) was the highest for square shape, IR2 of 160 people(48.3%) was the highest for inverted triangle shape, and OR2 of 168 people(50.8%) was the highest for oblong shape. Eighthly, according to the result of analyzing a correlation between harmony and preference level of up-style by face shape, a correlation between harmony and preference level according to parting direction was the highest in every face shape. Ninthly, as a result of conducting an analysis on a correlation between general characteristics and up-style close to the standard shape by face shape, it was identified that there is a significant correlation between inverted triangle shape and experience in hairdressing and beauty care and oblong shape has been identified to have a significant correlation with experience in hairdressing and beauty care as well. It was identified that inverted triangle shape and oblong shape have a correlation with experience in hairdressing and beauty care. Also, round shape and oblong shape did not show general characteristic showing significant correlation. Tenthly, according to the result of analyzing a correlation between harmony and preference level of up-style and face shape image by face shape, it was analyzed that there is a significant positive correlation between harmony and preference level according to each type of up-style in all face types. In standard shape, the most significantly positive correlation of r=.695, p<.01 appeared in SC1 and has been identified to have the highest significantly positive correlation with natural image in harmony and preference level. CL1 was the highest in round shape of r=.772, p<.01, and it was identified that harmony has the highest significantly positive correlation with sophisticated image and preference level with female image. It was the highest in oblong shape of r=.780, p<.01, and it was identified that harmony and preference level have the highest significantly positive correlation with female image. Inverted triangular shape was the highest as r=.754, p<.01 in IC2, and it was identified that harmony and preference level have the highest significantly positive correlation with intellectual image. Oblong shape was the highest as r=.712, p<.01 in OL1, and harmony had the highest significantly positive correlation with intellectual image and preference level with sophisticated image. Therefore, this study produced results by identifying face shapes of women through the results of this study and analyzing harmony, preference level, and differences in images of up-style. Based on the findings, this study investigated whether each face shape could be a standard image and suggested that it can be used in actual industrial sites. Also, this study is expected to be used in many fields required by various up-style designs by giving objectivity to image research through interaction of face shape and up-style and using morphological properties of up-style to hairdressers, and expects research on design to be developed further. 본 연구는 얼굴 유형에 따른 업스타일 이미지의 형태적 특성을 파악하여 업스타일을 할 경우 얼굴의 단점을 보완하여 표준형에 가까운 이미지 연출에 적합한 가르마의 방향성과 볼륨의 정도를 파악하고자 하였다. 얼굴 유형은 다섯 가지로 나누었으며 얼굴 유형에 따른 업스타일형태의 어울림과 선호도, 이미지를 분석하고 인구 통계적 특성에 따른 어울림과 선호도, 이미지 지각의 차이와 표준형에 가까운 얼굴형을 밝히고자 하였다. 자료의 수집은 2020년 4월 15일부터 5월 5일까지 전북 지역의 성인 350명을 대상으로 이루어졌다. 총 350부의 설문지 중 분석에 사용되기 불충분하다고 판단되는 19부의 설문지를 제외한 331부의 설문지를 최종 분석에 사용하였으며, 수집된 자료는 IBM SPSS Statistics 26.0 통계프로그램을 이용하여 분석하였다. 본 연구의 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 얼굴 유형별 업스타일 형태의 어울림을 분석한 결과, 표준형과 장방형 얼굴에서 각각 SR2, OR2가 어울리는 것으로 나타났으며, 둥근형과 사각형은 CA1, RA1이 가장 잘 어울리는 업스타일 형태로 나타났다. 역삼각형은 IL1가 가장 잘 어울리는 결과로 나타났다. 둘째, 일반적 특성에 따른 얼굴 유형별 업스타일 형태의 어울림의 차이를 분석한 결과, 모든 얼굴형의 직책부분에서 가장 높은 유의수준을 보이는 것으로 분석되었으며, 표준형 얼굴형에서는 SR2 F-value=6.607, p<.01, 사각형 RL1 F-value=8.700, p<.01로 신뢰수준 99%의 유의수준을 보였으며, 둥근형 CL1 F-value=7.862, p<.001, 역삼각형 IL1 F-value=10.642, p<.001로 신뢰수준 99.9%의 유의수준을 보이는 것으로 나타났다. 또한, 장방형 얼굴형에서도 OL1에서 F-value=4.703, p<.05로 신뢰수준 95%의 유의수준을 보이는 것으로 나타났다. 셋째, 얼굴 유형별 업스타일 형태의 선호도 분석 결과, 가르마별 볼륨의 형태의 이미지 선호도는 표준형에서 SR2가 4.17(±.96), 둥근형의 선호도 또한 CR13.92(±.91), 사각형의 선호도는 RA1 3.82(±1.09), 역삼각형의 선호도는 IL1 3.75(±1.03), 장방형의 선호도는 OR2 3.98(±.89)로 가장 높은 것으로 나타났다. 넷째, 일반적 특성에 따른 얼굴 유형별 업스타일 형태의 선호도의 차이를 분석한 결과, 모든 얼굴형의 직책부분에서 가장 높은 유의수준을 보이는 것으로 분석되었고, 표준형 얼굴형에서는 SL1에서 F-value=7.182, p<.01로 신뢰수준 99%의 유의수준을 보였으며, 둥근형 얼굴형에서도 CL1에서 F-value=10.287, p<.001로 신뢰수준 99.9 %의 유의수준을 보이는 것으로 나타났다. 사각형 얼굴형에서는 RA1에서 F-value=6.683, p<.01로 신뢰수준 99%의 유의수준을 보였으며, 역삼각형 얼굴형에서는 IL1에서 F-value=9.748, p<.001로 신뢰수준 99.9 %의 유의수준을 보이는 것으로 나타났다. 또한, 장방형 얼굴형에서도 OL1에서 F-value=3.635, p<.05로 신뢰수준 95 %의 유의수준을 보이는 것으로 나타났다. 다섯째, 업스타일 형태에 따른 얼굴형 이미지를 분석한 결과, 표준형에서 SR2 이미지는 여성스런 이미지(4.08±.94)가 가장 결과를 나타났으며, 둥근형에서 CR1 이미지는 여성스런 이미지(3.88±.91)가 가장 높은 순으로 나타났다. 사각형에서는 RA1는 여성스런 이미지(3.91±.98)가 가장 높은 순으로 나타났으며, 역삼각형에서 IR2 이미지는 여성스런 이미지(3.81±.94)가 높은 순으로 나타났다. 장방형에서는 OR2 이미지는 여성스런 이미지(3.95±.92)가 가장 높은 결과가 나타났다. 여섯째, 일반적 특성에 따른 얼굴 유형별 업스타일 형태 이미지 평가 차이를 분석한 결과, 표준형의 SC1 1순위는 단아한으로 나타났으며 SL1 1순위는 세련된, SR2 1순위는 여성스런, SA1 1순위는 여성스런으로 나타났으며 대부분 직책에서 가장 유의한 것으로 나타났다. 둥근형에서 CC1 1순위는 단아한, CL1 1순위는 여성스런, CR1 1순위는 여성스런, CA1 1순위는 우아한으로 나타났으며 직책 및 최종학력, 미용경력에서 유의한 차이를 보이는 것으로 나타났다. 사각형에서 RC2 1순위는 단아한, RL1 1순위는 여성스런, RR2 1순위는 여성스런, RA1 1순위는 여성스런으로 나타났으며 대부분 직책에서 유의한 차이를 보이는 것으로 나타났다. 역삼각형에서 IC2 1순위는 단아한, IL1 1순위는 여성스런, IR2 1순위는 여성스런, IA1 1순위는 여성스런으로 나타났으며 각각 가르마방향마다 유의한 차이를 보이는 일반적 특성은 다른 것으로 나타났다. 장방형에서 OC1 1순위는 단아한, OR2 1순위는 여성스런, OL1 1순위는 여성스런, OA1 1순위는 여성스런으로 나타났으며 대부분 직책에서 가장 유의한 것으로 나타났다. 일곱째, 표준형에 가까운 업스타일 형태 분석을 실시한 결과, 둥근형은 CR1에서 160명(48.3%)으로 가장 높게 나타났으며, 사각형은 RA1 158명(47.7%), 역삼각형은 IR2 160명(48.3%), 장방형은 OR2 168명(50.8%)으로 가장 높게 나타났다. 여덟째, 얼굴 유형별 업스타일 형태의 어울림과 선호도의 상관관계 분석을 실시한 결과, 모든 얼굴 유형에서 가르마방향에 따른 어울림과 선호도의 상관관계가 가장 높은 것으로 나타났다. 아홉째, 일반적 특성과 얼굴 유형별 표준형에 가까운 업스타일 형태 연관을 분석한 결과, 역삼각형에서는 미용경력과 유의한 연관이 있는 것으로 나타났으며, 장방형에서도 미용경력과 유의한 연관이 있는 것으로 나타났다. 역삼각형과 장방형은 미용경력과 연관이 있는 것으로 나타났다. 또한, 둥근형 및 사각형에서는 유의한 연관성을 보이는 일반적 특성은 없는 것으로 나타났다. 열째, 얼굴 유형별 업스타일 형태의 어울림, 선호도와 얼굴형 이미지의 상관관계를 분석한 결과, 모든 얼굴 유형에서 각 업스타일 형태에 따른 어울림과 선호도에서는 유의한 정적 상관관계를 가진 것으로 분석되었다. 표준형에서는 SC1에서 r=.695, p<.01로 가장 유의한 정적 상관이 있는 것으로 나타났으며, 어울림 및 선호도에서 자연 이미지와 가장 높은 유의한 정적 상관이 있는 것으로 나타났다. 둥근형에서는 CL1에서 r=.772, p<.01로 가장 높았으며, 어울림은 세련 이미지, 선호도는 여성 이미지와 가장 높은 유의한 정적 상관이 있는 것으로 나타났다. 사각형에서는 RL1에서 r=.780, p<.01로 가장 높았으며, 어울림 및 선호도에서 여성 이미지와 가장 높은 유의한 정적 상관이 있는 것으로 나타났다. 역삼각형에서는 IC2에서 r=.754, p<.01로 가장 높았으며, 어울림 및 선호도에서 지적 이미지와 가장 높은 유의한 정적 상관이 있는 것으로 나타났다. 장방형에서는 OL1에서 r=.712, p<.01로 가장 높았으며, 어울림은 지적 이미지, 선호도는 세련 이미지와 가장 높은 유의한 정적 상관이 있는 것으로 나타났다. 따라서 본 연구결과를 통해 여성들의 얼굴형을 파악하여 업스타일 형태의 어울림, 선호도, 이미지의 차이점을 분석하여 결과를 도출하였다. 이를 근거로 각 얼굴형이 표준형의 이미지화 할 수 있는지를 살펴보았으며, 실제 산업현장에서 활용될 수 있음을 제시하고 있다. 또한, 얼굴형과 업스타일의 상호작용에 의한 이미지 연구에 객관성을 부여하여 미용사들에게 업스타일 형태적 특성을 활용하여 다양한 업스타일 디자인에서 요구하는 많은 분야에서 활용이 되기를 바라며, 디자인 연구의 발전이 이루어지길 기대하는 바이다.

