정혜원 졸업공연 "Dear My Lody"

정혜원 한양대학교 대학원 2020 국내석사

디지털 피아노(Digital Piano)를 이용한 음악 표현에 관한 연구 / 정혜원 著

정혜원 상명대학교 1998 국내석사

文學的 隱喩를 통한 內面의 視覺化

정혜원 홍익대학교 1999 국내석사

고등학교 영어교과서 대화예문 분석

정혜원 고려대학교 교육대학원 2003 국내석사

유기농 레드와인의 이화학적 특성

정혜원 건국대학교 산업대학원 2012 국내석사

본 연구는 소비자들이 유기농 와인에 대해 안전하다고 판단하고 있으며 건강적인 측면에서도 더 우수하다고 믿고 있는바 유기농 와인과 비 유기농 와인을 대상으로 이를 검증해보고자 프랑스와 스페인의 유기농/비유기농 와인을 이용해 pH, 당도, 알코올, 색도(intensity)와 색조(hue) 측정, 총 페놀 함량 측정, 유기산(citric acid, tartaric acid, malic acid, lactic acid, acetic acid) 함량을 측정하였고 일반인을 대상으로 관능평가를 실시했다. 그 결과 이화학적 특성의 차이는 유의성 있게 나타나지 않았다. 프랑스와 스페인의 유기농/비 유기농 와인의 pH는 3.9~4.0 으로 차이가 크지 않았으며 당도(Brix)또한 포도 품종에 의한 차이로 당도의 변화를 보였다. 알코올은 유기농 와인이 0.5% 높아 야생효모를 사용함에서 오는 결과로 추측된다. 색도와 색조 분석을 통해 유기농 와인이 비 유기농 와인에 비해 빨리 숙성됨을 알 수 있었다. 총 페놀 함량 비교 분석에서 스페인 유기농 와인만 스페인 비 유기농 와인에 비해 94.241mg/L 만큼 높은 수치를 보여 유기농의 유무가 아닌 재배 환경 및 양조 방법에 영향을 받는 것으로 여겨진다. 유기산 함량 비료를 위해 citric acid, tartaric acid, malic acid, lactic acid, acetic acid를 기준으로 실험했고 그 결과 tartaric acid가 모든 와인에서 가장 높게 나타났음은 여타의 와인과 같은 점이었으며 유기농 와인이 비 유기농 와인에 비해 높게 측정되는 것은 malic acid, acetic acid였다. 유기농 와인과 비 유기농 와인은 이화학적 차이는 크지 않았으나 관능적인 차이를 보여 color, sugar, aroma에서 좋은 점수를 받았다. 하지만 이 또한 비 유기농 와인과 점수 편차가 크지 않았다. This research, while consumers determine that organic wine is safe and believe that it is better in the sense of health, tries to verify this by using French and Spanish organic wines, measuring pH, sweetness, alcohol, intensity, hue, phenol content, and organic acids (citric acid, tartaric acid, malic acid, lactic acid, acetic acid), and by conducting preference surveys on ordinary people. According to the results there were no significant differences in physicochemical properties. The pH in French and Spanish organic/ non-organic wines was within 3.9-4.0, which wasn’t a significant difference. Sweetness (in brix) showed a difference according to grape variety. The higher alcohol content (by0.5%) in organic wines is assumed to be because of using wild yeast. Through the examination of intensity and hue it could be seen that organic wine age faster than non-organic wine. In the measurement of total phenol content only the Spanish organic wine showed a positive difference of 94.241mg/L compared to the Spanish non-organic wine, which is assumed to be because of growing and brewing methods, not whether it’s organic or non-organic. To compare organic acid content the test was done based on contents of citric acid, tartaric acid, malic acid, lactic acid, and acetic acid. The fact that tartaric acid was the highest was the same in all wines and malic acid and acetic acid content was higher in organic wine. Although there weren’t significant physicochemical differences in organic and non-organic wine, organic wine had better scores in the preference survey. However this also didn’t show significant differences in scores.

