都市 河川의 水邊環境計劃에 關한 硏究 : 新川을 中心으로

이한우 嶺南大學校 1994 국내석사

지식을 이용한 표형식문서의 구조이해와 내용추출에 관한 연구

이한우 광운대학교 전산대학원 1993 국내석사

본 논문에서는 표형식문서의 구조적인 정보를 이용하여 그 논리적인 구조를 이해하고 항목과 그에 따르는 데이타 영역을 추출하는 방법에 대하여 제안하였다. 먼저 표형식문서의 일반적인 유형과 특성에 대하여 분석하였고, 특히 세금계산서 양식이 갖고 있는 표형식문서만이 가지고 있는 틀구조, 항목들 간의 논리적인 구조, 공간 배치구조 등의 지식을 이용하여 구조를 이해한 다음, 트리형태로 만든 모델과 이해된 항목들간의 지식과 생성규칙을 이용하여 내용을 추출하였다. 세금계산서에 대한 실험 결과를 통해 본 논문에서 제안한 틀구조의 추출과 지식을 이용한 내용의 추출에 있어서 효과적인 결과를 얻음으로써 구조의 변화에 확장이 가능한 알고리즘의 유효성을 확인하였다. In this paper, we propose a method to extract data regions for the following data items and understanding logical structure using structural information of Tabular Documents. To begin with, we analyze the general form and characteristics of tabular Documents in tax sheet. And then, we understand the layout using knowledge for logical and layout structure among data items and we extract the contents using knowledge and production rule among understanding data items and models with tree structure. In our experimental result, we confirm the effectiveness about our algorithm and the possibility of extension to the general form.

육군 여군장교의 직무만족도에 관한 연구

이한우 경희대학교 행정대학원 2002 국내석사

Lately, as women become energetically building up their social career and there are more positive efforts for the better role and position of women than ever, women officers also tend to increase in their percentage within army organization. The range of their mission has been expanding from previous simple administrative or secretary works toward the works throughout all army branches. However, in case of army organizations, it is known that certain job features such as stress, conflicts with dual roles and psychological dissatisfaction have more or less effects on the job satisfaction other than general organizations, although each member selects their job with voluntary intention under the special environment. Thus, this study intends to positively examine and analyze the problems which may affect the job satisfaction of women officers and to present how to effectively use women officers as human resources for army as well as how to improve their job satisfaction. The study also focused on how their job satisfaction was affected by their achievement level, the fairness of various systems, their job features and dual roles. Firstly, as women officers were given more opportunities according to their achievement feature, it was found that the women officers working in their own army branch and major had higher job satisfaction than any other else. Accordingly, it is required that there should be a social conversion in terms of recognition for women officers as well as the opportunities for rotational appointment should be given to them so as to acquire various experiences and specialties in an effort to enhance the job satisfaction of women officers. Moreover, it is also required that women officers themselves should be conscious of their rights and responsibilities and have thorough job consciousness as a soldier. Secondly, it was found that women officers who recognized no sex discrimination in personnel procedures and were optimistic of the promotion in the future had higher job satisfaction than any other else. Thus, it is required that equal opportunities should be assured in appointment and promotion and there should be corresponding systematic supports and policy development in an effort to enhance their job satisfaction. Thirdly, it was shown that the higher goals for job led to the higher job satisfaction, whether more or less, depending upon the job feature of women officers. Accordingly, it is necessary that they should be motivated to the goal of jobs with various opportunities of education and training for developing their work capabilities in an effort to enhance their job satisfaction. Finally, in terms of dual roles of women officers, it was shown that the job satisfaction was higher in the women officers who recognized that career women should have equal or more capabilities to do homeworks than other homemakers and who felt no or little difficulties in making their living over army organization and home. Accordingly, it is required that the organizations for nurturing and educating their children should be more expanded and the public relation for homework sharing should be more enhanced in an effort to enhance their job satisfaction through supporting their dual roles. Besides these points as described above, it is required that the consciousness of women officers should be converted to more active and progressive direction. For example, the enhancement of leadership in workplace, the functional allocation in home, and so on. Moreover, it is also required for women officers to make self-development so as to proactively adapt themselves to any changing circumstance under the execution of various policies in terms of government

