사무소 건물의 T.A.B. 효과에 관한 연구

조영빈 연세대학교 1991 국내석사

실험자료 기반의 다양한 빔형성기법 성능분석

조영빈 세종대학교 대학원 2019 국내석사

본 논문에서는 일반 빔형성(Conventional Beamforming, CBF), 적응 빔형 성, 압축센싱기법을 사용하여 도래각 추적을 하였다. 이때, 적응빔형성 기 법으로 MVDR(Minimum Variance Distortionless processor)과 MUSIC(Multiple Signal Classification) 그리고 WNC(White Noise Constraint processor)를 사용하 였고 압축빔형성(Compressive Beamforming)을 위해 무격자 압축빔형성기법 (Grid-free Compressive Beamforming)을 적용하였다. 본 논문에서는 각 기법들 의 이론적 배경 및 한계점을 소개하고 시뮬레이션 및 실제 실험을 통해 각 기법의 성능을 실질적으로 비교한다. 실험은 반사신호가 존재하는 환 경에서 수행되었으며, 2대의 스피커를 통해 음원을 송신하고 8대의 마이 크를 사용한 선형배열을 통해 데이터를 수신하였다. 시뮬레이션 및 실험 결과 상관신호가 존재하지 않을 때 적응 빔형성기법과 무격자 압축빔형 성기법은 일반 빔형성 기법보다 고해상도의 결과를 보였다. 또한, 반사신 호가 존재하는 환경에서 적응 빔형성 기법의 빔형성 성능이 저하되지만 무격자 압축빔형성기법의 경우 반사신호의 영향을 받지 않고 일반빔형 성기법의 분해능을 개선함을 확인하였다 This paper, we use the conventional beamforming(CBF), adaptive beamforming, and compressive beamforming to track the arrival angle. At this time, MVDR(Minimum Variance Distortionless processor), MUSIC (Multiple Signal Classification) and WNC(White-Noise Constraint processor) are used as the adaptive beamforming method and Grid-free Compressive Beamforming is applied for the compressive beamforming. In this paper, the theoretical background and limitations of each technique are introduced, and the performance of each technique is actually compared through simulation and actual experiments. Experiments were performed in the presence of a reflected signal, transmitting the sound through two speakers and receiving data through a linear array using eight microphones. Simulation and experimental results show that adaptive beamforming and grid-free compressive beamforming have higher resolution than conventional beamforming when there is uncorrelated signal. Also, it has been confirmed that the beamforming performance of the adaptive beamforming is degraded in the presence of the reflected signal, but the resolution of the conventional beamforming scheme is improved without the influence of the reflected signal in the grid-free compressive beamforming.

