원룸주택에서의 주거환경 개선 및 정보화 대처를 위한 연구

서일경 영산대학교 컴퓨터정보통신대학원 2004 국내석사

인터넷의 눈부신 발전은 정치, 경제, 사회, 문화 전반에 걸쳐 혁명적인 변화를 이끌고 있다. 그 변화 속에 사회적 상황과 첨단화되어 가는 기술의 발달은 주거생활에 큰 변화를 가져왔으며, 디지털에 기반한 정보기술의 단일성과 네트워크화의 촉진은 주거공간에서 공간·환경·하드웨어·소포트웨어 및 컨텐츠의 개발로 확대되고 있다. 정보기술(IT)표준의 영역은 그 양과 질에 있어서 음성통화, 메시지 전달, 고속 패킷 데이터 서비스, 멀티미디어 서비스 기술의 발전과 소비자 욕구의 증가로 지능형 원룸주택이 대두되었으며, 차세대 멀티 서비스로 데이터와 음성은 물론 유·무선도 하나가 되는 인텔리전트가 가능하게 되었다. 따라서 주거공간과 사무공간이 한 장소에서 해결되어지는 지능형 원룸의 확산이 가속화 되어가고 있다. 따라서 작업공간에 있어서의 정보기술의 비중이 높아져 가고 있고, 생산성 있는 작업공간에 대한 인식의 중요성은 커지고 있으나, 현재는 작업공간에 대한 별다른 진전이 없으며, 거주하는 공간 즉 생활공간으로만 사용되고 있다. 또한 인터넷 정보가전의 국내의 현황으로서는 실행되고 있는 것은 거의 없다고 이야기 할 수 있다. 그러나 본 설문조사에 의하면 정보기술과 정보가전이 주거공간에 영향을 미친다는 것을 인식하고 있다는 것이다. 그러므로 본 연구는 실내 환경 계획으로써 내부마감재, 색채계획, 가구계획의 만족도와 요구도의 분석과 공간계획에 있어서는 욕실과 부엌에서 보여지는 만족도와 선호도를 분석했으며, 정보기술로써 하드웨어와 소포트웨어 그리고 인터넷 환경에서의 활용도를 파악하고 이의 문제점을 도출, 분석함으로써 지능형 주거공간의 환경 디자인을 제시하는데 그 목적을 두고 설문조사를 통한 주관적 만족요인을 토대로 거주공간을 보다 인간과, 환경, 미래화를 이룰 수 있는 공간으로 변화시킬 수 있는 기능성을 제시하는데 그 목적을 두고 다음과 같이 진행하였다. 본 논문에서는 원룸 거주자별 특성을 조사 분석하여 원룸 주택의 공간의 만족도와 요구도 그리고 변수에 따른 지능형 시스템의 구성 선호도, 인터넷 환경의 집단간 선호의 차이점을 파악하였다. 이를 기초로 내부마감재에 대한 지침과 공간계획, 하드웨어, 소포트웨어, 인터넷 환경의 도입, 정보화 원룸에 부합하는 공간, 환경, 아이티 시스템을 통하여 그 개선안을 제시하였다. The rapid growth of the internet is leading revolutionary change in politics, economy, society and culture. The technical improvement brought big change in a residential life. Unity of Information Technology(IT) based on the digital and promotion of networking technology is expended into development of space, environment, hardware and software in a residential life. Intellectual one-room is raised because of development of high speed data service, multi-media service and increasing requirement of customers. The one-room to be satisfied simultaneously the need of residential and official space is rapidly diffused. The portion of the technology of IT in work space is more and much higher and the importance of producible work space is more positive but the work space is used only residential space op to the present. The purpose of this paper is determining the concept of intellectual one-room and providing the ideas of design for intellectual residential space. It is want IT present the possibility of change of the residential space for humanization, environment, future. This paper is summarized as follows; the necessity of the intelligential one-room is determined and then analyze the specific characters of one-room and the last, the guidelines of design is determined by analysis of database.