간호사의 폭력경험, 회복탄력성, 조직몰입이 재직의도에 미치는 영향

김연하 원광대학교 일반대학원 2022 국내석사

목적: 본 연구는 종합병원 간호사를 대상으로 폭력경험, 회복탄력성, 조직몰입과 재직의도를 조사하고, 재직의도에 영향을 미치는 요인을 파악하여 간호사의 재직의도 향상에 필요한 기초자료를 제공하는 데 목적이 있다. 방법: 본 연구는 연구자가 소속된 기관의 기관생명윤리위원회(Institutional Review Board, IRB)의 승인을 받아 시행하였다. 자료는 J도에 소재한 2개의 병원에서 1년 이상 근무한 간호사 중 설문에 동의한 간호사를 대상으로 2021년 8월 1일부터 8월 31일까지 설문조사를 시행하였으며, 230부가 자료분석에 이용되었다. 수집된 자료는 SPSS(ver. 25.0) 프로그램을 이용하여 빈도와 백분율, 평균과 표준편차, t-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficients, Multiple Regression으로 분석하였다. 결과: 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 대상자의 일반적 특성으로 연구대상자는 모두 여성이었으며, 연령은 29세 이하가 47.8%로 가장 많았다. 결혼 여부는 미혼이 63.9%로 많았으며, 학력은 대학교 졸업이 70.0%로 가장 많았다. 임상경력은 10년 이상이 32.6%로 가장 많았고, 현 부서 근무기간은 1∼3년 미만이 49.1%로 가장 많았다. 직위는 일반간호사가 90.4%로 많았고, 근무부서는 병동이 65.2%로 가장 많았으며, 근무형태는 3교대 근무가 84.8%로 가장 많았다. 둘째, 대상자의 폭력경험은 평균 15.16±13.44점이었고, 하위영역은 언어적 폭력 5.32±4.37점, 신체적 위협 4.73±4.94점, 신체적 폭력은 5.11±6.80점이었다. 회복탄력성은 평균 3.29±0.51점이었고, 하위영역은 강인성 3.11±0.61점, 지속성 3.42±0.54점, 낙관성 3.26±0.69점, 지지력 4.02±0.61점, 영성 2.85±0.74점이었다. 조직몰입은 평균 2.91±0.55점이었고, 하위영역은 사명감 3.03±0.62점, 자긍심 2.88±0.69점, 재직욕구 2.75±0.73점이었다. 재직의도는 평균 5.17±1.34점이었다. 셋째, 대상자의 일반적 특성에 따른 폭력경험의 차이는 결혼여부(p=.033), 임상경력(p=.001), 현 부서 근무기간(p<.001), 직위(p=.014), 근무부서( p=.005), 근무형태(p<.001)에서 유의한 차이가 있었다. 넷째, 대상자의 일반적 특성에 따른 회복탄력성의 차이는 현 부서 근무기간( p=.024), 직위(p=.003), 근무형태(p=.025)에서 유의한 차이가 있었다. 다섯째, 대상자의 일반적 특성에 따른 조직몰입의 차이는 연령(p=.002), 결혼여부(p=.003), 임상경력(p<.001), 현 부서 근무기간(p=.005), 직위( p<.001), 근무형태(p<.001)에서 유의한 차이가 있었다. 여섯째, 대상자의 일반적 특성에 따른 재직의도의 차이는 연령(p=.002), 결혼여부(p<.001), 학력(p=.007), 임상경력(p=.026), 직위(p=.001), 근무형태(p<.001)에서 유의한 차이가 있었다. 일곱째, 대상자의 폭력경험, 회복탄력성, 조직몰입, 재직의도 간의 상관관계에서 재직의도는 폭력경험(r=-.16, p=.014)과 유의한 음의 상관관계가 있었고, 회복탄력성(r=.40, p<.001), 조직몰입(r=.49, p<.001)과 유의한 양의 상관관계가 있었다. 여덟째, 대상자의 재직의도에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위해 다중회귀분석을 실시한 결과, 제 변수들의 재직의도에 대한 설명력은 39.4%로 나타났다. 학력(β=0.14, p=.014), 근무형태(β=0.14, p=.041)와 회복탄력성(β=0.17, p=.005), 조직몰입(β=0.40, p<.001)이 재직의도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론: 본 연구결과 간호사의 재직의도에 영향을 미치는 예측변인은 학력, 근무형태, 회복탄력성, 조직몰입으로 나타났다. 특히 회복탄력성이 높을수록, 조직몰입이 높을수록 재직의도가 높아지는 것으로 규명이 되었다. 따라서 간호사의 재직의도를 높이기 위해서는 멘토링 및 코칭프로그램, 회복탄력성 강화교육의 제공, 상사의 지지, 간호인력관리 및 역량강화교육 등이 요구된다. Purpose: This study is purposed to investigate the violence experience, resilience, organization commitment, and intention to stay at work for nurses in general hospitals, and to provide basic data necessary to improve nurses' intention to stay at work by identifying factors affecting their intention to stay at work. Methods: This study was conducted with the approval of the Institutional Review Board (IRB) of the institution to which the researcher belongs. For the data, a survey was conducted from August 1, 2021 to August 31, 2021 for those nurses who had worked for more than one year at two hospitals located in J‐province, who agreed to the questionnaire, 230 copies were used for data analysis. The collected data were analyzed using frequency and percentage, mean and standard deviation, t‐test, ANOVA, Pearson's correlation coefficients, and multiple regression with the SPSS (ver. 25.0) program. Results: The results of this study are summarized as follows. First, As for the general characteristics of the subjects, all subjects were female, and the age of the subjects was 29 years or younger, which consist of 47.8%, the most. As for marital status, 63.9% were single, and as for education, university graduates accounted for the most at 70.0%. More than 10 years of clinical experience was the most at 32.6%, and those who worked in the current department for less than 1 to 3 years accounted for the most at 49.1%. As for the position, the majority was general nurses (90.4%), and in terms of work department, the ward accounted for the most at 65.2%, and as for the type of work, three‐shift work was the most common at 84.8%. Second, the subjects’ violence experience averaged 15.16±13.44 points, and the sub‐domains were verbal violence 5.32±4.37 points, physical threat 4.73±4.94 points, and physical violence 5.11±6.80 points. The average resilience score was 3.29±0.51 points, and the sub‐domains were tenacity 3.11±0.61 points, persistence 3.42±0.54 points, optimism 3.26±0.69 points, support 4.02±0.61 points, and spirituality 2.85±0.74 points. The average organization commitment score was 2.91±0.55 points, and the sub‐domains were a sense of mission 3.03±0.62 points, self‐esteem 2.88±0.69 points, and desire to work 2.75±0.73 points. The average score for intention of hospital nurses to stay at work was 5.17±1.34 points. Third, as for the differences in violence experience according to the general characteristics of the subjects, there were significant differences in marital status (p=.033), clinical experience (p=.001), current department working period (p<.001), position (p=.014), and working department. (p=.005), and work type (p<.001). Fourth, as for the differences in resilience according to the subjects' general characteristics, there were significant differences in the current department working period (p=.024), position (p=.003), and work type (p=.025). Fifth, as for the differences in organization commitment according to the general characteristics of the subjects, there were significant differences in age (p=.002), marital status (p=.003), clinical experience (p<.001), current department working period (p=.005), position (p<.001), and work type (p<.001). Sixth, as for the differences in intention of hospital nurses to stay at work according to the general characteristics of subjects, there were significant differences in age (p=.002), marital status (p<.001), education (p=.007), clinical experience (p=.026), position (p=.001) and work type (p<.001). Seventh, as for the correlation between the subjects’ violence experience, resilience, organization commitment, and intention of hospital nurses to stay at work, the intention of hospital nurses to stay at work had a significant negative correlation with violence experience (r= ‐.16, p=.014), and had a significant positive correlation with resilience(r=.40, p<.001) and organization commitment(r=.49, p<.001). Eighth, in the results of multiple regression analysis to identify factors affecting the subjects’ intention to stay at work, the explanatory power of all variables for intention of hospital nurses to stay at work was found to be 39.4%. It was found that education (β=0.14, p=.014), work type (β=0.14, p=.041) and resilience (β=0.17, p=.005), and organization commitment (β=0.40, p<.001) have a significant effect on intention of hospital nurses to stay at work. Conclusion: In the results of this study, predictive variables affecting nurses’ intention to stay at work were found to be education, work type, resilience, and organization commitment. In particular, it was identified that the higher the resilience and the organization commitment, the higher the intention of hospital nurses to stay at work. Therefore, to increase nurse's intention to stay at work, it is necessary to have mentoring, coaching program, provision of resilience strengthening education, supervisor's support, nursing manpower management and competency strengthening education.

