셀 그룹 교회의 리더십에 관한 연구

전대식 總神大學校 2001 국내석사

상부 흉추 골절의 임상적 고찰

전대식 충남대학교 대학원 1993 국내석사

The clinical assessment and treatment of fractures that occur in the thoracic spine are influenced by three factor: the anatomic association of the ribs, the physiologic kyphosis of the thoracic spine, and the significant limitations of the thoracic spinal canal. The association of the ribs, sternum, and thoracic vertebrae provides a rigid construct to protect the thoracic cord. In contrast to the lumbar vertebrae, the coronal orientation of the thoracic facets supplies little rotational stability. The authors have treated 21 cases of fracture that occur from 1st thoracic vertebrae to 9th, the results were as follows: 1. The classification of fracture by Denis method was axial compression fracture in 9 cases, flexion-distraction in 2 cases, bursting fracture in 4cases, Fx-dislocation in 6 cases. 2. Among the 21 cases, neurological deficit were seen in 11, complete paralysis in 9 cases, incomplete paralysis in 2 cases. And complete paralysis presented Fx-dislocation in all cases, incomplete paralysis presented flexion-distraction in 1 case, compression fracture in 1 case. 3. The rib fracture & hemothorax were most common of associated injuries(13 cases), were unstable fractures in 11 cases and neurological deficit in 9 cases. 4. Among the 11 cases with neurologic deficit, only 1 case with incomplete neurologic deficit improved from Frankel grade C to D. 5. In contrast to the lower thoracic & lumbar vertebrae, because Fx. of upper thoracic vertebrae are protected by rib & sternum, we think that the new classification is to need.

