대화형 비디오 서비스를 위한 효율적인 VBR 비디오 전송 기법

이승윤 광운대학교 대학원 1998 국내박사

생활체육 배구동호인의 대회 참여특성에 따른 참여만족도와 직무만족도간의 관계

이승윤 국민대학교 교육대학원 2015 국내석사

Abstract The Extent to Which Sport Volleyball Enthusiasts Participation in Competitions Relates to Their Job and Participations Satisfactions Kookmin University, Graduate School of Education Seungyoon Lee This study desires to establish relationship between job and participation satisfaction by setting the effect of sport volleyball enthusiasts’ participation in competitions relating to their job and participation satisfaction as a hypothesis and a variable of study. Objects of the study to achieve the purpose of this study are total 390 enthusiasts such as 140 enthusiasts participating in ‘The 38th Prime Minister’s National Man-Woman 9 Players System Volleyball Competition’ in Mungyeong-si of Gyeongbuk, 140 enthusiasts participating in ‘The 12th Naju Flower’s National Man-Woman Volleyball Competition’ in Naju of Jeollanam-do, and 110 enthusiasts participating in ‘The 5th Bucheon Mayor’s Sport Volleyball Competition’ in Bucheon of Gyeonggi-do. Except for 14copies whose answers are insufficient and 38 copies of students or the unemployed who is difficult to measure ‘job satisfaction’ among total 390 copies of collected data, only 338copies were used in a final analysis. Questionnaire was used as a research tool, and a mania judgment standard questionnaire used in a study of Munsoo Park(2009) was modified and supplemented to fit this study, so was used for a research of participation characteristics in volleyball competitions. For a questionnaire about participation satisfaction of volleyball competitions, a questionnaire for participation satisfaction of swimming participants used in a study of Daecheol Jung(2011) was modified and supplemented to fit this study, so was used. In addition, criterion used in studies of Yeokyung Yoon(2013), Mikyung Jung(2010), and Jieun Lee(2010) was modified and supplemented to fit this study, so was used for a questionnaire to measure job satisfaction. For statistical analysis to organize the resources, the researcher used frequency analysis, confirmatory factorial analysis, reliability analysis, t-test, one-way layout variance analysis, correlation analysis, and multiple regression analysis by using SPSS 18.0 Program. The results are as follows. First, there is partially meaningful difference between competition participation characteristics, participation satisfaction, and job satisfaction according to the demographic characteristics. Second, participation characteristics in volleyball competitions have a partial impact on participation and job satisfaction in volleyball competitions. Third, all sub-variables between participation satisfaction and job satisfaction show a statistically meaningful difference. 국문초록 생활체육 배구동호인의 대회 참여특성에 따른 참여만족도와 직무만족도간의 관계 국민대학교 교육대학원 이 승 윤 이 연구의 목적은 생활체육 배구동호인의 대회 참여특성에 따른 참여만족도와 직무만족도에 미치는 영향을 연구의 가설과 변인으로 설정하여 참여만족도와 직무만족도 간의 관계를 규명하는데 그 목적이 있다. 이 연구의 목적을 달성하기 위한 연구 대상자는 경북 문경에서 개최된 ‘제 38회 국무총리배 전국남여9인제 배구대회’에 참가한 동호인 140명, 전남 나주에서 개최된 ‘제 12회 나주꽃배 전국남녀배구대회’에 참가한 동호인 140명, 경기도 부천에서 개최된 ‘제 5회 부천시장기 생활체육 배구대회’에 참가한 동호인 110명, 총 390명을 대상으로 하였다. 총 390부의 수집된 자료 중 응답이 부실한 14부와 ‘직무만족도’를 측정하기 힘든 직업이 학생이나 무직인 38부를 제외한 338부만 최종분석에 이용되었다. 조사도구는 설문지를 이용하였으며, 배구대회 참여특성 조사는 박문수(2009)의 연구에서 사용된 매니아 판단기준 설문지를 본 여구에 맞게 수정⦁보완하여 사용하였다. 배구대회 참여만족도에 대한 설문지는 정대철(2011)의 연구에서 사용된 수영참가자의 참여만족 설문지를 본 연구에 맞게 수정⦁보완하여 사용하였다. 또한, 직무만족도 측정 검사지는 윤여경(2013)과 정미경(2010), 이지은(2010)의 연구에서 사용한 척도를 본 연구에 맞게 수정⦁보완하여 사용하였다. 자료처리를 위한 통계분석은 SPSS 18.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 확인적 요인분석, 신뢰도분석, t-test, 일원배치분산분석, 상관분석, 다중회귀분석을 이용하여 얻은 결론은 다음과 같다. 첫째, 인구통계학적 특성에 따른 대회 참여특성, 대회 참여만족도, 직무만족도은 부분적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 배구대회 참여특성은 배구대회 참여만족도와 직무만족도에 부분적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 대회 참여만족도와 직무만족도 간의 모든 하위변인들이 통계적으로 유의한 차이가 나는 것으로 나타났다.

