백화점의 문화마케팅이 소비자의 구매행위에 비치는 영향

윤혜신 韓國外國語大學校 政策科學大學院 2003 국내석사

키위 첨가량에 따른 다당류 혼합겔의 품질 특성

윤혜신 가톨릭대학교 2002 국내석사

Quality characteristics of mixed polysaccharide gels with various kiwifruit contents Effects of addition of various kiwifruit contents on the quality characteristics of mixed polysaccharide gels of к-carrageenan and locust bean gum were investigated by measuring color value, gelling temperature, melting temperature, break down rate, syneresis, TPA properties, rupture properties and freeze-thaw stability. Sensory evaluation was also performed to clarify the palatability of mixed polysaccharide gels with various kiwifruit contents. 1. As the addition of kiwifruit contents increased, the lightness(L), yellowness and (―) value of redness of mixed polysaccharide gels increased. There were no differences in color values during storage. 2. As the addition of kiwifruit contents increased, gelling and melting temperature of mixed polysaccharide gels increased. Mixed polysaccharide gels with high kiwifruit contents were difficult to melt down and it seemed that addition of kiwifruit on mixed polysaccharide gels could improve thermal stability of gels. Addition of kiwifruit on the gel resulted in the suppression of syneresis, whereas syneresis of the gel increased as the storage time increased. 3. In TPA properties, cohesiveness decreased and adhesiveness, hardness and chewiness increased with increasing kiwifruit contents. And in rupture properties, rupture stress, rupture energy and rupture strain decreased with increasing kiwifruit contents. The results showed that the hardness of the gel increased and it could be easily broken under small deformation with increasing kiwifruit contents. 4. There were no significant difference in syneresis of the gel with various kiwifruit contents by freeze-thawing treatments, whereas syneresis of the gel increased markedly by the repeat of freeze-thawing treatment. Textural properties of frozen thawed gel were similar to those of gel stored at 5℃, but rupture properties, springiness and cohesiveness of frozen thawed gel decreased and gumminess, hardness and chewiness of that increased compared to the gel stored at 5℃. It seemed that the frozen thawed gel was tough, not adhesive and not springy. 5. The sensory evaluation showed that overall acceptability of gel with 30% kiwifruit content was highest, and those of gels with 5% and 10% kiwifruit contents were low. Among sensory characteristics, green color, shininess, hardness and springiness were well correlated with the overall acceptability. Overall acceptability of frozen thawed gel with 30% kiwifruit content was also highest and frozen thawed gel and the gel stored at 5℃ had similar sensory properties.

문화마케팅에 기반한 패션 팝업스토어 공간 특성에 관한 연구

윤혜신 홍익대학교 산업미술대학원 2015 국내석사

In contemporary society, over-supply in the marketplace means that marketing focused only on the quality and price of products can no longer guarantee the competitive edge. In the fashion industry highly sensitive to trends, pop-up stores are being used as a spatial marketing strategy to enhance the value and image of brands. By combining elements of culture and art, companies try to persuade consumers that they offer cultural value. The purpose of this study is to analyze the spatial characteristics of pop-up stores by effectively utilizing the cultural marketing elements. Based on a theoretical review, this study categorizes the spatial types of pop-up stores and their characteristics, in addition to reviewing the 5S cultural marketing elements to suggest an evaluation model for analyzing the spatial characteristics of pop-up stores. Cases are analyzed based on this model. This paper is developed with the following contents. In Chapter 1 the introduction, it describes the background and objectives of the study with its scope and methods. In Chapter 2, along with the definition and concept of cultural marketing, cultural promotion, cultural support, cultural production, cultural enterprises and cultural riches which are 5 types of elements of cultural marketing was studied and based on the previous studies, an evaluation model for spatial characteristics was proposed by outlining the concept and characteristics of fashion pop-up stores. In Chapter 3, a case analysis of fashion pop-up stores based on cultural marketing was analyzed based on the theoretical consideration. The scope of cases were pop-up stores which were opened in Korea within the past 6 years located in a large area with attraction effects, where the cases that have actively utilized the cultural artistic elements were selected for the analysis on the spatial characteristics and the results were organized. In Chapter 4, the fashion pop-up store spatial design was planned by reflecting the 5S type elements of cultural marketing based on the characteristics which were analyzed through theoretical considerations and cases. Lastly, when summarizing the conclusion analyzed through this study, it is as follows. First, the fashion pop-up store based on cultural marketing was trying to differentiate themselves with the cultural artistic elements, and especially among the 5S type elements of cultural marketing, the utilization on the cultural promotion, cultural production and cultural enterprises were higher. Therefore, by influencing the characteristics of diversity of space, cultural events, experience and differentiation, it was being spotlighted as a marketing strategy for increasing the value and image of the fashion brand. Second, the fashion pop-up store with high utilization of 5S type elements of cultural marketing had a lot of fixed-type pop-up stores in order to accommodate various cultural programs. Therefore, by providing direct events and cultural events along with the space for sales and service to the consumers, it has tried to increase the consumption value of the brand as a complex cultural consumption space. Third, as the function of pop-up stores were strengthened to play the role of enhancing and promoting the brand image, it was not limited to momentary events but achieved differentiated brand image by periodically providing the products through the collaboration with various cultural contents and through the continuous visits of consumers to the stores in order to enjoy the exhibitions or performances. The utilization of space for fashion pop-up stores which started small was expanded through the collaboration with various cultural arts. Going forward, the concept of fashion pop-up stores based on cultural marketing is expected to expand further, and through the studies on the characteristics of these pop-up stores, a continuous study on the design for a successful retail spatial marketing is needed in the consumptive society centered on spiritual and cultural values. 현대 사회는 공급과잉의 시대로 제품의 품질과 가격 위주의 마케팅으로는 경쟁우위를 차지할 수 없으며, 이에 유행에 민감한 패션 업계는 팝업스토어에서 소비가치의 핵심 요소인 브랜드의 이미지와 가치를 높이기 위한 공간마케팅 전략으로써 문화예술 요소를 접목하여 문화적 가치로 소비자를 설득하고자 한다. 그러므로 문화마케팅 요소를 효과적으로 활용한 팝업스토어의 공간 특성을 분석하고자 함에 연구의 목적이 있다. 본 연구는 이론적 고찰을 바탕으로 팝업스토어의 공간 유형과 특성을 분류하고 문화마케팅 5S 요소를 고찰하여 팝업스토어 공간 특성 분석 평가 모형을 제안하고 이 모형으로 사례를 분석하였다. 본 논문은 다음과 같은 내용으로 전개된다. 제1장 서론에서는 연구의 배경 및 목적과 연구범위 및 방법에 대하여 서술하였다. 제2장에서는 문화마케팅의 정의 및 개념과 함께 문화마케팅의 5가지 유형요소인 문화판촉, 문화지원, 문화연출, 문화기업, 문화후광에 대해 고찰하고, 선행연구를 토대로 패션 팝업스토어의 개념과 특성을 정리하여 공간특성을 위한 평가 모형을 제안하였다. 제3장에서는 이론적 고찰을 토대로 문화마케팅에 기반한 패션 팝업스토어의 사례를 분석하였다. 사례의 범위는 국내에서 최근 6년 이내의 오픈한 팝업스토어로서, 집객 효과가 큰 지역에 위치한 팝업스토어로 문화 예술 요소를 적극적으로 활용한 사례를 선정하여 공간특성을 분석하고 분석결과를 정리하였다. 제4장에서는 이론적 고찰과 사례를 통해 분석 된 특성을 바탕으로 문화 마케팅 5S유형 요소를 반영하여 패션 팝업스토어 공간 디자인을 계획하였다. 마지막으로 본 연구를 통해 분석된 결론을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 문화마케팅을 기반한 패션 팝업스토어는 문화 예술 요소로 차별화를 시도하고 있으며 특히 문화마케팅 5S요소 중 문화판촉, 문화연출, 문화기업의 활용도가 높았다. 이에 공간의 다양성, 문화이벤트성, 체험성, 차별성의 특성에 영향을 주어 패션 브랜드의 가치와 이미지를 높이기 위한 마케팅 전략으로 각광받고 있었다. 둘째, 문화마케팅 5S요소의 활용이 높은 패션 팝업스토어는 다양한 문화 프로그램을 수용하고자 고정형의 팝업스토어 유형이 많았다. 이에 소비자에게 판매, 서비스 공간과 함께 직접적인 체험과 문화 이벤트를 제공함으로 복합 문화 소비 공간으로써 브랜드의 소비가치를 높이고자 하였다. 셋째, 팝업스토어의 기능이 브랜드 이미지 제고 및 홍보의 역할이 더욱 강화됨에 따라 일시적인 이벤트로 제한되지 않고 주기적으로 다방면의 문화 콘텐츠와 협업을 통한 제품을 제공하여 전시나 공연을 즐기기 위해 소비자가 지속적으로 매장을 방문하여 브랜드 이미지를 차별화하는 목적을 달성하였다. 소규모로 시작되었던 패션 팝업스토어의 공간의 활용은 다양한 문화 예술과의 협업을 통해 그 범위가 확장되었다. 앞으로 문화마케팅에 기반을 둔 패션 팝업스토어의 개념은 더욱 확대되어 사용될 것으로 기대되며, 이러한 팝업스토어의 특징에 대한 연구를 통해 향후 정신적 문화적 가치 중심의 소비사회에서 성공적인 리테일 공간마케팅을 위한 디자인에 관한 연구가 지속 될 필요가 있다.