기독부부의 갈등 및 대처행동과 해결방안 연구

전대식 총신대학교 선교대학원 2006 국내석사

오늘날과 같은 부부중심의 핵가족형태에서는 부부관계의 질이 가정의 기능과 존립에 중추적인 역할을 한다. 그러나 최근 우리나라 부부는 신구 가치관의 양립, 부부 상호간의 역할과 기대의 차이, 부부간의 정서적 유대감의 약화, 부부사이의 대화시간과 기술의 부족 등으로 작은 위기에도 대응능력을 상실하여 위기를 맞고 있다. 우리나라는 OECD 국가 중에서도 이혼율이 아주 높은 나라로 기록되고 있으며, 이혼이 1970년도에 비해 2004년도에는 10배 증가하였다. 건강한 교회는 건강한 가정을 통해서 이루어지고, 건강한 교회는 건강한 가정을 세운다. 그리고 건강한 가정은 교회 부흥의 중요한 요소이며, 건강한 가정은 부부관계가 결정짓는다. 이런 확신 속에서 사회에서 일어나는 가정 해체 현상이 교회 내에서도 일어나는 모습을 볼 때, 교회에서는 이에 대한 적극적인 대응방안 마련이 필수라는 확신 속에서 연구가 진행되었다. 본 연구는 은광교회 부부들의 갈등 원인이 무엇이며, 교회에서는 부부갈등 해결을 위해 어느 정도의 도움을 주고 있으며, 부부갈등 시 행동 대처 유형이 무엇인지 알아봄으로 부부갈등을 극복하기 위한 목회적인 대안을 제시하기 위해 시도되었다. 본 연구의 구성은 서론, 선행연구, 연구설계, 자료분석, 부부갈등 해소 방안, 결론으로 이루어져 있다. 선행연구에서는 부부관계에 관한 성경적 이해, 부부갈등의 개념과 원인, 부부갈등의 구체적 원인, 부부갈등 시 갈등대처행동에 대해서 살펴보았다. 부부갈등 해소 방안으로는 성경이 말하는 부부 윤리, 부부 의사소통, 신앙훈련, 부부갈등 시 건설적 표현 방법, 부부갈등의 전형적인 다섯 가지 문제의 해결책, 이혼에 관한 질문들, 교회 가정 사역 프로그램, 강의안 등이 소개 되었다. 본 연구는 은광교회 내에 있는 기혼자 92명(남자 28명, 여자 64명)을 대상으로 실시되었고, 연구도구로는 부부갈등의 원인 분석 도구는 국내의 선행연구들(김갑숙, 1991; 김혜경, 1997; 박선미, 1987; 박영옥, 1986; 이신영, 1983; 이영실, 1989; 홍원표, 1993)에 의해 우리나라 실정에 맞는 부부갈등척도가 지속적으로 연구된 것을 기초로 하여 작성하였다. 그리고 부부갈등영역을 네 개의 하위분야로 분류하고 이 하위분야에 포함되는 요소들은 기존의 연구에서 두 번 이상 사용된 것을 모두 포함하였다. 갈등대처행동척도는 McCubbin, Larson, Olson 등(1982) 가족 대처전략 척도(F-Copes)와 Folkman과 Lazarus(1980), 송말희(1990) 등의 척도를 기초한 최규련(1994)의 척도를 수정 보완하여 총 21문항을 구성하였다. 교회의 영적지원은 김병태(2003)의 연구에서 사용한 것을 수정하여 사용하였다. 본 연구는 세 가지 연구 질문을 중심으로 자료 분석을 실시하였다. 첫째, 일반변인이 갈등원인, 교회에서의 영적 도움, 갈등대처행동 유형에 미치는 영향은 무엇인가? 둘째, 갈등원인과 교회의 영적 도움과의 상관관계는 어떠한가? 셋째, 교회의 영적도움과 갈등대처와의 관계는 어떠한가? 그리고 은광교회 부부 전체 및 연령층별로 갈등의 주된 원인은 무엇이며, 갈등대처행동 순위를 알아봄으로써 부부갈등 해소를 위해 교회는 어떤 지원을 할 것인가? 이다. 본 연구를 통해 얻은 결과는 다음과 같이 몇 가지로 요약할 수 있다. 첫째, 은광교회 부부갈등의 원인으로 개인적 갈등(성격, 생활습관, 사고방식, 건강 등), 제삼자로 인한 갈등(친인척, 자녀 양육 및 교육, 사회적 활동, 직업의 요소 등), 공동생활과 관련된 갈등(금전소비 및 관리, 가사노동부담, 주거주택 계획, 가족 여가 활동 등), 관계적 갈등(대화, 부부간의 성, 애정이나 관심, 외도나 부정적 요소 등) 순으로 나타났다. 연령대로 본 갈등 순위는 다소 차이가 있는 것으로 나타났다. 또한 여자들이 남자들보다는 개인적 갈등을 더 많이 겪는 것으로 나타났다. 둘째, 부부 갈등 시 교회의 영적 도움을 살펴보면, 여자들이 남자들보다 교회에서의 영적도움을 더 많이 받는 것으로 나타났다. 여자들은 목사의 설교와 성도의 도움을 많이 받고, 남자들은 강의 혹은 세미나를 통해서 도움을 많이 받는 것으로 나타났다. 셋째, 갈등 대처 행동은 이성적 대처, 외부도움, 회피, 부정감정 순으로 나타났다. 이는 갈등 대처에 있어서는 적절하게 행동하고 있는 것으로 나타났다. 넷째, 교회에서 신앙생활을 열심히 하는 부부는 갈등이 적은 것으로 나타났다. 특히 직분이 높은 사람과 신앙연수가 긴 사람은 개인적 갈등을 적게 겪으며, 갈등 대처에서 회피를 적게 하는 것으로 나타났다. 또한 기도를 많이 하는 사람은 제삼자와의 갈등이 적은 것으로 나타났다. 성경을 많이 읽는 사람일수록 갈등이 일어날 때 영적인 자원들을 많이 사용하며, 갈등을 해결하기 위해 교회와 성도의 도움을 많이 받는다. 그러므로 이들은 갈등 해결을 적절히 빨리 해결한다고 볼 수 있다. 다섯째, 일반사항과 갈등 대처 행동을 살펴보면, 월 소득이 높을수록 외부도움을 적게 받으며 교회나 성도들의 도움도 적게 받는 것으로 나타났다. 그리고 교육정도가 높을수록 갈등대처에서 회피하지 않는 것으로 나타났다. 여섯째, 상관관계 결과 조사 대상자들은 부부간에 친밀감 있는 사랑을 나누지 못하고 있고, 교회 성도 간에도 클럽 활동을 하고 있는 정도의 교제만이 있는 것으로 나타났다. 또한 교회에서의 영적 도움과 목사의 설교가 부부의 갈등 해결에는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 본 연구는 이렇게 얻은 몇 가지 결론들을 중심으로 부부갈등을 해소하기 위한 목회지원 원리와 프로그램을 제공하였다. 다음 연구자는 갈등원인별 구체적 치유방안, 부정적 갈등대처행동 교정을 위한 구체적인 치유방안, 그리고 교회 가정사역의 구체적이고 효과적인 프로그램 운영 원리를 밝히는 연구를 기대한다. Today the quality of relationship between husband and wife have played a pivotal role to build and established home in the conspicuous trend of nuclear families. But recently in Korea, husband and wife have been facing a serious crisis having coexistence of a sense of values between old and new, different anticipation in roles, weakness of emotional relationship, and lack of communication and skillful dialogue. The divorce rate is considerably placed higher among OECD. The divorce rate in 2004 enhanced ten times more than that in 1970. A sound church can be built by a sound home, and a sound home can be built by a sound church. Therefore a sound home is an important factor of a church revival. Also having a good relationship between husband and wife is crucial to a sound home. I'm sure that the collapse of home is usual in church like outside of church, so it is essential to have a confrontational policy in church. That is why I've started a thesis. I've tried to know what the main reasons of conflicts between husband and wife are, how a church can help to solve the conflicts, and what husband and wife do to confront the conflicts through the research of husbands and wives in EunKwang Church. Through the research I've also tried to suggest problem-solving as a minister. This thesis is consisted of an introduction, preceding research , the plan of research, analysis of data , the solving methods of conflict between husband and wife, and conclusion. In the preceding research I've tried to find a biblical understanding of relationship between husband and