웹 리크루팅 업체의 효과적인 온·오프라인 광고 전략에 관한 연구 : 광고 미디어 믹스 및 메시지 양식을 중심으로

신지연 영산대학교 컴퓨터정보통신대학원 2003 국내석사

21세기의 채용 시장은 급격한 속도로 변화하고 있다. 그 중의 하나는 급격한 속도로 성장하는 인터넷과 네트워크 기반의 정보 수용체인 컴퓨터 기술의 발전에 발맞추어 증가하는 웹 리크루팅 업체의 구인/구직 효과에 대한 기여도이다. 인터넷 네트워크 서비스가 활성화되기 전에는 주로 일간지나 각 교육 기관의 채용 담당 부서를 통해 구인, 구직이 이루어졌다. 그러나 지금의 채용시장 규모는 컴퓨터 기술의 발전 이전의 오프라인 위주의 채용 방식보다 훨씬 커진 온라인 채용 방식을 주로 이용한다. 웹 리크루팅 업체는 인터넷 네트워크 서비스를 기반으로 하여 구인을 원하는 기업과 구직을 원하는 많은 개인들을 온라인 상에서 웹 사이트를 통해 연계하는 웹 리크루팅 서비스를 제공하는 업체이다. 폭증하는 정보 가운데 인간은 다양한 매체와 광고 표현 방식을 통해 정보를 수용, 공유하기 시작했는데 인력 채용의 경우 보다 쉽고 빠르게 타겟 고객에게 접근할 수 있는 전략으로 광고 효과를 누리고자 하는 경향이 두드러진다. 더구나 요즈음은 평생직장이라는 개념이 점차 사라져서 개인들은 직장을 옮기는 주기가 짧아지는 추세이다. 이는 개인에게 있어서는 어느 정도의 경력과 노하우를 인정받아 경제적인 면에서나 기술적인 면에서 발전적인 형태로 자신을 업그레이드 시키는 자연스러운 현상으로 자리잡아 가고 있음을 말하고 기업에 있어서는 한 자리에서 안주하여 도태되는 사람이나 업무에 대해서 전혀 모르는 신입보다 어느 정도 숙련된 경력자를 채용함으로써 교육에 드는 비용 절감은 물론이고 신기술 도입이나 적용에 더욱 박차를 가하여 포괄적으로 생산성을 높이는 현상을 유발하게 된다. 그러므로 기업의 입장에서는 인재들을 확보하는데 있어서 사활을 걸고 있다. 이렇게 각 기업마다 인재 수급의 필요성이 크게 대두됨에 따라서 저렴한 비용으로 좀 더 빠르고 손쉽게 그리고 더욱 더 효율적으로 인터넷 상에서 구인이나 구직을 할 수 있는 웹 리크루팅 업체의 역할이 가중되었다. 웹 리크루팅 업체의 역할이 가중됨에 따라서 경쟁 업체들이 많아졌다. 기존의 오프라인에서 리크루팅 서비스를 제공하고 있는 서치펌은 물론이고 저렴한 비용으로 빠르고 쉽게 구인이나 구직을 할 수 있는 온라인의 장점을 일찍이 파악한 웹 리크루팅 업체들이 우후죽순으로 생겨났다. 또한 각 방송사, 정보지, 금융계열사 등에서도 웹리크루팅 서비스를 제공함으로써 경쟁이 치열해졌다. 그 많은 업체들 중에서 어떻게 살아남을 것인가. 구인자나 구직자를 막론하고 웹 사이트를 통해 다양하고 편리한 서비스는 기본적으로 제공되어야 하므로 눈에 띄는 광고 전략으로 두각을 나타내어야 할 것이다. 기업들이 자체적으로 사람을 뽑는데 시간과 비용이 많이 들고 구직자들의 수준도 상당히 높아 앞으로 채용시장의 대부분이 인터넷을 통해 이뤄질 것이므로 향후 웹 리크루팅 업체들은 채용 시장의 큰 맥을 이루게 될 것이다. 이를 위해서 광고 미디어 믹스 및 메시지 양식을 중심으로 온·오프라인에서 다양한 광고 전략을 사용해야 한다. 따라서 본 연구는 현재 활동중인 웹 리크루팅 업체들 분석을 통하여 경쟁우위를 가진 것으로 평가되고 있는 상위 4개 업체들을 선정하여 광고 현황과 그 광고 전략을 비교 분석 연구하였다. 연구 결과, 웹 리크루팅 업체는 온라인 상에 존재하는 업체 특성상 4대 매체를 통한 체계적인 광고 집행보다도 온라인 매체에 치중하는 광고 전략을 주로 사용하였고 업체별로 차별화된 전략으로 타겟 고객에게 접근하고 있음을 알 수 있었다. 또한 양질의 회원 데이터베이스 구축을 중시하므로 수익과 직결되는 직접적인 광고보다 주로 회사명과 웹사이트를 널리 고지하기 위한 광고를 집행하고 있음을 알 수 있었다. 현재 주요 웹 리크루팅 업체들은 TV나 라디오 매체를 이용하기 보다 업체 특성을 살린 인터넷 광고를 주로 이용하며 지속적인 옥외광고 노출을 통해 공격적인 전략을 구사하고 있다. 특히 온라인 광고 전략에 있어서 과거에는 주로 주요 사이트에 배너 광고를 싣거나 타 사이트와의 배너교환 형태로 배너를 통한 광고가 많았으나 최근에는 다양한 방법으로 회원 및 고객 대상들에게 직접적으로 접근하는 전략을 구사하고 있다. 예를 들면 메일링 서비스를 통해 타겟이 될 수 있는 사람들에게 정보를 전달함으로써 폭넓고 다양한 고객을 확보하는 것이다. 메일링 서비스를 통해 구인/구직과 관련된 정보를 제공하고 이 과정에서 자연스레 웹 리크루팅 업체에 대해 인지하게 되고 취업 관련 정보를 접한 대상들이 더 많은 정보를 얻고자 웹사이트를 방문하게 되는 것이다. 이러한 연구의 기대효과는 웹 리크루팅 업체의 사이트를 방문할 수 있도록 유도할 만한 광고 전략의 틀이 만들어져서 첫째, 사용자의 요구(needs)에 적절한 정보 서비스들을 찾을 수 있을 것이라는 확신과 신뢰를 갖게 만든다. 둘째, 이러한 광고 전략적인 측면에서 방문자수의 증가로 다량의 데이터베이스 구축이 가능하다. 