Michel Tournier의 『Vendredi ou les limbes du Pacifique』를 통해서 본 神話와 小說, 神話와 形而上學

윤혜신 가톨릭大學校 大學院 1995 국내석사

Michel Tournier는 "形而上學에서 소설로의 이행이 내게는 신화에 의하여 제공되었다(le passage de la me´taphysique au roman devait m'e^tre fourni par le mythe)"고 말한 바 있다. 본 논문의 목적은 그에게 있어서 신화는 무엇이며, 신화가 소설, 형이상학과 어떻게 연관되어 있는지 『Vendredi ou les limbes du Pacifique』를 통하여 밝히는 데 있다. Ⅰ장에서는 형이상학적인 차원에서 그가 생각하는 인간의 운명, 그리고 소설, 신화가 어떻게 밀접하게 관련되고 있는지를 밝힌다. Ⅱ장에서는 『Vendredi』와 신화의 소설적인 공통점을 밝힌다. 즉 이 작품을 구성하고 있는 시간, 공간, 인물이 신화의 구성요소와 같은 성격을 지니고 있음을 밝힌다. Ⅲ장에서는 이 작품과 신화의 형이상학적인 공통점을 고찰한다. 그리고 인간존재에 대한 형이상학적인 질문에서 출발하는 그의 다른 소설들과 마찬가지로 『Vendredi』 역시 신화의 기초적 모형인 '분리-입문-회귀'라는 통과의식의 도정에 기초하고 있음을 밝힌다. 이 통과의식의 도정을 통하여 Robinson은 세계와 합일하는 새로운 존재양식을 갖게 된다. 그러나 그의 화해는 외부세계에만 국한된 것은 아니다. 우리는 항해일지의 분석을 통하여 그가 자기 자신 즉 '다른 나'와도 화해를 하게 된다는 것을 알 수 있다. 이상의 연구로 우리는 신화가 어떻게 Tournier로 하여금 동시에 철학자와 소설가가 될 수 있게 하는지를 알 수 있다. 신화와 문학 사이의 밀접한 관계는 익히 알려진 사실이다. 신화 속의 인물은 문학작품 속에서 독특한 전형으로 다시 태어나기도 하고 어떤 작품은 신화적인 이미지로 휩싸여 있기도 하다. 그러나 Tournier의 경우는 작품이 신화와 맺고 있는 관계가 전면적이다. 그는 작품을 구성하고 있는 시간, 공간, 인물 등에 신화적인 성격을 부여할 뿐 아니라 작품을 신화의 도정과 동일하게 함으로써 소설의 신화화를 꾀한다. 이러한 그의 소설은 작가와 독자에게 입문지도자(initiateur)와 입문자(initie´)라는 새로운 역할을 부여함과 동시에 우리를 새로운 세계와 만날 수 있게 해줄 것이다. Michel Tournier dit : "le passage de la me´taphysique au roman devait m'e^tre fourni par le mythe". A partir de cette phrase, nous avons tente´ d'e´clairer ce qu'est le mythe pour cet auteur, et aussi comment le mythe est lie´ a` la me´taphysique et au roman en question. Dans le premier chapitre, nous e´tudions le mythe chez Michel Toumier. Remarquons qu'on trouve, dans le mythe, le de´sir de l'homme de se situer dans l'univers et de fonder la ne´cessite´ de son existence. Michel Tournier conside`re que la situation actuelle est celle ou` s'affrontent des ogres. La situation ide´ale est celle ou` se rencoontrest des jumeaux. Le but de son roman est de transformer les ogres en jumeaux. Son roman pre´sente donc la fonction me^me du mythe, comme de´crit ci-dessus. Dans le deuxie`me chapitre, nous essayons de relever les points communs entre le roman et le mythe, particuliers a` l'auteur. Et e´galement noun de´montrons que dans ce roman, le temps, l'espace et les personnages apparaissent sous des traits mythiques. Dans le troisieme chapitre, nous examinons l'aspect me´taphysique de Vendredi ou les limbes du Pacifique. Ce roman se de´veloppe comme un rite de passage : se´paration, initiation et retour. C'est par ce rite de passage que Robinson de´couvre l' accord parfait avec l'univers. La re´conciliation de Robinson se re´alise non seulement avec l'univers exte´rieur mais aussi avec son univers inte´rieur. Et en analysant le journal de bord appele´ par Robinson log-book, nous de´couvrons que le he´ros se re´concilie avec lui-me^me, se situe en face d'<autre je>. Le recours au mythe permet a` l'auteur de jouer deux ro^les, celui de romancier et celui de philosophe. Le me´lange de ces deux compe´tences est propre a` Tournier. De`s le de´but, l'auteur garde l'intention de me^ler e´troitement ces deux domaines tout au long de son roman. Bien que la relation e´troite entre litte´rature et mythe soit bien connue, elle est particulie`rement marque´e chez notre auteur. Car le roman en question s'apparente de pre`s au mythe. De sorte que l'auteur joue le ro^le d'initiateur, les lecteurs celui d'initie´s dans Vendredi ou les limbes du Pacifique. Alors les lecteurs, initie´s, entrent dans un nouvel univers.