Mu-opioid receptor와 dopamine D2 receptor의 유전자의 SNPs와 BMI의 연관 분석

조영빈 가톨릭대학교 대학원 2016 국내석사

비만은 유전과 환경 사이의 상호작용에 의해 발생하는 다인성 질병으로, 현재까지 그 유전적 원인을 찾기 위해 많은 연구가 행해져 왔다. 비만의 1차적 원인이 섭식행동에 있기 때문에 dopamine같은 신경 전달 물질의 수용체 유전자들 역시 비만 유전자의 후보군에 속해 있다. 본 연구에서는 mu-opioid receptor의 유전자인 OPRM1과 dopamine D2 receptor 유전자인 DRD2 유전자에서의 SNP가 비만과 관계되어 있는지를 살펴보기 위해 20대 성인 남녀 104명의 유전자형과 그들의 BMI 값을 조사하였다. 전체 집단에 대한 분석에서는 OPRM1의 A/A 유전자형과 DRD2의 T/T 유전자형을 가지는 대상의 BMI 평균값이 높게 나타났으며, A/A+T/T 유전자 조합을 가진 집단은 여러 유전자 조합의 사람들보다 높은 수준의 BMI 평균을 나타냈다. 비만으로 정의되는 25kg/m² 이상의 BMI를 기준으로 한 그룹별 비교에서도 OPRM1의 A/A 유전자형이나 A/G 유전자형의 비율은 G/G 유전자형인 사람들보다 높았다. DRD2 유전자의 경우에도 마찬가지로 T/T 유전자형인 사람이 더 많은 것으로 나타났다. OPRM1의 A/A형과 DRD2의 T/T 형에 대한 BMI의 증가 양상은 남성 집단에서도 그대로 나타났지만 여성 집단에서는 이런 연관성이 떨어지는 것으로 나타났다. 위와 같은 결과로 미루어, 한국인 20대 일반인 집단에서는 다른 집단에서 보고된 바와 달리 OPRM1의 A118G 변화가 비만과 유의한 차이를 보이지는 않는 것으로 판단된다. 그러나 DRD2의 Taq1A 부위의 변화와는 관련되어 있을 가능성을 찾을 수 있었다. 연구 대상의 규모를 키워 보다 다양한 유전자형 조합에서의 비만도를 비교해봄으로써 통계적 유의성을 확보할 수 있을 것이라 생각되며, 유전자형에 따른 비만 기여도를 확인하는 것은 보다 효율적인 개인별 맞춤 건강 관리나 약제 개발에 도움이 될 것으로 기대한다. The Obesity is a multifactorial disease that is influenced by interaction between genetic and environmental factor. Because the obesity’s primary cause is feeding behavior, several genes for neurotransmitters and their receptors such as dopamine receptor have been suggested as a major candidate for obesity gene. In this study, We investigated genotypes and BMI in a Korean population of 104 adult individuals in their 20s in order to examine whether to involve between SNP of mu-opioid receptor gene(OPRM1) and dopamine D2 receptor(DRD2) and obesity. In the analysis about total subjects, OPRM1 A/A genotype group and DRD2 T/T genotype group showed highest BMI average, and A/A+T/T combination group exhibited more higher level BMI average than other combination groups. When the obese group defined by the value of BMI 25kg/m² was analyzed, the individuals of OPRM1 A/A and A/G genotype were more frequent than G/G genotype. In case of DRD2, T/T genotype was most frequent as in whole population. In a comparison of male and female, the association of A/A+T/T genotype with obesity was more clear in male population. We can not sure any relation of genotype to phenotype in female group. As a result such as these, A118G mutation of OPRM1 gene does not seem to contribute BMI increase in Korean 20's population and that is inconsistent with previous reports. However, Taq1A of DRD2 gene revealed a tendency to increase BMI value and we suggest that the dopamine receptor may play a role in obesity. Increase of population size with physiological investigations can give more clear description for the genetic effect and this type of data would be useful efficient individualized health care and drug development.

