경상도지역 4년제 대학교 뷰티관련학과 교육현황과 학생만족도에 관한 연구

이은주 경일대학교 디자인대학원 2010 국내석사

대학교원 성역할 인식척도 개발 및 타당화

최현옥 경일대학교 일반대학원 2022 국내박사

본 연구에서는 대학교원이 성역할에 대한 인식의 정도를 측정하기 위해 성역할 인식 구성요소를 확인하고, 대학교원 성역할 인식척도를 개발 및 타당화를 목적으로 하였다. 본 연구의 목적을 위해 선행 연구 고찰과 3차에 걸친 전문가 자문을 거쳐 총 59문항을 예비문항으로 개발하였다. 4년제 교원을 241명을 대상으로 탐색적 요인분석을 실시하였고, 그 검증 결과를 통해 얻은 사적인 생활의 성평등, 여성성역할고정관념, 공적생활의 성평등, 성역할에 따른 민감성, 남성성역할 고정관념으로 구성된 5개 요인으로 15개 문항을 도출되었다. 또 다른 대상인 4년제 교원 373명을 표집 하여 확인적 요인분석을 실시하여 최종문항의 모형 적합도를 확인하였다. 대학교원 성역할 인식척도의 타당화 작업을 위하여 한국형 남녀평등 의식척도와 한국형 다면성별 의식척도를 통해 상관관계를 통해 타당도를 갖춘 검사 도구임을 확인하였다. 본 연구의 결과를 바탕으로 대학교원 성역할 인식척도가 상담에 활용될 수 있는 시사점을 제공하고 후속 연구에 대한 제언을 논의하였다. Though universities as higher educational institutions are required to have more gender-equal education systems and value systems, there are, still in reality, lots of power-related violence between faculty and students, seniors and juniors. In this situation, it is important to complete the scale development which offers exact understanding and examination of gender role recognition of faculty members in universities, with the full understanding of the necessities of developing assessment tools for gender role recognition in the studies and researches of gender equality in universities. This study aims to perform the reliability tests and validation researches of the objective tools for examining how faculty feel and express the gender issues in their education fields and daily lives through developing and validating the gender role recognition inventory for university faculty. I have primarily extracted the component factors of the gender role recognition in university faculty members through the investigation of preceding research analysis, and then have prepared preliminary surveys consist of 59 questions divided by 5 subdivisions, scrutinized by 10-12 experts and professors who demonstrated, revised, and deleted the questions after proving content validity a few times. To develop scale, I did the online preliminary survey for the university faculty members in Daegu and Kyungbuk Province, and extracted 15 questions from the 241 responses, classified by 5 component factors, such as gender role sensitivity, gender equality in public life, male gender-role stereotype, gender equality in private life, female gender-role stereotype screened through the question analysis and validation of reliability. I have conducted the online main surveys of 373 respondents in Daegu and Kyungbuk Province with the questions in Korean-Multiple Sexism Inventory(K-MSI) questionnaire and Korean gender egalitarianism scale(KGES) questionnaire. In the analysis results of 373 responses analyzed by using confirmatory factor analysis, the gender role recognition suitability of the university faculty scores .924 and .942 each in TLI and CFI, and in RMSEA analysis. The correlation coefficient in the subordinate scope scores .75(p<.001), which proves construct validity resulting in significant consequences in a higher level. It has proved that with the K-MSI and KGES scales, to verify the convergent validity and criterion-related validity the extracted 15 questions confirm the validity. Consequentially, it can be said that gender role recognition scale for university faculty developed in this research consists of reasonable and suitable questions which prove their own validity and reliability in the questionnaire. This gender role recognition scale can contribute to making it possible for the faculty in universities to produce policies and educational programs preventing sexual violence including sexual harassment by teachers through the self-assessment committed by themselves.