음악치료가 반응성 애착장애아의 어머니-아동 관계개선에 미치는 효과

윤혜신 이화여자대학교 교육대학원 2000 국내석사

본 연구는 유아, 아동기 정신 장애의 하나로 관심이 모아지고 있는 반응성 애착장애(reactive attachment disorder)의 특성에 맞는 음악치료 프로그램을 개발하고 그 효과를 살펴보고자 하였다. DSM-III(American Psychiatric Association, 1980)에서 처음 소개된 반응성 애착장애는 비교적 최근에 생긴 진단명으로서 현재 그 진단 사례가 급격히 증가하는 추세에 있다. 그러므로 반응성 애착장애 특성에 맞는 효과적인 치료 프로그램의 개발이 절실히 요구된다. 본 연구는 ○○발달임상센터에서 놀이치료를 받고 있는 만 3세의 아동들로서 반응성 애착장애아 4명을 대상으로 하였다. 음악치료는 총 17회 실시하였으며 처음 4주간은 주 1회 개별치료를 실시하였다. 치료 5회기 이후로는 주 1회 개별치료와 주 1회 그룹치료로 구성하였다. 치료 3회기에는 가정에서의 음악활동을 위한 부모 교육이 실시되었고 치료 5회기 이후로는 어머니가 치료 세션에 직접 참여하여 보조치료사의 역할을 하였다. 매 회기 치료 후 Brief Feedback Time을 가졌으며 과제물이 부과되었다. 자료수집을 위하여 아동의 일탈 행동의 변화를 측정할 수 있는 아동기 자폐증 평정 척도(Childhood Autism Rating Scale: CARS), 아동의 사회지수(SQ)의 변화를 비교하기 위한 사회 성숙도 검사(Vineland Social Maturity Scale: SMS)를 사용하였다. 어머니의 양육 스트레스의 변화를 비교하기 위해서 부모 양육 스트레스 검사(Parenting Stress Index: PSI), 아동의 애착관계에 대한 지각의 변화를 비교하기 위해서 낯선 상황절차(Strange Situation Procedure: SSP)를 사용하였다. 또한 음악치료 과정 내에서의 어머니, 아동의 상호작용 능력의 변화를 관찰하기 위하여, 매 회기 비디오 녹화된 자료 중 치료 초기 10분을 Fagot(1983)의 상호작용 행동척도(Interactive Behavior Code)를 적용하여 분석하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 1. 자폐증 평정 척도상 모든 대상 아동의 이탈적 행동의 심각성은 감소하였다. 감소된 점수의 차는 최소 2점에서 최고 7점이었다. 사회 성숙도 검사상 모든 대상 아동의 사회지수는 향상되었다. 향상된 점수의 차는 최소 1점에서 최고 22점이었다. 부모 양육 스트레스 검사상 모든 대상 아동 어머니의 양육 스트레스 점수는 전반적으로 감소하였으며, '부모영역'이 '아동영역'보다 적은 변화를 보였다. '아동영역'에서는 적용성, 요구성, 산만성 부분에서, '부모영역'에서는 애착, 능력감 부분에서 크게 스트레스가 감소하였다. 2. 낯선 상황 절차를 통하여 관찰된 아동의 어머니에 대한 애착관계의 지각은 사례 1 · 사례 4 아동의 경우는 불안정 저항 애착 유형(C유형)에서 치료개입 후 안정 애착(B유형)으로 변화되었으며 사례 2 · 사례 3 아동의 경우 불안정 회피 애착 유형(A유형)으로 치료개입 후에도 유형의 변화가 없었다. 3. 매 회기 비디오 녹화된 자료를 Fagot(1983)의 상호작용 행동척도(Interactive Behavior Code)를 적용하여 분석한 결과, 모든 대상 아동의 치료과정 내 어머니-아동 상호작용 내용(맥락 코드)에서 '음악활동','사회적 놀이와 상호작용' 영역은 증가하였으며 '활동 없음'영역은 감소하였다. 또한 대상 아동과 타인의 상호작용 특성을 분류(상호작용 코드)하면 치료개입 후 '웃기/미소하기','적극적 신체사용'영역이 증가하였고,'상호작용 없음'영역은 감소하였다. '무시하기'영역은 3명의 대상 아동의 경우 감소한 것에 반하여 1명(사례 2)의 대상 아동이 증가하였다. 4. 매 회기 비디오 녹화된 자료를 Fagot(l983)의 상호작용 행동척도(Interactive Behavior Code)를 적용하여 분석한 결과, 음악치료 과정 중 어머니의 상호작용능력(반응 코드)은 모든 대상 아동 어머니의 경우 '정적인 신체반응','협동활동'영역에서 증가하였고, '아동을 바라만 보기'영역은 감소하였다. '연합활동' 영역에서 였다. ‘연합활동’ 영역에서 사례1. 사례3·4 아동 어머니의 경우 증가함을 보인 반면 사례 2아동 어머니는 변화가 없었다. 본 연구 결과 애착 장애 아동 특성에 맞는 음악치료 프로그램이 반응성 애착장애아와 어머니의 관계 개선을 위한 조기 중재 프로그램으로서의 가능성을 보였다는 점에서 의의를 찾을 수 있겠다. The research tried to develop an adequate music therapeutic program for the attachment disordered and investigate its effects. Subjects of this research was 4 children with reactive attachment disorder under the age of three. Music theraphy was 4 children with reactive attachment disorder under the age of three. Music therapy was given to them twice a week, 17 sessions in total personal treatment for 30 minutes once and group therapy for 40 minutes the other once a week. To collect data, CARS(Childhood Autism Rating Scale), SMS(Social Maturity Scale), PSI(Parenting Stress Index) and SSP(Strange Situation Procedure) were used before and after treatment. Also to see changes in the interactive abilities of both children and mothers caused by the music therapy program, the first 10 minutes of each session were analyzed with Fagot's Interactive Behavior Code(1983) on the basis of video records on each session. And the results of this research are as follows: All children showed reduction of deviate behaviors on CARS and increase of social maturity on SMS after the therapeutic intervention. Mothers' stress invariably reduced on PSI after the program. As for children's perception of their attachment for parent observed throughout SSP, case 1 and 4 children showed a swift form instable to Stable attachment, while Case 2 and 3 Children didn't show any significant changes even after the therapeutic intervention. As a result of analysis with Fagot's Interactive Behavior Code(1983) on video records, interactive abilities of both children and mothers caused by the music therapy program showed a striking development. Only Case 2 children's 'ignoring' increased and their mothers' 'concerted activities' showed no difference. Consequently speaking, the significance of this research lies in the fact that it proved the effectiveness of music therapy programs for improving the relationship between attachment disordered children and their parents, and showed a possibility of those programs for an early mediation between the child and parent.