wife, the concept and reason of conflicts, the specific reasons of conflicts, and what husband and wife do when they have a trouble each other. Also to solve the conflicts I introduced biblical ethics between husband and wife, communication, faith training, appropriate expression of feelings, the five typical solutions of conflict, living with a husband(or wife) who doesn't believe in God, the question about divorce, many program to help home in church and lectures. The research was based on 92 married men( 28 of males and 64of females), and as a means of analysis I've referred previous masters' thesis which were well studied about criteria of conflicts between husband and wife (Kim Gapsook, 1991; Kim Hyekyoungeng, 1997; Park Sunmee, 1987; Park youngok, 1986; Lee Shinyoung, 1983; Lee Youngshil, 1989; Hong Wonpyo, 1993). I classified conflicts into four subcategories, which were referred more than twice in the previous thesis. I made up of 21 questionnaires which were referred by F-Copes written by McCubbin, Larson, and Olson(1982), Folkman and Lazarus(1980), and Song Malhee(1990). Especially I also modified and added the criterions of Choi Gyuryun(1994). I modified the thesis of Kim Byungtae(2003) as a spiritual support. This thesis was focused on the analysis of data about three research questions. First, how does general factor make an effect to the reasons of conflicts, spiritual help by church, and types of problem-solving? Second, What is a correlation between the reasons of conflicts and spiritual help by church? Third, What is a correlation between spiritual help and problem-solving? And I've tried to find out what the main reasons of conflicts are and what people do to solve the problems as I've researched the whole husbands and wives by an age group in EunKwang Church. Also how a church can help people who face in a big trouble. As a result of a study I've made a conclusion as following. First, there were several reasons by which husband and wife have been in conflict such as the individual conflict(personality, a life-style, a way of thinking, health, etc.), the conflicts from other people(relatives, the way of bringing up children and education, social activities, jobs, etc.), the conflict caused by living together( spending and management of money, division of housework, plan to buy a house, leisure, etc.) the conflicts from relationship(communication, sexual relationship between husband and wife, affection or concern, debauchery or negative factors, etc.). There was a slight difference according to ages in conflict. Also women usually have had a individual conflict more than men. Second, the research said when husband and wife ran into trouble usually women asked an advice by church. A minister's sermon and others' advices were helpful to women, and a sermon or seminar were helpful to men. Third, to solve the problems christians have coped reasonably, taken an advice from others, avoided or showed negative feelings. The research showed that christians solved the conflicts properly. Fourth, the christians who believe in God faithfully have had a few conflicts. Especially the christians who are high in position or are deeply religious for a long time have had a few conflict too, and haven't avoided conflicts. Also the christians who pray regularly have had a few conflicts with others . Also the christians who read bible a lot have got an advice from bible as often, and to solve the problems they've been eager to take others' help. Therefore they could solve problems properly and quickly. Fifth, as I referred about general factors and behaviors to solve conflicts, a christian of large income has rarely taken an advice from a church or other christians. Also a christian who has high education haven't evaded a conflict. Sixth, as a result of an interrelation the christians who were asked questionnaires usually haven't had a close relationship between husband and wife and they just have joined a club. Also spiritual help and a minister's sermon haven't done any effect to solve the problems to them in church. Through the research I've tried to provide principles and programs which are helpful to solve the conflicts between husband and wife. I hope that next students will study about the specific healing programs which classified by the types of conflicts, the detailed healing programs to solve the negative behaviors, and the specific and effective managerial principles of home-care programs in church.

