중학교 미술과 수업에서 미디어의 활용연구

이순옥 한국교원대학교 1997 국내석사

중소기업의 인적자원관리관행과 기업성과간의 관계에 대한 연구

이순옥 영남대학교 경영대학원 2012 국내석사

This Study analyzes the effective human resource management practices that improve firm performance in small and medium enterprises. Employee competency and organizational competency are used as mediating variables of the study and the current study tries to measure how employee and organizational competencies are mediating the effects of human resource management practices on organizational performance. Based on the empirical analysis, this study tries to make a practical guide to improve organizational performance. The results of the analysis are as follow: First, it is found that recruitment management, career management, and reward management, sub-variables of human resource management, have a positive(+) effect on organizational performance(financial & non-financial performance). Second, it is found that competence(competence of employee and organization) mediated partially the relationship between human resource management (recruitment management, career management, and reward management) and organizational performance(financial & non-financial performance). Implication of the results shows that this study could give scholars to want to study human resource management of SMEs a better research model by using new and various variables such as competence of employe and competence of organization. It also indicates that to improve organizational performances, it would be necessary to build a variety of programs or policies to promote competence of employe and competence of organization. Limitations of the study and future research directions are suggested. 지난 20여년간 인적자원의 전략적 의미와 그 효과에 대한 연구가 활발하게 진행되어 왔다. 인적자원관리(strategic human resource management)에 대한 많은 연구 결과들은 인적자원관리가 조직성과에 긍정적인 효과를 미치고 있음을 밝히고 있다. 그러나 중소기업의 인적자원관리관행에 대한 연구는 상당히 부족한 편이며, 비록 중소기업을 대상으로 인적자원관리관행을 조사하더라도, 대기업이나 다른 조직 대상의 연구결과와 마찬가지로 일반화시켜버리는 경향이 있으며, 실제적으로 중소기업이 어떠한 인적자원관리관행에 관심으로 두고 있는지에 대하여 중점적으로 다룬 연구 혹은 이해는 부족한 실정이다. 이에 본 연구에서는 중소기업을 대상으로 기업의 성과를 제고시킬 수 있는 효율적인 인적자원관리관행을 분석을 시도하였다. 특히 인적자원관리관행이 기업성과에 미치는 영향을 고려할 뿐만 아니라, 중소기업의 인적자원관리관행이 ‘어떻게(how, by what)' 기업성과에 영향을 미치는지에 대한 이론들을 검토하고, 인적자원관행의 요인과 기업성과와의 관계에 대한 매개효과를 검증하였다. 이상의 연구목적하에 실증분석을 실시한 결과, 중소기업의 4가지 인적자원관리 중 채용관리와 보상관리, 경력관리가 기업의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면에, 교육훈련은 유의한 영향이 없는 것으로 확인되었다. 중소기업의 능력중심에 따른 채용 및 선발, 객관적이고 투명한 성과 보상 및 인센티브 부여, 장기적이고 체계적인 경력개발 계획 및 다양한 직무순환 기회의 부여는 기업의 성과에 매우 중요한 영향을 미칠 수 있는 요인이라고 사료된다. 그리고 인적자원관리관행과 기업성과간의 관계에서 인적자원관리성과로써 설정한 역량 변수는 대부분의 가설 검증 경로에서 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 일련의 인적자원관리관행은 종업원의 유지와 함께 개인의 역량을 제고시키고, 나아가 조직자체의 역량을 형성하는데 긍정적인 역할을 수행함으로써 결과적으로 기업의 전반적인 성과를 달성할 수 있다고 할 수 있다. 이상의 연구결과는 중소기업 역시 인적자원관리를 전략적인 접근하에서 자원의 선택과 집중을 통해 특정목표를 달성할 수 있게 하는 인적자원 혹은 인적자원관리 프랙티스를 선택하고 집중해야함을 시사한다. 한편 본 연구의 한계점은 특정 지역의 일부 중소기업만을 대상으로 연구를 진행함에 따라 연구결과를 모든 기업의 인적자원관리에 대한 시사점으로 일반화하기에는 다소 무리가 있을 것으로 판단되나, 중소기업 측면에서는 경영과 관련된 시사점을 제공하리라 예상된다. 끝으로, 향후 연구에서는 본 연구에서 고려한 ‘인적자원관리관행-인적자원관리성과-조직성과’를 한 차원 더 확장해 조직의 인적자원관리관행을 결정하는 요인이 무엇인지를 분석하는 것도 매우 흥미있으리라 판단된다. 즉 ‘인적자원관리관행결정요인-인적자원관리관행-인적자원관리성과-조직성과’의 네 가지 단계를 종합적으로 고려함으로써 인적자원관리에 대한 연구분야의 확장이 요구된다.