사회복지와 관광정책에 관한 연구

윤혜신 경희대학교 경영대학원 1989 국내석사

시설아동의 심리사회적 적응에 관한 생태학적 연구

윤혜신 동덕여자대학교 일반대학원 2008 국내석사

본연구의 일차 목적은 양육시설에서 보호받고 있는 시설보호 아동의 행동 특성을 조사 분석하여 시설보호아동의 심리사회적 적응 특성을 파악하고, 시설아동의 심리사회적 적응에 영향을 미치는 변인들의 상대적 영향력을 규명하는 것이다. 심리사회적 적응은 사회적 적응, 공격성, 자아정체감으로 나누어 살펴보았다. 시설아동의 심리사회적 적응에 영향을 미치는 제반요인의 분석결과는, 현재 시설 아동이 처한 어려움을 완화할 수 있는 지원체계를 마련할 수 있는 기초자료를 제공할 것으로 기대한다. 선행연구 고찰을 통해 시설아동의 심리사회적 적응에 영향을 미칠 것으로 예상되는 생태체계 변인들을 선정하였다. 구체적으로 유기체 변인(성별, 나이, 아동의 요보호기간, 입소배경, 생활지도원 및 형제/자매에 대한 애착관계), 미시체계변인 I(연고자지속, 친척지속, 근무기간, 양육태도, 직무만족도, 방인원수, 생활기관, 생활지도원교체, 아동의 친구수, 학교생활만족도) 미시체계변인 II(후원자 지속, 후원자 증감, 자원봉사자 지속, 자원봉사자 증감, 기타방문자여부, 의지할 어른, 의지할 형제, 시설만족도) 등으로 구분지어 선정하였다. 본 연구의 대상은 서울에 있는 아동양육시설 26개소(보건복지부, 2007) 중 10개 기관에 설문지를 배포하여 아동 145명과 생활지도원 145명의 설문지를 회수, 조사 분석에 이용하였다. 수집된 자료는 SPSS WIN 15.0 프로그램을 이용하여 빈도, 백분율, 평균, 표준편차, 적률상관관계분석, 위계적 회귀분석, 단계적 회귀분석을 실시하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 시설아동의 심리사회적 적응에 미치는 생태체계 변인들의 영향을 회귀 분석한 결과, 입소배경과 형제자매와의 애착관계가 의의 있는 영향을 미쳤다. 또한 부모와의 관계가 좋을수록, 친구가 많을수록 사회적 적응에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 시설아동의 자아정체감에 미치는 생태체계 변인들의 영향을 회귀 분석한 결과, 요보호 기간, 즉 시설보호기간이 짧을수록 자아존중감이 높은 것으로 나타났다. 형제자매의 애착관계가 높을수록, 생활지도원의 근무기간이 길수록, 학교생활적응도가 높을수록 자아존중감이 높았다. 셋째로 시설아동의 공격성에 미치는 영향은 생활지도원과 애착관계가 부정적일수록 공격성이 높아지는 것으로 나타났다. 또, 생활지도원의 잦은 교체가 아동의 공격성에 영향을 미치는 것으로 나타났다. The purposes of this study were to analyze ecological factors affecting psychological and social adjustments of 4th- to 6th- grade orphans and to investigate the relative magnitudes of such predictors. Through the review of literatures, such ecological factors were identified in the research model as organism factors(e.g.,gender, age, duration of stay in an orphanage, reasons to put into an orphanage, attachment relationships with "care mothers, and siblings"), microsystem factorⅠ(e.g., continuity of visits from relatives, the duration of care mothers' stay, fostering attitude and work satisfaction of care mothers, number of persons in one room, living conditions of an orphanage, frequency of changes in care mothers, number of child's friends, and child's school adjustment), microsystem factorⅡ(e.g., continuity of visits from supporters and volunteers, numbers of supporters, volunteers, and visitors, availability of reliable adults, brothers and sisters, satisfaction with institutional facilities). Data were collected from 145 orphans and 145 'care mothers' in 10 orphanages in Seoul, Korea. The instruments used were Social Skills Rating System(Elliott, Gresham, 1990), An inventory for Assessing Different kinds of Hostility(Buss, Durkee, 1957), Ego-identity Scale(Dignan, 1965). Statistical methods employed were frequency, percentage, average, standard deviation, product-moment correlation, hierarchical regression analysis and stepwise regression analysis by SPSS WIN 15.0 program. The results of this study were as follows: Frist, regression analysis yielded that the significant factors affecting social adjustment of orphans were reasons to put into an orphanage, attachment relationships with siblings, relationship with parents, and the number of friends. Second, regression analysis yielded that the significant factors affecting aggression of orphans were attachment relationship with care mothers(negative association) and the frequency of changes in care mothers. the period of protection has influence on self-esteem.