황해 가로림만 조하대 대형저서동물 군집의 계절변동

조영빈 목포대학교 2017 국내석사

본 연구는 서해 가로림만 저서군집의 계절변동 특성을 파악하기 위해 2015년 4월부터 2016년 2월까지 van Veen grab(0.1m2)을 이용하여 내만역부터 외측까지 11개 정점을 설정하였으며 정점당 2회씩 채집이 이루어졌다. 가로림만의 표층퇴적물 입도분석 결과 모래함량이 평균 63.3%로 사질이 우세한 퇴적상을 보였으며 계절에 따라 모래와 실트 함량의 차이를 보였다. 만 입구역을 시작으로 만 내측까지 사질이 우세한 조립한 퇴적상에서 니질이 우세한 세립한 퇴적상 분포를 보였다. 조사기간 동안 총 250종 및 평균 1,893 ind./m2 의 대형저서동물이 출현하였으며 환형동물이 출현종수(110종, 44.0%) 및 밀도(944 ind./m2, 49.9%)의 우점 분류군이었다. 생체량은 평균 137.6g/m2으로 연체동물이(89.1g/m2, 64.8%) 가장 높게 나타났다. 계절별 출현종수는 120∼148종이었으며 봄철 및 겨울철이 가장 높았고 가을철에는 상대적으로 낮은 양상을 보였다. 밀도는 698∼3,481 ind./m2였으며 출현종수와 유사한 변동양상을 보였다. 생체량은 60.6∼261.4g/m2으로 2015년 여름철에 가장 높은 값을 보였으며 연체동물이 185.4g/m2으로 70.9%의 높은 비율을 차지하였다. 이 후 가을철에 가장 낮았으며 겨울철에 다시 증가하는 양상을 보였다. 종 다양도는 조사 기간 동안 2.6∼2.9(평균 2.8±0.8)였으며 계절적으로 큰 차이가 없었다. 저서군집요소와 환경요소간의 BIO-ENV 분석 및 상관분석 결과 퇴적환경이 출현종수와 밀도, 생체량에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 집괴분석 결과 조사해역은 사질 퇴적상의 만 입구역 정점군과 펄 퇴적상의 만 내측 정점군으로 구분되었다. 출현종수 및 밀도, 생체량은 만 내측 정점군이 높고 만 입구역 정점군은 낮은 양상을 보였다. 만 입구역 정점군의 계절변동은 출현종수 및 밀도가 겨울철 및 봄철이 가장 낮았으며 이 후 증가하였고, 만 내측 정점군에서는 겨울철 및 봄철이 가장 높았으며 이 후 감소하였다. 또한 생체량은 만 입구역과 만 내측 정점군에서 모두 2015년 여름철에 가장 많았으며 각각 다모류 및 연체동물이 높은 비중을 차지하였다. 종 다양도는 만 내측 정점군이 만 입구역보다 높았으며 각 정점군에서 계절변동이 적었다. 시간에 따른 군집의 변동양상은 두 정점군 모두 안정적이었으나 2015년 4월과 7월 사이에 일시적인 변동이 있었다. 또한 두 정점군의 주요 우점종은 만 입구역이 Mandibulophoxus hongae와 Glycera capitata 등이며 만 내측은 Scoletoma nipponica과 Ruditapes philippinarum 등이었다. SIMPER 분석결과 이러한 우점종들은 두 정점군의 구분에 기여한 것으로 나타났다. 따라서 가로림만은 만 입구역과 만 내측 환경으로 나누어지고 대형저서동물 군집은 퇴적상에 의해 영향을 받고 있음을 알 수 있으며 가로림만의 저서환경 및 군집의 계절적 변동을 파악하기 위해 계절적 조사와 지속적인 모니터링이 필요 할 것으로 판단된다. The present study was performed to understand the characteristic seasonal variation of macrobenthic communities in Garolim Bay from April 2015 to February 2016. This study was used van Veen grab(0.1m2) for research 11 stations from inner to outside, and collected twice per stations. A result of sedimentation environmental analysis, mean ratio of sand was 63.3%, the difference between sand and silt were shown by season. A total of 250 species and a density of 1,893 ind./m2 of macrobenthos were appearance, an annelids were dominant of a number of species(110 species, 44.0%) and abundance(944 ind./m2). The mean biomass was 137.6g/m2, which was the highest in molluscs(89.1g/m2, 64.8%). Seasonal number of species was 120∼148 species and the spring and winter periods were the highest and autumn was relatively low. The density was 60.6∼261.4g/m2 and showed a variation pattern similar to the number of species. The species diversity was 2.6∼2.9(mean 2.8±0.8) during the survey period and there was no difference seasonal variation. After BIO-ENV analysis between the benthic community and environmental factors, the sedimentation environment affects the number of species, density and biomass. A result of cluster analysis, survey area was divided into bay mouth of sand sediment and inner bay of mud sediment. The number of species, density and biomass were higher in the inner bay group but lower in the bay mouth group. Seasonal variation of station group of bay mouth was the lowest in winter and spring and later increased. Inner bay group was the highest in winter and spring and later decreased. Also the biomass was highest in the summer of 2015 in both bay mouth and inner bay, and Polychaeta and Mollusca has highest percentage. The species diversity was higher inner bay group than bay mouth group, and seasonal variation was less in each station group. The variation pattern of the cluster was stable in both groups, and there was a temporary change between April and July 2015. The dominant species was Mandibulophoxus hongae and Glycera capitata in bay mouth, Scoletoma nipponica and Ruditapes philippinarum in inner bay. From the SIMPER analysis, in this dominant species was contributed to classified as two station groups. As a result, Garolim Bay is divided into the bay mouth and inner bay environment, and that benthic communities are affected by the sedimentation. Seasonal surveys and continuous monitoring are needed to understand seasonal changes of benthic environmental and communities in Garolim Bay.