종합병원 외래환자의 진료서비스 만족 및 재이용에 관한 연구

윤대호 원광대학교 일반대학원 2013 국내석사

The purpose of this study was to analyze the major factors influencing satisfaction with ambulatory care in a general hospital. The study also aimed to provide basic data to help hospitals offer better medical service to patients, determine directionality to improve their management environments, and take competitive advantage over rival hospitals by presenting problems and improvement measures. The subjects of the study were outpatients using a general hospital in Jeollabuk Province. The research findings were summarized as follows: First, as for the general characteristics, there were more men (139, 51.9%) than women (129, 48.1%) according to the gender characteristic; there were the most subjects (86, 32.1%) in the age range of 20~29; those who graduated from college were the most at 102 (38.1%); those who visited the department of internal medicine were the most at 97 (36.2%); those who received the second medical examination (179, 66.8%) were more than those who received the first medical examination (89, 33.2%); and those who described their health state as "good in overall" and "average" were the most both at 104 (38.8%). As for the hospital characteristics, there were more hospitals located in city (189, 70.5%) than in gun (79, 29.5%); the highest 106 (39.6%) subjects said that their hospitals had 300~499 beds; the highest 110 (41.0%) said that their hospitals provided medical service in fewer than 15 departments; there were more non-training hospitals (218, 81.3%) than training hospitals (50, 18.7%); and there were more private hospitals (189, 70.5%) than public hospitals (79, 29.5%). Second, differences in the elements to assess satisfaction with ambulatory care were analyzed according to the general and hospital characteristics. As for the general characteristics, doctor's care service, hospital environment, and others turned out to be significant related factors according to gender; the reception procedure showed statistically significant differences according to age; the reception procedure and doctor's care service showed statistically significant differences according to educational background; and hospital environments and others showed statistically significant differences according to medical departments. As for the hospital characteristics, doctor's care service, examination and prescription, hospital environment, and others turned out to be statistically significant related factors according to the hospital location; examination and prescription showed statistically significant differences according to the number of bed; doctor's care service, examination and prescription, hospital environment, others showed statistically significant differences according to the number of medical departments; and doctor's care service showed statistically significant differences at a training hospital. Third, differences in satisfaction with ambulatory care were analyzed according to the general and hospital characteristics. As a result, there were statistically significant differences in satisfaction with ambulatory care according to such general characteristics as age, number of visits, and health state. There were no statistically significant differences in ambulatory care according to the hospital characteristics. Fourth, differences in the intention for recommendation were analyzed according to the general and hospital characteristics. There were statistically significant differences in intention for recommendation according to such general characteristics as gender and medical departments. There were also statistically significant differences in intention for recommendation according to such hospital characteristics as hospital location, number of bed, and number of medical departments. Fifth, differences in reuse were analyzed according to the general and hospital characteristics. The analysis results show that there were statistically significant differences in reuse according to such general characteristics as number of visits and such hospital characteristics as hospital location, number of bed, and number of medical departments. Finally, doctor's care service, hospital environment, and others had statistically significant positive (+) impacts on satisfaction with ambulatory care, intention for recommendation, and reuse. It is required to provide doctors with an opportunity for ongoing education and training to improve outpatients' satisfaction with care, intention for recommendation, and reuse based on those research findings. It is also needed to monitor the state of internal cleanness constantly and deploy guidance helpers and signposts. Finally, there should be efforts to find ways to reduce waiting time by simplifying the reception procedure and install an institution device such as professional counselors to provide patients with clear explanations about the causes and results of examination. 본 연구의 목적은 종합병원의 외래진료만족도에 영향을 미치는 주요인을 분석하고자 한다. 또한 문제점 및 개선 방안을 제시하여 환자에게 보다 나은 의료서비스를 제공하고, 병원의 경영환경 개선의 방향성과 타 병원과의 경쟁에서 우위에 설 수 있는 기초자료를 제공하는데 있다. 이를 위해 전라북도 소재 종합병원을 이용하는 외래환자를 대상으로 하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 일반적 특성과 병원 특성에 대해 살펴보면 일반적 특성에서 성별은 남자가 139명(51.9%)으로 여자 129명(48.1%)보다 많았다. 연령은 20~29세군이 86명(32.1%)으로 가장 많았으며, 학력은 대학교 졸업이 102명(38.1%)로 가장 많았다. 진료과는 내과가 97명(36.2%)으로 가장 많았고, 방문횟수는 재진이 179명(66.8%)으로 초진 89명(33.2%)보다 많았다. 건강상태는 “좋은 편이다” 와 “보통 이다”가 각각 104명(38.8%)으로 가장 많았다. 병원 특성에서 병원 위치는 시 지역이 189명(70.5%)으로 군 지역 79명(29.5%)보다 많았다. 병상 규모는 300~499병상이 106명(39.6%)으로 가장 많았으며, 진료 과목은 15개 미만이 110명(41.0%)으로 가장 많았다. 비수련 병원이 218명(81.3%)으로 수련병원 50명(18.7%)보다 많았으며, 운영 형태는 민간병원이 189명(70.5%)으로 공공병원 79명(29.5%)보다 높게 나타났다. 둘째, 일반적 특성과 병원 특성에 따른 외래진료만족 평가요소 차이 분석을 살펴보면 일반적 특성에서는 성별에 따라 의사진료서비스와 병원환경 및 기타 영역이 통계적으로 유의한 관련요인으로 분석되었다. 연령에서는 접수절차가 통계적으로 유의한 차이를 보였으며, 학력에서는 접수절차와 의사진료서비스, 진료과목에서는 병원환경 및 기타에서 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 병원 특성에서는 병원위치에 따라 의사진료서비스와 검사 및 처방, 병원환경 및 기타 영역에서 통계적으로 유의한 관련요인으로 분석되었다. 병상규모에서는 검사 및 처방이, 진료과목 수에서는 의사진료서비스와 검사 및 처방, 병원환경 및 기타 영역에서 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 또한 수련병원에서는 의사진료서비스가 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 셋째, 일반적 특성과 병원 특성에 따른 외래진료만족도 차이 분석을 살펴보면 일반적 특성에 따른 외래진료만족도는 연령과 방문횟수, 건강상태가 통계적으로 유의한 결과를 보였다. 반면, 병원 특성에 따른 외래진료만족도 차이에서는 통계적으로 유의한 관련요인은 없었다. 넷째, 일반적 특성과 병원 특성에 따른 추천의향 차이 분석을 살펴보면 일반적 특성에 따른 추천의향 차이에서는 성별과, 진료과목이 통계적으로 유의한 결과를 보였다. 병원 특성에 따른 추천의향을 분석한 결과, 병원위치와 병상규모, 진료과목 수에서 통계적으로 유의한 결과를 보였다. 다섯째, 일반적 특성과 병원특성에 따른 재이용 차이 분석을 살펴보면 일반적 특성에 따른 재이용 차이에서는 방문횟수가 통계적으로 유의한 결과를 나타냈으며, 병원특성에 따른 재이용 차이에서는 병원위치와 병상규모, 진료과목수가 통계적으로 유의한 결과를 보였다. 여섯째, 외래진료만족도와 추천의향, 그리고 재이용에 미치는 영향을 살펴보면 의사진료서비스와 병원 환경 및 기타 영역이 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이상의 연구결과를 기초로 외래환자 진료만족 향상과 추천의향과 재이용의 향상을 위해 의사의 지속적인 교육과 훈련의 기회를 마련해야 한다. 또한 내부 청결상태의 지속적 모니터링과 안내도우미, 표지판 등의 배치가 필요하다. 마지막으로 접수절차의 간략화를 통해 대기시간을 줄이는 방안이 모색되어야 하며, 검사 이유와 결과에 대한 명확한 설명 위해 전문상담사 등의 제도적 장치가 필요하겠다.

다문화가족과 일반가족 모자의 구강보건행태 비교 분석

이나경 원광대학교 일반대학원 2011 국내석사

연구목적 : 본 연구의 목적은 다문화가족 어머니와 자녀의 구강보건행태를 파악하고, 일반가족 어머니와 자녀의 구강보건행태와 비교 분석하는 것이다. 연구방법 : 연구대상은 편의표본추출법으로 선정한 논산시 일반가족 어머니 175명과 다문화가족 어머니 131명이었다. 조사방법은 일반가족은 개별자기기입법에 의한 설문조사였고, 다문화가족은 방문면접조사법이었다. 수집된 자료는 가족유형에 따른 인구사회학적 특성과 구강보건행태의 차이를 t-검정과 교차분석을 실시하여 분석하였다. 연구성적 : 다문화가족은 일반가족에 비해 사회경제적 특성에서 불리한 점이 많았다. 다문화가족이 일반가족보다 자녀 양육으로 인한 일상적 스트레스가 높았으나 전체적인 양육 스트레스의 차이는 없었다. 또한, 다문화가족이 일반가족보다 도구적 지지는 낮았지만 전체적인 사회적 지지의 차이는 없었다. 다문화가족 어머니가 한국어를 ‘잘하는 편’일수록 치과방문율이 높은 것으로 나타났고, 가족 유형에 따른 어머니의 치과방문은 차이가 없었다. 다문화가족 자녀의 지난 1년간 치과방문율은 일반가족의 자녀보다 약 2배 낮았다. 다문화가족 자녀는 일반가족 자녀보다 당분함유 음료수 섭취 정도가 낮았으나, 치아우식을 위한 당분섭취 제한 정도는 가족 유형에 따라 차이가 없었다. 다문화가족 어머니와 자녀 모두 일반가족 어머니와 자녀보다 잇솔질 횟수가 낮았다. 점심 시간과 취침 전 잇솔질 실천률은 다문화가족에서 낮았다. 결론 : 다문화가족의 어머니와 자녀는 일반가족의 어머니와 자녀에 비해 사회경제적으로 불리하고 구강건강증진에 바람직하지 않은 구강보건행태를 보이는 것으로 나타났다. 그러므로 다문화가족의 구강건강증진을 위한 지원적 환경이 구축되어야 한다. Purpose : The purpose of this study was to examine the oral health behaviors of mothers and children from multicultural families, to make a comparative analysis of their oral health behaviors and that of mothers and children from ordinary Korean families. Methods : The subjects in this study were 175 mothers of ordinary Korean families and 131 mothers of multicultural families who were selected by convenience sampling from the city of Nonsan. The investigation method was personal self-administration survey conducted on the mothers of Korean families, and an interview survey was conducted on the mothers of multicultural families by paying a visit to them. The collected data were analysed with t-test and chi-square test using SPSS. Results : The multicultural families were far more disadvantaged than the ordinary Korean families when their socioeconomic characteristics were compared. The multicultural families were under more daily stress over child rearing than the Korean families, but there were no intergroup gaps in parenting stress overall. Also, the multicultural families were given less instrumental support than the Korean families, but there were no intergroup gaps in that aspect overall, either. The mothers of multicultural families who were sort of good at Korean visited dental clinics more often, and the types of families made no differences to their visit to dental clinics. The children of multicultural families visited dental clinics at an approximately two-fold lower rate than the children of Korean families, and the former drank less sugar-containing beverages than the latter. But the types of families made no differences to how much the mothers curbed their children's sugar intake to prevent dental caries. Both of the mothers and children from multicultural families brushed their teeth less frequently than the mothers and children from Korean families, and the multicultural families brushed their teeth less after lunch and before bedtime. Conclusion : The mothers and children from multicultural families was disadvantageous socioeconomic and took oral health behaviors in a manner not to promote their oral health in comparison with their counterparts. Therefore, more supportive environments that can promote the oral health of multicultural families should be created. Key words : multicultural families, oral health behaviors