운동경력의 차이가 필드하키선수의 등뼈 관절 운동성, 어깨 기울기 및 기능적 움직임에 미치는 영향

이승윤 단국대학교 스포츠과학대학원(천) 2017 국내석사

이 연구의 목적은 필드하키 선수를 대상으로 운동경력의 차이가 등뼈 관절 운동성, 어깨 기울기 및 기능적 움직임에 미치는 영향을 분석하는데 있다. 연구대상은 필드하키선수 총 90명(남자: 45명, 여자 45명)을 대상으로 남녀별 운동경력의 차이에 따라 남자 필드하키선수 중학생 집단(n=13), 고등학생 집단(n=18) 및 대학생 집단(n=14)과 여자 필드하키선수 중학생 집단(n=18), 고등학생 집단(n=12) 및 대학생 집단(n=15)으로 분류하여 등뼈 관절 운동성, 어깨 기울기 및 기능적 움직임을 측정하였다. 남자(p=.002) 및 여자(p=.011) 필드하키선수에서 Bar-in front rotation은 중학생 집단과 비교하여 대학생 집단에서 각각 유의하게 높게 나타났다. 남자 필드하키선수에서 Lumbar-locked rotation은 중학생 집단(p=.001) 및 고등학생 집단(p=.002)과 비교하여 대학생 집단 유의하게 높게 나타났다. 여자 필드하키선수에서 Lumbar-locked rotation은 중학생 집단과 비교하여 대학생 집단(p=.013)에서 유의하게 높게 나타났다. 남자 필드하키선수에서 Shoulder gradient는 집단 간에 유의한 차이는 나타나지 않았고, 여자 필드하키선수에서 Shoulder gradient는 중학생 집단(p=.011)과 비교하여 대학생 집단에서 유의하게 높게 나타났다. 남자 필드하키선수에서 In-line lunge는 중학생 집단과 비교하여 고등학생 집단(p=.011) 및 대학생 집단(p=.016)에서 유의하게 차이가 나타났다. Trunk Stability push-up은 중학생 집단과 비교하여 고등학생 집단(p=.037) 및 대학생 집단(p=.027)에서 유의하게 차이가 나타났다. Rotary stability는 중학생 집단(p=.000) 및 고등학생 집단(p=.000)과 비교하여 대학생 집단에서 유의하게 높게 나타났다. Total score는 중학생 집단(p=.013) 및 고등학생 집단(p=.009)과 비교하여 대학생 집단에서 유의하게 높게 나타났다. 하지만 Deep squat, Hurdle step, Shoulder mobility 및 Active straight leg raise는 집단 간에 통계적으로 유의한 차이는 나타나지 않았다. 여자 필드하키선수에서 Trunk stability push-up은 중학생 집단(p=.001) 및 고등학생 집단(p=.003)과 비교하여 대학생 집단에서 유의하게 높게 나타났다. 하지만 Deep squat, Hurdle step, In-line lunge, Shoulder mobility, Active straight leg raise, Rotary stability, Total score는 집단 간에 통계적으로 유의한 차이는 나타나지 않았다. 이상의 결과, 이 연구에서 필드하키선수는 운동경력의 차이, 즉 운동경력의 증가에 따라 등뼈 관절 운동성, 어깨 기울기 및 기능적 움직임이 종목 특이적으로 변형한다는 사실을 확인하였다. The purpose of this study was to analyze the effect of exercise history on thoracic mobility, shoulder gradient and functional movement in field hockey players. Subjects (n=90; M: 45, F: 45) were assigned to middle school players (M=13, F=18) high school players (M=18, F=12) and college players (n=14, F=12) by exercise history of male and female field hockey. All subjects measured the thoracic mobility, shoulder gradient and functional movement. Bar-in front rotation in male(p=.002) and female field hockey players(p=.011) were significantly higher in college players than in middle school players. Lumbar-locked rotation in male field hockey players were significantly higher in college players compared to middle school players(p=.001) and high school players(p=.002). Lumbar-locked rotation in female field hockey players were significantly higher in college players than in middle school players(p=.013). Shoulder gradient in male field hockey players did not show significant difference between the groups, but shoulder gradient in female field hockey players were significantly higher in college players compared to middle school players(p=.011). In-line lunge in male field hockey players were significantly different from that of middle school players in high school players(p=.011) and college players(p=.016). Trunk stability push-up in male field hockey players were significantly different in high school players(p=.037) and college players(p=.027) compared to middle school players. Rotary stability in male field hockey players were significantly different in high school players(p=.000) and college players(p=.000) compared to middle school players. Total score in male field hockey players were significantly higher in college players compared to middle school players(p=.013) and high school players(p=.009). However, Deep squat, Hurdle step, Shoulder mobility and Active straight leg raise in both sexes did not show significant difference between groups. Trunk stability push-up in female field hockey players were significantly higher in college players compared to middle school players(p=.001) and high school players(p=.003). However, there were no statistically significant difference between groups in terms of Deep squat, Hurdle step, In-line lunge, Shoulder mobility, Active straight leg raise, Rotary stability, and Total score. These results confirmed that the difference of exercise history changes thoracic mobility, shoulder gradient and functional movements by specific to the sports.

