成人女性의 體型과 年齡에 따른 衣服디자인 選好硏究

정삼호 淑明女子大學校 1990 국내박사

본 연구의 목적은 성인여성 대상으로 의복디자인 선호 즉 선의 유형, 색채, 직물문양에 대한 선호에 있어서 신체적 조건과 연령이 디자인선호에 영향을 미치는가를 규명하는데 있다. 본 연구의 자료수집은 구조화된 면접법과 설문지 응답에 의한 것으로서 측정도구는 설문문항과 1) 선의 유형 디자인들을 나타내는 원피스와 투피스의 선 그림 2) 의복착용색 선호측정을 위한 직물표본 3) 의복스타일(원피스, 원피스와 재킷, 스웨터와 스커트)에 따른 색채선호와 배색선호를 측정하는 채색된 스타일화 4) 직물문양 선호를 위한 직물표본이 사용되었다. 표집대상은 서울거주의 21∼60세까지의 성인여성 588명으로서 자료분석을 위한 통계처리는 일원분산분석, X² 검증과 사후검증을 위해 Scheffe 검증을 사용하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 1. 선(線)의 유형 선호 1) 선의 유형 선호에서 비만도, 신장 모두에서 의미있는 차이가 나타난 디자인은 3가지 유형(상의의 길이, 허리선 분할면적의 크기, 직선의 방향)의 디자인이었다. 이외에도 비만도, 신장에 따라 각각 의미있는 차이가 나타난 디자인은 비만도에서 목둘레선의 형태, 신장에서 허리선의 위치와 선의 간격에서 였다. 2) 선의 유형 선호에서 연령과 의미있는 차이를 나타낸 디자인은 4가지 유형(허리선의 위치, 허리선 분할면적의 크기, 선의 간격, 직선의 방향)의 디자인이었다. 3) 신체적 조건과 연령에 따른 선호에서 공통된 디자인 선호경향을 나타낸 것은 비만도와 연령에서 모두 2가지 유형(허리선 분할면적의 크기, 직선의 방향)의 디자인이었고, 신장과 연령에서 모두 4가지 유형(허리선의 위치, 허리선 분할면적의 크기, 선의 간격, 직선의 방향)의 디자인이었다. 4) 신체적 조건과 연령에 영향을 받지 않는 디자인은 2가지 유형(세로선 장식의 양, 직선-곡선의 형태)의 디자인이었고, 이외에도 연령에 영향력이 없는 디자인은 상의의 길이, 목둘레선의 형태에서였다. 2. 색채 선호 1) 직물표본에 의한 봄철의복의 착용선호색은 초록, 연한분홍, 연두, 분홍색 등 초록계열, 빨강계열의 색채를 선호하였다. 2) 직물표본에 의한 봄철 의복종류에 따른 착용선호색은 원피스는 무채색을 제외한 초록, 분홍, 보라, 밝은보라를, 투피스는 초록, 연한하늘색, 흰색을 선호하였다. 반면 브라우스는 흰색, 크리임색, 연한분홍, 연한하늘색을, 스커트는 검정색, 짙은녹색, 감청색을, 바지는 검정색, 감청색, 어두운회색을 좀 더 높게 선호하였다. 한편 한복저고리는 노랑, 분홍, 연한보라, 빨강을, 한복치마는 짙은녹색, 빨강, 초록, 짙은보라를 선호하였다. 3) 채색된 스타일화에 의한 의복스타일(원피스, 스웨터와 스커트)에 따른 색채선호는 검정색, 흰색, 분홍색을 선호하였으며, 특히 원피스는 검정색을, 스웨터와 스커트는 흰색을 좀 더 선호하였다. 4) 선호색을 이용한 배색선호는 원피스와 조화되는 재킷배색으로 흰색배색을, 스웨터에 대한 스커트배색으로 검정색배색을 선호하였다. 5) 신체적 조건에 따른 색채선호는 채색된 스타일화에 의한 원피스와 유채색 스웨터 선호집단의 스커트 배색에서 비만도에 따른 차이가 있었고, 한복치마에서 신장에 따른 차이가 있었다. 6) 연령에 따른 색채선호는 직물표본에 의한 봄철의복의 착용선호색과 원피스, 투피스, 스커트, 바지, 한복저고리에서 차이가 있었다. 또한 채색된 스타일화에 의한 원피스와 스웨터에 대한 유채색 선호집단은 연령에 따른 차이가 있었다. 3. 직물문양 선호 1) 선호하는 직물문양의 종류는 점문양, 꽃문양, 추상문양이었고, 무늬가 없는 것은 가장 낮게 선호하였다. 2) 선호하는 직물문양의 크기와 줄무늬간격은 점문양과 꽃문양 모두 중간문양의 크기와 좁은 줄무늬간격을 가장 선호하였고, 작은문양과 큰문양의 크기, 넓은 줄무늬 간격은 선호도가 낮았다. 3) 신체적 조건에 따른 직물문양 선호는 직물문양의 종류에서 비만도에 따른 차이가 있었다. 또한 직물문양 크기는 점문양과 꽃문양에서 비만도에 따른 차이가 있었고, 점문양에서 신장에 따른 차이가 있었다. 4) 연령에 따른 직물문양 선호는 문양의 종류, 크기 및 줄무늬간격 모두에서 차이가 있었다. 이상의 결과에 의하면 선의 유형 선호는 신체적 조건과 연령이 디자인 선호에 영향을 주는 큰 변인으로 볼 수 있다. 그러나 모든 디자인에 적용되는 것은 아니다. 특히 허리선의 위치, 허리선 분할면적의 크기, 선의 간격, 직선의 방향에 의한 디자인에서 크게 영향을 주는 변인으로 나타났다. 색채선호는 연령이 신체적 조건보다 색채선호에 영향을 좀 더 주는 변인으로 볼 수 있으며, 신체적 조건은 색채선호에 영향이 약한 변인으로 나타났다. 직물문양에 대한 선호는 연령이 직물문양 선호에 가장 영향을 주는 중요한 변인이며, 신체적 조건에서는 비만도가 신장보다 직물문양 선호에 좀 더 영향을 주는 변인으로 나타났다. The purpose of this study was to investigate the effect of physical type and age on preference for line, color, and fabric motifs in women's clothing design. Line preference in clothing design varying in length, direction, division, and shape. Color preference measures consisted of fabric samples in solid colors and drawings of clothing styles painted in colors. preference for fabric motifs was assessed by printed fabrics in various patterns and sizes. All of the preference measures were devised specifically for this study. furthermore, items on height and weight for physical type as well as age of the subjects were included in the questionnaire. Data were obtained by means of structured interviews and self-administered questionnaires from 588 women(20-60 years of age) in Seoul. Analysis was by one-way ANOVA, Chi-square(X²), and Scheffe´ test. It was found that 4 categories of line preference was affected by both type and height. An age effect was found on 3 categories of design lines; however, preference for 2 categories of design lines in clothing styles were unaffected by either physical type or age. On color preference, a small but significant body type, height, and age effect was found on some types of clothing. Preference for fabric motifs was affected by body type; height of subjects was related to preference for size of motifs, and age was related to choice, size, and width of striped motifs. It concluded that body type, height, and age are powerful predictive variables for line preference in clothing design; however, these variables are least effective in predicting color preference. Fabric motif preference was influenced more by age than by body type or height. Generally, there was some similarities in preferences for lines and fabric patterns among slim body types, tall figures, and younger age groups as well as heavy body types, short figures, and older age groups.