셋째, 인터넷을 통해서 구인/구직에 보다 빠르고 다양한 정보 서비스를 제공함으로써 인력 채용 시장의 활성화에 기여한다는 점이다. 이 모든 것들은 궁극적으로 웹 리크루팅 업체의 매출 증가로 이어지게 될 것이다. 이러한 분석 결과를 바탕으로 웹 리크루팅 업체들에게 효과적인 광고 전략을 제안해보면 다음과 같다. 미디어 믹스에 따른 광고 전략으로 첫째, 비용이 많이 들지만 효과는 큰 TV 광고의 경우는 티저 광고 형태의 궁금증을 유발하는 시리즈물로 제작하여 타겟 고객들의 관심을 유발한다. 둘째, 방영 시간이 길고 공간의 특성상 집중도가 높아 광고에 몰입할 수 있는 극장광고를 활용한다. 셋째, 교통수단과 교통관련 시설물을 이용한 교통광고로 시각적 충족 행동을 원하는 교통수단 이용자들에게 비교적 긴 시간의 반복 노출이 가능한 장점이 크게 부각된다. 넷째, 뉴스레터와 같은 메일링 서비스를 이용한 배너광고를 한다. 더불어 개인이나 기업의 성향에 맞춘 맞춤식 메일링 서비스를 제공할 경우 더욱 효과적일 것이다. 다섯째, 웹 리크루팅 업체 자체 설문조사를 통해 분석한 통계자료를 언론사나 방송사에 보도자료로 활용한다. 여섯째, 웹 리크루팅 업체를 홍보할 수 있는 문구를 넣은 대자보 용지를 제공하여 홍보한다. 일곱째, 여러 가지 다양한 프로모션과의 결합이다. 대학 내 취업 특강을 열어서 구직자들에게 정보를 제공함과 동시에 웹 리크루팅 업체의 인지도를 높이고 방문을 유도하여 실질적인 방문객으로 만들기도 하고 또 이벤트성 경품행사로 온·오프라인 상에서 광고 역할 뿐만 아니라 데이터베이스를 확보하는 방법이 되기도 한다. 채용박람회 온라인 부분을 주관하여 행사참여자나 참여하지 않았더라도 구직을 원하는 사람과 구인 업체 인사 담당자들에게 공신력 있는 업체로 인지될 수 있도록 한다. 메시지 양식에 따른 광고 전략은 첫째, 웹사이트에서나 인쇄광고물에서 브랜드 인지를 위한 강렬한 문구의 계속적인 반복 노출로 브랜드 이미지를 구축하는 것이다. 둘째, 구체적인 텍스트나 이미지를 통해 의도된 웹 리크루팅 업체의 메시지를 전달하는 광고 전략이다. 셋째, 웹 리크루팅 업체의 웹 사이트를 방문해 본 적이 있거나 이를 통해 취업을 한 회원 또는 서비스를 이용해 본 적이 있는 기업 인사담당자가 고객의 입장에서 대중들에게 메시지를 전달하는 증언식 광고 방식(Testimonial Advertisement)을 사용하는 것이다. 웹 리크루팅 업체의 경우에는 자사의 웹 사이트 브랜드를 널리 알리고자 하는 동시에 기업이나 개인회원의 다양한 양질의 고객 데이터베이스 확보를 위한 광고 전략을 주로 실시하고 있다. 또 웹 리크루팅 업체들은 서비스적인 측면에서 맞춤 메일링 서비스나 취업특강, 채용 박람회 등 개인과 기업의 증간자적 역할을 확고히 하여 좀 더 타겟 고객을 향해 적극적인 광고 전략으로 구직자나 업체의 수요를 더욱 더 증가시켜야 할 것이다. 향후 웹 리크루팅 업체들이 실시하는 광고들은 타겟이 되는 개인이나 기업 인사 담당자들에게 효과적으로 노출될 수 있는 매체를 고려해 선택해야 할 것이고 시대의 흐름과 변화에 빠르고 효과적으로 부응할 수 있는 광고 매체 전략의 수립이 반드시 필요하다. 효과적인 광고전략을 통해 기업의 독자적인 아이덴티티 구축은 물론, 더 나아가 편리하고 효과적인 인력 수급을 통해 국가의 산업 경쟁력 확보에의 역할을 기대해 본다. In rapidly increasing information, a human being started to accept or share information through the expression way of advertisement and the various media. In case of recruiting human resources, it is remarkable that has a trend to go up an advertising effect with strategy for approaching to their main target more easily and quickly. In addition to trend of these days, the change period of occupation are tending to get short on the part of individual caused disappear the concept of life-long workplace. This means that the changing occupation is natural phenomenon for the part of individual to upgrade themselves developing one step further on the part of economy and skill. While it brings on phenomenon for the part of company that is raised productivity inclusively due to accelerate the introduction and application of new technology as well as expenses reduction as a