Drone route scheduling for military reconnaissance

이승윤 연세대학교 대학원 2019 국내석사

손자병법의 지피지기 백전불태(知彼知己 百戰不殆)의 말처럼 전쟁의 승패에 가장 중요한 것은 적에 대한 불확실성을 제거하고, 이를 토대로 자신의 역량을 최대한 발휘하는 것이다. 우리 군은 적에 대한 불확실성을 제거하기 위해 군사 정찰의 여러 분야에 힘을 쏟고 있다. 이러한 우리 군의 노력 중 하나가 최근 각광받고 있는 무인 정찰기, 드론을 활용한 군사 정찰이다. 최근 드론의 발전은 군사 정찰에도 많은 영향을 주고 있다. 특히, 급속도로 발전하는 드론의 비행능력은 우리 군이 미래 군사 작전 간 전장 확대에 발맞춰 대응할 수 있도록 가능케 해준다. 이러한 드론의 발전에 따라 우리 군도 차기 군단급 무인기인 송골매(RQ 101k), 차기 대대급 무인기인 리모아이(RQ 103K) 등을 실전배치를 목표로 지속적인 개발을 진행하고 있다. 하지만 드론의 발전에도 소규모 부대의 특성상 중대급 부대는 경량화된 드론을 운용해야 한다. 이에 따라 불가피하게 운용가능시간과 같은 드론 제원의 제한사항들이 발생한다. 또한, 적의 핵심목표위주로 대화력전을 수행하는 상급부대와는 달리 중대급 부대는 작전 지역 내 공격해오는 적들과 가용한 모든 자산을 활용하는 전면전을 수행한다. 따라서, 드론 제원의 제한사항과 전면전이라는 중대급 부대의 특수성에 의해 차량경로문제(Vehicle Routing Problem, VRP)나 외판원문제(Traveling Salesman Problem, TSP)을 통해 드론의 정찰 경로를 설계하는 기존 연구만으로는 효율적인 중대급 정찰 드론의 경로 설계가 제한된다. 중대급 부대의 효율적인 드론 정찰 경로를 기존 연구와는 다른 접근법을 통해 설계하는 것이 이 연구의 목적이라고 할 수 있다. 본 연구에서는 실제 중대급 부대에 적용 가능한 여러 시나리오를 구성하여 해당 시나리오별 최적의 군사 드론의 정찰 경로를 설계하였고, 해당 시나리오별 군사 드론의 정찰 시간을 비교함으로써, 부대의 가용 시간별 최적의 군사 드론 정찰을 계획할 수 있도록 기준을 제시하고자 하였다. 이를 통해 중대급 부대는 작전가용 시간을 최대한 효율적으로 사용하여 적과의 전투에 승리할 수 있을 것이다.