공무원의 인적자원개발이 자기개발 동기, 인적자원관리 추진강도, 프로티언 경력태도를 매개로 공직가치 내재화에 미치는 영향

윤혜신 동덕여자대학교 교육대학원 2023 국내박사

본 연구의 목적은 공무원의 높은 공직가치 인식 형성과 혁신적 행동 촉진을 위해 공무원의 인적자원개발 전략이 효율적으로 설계되었는지에 대한 실증 분석을 통해 향후 발전 방안을 모색하는 데 있다. 공무원 인적자원개발의 궁극적인 목표이자 지향점은 공무원들의 공직가치 내재화 즉, 공직가치 인식에 기반 한 혁신 행동의 발현이기 때문이다. 본 연구에서는 심리적 관점에서 자기개발 동기, 조직적 관점에서의 인적자원관리 추진강도, 개인적 관점에서 프로티언 경력태도 등 3개 변인을 매개로 인적자원개발과 공직가치 내재화 간의 구조적 인과관계를 규명함으로써 공무원의 인적자원개발 전략 재설계의 방향을 제시하고자 한다. 나아가 중앙부처 및 지방자치단체 소속 교육훈련기관들의 공직가치 교육체계수립과 교육과정 개편 방향에 시사점을 제공하고자 한다. 자료 수집을 위해 2022년 6월 1일부터 6월 31일까지 약 1개월에 걸쳐 국가공무원인재개발원 2022년도 5급 승진자과정에 참여했던 교육생 약492명을 대상으로 온라인 설문조사를 실시하였고, 총 324부를 최종 분석에 사용하였다. 각 변인별 측정 하위요인은 다음과 같다. 인적자원개발은 교육훈련(4문항), 경력개발(3문항), 조직개발(2문항)을 하위요인으로 총 9문항으로 구성되었다. 자기개발 동기는 자율적 동기(13문항), 타율적 동기(9문항)를 하위변인으로 총 22문항으로 구성되었다. 인적자원관리 추진강도는 명확성(3문항), 일관성(3문항), 합의성(4문항)을 하위요인으로 총 10문항으로 구성되었다. 프로티언 경력태도는 자기주도성(5문항), 가치지향성(6문항)을 하위변인으로 총 11문항으로 구성되었다. 공직가치 내재화는 공직가치 인식(5문항), 혁신행동(7문항)을 하위변인으로 총 12문항으로 구성되었다. 자료의 분석은 SPSS 26.0과 SPSS PROCESS macro 4.0을 활용하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 개인 배경변인에 따른 공무원 인식 정도를 살펴보았다. 먼저 성별에 따라 공무원의 인적자원개발과 인적자원관리 추진강도가 통계적으로 유의하게 나타났으며, 남성이 여성보다 더 높게 나타났다. 연령에 따른 차이에 있어 독립변인, 매개변인, 종속변인들 간의 관계에 있어 모두 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 입직 경로에 따라 민간경력채용으로 입직한 공무원들이 프로티언 경력태도와 공직가치 내재화, 그리고 하위변인인 조직개발, 명확성, 자기주도성, 공직가치 인식에서 공개채용으로 입직한 공무원들보다 더 높게 나타났다. 둘째, 세 변인 간의 관계에서 공무원의 인적자원개발은 자기개발 동기에 정적인 영향을 미치고, 자기개발 동기는 공직가치 내재화에 정적인 영향을, 공무원의 인적자원개발은 공직가치 내재화에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 공무원의 인적자원개발은 인적자원관리 추진강도에 정적 영향을 미치고, 인적자원관리 추진강도는 공직가치 내재화에 정적인 영향을 미치고 있으나, 공무원의 인적자원개발은 공직가치 내재화에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 공무원의 인적자원개발은 프로티언 경력태도에 정적영향을 미치고, 프로티언 경력태도는 공직가치 내재화에 정적인 영향을, 공무원의 인적자원개발은 공직가치 내재화에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 독립변인인 공무원의 인적자원개발과 매개변인 3개가 동시에 투입되어 공직가치 내재화에 미치는 영향을 살펴보았다. 공무원의 인적자원개발과 공직가치 내재화의 관계에서 인적자원관리 추진강도와 프로티언 경력태도 간의 관계에서 완전매개효과를 가지는 것으로 나타났다. 구체적으로, 독립변인과 매개변인, 종속변인의 병렬다중매개효과의 통계적 유의성을 검증하기 위해 부트스트래핑(bootstrapping)을 실시한 결과, 공무원의 인적자원개발이 공직가치 내재화에 미치는 영향의 경로에서 직접효과는 유의하지 않았다. 또한 매개변인 3개가 투입되었을 때 자기개발 동기는 매개효과가 없는 것으로 나타났다. 이를 제외한 인적자원관리 추진강도와 프로티언 경력태도의 경우, 간접효과가 유의하였음을 알 수 있다. 본 연구결과에 대한 결론과 제언은 다음과 같다. 첫째, 공무원의 인적자원개발은 공직가치 내재화에 정적인 영향을 미칠 것이라는 단순 관계 연구 차원을 확장하였다. 그 결과 인적자원관리 추진강도 및 프로티언 경력태도를 매개로 공직가치 내재화가 실현 가능하다는 연구 결과가 도출되었다. 이는 향후 공무원의 인적자원개발 방향 설정에 긍정적인 의미를 부여할 수 있을 것이다. 둘째, 공무원의 인적자원개발은 자기개발을 위한 심리적 관점에서의 동기 부여 기제도 중요하지만 인적자원관리를 위한 조직차원에서의 강력한 의지와 자기혁신을 위한 변화 모색을 주도하는 개인차원의 경력태도를 촉진하고 유인할 때 공직가치를 내재화할 수 있다. 이 결과는 공무원의 인적자원개발 실행 전략에 유용한 자료로 활용될 수 있을 것이다. 셋째, 공무원의 인적자원개발과 공직가치 내재화의 관계에서 공무원의 인적자원개발의 하위요인 중 조직개발은 공직가치 내재화에 유의미하기에 민간기업의 인적자원개발 전략과는 차별적인 접근이 필요하다. 공직가치 교육은 조직문화, 리더십 분야로 확장해 나가야 함을 시사하고 있다. 향후 교육훈련과정에서 공직자의 가치관, 인식, 태도를 고려하여 동기형성 과정을 심층적으로 분석하여 구조화 할 필요가 있을 것이다. The purpose of this study is to explore future development plans through empirical analysis on whether public officials' human resource development strategies are efficiently designed to form high public service value awareness and promote innovative actions. This is because the ultimate goal and goal of human resource development for public officials is the internalization of public service value, that is, the expression of innovative behavior based on the recognition of public service value. This study aims to suggest the direction of redesigning public officials' human resource development strategies by investigating the structural causal relationship between human resource development and internalization of official value through three variables: self-development motivation, organizational human resource management intensity, and protean career attitude. Furthermore, it is intended to provide implications for the direction of establishing the public service value education system and reorganizing the curriculum of education and training institutions belonging to central ministries and local governments. To collect data, an online survey was conducted on about 492 trainees who participated in the Level 5 promotion process of the National Institute of Public Officials Human Resources Development in 2022 for about a month from June 1 to June 31, 2022, and a total of 324 copies were used for the final analysis. The sub-factors of measurement for each variable are as follows. Human resource development consisted of a total of 9 questions as sub-factors of education and training (4 questions), career development (3 questions), and organizational development (2 questions). Self-development motivation consisted of a total of 22 questions with autonomous motivation (13 questions) and batting average motivation (9 questions) as sub-variables. The intensity of human resource management promotion consisted of a total of 10 questions with clarity (3 questions), consistency (3 questions), and consensus (4 questions). The protean career attitude consisted of a total of 11 questions as sub-variables of self-directedness (5 questions) and value orientation (6 questions). Internalization of public service value consisted of a total of 12 questions, with sub-variables such as recognition of public service value (5 questions) and innovative behavior (7 questions). SPSS 26.0 and SPSS PROCESS macro 4.0 were used for data analysis. The results of this study are as follows. First, the degree of public official awareness according to individual background variables was examined. First, according to gender, the intensity of human resource development and human resource management promotion of public officials was statistically significant, and men were higher than women. In terms of age differences, there were statistically significant differences in the relationship between independent variables, mediators, and dependent variables. Depending on the path of employment, civil servants employed by private career recruitment were higher than those employed by open recruitment in terms of protean career attitude, internalization of public service value, and sub-variables such as organizational development, clarity, self-direction, and recognition of public service value. Second, in the relationship between the three variables, it was found that public officials' human resource development had a positive effect on self-development motivation, self-development motivation had a positive effect on internalization of public official value, and public officials' human resource development had a positive effect on internalization of public official value. The human resource development of public officials has a positive effect on the intensity of human resource management, and the intensity of human resource management has a positive effect on the internalization of public official value, but the human resource development of public officials has no statistically significant effect. It was found that the human resource development of public officials had a positive effect on the internalization of public service value, and that the internalization of public service value had a positive effect on the internalization of public service value. Third, we examined the impact of the development of human resources of public officials, which are independent variables, and the internalization of public office value by putting three parameters at the same time. It was found to have a complete mediating effect in the relationship between the intensity of human resource management promotion and the protean career attitude in the relationship between human resource development and internalization of public service value. Specifically, as a result of bootstrapping to verify the statistical significance of the parallel multiple mediating effect of independent variables, mediators, and dependent variables, the direct effect of public officials' human resource development on internalization of public office value was not significant. In addition, when three parameters were input, the motivation for self-development was found to have no mediating effect. Excluding this, it can be seen that the indirect effect was significant in the case of the intensity of human resource management promotion and the protean career attitude. The conclusions and suggestions for the results of this study are as follows. First, the simple relationship research dimension was expanded that the human resource development of public officials will have a positive effect on the internalization of public office value. As a result, research results were derived that internalization of public office value can be realized through the intensity of human resource management promotion and the protean career attitude. This could have a positive meaning in setting the direction of human resource development for public officials in the future. Second, human resource development of public officials is important from a psychological perspective, but it can internalize public service value when promoting and attracting individual-level career attitudes that lead to strong will for human resource management and seeking change for self-innovation. This result can be used as useful data for public officials' strategy for implementing human resource development. Third, in the relationship between human resource development and internalization of public service value, organizational development among the sub-factors of human resource development of public officials is significant in internalizing public service value, so a different approach from the human resource development strategy of private companies is needed. This suggests that public service value education should be expanded to the fields of organizational culture and leadership. In the future, it will be necessary to analyze and structure the motivation formation process in depth in consideration of the values, perceptions, and attitudes of public officials in the education and training process.