괜찮은 여성일자리에 관한 판별기준 탐색 : 경력단절여성의 취업선호도를 중심으로 : focused on employment preferences of career interrupted women

정혜원 숙명여자대학교 여성인적자원개발대학원 2009 국내석사

The purposes of this study are to investigate the concept of 'Decent job' for Career Interrupted Women and to develop the criterions for evaluating the result of job searching support services towards 'Decent job' by Women's Vocational Training Center. The research questions are as follows. First, what are the concepts of 'Decent job' for Career Interrupted Women in Korea? Second, what are the conditions of the 'Decent job' for Career Interrupted Women? Third, which criterions are applied to evaluate the result of Job searching support services of Women's Vocational Training Center? Also, in order to assess the quality of job what factors should be considered? With the obtained factors of 'Decent job' from the previous studies, the concept of 'Decent job' for Career Interrupted Women is developed by conducting the questionnaire in regard to the employment preferences of Career Interrupted Women to the staffs in Women's Vocational Training Centers. In addition, the evaluation criterions for the vocational training programs are considered and compared with the developed concepts of 'Decent Job' for Career Interrupted Women. The results from this study are as follows. First, The women looking for a job consider a 'stable job' and a 'good income' as important considerations to job choice in the same manner as men. They prefer work as regular full-time employees. Career Interrupted Women also recognize the 'stable job' as a important aspect of job choice, however, they weigh the form of working-hours without overtime working especially night-shift against the form of job condition such as regular jobs or irregular jobs. Futhermore, Career Interrupted Women opt for a job with job-satisfaction, personal preference of job itself and their job value, possibility of career development and wage increase instead of promotion. Child-care facilities, paternity leaves and day off are also needed in order to balance work and family. Second, the conditions of the 'Decent job' for Career Interrupted Women are the ‘type of business’ appropriated for women such as the businesses relevant social welfares, administrations or accounts, food services, educational services, 'the type of working-hours' especially conform to working-hours without overtime, 'the level of wage of approximately 1,500,000 Korean Won per month' and 'the satisfaction of job itself' and 'the possibility of career development and wage increase'. To provide Child-care facilities, paternity leaves and day off are also needed in order to balance work and family. Third, the evaluation of Women's Vocational Training Centers which are specialized for Career Interrupted Women are leaning toward the job quantity, for instance, the employment rate of the attendees in the vocational training programs, nevertheless, the job quality such as employment period, the employment insurance, the different weight on regular jobs and casual jobs is considered as evaluation factors. However, in order to conduct a reasonable evaluation, the clear objective standards for the