한국 국민연금의 중산층 노후보장에 관한 연구

이순옥 한일장신대학교 2012 국내박사

본 연구는 한국 국민연금의 제도화과정 당시의 역사 사회적 상황에서 한국 정부가 무엇 때문에 서구의 연금제도와 전혀 다른 체계의 독특한 연금제도를 채택하여 정착시켰는지를 분석하였다. 그리고 독특한 체계의 국민연금제도가 중산층의 노후생활보장기능을 발휘할 수 없도록 설계된 구조적 한계성을 분석하였다. 이를 토대로 현재 전 국민의 최저생활보장을 목표로 시행되고 있는 국민연금제도를 통해 중산층 노후보장 지향의 연금체계로의 개혁가능성을 도출하는데 논문의 목적이 있다. 이를 바탕으로 본 연구는 다음과 같은 논지로 이루어졌다. 1973년대 국민복지연금법 제정시기부터 1986년 국민연금법으로 개정되기까지의 제도화과정 전체를 재구성하여 분석하였다. 당시 한국정부가 서구의 중산층노후보장제도인 사회보험방식의 연금제도를 받아들이면서 저소득층의 최저생계비보장에 초점을 둔 사회보험방식의 연금체계로 변형시켜 제도화시킨 이유를 고찰하였다. 국민연금제도가 전 국민의 최저생계비보장을 목적으로 기능하게 하는 내적기제가 무엇인가를 밝혀내고자 했다. 이를 통해 국민연금제도에 담겨있는 한국 특유의 계층 간 소득재분배 기능이 구체적으로 어떻게 작동되고 있는가를 파악하였다. 또한 국민연금법의 단계별 개정과정에서 나타난 소득재분배효과에 대해 고찰하였다. 국민연금이 안고 있는, 중산층노후소득보장기능 수행에 방해가 되는 내부 구조적 요인에 대해 분석하였다. 이를 위해서 국민연금관리공단의 기능과 역할을 비판적으로 분석하였다. 특히 정부로부터의 자율성 및 독립성 확보 여부를 살펴보았다. 이상의 논의를 바탕으로 본 연구의 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 한국의 국민연금법은 사회경제적 상황에 의해 독특한 성격의 연금제도로 제정되었다. 국민복지연금법 제정안은 그 당시 열악한 경제적 상황에 놓여 있었던 다수의 산업근로자들을 고려한 정책적 배려로서 중산층노후보장의 연금제도를 제시한 경제기획원 안을 제치고, 저임금근로자들을 대상으로 ‘최저생계비’ 보장을 강조한 보건사회부의 안을 채택하였다. 이는 현행 국민연금제도가 한국 특유의 독특한 형태로 구체화되어 오늘에 이르는데 결정적인 역할을 하였다. 둘째, 국민연금의 소득재분배기능은 고소득가입자의 소득을 저소득가입자에게로 이전시키는 내적기제로 인하여 가입자의 재산권침해문제와 저소득층 지역가입자의 자발성과 책임성을 약화시키고 복지의존성을 강화시키는 경향을 가져왔다. 또한 가입자계층 간의 형평성문제, 지역가입자의 소득하향신고, 저소득가입자의 무임승차 등의 도덕적 해이문제를 발생시켰다. 이로써 국민연금은 구조적으로 중산층의 노후소득보장욕구를 외면할 수밖에 없는 것으로 드러났다. 이를 극복하기 위한 제도개선의 필요성을 강조하였다. 셋째, 현재 국민연금의 관리운영체계는 연금제도가 안고 있는 다양한 문제들을 해결하기 위해서 가입자들이 어떤 노력도 할 수 없게 설계되었다. 이를 극복하기 위한 조치로 국민연금은 노동자대표와 고용주대표로 이루어진 자치운영조직체에 관리운영권을 위임해야 한다. 국민연금은 국가 재정 투입 없이 사회구성원이 ‘연대’하여 공동의 문제를 스스로 해결할 수 있는 법적기반을 마련하여 강제성 아래 있지만 자율성이 보장된 사회보험원칙이 강조되어야 한다. 본 연구에서 다루어진 다양한 문제들을 노ㆍ사가 공동의 문제로 인식하고 ‘연대’하여 자치적으로 해결할 수 있는 능력을 발휘할 수 있을 때, 국민연금에 대한 의미 있는 개혁이 가능할 것으로 판단된다. This study investigated the purpose for why the Korean government adopted and established its very unique pension program, completely different from the Western pension system during the social and historical circumstances when the Korean national pension was instituted. It also analyzed the structural limitations of this particular national pension system, as it was not designed with any function to insure the standard of living of the middle-class elderly. Based upon these investigations, the purpose of this dissertation is to draw the possibility of reforming the national pension program regarding the elderly of the middle-class, through the national pension system currently implemented with the goal of guaranteeing the minimum standard of living for all the people in the nation. Based on this, the study made the following points: The overall instituting process, from 1973 (first legislated as the National Welfare Pensions Act) to 1986 (amended to the National Pensions Act), was reconstructed and analyzed. The study considered reasons why the Korean government at the time modified the existing pension system — a Western social security program for the middle-class elderly — to the current pension system of social insurance focusing on guaranteeing the minimum standard of living for low class citizens. This analysis was to determine which internal mechanism of the national pension program allows it to function toward guaranteeing the minimum standard of living of all citizens. By doing so, the study clarified how the income redistribution function contained within the national pension program works specifically. It also considered the income redistribution effect as it appeared in the process of amending the National Pensions Act. The study analyzed factors of the system within the national pension program to insure the standard of living of the middle-class elderly which negatively impact its operation. For this, the function and role of the Management Center of National Pension Program were critically analyzed; in particular, its autonomy and independence from the government were examined. Based on the discussions, the results of the study were as follows: First, Korea's social and economical situation made the National Pensions Act a unique pension system. The legislation from the Department of Health and Social Affairs, which emphasized guaranteeing the minimum standard of living and considered the majority of industrial workers in the then-poor surroundings, was chosen, as a political matter, over a bill prepared by the Economic Planning Board presenting a pension program for the middle-class elderly. It played a critical role in shaping the existing program into the unique form of today. Second, the internal mechanism of the income redistribution function of the national pension program, which transfers income from a high-income subscriber to a low-income subscriber, led to the infringement of the subscribers’ property rights, and weakened the autonomy and responsibility and strengthened the welfare-dependency of low-income district subscribers. It also created an issue of fairness among the classes of subscribers, where a district subscriber's would report less income, as well as moral hazards like a free ride for low-income subscribers. It was revealed that the national pension program could not address the need for income security for the middle-class elderly. The necessity for system improvement was underlined. Last but not least, the operating system of the current national pension program was designed so that subscribers may not try anything to solve the various issues of the program. In order to overcome this problem, the national pension program should leave the management of the program to a self-governing corporation consisting of representatives for both the employer and the employed. The national pension program should e a legal foundation where common issues are to be solved by community solidarity without using the nation's finances. Social insurance principles with binding but secured autonomy should be emphasized. When both the employer and the employed come to realize that the various issues discussed in the study are common between them and show the ability to solve such issues on their own by allying together, a meaningful reform of the national pension program will then be judged as possible.