간호사의 감성지능, 조직몰입, 직무만족과의 관계

윤혜신 한양대학교 공공정책대학원 2013 국내석사

본 연구는 간호사들의 감성지능, 조직몰입과 직무만족의 관계를 파악하여 효율적인 간호업무와 간호조직 관리 및 간호인력 관리, 간호경력 관리 시스템 전략을 수립하기 위한 기초 자료를 제시하기 위하여 시행되었다. 본 연구는 서울시에 위치한 일개 3차 종합병원에서 간호사 137명을 대상으로 구조화된 설문지를 통해 설문 조사를 실시하였고, SPSS WIN 15.0 프로그램으로 분석하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 1) 대상자는 '26-30세’가 45명(32.8%)으로 가장 많았고,‘여자’가 128명(93.4%)으로 나타났다. 결혼상태는‘미혼’이 71명(51.8%)이었고, ‘학사’가 111명(81.0%)으로 가장 많았다. 임상경력은 ‘10년 이상’이 51명(37.2%)으로 가장 많았고, 부서이동 경험은 86명(62.8%)이 없는 것으로 나타났다. 직위는 ‘일반간호사’가 118명(86.1%)이었고, 종교가 없는 경우는 74명(54.0%)이었다. 2) 대상자의 감성지능은 7점 척도에서 평균 5.07± 0.73이며, 조직몰입은 7점 척도에서 평균 4.49± 0.78이고, 직무만족은 5점 척도에서 평균 3.18± 0.33으로 나타났다. 3) 대상자의 일반적 특성에 따른 감성지능은 기혼자가 미혼자보다 유의하게 높았으며, 조직몰입은 미혼자보다 기혼자가 높고, 연령이 높을수록 높았으며, 임상경력이 많을수록 유의하게 높았다. 직무만족은 부서이동 경험이 없는 그룹이 있는 그룹보다 유의하게 높았다. 4) 대상자의 감성지능과 직무만족은 유의한 정상관 관계(r=.374, p<.01)를 보였으며, 조직몰입과 직무만족은 유의한 정상관 관계(r=.600, p<.01)가 있는 것으로 나타났으며, 감성지능과 조직몰입은 유의한 정상관 관계(r=.402, p<.01)를 나타냈다. 본 연구 결과를 통하여 간호사의 감성지능은 조직몰입과 직무만족을 높이는 유의한 요인으로 나타났다. 이는 간호사의 감성지능 향상과 조직몰입을 높이기 위한 업무 환경 조성 및 프로그램 개발, 교육의 기회를 제공하여 직무만족을 높일 수 있으며, 간호사에게 보다 많은 자율성과 전문성을 부여한다면 보다 높은 직무만족을 얻을 수 있음을 시사한다. 또한 간호사의 높은 감성지능, 조직몰입과 직무만족은 간호의 질 향상을 가져오고, 이는 환자에게 최상의 간호 서비스를 제공하여 환자의 만족도를 높이고, 병원의 이미지 상승과 발전에 크게 기여한다. 따라서 효율적인 간호업무와 간호조직 관리, 간호인력 관리를 위하여 간호사의 감성지능, 조직몰입과 직무만족을 높이는 구체적이고 장기적인 조직관리 전략의 수립이 필요하다.