NCS 기반 부사관 교육 표준화 모형 연구

신현태 경일대학교 일반대학원 2022 국내박사

The purpose of this study is to develop a standardized non-commissioned officer training model based on national competency standards(NCS). In order to achieve this goal, the study utilizes three research methods such as nationwide population research, a case study and Delphi method. The total population research analyzes three parts of non-commissioned officer training, which consists of the education system, curriculum and its subjects of 70 departments in 42 universities. A case study chooses the Department of Defense Technology Administration at Taegu Science University, which has been operating a curriculum based on national competency standards(NCS) since 2015. The Delphi research develops a hypothetical standardized model for non-commissioned officer education. In this study the Delphi survey conducted two times: the first was from May 9 to 11, 2022 and the second, from May 16 to 18, 2022. Its sample size is 30 experts. With the Delphi method research results, the study revises the hypothetical model and set up the final standardized non-commissioned officer education model. The final standardized model proposes the following policy advices. First, the government should provide a sufficient financial support for the completion of the national competency standards. Second, the national competency standards(NCS) should establish an efficient connection with society. Third, the standardized system should be clear on what job skills are appropriate to graduates. Fourth, universities should set up their educational goals in relation with national competency standards(NCS) based subjects. Finally, the Ministry of National Defense, and universities should strengthen their linkage to produce excellent non-commissioned officers.