서정주의 질마재 神話 연구

이순옥 嶺南大學校 1992 국내석사

J.Brahams의 Symphony No.2 in D major. Op.73에 관한 분석적 고찰

이순옥 숙명여자대학교 1984 국내석사

J. Brahms, though within the stream of the Romanticism, is indeed a classic always emphasizing the classic style. J. Brahms composed 4 symphonies and all 4 are works of the late period of the Romanticism. Among them is found the Symphony No. 2 composed in 1877. Looking in this symphony for the classic characteristics of the late period of the Romanticism and analyzing the results, I have reached the following conclusions : 1) 1st movement: From the view-point of its structural analysis, it has the Sonata Form. However its peculiarity lays in the fact that the Coda pattern is long and can be considered as a 4th part. 2) From the viewpoint of its harmony analysis, the chromatic harmony, a progressive onward movement of the chromatic tone, complicated chords, 9th chords, diminished 7th chords and the dominant 7th chords are frequently used. All this produces an acute feeling of uncertainty, ambiguity, characteristic of the harmony of the late period of the Romanticism. 3) The basic motive of the 1st movement, transformed in the different forms of variation, imitation, abridgement, enlargement, development, revolution, dominates the whole movement. Due to this linkage of the basic motive by using composition techniques that attempt a unitary construction of the whole movement, it can be considered as a classic work of the Romanticism. 4) From the viewpoint of the character the 3rd movement, just like the intermezzo and similar works having the elegance of the liric rythm, belongs to the G major for 6 instruments composed by J. Brahms in 1867. 5) From the viewpoint of its tonality, the freely shifting of the major and minor, the widely unrelated modulation, the chromatic modulation and similar sudden modulations, the vagueness of its tonality together with the tendency to evade the authentic cadence, magnifies the composition and blurres its outline. J. Brahms Symphony No. 2, according to what we have said, is a composition with a well balanced constitution, due to the fact that the basic motive as a recurring principal, holds an intimate connection throughout the 4 movements. Therefore J. Brahms, notwithstanding being within the stream of the romanticism, is a composer with a strong artistic mind that subjectively and consistently adheres to the classic spirit that can be seen in the works of J. S. Bach or L. V. Beethoven.