진(Jeam)을 중심으로 한 女大生의 依服行動에 관한 연구

정삼호 숙명여자대학교 1977 국내석사

The purpose of this study was to investigate the relation of attitudes and usage of denim clothing to masculinity-femininity, attitudes toward women's role, aspiration, and four aspects of clothing interests. Masculinity-femininity was assessed by The Fe Scale of the California Psychological Inventory. Attitudes toward women's role was measured by selected items from The Inventory of Feminine Values and The Sex Ideology Scale. Aspiration measure covered area related to marriage-career dimension. Measures of attitudes toward denim clothing consisted of 1) attitudes regarding practicality and youth symbol, 2) possession, and 3) frequency of wearing denim clothing. Four aspects of clothing interests in general were assessed by statements dealing with choice of design, conformity-individuality, fashion, and practicality in clothing. The sample consisted of 388 students in Sookmyung Women's University in Seoul, Korea. The data, collected by means of a self-administered questionnaire, were analyzed by correlation. The results indicate that: 1) Masculinity-femininity was related to youth symbol attitudes, possession, and frequency of wearing denim clothing. 2) Attitudes toward women's role was related to youth symbol and practicality attitudes, and frequency of wearing denim clothing. 3) Aspiration was related netither to attitudes nor to usage of denim clothing. 4) Practicality attitudes toward denim clothing was related to conformity-individuality, and practicality in clothing. 5) Youth symbol attitudes toward denim clothing was related to fashion in clothing. 6) Possession of denim clothing was related to fashion and choice of design in clothing. 7) Frequency of wearing denim clothing was related to choice of design, and conformity-individuality in clothing.