스마트 상수관망 구축을 위한 압력센서 네트워크 구축 방법론 개발

조영빈 서울과학기술대학교 2023 국내석사

2020년 기준, 상수도의 보급률이 99.4%이며, 2019년과 비교하여 0.1% 상승하였다. 주요 선진국들의 상수도 보급률인 80% 내외보다 높은 수준이며, 보급률 80% 이상인 국가에서는 인프라 확충보다는 기존 인프라의 노후화에 따른 보수 관리와 상수도 서비스 수준을 제고하기 위한 노력이 증대되고 있다. 국내에서도 상수도 현대화사업의 일환으로 스마트 네트워크에 대한 개념 도입을 추진하며, 운영의 질을 향상시키기 위한 스마트 체계 구축을 목표하고 있다. 스마트 체계를 구축하기 위한 토대가 되는 것이 센서이며, 센세 네트워크 구축을 위한 많은 연구가 진행되고 있다. 본 연구에서는 압력을 중심으로, 일상적인 운영현황을 파악하기 위한 목적(정상상황)과 누수인지의 감시목적(비정상상황) 등 다기능 압력센서를 실현하기 위해 단계를 구분한 효율적인 센서 네트워크 구축 방법론을 제안하였다. 단계는 “Level”의 개념을 제안하여, 두 단계로 나뉜다. 정상상황에서 권고된 설치위치를 만족하는 Level 1과 누수 발생 시 신속한 인지를 목표로 하는 Level 2로 구분하며, 이는 수도사업자가 상수관을 운영하는 데 있어서 운영여건과 목적에 맞는 센서 네트워크 구축이 가능하고 실무에 쉽게 적용할 수 있는 기준을 제시하였다. 본 논문에서 제안하는 “영향권”은 절점 간 수리학적인 상호작용이 어느 수준까지 미칠 수 있는지 구분하는 기준이며, 미지의 누수로부터 압력변동이 미치는 영향의 범위를 제안하였다. 영향권은 누수에 대한 압력변동 계측 및 인지할 확률이 높은 범위로 절점별 영향권을 비교하여 누수 발생의 범위를 추정할 때 구역을 제한하거나, 압력센서의 효율 평가 혹은 신속한 누수 발생 인지의 확률을 높이는 압력센서 추가 설치의 계획이 가능한 개념이다. 두 개념에 대해 실무에 적용할 수 있는 효율적인 방법론 개발의 목적을 달성하고자 가상 관망과 국내 A시를 대상으로 설치위치를 제안하여 적용성을 확인하였다. 이를 통해, 제안한 방법을 기반한 체계적인 센서 네트워크 구축을 위한 계획 수립에 이바지할 수 있을 것으로 사료된다. The water supply rate was 99.4% in 2020, which was an increases of 0.1% compared to 2019. It is higher than 80% in major advanced countries. The existing infrastructure of water supply deteriorates as time goes by. In those countries, much efforts are being made to improve water management and water quality rather than expanding the infrastructure of water supply. In Korea, the concept of smart network is being introduced as part of the operation quality. Sensors are the basis of smart system, and many studies are being conducted to establish a sensor network. In this study, an efficient sensor network construction methodology considering “Level”was proposed to achieve the purpose of multi-functional pressure sensor, which is to grasp the normal operating conditions(normal condition) and abnormal condition caused by leakage. The concept of “Level”is divided into 2 steps, Level 1 and Level 2. Level 1 recommends the optimal installation location in normal condition in compliance with the related statute. Level 2 recommends the optimal installation location for quick recognition of leakage. Waterworks business operators are able to establish sensor network according to the operating conditions and purpose using Level 1 and 2. The “Influential range” is also proposed in this paper. It is a criterion for distinguishing the effect of hydralic interations between nodes. The range of influence of pressure change caused by the unknown leakage is then suggested. The installation location of additional pressure sensor for quick recognition of leakage can be chosen by comparing the influential range of each node. This proposed method was simulated with a virtual network(sample network) and a real network(city A). It was confirmed that this method is applicable practically. It is believed that this study could contribute to establish an efficient sensor network.