산수유의 성분, 기능성 및 조리적용에 관한 연구

이순옥 세종대학교 대학원 2003 국내박사

This study was performed to provide basic data for the usefulness of Cornus officinalis as a functional food material. The composition and functional properties of Cornus officinalis and its application to food were investigated. The results were summarized as follows. 1. Chemical compositions The carbohydrate, crude protein, lipid and ash contents of Cornus officinalis were 87.7, 3.2, 4.5 and 4.6% in dry basis, respectively. The compositions of total saturated and unsaturated fatty acids of Cornus officinalis were 30.8% and 69.2%, respectively. Major fatty acids of Cornus officinalis were linoleic acid (33.3%), palmitic acid (25.1%), linolenic acid (21.6%) and oleic acid (13.2%). Total amino acid of content of Cornus officinalis was 2,470 mg/100 g. Major amino acids of Cornus officinalis were aspartic acid (523 mg/100 g) and glutamic acid (347 mg/100 g). The mineral contents of Cornus officinalis were 2,068 mg/100 g of K, 372.9 mg/100 g of Ca and 98.3 mg/100 g of Mg. The organic acid contents of Cornus officinalis were 19,478 mg/100 g of formic acid, 18,167 mg/100 g of succinic acid, 14,487 mg/100 g of malonic acid and 13,018 mg/100 g of malic acid. 2. Functional properties Radical scavenging activity against DPPH radical was investigated. Ethanol and water extracts from Cornus officinalis showed higher radical scavenging activity than those of other extracts. Especially, radical scavenging effects of 500 ㎍ of ethanol and water extracts were similar to those of α-tocopherol and L ascorbic acid. In emulsion system using linolenic acid and phosphate buffer, water extract and ethanol extracts showed strong antioxidative activity. From the results, ethanol and water extracts of Cornus officinalis could be used for natural antioxidants to lipid oxidation. Ethanol extracts of Cornus officinalis inhibited acetylcholinesterase activity and prevented hydrogen peroxide (H_(2)O_(2)) -induced endothelial apoptosis. Water extracts of Cornus officinalis showed strong anticancer effect against prostate cancer cell (human DU-145 cell). 3. Application to foods Pyeonyook (slices of boiled pork meat) were prepared with the addition of Cornus officinalis. Hardness and toughness of the Pyeonyook was decreased with the increment of the amount of Cornus officinalis added. The results of sensory evaluation revealed that the color, smell, taste, texture and overall acceptability of Pyeonyook with 10 to 15 g addition of Cornus officinalis exceeded other addition groups. Naengmyon yuksu (beef stock for cold noodles) were also prepared with the addition of Cornus officinalis. The color changes increased as the amount of added Cornus officinalis increased. Lightness(L) was decreased, whereas redness(a) increased with the increment of the amount of Cornus officinalis added. Cornus officinalis added to Naengmyon yuksu inactivated microorganism and inhibited the growth of microorganism during storage at 10℃. Naengmyon yuksu added 1.5 g of Cornus officinalis showed the highest sensory scores.

'12월의 교직문화'에 관한 문화기술적 연구

이순옥 인제대학교 교육대학원 2002 국내석사

학교는 작은 사회로서 사회에서 일어나는 모든 현상들이 거의 이루어지는 곳이다. 이 작은 사회 속에서 교사들은 교육적 기능을 수행함과 동시에 그 구성원들과 관계를 유지하고 형성해 간다. 학교문화를 형성하는 요인 중의 하나인 교직문화에 대한 전반적인 연구는 많았으나, 교사들의 입장에서 본 교사들의 주관적인 세계, 즉 현장교사들이 교직생활을 통하여 느끼고 소유하는 일상적이고 실질적인 교직경험에 대한 충분한 논의가 없었다. 즉 교사들이 학교현장에서 실제로 학생들을 어떻게 가르치고, 어떻게 지도하고 있으며, 또 학교조직과 학급경영에 서는 어떠한 행위를 하고 있는지 그리고 이러한 행위가 어떻게 형성되어 가는지, 체계적으로 교직문화를 어느 특정한 달에 초점을 맞추어 분석 연구한 것은 매우 드물었다. 본 연구에서는 1년 중에서도 12월에 관심을 가진 이유는 12월은 교사에게는 고등학교 입시 원서를 쓰는 시기이며, 교과지도와 학생들의 생활지도로 업무가 폭주하는 시기이고, 또 12월에 교사들의 일상적인 생활을 통해 나타나는 교사특유의 문화에 대해 알아보고자 본 연구를 수행하였다. 본 연구는 K시에 위치한 Y중학교 교사들을 대상으로 11월에 예비 관찰을 시작하여 12월초부터 겨울방학 선언식 할 때까지를 직접 참여관찰을 하여 12월에 나타난 교직문화를 분석하였다. 연구의 내용은 다음과 같다. 첫째, 12월의 교사들의 교과지도면(생활지도)에서 학생들과의 관계 속에서 느껴지는 교사들의 감정, 업무폭주로 인해 소홀하게 되는 학급 운영으로 느껴지는 교사들의 문화의 특징은 무엇인가? 둘째, 12월의 교사들은 학교에서의 일상적인 생활 통해서 나타나는 인간관계는 어떻게 이루어지며, 그 속에 나타나는 교직문화의 특징은 무엇인가? 이상의 과정을 통하여 얻은 본 연구의 결론은 다음과 같다. 첫째, 12월의 교과지도(생할지도)에서 나타나는 교직 문화에는 모든 교사들이 한결같이 업무가 많으며, 그 와중에서도 교과지도뿐만 아니라, 생활지도에까지 신경을 쓸려고 하니 매우 피곤하며, 고달프고, 다른 어느달 보다도 신경이 날카로워져 '짜증'이 많은 달이면서도 교사 스스로 '무기력'을 느끼는 달이다. 둘째, 12월의 교사들은 학교에서의 일상적인 생활 통해서 나타나는 인간관계에는 미묘한 감정이 교차하는 교무실과 부담임과 담임의 역할과 떠나려는 교사와 남는 교사, 화해의 손짓, 컴퓨터에 빠진 교사, 아쉬움이 남는 달에서 나타나는 교직문화의 특징은 평소에는 불쾌감정이 있더라도 잘 드러내지 않으면서 좋은 인간관계를 유지하려고 무척이나 애를 쓰지만, 교사자신의 사적인 이익이 조금이라도 결합되면 그 감정을 밖으로 표출하여 동료교사와의 갈등으로 조직사회의 협동을 와해시킬 수 있으나, 이러한 감정들도 시간이 흐르면서 그리고 긴 겨울방학이 있어 오랫동안 보지 못한다는 아쉬움에 서서히 잊혀지고 그 동안 왜 그랬는지에 대한 아쉬움이 남는 것으로 분석되었다.

