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      • 국내 기업의 문화마케팅 활동에 관한 연구 : 미술 문화 활용사례를 중심으로

        유경하 중앙대학교 예술대학원 2007 국내석사

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        21세기에 들어서 문화가 국가 경쟁력 제고를 위한 화두로 떠오르고 있으며 이는 기업의 경영 측면에서도 예외가 아니다. 이러한 관점에서 기업의 문화예술 지원은 단순히 기업의 이윤을 사회에 환원한다는 자선적 관점뿐만 아니라 반대급부를 기대할 수 있는 윈윈(Win & Win)전략으로 인식되어지고 있다. 이 논문은, 국내 기업의 문화마케팅 활동에 관한 연구로서 특히 미술 문화 활용 사례들을 중심으로 다루었다. 따라서 본 연구는 국내 기업의 문화마케팅 활동 연구를 위하여 문화예술 지원의 필요성, 기업의 문화예술 지원․문화 활동에 관한 이론적 배경을 살펴보고 그에 따른 사례들을 분석하는 방식으로 진행되었다. 그리고 그 결과를 바탕으로 대안을 제시함으로써 향후 자료로 활용될 수 있음에 그 목적을 두었다. 먼저 기업의 문화마케팅 활동 연구에 앞서 기업의 문화예술 지원 필요성을 서술하였으며 기업의 환경변화와 문화예술 지원 효과, 지원관점의 변화, 문화예술 지원 현황을 살펴보았다. 그리고 기업의 문화 활동에 있어서 문화마케팅, 문화이벤트의 정의와 유형을 분류하였다. 국내 기업의 미술 문화를 활용한 문화마케팅 활동 분석은 2001년부터 2006년까지의 기업 문화마케팅 방식, 산업군별 문화마케팅 활동현황, 문화마케팅 경향들을 분석하고 정리하였다. 그리고 기업의 문화마케팅 사례들을 분석한 결과 기업의 문화마케팅은 문화예술을 단순히 지원, 협찬하는 것이 아닌 기업이 직접 전시를 주관, 주최함과 동시에 자사의 상품과 연계하는 방식이 주를 이루고 있었다. 산업군별 문화마케팅 현황은 전체 산업군중에서 제조업, 금융업, 도매/소매업, 건설업종에서 주로 문화마케팅을 실시하고 있었다. 그 중에서도 제조업이 가장 두드러지게 문화마케팅 활동을 적극실시하고 있었으며 이는 제조업의 특성상 제품을 직접 생산하고 판매하기 때문에 자사의 상품을 직접적으로 전시, 이벤트를 할 수 있음으로 제품의 차별화와 브랜드 고급화를 전략으로써 채택한 것으로 보여 진다. 금융업에서는 VIP고객을 타깃으로 한 문화서비스로서, 도매/소매업에서는 기업의 이미지제고, 브랜드 차별화를 위해 ‘지원/후원/협찬’과 ‘전시개최’ 방식이 주를 이루고 있었다. 그리고 유통업계 중에서도 백화점들은 ‘전시개최’, ‘미술강좌’, ‘미술경매’ 등 VIP 고객을 타깃으로 한 문화이벤트를 통한 문화마케팅이 활동이 두드러졌다. 건설업종에서는 브랜드 차별화를 위해 문화마케팅을 실시하고 있는 것으로 조사 되었다. 따라서 위의 사례들을 바탕으로 기업의 문화마케팅 활동의 특징은 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째, 기업의 문화마케팅은 문화예술에 대한 단순 지원, 협찬이 아닌 자사의 상품과 연계하여 전시, 이벤트를 직접 주최하는 형태로 변화되었다. 둘째, 대중적 명품, 매스티지(Messtige)브랜드 차별화를 위한 전략으로 사용되어지고 있다. 셋째, VIP 고객들을 타깃으로 한 문화마케팅 활동이 두드러졌다. 마지막으로 위의 결과를 토대로 기업의 문화마케팅 활성화를 위해서는 기업뿐만이 아니라 정부, 예술계의 긴밀한 협조가 필요하다는 것을 알 수 있었으며 다음과 같이 대안을 도출할 수 있었다. 기업측면에서는 문화예술 지원의 필요성을 인식한 장기적인 계획과 안목으로 문화마케팅 활동에 대한 평가가 필요하며, 문화마케팅 관련 전문성 확보, 다양한 장르의 작가들과의 고른 협력, 중소기업의 문화마케팅 전략의 효율성 적극 검토, 그리고 예술의 특성을 파악한 문화예술계와의 협조 강화, 예술관련 단체와의 결연을 제시하였다. 예술계의 경우 작가는가 문화마케팅의 목적, 기업의 특성을 파악하여 마지노선을 정하고 자신의 창의성, 예술성을 살리며 협조를 이루어 내는 기술의 필요성을 주장하였다. 또한 기업의 문화예술 지원이 마케팅관점으로 변화됨에 따라 지원을 유도 하고 기업이 원하는 정보를 제공 할 수 있는 전문인 육성이 필요함을 언급하였다. 정부측면에서는 기업의 문화투자 활성화를 위해 장기적인 관점에서의 탄력적인 세제제도의 운영과 노력이 필요함을 강조하였다. 결론적으로, 문화예술에 대한 지원은 사회공헌의 일환뿐만이 아니라 기업의 경영전략으로써 문화투자의 중요성을 강조하였다. 따라서 기업의 문화예술 지원이 기업의 이윤추구를 위한 마케팅 전략으로써 몇몇 기업의 성공에 안주하지 않고 문화마케팅 전략으로 자리매김하기 위해서는 기업, 예술계, 정부 간의 긴밀한 협조가 이루어 져야 할 것이다. 국내에서 기업의 문화예술지원을 마케팅 전략으로 인식하고 실제 사례들이 연구되어지기 시작한 것은 불과 몇 년에 지나지 않는다. 따라서 이 연구를 토대로 보다 구체적인 사례의 분석을 통해 깊이 있는 연구가 지속되기를 기대해 본다.