consequence of employ a person with career much better than a new employee. Therefore, guarantee and supply of the talented people affects the existence of the company. According to necessity of proper demand and supply each company, it increased in playing a role of web recruiting company that could a job offering and a job hunting more effective, easily and quickly on internet. The way of this study is to make a analysis advertising situation and strategy for active 4 web recruiting companies valuated rank high with a competitive power in rankeydotcom. Based on these analysis, it is suggested to developing an effective advertising strategies on online and offline for web recruiting company. Hereafter, an advertisement must be chosen proper media that can be exposed effective to target client, indivisual and personnel manager of company. And it is necessary to establish media strategy of advertisement that keep pace with the current and change of the times. It is expected that effective advertising strategies will play a role in establishing the unique identity of their company and furthermore quarantee of the industry competitiveness.

DDoS 공격 대응을 위한 패킷 검사 방식의 네트워크 침입탐지 시스템

엄윤성 영산대학교 컴퓨터정보통신대학원 2003 국내석사

A DDoS(Distrbuted Denial of Service) attack is a flood of packets that consumes network resources and causes gridlock. This gridlock prevents or denies users access to online resources, which is the origin of the term, "Denial of Service" attack. An attack may originate from a single DoS, or remotely from Distributed DoS or DDoS that have been infiltrated. These pawn-like computers that forward DoS attacks are called "zombies", and are usually distributed geographically. Loss of service can impact the ability of a particular network service, such as e-mail, to be available or can cause the temporary loss of all network connectivity and services. Depending upon the type and duration of the attack, unprotected Web sites that fall victim to a DDoS assault may be forced to temporarily limit or cease operation. The method which it presents from the dissertation which it sees, When conditions change or anomalies disappear, it re-evaluates the network and adjusts settings in conformance with policies. Once an anomaly has been resolved, it automatically restores the network to it previous state. This paper presents a packet examination intrusion detection system method. We show effectiveness of our packet examination intrusion system by simulation experiments.