type of employment should be shared among Women's Vocational Training Centers. To secure the credibility of the appropriate relevant evidences is also very important to assess the result of employment. According to the result of this study, the expectation of Career Interrupted Women's 'Decent Job' is the common or blow average. Through the vocational training programs consist of the business which is to easy to enter for women, Women's Vocational Training Centers provide the job searching support services to lead 'Decent Jobs', however, the above type of businesses are apt to employ as temporary employees with low wages. Thus, the range of vocational training programs should be escalated and also the accurate job information should be provided in order to encourage women to get 'Decent Jobs'. The result of this study is expected to become a basis of the evaluation criterions in regard to Career Interrupted Women's 'Decent job' and to be able to apply for assessing the job qualities as well as job quantities of employment result of Women's Vocational Training Centers. 본 연구의 목적은 경력단절여성들의 직업훈련과 취업지원서비스를 제공하는 여성 직업훈련기관을 대상으로 경력단절여성이 선호하는 ‘괜찮은 일자리’에 대한 개념을 조사하고, ‘괜찮은 일자리’로의 취업이라는 성과에 대한 평가에 활용할 수 있는 판별기준을 도출하는 데 있다. 이 연구의 구체적인 연구문제는 다음과 같다. 첫째, 우리나라 경력단절여성이 선호하는 ‘괜찮은 일자리’의 개념은 무엇인가? 둘째, 경력단절여성의 ‘괜찮은 일자리’의 조건은 무엇인가? 셋째, 여성 직업훈련기관의 취업성과는 어떠한 내용으로 평가되는가? 그 중 취업의 질을 평가하기 위해 고려해야 할 항목은 무엇인가? 선행연구를 통해 얻어진 ‘괜찮은 일자리’에 대한 개념을 정리하여 여성 직업훈련기관의 취업담당자들을 대상으로 경력단절여성들의 관점에서의 ‘괜찮은 일자리’에 대한 인식을 도출하였다. 또한, 경력단절여성의 직업훈련교육프로그램을 운영하고, 취업지원서비스를 제공하는 여성훈련기관을 대상으로 한 운영평가ㆍ실적평가 결과보고서 및 평가지표를 살펴보고 도출된 ‘괜찮은 일자리’의 요건과 함께 비교ㆍ검토하여 여성 직업훈련기관에서 참고할 수 있는 경력단절여성의 ‘괜찮은 일자리’에 대한 판별기준을 도출하였다. 본 연구를 통해 얻어진 결과는 다음과 같다. 첫째, 구직을 원하는 여성들은 남성들과 마찬가지로 ‘안정적인 직장’과 ‘수입’을 중요한 직업선택의 조건으로 꼽고, 정규직 임금근로자와 전일제 근무를 선호하는 것을 알 수 있었다. 여성 직업훈련기관을 이용하는 경력단절여성들도 역시 안정적인 정규직을 선호하나 정규직ㆍ비정규직이라는 근무형태보다 근로시간형태를 더 중요하게 인식하고 있었다. 또한 취업에 대한 구직자의 만족도, 직업선호도 및 직업가치를 중시하며, 승진보다는 경력개발 및 임금상승의 가능성을 중요하게 여기고 있으며 일과 가정의 양립을 위하여 보육시설 및 육아휴직, 연월차 등의 휴가를 필요로 하는 것으로 나타났다. 둘째, 경력단절여성의 ‘괜찮은 일자리’는 여성에게 적합하다 인식되는 업종 즉, ‘사회복지 및 종교 관련직’, ‘경영ㆍ회계ㆍ사무관련직’, ‘음식서비스 관련직’, ‘교육 및 자연과학 사회과학 연구관련직’ 등의 업종으로, 전일제ㆍ시간제 근무와 무관하게 초과근무가 거의 없이 근무시간이 준수되는 일자리이다. 월 임금은 150만 원 정도로, 승진보다는 장래의 경력개발에 도움이 되며, 근무 경력에 따라 임금이 상승되어야 한다. 취업자 본인이 직업에 대해 만족하고 자신의 적성과 직업가치에 맞춘 일자리가 괜찮은 일자리이며 또한 일과 가정의 양립을 위한 보육시설과 육아휴직제도의 구비와 연월차와 같은 휴가이용이 용이해야 한다. 셋째, 여성 직업훈련기관의 취업성과에 대한 평가는 대부분 취업률과 같은 취업의 양에 치우치고 있으나, 근속기간, 고용보험 가입여부, 상용직과 일용직의 평가점수 구분, 취업형태와 고용유지율 등으로 취업의 질을 함께 평가하고 있었다. 그러나 취업성과를 평가함에 있어 취업자의 취업형태에 대한 명확한 기준이 부재하다는 점과 증빙자료의 신뢰성을 확보하기 어렵다는 점에서 문제가 발생하였다. 따라서 취업자 실적관리를 위해 장기적으로 취업형태에 대한 명확한 기준뿐만 아니라 일관성과 신뢰성을 확보할 수 있는 증빙자료에 대한 지침을 제시할 필요가 있다. 연구결과를 통하여 경력단절여성의 ‘괜찮은 일자리’에 대한 기대수준은 일반적인 노동시장의 수준보다 그리 높지 않은 것을 알 수 있었다. 그리고 경력단절여성이 진출하기 쉬운 업종을 중심으로 구성되어 있는 여성 직업훈련기관에서의 직업훈련프로그램을 통해 ‘괜찮은 일자리’로 간주되는 직업으로의 진출이 가능하다. 그러나 여성 직업훈련기관의 직업훈련을 통해 진출할 수 있는 업종들이 대체적으로 비정규직 비율이 높고 임금수준 또한 경력단절여성이 기대하는 수준보다 낮아 ‘괜찮은 일자리’의 다른 조건에 부합되지 않는 경우가 많다. 따라서 이들 ‘괜찮은 일자리’의 조건들이 충족될 수 있는 일자리로의 진입이 가능한 다양한 직업훈련 과정개설과 구직을 원하는 경력단절여성에 대상으로 정확한 직업 정보를 전달하는 취업지원이 필요하다 생각된다. 본 연구를 통하여 판별된 경력단절여성의 ‘괜찮은 일자리’ 기준이 경력단절여성 취업의 양과 질적인 성과를 균형적으로 평가할 수 있는 취업성과 평가지표에 적용할 수 있는 기초자료를 제공하고 활용할 수 있기를 기대한다.