地域祝祭 參與動機가 滿足과 再訪問 意思에 미치는 影響 : 명량대첩 祝祭를 中心으로

이순옥 木浦大學校 2010 국내박사

<국문초록> 본 연구는 지역축제 만족요인과 참여동기 요인이 재방문에 미치는 영향에 대한 참여동기 및 방문만족 구성요인들을 찾고 구성요인들이 얼마나 잘 설명할 수 있을지를 확인하였다. 또한 명량대첩축제에 대한 방문객들의 방문만족이 재방문의사와 축제에 대한 참여동기 요인이 재방문의사에 어떠한 영향을 미칠것인지를 파악하여 축제의 차년도 또는 향후 개최시 방문객들의 성향을 파악하여 축제기획과 홍보에 기여하고자 하였다. 특히 본 연구에서 거주지와 결혼여부, 성별, 방문경험을 주된 참여동기로 비교 하였던것은 관광객들이 축제에 대한 참여동기 집단이 대부분 위의 집단들에서 크게 작용할 것으로 보기 때문이었다. 한편 본 연구의 배경을 명량대첩축제로 선정한 이유는 현재 국내에서 개최되고 있는 수많은 축제 대부분이 지역내 특산품, 자연을 대상으로 하는 축제로서 축제의 전통적인 이미지인 역사성이 퇴색 되어가고 있다고 느껴 역사적 테마성을 강하게 나타내고 있는 명량대첩을 선정하게 되었다. 실증분석의 결과를 통해 본 연구는 다음과 같은 부분에서 실증분석의 의의를 지니고 있다. 첫째, 본 연구는 명량대첩 축제방문객들의 축제 전반적인 만족과 참여동기에 대하여 이론적 고찰과 실증분석을 통해 방문객들은 무작정 축제장을 방문하고 단순히 일회성 방문으로만 여겨왔던 축제에 대해 만족요인과 참여동기요인들이 재방문과 타인들에 대한 추천의사에 직접적인 영향을 미칠 수 있다는 것을 알 수 있었다. 그러나 일부 참여동기 요인의 친교성과 탈일상성은 재방문과 추천의사와는 무관한 것으로 분석되었다. 둘째, 지금까지 축제와 관련된 연구에서는 참여동기, 또는 만족도 하나만의 구성요인을 중심으로 연구가 이루어져 왔는데 본 연구에서는 두가지 선행변수요인 모두를 중심으로 연구가 이루어져 보다 진보된 연구가 되었음을 재인식하게 되었다. 셋째, 본 연구는 관광학 분야에서 일반적으로 용인되는 표본요차 +_5%수준의 연구의 대상을 확보하였으나, 명량대첩축제 방문객만을 대상으로 하였기 때문에 이러한 결과들이 국내 타 지역축제와 함께 대표성을 갖기에는 부족함이 있어 실증연구를 위한 표본지역(축제)와 연구대상을 확대함으로써 만족요인과 참여동기요인에 대한 방문객들의 재방문의사와 추천의사와 관련된 연구의 대표성 있는 일반화된 연구결과를 이룰 수 있을 것이다. 특히 본 연구에서는 선행연구를 중심으로 축제에 참여한 방문객을 중심으로 만족요인과 참여동기 요인을 측정한 후, 몇가지 가설을 중심으로 연구하였는데, 첫째 축제참여동기는 축제 재방문 의사 결정에 유의한 영향을 미칠것이다. 둘째 축제 만족은 축제 재방문 의사 결정에 유의한 영향을 미칠것이다. 셋째 축제 참여동기는 만족에 유의한 영향을 미철것이다. 넷째 축제 참여동기는 만족과 재방문 의사에 유의한 영향을 미철것이다. 에 대한 연구과정을 수행하였고, 아울러 이러한 연구를 통해 축제방문객들이 축제를 통하여 만족과 참여동기에 대한 변화에 의해 지속적인 축제 발전을 도모할 수 있도록 하였다. 따라서, 향후 연구에서는 국내 문화관광산업의 증진을 위하여 일반적인 축제뿐만 아니라 문화유산과 연관되고 수많은 외국인들의 관심이 집중되는 역사테마 중심의 축제를 선정하여, 연구대상의 폭을 더욱 확대하는 동시에 이와는 별도로 다양한 변수들을 비교 연구하여, 연구 결과를 일반화시킬 필요가 있다고 판단된다. 끝으로 명량대첩의 지속적인 발전과 존속을 위해서는 방문객들에 대한 재방문의사와 추천의사에 대해 매년 다양한 조사가 이루어져야하며 그에 따라 프로그램 구성 및 기획에 변화를 줄 수 있어야 할 것이다. 또한 본고에서는 축제 전반에 대한 일반적인 만족도 조사만 이루어졌으나 향후 연구에서는 각각의 프로그램에 대한 전반적인 만족도 연구가 이루어져야 한다고 본다. 아울러 국내에 크고 작은 이순신장군의 업적과 연계성이 있는 축제가 개최되고 있다. 그러나 실제 해전에서 전투장면을 재현하고 전투에 참여하여 전사한 넋들을 기리는 축제는 전무하다. 따라서 프로그램 구성 및 기획 등에서 방문객들의 만족과 참여도를 더욱 높이기 위해서는 잘 갖춰진 축제장 인프라와 함께 체험프로그램 및 드라마틱한 장면을 보여줄 수 있는 프로그램들을 더욱 확대해야 된다고 본다.