高等學校 數學敎育의 WBI 活用硏究

전대식 漢陽大學校 敎育大學院 2000 국내석사

정보통신 기술의 발달로 웹을 이용한 교육은 교수-학습 상황에서 메시지를 전달하는 방향이 교사가 학생에게 일방적으로 가르치는 일방향에서 교사와 학생이 서로 상호 작용하는 쌍방향으로 발전하게 되었다. 그리고 컴퓨터의 등장과 디지털 정보기술의 발전으로 사이버 공간에서 상호 작용이 활발히 이루어짐으로써 가상교육의 시대를 열었다고도 할 수 있다. 특히, 인터넷의 여러 서비스중 웹은 멀티미디어 자원을 지원할 수 있는 기능까지 가지게 되어 가장 보편화된 서비스로 자리잡고 있다. 이러한 웹을 이용하여 학습자 중심적이고 학습자 주도적인 교수-학습 활동 방법을 WBI(Web Based Instruction)라 한다. 본 논문에서는 웹을 이용한 효과적인 수업방법에 대한 연구를 하였다. 교수-학습 상황을 인터넷이라는 가상공간에서 수행하고, 학생들이 학습하고자 하는 내용을 언제라도 확인할 수 있고, 필요한 자료를 검색할 수 있으며, 또한 언제라도 학습내용을 게시판과 e-mail을 이용하여 상호 질문과 답변을 할 수 있도록 하였다. 이 모든 내용은 홈페이지라는 가상공간을 이용함으로써 효율의 극대화를 가져오게 하였다. 그리고 교실과 컴퓨터실에서의 수업형태를 경험함으로써 학교에서 수업에 활용할 수 있도록 하였다. 학생들 대부분이 웹을 이용한 수업의 필요성과 가능성에 대해 긍정적인 생각을 갖고 있었으나 교수-학습 활동시 많은 문제점이 있음을 알 수 있었다. 따라서 계속적이고 지속적인 문제점의 해결을 위한 연구가 필요할 것이다.