한국신화의 입사의례적 탄생담 연구

윤혜신 연세대학교 대학원 2002 국내박사

일반적으로 신화는 '신이나 신적 존재에 대한 이야기'로 여겨져 왔다. 그리고 신화의 본질적 특징으로 '신성성(神聖性)'을 전제하였다. 그런데 신화에만 신이 등장하는 것은 아니기 때문에 문제가 생긴다. 전설(傳說)이나 일반 설화(說話), 서사무가(敍事巫歌), 심지어 소설(小說)에도 신이 등장한다. 엄밀하게 본다면 소재적 차원에서 신(神)이 등장하는 이야기를 신화(神話)로 볼 수 없다는 결론에 이른다. 또 널리 받아들여지고 있는 신성성이 신의 혈통으로 확보된다는 논리는 혈통이 확실히 드러나지 않는 신화들을 설명하기 어렵다. 이 원칙에 서 있는 연구는 신(神)이 하늘에서 출자했다는 사실을 신화가 혈통적 신성성을 추구하기 때문이라고 본다. 그런데 출자(出自)한 '원향(原鄕)에 대한 관심'을 '혈통 관념'으로 관련시키는 것이 필연적인가에 대한 의문이 생긴다. 정작 신화가 형성되던 시기에는 생물학적 혈통에 대한 관심이 거의 확인되지 않는다. 고대국가 초기까지는 왕위(王位)가 혈통관계로 계승되지는 않았다. 혈통에 대한 관심은 고대국가 초기 이후에 왕위계승 문제와 관련되면서 형성되었다. 그리고 대부분의 신화에 설정된 '천(天)'은 '신성성의 근원적 존재'로 그 속성이 신화마다 다소간의 차이가 있으며 혈통적 관계를 확신하기 어렵다. 그리고 신화와 유사한 설화, 소설에도 신성한 혈통을 지닌 인물이 있기 때문에 혈통의 신성성은 신화의 장르적 특징을 규정하는데 충분하지 않다. 그렇다면 '신성성'이 서사(敍事)의 어느 지점에서 구축되고 있으며 어떠한 방식으로 이루어지는가에 대해 생각해보아야 한다. 이에 대해 본 연구는 '신성성'이 신화 주인공의 탄생담에서 입사의례 원리로 구성되고 있다고 본다. 연구의 목적은 첫째, 신화 주인공의 탄생담에서 입사의례 양상을 입증하고 둘째, 신화의 장르적 특징이 입사의례 원리의 탄생담에 있음을 밝히는 데 두었다. 1. 탄생담의 입사의례 양상 탄생담을 보면 탄생의 현상들에서 구조적 연대성이 발견된다. 신화의 주인공은 일단 부모로부터 버려지거나 이계(異界)로 보내어진다. 주몽, 혁거세왕, 김수로왕, 탈해는 알로 태어나 이계(異界)로 버려지거나 보내졌다. 허왕후나 삼을나의 배우자들, 김알지도 타계에서 도래한 자들이다. 이들이 나타나는 장소도 일관성을 보인다. 고대에 신이 임하는 장소로 여겨졌던 산과 숲으로 둘러싸인 물가, 나무 밑, 산봉우리 등이다. 그리고 의례를 인도하는 자가 있다. 종교계에서는 생물학적 부모가 아닌 정신적 부모가 있다. 이들은 샤먼의 신어머니, 신아버지의 기능을 한다. 이 인도자들은 이미 입문한 자들이며 신성한 자였다. 김알지를 발견한 호공(瓠公), 탈해를 발견한 아진의선, 박혁거세왕을 발견한 소벌공(蘇伐公)이 대표적이다. 이들은 입문자를 발견하고 나서 그 지역 왕(王)이나 촌장(村長) 등 정치체 수장(首長)에게 그 사실을 알린다. 신화의 주인공들이 머물렀다가 출현하는 탄생의 장소도 보편성을 지니고 있다. 알, 석총(石塚), 함, 합자, 나무상자, 궤, 이물(異物)의 내부, 땅 등이다. 결국 만물의 탄생 장소인 땅의 자궁(子宮) 이미지에서 파생된 소재들로 인위적으로 조성된 산실(産室)이다. 여기서 나온 자는 의례를 치르기 전과는 다른 전혀 새로운 존재론적 층위를 획득한 자로 여겨졌다. 정신적 차원의 변환이며 이 세상의 형이상학적 질서, 신적 질서를 인식한 자로 여겨졌다. 생물학적 탄생이 아니므로 인식적 탄생이라고 할 수 있다. 신화에 나타나는 입사의례 양상을 공동체와 의례 대상자와의 관계를 중심으로 살펴보면 아래와 같다. 가. 준비: 신적 질서가 결핍된 인간사회 ·신적 질서를 표상하는 수장(首長), 왕(王)이나 배우자, 또는 이에 해당하는 자가 부재(不在)하여 요청되는 사회적 상황이 제시된다. ·특정일, 특정장소(聖所)에 촌장(村長)과 군중들이 모여 수장의 출현을 기원한다. ·절대신이 신적 질서가 결핍된 인간사회에 참여하려는 의지를 보인다. 나. 의례적 죽음: 수장(首長) 후보자의 입사의례 수행 ·신화의 주인공은 산실(産室)로서 자궁의 상징인 동굴, 외딴 집, 돌무덤, 금궤, 알, 이물(異物)의 내부, 배(船), 돌함, 나무 상자 등 안에 머문다. ·이계(異界)로 격리되거나 버려진다. ·음식 금기, 시간 금기, 장소 금기 등을 겪는다. ·군중은 춤과 노래로 축원(祝願)을 올리면서 집단적 트랜스(trance)에 빠진다. 다. 재탄생: 신성성을 획득한 수장의 출현 ·신화의 주인공이 탄생 혹은 출현한다. ·산실(産室)로서 자궁에 해당하는 사물의 내부로부터 나온다. ·입문자에게 새로운 이름이 부여된다. ·군중은 입문자를 맞아들이며 경배하고 기뻐한다. 한편 고대 사회에서 '신성성(神聖性)'은 종교적 가치만이 아닌 정치적 효용을 지닌 정치적 가치였다. 이 가치를 보유한 자는 해당 사회에서 정치적 권력을 용이하게 유지할 수 있었다. 소국(小國)통합과 중앙 집권적 고대 국가 건설이라는 정치적 의도를 지닌 정치체 수장은 자신의 능력을 공인(公認)받을 필요가 있었다. 일례로 고구려 동명왕과 비류국(沸流國) 송양(松讓)은 조상의 신성성(神聖性) 우위(優位)논쟁을 하며 이를 통해 일정 부분 승복(承服)관계가 형성된다. 또 신들의 변신경쟁은 그들이 지닌 능력이 다름 아닌 신성계(神聖界)와 교통하고 물리적 세계를 제어할 수 있는 샤먼적 능력임을 보여준다. '신성성'을 구축하는 데 입사의례 원리의 탄생이 적용되고 있다. 결국 입사의례 구도(構圖)를 통한 신화 주인공의 신성한 탄생담은 소국(小國)통합의 정치적 지배이데올로기로 기능하였다. 현재까지 전승된 신화 중에서도 서사적 완결성을 갖춘 신화는 고대국가 형성기의 건국(建國)이나 왕위계승, 성씨 창시(創始) 등의 정치적 사건과 결합이 되면서 형성된 이야기이다. 이 신화들은 서사화되지 않은 신화와 달리 정치적 긴장 속에서 구성되었다. 2. 서사적 기능에 따른 신격(神格)의 층위 신화의 신(神)들은 크게 신성성의 근원적 존재와 주인공 신으로 나뉜다. 모두 신격(神格)을 지니고 있지만 이들의 서사적 기능은 다르다. 신화의 주인공에게는 신성성(神聖性)을 전이(轉移)해주는 근원적 존재가 있다. 이 근원적 존재가 있어야만 신화의 주인공에게 '신성성'이 전이된다. 신화 전승 지역의 정치적 상황, 역학관계에 따라 근원적 존재들의 속성은 다원화되어 있다. 신화 주인공의 신성성(神聖性)을 보장하기 위한 배경으로 혈통관계가 항상 유효했던 것은 아니며 또 신성한 근원적 존재에게 인격성(人格性)이나 부모 지위를 부여하는 것은 해당 공동체의 관념과 정치적 상황에 따른 것이다. 특히 신화시대의 '탄생 관념'은 혈통을 통한 육체적 탄생이라기보다는 예측하기 어려운 신비로운 자연사(自然死)의 일부로 인식하였던 것으로 보인다. 일반적으로 신화의 고유한 특징처럼 여겨지는 천부지모(天父地母)형의 신화가 보편적 형태는 아니다. 이러한 유형의 신화는 상대적으로 정치적 갈등이 많은 지역에서 형성되었다. 하늘과 땅이 인격화되거나 부모화되는 신화는 정치적 효용을 의도하고 있다. 3. 신화의 계기적 구조와 입사의례적 탄생담의 서사적 기능 신화의 계기적(繼起的) 구조는 입사의례적 탄생담을 중심으로 그 이전, 이후로 나뉘고 마지막으로 종결담이 따른다. 이 다섯 단락들 중에서 서사의 중심을 이루고 있는 이야기는 두번째인 입사의례 원리로 구성된 신화 주인공의 탄생담이다. 전후(前後) 서사단락에 대하여 서사진행의 근거와 전제(前提)가 되므로 중심이 된다. 주인공은 입사의례적 탄생을 통해 신성성과 정치적 권위를 얻었기 때문에 세계를 대상으로 능력을 제시하고 과업을 실현한다. 탄생담에서 입증된 주인공의 신성성을 기반으로 후속담의 내용과 신화 주인공의 활동 수준, 행적의 범위가 연계된다. 탄생담은 신화의 장르적 특징을 구성하는 중추적 역할을 한다. (1) 탄생이전담: ① 탄생 이전세계담 (2) 탄생담: ② 입사의례적 탄생담 (3) 탄생이후담: ③ 능력제시담 ④ 과업실현담 (4) 종결담: ⑤ 신적 질서로의 복귀담 4. 탄생의 유형(類型) 신화에서 탄생 유형은 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 첫째는 의례를 통한 탄생이며 둘째는 주인공 신의 탄생을 예비하는 신성혼(神聖婚)에 의한 탄생이다. 첫째에 해당하는 신화는 신성성의 근원적 존재와 탄생·출현 동기(動機)에 따라 다시 두 가지로 나눌 수 있다. 즉, <혁거세왕 신화>, <금와왕 신화>, <김수로왕 신화>, <김알지 신화>, <삼을나 신화>처럼 하늘이 명(命)하고 땅에서 태어나는 유형과 <탈해 이사금 신화>, 허왕후와 삼을나의 배우자 도래담처럼 샤먼부모의 명(命)에 따라 수평적 세계로 설정된 먼 지역으로부터 도래하는 유형이다. 둘째에는 <단군 신화>와 고구려 <동명왕 신화>가 해당된다. <단군 신화>와 고구려 <동명왕 신화>는 천신(天神)과 고래(古來)의 지신(地神)을 인격화, 고유명사화하면서 신성성(神聖性)을 공고히 한다. 그리고 이로 인해 정치적 권위를 얻는 효과가 생긴다. 천신(天神)과 지신(地神)은 다른 신화의 하늘, 땅과 질적 차이가 발견된다. 자연으로 숭배되던 하늘과 땅이 인격화되고 부모화되었다. 신성혼(神聖婚)은 신화 주인공의 신성성을 보장하기 위해 예비된 의례적 사건이다. This study is an attempt to identify what makes myth's main feature, "the sacrality" in Korean Myth. In general sense, myth is regarded as a god or goddess existing narrative of ancient time. And its feature, 'the sacrality' has been believed as an accompanied feature of divine beings. There are, however, lots of divine beings existing in literary works, such as legends, Shaman's lyrics and even novels. In an academic view, divine beings existing narratives can not be categorized "myth". Some previous research focused on the god's lineage and arguing that the blood relation is the main factor to create the sacrality as a feature of myth. However, That is not the idea of a birth in the ancient society. At that time, a birth was believed as an mysterious natural phenomenon rather than a blood related biological birth. Therefore, in the early time of ancient polity, the person who proved his mysterious and sacred birth was selected as a supreme leader. That was the person who had been through the initiation rite. According to the Korean historian book, Samguksagi(삼국사기), the first King of Silla, Hyokkose (혁거세왕) is believed that the crowd witnessed his birth and accepted him as a supreme leader 'Gusogan(거서간)'1) Then natural question arose. Where and how can the sacrality be found in myth? This study attempted to clarify that the sacrality is proved in the birth episode of main god. We can see ancient initiation rite aspects reflected in the birth episode of main god. As a way to demonstrate the polity leader's capability, handed down manner of shamanic initiation is used. Especially, the time when the myth was made was the very early time of forming Ancient Kingdom in Korean peninsular. In fact, the main character in myth is a polity supreme leader. He had a political intention to integrate small states and create a nation with power being held at the center. With this political need, myth composing was facilitated. The aims of this study are as follows. ○To demonstrate the phenomena of initiation in Korean Ancient Myths. ○To illuminate the relation between Initiation Rites and Genre's characteristics in Myth. Subtopics - The Syntagmatic structure of Myth. - The Types of Birth, and Initiation Motifs in Korean Myths. 