유아교사의 공감능력과 자아탄력성이 유아문제행동 지도전략에 미치는 영향

이순옥 건국대학교 교육대학원 2018 국내석사

본 연구에서는 유아교사의 공감능력과 자아탄력성이 유아문제행동 지도전략에 미치는 영향을 살펴보고 변인을 탐색하여 문제행동 지도전략의 방안을 모색하기 위한 기초자료, 교사교육에 대한 시사점을 제공하는데 목적을 두고 있다. 이를 위해 다음과 같은 연구문제를 선정하였다. 연구문제1. 유아교사의 공감능력, 자아탄력성, 유아문제행동 지도전략의 일반적인 경향은 어떠한가? 2. 유아교사의 공감능력과 자아탄력성, 유아문제행동 지도전략의 관계는 어떠한가? 3. 유아교사의 공감능력과 자아탄력성이 유아문제행동 지도전략에 미치는 영향은 어떠한가? 본 연구는 유아교사의 공감능력과 자아탄력성이 유아문제행동 지도전략에미치는 영향을 알아보기 위해 서울, 경기지역에 위치한 유치원과 어린이집에 근무하는 만 3∼5세 연령의 담임 유아교사 254명을 연구대상으로 설문지를 회수하여 분석하였다. 공감능력을 측정하기 위해 Mehrabin과 Epstein(1972)와 Davis(1980)가 제작한 IRI검사 (Interpersonal Reactivity In-dex)와 Brayant(1982)가 개발한 공감척도를 타당화 하고, 박성희(1994)가 번안한 것을 전병성(2003)이 재구성한 검사 도구를 사용하였다. 유아교사의 자아탄력성을 측정하기위한 척도는 Klohnen(1996)의 CPI (California Personality Inventory)에서 제작한 것을 박현진(1996)이 재구성한 것을 사용하였다. 유아문제행동 지도전략을 알아보기 위해 Stomont 외(2005)의 Nugesser & Watkins(2005)와 Behavior Support Questionnaire에 의해 나누어진 Interventions of Preschool Teachers to Address Challenging Behaviors 에서 수집한 문항을 기초로 김연하(2007)가 번역, 타당화한 문항을 유아문제행동 지도전략 척도-교사(Teacher Strategy Questionnate: TSQ)를 사용하였다. 또한 수집된 자료는 SPSS 24.0을 사용하여 분석하였다. 신뢰도계수를 산출하였고, t-검증과 일원분산분석(AN0VA), 기술통계 분석, Pearson 상관관계분석, 중다회귀분석을 실시하였다. 이를 근거로 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 일반적인 경향에서 교사의 공감능력 하위요인인 정서 공감과 자아탄력성 하위요인인 낙관적 태도가 높게 나타났으며 문제행동 지도전략 하위요인인 긍정적 예방 전략이 높게 나타났다. 이는 문제행동 지도전략에서 문제행동이 발생하지 않도록 미리 규칙을 알려주고 환경 등에 변화를 주어 예방하는 지도전략을 사용한다. 유아의 감정을 같이 공감하고 문제행동이 발생하였을 때 기다려주는 여유를 보이는 낙관적인 태도를 갖고 유아와 친밀한 관계를 형성한다는 결과를 보인다. 둘째, 교사의 공감능력이 높을수록 자아탄력성도 높아져서 유아가 바람직한 행동이나 사회적 기술을 이해, 습득할 수 있도록 돕는 긍정적 지도전략을 많이 사용하며 공감능력 하위요인인 정서 공감과 자아탄력성이 높을수록 부정적 지도전략 사용빈도가 낮다는 결과가 나타났다. 셋째, 문제행동 지도전략 하위요인인 긍정적 예방지도전략과 긍정적 반응지도전략에는 공감능력과 자신감이 영향을 미친다. 유아의 입장을 이해해주고 어려운 환경 안에서도 잘 할 수 있다는 생각과 칭찬, 격려를 줄 수 있는 교사의 자신감이 영향을 미친다는 결과이다. 긍정적 예방지도전략에서 분노조절이 영향을 주는데 이는 교사가 화를 억제하고 분노를 낮추면 문제행동을 예방 할 수 있다고 해석할 수 있다. 교사의 정서 공감과 대인관계효율성이 낮았을 때 부정적 반응전략의 사용빈도가 높아진다는 것은 대인관계가 낮고, 자신에 대한 통찰력이 낮아져 유아에게 부정적 지도전략을 자주 사용하게 되며 유아의 행동에 대해 공감하지 못하면 부정적 반응전략을 사용한다는 것을 알 수 있다. 이를 통해 문제행동 지도전략의 교사의 공감능력과 자아탄력성이 중요한 변인임을 확인하였으므로 이를 토대로 교사 양성과정, 교사교육과정에서 교사의 공감능력, 자아탄력성을 향상시킬 수 있는 프로그램, 그리고 문제행동지도와 관련된 프로그램이 개발되고 제공되어야함을 시사해주었다.