생명보험회사의 지식관리시스템에 관한 연구 : S생명 인트라넷 사례를 중심으로

정삼호 홍익대학교 국제경영대학원 2003 국내석사

지식경영이 기업경영의 새로운 패러다임으로 자리잡은 것은 이미 최근의 일이 아니다. 오늘날의 많은 기업들은 종업원에 의해 축적된 지식자산의 가치에 대해서 물리적 자산가치 이상의 새로운 자산으로 인식하고 있다. 인터넷의 발달 등 정보화가 진전될수록, 3차 산업의 규모가 커질수록, 과거나 현재보다는 미래가 다가올 수록, 종업원이 보유한 지식자산의 가치가 더욱 중요한 역할을 할 것으로 생각하고 있으며, 따라서 종업원의 지식을 효율적으로 획득하고, 저장하고, 공유하고, 재창조하는 지식프로세스의 관리를 위해 노력하고 있다. 이러한 지식프로세스의 관리는 지식경영의 핵심 성공요인이지만, 실제로 대부분의 기업들은 지식프로세스의 관리에 대한 인식이 부족하여, 각 구성원의 지식이 전사적인 차원에서 획득되고, 저장되거나, 공유되지 못하고 있다. 따라서 종업원의 발령이나 퇴사와 함께 장기간 축적된 지식이 사라지는 경우도 있고, 현직에 있는 종업원간에도 필요한 지식이 공유되지 못하는 경우가 많다. 지식프로세스를 효율적으로 관리하기 위해서는 전사적인 네트워크 환경이 구축된 IT기술의 지원이 반드시 필요하며, 이러한 기능을 하는 전산시스템을 지식관리시스템이라고 한다. 최근 기업들은 지식관리시스템의 기반으로 기업내 정보통신망인 인트라넷을 가장 많이 활용하고 있으며, Web 기반으로 구축되어 기업내에서 공간과 시간의 제약을 받지않는 인트라넷은 문서관리, 규정·매뉴얼 등 형식지의 공유 외에 현장지식의 공유, 숙련된 직원의 암묵지를 포함한 지식의 회득과 축적, 커뮤니케이션 활성화 등을 망라한 전사적인 지식관리시스템의 역할을 하고 있다. 본 연구에서는 생명보험회사의 관점에서 지식경영의 필요성과 관리되어야할 지식들에 대해서 살펴보고, 지식관리시스템의 구축에 관한 논의를 살펴 본 후 사례기업의 인트라넷 기반에 실제 적용되고 있는 지식관리시스템의 구성과 기능을 소개하고, 활용실적 분석을 통하여 사례기업의 지식관리시스템의 시사정과 발전적인 방향에 대해 고찰하고자 한다. 본 연구를 통해 기업내 정보통신망인 인트라넷을 실제 기업에서 지식관리 시스템의 기능으로 활용하고 있으며, 지식프로세스를 관리하는 데 있어 가장 효율적인 IT기반이라는 점을 알 수 있었다. 그렇지만 한편으로는, 인트라넷에 대해서 지식관리시스템으로의 인식이 부족하여, 문서관리기능과 현장정보 공유중심으로 운용되는 한계가 있었으며, 보다 발전적으로 지식관리시스템을 운용하기 위해서는 지식관리자를 지정하고, 본사를 포함하는 전 종업원의 지식의 획득을 위한 노력과 기업문화, 창출된 지식의 체계적인 분류와 저장, 공유 및 재창조를 위한 노력이 필요한 것으로 나타났다. Long before, knowledge management became a new paradigm of corporate management. Many businesses regard their knowledge assets, generated by their participants, more valuable than their physical assets. They thought that knowledge assets possessed by employees would become more valuable as the third industry grows, as web based IT societies develops, and as time passes. Therefore, they are trying to manage knowledge processes to obtain, store, share and recreate the knowledge of their employees. Though the management of knowledge processes is a key success factor of knowledge management, most companies dont recognize the management of knowledge processes. Therefore, the knowledge of each member cant be obtained, stored and shared at the whole company level. Knowledge, accumulated for a long time, disappears at the moment of the transfer or retirement of the related employee, and some important knowledge isnt shared even among present employees. For the efficient management of knowledge processes, the support of IT technologies in the whole company level network environment is necessary. The computerized system supporting this function is so called knowledge management system (KMS). Recently, most companies are using Intranet, an Intra-company IT network, �or their KMS. Intranet, an web based Intra-company network without time or space limits, does the role of company level KMS such as sharing field knowledge, acquiring and accumulating knowledge including the know-how of skilled employees, and activating communication etc. as well as sharing formal knowledge such as document management, regulations and manuals. In this research, the necessity of knowledge management, knowledge to be managed, and discussions about the establishment of KMS were surveyed from the aspect of a life insurance company. After then, the composition and functions of KMS actually applied to the Intranet of a sample company was introduced, and the suggestions and developmental direction of the KMS of the sample company was examined byway of analyzing its utilizing performance. Through this research, it was known that Intranet, an intra-corporate IT network, is well used for KMS in actual companies, and that it is the most efficient IT base for managing knowledge processes. However, on the other hand, Intranet was operated only for document management and for sharing field information due to not being regarded as KMS. For efficient KMS operation, it is necessary to designate knowledge managers, to try to obtain the knowledge of all employees including those working in head offices, to classify and store created knowledge systematically, and to try to share and recreate them.