      • 총체적 선교 관점에서 본 일터사역 연구 : 사목사역 중심으로

        유경하 총신대학교 일반대학원 2023 국내박사

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        본 논문은 새로운 목회 영역으로서의 사목사역에 대한 전망을 알아보고 적용전략을 제안하는 것을 목표로 한다. 한국교회에서 사목사역은 널리 알려지지 않은 영역이지만 미래적 관점에서 볼 때 교회의 회복과 부흥에 이바지할 수 있는 가능성을 가지고 있다. 따라서 본 논문은 사목사역의 가능성과 역할을 성경과 교회 역사, 그리고 사회의 변화를 토대로 조명한다. 사목사역은 일터사역의 일환으로 하나님, 인간, 일, 그리고 일터에 대한 이해에 근거한다. 창세기는 하나님을 일하시는 분으로 표현하고, 하나님의 형상으로 창조된 인간 역시 하나님께서 위임하신 일을 해야하는 존재로 묘사한다. 인간의 소명은 세상 속에서의 일을 통해 성취된다. 인간에게 주어진 소명은 문화명령(창 1:28)과 대위임령(마 28:18-20)의 실천이다. 인간의 삶은 이 두 가지 명령을 이행하여 세속사회에서 하나님의 영광을 드러내는 과정이다. 이러한 삶을 살아갈 때 세상은 하나님의 영광을 드러내는 무대가 된다. 일터사역은 총체적 선교의 일환으로 복음의 총체성에 기인한다. 총체적 선교의 역사는 성경시대로 거슬러 올라가지만 현대사회에서 총체적 선교는 로잔세계복음화운동을 통해 다시금 부각되었다. 로잔신학에서 의미하는 총체적 선교는 복음 전도와 사회적 책임이 통합된 개념으로 하나님의 주되심이 그 중심에 있다. 총체적 선교는 일터사역과 평신도 사역의 의미를 새롭게 하며, 총체적 선교의 활성화는 지역교회 목회자들과 성도들이 모두 협력할 때 일어난다. 현대사회의 변화는 목회방식에 대한 다양한 시각을 요구한다. 전통적으로 목회는 지역교회 중심으로 진행되었지만 4차 산업혁명 시대의 여러 특징들은 목회의 영역과 방식을 확장시킨다. 기업은 현대사회에서 가장 영향력 있는 조직으로 구성원 뿐 아니라 기업 자체도 하나님의 말씀이 필요하다. 사목사역은 기업이라는 세속사회의 한복판에서 구성원들에게 복음을 증거하는 목회방식이다. 사목사역이 일어나는 공간적 특징은 사역의 형태와 내용, 태도에 영향을 미치며 전통적인 교회 목회 방식과의 차이를 만든다. 사목사역으로 인해 기업은 산업의 현장을 넘어 목회의 현장이 된다. 사목사역은 지역교회 목회와는 다르지만 본질상 목회이다. 사목사역은 교회 목회와 병행될 때 시너지를 일으키고, 국경을 초월한 글로벌 시대의 효율적인 선교사역이 되어 한국교회의 회복과 부흥에 기여할 수 있다. The purpose of this thesis is to examine the prospects of corporate chaplaincy as a new sector ministry and to suggest missionary strategies. Corporate chaplaincy is not well known in the Korean church, but it has the potential to contribute to the restoration and revival of the church from a future perspective. Accordingly, this thesis intends to demonstrate the potential and role of corporate chaplaincy based on the Bible, church history, and social changes. As a kind of marketplace ministry, corporate chaplaincy is originated in an understanding of God, people, work, and the workplace. Genesis describes God as a worker, and man created in the image of God as a worker doing what God has entrusted to them as well. Man’s calling is fulfilled through what he does in the world. The human calling is to achieve the Cultural Mandate(Gen. 1:28) and the Great Commission(Mt. 28:18-20). Human life is the process carrying out of these two commandments for the glory of God in the secular world. So they do, the world becomes the theater of God's glory. The marketplace ministry is based on the holistic gospel as part of the holistic mission. The history of holistic mission begins from the biblical era, but its concept in modern society was formed by the Lausanne Movement for World Evangelization. The holistic mission in Lausanne theology is God-centered and has the wholistic concept of evangelism and social responsibility. It makes the meaning of marketplace ministry and lay ministry renewed, and is activated when pastors and members of local churches work together. The changes of modern society lead to diverse perspectives on pastoral practices. Traditionally, pastoral ministry has focused on local churches, but different features of the 4th Industrial Revolution extend the scope and method of ministry. Corporations are the most influential organizations in secular society, and not only their members, but also themselves need the Word of God. Corporate chaplaincy is a pastoral way of witnessing the Gospel to companies and their members in a secular society. The spatial characteristics of corporate chaplaincy influence the form, content, and way of ministry, and make a difference from traditional church ministry. Due to the corporate chaplaincy, companies go beyond the field of industry and become the site of ministry. Although corporate chaplaincy is different from local ecclesiastical ministry, it is essentially pastoral ministry. Corporate chaplaincy can create synergy when performed together with church ministry and contribute to the recovery and revival of the Korean church by becoming an efficient mission in the global era that transcends borders.