노인복지시설 종사자의 개인특성이 조직효과성에 미치는 영향 : 직무스트레스의 매개효과와 조직지원인식의 조절효과를 중심으로

조영빈 동양대학교 2020 국내박사

This study empirically verifies the effect of the individual characteristics on the organizational effectiveness of the employees of senior welfare centers. Research model was designed by in-depth analysis of previous research. To verify the research hypotheses, the survey data of 510 the care employees and employees working at elderly nursing homes and home care institutions were analyzed. The results of this study can be summarized as follows: First, it was revealed that resilience and perceived value of work affected job stress negatively. This indicates that the resilience and perceived value of work of the employees are important for reducing job stress. Second, job stress showed a negative effect on job engagement. Meanwhile, it had a positive effect on turnover intention. However, job stress turned out not to have a negative effect on the quality of welfare services. Higher job stress affected job engagement and turnover intention negatively, while it did not affect the quality of welfare services negatively. The reason that higher job stress lowered job engagement and increased turnover intention while not lowering the quality of welfare services is that those who received the welfare services were clients (care receivers). In other words, the minimum quality of welfare services should be guaranteed, since they could feel anxious about their life as the quality of welfare services lowers. Third, resilience did not have a positive effect on job engagement. It did not show a negative effect on turnover intention. Meanwhile, resilience had a positive effect on the quality of welfare services. Perceived value of work showed a positive effect on job engagement. It had a negative effect on turnover intention. It also showed a positive effect on the quality of welfare services. Fourth, job stress mediated the relationship between resilience and turnover intention, which was verified by the test on the significance of the mediating effect through a bootstraping. When it comes to the individual characteristics of the employees of the institutions, job stress is a mediating variable in the relationship between resilience and turnover intention. That is, in order to reduce the turnover intention of the employees, it is necessary to decrease their job stress by increasing resilience. Fifth, as a result of structurally analyzing the moderating relation of perceived organizational support in the relationship between individual characteristics and job stress, perceived organizational support showed a negative moderating effect in the relationship between resilience and job stress. However, it did not show a moderating effect on the relationship between perceived value of work and job stress. Theoretical, practical, and policy implications of this study are summarized as follows. Theoretical implications are as follows. Employees of senior welfare centers to organizational effectiveness, the theoretical research model was established by deriving an analytical system as the control variable through the job stress as a mediator and presenting the theoretical evidence. Second, in order to reduce the job stress experienced by the Employees of senior welfare centers, the reason for the comparative study on the resilience and work value was presented. Third, this study suggested the necessity of research on job stress of employees of senior welfare centers as a way to lower the intention to turnover. The practical implications are as follows. The resilience, work value, organizational support awareness and job stress of employees of senior welfare centers should be managed at the organizational