중국 대련지역 남자대학생의 패션행동 분석

사일 경일대학교 대학원 2008 국내석사

The purpose of this study were 1) to analyze the factor of fashion behavior, 2) to identify fashion behavior differences according to demorgraphic characteristic, 3) to identify their preference clothing, wearing behavior, purching behavior, price evaluation creteria, and 4) to identify preference clothing, wearing behavior, purching behavior, price evaluation creteria differences according to demorgraphic characteristic. The data were collected by Dalin industrial College Students were excluded in this research. The research was held among young people at the age of about twenty in Dalian. I handed out 600 questionnaires in the three cities and look 573 questionnaires back, out of which 552 were used as the basic material for the analysis. These 522 questionnaires included 178 in Beijing, 200 in Shanghai, 175 in Dalian, Spss 10.0 for windows was used to analyze the collected data in the study. This study were anlyzed the frequency analysis, T/F-test, the factor analysis, ANOVA, and Sheffe's Test for the post hoctest, Crossstabs and x test. The results were as follows: 1) the Fashion behavior factor of college male in Dailin, China were analyzed 6 factors(fashiopn satisfaction type, high price oriented type, fashion leader type, practical fashion type, others defendence type, uique fahion type) 2) There were significant difference in incom, 연령, parents' education, parents' job, hight, weigh, clothing size, major. 3)The Casual shoes best brand college male in Dailin, China is NIKE, The Casual bag best brand is Dior, and The jean's best brand is Jack-Jones. and they like made in China as production nation about fashion goods, the Casual wear best material is cotton, the best accessory is warch, the best fashion style is China style. 4)The average number of clothing of college male in Dailin, China is 11-30, The average belonging number in casual wear is 1-20, the average wearing period in one clothing is 1-12 months, The average number in casual wear purching is 1-5. 5) The best fashion source of college male in Dailin, China is Advertising , purchising price is make's selling agency ; 118(47.2%), purchasing period is the before of on sesion ;110(44.0%), the companion in fashion goods purchsing is by my self ; 74(29.6%), fashion purchsing motivation is for School ;107(42.8%). 6) The clothing price evaluation creteria is 1)the average annual price in clothing ; less then 5000000 yien, the average price annual in casual wear ; less then 3000000 yien, the resonable price in casual wear; 1,000,000-3,000,000 yien, the resonable price in Jean's wear; 1,000,000-2,000,000 yien. 본 연구는 중국 대련지역 남자대학생(275명)을 대상으로 패션행동요인을 분석하고 인구통계적 특성에 따른 패션행동요인 차이 검증하였으며, 선호의복, 착용행동, 구매행동, 평가기준의 특성을 알아보고 인구통계적 특성에 따른 선호의복의 차이를 밝히고자 하였다. 본 연구는 2007년 6월 12일부터 2007년 6월 26일 중국 대련공업대학교 재학하고 있는 남자대학생에게 설문지를 300부 배부하여 275부를 회수하였으며, 250부를 최종 분석 자료로 사용하였다. 본 논문은 연구문제를 실증적으로 연구하기 위해서 설문지법(5점 리커트)을 이용하였다. 설문지의 구성은 크게 5부분으로 구성되었는데, I부에서는 패션태도에 관한 문항, II부에서는 선호하는 의복에 관한 문항, III부에는 의복착용행동문항, IV부에서는 의복구매행동과 평가기준에 관한 문항, V부 에서는 연구대상자의 일반적인 특성을 조사하기 위한 인구통계적 문항이 포함되어 있다. 본 연구에서 수집된 자료를 SPSS 10.0 for Windows 프로그램을 이용분석하여 분석하였다. 연구문제의 규명을 위하여 분석방법으로는 각 점수분포의 경향을 알아보기 위해 산술평균, 표준편차, 빈도분석, t/f(t/f-test)검증, 요인분석(FactorAnalysis), 분산분석(ANOVA), 교차분석(crossbate analysis), 사후검증을 위해 Sheffe's Test를 실시하였다. 연구결과는 첫째, 중국 대련 남자대학생의 패션태도요인은 패션만족/관심형,고가상품지향형,패션리더형,실용적패션형,타인의존형,특이 패션지향형의 6가지 요인으로 분류되었으며, 패션만족/관심성향은 인구통계학적 변인 중 (가계소득, 연령, 부모학력, 부모직업, 거주형태, 별자리, 키, 체중, 의복사이즈, 전공분야) 중 가계소득, 부모직업, 몸무게 차이에 따라 패션만족성향은 다르게 나타났다 둘째, 중국 대련 남자대학생이 평소 가장 선호하는 케주얼신발 브랜드는 나이키 119(47.6%), 가장 선호하는 케주얼가방 브랜드는 디올54(21.6%), 가장 선호하는 청바지 브랜드는 잭존스(Jack-Jones) 91(36.4%), 가장 선호하는 패션제품 생산지는 중국 85(34.0%), 가장 선호하는 케주얼웨어 소재는 면 204(81.6%),가장 선호하는 패션소품은 시계111(44.4%), 가장 선호하는 패션스타일은 중국식 83(33.2%)으로 나타났다. 셋째, 중국 대련지역 남자대학생의 평상복 수량은 11-30개가 120(48.0%)로 가장 많았으며, 캐주얼웨어 보유 수량은 1-20개가 197(78.8%)로 가장 많았으며, 의복 1개의 평균 착용기간은 1-12개월이 128(51.2%)로 가장 많았으며,연평균 캐주얼웨어 구입수량은 1-5점이 159(63.6%) 가장 많은 것으로 나타났다. 넷째, 중국 대련지역 남자대학생이 가장 많이 이용하는 패션정보원은 광고이며, 패션제품 구입 장소는 유명메이커 대리점, 패션제품 구입시기는 제철이 되기 전, 패션제품 구입시 구매동행인은 혼자, 패션제품 구입동기로는 “학교가기 위해서“ 인 것으로 나타났다. 다섯째, 중국 대련지역 남자대학생의 의복평가기준은 연평균 의복구입비로 500만 위엔 이하가 가장 많았으며, 연평균 캐주얼웨어 구입비로 300만 위엔 이), 캐주얼웨어 적정가격으로 101-300만 위엔, 청바지 적정가격으로 101-200만 위엔 이 가장 많은 것으로나타났다.