대학 캠퍼스의 야간경관에 관한 연구 : 전북대학교와 원광대학교를 중심으로

유서군 원광대학교 일반대학원 2023 국내석사

야간경관은 밤 시간의 도시를 단순히 ‘밝히는’ 데 그치지 않고 안전과 도시의 미, 사람들의 야간활동을 지원하기 위한 환경을 조성하는 목적에서 조성된다. 대학 캠퍼스는 면적과 유동 인구 면에서 상당한 규모를 가진 공간이기에 도시에서 중요한 위상을 차지하며 그 숫자도 국내로 한정한다 해도 상당하다. 하지만, 대학을 가지고 있는 국내의 여러 도시에서 기획하는 야간경관계획에서 대학은 계획의 대상에서 제외되어 있으며, 대학 캠퍼스 자체의 기획에서도 야간경관계획은 도시적인 맥락과 대학 구성원들의 활동을 고려한 심도 있는 분석에 바탕을 두기보다는 주요 건축물과 광장, 조형물을 드러내거나 길을 ‘밝히기’ 위한 목적에 머물러 있다. 본 연구는 이러한 비판적 의식에서 대학 캠퍼스의 야간경관을 조성하기 위한 공간적 이슈를 밝히고 적합한 대안을 제시하고자 하였다. 이를 위해 전북지역의 가장 규모가 큰 대학인 원광대학교와 전북대학교 캠퍼스를 대상으로 사례조사연구를 수행하였다. 구체적으로 두 대학의 야간경관 현황에 대한 조사와 학생들의 현재 캠퍼스 야간 경관 평가를 통해 두 대학의 야간경관의 특성을 도출함과 동시에 학생과 캠퍼스의 야간경관 사이의 관계와 현재 학생들의 야간경관에 대한 요구를 분석하였다. 또한, 현재 대학 캠퍼스의 야간경관의 형태를 조사하고 학생들을 위한 안전하고 신뢰할 수 있는 야간 캠퍼스 환경을 조성하는 방법에 대해 논의했다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫 번째, 대학 캠퍼스 야간경관계획에서 야간은 단순한 하나의 밤 시간대가 아니라 캠퍼스 건물의 배치와 학생 활동, 주민 지원 공간 등을 고려하여 시간대별 계획이 필요하다는 것이다. 그 이유는 시간대별로 공간적 활용과 활성화되는 장소가 상이한 것에 있다. 두 번째, 야간경관의 의도에 따라 캠퍼스의 주요 동선계획을 야간에는 낮 시간대와 다르게 할 수 있다는 점이다. 실제로 야간시간에 캠퍼스 내 도로 이용은 낮 시간대보다 일부 도로에 더 집중되는 경향이 있었으며, 학생들은 캠퍼스 이동 시, 야간경관이 더 우수한 캠퍼스 도로를 통행로로 선택하는 경우가 많았다. 세 번째로 캠퍼스의 야간경관과 캠퍼스 공간에 대한 만족도는 정비례의 상관관계를 가지고 있었으며 동시에 야간활동의 안정감도 높아지는 것으로 나타났다. 그리고 원광대학교와 전북대학교의 조사는 야간경관의 안정성, 야간활동을 고려한 사회적 공간의 배치, 학교 브랜드를 높이기 위한 조명의 역할이라는 측면에서 야간 경관 계획의 중요성을 드러냈다. Night scenery is created not only to "light up" the city of night time, but also to create an environment to support safety, the beauty of the city, and people's night activities. Since the university campus is a space with a considerable size in terms of area and floating population, it occupies an important position in the city, and the number is considerable even if it is limited to Korea. However, universities are excluded from the nightscape plan in various cities in Korea, and the plan of the university campus itself is aimed at revealing major buildings, squares, and sculptures or "lighting up" the way rather than based on in-depth analysis considering the urban context and activities of university members. In this consciousness, this study aimed to identify spatial issues and present appropriate alternatives to create a night view of the university campus. And, a case study was conducted on the campuses of Wonkwang University and Jeonbuk Nation University, the largest universities in the Jeonbuk region. Specifically, the characteristics of the two universities' nightscape were derived through a survey of the current status of the nightscape of the two universities and the evaluation of the current campus nightscape, as well as the relationship between students and campus nightscape. In addition, we investigated the shape of the night view of the current university campus and discussed how to create a safe and reliable night campus environment for students. The results of the study are as follows. First, in the university campus night landscape plan, night time is not just a night time zone, but a time zone plan is needed in consideration of the layout of campus buildings, student activities, and resident support spaces. The reason is that the spatial use and activation places are different for each time zone. Second, depending on the intention of the night view, the main movement plan of the campus can be different from the daytime at night. In fact, the use of roads on campus at night tended to be more concentrated on some roads than during the day, and students often chose campus roads with better night views as passageways when moving on campus. Third, there was a direct correlation between the campus's night view and satisfaction with the campus space, and at the same time, it was found that the stability of night activities increased. In addition, surveys by Wonkwang University and Jeonbuk National University revealed the importance of night landscape planning in terms of the stability of night scenery, the arrangement of social spaces in consideration of night activities, and the role of lighting to enhance school brands.