1. The General Aspects of Initiation in Myth Even if each myth has its own respectiveness, common structural denominator can be found in the birth episode. Followings are the reflected manner of initiation. As reported in anthropology and religious history, 1) 'Kosogan' had been used in prior Shilla polity before the Chinese title 'King(왕)' became the public title. initiation has three segments. According to these segments, initiation aspects in the birth episode of the main god are shown as follows. 1.1. Preparation stage ·The society that lacks sacral divine order needs an appearance of a powerful leader to renew the social disorganized situation and reintegrate. ·On a particular date and in a sacred place, the crowd, including the chief of polity, gather to pray for the right leader. ·Supernatural Being shows its will to participate in human society. 1.2. Ritual death stage ·The main god stays at womb symbolic place such as cave, isolated hut, stone tomb, golden case, egg, inside of the mythic animal, ship, wooden case, stone case, before his appearance. ·The Main god is secluded. ·The Main god is abandoned to the other world. ·Spiritual master leads the successful finish of rite. ·Taboos(such as dietary, location, sunshine, curfew) should be kept. ·The crowd get into trance with songs and dance expecting the appearance of a divine being. 1.3. Rebirth stage ·The main god is born or appeared from the artificial womb. ·The main god is given a new name. ·The crowd meet the initiate with honor and joy. 2. Divine Beings Status depending on their Function in Myth Many gods exist in a myth. But their function in narrative is not same. In the schema of initiation rite, the role of the divine beings can be understood more easily. The Divine Beings are divided into 3 categories depending on their functions: the original being of sacrality, the representative god from the original being of sacrality, and the main god. 2.1. Original beings of sacrality These Beings are the source of sacrality and transmit its sacrality to the main god. Hwanin(Tangun's grandfather) in protp-Chosun <Tangun> myth, and the Sky God and Habaek (Chumong's grandfather of his mother's side) in Koguryo <Tongmyongwang> myth. Gods above are humanised and are related with main god. In the Puyo <Kumwawang> myth, and Tamna <Samulla> myth, the original being of sacrality is the Sky God. The gods seem to have human characteristics but they are not ancestors and do not interfere in human society. The Sky-Gods in Silla <Hyokkose> myth, <Kim Alji> myth is close to sacred nature object, and the humanity is hard to find in them. 2.2. Representative gods from the original being of sacrality, The original beings of sacrality send their representative to human society to spread divine order. The representative is usually a male imaged god who meets a counterpart female goddess. They get married and give birth to a main god. This status gods have a humanity and a gender, and behave like a human. 2.3. Main God A main god is usually male. Due to his sacrality through initiation, he can easily performs his divine task over the human society. Almost tasks are the foundation of new nation. At the level of history, they are political leaders in fact. 3. Syntagmatic Structure and the Role of the Initiatory Birth Episode in Myth When focusing on the Birth episode, 5 units constitute myth's text. Unit 1. World Before the Main God's Birth Unit 2. Initiatory Birth Unit 3. Presentation of Divine Ability Unit 4. Accomplishment of Divine Task Unit 5. Returning to the Origin The birth episode plays central role in the flow of narrative. It becomes a requisite to a prior episode and subsequent episodes so it influences the content of episodes. The unit 1 shows that human society lacked sacred divine order. It causes the atmosphere of a main god's appearance. In unit 2, the main god experiences initiation and is regarded as a new born Divine Being. In this unit, sacrality of a main god is proven. Unit 3 presents the divine ability of new born god such as mysterious looks, skeleton, excellent skill, speaking ability, growing speed, predicting future events or unseen happenings. In Unit 4, a main god performs his task successfully. Unit 5 is the final of the main god. They go back to their origins. Biological death is not the real final in the myth. Tangun, Talhae became a mountain god, Tongmyongwang ascended to the sky, and Suro became a god. In short, unit 2 is where sacrality is confirmed. Based on this sacrality, a main god performs his divine creation, that is new polity establishment. 4. The Types of Birth There are two main ways to be born. It is not a different manner because it has an same aim to establish the main god's sacrality. Most myths show a main god's initiatory birth, so we can see relatively ritual manner compared with myths having the original beings as ancestors. The other way is through a divine marriage of parents god. This marriage is a prepared happening before the sacred birth. The main god absorbs parents' divine sacrality. God gives birth to a divine being. The births of this kind are seen in the region which has relatively seriously political competition and these function as a ruling ideology.