성인애착과 대학생활적응과의 관계에서 자아존중감과 대인관계능력의 매개효과

박은희 경일대학교 대학원 2014 국내박사

본 연구의 목적은 대학생의 성인애착이 자아존중감과 대인관계능력을 매개로 하여 대학생활적응에 어떠한 영향을 미치는지를 각 변수의 하위요인들을 통해 분석하여 대학생들이 보다 적응적으로 대학생활을 영위할 수 있도록 하기 위해 성인애착, 자아존중감, 대인관계능력의 중요성을 강조하고 그 근거를 제공함을 목적으로 한다. 본 연구 대상은 대구·경북 지역에 위치한 372명의 남녀 대학생을 대상으로 질문지 방법을 사용하여 조사를 실시하였다. 측정도구로는 대학생활 측정도구는 Baker와 Siryk(1989)가 제작한 대학생활적응척도(SACQ)를 사용했고, 애착척도는 Fraley, Waller, & Brennan (2000)이 개발한 성인 애착 유형검사인 친밀 관계 경험-개정판(ECR-R)을 김성현(2004)이 번안한 척도를 사용하였다. 자아존중감 척도는 Rosenberg(1965)의 자아존중감척도(RSE)를 전병재(1974)가 번안한 자아존중감 척도를 사용했으며, 대인관계 척도는 Buhrmester, Furman, Wittenberg와 Reis(1988)가 개발한 대인관계능력 척도(ICQ)를 김창대와 김수임(1999)이 번안한 것을 사용하였다. 본 연구에서는 SPSS 18.0을 이용하여 기술적인 통계부분을 분석하였고, 변인들 간의 관계와 매개효과를 동시에 검증하기 위해 AMOS 18 프로그램을 이용하여 구조방정식 모형(SEM)검증을 실시했다. 본 연구의 결과 첫째, 대학생활적응은 학년, 전공에 따라서는 유의미한 차이가 나타나지 않았고, 성별에 있어서 대학생활적응의 차이가 유의미하게 나타났다. 성적에서도 차이가 유의미하게 나타났으며, 사후검증 결과 지난학기 성적이 높은 학생이 성적이 낮은 학생보다 대학생활적응이 높은 것으로 나타났다. 둘째, 대학생의 애착은 대학생활적응에 직접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 대학생의 자아존중감, 대인관계능력은 대학생활적응에 직접적으로 영향이 있는 것으로 나타났다. 넷째, 대학생의 애착은 자아존중감과 대인관계능력에 직접적으로 영향이 있는 것으로 나타났다. 다섯째, 대학생의 자아존중감이 대인관계능력에 미치는 영향은 통계적으로 유의미하지 않은 것으로 나타났다. 여섯째, 대학생의 애착은 자아존중감과 대인관계능력을 매개로 하여 대학생활적응에 간접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이상의 연구결과에 비추어 볼 때 대학생의 대학생활적응을 높이기 위해서는 안정된 성인애착과 자아존중감, 대인관계능력을 향상시키기 위한 방안이 마련되어야 한다. 대학생 개인만이 아니라 학교와 지역사회를 토대로 하여 조력 프로그램이 이루어진다면 대학생의 대학생활적응을 증진하는데 효과적으로 활용될 수 있을 것이다. 연구결과를 바탕으로 추후의 연구에서는 대학생활적응에 영향을 미치는 다른 변인들을 고려하여 연구하고, 변인들의 좀 더 다양한 지표변인들을 선정하여 연구하는 것이 필요하다. 또한, 다른 이론에 의해 설정될 수 있는 모델을 찾아 비교 연구하고, 대학생의 대학생활적응을 통제·설명할 수 있는 다양한 프로그램을 마련하여 대학생에게 적용할 것을 제안하였다.