level. The policy implications are as follows. First, job stress should be managed in terms of organizational effectiveness management of the organization of senior welfare centers. Approach should be made to protect the mental health of employees of senior welfare centers. Second, as a way to reduce the job stress of employees of senior welfare centers, it is to improve working conditions and environmental conditions. The limitations of this study and suggestions for follow-up research are as follows: First, in follow-up research, it is required to include wider measures so as to improve the generalization of the results. Second, qualitative research including observations, interviews, in-depth interviews, and Focus Group Interviews is required. In addition, in terms of assessing psychological factors, using various approaches or supplementing with quantitative and qualitative research will help improve the research results. Third, in follow-up research, it is necessary to classify long-term care institutions into elderly nursing homes, home-based care, welfare centers for the disabled, day and night care centers, etc. to consider working conditions and facility operations systematically and find out the factors that affect the care workers' job stress. Lastly, amid the ever-increasing aging population, it is expected for follow-up studies to contribute to promoting operations of long-term care institutions for seniors, enhancing the quality of long-term care services, and improving the working conditions and environment for care workers. 본 연구는 노인복지시설 종사자들의 개인특성이 조직효과성에 미치는 영향을 실증적으로 검증한 것이다. 선행연구를 심층 분석하여 연구모형을 설계하였으며, 설정된 연구가설의 검증을 위해 경기도 지역의 장기요양기관 중에서 노인요양시설 및 재가방문요양기관에 근무하는 요양보호사 및 사회복지사 510명의 설문자료를 통계분석 하였다. 본 연구의 분석결과를 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째, 회복탄력성과 일가치감이 직무스트레스에 부(-)의 영향을 주고 있음이 검증되었다. 이는 노인복지시설 종사자들의 회복탄력성과 일가치감을 높일수록 직무스트레스가 낮아진다는 의미이다. 둘째, 직무스트레스는 직무열의에 부(-)의 영향을 주고 있음이 드러났다. 또한, 직무스트레스는 이직의도에 정(+)의 영향을 주고 있음이 검증되었다. 그러나 직무스트레스는 복지서비스질에 부(-)의 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 이는 요양보호사와 사회복지사들의 직무스트레스가 높더라도 노인복지시설의 특성상 일정수준의 복지서비스를 제공하지 않을 수 없는 데서 그 원인을 찾을 수 있는 것이다. 즉, 돌봄 대상자들의 복지서비스질이 낮아지면 생명의 불안을 느낄 수 있는 처지에 있기 때문에 복지서비스질은 최소한의 질은 보장되어야하기 때문이라 해석된다. 셋째, 회복탄력성은 직무열의와 이직의도에는 영향을 미치지 못하였으나. 회복탄력성은 복지서비스질에 정(+)의 영향을 주고 있음이 드러났다. 또한 일가치감은 직무열의와 복지서비스질에는 정(+)의 영향을 이직의도에는 부(-)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 넷째, 부트스트랩을 통한 매개효과 검증 결과 직무스트레스는 회복탄력성과 이직의도 관계를 매개하고 있음이 검증되었다. 즉, 노인복지시설 종사자들의 개인특성인 회복탄력성이 이직의도 관계에서 직무스트레스는 매개 변수인 것이다. 즉, 노인복지시설 종사자들의 이직의도를 줄이기 위해서는 개인특성인 회복탄력성을 높이게 하여 직무스트레스를 줄여야 한다는 것이다. 다섯째, 개인특성과 직무스트레스 관계에서 조직지원인식의 조절관계를 구조적으로 분석한 결과, 조직지원인식은 회복탄력성과 직무스트레스 관계 과정에서 부(-)의 조절효과가 있음이 검증되었다. 그러나 조직지원인식은 일가치감과 직무스트레스 관계에서는 조절효과가 없었다. 본 연구의 이론적 함의, 실천적 함의, 정책적 함의를 요약하면 다음과 같다. 우선 이론적 함의로는 첫째, 노인복지시설 종사자들의 개인특성이 조직효과성에 미치는 경로에서 직무스트레스를 매개로, 조직지원인식을 조절변수로 선정하여 변수들 간의 관계를 검증함으로써 이들 변수 간의 관계에 대한 이론적 논의의 근거를 제시하였다는 점이다. 둘째, 노인복지시설 종사자들이 겪는 직무스트레스와 관련하여 회복탄력성과 일가치감 등의 변수들을 동시에 분석해보야야 할 필요성이 있다는 점을 확인하였다. 셋째, 노인복지시설 종사자의 이직의도를 낮추기 위한 방안으로서 노인복지시설 종사자의 직무스트레스에 대한 연구의 필요성을 제기하였다. 실천적 함의는 노인복지시설 종사자들의 회복탄력성과 일가치감, 조직지원인식, 직무스트레스는 조직적 차원에서 관리하여야 한다는 점이다. 마지막으로 정책적 함의로는 첫째, 직무스트레스는 노인복지시설 조직의 조직효과성 관리차원에서 뿐만 아니라 노인복지시설 종사자들의 정신건강 보호 차원에서 접근해야 하며 기관과 협회, 관련 부서차원의 대처 방안이 필요하다. 둘째, 노인복지시설 종사자들의 직무스트레스를 줄이기 위한 방안으로 근무여건과 환경을 개선하는 것이 절실하다. 본 연구의 제한점 및 향후 연구방향으로 첫째, 후속 연구에서는 일반화를 높이기 위해 좀 더 광범위한 조사연구가 실시되어야 할 것이다. 둘째, 관찰, 인터뷰, 심층면담, Focus Group Interview 등을 통한 질적 연구가 필요하다고 판단된다. 또한 심리적 요인을 측정하는 방법에 있어 다양한 접근법을 활용하거나 양적 연구와 질적 연구를 병행한 방법을 사용한다면 더 나은 연구가 이루어질 수 있을 것이라 판단된다. 셋째, 향후 연구에서는 장기요양기관 중 노인요양시설 및 재가방문요양, 장애인복지관, 주‧야간보호센터 등 기관별로 분리하여 체계적으로 근무여건과 시설운영을 고려하여, 요양보호사의 직무스트레스에 미치는 영향 요인들을 발견하는 것이 필요할 것이다.