회복 탄력성, 조직 몰입, A형 행동 유형이 직무 스트레스와 안전 행동의 관계에 미치는 영향

이승윤 서울과학기술대학교 2023 국내석사

본 연구는 고도화된 현대 산업에서의 사고는 Human Error가 결합 된 복잡한 형태로 변화되었음을 주목하고, 인간의 안전 행동에 영향을 미치는 요인에 관하여 연구하고자 하였다. 본 연구에서는 현대 산업에서 증가하고 있는 근로자의 직무 스트레스가 안전 행동에 미치는 영향을 분석하고, 성격 유형과 심리적 요인(회복 탄력성, 조직 몰입, A형 행동 유형)의 조절 효과에 대하여 검증하였다. 또한, 주요 집단의 특성에 따른 연구 변수의 차이가 나타나는지 비교 분석하였다. 연구를 위해 경기권, 충청권의 250개 사업장 근로자 2,098명을 대상으로 선행 연구에서 검증된 측정 도구를 활용하여 자기기입식 설문을 진행하였다. 주요 연구 결과로는 첫째, 직무 스트레스와 안전 행동의 관계에서 개인의 성격 유형과 심리적 요인은 유의미한 상호 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 즉, 직무 스트레스와 안전 행동의 관계에서 회복 탄력성과 조직 몰입 수준은 긍정적인 조절 효과가 나타났으며, A형 행동 유형의 성격 유형은 부정적인 조절 효과가 있는 것을 검증하였다. 둘째, 연구 대상자의 주요 집단의 특성에 따라 연구 변수의 차이 분석을 진행한 결과, 직무 스트레스와 안전 행동은 주요 집단 특성에 따라 차이가 나타났으며, 그 차이는 상호 부(-)적인 관계임을 확인하였다. 직무 스트레스는 연령대가 높을수록, 비정규직 근로자이거나, 회사 규모가 작거나, 건설업/전기공사업에 종사하는 근로자일 경우 직무 스트레스가 높은 수준으로 나타났다. 이와 반대로 안전 행동은 연령대가 높을수록, 정규직 근로자이거나, 회사 규모가 크거나, 제조업/서비스업에 종사하는 근로자일 경우 안전 행동 수준이 높은 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과를 통해 산업 현장에서 안전 행동을 확대하기 위해서는 개인의 성격 유형과 심리적 요인이 중요한 요소임을 인지시키고, 효과적인 인적 자원 관리 방안을 마련하는 데에 기초 자료를 제공하였다. 또한, 향후 산업 현장의 근로자 안전 심리 증진을 위해 사업장과 정부의 역할에 대해 논의하고 접근 방향을 제안 함으로써 정책적·실무적 함의를 제시하였다. This study noted that accidents in advanced modern industries have changed into complex forms in which human errors are combined, and tried to study the factors that affect human safety behavior. In this study, the effect of increasing job stress of workers in modern industry on safety behavior was analyzed, and the moderating effects of personality type and psychological factors (resilience, organizational commitment, type A behavior pattern were verified. In addition, we compared and analyzed whether differences in study variables appeared according to the characteristics of the main groups. For the study, a self-administered questionnaire was conducted using measurement tools verified in previous studies for 2,098 workers at 250 workplaces in the Gyeonggi and Chungcheong regions. First, it was confirmed that the individual's personality type and psychological factors had a significant mutual influence in the relationship between job stress and safety behavior. In other words, in the relationship between job stress and safety behavior, it was verified that resilience and organizational commitment levels had a positive moderating effect, and type A behavior pattern had a negative moderating effect. Second, as a result of analyzing the differences in research variables according to the characteristics of the main groups of study subjects, job stress and safety behavior showed differences according to the characteristics of the main groups, and it was confirmed that the differences were in a mutually negative (-) relationship. did As for job stress, higher age groups, non-regular workers, small companies, and workers in the construction/electrical construction industry showed a higher level of job stress. Conversely, safety behaviors were found to be higher in the case of higher age groups, full-time workers, large companies, or workers in manufacturing/service industries. Through these research results, it was recognized that individual personality types and psychological factors are important factors in expanding safety behavior in industrial settings, and basic data were provided to prepare effective human resource management plans. In addition, policy and practical implications were presented by discussing the roles of workplaces and the government and suggesting approaches to improve workers' safety sentiment at industrial sites in the future.