탈모환자의 스트레스, 우울증, 자아존중감 및 두피 전문관리에 관한연구

김수정 원광대학교 일반대학원 2014 국내석사

북한이탈주민의 남한 사회문화 적응과 외모관리 행동이 자아존중감에 미치는 영향

허다혜 원광대학교 일반대학원 2023 국내석사

This study conducted an empirical survey using a questionnaire to examine the relationship between North Korean defectors' social and cultural adaptation to South Korea (hereinafter referred to as socio-cultural adaptation) and appearance management behaviors on self-esteem. For the purpose of this study, based on previous studies, the sub-factors of social and cultural adaptation are discrimination/anxiety, nostalgia, culture shock, sense of belonging, appearance management behavior is skin care, weight management, hair management, clothing management, and self-esteem is positive and negative. was derived. From September 26, 2022 to November 5, 2022, North Korean defectors in Seosan, Cheonan, Gunsan, Jeonju, and Iksan were surveyed. A total of 400 copies of the questionnaire were distributed and 392 copies were recovered. The sample size was ANOVA, using the G Power 3.1 program for regression analysis, with an effect size of .24, a power of .95, and a valid value of .05, an F rejection area of 2.12, and a total sample size of 371, with a dropout rate of 400 People were randomly selected. Excluding data with incomplete responses, 389 copies were used as the final analysis data, and the following conclusions were obtained. First, the correlation between social and cultural adaptation (discrimination, anxiety, nostalgia, depression, culture shock, sense of belonging), appearance management behavior (skin, weight, hair, and clothing management), and self-esteem (positive, negative) of North Korean defectors Adaptation was found to have a significant positive (+) correlation with self-esteem and self-esteem subvariables positive and negative. Appearance management was found to have a significant positive (+) correlation with self-esteem and positive self-esteem subvariables. Second, as a result of analyzing the effect of social and cultural adaptation of North Korean defectors on self-esteem, a regression analysis was conducted with socio-cultural adaptation as the independent variable and self-esteem as the dependent variable. As a result, the regression model was found to be significant (F=119.918, p <.001), and the coefficient of determination ( ) representing the explanatory power of the model was .24. Sociocultural adaptation (B=.48, t=10.951, p<.001) was found to have a significant positive effect on self-esteem, and cultural adaptation was found to have a significant positive effect on self-esteem subvariables (positive). F=41.557, p<.001). Regression analysis with social and cultural adjustment as the independent variable and negative self-esteem subvariable as the dependent variable showed a significant result (F=110.139, p<.001), and sociocultural adjustment had a significant positive effect on negative self-esteem subvariables. has been shown to affect Third, in order to examine the effect of North Korean defectors' appearance management behavior on self-esteem, a regression analysis was conducted with appearance management behavior as the independent variable and self-esteem as the dependent variable, and it was found to be significant (F=4.647, p<.05). , the coefficient of determination () representing the explanatory power of the model was .01. Appearance management behavior (B=.10, t=2.156, p<.05) was found to have a significant positive effect on self-esteem. Regression analysis was performed with the subvariables of appearance management behavior (skin care, weight management, hair management, clothing management) as the independent variable and self-esteem as the dependent variable, and it was found to be significant (F=13.455, p<.001), and appearance Clothing management (B=.23, t=4.690, p<.001), a subvariable of management behavior, was found to have a significant positive effect on self-esteem, and weight management (B=-.16, t=-5.033, p<.001). .001) was found to have a significant negative effect on self-esteem. Regression analysis was performed with appearance management behavior as the independent variable and self-esteem subvariable as the dependent variable, and the result was significant (F=15.670, p<.001), and the coefficient of determination ( ) representing the explanatory power of the model was .04. appear. Appearance management behavior (B=.21, t=3.959, p<.05) was found to have a significant positive effect on positive self-esteem subvariables, and the influence of appearance management behavior was found to be .20. As a result of a regression analysis with the appearance management behavior subvariable as the independent variable and the self-esteem subvariable as the dependent variable, the regression model was found to be significant (F=17.807, p<.001), and the coefficient of determination representing the explanatory power of the model ( ) was found to be .16. Clothing management (B=.38, t=6.674, p<.001), a subvariable of appearance management behavior, was found to have a significant positive effect on the positive self-esteem subvariable, and weight management (B=-.14, t= -3.927, p<.001) was found to have a significant negative effect on the positive self-esteem subvariable. Hair management, a subvariable of appearance management behavior, was found to have a significant positive effect on negative self-esteem subvariables, and weight management was found to have a significant negative effect on negative self-esteem subvariables. Fourth, social and cultural adjustment according to