A Simply acting subgroup of the fundamental group : 基本群의 單純作用部分群

전대식 全南大學校 大學院 1984 국내박사

Compact 連結多面體 X上의 連續寫像 f:X→X에 관하여, J.B.Jiang은 基本群 II₁(X, f(x_0))의 部分群 T(f, x_0)를 定義하고, T(f, x_0))=II₁(X) (Jiang condition이라 함)인 때 여러가지 좋은 性質이 이끌어 지는 것을 證明하였다. 本 論文은 Jiang 條件을 弱化시키면서도 마찬가지 結果를 얻을 수 있도록 Jiang의 理論을 改善해 보려는 것이다. §2에서는 固定點理論 가운데에서 여기에 使用되게 되는 定義 및 結果를 要約하였고, §3에서는 本 論文과 直接 關連되는 Jiang 條件 및 그 理論을 要約함과 同時에 T(f, x_0)와 P(X,x_0)의 關連을 考察하였다(命題 3.1 및 3.2). §4는 本 論文의 主된 部分으로 基本群 II₁(X,f(x_0))의 部分群 P(X,f,x_0)를 定義하였고(定義4.1), 이것이 寫像 f의 homotopy 不變性임을 證明하였다(定理4.1). 다음에는 P(X,f,x_0)=II₁(X,f(x_0))이기 위한 條件을 찾았으며 (定理 4.2), P(X,f,x_0)=II₁(X,f(x_0))로 놓으므로서 Jiang 條件을 弱化시킬 수 있었다. 그리하여 X가 連結이 고 aspherical 이며, 또 P(X,f,x_0)=II₁(X,f(x_0))이면 T(f,x_0)=II₁(X)가 成立하고, 나아가 Jiang이 얻은 좋은 結果들이 이끌어지는 것을 證明하였다(定理4.3과 系4.5∼4.7). 끝으로 P(X,x_0)와 P(X,f,x_0)의 關係를 考察하였다(定理 4.10). The fixed point problem is under active investigation by many research mathematicians from the fields of topology, analysis and geometry. For any self-map f on a connected compact polyhedron X, J.B. Jiang introduced a subgroup T(f,x_0 ) of the fundamental group II_1 (X,f(x_0 )), and he proved that when T(f,x_0 )II_l (X) (Jiang condition), many nice properties could be concluded. Here our goal is to improve the Jiang condition by weakening the requirement of Jiang and sill getting the useful results. In §2, we summarize the definitions and results of the fixed point theory that will be used here. In §3, we list the Jiang condition and some results of Jiang's and R. Brown's. By the way, we try to see if T(f,x_0 ) is related to P(X,x_0 ) (Prop. 3.1 and 3.2). §4 is devoted as the main part of this paper: At first, we define a new subgroup P(X,f,x_0 ) of II_1 (X,f(x_0 )) such that T(f,x_0 )⊆P(X,f,x_0 ) (Def. 4.1), and we show that it is a homotopy invariant of f (Thm. 4.1). Secondly, we get a condition to be P(X,f,x_0 )=II_1 (X,f(x_0 )) (Thm. 4.2), and we can weaken the Jiang condition by putting P(X,f,x_0 )=II_1(X,f (x_0 )). Thus we show that if X is connected aspherical and P(X,f,x_0 )=II_1 (X,f(x_o)), then T(f,x_0 )=II_1 (X) and every nice properties of Jiang's follows (Thm. 4.3 and Cor. 4.5-Cor. 4.7). Lastly, we consider the relationship of P(X,x_0 ) and P(X,f, x_0) (Thm. 4.10).