한국인 제2형 당뇨병 환자의 표준치료지침 개발

정혜원 연세대학교 의학대학원 2002 국내석사

산업화와 함께 제2형 당뇨병의 병인요소들인 평균수명과 비만인구의 증가, 운동부족과 식생활을 포함한 생활습관의 변화가 제2형 당뇨병의 유병율을 증가시키면서 당뇨병 관리에 대한 예방과 치료에 많은 연구들이 이루어지고 있다. Staged Diabetes Management(SDM)은 당뇨병의 당조절과 합병증 관리에 있어서 임상연구자료에 근거를 둔 과학적이고도 체계적인 치료지침을 제공하는 목적을 가지고 1988년에 시작되었고 대한 당뇨병학회에서도 이 지침을 보급하고 있다. 본 연구에서는 한국인 제2형 당뇨병 환자에서 임상적 특성에 맞는 치료지침의 개발이 필요하다고 생각되어 인슐린 감수성 검사 (Insulin Sensitivity Test)를 시행하여 구한 인슐린 저항성의 지표인 Kitt 2.5%/min를 기준으로, 인슐린 분비능을 혈청 기저 C-peptide 1.1ng/dl미만, 1.1ng/dl이상이면서 1.7ng/dl미만, 1.7ng/dl이상 총 6군으로 분류하였다. 대상군을 각 환자에 따라 제시된 치료를 시행하여 맞춤형 치료를 시행하기 전후 각기 3번 이상 추적관찰하여 외래 방문시에 측정한 생화학적 지표들의 변화와 혈당조절에 성공한 군 (responder group)에서의 생화학적, 인체계측적 지표들간의 상관성을 살펴보았다. 대상환자의 임상적, 생화학적 특징으로 체질량지수상 비비만형을 나타내었으나, 허리둘레와 복부/둔부둘레비에서는 여자군에서만 비만형을 나타내었다. 인슐린 저항성의 지표인 Kitt의 평균값은 2.22±1.11%/min으로 인슐린 저항성을 보였다. 맞춤형 치료 시행전과 시행 후의 생화학적 지표들의 변화에는 공복 및 식후혈당, 당화혈색소, 확장기 혈압, 혈청 중성지방, AST, ALT가 유의하게 감소하였고, 혈당조절에 성공한 군 (responder group:HbA1c≤7.5%)이 치료 시행 전에는 28.4%에서 치료 시행 후 51.4%로 증가하였다. 치료지침 시행 후 당화혈색소, 공복 및 식후 2시간 혈당과 생화학적, 인체계측적 지표들간의 상관성을 분석한 결과, 당화혈색소는 유병기간과 24시간 소변 알부민과 유의한 상관관계를 보였고, 허리둘레와 복부/둔부둘레비와는 음의 상관관계를 보였다. 공복 및 식후 2시간 혈당은 유병기간과 24시간 소변 알부민과 유의한 상관관계를 보였다. 그러나, 복부둘레를 남자에서는 90cm이상군과 미만군, 여자에서는 80cm이상군과 미만군, 복부/둔부둘레비를 남자에서는 1.0이상군과 미만군, 여자에서는 0.9이상군과 미만군, 24시간 소변 알부민을 30mg/d이상군과 미만군으로 나누어 치료효과를 살펴본 결과 통계적 유의성을 보이지 않았다. 이상의 연구 결과로 한국인 제2형 당뇨병 환자의 표준치료지침은 인슐린 분비능과 인슐린 저항성을 측정하여 이에 따른 맞춤형 치료법을 적용하여 미세혈관합병증과 대혈관합병증 발생을 최소화시키는데 기여할 것으로 기대된다. Increase in mean life span and obese population, lack of exercise, change in eating habits, change in lifestyle increased the prevalence of type 2 diabetes worldwidely. It is well known that patients with type 2 diabetes can achieve improved glycemic control by participating in a Staged Diabetes Management (SDM) program. However, there are a few limitations in application of SDM program to Korean type 2 diabetic patients because of their unique characteristics. Korean type 2 diabetic patients have nonobese but centrally obese anthropometric characteristics. Also, they have more variable relationships between insulin secretion and insulin resistance. Therefore, we proposed new therapeutic strategy which considers ethnic characteristics and assesses patient by insulin secretion and insulin resistance, not only by fasting and random blood glucose levels. In this study, we have previously assessed patient's insulin secretion by serum fasting C-peptide level and insulin resistance by insulin tolerance test (ITT) and proposed new therapeutic model to evaluate whether this strategy improves glycemic control in type 2 diabetic patients compared to conventionally treated baseline group: by cut-off value of 2.5%/min in insulin resistance and 1.1ng/dl, 1.7ng/dl in insulin secretion. Total 183 patients were enrolled in this program for at least 3 visits and 51.4percent of the group achieved a HbA1c valued of less than 7.5 percent compared to 28.4 percent of conventionallly treated baseline group. Mean fasting glucose level dropped from 177.04±38.55 mg/dl to 148.22±31.21 mg/dl, mean postprandial 2 hour glucose level dropped from 255.59±60.12 mg/dl to 221.05±58.40mg/dl, mean HbA1c level dropped from 8.37±1.42% to 7.72±1.39% even though baseline group already received conventional treatment, and all these three parameters had statistical significance of p-value less than 0.001. After applying the treatment model, disease duration and 24hour urine albumin showed positive correlation with HbA1c, fasting blood glucose, and postprandial 2hour glucose level. Waist and waist to hip circumference ratio showed negative correlation with HbA1c. The new standardized therapeutic model strongly suggests its valuable clinical application in Korean type 2 diabetic patients.