DC 마그네트론 스퍼터링 방식으로 증착한 GeSb 박막의 질소 도핑에 따른 결정화 거동 및 전기적 특성 연구

이승윤 연세대학교 대학원 2009 국내석사

유리섬유 표면처리에 따른 고분자 복합소재의 젖음성 및 충격강도에 관한 연구

이승윤 순천향대학교 대학원 2015 국내석사

플라스틱 제품 개발에 있어 굴곡강도나 굴곡 탄성률과 인장강도 향상을 위해 가장 많이 사용되는 첨가제로 유리섬유가 있다. 일반 플라스틱 제품에 비해 유리섬유 강화플라스틱은 굴곡강도나 굴곡탄성률, 인장강도가 증가하는 경향을 나타낸다. 하지만 충격강도는 일반 플라스틱과 비교하면 심각하게 낮은 결과를 나타낸다. 복합소재에 유리섬유 첨가 시, 유리섬유 표면에 coupling agent를 이용한 sizing(표면처리)을 한 후 적용하게 되면 coupling agent 처리하지 않은 경우와 비교할 때 충격강도가 상승하는 결과를 나타낸다. 이는 유리섬유와 고분자로 구성된 복합재료에 있어서 이종 재료 간 계면에서의 상호작용과 계면 결합력이 재료의 성능과 기능에 있어서 큰 영향을 미치는 인자라는 것을 알 수 있다. 따라서 소재와 유리섬유 간 최적의 효과를 나타낼 수 있는 적절한 coupling agent를 선택하고 적당량의 농도로 처리하는 것이 매우 중요하다. 본 연구에서는 소재와 유리섬유 간의 표면처리 유․무에 따른 계면결합(wetting)을 SEM으로 확인하고 3가지 silane coupling agent를 선정하여 유리섬유 표면에 sizing을 진행한 후, 충격강도, 인장강도, 굴곡강도를 측정하여 물성의 향상 여부를 확인하였다. 실험 결과 silane coupling agent를 도입하지 않고 유리섬유만 첨가한 경우가 가장 낮은 충격강도와 인장강도, 굴곡강도를 나타내었으며 silane coupling agent의 도입 시 상대적으로 더 높은 충격강도와 인장강도, 굴곡강도를 나타냈으며, 세 종류의 silane coupling agent 중 methacrylate계가 n-octyl계, amino계 보다 더 높은 결과 값을 나타내었다. 또한, SEM으로 충격강도 파단면을 관찰한 결과 silane coupling agent를 처리한 경우가 처리하지 않은 경우에 비해 더 좋은 계면 결합을 나타내었다.