패션모델 이미지 메이킹에 관한 연구

윤은주 경일대학교 일반대학원 2009 국내석사

패션모델은 패션산업에 있어 가장 핵심적인 역할을 하는 필수적 요소로 각광받고 있다. 시대의 변화에 따라 모델의 영역이 점차 확대됨에 따라 이제는 보다 전문적인 직업군으로 전문화된 교육을 실시하여야 한다. 모델 현장 교육에서 모델을 위한 이미지 메이킹 교육과정이 미흡하여 모델들이 필요로 하는 부분을 개선하기 위해 인터뷰 조사, 분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 모델 활동 시 패션모델들이 느끼는 문제점으로 65명중 55명(약 84.6%)의 모델들이 전문 관리 프로그램의 필요성을 인식하였다. 이는 비율에 대한 Z 검정을 통해 검정되었다. 둘째, 모델 에이전시, 전문대학 모델학과, 4년제 대학 모델학과의 교육과정을 조사, 분석한 결과 전문대학과 4년제 대학의 교육과정에서는 이미지 메이킹 교육을 실시하고 있는 반면 모델 에이전시에서는 이미지 메이킹, 이와 관련한 과목의 포트폴리오 교육이 없다. 또한 이미지 메이킹 관련 과목인 인체와 체형관리에 관한 교육이 부족하다. 따라서 모델들이 문제점으로 지적한 이미지 메이킹 전문 관리 프로그램이 필요하다고 본다. 이 외에도 이를 뒷받침할 수 있는 내적 이미지 메이킹 분야의 요가, 다도, 명상, 컬러테라피(color theraple) 등이 필요할 것이다. 셋째, 이 결과를 토대로 모델 에이전시에서 필요로 하는 이미지 메이킹 프로그램을 [표9], [표10]과 같이 3개월 과정, 5개월 과정의 패션모델 이미지 메이킹 프로그램을 개발하여 제시하고자 한다. 앞으로 남자모델과 여자모델의 차이점, 내적 이미지 메이킹을 위한 과정 연구 등을 지속적으로 해야 할 것이다. The purpose of this study is to develop the specialized image making management program as a fashion model for the people who dream to be a fashion model and so to develop the image making program suitable for it for even fashion model to be a more systematic and specialized profession group through the research on this fashion model image making at the point of time when the area of fashion model is increasingly expanded, since the fashion model has a higher dependence on not only fashion but also various fields in modern society than previous times and a fashion model has an absolute influence on the public relation or sale of an enterprise. As the method of study, the interview was performed for the people who now act as fashion models and Z official approval was executed for the data. And additional purpose is to develop the fashion model image making program by analyzing the educational courses on the image making of model agency and the curriculum related to image making of dept. of model, each university in the whole country. As a result of study, first, it was found the controversial points the fashion models feel in their model activities are 55(about 84.6%) among 65 models recognized the necessity of specialized management program. And this was officially approved through Z approval to its ratio. Second, as the result of investigating and analyzing the curriculums of model agency and dept. of model of college and university, the image making is included in the curriculum of both college and university, but the portfolio education of concerned course wasn't in model agency. Additionally, the education on body and form control which are the courses related to image making is insufficient. Accordingly, the specialized image making management program is required, which was pointed out as a problem by models.