general characteristics was marital status (F=4.279, p<.01), education in South Korea (F=6.686, p<.001), occupation (F=4.761, p<.001), There were significant differences in average monthly income (F=2.781, p<.05), housing type (F=9.001, p<.001), and whether or not there were relatives in North Korea (t=4.105, p<.001). Discrimination/anxiety of social and cultural adjustment sub-variables are gender female, age 20s, marital status married, academic background in North Korea, graduate school in South Korea, occupation office/public servant/professional (doctor, lawyer, professor), average monthly income More than 4 million won, living in South Korea for more than 4 years, housing type jeonse, and having relatives in North Korea were high. Social and cultural adaptation sub-variables, nostalgia, sex female, age 20s, marital status, single and others, education in North Korea, education in South Korea, junior college, occupation office/public servant/professional, average monthly income of 4 million won or more, length of stay in South Korea Less than 3~4 years, residence type, etc. appeared to be high. Culture shock/sense of belonging, a sub-variable of social and cultural adjustment, is gender female, age 60s, marital status married, academic background in North Korea college graduate, academic background in South Korea graduate school graduate, occupation office/public servant/professional job, average monthly income of 4 million won or more, length of stay in South Korea More than 4 years, housing type Jeonse, and having relatives in North Korea were high. Fifth, appearance management behavior according to general characteristics was gender (t=-4.437, p<.001), age (F=2.810, p<.05), education in North Korea (F=2.917, p<.05), Occupation (F=2.889, p<.01), average monthly income (F=3.274, p<.05), length of stay in South Korea (F=4.235, p<.05), housing type (F=3.637, p<.01) ) was found to be significantly different. Appearance management behaviors were female by gender, age 20s, marital status, divorced, academic background in North Korea, college education in South Korea, higher than university education, occupation full-time housewife, average monthly income less than 1 million to 2 million won, residence period in South Korea for more than 4 years, housing type jeonse , there was a high percentage of people with no relatives in North Korea. Skin care, a sub-variable of appearance management behavior, is female by gender, age is in their 20s, marital status, divorced, academic background in North Korea college graduate, academic background in South Korea, university, occupation full-time housewife, average monthly income less than 1 million to 2 million won, lived in South Korea for 4 years The number of people with relatives living in North Korea was high. Weight management, a sub-variable of appearance management behavior, is gender female, age 40s, marital status, divorce, academic background in North Korea, college in South Korea, job full-time housewife, average monthly income less than 1 million to 2 million won, residency in South Korea for more than 4 years, Housing Type Monthly rent, the case of having no relatives in North Korea was high. Hair management, a sub-variable of appearance management behavior, is gender female, age 20s, marital status, divorce, academic background in North Korea, junior college in South Korea, graduate school in South Korea, job full-time housewife, average monthly income less than 2 to 3 million won, residency in South Korea for more than 4 years, Housing type Jeonse, the case of having no relatives in North Korea was high. Clothing management, a sub-variable of appearance management behavior, is gender female, age 30s, marital status, unmarried, academic background in North Korea college graduate, academic background in South Korea, university, vocational and technical position, average monthly income of 4 million won or more, residence in South Korea for less than 3 to 4 years, residence Type of Jeonse, the number of cases where there are no relatives in North Korea was high. Sixth, a t-test or analysis of variance was conducted to find out the difference in self-esteem according to general characteristics. of education (F=2.943, p<.05), occupation (F=5.053, p<.001), average monthly income (F=7.103, p<.001), housing type (F=4.386, p<.01) , there was a significant difference in the presence of relatives in North Korea (t=4.744, p<.001). Self-esteem is female by gender, age 20s, marital status married, academic background in North Korea, college graduate, academic background in South Korea, graduate school, occupation office/public servant/professional, average monthly income of 4 million won or more, residence in South Korea for less than 1-3 years, type of residence Housing, the case of having relatives in North Korea was high. Positive self-esteem sub-variables are gender female, age 20s, marital status married, academic background in North Korea college graduate, academic background in South Korea graduate school, occupation office/public servant/professional, average monthly income of 4 million won or more, residence in South Korea for 4 years or more, type of residence Own house and having relatives in North Korea were high. Self-esteem sub-variable infidelity is gender male, age 20s, marital status married, academic background in North Korea college graduate, academic background in South Korea graduate school, occupation office/public servant/professional (doctor, lawyer, professor), average monthly income less than 2 to 3 million won, Residency in South Korea for less than 1 to 3 years, housing type chartered, and having relatives in North Korea were high. Through the above results, it was confirmed that North Korean defectors' social and cultural adaptation to South Korea and appearance management behavior are factors that affect self-esteem, respectively. 