과업중심학습이 중학생들의 영어학습의 신념에 미치는 과에 관한 연구

이한우 원광대학교 교육대학원 2003 국내석사

DNS-Base Botnet 탐지 시스템

이한우 고려대학교 컴퓨터정보통신대학원 2007 국내석사

인터넷의 비약적 성장과 더불어 인터넷에서의 악성행위 기술도 함께 빠르게 고도화 되고 있으며 이에 따른 피해의 규모 또한 점점 커지고 있다. 종래의 대표적 악성코드인 바이러스, 웜과는 달리 근래에는 해킹을 이용해 경제적 이득을 취하기 위해 전문적이고 조직적인 네트워크를 형성하고 이를 통해 악성행위를 수행하고 있다. 최근 봇넷이라고 하는 네트워크가 이러한 악성행위를 수행하는데 주로 이용되고 있다. 즉, 봇넷이란 악성 프로그램인 봇에 감염된 다수의 컴퓨터들이 네트워크로 연결되어져 있는 형태를 말하며, 이렇게 구축된 거대한 봇넷을 이용하여 개인정보의 탈취, DDoS공격과 피싱 및 스팸 메일의 발송 등과 같은 여러 악성행위를 수행한다. 이처럼 최근 사이버 보안의 최대의 위협 요소로 대두되고 있는 봇넷에 의한 피해를 최소화하기 위해서 그 대응책이 절실히 필요하다. 이에 본 연구에서는 봇넷의 C&C(Command & Control)과정에서 발생되는 DNS쿼리를 분석하여 정상적인 DNS쿼리와 구분되는 봇넷 DNS쿼리 특성을 이용한 봇넷 탐지 시스템을 제안한다. Internet threats are undergoing a significant transformation with the explosive expansion of computer networks. Recent malicious attempts are intended to get financial benefits through a large pool of compromised hosts, which is different from former types of attack. The network of compromised hosts is called a botnet, which is composed of a number of infected machines and designed to disable infrastructure, steal personal information, spread spam mails, and so on. It is necessary to have an appropriate defense mechanism against botnets, since they are one of the biggest threats and major contributor to unwanted traffic. In this paper, we develop a simple algorithm to detect a botnet by monitoring DNS queries, which are generated by bots to join an IRC server and immigrate to another server. Also, we found the prominent features of botnet DNS queries which can be used for discriminating from legitimate DNS queries. We propose a mechanism to detect a botnet that enables a network administrator to detect bot agents and stop them.