국내 4년제 대학의 정부재정지원 산학협력교육사업 효율성 분석

박춘성 경일대학교 대학원 2022 국내박사

최근 학령인구 즉 6세부터 21세까지의 연령인구가 감소하는 추세에 따라 재학생 감소에 따른 재무적 어려움에도 불구하고 국내 대학은 학생 및 교수가 참여하는 산학협력 차원의 다양한 활동을 통해 지역산업 및 지역사회의 발전을 주도해 나가고 있습니다. 4차 산업혁명 시대에 대비하는 정부의 정책과 특히 코로나 팬데믹으로 인한 경기 침체로 기업과 연계된 산학협력교육의 결과에 관심이 높아지고 있습니다. 본 연구는 국내 4년제 대학의 정부재정지원 산학협력교육사업의 성과지표에 대한 효율성 분석을 통해 산학협력교육의 효율성을 제고하고 방안을 수립하는 것을 목적으로 한다. 효율성 분석을 위해 투입변수와 산출변수로는 사회맞춤형 산학협력 선도대학 차원의 육성사업(LINC+)을 운영하는 전국 4년제 대학의 성과지표를 사용하였다. 산학협력교육은 대학과 기업과의 상생 관계에서 장점을 발굴하고 단점을 보완하는 가운데 상호 간에 이익을 창출하여 공동 발전을 도모함으로써 발생하는 일련의 산학협력 활동이다. 현재 산학협력교육은 세계 각 국의 과학기술의 자원배치를 최적화하고, 과학기술의 성과로의 전환을 촉진하며, 기업의 경제 효과를 이끌어내는 중요한 통로가 되었다. 특히 산학협력교육의 주체는 기업이며, 협력의 내용은 기술이지만, 성패의 열쇠는 인재육성에서 결정된다, 국내의 모든 대학은 기업이 요구하는 인재를 양성하는 중요한 선도기지로서의 역할 뿐만 아니라, 기업이 필요로 하는 기술을 연구하고 생산하는 공장의 역할을 한다. 그러므로 정부재정지원 산학협력교육사업의 활동 결과인 성과지표 데이터를 이용한 산학협력교육의 효율성 평가는 각 대학에서 운영하는 산학협력교육사업의 효율성을 높이는 데 도움이 될 뿐 아니라 과학적이며 합리적인 지표를 제공하여 기술교육산업자원의 원초적인 시너지를 낼 수 있다. 4차 산업혁명이 도래한 새로운 환경에서 산학협력교육사업을 효율적으로 추진하는 것은 대학의 서비스와 자체 사업을 추진하는 상황에서 불가피한 선택이다. 특히 산학협력교육사업의 효율성 평가는 향후의 문제점을 발견하고 거기에 대응하는 제안 및 대책을 제시하여 미래형 산학협력교육을 한층 더 유도했다. 본 연구는 효율성 및 DEA에 관한 개념과 이론을 정리함으로써 연구의 중요성을 제시하고 이론과 실증적인 접근방법을 동시에 수행하였다. 또한, 이론적 접근방법은 4년제 국내 대학의 산학협력교육사업의 효율성 선행연구자료와 효율성분석과 연관된 국내외 학자들의 기존 연구들을 검토하였다. 또한, 실증적인 접근방법은 대학의 산학협력교육사업의 효율성 분석으로 비모수접근법인 자료포락분석(DEA) 기법을 이용하였으며 4년제 국내 대학 55개를 대상으로 2017년부터 2018년까지 2년간의 데이터를 활용하여, 투입지향 BCC 모형과 CCR 모형을 기준으로 비방사형 SBM 모형의 혼합 효율성을 상호 비교, 분석하고자 하였다. 각 대학의 투입변수과 산출변수에서 효율성의 변화 추이를 살펴보고 비효율성을 발생시킬 수 있는 요인이 무엇이며 그 원인에 대해 구체적인 분석을 시도하고자 한다. 이를 통해서 각 대학의 산학협력교육 현황을 파악하여 대학의 전반적인 운영을 고려한 산학협력교육의 발전 또는 보완방안에 대한 자료를 제공하고자 하며 기업‧대학‧정부 등 산학연 관련 기관에 산학협력교육의 지속적인 발전 방향에 대해 의미 있는 시사점을 제시하고자 한다.

대학 우슈 선수가 지각하는 변혁적 리더십이 운동 스트레스 및 운동 지속에 미치는 영향 : - 자기관리의 매개효과 검증-

장조군 경일대학교 대학원 2024 국내박사

This study sought to empirically analyze the structural relationship between transformational leadership, self-management, exercise stress, and exercise persistence as perceived by Chinese university wushu athletes. Specifically, we analyzed the demographic differences according to the transformational leadership, self-management, exercise stress, and exercise continuation perceived by college wushu players with different general characteristics, and then analyzed the transformational leadership, self-management, and exercise stress perceived by college wushu players. , the structural relationship between exercise continuation is explored, and based on this, the mediating effect of self-management between perceived transformational leadership and exercise stress among college wushu athletes, and between perceived transformational leadership and exercise continuation, is identified. To collect data, a survey was conducted on 550 college Wushu athletes from Beijing Sports University, Shanghai Sports University, Wuhan Sports University, Chengdu Sports University, and Guangzhou Sports University in China, and a total of 509 copies of data were used in the final analysis. did. Data processing was performed using the SPSS 25.0 program, including frequency analysis, reliability analysis, exploratory factor analysis, descriptive statistics analysis, independent sample t-test, daily and monthly variance analysis, LSD post hoc test, and correlation analysis. AMOS 24 Confirmatory factor analysis and structural equation model analysis were conducted using the 0 program. The results derived from the analysis are summarized as follows. First, there are differences in transformational leadership, self-management, and exercise stress perceived by Chinese university wushu players depending on gender. There are differences in self-management and exercise stress among Chinese university Wushu athletes depending on their grade. There are differences in perceived transformational leadership, self-management, exercise stress, and exercise continuation among Chinese university Wushu athletes depending on their exercise experience. Depending on the exercise level, there will be differences in four aspects of Chinese university wushu athletes: self-management, exercise stress, and exercise continuation. Second, transformational leadership perceived by college wushu players was found to have a significant positive effect on self-management. Transformational leadership perceived by college wushu players was found to have a significant negative effect on exercise stress. Transformational leadership perceived by college wushu players was found to have a significant positive effect on exercise continuation. Third, self-management of college wushu players was found to have a significant negative effect on exercise stress. Self-management of college wushu players was found to have a significant positive effect on exercise continuation. Fourth, exercise stress among college wushu players was found to have a significant negative effect on exercise continuation. Fifth, self-management exerts a mediating effect between transformational leadership and exercise stress, and between transformational leadership and exercise continuation.