코로나-19로 인한 호텔조리종사원의 근무스케줄 변화가 조직몰입에 미치는 영향 : 스케줄스트레스의 매개효과와 고용유지지원금의 조절효과

이승윤 세종대학교 관광대학원 2021 국내석사

현재 우리나라뿐만 아니라 전 세계가 코로나-19로 인한 감영병 사태로 인해 경제부문의 극심한 불안정과 동시에 호텔, 여행사, 항공사 등 관관업계에 심각한 타격을 입고 있다. 그중 특급호텔의 경영환경이 극심하게 악화되고 있는 상황에서 올해 초부터 호텔은 비용 및 인건비절감을 위해 직원들을 해고조치하거나 계약연장을 안하는 방법 등을 사용하고 있었다. 그러던 와중 정부보조금인 고용유지지원금이 수령 가능해짐에 따라 고용유지지원금이 수령 가능한 조건을 충족한 호텔의 경우, 최대한의 인원을 고용유지지원금을 지원받고 유급휴가를 보내는 방법을 통해 인건비를 절감하는 방법을 사용하게 되었다. 하지만 이러한 방법은 호텔의 운영을 위해 출근하는 최소한의 조리종사원들에게 불규칙하고 불합리한 스케줄근무가 강제되었다. 따라서 이러한 불합리한 스케줄근무가 조리종사원들의 조직몰입에 영향을 미칠 것이라 생각되었다. 이에 본 연구에서는 코로나-19로 인한 호텔조리종사원들의 근무스케줄 변화가 스케줄스트레스와 조직몰입에 미치는 영향관계와 이 영향에 대한 고용유지지원금의 조절역할을 연구하였다. 이를 위해 근무스케줄변화, 스케줄스트레스, 조직몰입, 그리고 고용유지지원금의 정의와 각각의 구성요소에 대해 살펴보았으며, 근무스케줄변화를 독립변수로, 조직몰입을 종속변수로, 스케줄스트레스를 매개변수로, 그리고 고용유지지원금을 조절변수로 지정하여 가설을 설정하였다. 서울소재 특1급 호텔에서 근무하는 조리종사원을 대상으로 설문을 실시하였고, 350부를 회수하였으며 불성실한 응답 설문지를 제외한 310부를 토대로 연구결과를 분석하였다. 본 연구의 실증 분석을 통하여 다음과 같은 검정결과와 결론을 도출해 낼 수 있었다. 첫째, 코로나-19로 인한 호텔조리종사원의 근무스케줄변화는 스케줄스트레스에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이는 코로나-19로 인한 불합리하고 불규칙적인 근무스케줄로 인해 호텔조리종사원들의 역할스트레스, 육체적 스트레스, 정신적 스트레스가 증가하였다는 것을 뜻한다. 둘째, 호텔조리종사원의 스케줄스트레스는 조직몰입에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이는 호텔조리종사원들의 역할스트레스, 정신적 스트레스, 육체적 스트레스가 증가한다면 조직몰입도가 낮아지는 것을 뜻한다. 셋째, 코로나-19로 인한 호텔조리종사원의 근무스케줄변화는 조직몰입에 부(-)의 영향을 미치지 않는 것으로 분석되었다. 넷째, 코로나-19로 인한 호텔조리종사원의 근무스케줄변화와 조직몰입과의 관계에서 스케줄스트레스는 완전매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이는 근무스케줄변화와 조직몰입과는 영향관계가 없지만 근무스케줄변화가 스케줄스트레스를 매개로한다면 조직몰입에 영향을 미친다는 것을 뜻한다. 다섯째, 코로나-19로 인한 호텔조리종사원의 근무스케줄변화가 스케줄스트레스에 미치는 영향관계에서 고용유지지원금은 조절효과를 나타내는 것으로 나타났다. 이는 근무스케줄변화량이 증가하면 스케줄스트레스도 증가하게 되는데 고용유지지원금의 수령유무에 따라 두 변수의 관계가 조절된다는 것을 뜻한다. 본 연구는 코로나-19로 인한 호텔조리종사원의 근무스케줄변화가 스케줄스트레스에 미치는 영향관계, 스케줄스트레스가 조직몰입에 미치는 영향관계 그리고 고용유지지원금의 조절효과를 실증적으로 검정했다는 것에 그 의의가 있다. 코로나-19라는 특수한 감염병 사태를 겪고 있는 지금, 많은 호텔기업들이 어려움을 겪고 있는 상황에서 기존의 대부분의 호텔조리종사원들이 불규칙한 교대근무로 인해 정신적, 육체적 스트레스를 받고 있던 와중 근무스케줄변화로 인한 스케줄스트레스가 심화되어 조직몰입도에 부정적인 영향을 미치고 있다. 따라서 호텔기업은 단기적인 측면에서 생각하여 인건비절감을 위해 종사원들을 해고하는 것이 아닌 장기적인 측면에서 생각하여 종사원들을 해고하지 않고 고용유지지원금을 받을 수 있도록 조치를 취한 후 계약연장을 통해 종사원들의 조직몰입도 증가에 힘쓴다면 서비스의 질도 향상될 것이고, 나아가 호텔의 수익관련부분에도 영향을 미칠 것이라고 사료되기 때문에 나중에 코로나-19와 같은 감염병사태가 또 발병하였을 경우를 대비해 호텔기업에게 조리종사원들의 근무스케줄관리와 고용유지지원금의 중요성을 강조하는 실무적 시사점을 제시하는데 중요한 의의를 가진다.