On a connection between varieties of quasigroups and decomposition of graphs into circuits

조영빈 부산대학교 2012 국내석사

이 논문은 준군의 variety와 circuit으로 분해되는 그래프 사이의 관계를 밝히고자 한다. 먼저 대수적 관점에서의 준군과 조합론적 관점에서의 준군이 호환가능함을 보이고 준군의 variety를 정의한다. 다음으로 그래프를 분해하는 과정에서 $2$-perfect을 정의한다. 그 다음으로 분해된 circuit system에 standard construction을 이용하여 연산을 정의하여 준군과의 연관성을 밝힌다. 이로써 2-perfect을 만족하는 circuit들로 분해된 그래프를 조합론적 준군으로 전환됨을 보이고 그것을 대수적 준군으로도 전환됨을 설명한다.

경찰의 외국인범죄 대응 및 개선방안에 관한 연구

조영빈 동국대학교 행정대학원 2009 국내석사

Korea has seen such an increase in crime by foreigners for several years in proportion to increase in massive influx of immigrants. In addition, crime by foreigners is getting increasingly organized, severed such as traditional crimes(murder, robbery, theft, prostitution, drug crimes) and new type crimes(many new type cyber crimes: telebanking fraud, fishing etc) In response, measures should be taken to effective measures by police against foreigner's crimes. This study, analyzing a countermeasures and improvement methods of Korean police over the foreigner's crimes in recent years. It was expressed that the foreigner's entry into and departure from Korea had a proper function such as an international exchange or a supplement of the personnel, but also had a reverse function such as an illegal stay beyond the legal stay period to earn money, the crimes originated from the cultural differences and the actions for profits through the crimes. In the foreigner's crimes in korea, the visiting foreigners into korea mean, first, settled foreigners, seconds, persons connected to the stationary American army, and third, foreigners except persons without the qualified stay of the foreigners staying in Korea. To accomplish this study's purpose, I summaried this study as follows : In chapter 1, I exhibited this study's purpose, and range of study, methods of this study. In chaper 2, I examined the definition of foreigners and crimes by foreigners. And I examined the type of crimes by foreigners and its characteristics. Lastly, I examined proceeding studies which is related to crimes by foreigners. In chapter 3, I examined crimes by foreigners. Crimes by foreigners are divided into type of crimes : illegal immigrants, traditional crimes, new type crimes by foreigners. And Korea Police Agency's activity are listed; real condition of stay of foreigners, foreigner's crimes by national, real condition of personnel of foreign affair in korea police, real condition of translating agency etc. Through analysis of real condition of crimes by foreigner and analysis of countermeasure of korea polic against foreigner's crimes, I described problems which is related to crimes by foreingers and its countermeasures. In chapter 4, I suggested improvement methods which is realted to countermeasures of police against foreigner's crimes. Firstly, We need to enforce management of short term and long term stay foreigners. Secondly, Our korean police must enforce investigation power against crimes by foreigners. To enfoce investigation power of korean police, we need to enter new real time translation system. And we must establish, renew foreign affiars investigation system by other police stations, etc. Also, we must cognize necessity of foreigner protection. Lastly, we need to establish One-Stop cooperation system which is related to organization against foreigner's crimes.

가스터빈 열병합 복합화력 발전의 최적 운전조건

조영빈 서울대학교 대학원 2004 국내석사

損害保險會社의 經營分析에 관한 硏究

조영빈 成均館大學校 1991 국내석사