본 연구는 북한이탈주민들의 남한사회 문화적응과 외모관리 행동이 자아존중감에 미치는 영향이 있는지의 관계를 살펴보기 위해 설문지를 이용한 실증 조사를 하였다. 본 연구의 목적은 사회문화 적응의 하위요인은 차별/불안, 향수, 문화충격, 소속감으로 하였고 외모관리 행동은 피부관리, 체중관리, 헤어관리, 의상관리로 구분되었으며 자아존중감은 긍정과 부정으로 도출하였다. 2022년 9월 26일부터 2022년 11월 5일까지 서산시, 천안시, 군산시, 전주시, 익산시 지역의 북한이탈주민들을 이용한 실증 조사를 통해 설문으로 조사하였다. 설문지는 총 400부를 배포하였고 392부가 회수되었다. 표본의 크기는 ANOVA, 회귀분석을 위해 G Power 3.1 프로그램을 이용하여 효과크기 .24, 검정력 .95, 유효값 .05로 산출된 F기각역 2.12, 총 표본크기 371명으로, 탈락률을 고려하여 400명을 임의 표집 하였다. 응답이 불완전한 자료를 제외한 389부를 최종 분석 자료로 사용되었고 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 북한 이탈주민의 사회문화 적응(차별, 불안, 향수, 우울, 문화충격, 소속감), 외모관리 행동(체중관리·헤어·의상관리), 자아존중감(긍정, 부정)의 상관관계에서 사회문화 적응은 자아존중감, 자아존중감 하위변인 긍정, 부정과 유의한 정적(+) 상관관계가 있는 것으로 나타났고 외모관리는 자아존중감의 하위변인 긍정과 유의한 정적(+) 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 북한이탈주민의 사회문화 적응이 자아존중감에 미치는 영향 분석 결과는 사회문화 적응을 독립변인, 자아존중감을 종속변인으로 회귀분석을 한 결과 회귀모형은 유의한 것으로 나타났으며(F=119.918, p<.001). 모형의 설명력을 나타내는 결정계수()는 .24로 나타났다. 자아존중감에 사회문화 적응 (B=.48, t=10.951, p<.001)은 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났으며 자아존중감 하위변인 긍정에 문화적응 은 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다(F=41.557, p<.001). 사회문화 적응을 독립변인, 자아존중감 하위변인 부정을 종속변인으로 하여 회귀분석을 실시한 결과 통계적으로 유의한 것으로 나타났고(F=110.139, p<.001), 자아존중감의 하위변인인 부정에, 사회문화 적응은 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 북한이탈주민의 외모관리 행동이 자아존중감에 미치는 영향을 알아보기 위하여 외모관리 행동을 독립변인, 자아존중감을 종속변인으로 회귀분석을 실시한 결과 유의한 것으로 나타났으며(F=4.647, p<.05), 모형의 설명력을 나타내는 결정계수()는 .01로 나타났다. 자아존중감에 외모관리 행동(B=.10, t=2.156, p<.05)는 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 외모관리행동 하위변인(피부관리, 체중관리, 헤어관리, 의상관리)을 독립변인, 자아존중감을 종속변인으로 하여 회귀분석 한 결과 통계적으로 유의한 것으로 나타났으며(F=13.455, p<.001), 외모관리행동 하위변인 의상관리(B=.23, t=4.690, p<.001)는 자아존중감에 유의한 정적 영향을 미치는것으로 나타났고 체중관리(B=-.16, t=-5.033, p<.001)는 자아존중감에 유의한 부적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 외모관리 행동을 독립변인, 자아존중감 하위변인 긍정을 종속변인으로 하여 회귀분석을 실시한 결과 통계적으로 유의한 것으로 나타났다(F=15.670, p<.001). 모형의 설명력을 나타내는 결정계수()는 .04로 나타났다. 자아존중감 하위변인 긍정에 외모관리 행동(B=.21, t=3.959, p<.05)는 유의한 정적 영향을 미치고 있는 것으로 나타났고, 외모관리 행동의 영향력은 .20으로 나타났다. 외모관리 행동 하위변인을 독립변인, 자아존중감 하위변인 긍정을 종속변인으로 하여 회귀분석을 실시한 결과 회귀모형은 유의한 것으로 나타났으며(F=17.807, p<.001), 모형의 설명력을 나타내는 결정계수()는 .16로 나타났다. 외모관리 행동 하위변인 의상관리(B=.38, t=6.674, p<.001)는 자아존중감 하위변인 긍정에 유의한 정적 영향을 미치고 있는 것으로 나타났으며 체중관리(B=-.14, t=-3.927, p<.001)는 자아존중감 하위변인 긍정에 유의한 부적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 외모관리 행동 하위변인을 독립변인, 자아존중감 하위변인 부정을 종속변인으로 하여 회귀분석을 실시한 결과 회귀모형은 유의한 것으로 나타났으며(F=4.586, p<.01), 모형의 설명력을 나타내는 결정계수()는 .05로 나타났다. 외모관리 행동 하위변인 헤어관리는 자아존중감 하위변인 부정에 유의한 정적 영향을 미치는 것으로 나타났으며 체중관리는 자아존중감 하위변인 부정에 유의한 부적 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 넷째, 일반적 특성에 따른 사회문화 적응은 결혼 여부(F=4.279, p<.01), 남한에서의 학력(F=6.686, p<.001), 직업(F=4.761, p<.001), 월평균 수입(F=2.781, p<.05), 주거 형태(F=9.001, p<.001), 북한에 친척 여부(t=4.105, p<.001)에서 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 사회문화 적응 하위변인의 차별/불안은 성별 여자, 연령 20대, 결혼 여부 기혼, 북한에서의 학력 대졸, 남한에서의 학력 대학원졸, 직업 사무직/공무원/전문직(의사, 법조인, 교수), 월평균 수입 400만원 이상, 남한 거주기간 4년 이상, 주거 형태 전세, 북한에 친인척이 있는 경우가 높게 나타났다. 사회문화 적응 하위변인 향수는 성별 여자, 연령 20대, 결혼 여부 미혼과 기타, 북한에서의 학력 인민학교 졸업, 남한에서의 학력 전문대, 직업 사무직/공무원/전문직, 월평균 수입 400만원 이상, 남한 거주기간 3∼4년 미만, 주거 형태 기타가 높게 나타났다. 사회문화 적응 하위변인 문화충격/소속감은 성별 여자, 연령 60대, 결혼여부 기혼, 북한에서의 학력 대졸, 남한에서의 학력 대학원졸, 직업 사무직/공무원/전문직, 월평균 수입 400만원 이상, 남한 거주기간 4년 이상, 주거 형태 전세, 북한에 친인척이 있는 경우가 높게 나타났다. 다섯째, 일반적 특성에 따른 외모관리 행동은 성별(t=-4.437, p<.001), 연령(F=2.810, p<.05), 북한에서의 학력(F=2.917, p<.05), 직업(F=2.889, p<.01), 월평균수입(F=3.274, p<.05), 남한 거주기간(F=4.235, p<.05), 주거형태(F=3.637, p<.01)에서 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 외모관리행 동은 성별 여자, 연령 20대, 결혼 여부 이혼, 북한에서의 학력 전문대, 남한에서의 학력 대학교 이상, 직업 전업주부, 월평균 수입 100∼200만원 미만, 남한 거주기간 4년 이상, 주거 형태 전세, 북한에 친인척이 없는 경우가 높게 나타났다. 외모관리 행동 하위변인 피부관리는 성별에서 여자, 연령은 20대, 결혼 여부 이혼, 북한에서의 학력 대졸, 남한에서의 학력 대학교, 직업 전업주부, 월평균 수입 100∼200만원 미만, 남한 거주기간 4년 이상, 주거 형태 전세, 북한에 친인척이 있는 경우가 높게 나타났다. 외모관리 행동 하위변인 체중 관리는 성별 여자, 연령 40대, 결혼 여부 이혼, 북한에서의 학력 전문대, 남한에서의 학력 대학교, 직업 전업주부, 월평균 수입 100∼200만원 미만, 남한 거주기간 4년 이상, 주거 형태 월세, 북한에 친인척이 없는 경우가 높게 나타났다. 외모관리 행동 하위변인 헤어관리는 성별 여자, 연령 20대, 결혼 여부 이혼, 북한에서의 학력 전문대, 남한에서의 학력 대학원, 직업 전업주부, 월평균 수입 200∼300만원 미만, 남한 거주기간 4년 이상, 주거 형태 전세, 북한에 친인척이 없는 경우가 높게 나타났다. 외모관리 행동 하위변인 의상관리 는 성별 여자, 연령 30대, 결혼 여부 미혼, 북한에서의 학력 대졸, 남한에서의 학력 대학교, 직업 기술직, 월평균 수입 400만원이상, 남한 거주기간 3∼4년 미만, 주거 형태 전세, 북한에 친인척이 없는 경우가 높게 나타났다. 여섯째, 일반적 특성에 따른 자아존중감의 차이를 알아보기 위해 t검정 또는 분산분석을 실시한 결과 자아존중감은 연령(F=2.516, p<.05), 결혼여부(F=5.967, p<.001), 남한에서의 학력(F=2.943, p<.05), 직업(F=5.053, p<.001), 월평균 수입(F=7.103, p<.001), 주거 형태(F=4.386, p<.01), 북한에 친척 여부(t=4.744, p<.001)에서 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 자아존중감은 성별 여자, 연령 20대, 결혼 여부 기혼, 북한에서의 학력 대졸, 남한에서의 학력 대학원, 직업 사무직/공무원/전문직, 월평균 수입 400만원 이상, 남한 거주기간 1∼3년 미만, 주거 형태 자가주택, 북한에 친인척이 있는 경우가 높게 나타났다. 자아존중감 하위변인 긍정은 성별 여자, 연령 20대, 결혼 여부 기혼, 북한에서의 학력 대졸, 남한에서의 학력 대학원, 직업 사무직/공무원/전문직, 월평균 수입 400만원 이상, 남한 거주기간 4년 이상, 주거 형태 자가주택, 북한에 친인척이 있는 경우가 높게 나타났다. 자아존중감 하위변인 부정은 성별 남자, 연령 20대, 결혼 여부 기혼, 북한에서의 학력 대졸, 남한에서의 학력 대학원, 직업 사무직/공무원/전문직(의사, 법조인, 교수), 월평균 수입 200∼300만원 미만, 남한 거주기간 1∼3년 미만, 주거 형태 전세, 북한에 친인척이 있는 경우가 높게 나타났다. 이상과 같은 결과를 통해 최근 북한이탈주민들의 향후 정착 하는데 있어서 남한사회 문화 적응과 외모관리 행동이 자아존중감에 각각 영향을 미치는 요인이라는 것을 확인할 수 있었다.