수간호사의 변혁적 리더십과 간호사의 조직몰입과의 관계 분석

박영이 경일대학교 대학원 2010 국내박사

웨딩 소비자의 만족도 비교분석 : 웨딩컨설팅과 웨딩숍을 중심으로

이윤옥 경일대학교 디자인대학원 2009 국내석사

본 연구는 웨딩컨설팅과 웨딩숍을 중심으로 웨딩 소비자의 만족도를 파악하고 비교 분석하여 웨딩시장의 문제점과 마케팅방안에 도움을 주고자 한다. 본 연구 목적을 수행하기 위한 조사는 대구광역시에 소재한 웨딩컨설팅, 웨딩숍, 예 식장내웨딩숍에서 결혼식을 위해 웨딩컨설팅, 웨딩숍을 방문하여 메이크업, 야외촬영, 결혼식을 올린 신랑, 신부 등을 포함하여 웨딩산업체가 제공하는 서비스를 경험한 신 랑, 신부를 대상으로 하였으며, 2008년 12월 15일부터 2009년 2월 15일까지 실시되 었고 그 중 답변이 부실한 조사지를 제외한 293부를 분석에 사용하였다. 이 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 웨딩컨설팅 이용 만족 요인은 웨딩부상품에 대한 만족요인, 웨딩주상품에 대한 만족요인. 이미지에 대한 만족요인, 웨딩사용의도에 대한 만족요인, 자신평가(주)에 대 한 만족요인, 턱시도에 대한 만족요인, 자신평가(부)에 대한 만족요인의 7가지 요인으로 분류되었다. 둘째, 웨딩숍 이용 만족 요인은 웨딩부상품에 대한 만족요인, 이미지에 대한 만족요인, 웨딩사용의도에 대한 만족요인, 웨딩정보에 대한 만족요인, 웨딩가격에 대한 만족요인, 자신평가(주)에 대한 만족요인, 웨딩서비스에 대한 만족요인의 7가지 요인으로 분류되 었다. 이러한 결과 웨딩 소비자들은 웨딩주상품보다 웨딩부상품 즉, 혼수에 대한 만족을 더 중요하게 생각하는 것을 알 수 있다. 이는 웨딩부상품이 결혼 준비과정 시 가격 면에 서 가장 큰 비중을 차지하기 때문일 것이다. 셋째, 웨딩컨설팅과 웨딩숍 이용태도 요인에 대한 차이 분석결과에서 웨딩컨설팅 이용만족요인은 내가 선택한 웨딩드레스(M=3.58)가 가장 높게 나타났고, 웨딩숍 이용 만족 요인에서는 드레스 디자인(M=3.90)이 가장 높게 나타났다. 모든 요인에서 웨딩 컨설팅 이용태도보다 웨딩숍 이용태도가 전체요인에서 높게 나타났지만 중요 요인에 서는 두 업체 모두 드레스부분의 이용태도가 가장 중요하게 나타났다. 넷째, 웨딩컨설팅과 웨딩숍의 이용의도 분석결과는 결혼준비 과정 시 중요도는 혼 수가 123(42.0%)로 가장 중요하게 나타났고 웨딩컨설팅이 제공한 웨딩숍선택 시 중 요도는 사진이 78(27.6%), 웨딩숍선택의 중요도에서는 드레스가 117(41.1%), 웨딩컨 설팅선택 시 정보요인으로는 웹사이트가 116(39.6%), 웨딩숍의 정보요인은 지인의 권유가 104(35.5%)로 나타났다. 