직무특성과 사회적관계망이 경력성공에 미치는 영향 : 인구통계학적요인의 조절역할을 중심으로

정혜원 홍익대학교 대학원 2001 국내석사

조직의 궁극적인 목표는 생산성 향상을 통한 이윤의 극대화라고 할 수 있다. 기업의 환경이 변화하고 시간이 흘러 첨단기술이 발달하더라도 기업의 이윤추구 목표는 변하지 않을 것이다. 결국 조직의 입장에서는 투입은 최소화하고 최대의 산출을 얻기 위하여 노력을 계속할 것이다. 이러한 조직의 목표를 달성하기 위해서는 인적자본을 적제적소에 배치하고 이들을 자신의 직무에 만족하도록 만들기 위해 노력할 것이다. 하지만 이러한 조직의 노력을 경험하고 또 판단하는 주체는 조직의 구성원들이므로 이들을 만족시키지 못한다면 조직은 그들의 궁극적인 목적인 이윤추구를 단기에는 이룰 수 있겠지만 장기적인 이윤추구는 어려울 것이 자명하다. 이러한 조직원들의 만족을 통해 조직의 장기적인 이윤추구를 가능하도록 하고, 조직의 인사관리에 조금이나마 도움이 되기 위함이 본 연구의 출발점이라 하겠다. 또한 연구의 결과에서 얻고자 하는 것은 직무자체나 사회적 관계망에 대한 조직의 관리가 경력만족에 어떠한 영향을 미치는지를 알아보고, 조직구성원들 개개의 특성이 이들 사이에서 어떠한 차이를 가져오는지를 밝혀 보고자 한다. 이를 위하여 서울을 포함한 수도권지역의 기업의 관리자급을 대상으로 600부의 설문지를 배포한 후, 직접작성법(self anchoring method)을 통하여 405부를 수거 SPSS for Windows 10.0 패키지를 이용하여 연구가설을 분석하였다. 분석결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 직무특성은 개인의 직무만족이나 승진에는 영향을 미치지만 보수에는 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 둘째, 사회적 관계망 역시 개인의 직무만족이나 승진에는 영향을 미치지만 보수에는 별다른 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 그러나 관계망으로 채택한 변수들 중 학연은 보수에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 성별과 학력에 따라서는 경력성공에 별다른 차이가 없지만 근속 년수에 따라서는 차이가 있는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 토대로 얻을 수 있는 시사점은 조직에서 관행처럼 이루어지던 남·여의 차별이나 연고주의를 토대로 한 보수책정이나 승진정책이 많이 개선되었다는 것을 알 수 있었다는 점이다. 본 연구는 사회학적인 주제인 사회적 관계망을 경영학적 개념으로 접근했다는 점에서 이론적 공헌점을 가진다고 하겠다. 하지만 경력성공이라는 개념에 접근하는데 있어 측정상의 문제와 외국문헌에서 참고한 설문항목 개발문제를 해결한다면 더 좋은 문헌적 가치를 지니게 될 것이다. The final goal of an enterprise can be said to maximize its profit by raising productivity, Though there will be any change in the situation of the enterprise and any kind of development of high-tech with the lapse of time, the goal of seeking profit will not be changed. That is, every enterprise will keep on doing their best to minimize its input and maximize its output. To attain the goal, they will try to put the right man in the right place and also they will try to make their men satisfied with their jobs. However, it is obvious that they can attain the goal in a short period, but can't attain their long-term goal of seeking profit. The point of departure of this research is to enable the long-term goal of seeking profit to be attained with the members' satisfaction and to help the enterprises with their personnel management. And the result I want to get through this research is to look into what kind of influence the organizational management of the job itself and the social-relationship-network have on one's career satisfaction and to make clear what kind of difference is caused among them by the m embers' individual peculiarities. For this, After I distributed the questionnaire to 600 managerial officers of the enterprises in the Capital area, l collected the 405 questionnaires through self-anchoring method, and then analyzed the research hypothesis using SPSS for Window 10.0 package. The summary of the result is as follows. First, the job peculiarities proved to have no influence on the recompense though it can influence on one's satisfaction at his or her job and on one's promotion. Second)y, the social network also proved to have no influence on the recompense though it can influence on one's satisfaction at his or her job and on one's promotion. However, one's alma mater among variables chosen as a relationship network proved to influence on the recompense. Third, the gender and scholarship were shown to make no difference in career success, but the length of service can make differences. This result suggests that the sexual discrimination and the arrangement of a salary scale and the policy of promotion based on one's individual re1etionship, that were regarded as a kind of habitual practice, have been greatly improved. This research can be said to make a theoretical contribution that this research approached the sociological notion of social network from the administrative point of view, However, this research will possess greater value as a document if the problems of measurement in approaching the notion of one/s career success are solved, and the questionnaire is developed.