대학생이 지각하는 가족건강성이 행복감에 미치는 영향

송인숙 원광대학교 일반대학원 2012 국내석사

현대사회의 많은 사람들은 서로 다른 생활모습으로 다른 가치관과 다른 생각을 가지고 살아가고 있음에도 불구하고, 인생의 궁극적인 목표는 ‘행복’을 추구하는 데 있다. 따라서 본 연구는 대학생이 지각하는 가족건강성이 행복감에 미치는 영향을 알아보고자 전라북도지역의 남녀 대학생을 대상으로 가족건강성과 행복감 및 일반배경변인에 따른 가족건강성이 행복감에 미치는 영향에 대하여 설문 조사하였다. 연구대상 대학생의 가족건강성을 일반배경변인인 성별, 연령, 가족형태, 아버지의 직업, 어머니의 직업, 부모의 결혼상태, 주관적 경제수준, 아버지의 종교, 어머니의 종교, 본인의 종교에 따라 조사하였고, 가족건강성의 하위변인은 가족원존중, 유대의식, 감사ㆍ애정, 긍정적 의사소통, 가치관ㆍ목표공유, 역할충실, 문제해결능력, 경제적 안정, 사회와의 유대 영역으로 나누어 조사하였다. 본 연구를 통하여 얻어진 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 일반배경변인에 따른 가족건강성을 살펴보면, 남학생이 여학생보다 가족건강성을 긍정적으로 지각하고 있는 것으로 나타났다. 가족건강성의 하위변인 중에서는 가족원존중, 유대의식, 감사ㆍ애정, 가치관ㆍ목표공유, 역할충실, 문제해결능력, 경제적 안정에서는 유의미한 차이를 보이지 않았으나 긍정적 의사소통과 사회와의 유대에서는 남학생이 높게 지각하고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 일반배경변인에 따른 행복감을 살펴보면, 남학생이 여학생보다 높게 나타나 남학생이 가족건강성도 높았고 행복감도 더 높게 나타났다. 연령, 가족형태, 아버지의 직업, 어머니의 직업, 부모의 결혼상태에 따른 행복감은 통계적으로 유의미한 차이를 보이지 않았다. 셋째, 가족건강성과 행복감의 상관관계를 알아본 결과 모든 영역에서 유의한 정적 상관관계를 보여, 가족건강성이 높을수록 행복감이 높음을 알 수 있었다. 이러한 결과는 가족건강성이 행복감에 통계적으로 유의한 정적영향을 미치는 것으로 나타나, 가족건강성이 행복감을 결정하는데 중요한 변인임을 의미하였다. 특히 가족건강성의 하위변인 중 가치관ㆍ목표공유, 사회와의 유대가 높을수록 행복감도 높다고 할 수 있다. 따라서 본 연구의 제한점과 후속연구를 위한 제언은 다음과 같다. 첫째, 본 연구는 조사대상자를 전라북도지역의 4년제 대학생으로 한정하였기 때문에 연구결과를 객관화하여 해석하기는 어렵다. 둘째, 가족건강성은 다양한 변인에 의해 영향을 받으므로 추후 연구에서는 개인의 인성특성을 포함한 사회 심리적 변인, 가족생활 변인 등 다양한 변인을 포함한 심층적 연구를 실시할 필요가 있다. Although many people in modern society are living with different lifestyle, thinking different priorities, their ultimate goal of lifetime is to pursue ‘happiness’. Hence, this research surveyed the happiness caused by family strength perceived by university students with demographical variable on university students of Jeollabuk-do. In this research, we surveyed university student's family strength with general background factors; sex, age, family type, parents' job, marriage state of parent, subjective economy level, religion of oneself or parents. and its sub-factors are as follows; family respect, solidarity, gratitude․affection, positive communication, view of value․object-sharing, role-devotion, problem solving ability, economic stability, social solidarity. The result summarized with this research is as follows; First, looking into family strength with general background showed that male students perceive family strength more positively than that of female students. In sub-factors, there is no significant difference in family respect, solidarity, gratitude, affection, view of value, object-sharing, role-devotion, problem-solving ability, and economic stability, however male students perceive positively in communication and social solidarity. Second, Happiness caused by general background value shows that male students get both family strength and the happiness more than those of female students. The happiness caused by age, family type, parents' occupation, parents' marriage relationship didn't shows statistically meaningful difference. Third, As correlation between family strength and happiness showed positive correlation in all area, meaning high scores in family strength come with high scores in the happiness. These results show that family strength is the key factor, showing positive correlation with 'happiness' statistically. In addition, especially with the sub-factors of family strength, view of value, object-sharing, and social solidarity score high, the happiness scores higher. Thus, limitations of the study and suggestion for follow-up study are as follows; First, since the survey was confined by university students in Jeollabuk-do region, it is hard to understand the research results objectively. Second, family strength can be influenced by various values, so that future research needs to carry out in-depth research including various values like psycho-social value with personal quality, family life value and so on.