다섯째, 웨딩컨설팅과 웨딩숍 이용의도별 웨딩컨설팅 이용태도 요인 차이는 웨딩컨 설팅업체의 정보요인에서 웹 사이트가 중요하다는 집단이 만족도가 높게 나타났고, 웨딩숍의 경우 정보요인에서도 웹 사이트가 중요하다고 생각하는 집단이 가장 만족도 가 높은 것으로 나타났다. 웨딩숍방문 시간대는 오전을 이용하는 집단의 만족도가 높 게 나타났으며, 웨딩컨설팅이 소개한 웨딩숍 유형별에서는 미용실 내 웨딩숍형태를 이용하는 집단이 만족도가 높은 것으로 나타났고 웨딩숍 위치 중에서는 예식장 주위 를 이용한 집단의 만족도가 가장 높은 것으로 나타났다. 여섯째, 웨딩컨설팅과 웨딩숍 이용의도별 웨딩숍 이용태도 요인차이는 결혼준비 과정 시 혼수, 사진이 중요하다고 생각하는 집단이 만족도가 가장 높게 나타났고, 웨딩컨설팅 정보요인 중에서는 웹 사이트가 중요하다고 생각하는 집단이 만족도가 높게 나타났다. 웨딩숍정보 요인 중에서는 지인의 권유와 웹 사이트가 중요하다고 생각하는 집단이 만족도가 높게 나타났으며. 웨딩숍 이용 시간대는 10~12시와 오전 시간대에 방문하는 집단이 만족도가 높게 나타났다. 일곱째, 인구 통계적 특성에 따른 웨딩컨설팅 이용태도 요인 차이는 학력은 고졸집 단이 만족도가 높게 나타난 반면, 대학원졸업집단은 모든 요인에 만족도가 낮게 나타 났다. 거주 지역에서는 경기도집단이 만족도가 높게 나타났다. 여덟째, 인구 통계적 특성에 따른 웨딩숍 이용태도 요인 차이는 직업에서 자영업집 단이 가장 만족하는 것으로 나타났고, 학생집단은 모든 요인에 만족도가 낮게 나타났 다. 평균 수입에서는 300~400만원의 집단이 만족도가 높게 나타났고, 100원 미만집 단은 만족도가 낮게 나타났다. 학력 간의 차이는 고졸집단이 만족도가 높게 나타났으 며, 대학원 졸업집단이 만족도가 낮게 나타났다. 아홉째, 웨딩컨설팅과 웨딩숍의 사용태도 차이는 전체요인에서 웨딩숍이 높게 나타 났다. 결혼 준비 과정 중에서 웨딩컨설팅매니저보다 웨딩숍의 역할이 더 필요한 것으 로 나타났고, 고가의 차별화된 서비스 부분도 웨딩숍에 대해 차별화된 서비스를 받고 싶어 하는 것으로 나타났다. 주차시설, 가시성, 대중교통에 대한 사용의도 또한 웨딩 숍보다 웨딩컨설팅이 낮게 조사되었다. 열 번째, 웨딩컨설팅과 웨딩숍의 이용태도 차이(웨딩상품 선택 시)는 드레스, 사진, 웨딩숍 직원의 서비스 부분은 연구대상자가 선택한 웨딩숍의 이용태도가 좀 더 높게 나타났고, 메이크업, 헤어, 웨딩숍 인지도, 웨딩컨설팅매니저의 서비스는 웨딩컨설팅이 소개한 웨딩숍의 이용태도가 좀 더 높게 나타났다. 열한 번째, 웨딩컨설팅과 웨