초등 미술에서 ‘이지툰(Easy Toon)’을 활용한 애니메이션 지도 방안

정혜원 광주교육대학교 교육대학원 2013 국내석사

컴퓨터 기술이 진보하고 디지털 영상매체가 등장하면서 학생들은 문자화된 정보보다 영상정보에 친숙함을 느끼며, 미디어 중심의 시각문화에 많은 관심을 갖는다. 학생들은 이미 만들어진 영상을 감상하는 수동적인 활동에서 벗어나 직접 영상물을 제작하고 그것을 인터넷을 통해 공유하며 즐길 수 있게 되었다. 이처럼 시각미디어의 영향력이 점차 커져가고 있는 이 시점에서 학생들이 시각이미지들을 선택적으로 수용하고 자신의 목적에 따라 효과적으로 재구성하여 활용할 수 있는 능력과 안목을 길러줄 수 있는 효율적인 방안을 제시할 필요가 있다. 컴퓨터의 가상공간에서 교류되고 소비되는 문화 콘텐츠 중 학생들의 관심을 끌고 흥미를 유발하는 대표적인 것이 애니메이션이다. 애니메이션은 다양한 기법으로 제작되는데 학교 현장에서 지도할 만한 기법은 다양하지 않다. 특히 컴퓨터 프로그램을 활용한 지도방안이 다양하게 연구되었지만 순수하게 컴퓨터만으로 제작하는 것은 플래시를 제외하면 찾아보기 힘들다. 컴퓨터를 이용한 애니메이션 제작은 작업의 편리성으로 인해 비중 있게 사용되는 방법이지만 초등학생들이 다루기에는 너무 어렵다. 이 문제를 해결하기 위해 찾아낸 것이 ‘이지툰(Easy Toon)’인데, 이것은 단순한 캐릭터를 이용하여 애니메이션의 원리와 제작과정을 손쉽게 지도할 수 있는 애니메이션 제작 프로그램이다. 이지툰은 이미 관심 있는 소수 학생들에 의해 사용되는 프로그램이며 웹상의 카페모임을 통해 작품들이 공유되고 있고, 그 사용법은 강좌를 통해 쉽게 익힐 수 있다. 본 연구는 ‘애니메이션’을 효과적으로 지도할 수 있는 방안의 모색에서 출발했다. 이를 위해 선행연구가 이루어지지 않은 애니메이션 제작 프로그램인 ‘이지툰'을 주제로 선정했다. 이지툰은 초등학교의 제반 여건과 학생의 수준에 적합한 컴퓨터 애니메이션 프로그램이라 판단되었고, 그리하여 본 연구는이지툰의 교육적 활용 가능성과 지도방안을 구안하는 데 목적을 두었다. 이를 위해 Ⅱ장에서 애니메이션에 대한 이해를 위해 문헌을 고찰하고 선행 연구를 통해 애니메이션 교육 현황을 살펴보았다. 더불어 교육과정을 분석하여 애니메이션 영역의 필수 학습요소를 추출하고 이지툰의 각종 툴을 이용한 지도방안을 모색했다. Ⅲ장에서는 이지툰을 활용한 애니메이션의 효과적인 지도를 위하여 이지툰의 이해, 일반적인 애니메이션의 제작과정을 응용한 이지툰의 표현 수업 모형과 교수․학습 방법을 설계했고, 계획한 교수․학습 지도방안을 적용하여 그 결과를 토대로 수업내용과 방법, 결과에 대해 분석하고 그 효과를 탐색했다. 이지툰을 활용한 애니메이션 수업모형을 제시하고 현장에 적용해 본 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 이지툰을 활용함으로써 애니메이션 단원의 필수학습요소를 효과적으로 지도할 수 있었다. 둘째, 컴퓨터를 표현의 매체로 활용함으로써 미술표현의 재료와 방법에 대한 확장된 시각을 갖게 되었다. 셋째, 컴퓨터를 활용하기 때문에 수정이 쉽고 과정과 결과를 통제할 수 있다는 점에서 아이들은 높은 흥미와 집중력을 보여주었다. 넷째, 자신의 생각과 느낌을 표현하는 과정에서 자아 존중감, 시간과 공간지각 능력과 같은 창의력․인성의 계발에 도움이 되었다. 본 연구는 급속도로 발전하는 교육환경을 반영하여 애니메이션 지도에 이지툰을 적극적으로 활용한 새롭고 효율적인 수업방안이 제시되어야할 필요성으로 계획되어 위와 같은 효용성을 보여주었다. 이지툰을 활용한 애니메이션 지도를 통하여 학생들은 애니메이션의 개념과 원리, 제작방법을 익히고 나아가 표현하고자 하는 것을 자유롭게 나타내어 작품에 예술성과 생명력을 불어넣을 수 있게 되었다.