저소득층 아동의 드림스타트 프로그램에 대한 부모 만족도 연구 : 경북지역 드림스타트를 중심으로

이순옥 경북대학교 과학기술대학원 2010 국내석사

The purpose of this study is to find better solution of the Dream Start program for low-income children by researching the parents' satisfaction on this program. To investigate parents' satisfaction on Dream Start program, six areas were examined. The demographic-sociological variable which is independent variable and the other variables related on use of the Dream Start center that affects on the parents' satisfaction were reviewed. The methodology which is taken in this paper is using questionnaires on 233 parents who are using six Dream Start centers in Kyungbuk province. The results are as follows. First, the scores of parents' satisfaction in six areas as an average score of 5 points based are 4.1 points in educational and programmatic dimension, 4.04 points in physical dimension, 4.04 points in facility and environmental dimension, 4.04 points in mental dimension, 4.29 points in financial dimension, and 3.96 points in social dimension. Overall satisfaction with Dream Start service was high for the parent. Second, the satisfaction with centers' customers showed somewhat different result in demographic factors according to family relationship, respondent's gender, customer child's age, family structure, respondent's education, main source of income, and job but it was not significant. However, higher monthly income customers showed higher degree of satisfaction and it means statistically significant(p<.05). In other demographic factors, results were not statistically significant. Third, when observing the satisfaction, the reason why the parents send their children to centers showed minor differences in using purposes but it was not statistically significant. However, in the differences of satisfaction according to their daily spent hours in centers, the longer hours showed higher satisfaction and it is statistically significant(p<.05). This satisfaction is resulted from the alleviation of the burden of parental care and that is substituted by long hours of children care and education of the centers. The correlational analysis on the former showed the static relationship in the summation of spent-hours and satisfaction(r=.160). Fourth, when observing how the six areas affects on the summation of satisfaction through correlational analysis, the programmatic dimension has static relationship with satisfaction (r=.466). Even all other factors also have static relationships as follows: physical dimension (r=.540), facility and environmental dimension (r=.508), mental dimension (r=.640), financial dimension (r=.515), and social dimension (r=.565) In conclusion, the overall satisfaction degree of the customer on Dream Start was high because centers help the children to escape the situation of the insufficient after-school programs and guide them to join Dream Start program that provides the positive impacts on children education and mental satisfactions to their parents. Therefore, more efforts should be made to make this Dream Start program done with greater accountability. The limitations of this study are as follows. First, as only 6 centers among 75 national Dream start centers were examined, so the national generalization is limited. There is also limitation in generalizing the results of metropolitan areas and rural areas which have different geographical, environmental conditions. Second, the opinion of real customer, the children, are not included because it was very hard to reflect the opinions of children under the age of 12 that the results of the study was limited to their parents. Finally, Dream Start program after the probationary period of 2009 should continue to install one or more centers on national district areas and to develop better programs and services considering regional characteristics and geographical conditions. After this study, more research and discussion on this topic are expected to be continued. 