배전용 몰드변압기 건전도지수에 대한 연구

이승윤 목포대학교 대학원 2022 국내석사

인도 토지개혁의 사회경제적 배경과 전개과정

이승윤 경상대학교 대학원 2009 국내석사

This study aims to identify that failure of land reform results from the fundamental factors of most farmers poverty and social discrimination, looking through the socio-economic background and processes of implementation of land reforms in India. At the time of Independence(1947), Indian agricultural land was administered under the systems, of which the zamindari system covered nearly 57 per cent. The colonial State honored the rights of the zamindars as long as they paid the revenue. On the other hand, various raiyati rights limited the zamindar's title to his own estate. The Mahalwari system(prevalent in some 5 per cent of the area) and the Raiyatwari system(prevalent in about 38 per cent of the area) also generated unprotected tenants, subtenants and sharecroppers who did not have any security over the land they cultivated. Through these three systems, the landlords owned or controlled around 55 to 60 per cent of the privately owned land in India at the time of independence. What was left to the actual cultivator, after the claims of various superior right-holders were satisfied, might well be subject to collection of unpaid debt by money-landers. Therefore the reforms of the land system which is so urgently needed in India, involves the removal of intermediaries between the peasant and the state. The Uttar Pradesh Zamindari Abolution Act(1950) was the first, and also a model act on this subject. By the end of the First Five Year Plan(1950-55), all the states had enacted laws for the abolition of zamindari and other intermediary interests. The post-colonial land reform measures contemplated to achieve the objectives were abolition of intermediaries, tenancy reforms, redistribution of land. But land reforms in India have failed because of snags in legislation, lack of political will, and apathy of the bureaucracy, and so on. There is the lesson we may draw from the experiences of West Bengal. If land reforms programme is confined to these objectives alone, it will have only marginal impact upon poverty alleviation. In order to be successful, the agenda of the land reforms programme has to be expanded to include the following: ①Provision of infrastructure, ②Provision of credit, ④Making non-land inputs, ⑤Consolidation of holdings, ⑥Agricultural extention, ⑦Marketing. The agenda cannot be addressed adequately by State intervention. The crucial factor for making a breakthrough in poverty eradication and securing social justice is active participation of the poor themselves in the process of dismantling the so-called 'poverty trap'. Decentralization of the State through the establishment and empowerment of the panchayat system demystifies the State and then enlarges the space for political participation.