병원 실내 공간을 위한 도자 조형 연구 : 자연의 생명력이 반영된 이미지를 중심으로

정혜원 이화여자대학교 디자인대학원 2013 국내석사

Interior space changes according to the historical and cultural demands, its user and purpose. Designing for interior space means that one accommodates the functional requirement of the space while creating a comfortable living environment and an aesthetically pleasing dimension. Such space can reflect more sensitivity and creativity when various three dimensional artworks are used. Among many types of interior spaces, this study deals with the interior space of a hospitals. Hospitals are public institutions and their purpose is to treat patients. Therefore, the elements of hospital interior space need to be sensitive and considerate about patients. In the past, the interior designs of hospitals and other medical institutions had a tendency to consider more about convenient management than the pleasantness that the patients should feel. Modern hospitals go beyond taking care of the physical part of their patients. They now take care of the emotional parts of human as well. Hospitals started trying to change their spaces so that each of them can have its own unique characteristics by putting a lot of efforts into interior designs because they now realize that comfortable environment can improve their patients' health by easing the patients' mind and soul People these days do not only consider about aesthetical points but also about the environmental and health issues with interior designs. With the continuous warning about the endocrine disrupting chemicals and carcinogens from artificial interior products, people are focusing more on natural and environment friendly products. In accordance with this social trend, this study seeks to create a natural and environment friendly ceramic product that is beautiful and can give warm feelings to people. By creating a ceramic objet with the motif of nature's life and wonder, I tried to overcome cold and overly clean feelings of hospital walls with calmness and coziness. The purpose is to give patients feelings of walking into nature, not a hospital, when they see the objet. The topic of this art piece is the image of nature's life energy. The topic was chosen because it seems to be able to provide patients and their family with psychologically stable environment in the hospital by expressing the vividness and peace that the nature gives us. The study first looked at the concept and the fundamentals of interior designs as the theoretical background. Then what to consider when interior designing was handled. The next step is to learn about the concepts and changes hospitals went through, the components of a hospital interior space and the importance of psychological influences that patients receive. Finally, I provided the philosophical meaning and the formative characteristics of the image of nature as the theoretical background. Through a survey, it was found that the image of the nature was the most suitable for hospitals. The piece was created by exaggerating and modifying characteristics of the nature's life energy that I analyzed. From this study I could drew out the following conclusion. First, interior space can acquire more creativity with right components in right positions. Second, there are an infinite number of possibilities that one could create a creative and comfortable hospital interior spaces. Third, the image of the nature is a great topic because it can be made into numerous kinds of objet pieces while giving comfortable feelings