주의초점에 따른 피드백의 학습효과와 적정제시방법

이한우 연세대학교 대학원 2003 국내박사

본 연구는 실험 1을 통해 언어적 진술로 구성된 내부적 또는 외부적 주의초점 피드백의 차별적인 학습효과가 스포츠 기술동작의 학습에서도 일반화 될 수 있는 지를 검증하고자 하였다. 또한, 실험 2에서는 실험 1에서 보다 효과적인 것으로 드러난 외부적 주의초점 피드백을 사용하여, 빈도(33%, 50%, 100%)를 조작함으로서, 그 동안 피드백의 학습효과를 설명하는데 중추적인 역할을 했던 안내가설의 타당성이 외부적 주의초점 피드백에서도 유효한지를 검증하고자 하였다. 마지막으로 실험 3에서는 더 나아가 100% 빈도 조건과 자기통제 피드백과의 비교를 통해, 외부적 주의초점 피드백의 보다 적절한 제시방법을 모색하여 스포츠 현장의 지도자들에게 주의초점 피드백의 새로운 견해와 그에 따른 실험적 증거를 제공하고자 하였다. 피험자는 중학교 남학생 90명으로 볼링과제에 대한 사전경험이 없는 오른손잡이 학생들로 구성되었다. 이들은 실험 1, 2, 3에 각각 30명씩 배정되었으며, 각 실험의 조건에 따라 10명씩 무작위로 할당되었다. 실험설계는 습득단계에서 3(그룹)×3(게임)×2(날짜) 또는 3(그룹)×2(게임)×2(날짜) 요인설계하에 마지막 두 요인을 반복 측정하는 삼원 변량분석이 사용되었으며, 파지검사에서는 3(그룹)×2(게임) 요인설계하에 마지막 요인을 반복 측정하는 이원변량분석이 사용되었다. 실험 1, 2, 3에 대한 결과를 분석, 고찰하여 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 외부적 주의초점에 의해 유도된 피드백의 언어적 진술이 내부적 주의초점에 의해 유도된 피드백의 언어적 진술보다 수행 및 학습에 효과적인 것으로 나타났다. 둘째, 외부적 주의초점에 의해 유도된 피드백의 언어적 진술은 매 시행 후 제공될 때 수행 및 학습에 보다 효과적이었으며, 안내가설은 지지될 수 없는 것으로 나타났다. 셋째, 외부적 주의초점에 의해 유도된 언어적 진술이 피드백으로 제공될 경우, 자기통제의 효과는 나타나지 않았으며, 결과적으로 매 시행 제공되는 것이 가장 적절한 제시방법으로 나타났다. Three studies were conducted to examine the effects of external-focus verbal feedback on learning sport skills such as bowling. Experiment one was designed to examine effectiveness of the internal and external-focus verbal feedback on learning basic bowling skills. Experiment two was to test the guidance hypothesis for the external-focus verbal feedback. Conditions of experiment two consisted of 33%, 50%, 100% feedback groups. Last experiment was designed to compare the effectiveness of different feedback presentations (i.e., self-control, yoked, 100% external-focus verbal feedback group). The participants were 90 right-handed middle school students. They were randomly assigned for experiment one (N=30), two(N=30), and three (N=30). Each design of these studies was 3(group)×3(game)×2(day), 3(group)×2(game)×2(day) and 3(group)×2(game) factorial designs. Three-way ANOVA with repeated measures were conducted to analyze the bowling performance scores consisted of game and form score. Results of these studies showed that (a) the external-focus verbal feedback was more effective than internal-focus verbal feedback (b) guidance hypothesis was not supported, that is, 100% external-focus verbal feedback was more effective than 33% and 50% feedback for retention test (c) the self-controlled effect was not found when the verbal statements of the external focus feedback were provided. Consequently, providing after every trial came out to be the most appropriate method for presentation. Implication of these studies was that external focus verbal feedback right after every trial was very important strategy for teaching sport skills. Recommendation for the future study was discussed.