동종골의 멸균 처리 및 고정방법에 따른 생역학적 성질의 변화

전대식 충남대학교 2002 국내박사

고등학교 수학교육의 WBI활용연구

전대식 한양대교육대학원 2000 국내석사

Bacillus sp. DS-1으로부터 neutral protease의 생산

전대식 배재대학교 대학원 2003 국내석사

스포츠센터 경영자의 내부마케팅이 지도자의 직장애착도와 직무만족 및 경영활성화에 미치는 영향

전대식 국민대학교 스포츠산업대학원 2013 국내석사

국문초록 스포츠센터 경영자의 내부마케팅이 지도자의 직장애착도와 직무만족 및 경영활성화에 미치는 영향 국민대학교 스포츠산업대학원 스포츠경영 전공 전 대 식 본 연구는 스포츠센터 경영자의 내부마케팅이 지도자의 직장애착도와 직무만족이라는 매개변수를 통해 스포츠센터 내의 경영활성화에 미치는 영향을 알아봄으로써 현재 급증하고 있는 스포츠센터의 경영활성화를 위한 기초자료를 제공하고자 하는데 그 목적이 있다. 이를 위하여 2012년 현재, 서울시와 경기도에 소재한 스포츠센터의 지도자를 모집단으로 설정한 후, 편의표본 추출법(Convenience Sampling)의 방법으로 총 380명을 추출하였다. 수집된 설문지는 총 380부였으나 실제 분석에 사용된 자료는 응답이 불성실하거나 누락된 자료 21부의 자료를 제외한 359부로 약 94.4%가 사용되었다. 조사방법으로는 스포츠센터 지도자들에게 본 연구자와 보조연구자가 설문지를 배포한 후 응답요령 및 주의사항을 설명한 다음 자기평가 기입법(Self-administration method)으로 응답하도록 하였다. 유효표본만 부호화(coding)하였으며 부호화된 자료를 컴퓨터에 개별 입력 시킨 후 통계 프로그램인 한글 Windows용 SPSS/PC+ 20.0 Version을 이용하여 빈도분석(Frequency), 탐색적 요인분석(Exploratory Factor Analysis), 신뢰도분석(Reliability Analysis), 독립표본 t검증(independent-samples t-test), 일원변량분석(One-Way ANOVA), 상관관계분석(Correlation Analysis), 다중회귀분석(mulitiple regression analysis)을 실시하였다. 이상의 연구 방법과 자료처리 방법을 거쳐 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 스포츠센터 지도자의 인구통계학적 특성에 따른 내부마케팅요인에는 유의한 차이가 있다. 둘째, 스포츠센터 지도자의 인구통계학적 특성에 따른 직장애착도 요인에는 유의한 차이가 있다. 셋째, 스포츠센터 지도자의 인구통계학적 특성에 따른 직무만족요인에는 유의한 차이가 있다. 넷째, 스포츠센터 지도자의 인구통계학적 특성에 따른 경영활성화요인에는 유의한 차이가 있다. 다섯째, 내부마케팅요인(경영층지원, 내부커뮤니케이션, 권한위임)은 직장애착도에 정(+)의 영향을 미친다. 여섯째, 내부마케팅요인(경영층지원, 보상시스템)은 직무만족요인(급여수준 및 복지)에 정(+)의 영향을 미친다. 내부마케팅요인(권한위임)은 직무만족요인(사내관계 및 근무환경)에 정(+)의 영향을 미친다. 일곱째, 내부마케팅요인(경영층지원, 내부커뮤니케이션)은 경영활성화요인(조직몰입)에 정(+)의 영향을 미친다. 내부마케팅요인(경영층지원, 내부커뮤니케이션, 권한위임, 보상시스템)은 경영활성화요인(신뢰)에 정(+)의 영향을 미친다. 내부마케팅요인(경영층지원, 내부커뮤니케이션, 권한위임)은 경영활성화요인(고객만족)에 정(+)의 영향을 미친다. 여덟째, 직장애착도는 경영활성화요인(조직몰입, 신뢰, 고객만족)에 정(+)의 영향을 미친다. 아홉째, 직무만족요인(급여수준 및 복지, 사내관계 및 근무환경)은 경영활성화요인(조직몰입, 신뢰, 고객만족)에 정(+)의 영향을 미친다.