본 연구의 목적은 저소득층 아동을 위한 드림스타트 프로그램에 대한 부모만족도를 연구하여 본 프로그램이 더욱 활성화 될 수 있는 방안을 모색해 보고자 하였다. 드림스타트 프로그램에 대한 부모 만족도를 조사하기 위하여 부모만족 6개 차원에 대한 만족도를 살펴보았으며, 또 독립변수인 인구사회학적 변인과 센터이용관련 변인이 부모만족에 미치는 영향을 각각 살펴보았다. 조사방법은 경상북도 지역에 소재한 6개 드림스타트 센터 이용아동 보호자 233명을 대상으로 설문지를 사용하여 조사를 하였다. 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 부모만족도를 측정한 6개차원에 대한 만족 정도를 살펴보면, 5점 기준에 평균점수가 교육프로그램적 차원이 4.1점, 물리적차원 차원 4.04점, 시설․환경적차원 4.04점, 심리적차원 4.04점, 재정적차원 4.29점, 사회적차원 3.96점으로 전체적으로 드림스타트 프로그램에 대한 부모만족도가 높은 것으로 나타났다. 둘째, 센터 이용에 대한 만족도가 인구사회학적인 변인에 의한 결과에는 가족관계, 응답자의 성별, 이용아동의 나이, 가족형태, 응답자 학력, 주 소득원, 취업형태에 따른 만족도에서는 다소 차이가 있었지만 유의미하지 않은 것으로 나타났다. 그러나 월 소득이 높은 응답자에게서는 만족도가 더 높은 것으로 조사되었으며 통계적으로도 유의미한 것으로 나타났다(p<.05). 하지만 다른 인구사회학적인 요인에서는 유의미한 결과가 나타나지 않았다. 셋째, 센터 이용과 관련한 만족정도를 살펴보면 아동을 센터에 보내는 이유, 주로 이용하는 분야에 대해서 다소 차이가 있었지만 통계적으로 유의미하지 않은 것으로 나타났다. 하지만 일일 이용시간에 따른 만족에 대한 차이에서는 이용시간이 길수록 센터 이용에 대한 만족도는 높게 나타났으며 통계적으로 유의미한 것으로 나타났다(p<.05). 이는 센터를 보내는 보호자들이 아동양육에 대한 어려움을 센터가 장시간 아동을 보호 및 교육함으로써 양육부담의 경감에 대한 만족인 것으로 볼 수 있다. 위의 내용을 상관관계 분석을 통해 알아본 결과, 이용시간과 부모만족도 합계(r=.160)에서 정적인 관계로 나타났다. 넷째, 부모만족도 6개차원의 부모 만족도 합계에 미치는 요인을 상관관계로 분석해 보면 프로그램적 차원이 부모만족과 정적인 관계(r=.466)가 있으며, 물리적 차원(r=.540), 시설환경적 차원(r=.508), 심리적 차원(r=.640), 재정적 차원(r=.515), 사회적 차원(r=.565)으로 모두와 정적인 관계를 가지고 있는 것으로 나타났다. 이는 다시 말하면 6가지 하위 차원에서 만족도가 높으면 부모만족도가 높은 것으로 볼 수 있다. 결론적으로 드림스타트 프로그램 이용에 대한 아동 보호자의 만족도는 전반적으로 높은 것으로 나타났으며, 이는 저소득 아동들이 부족한 방과 후 프로그램 환경에서 벗어나 이 프로그램에 참여함으로써 아동 교육에 긍정적인 도움과 그 부모에게 심리적으로 만족요인을 제공하고 있는 것으로 볼 수 있다. 이에 드림스타트 프로그램이 더욱 책무성을 가지고 진행될 수 있도록 심혈을 기울여야 할 것으로 보인다. 본 연구가 갖는 한계점으로는 다음과 같다. 첫째, 전국 드림스타트 75개소 중 경상북도지역의 드림스타트센터 6개 지역을 대상으로 하였기에 전국적으로 일반화하기에는 한계가 있다. 지역적으로 지리적 여건이나 환경이 서로 다른 대도시 지역과 농어촌 지역의 연구 결과를 일반화 시키는데 한계가 있었다. 둘째, 실제로 드림스타트 프로그램을 이용하는 아동의 의견이 배제되어 있다. 이는 이용아동들의 나이가 12세 이하로써 설문에 대한 의견을 반영하기가 매우 힘이 들어 부모만을 대상으로 하였기 때문이다. 끝으로 드림스타트 사업이 2009년도까지 시범사업 기간을 거쳐 2012년까지 전국 시․군․구․ 별로 1개소 이상 드림스타트 센터를 설치하여 각 지역적 특성과 지리적 조건 등을 고려한 프로그램 개발과 서비스가 이루어져야 할 것이며 향후 이 부분에 대한 연구 및 논의가 계속되어져야 할 것으로 보인다. Abstract The purpose of this study is to find better solution of the Dream Start program for low-income children by researching the parents' satisfaction on this program. To investigate parents' satisfaction on Dream Start program, six areas were examined. The demographic-sociological variable which is independent variable and the other variables related on use of the Dream Start center that affects on the parents' satisfaction were reviewed. The methodology which is taken in this paper is using questionnaires on 233 parents who are using six Dream Start centers in Kyungbuk province. The results are as follows. First, the scores of parents' satisfaction in six areas as an average score of 5 points based are 4.1 points in educational and programmatic dimension, 4.04 points in physical dimension, 4.04 points in facility and environmental dimension, 4.04 points in mental dimension, 4.29 points in financial dimension, and 3.96 points in social dimension. Overall satisfaction with Dream Start service was high for the parent. Second, the satisfaction with centers' customers showed somewhat different result in demographic factors according to family relationship, respondent's gender, customer child's age, family structure,