품질경영의 기반, 활동 및 성과간의 관계

이한우 계명대학교 대학원 2003 국내박사

웹을 통한 정신지체학생의 가정학습지원 방안연구

이한우 아주대학교 2003 국내석사

현직 體育敎師의 敎育理念 實態調査 : 慶南道內 中高校 現職敎師를 中心으로

이한우 慶南大學校 敎育大學院 1984 국내석사

韓國의 納稅者權利 救濟制度의 法律課題와 行政에 관한 硏究

이한우 漢陽大學校 行政大學院 1998 국내석사

現代國家의 租稅는 福祉國家理念에 따른 公的慾求의 확대에 따라 財政規模가 擴大되면서 國民의 租稅負擔이 每年 增加하고 있으며, 또한 IMF 한파에 따른 영향으로 부도업체가 늘어나면서 세수여건이 악화되어 國稅廳이 세수확보를 강화하고 있어 納稅者의 不服事例도 증가할 것으로 展望되고 있다. 더욱이 많은 行政作用 중에서도 國民의 經濟生活에 가장 많은 영향을 주는 것이 단연 租稅行政이며, 國民의 權利․利益을 侵害할 可能性이 가장 큰 분야 역시 租稅行政이다. 그러므로 租稅行政의 適法․公正의 重要性이 되풀이 강조되고 있는 바인데, 이는 最後的으로 租稅爭訟을 통해서 確保된다고 하겠다. 租稅行政作用이 國民의 財産權에 미치는 影響은 지대한 반면, 違法․不當한 租稅賦課 處分에 대한 納稅者의 權利救濟節次는 각 法律에 散在되어 있고 救濟節次가 複雜하여 混亂을 加重시키고 權利救濟에 상당한 시일을 必要로 하고 있다. 그러므로 國民의 日常生活에서 大量的, 反復的으로 일어나고 있는 租稅의 賦課와 徵收에 따르는 爭訟關係를 能率的으로 適正하게 處理할 수 있는 制度的 整備와 운영상의 改善이 必要하다. 본 硏究는 納稅者의 侵害된 權利를 보다 迅速, 適切히 救濟할 수 있는 方法을 不服構造와 救濟節次의 改善方案을 要約하면 다음과 같다. 첫째, 國稅基本法, 關稅法, 地方稅法, 監査院法에 서로 상이하게 분산되어 있는 租稅不服節次를 통일하기 위하여 單一法으로 “租稅審判法”을 제정하여 알기쉽게 統合, 整備하여 納稅者의 便宜를 도모하고, 최소한 절차상의 오류로 인하여 본안 심리도 못한채 脚下 당하는 일은 없어야 할 것이며, 둘째, 納稅者의 節次的 權利를 保障하여 심리과정에서 司法的 節次가 準用되도록 함으로써 課稅要件 事實의 實體的 眞實이 發見될 수 있도록 制度的 장치가 마련되어야 한다고 생각하며, 셋째, 현재의 國稅審判所를 國務總理 소속의 租稅審判所로 확대개편 격상 발전시킴으로써 점차 비중이 높아가는 地方稅도 같이 다루며, 또한 裁決機關의 獨立性을 보장하고 準司法的 기능을 강화시켜, 權利救濟의 實效性을 높여야 할 것이고, 넷째, 미국의 租稅訴訟은 行政府와 단절된 완전한 司法 機關을 행사하는 租稅事件만을 재판하는 租稅裁判所가 있는데, 우리나라도 政治․經濟․社會의 변화나 국민의 生活樣式과 價値觀의 변화로 國民의 權利意識의 성장을 고려할 때 보다 正確하고 迅速한 租稅司法救濟를 위하여 租稅事件만을 전담하는 專門的인 租稅法院의 設置가 요망되며, 다섯째, 이번 行政法院 新設을 기회로 行政審으로서 必須的 2심제(選擇的3심제)로 되어 있는 多段階 國稅不服審級構造는 경우에 따라서는 納稅者에게 오히려 無益한 節次만을 강요하여 權利 救濟가 지연되는 결과를 초래하기 때문에 필수적 單一審級制(選擇的3審制)로 하는 것이 納稅者에게 不服에 따른 選擇權을 넓혀 주면서도 迅速하고도 저렴한 費用으로 權利를 행사할 수 있도록 해야할 것이며, 여섯째, 당연히 잘못된 租稅行政處分을 과감히 職權에 의한 시정을 하며 課稅適否審査制를 法制化하고, 民願奉仕實의 苦衷處理制度를 적극 活用하여 事前的 救濟節次를 활성화하여 時間的, 經濟的, 精神的 부담을 덜도록 함은 물론 事前救濟制度인 課稅適否審査制度와 事後救濟制度인 異議申請, 審査請求는 同一한 사안에 대한 重複的 審査.調定이기 때문에 屋上의 집과 같다. 그러므로 課稅適否審査制度를 거친 사안에 대해서는 國稅審判單一深化(異議申請과 審査請求 생략)하여 不服段階를 縮小, 迅速, 正確하게 권리를 救濟받을 수 있도록 하여야 할 것이며, 일곱째, 租稅訴訟은 行政訴訟法 적용을 排除하고 特別法으로서 앞에서 提示한 租稅審判法이나 租稅爭訟法을 制定하여 適用하든지 여의치 않으면 行政訴訟法을 全面改正하여 不作爲訴訟과 無效確認請求訴訟에 대한 보다 實效있고 條件없는 租稅權利救濟의 길을 열어주어야 할 것이다. 여덟번째, 例規 및 審査決定例 등을 전산화하고 불합리하거나 上級例規. 審判例. 判例와 배치되는 例規, 審査決定基準을 정비하고 적극 수용하여 동일한 유형의 不當한 處分을 반복하지 않도록 하며, 國稅廳 監査시 過小賦課와 마찬가지로 過大賦課에 대해서도 문책을 강화하여 事前에 適正한 課稅가 이루어지도록 하여 紛爭의 여지를 事前에 제거하여 時間的 經濟的 낭비를 줄여야 할 것이다. 이렇게 함으로서 租稅의 賦課나 徵收 과정에서 違法不當한 일을 당한 納稅者의 權利가 迅速하고 適切하게 救濟를 받을 수 있도록 보장하는 것이 “租稅正義”를 실현하는 지름길이라고 본다.