without an artificial or overly strong stimulation. Fourth, ceramic is a material perfect for creating a environment friendly and comfortable image because it is a natural substance that can form various shapes reflecting the warm textures of the material itself. Moreover, the freedom in expression when producing an art piece with ceramic makes it the best medium that gives the interior space of a hospital sensitivity. Ceramic is a people-friendly material. Historically speaking, the primitive men started using earthenwares from countless years ago and mugs made ceramic are still in our everyday life. Earth is a chemical-free material and it can formed into numerous objects from tablewares, ceramic fresco, objet to light fixtures. Moreover, ceramic pieces are acknowledged as high quality art with numerous creative expressions of ceramic artists. Therefore, I am certain that ceramic, when made into interior decoration pieces with one clear concept such as a fairy tail world and a antique store, can become more attractive material in the field of interior design. I will conduct the study further in the future and try producing new ceramic pieces that can be used in various interior design works. Moreover, it would be helpful for other studies if they put efforts in expanding the application of ceramic to designs for building architecture and making a building seem like a gigantic ceramic art piece. 실내 공간은 시대, 문화적 요구에 따라, 그리고 사용자와 목적에 따라 다양한 공간으로 변화되고 있다. 공간을 위한 디자인이란 실내 공간의 기능적 요구를 수용함과 동시에 미적으로도 아름다운 공간을 만드는 것을 말한다. 이러한 실내 공간은 다양한 조형물을 사용함으로써 더욱 감성적이고 독창적으로 새롭게 변화시킬 수 있다. 본 연구는 다양한 실내 공간 중 병원의 심리적, 미적 환경 개선을 위한 공간 제안을 목적으로 하였다. 병원은 공공 기관으로서 환자의 치료를 목적으로 하며 환자를 배려하는 섬세한 공간 구성이 요구된다. 현대에 이르러 병원은 인간의 몸을 치유하는데 그치지 않고 병원의 심리적 환경을 통해 인간의 감성적인 부분까지 고려하고 있다. 병원들도 병원 실내 공간의 분위기가 환자의 몸을 더욱 건강하고 편안하게 하여 치료에 도움을 줄 수 있다는 것을 중요하게 받아들이게 되었고, 병원 실내 공간의 디자인에 심혈을 기울이며 하나의 개성 있는 공간으로 바꾸려 노력하고 있는 것이다. 현대는 실내 공간을 단순히 미적으로 풍부하게 꾸미기 위한 욕구 뿐 만 아니라, 유해한 환경호르몬과 인공적으로 제작된 소재에서 나오는 발암물질 등에 대한 지속적인 경고와 관심으로 인해 자연적인 소재에 대한 관심이 증가하고 있다. 이러한 사회적 요구에 따라 본 연구자는 도자 조형물로 병원의 실내 공간을 친환경적 소재로서 정서적으로 따뜻한 느낌으로 표현해 볼 필요성을 느꼈다. 이에 자연의 생명력을 모티브로 한 도자 조형 작품을 만들어 봄으로써, 환자에게 주는 불안함을 자연이 주는 안정감과 편안한 이미지의 예술 작품으로 극복해보고자 한다. 환자들이 병원을 찾았을 때, 도자라는 매체로 새롭게 조형화된 자연 속에 들어가는 것과 같은 느낌을 받을 수 있도록 제작하는 것을 목적으로 한다. 작품의 소재는 자연의 생명력이 반영된 이미지에서 찾고자 한다. 이는 자연물이 주는 생동감과 마음의 평안을 실내 공간에 표현함으로써 환자와 보호자들에게 심리적으로 가장 안정된 공간을 제공하기 위함이다. 따라서 연구를 위한 이론적인 배경으로 먼저 실내공간의 개념과 구성 원리에 대해 알아보고 실내 디자인에 있어 어떠한 점을 고려해야하는지 살펴보았다. 그 다음으로 병원의 개념 및 변화에 대하여 알아보고, 병원 실내공간의 구성요소를 알아보며 병원의 심리적 영향력의 중요성을 살펴보았다. 마지막으로 자연의 생명력이 반영된 이미지에 대한 이론적 배경으로 철학적 의미와 함께 조형적 특징을 연구하였으며 설문을 통해 자연의 이미지가 가장 적절한 병원의 소재가 될 수 있음을 밝혔다. 이를 통해 자연의 생명력이 반영된 이미지로서 본 연구자가 바라본 특징을 분석하여 확대, 또는 변형 후 재구성하여 제작하였다. 이와 같은 연구를 통해 본 연구자는 다음과 같은 결론을 얻을 수 있었다. 첫째, 실내 공간이란 공간의 목적에 따른 구성 요소를 활용하여 개성있는 공간으로 바뀔 수 있음을 알았다. 둘째, 예술적인 환경은 환자의 심리적 안정에 기여할 수 있다는 것을 설문조사를 통해 확인할 수 있었다. 셋째, 자연의 이미지는 다양한 형태로 끊임없이 조형이 가능한 소재이며, 병원을 찾는 환자들에게 자극적이지 않으면서 편안한 이미지를 창출해내는 가장 좋은 소재임을 알 수 있었다. 넷째, 도자 조형은 자연에 가까운 재료로서 친환경적이고 편안한 이미지 창출을 위한 좋은 소재임을 알 수 있었고, 흙의 물성과 질감의 따뜻함을 반영하면 더욱 자연스러운 조형이 가능하다는 것을 깨달을 수 있었다. 또한 흙이 가지는 표현의 자유로움은 병원의 실내 공간을 감성적인 공간으로 만들어 주는 데 있어서 적합한 매체라 생각된다. 도자의 표현 가능성은 식기, 도자 벽화, 오브제, 조명 등에 이르기까지 다양하다. 이와 같은 도자 예술의 다양함은 작가들의 새로운 표현 방법과 기술의 발달과 함께 현대인들의 요구에 잘 부합하고 있다. 이러한 도자 매체를 이용한 조형물이 목적이 분명한 실내 공간, 예를 들면 어린이를 위한 동화 속 공간이나 상점을 돋보이게 하는 장식물 등으로 새롭게 거듭난다면 더욱 활기차고 매력적인 소재가 될 것이다. 본 연구를 기점으로 실내 공간의 구체적인 목적을 위한 도자 조형물들이 많이 시도되길 기대한다. 나아가 실내 공간을 하나의 통일된 테마로 제작된 도자 조형물로 구성한다면, 그 공간은 독창적이고 인상적인 공간으로 거듭나게 될 것이다.