      • 사회복지기관의 인적자원관리 유형이 종사자의 조직몰입도 및 경영성과에 미치는 영향

        유경하 우송대학교 경영대학원 2016 국내석사

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        본 연구의 목적은 사회복지기관의 인적자원관리유형과 경영성과의 관련성에 있어서 조직몰입도의 매개효과를 검증함으로써 조직몰입도가 미치는 영향력에 대하여 연구해 보고자 하였다.

      • Sergei Rachmaninoff의 <Piano Sonata No.2, Op.36>에 관한 분석 연구

        유경하 수원대학교 2014 국내석사

        RANK : 247631

        Sergei Vasilyevich Rachmaninoff(1873-1943) was one of Russia's most important composers and a pianist whose career period was from the late 19th to the early 20th century. He adhered to the tradition of romanticism, not in accordance with the change caused by the new musical movement of his time. This thesis analyzed and studied three movements of 1931 revision of <Piano Sonata No.2, Op.36>, one of his major solo piano works, which is in cyclic form that utilizes the same thematic materials in different movements for structural unification. The first movement is in Sonata form, and motive a and motive b presented in both the first and the second themes are developed and reproduced throughout the movement. The second movement in A-B-A' form begins with a short introduction, and motive a and motive b appear in modified forms as various rhythms and contrapuntal melodies as well as in form of poly-rhythms. The third movement also begins with an introduction as in the second movement, and it is in Rondo form; thus, motive a and motive b are continuously transformed and repeated in A, B and C parts, which are different in nature. In addition, <Piano Sonata No.2, Op.36> has many areas where chord progressions are ambiguous since it utilizes chromatic scale progressions and frequent key changes, which are representative characteristics of the late romanticism. As a result, <Piano Sonata No.2, Op.36> shows that this work is composed in cyclic form. The first theme of the first movement comprises motive a in form of descending chromatic three note figure (F-E-E♭) and motive b in a melodic form of tonic chord (D♭-B♭-F). Both motives occur continuously in modified form throughout the work : thus they provide a sense of unity and serve as an element to link the entire musical work organically.

      • 냉난방수 공급용 컨트롤 밸브의 성능계수에 관한 실험적 연구

        유경하 서울과학기술대학교 2018 국내석사

        RANK : 247631

        본 연구에서는 냉난방수 공급용 컨트롤 밸브들에 대해 개도율과 유량의 관계 그리고 배관망에서 밸브 개폐에 따른 유량 변화를 실험을 통해 살펴 보고,얻어진 결과에 대한 이유를 각 밸브의 성능계수를 통해 검토하고자 한다. 밸브의 성능계수는 손실계수의 제곱근의 역수이며, 유량을 밸브 전후 차압의 제곱근으로 나누어 구할 수 있다. 그리고 밸브의 개도율은 밸브가 열린 정도를 나타내는 것으로, 밸브 개폐 손잡이의 각도를 완전히 열렸을 때의 손잡이 각도인 360°로 나누어 계산하였다. 본 실험에서는 먼저 컨트롤 밸런싱 밸브, 특성화 볼 컨트롤 밸런싱 밸브 그리고 독립 압력 밸런싱 컨트롤 밸브들의 개도율에 따른 유량변화가 이상적인 거동을 따르는지 실제 실험을 통해 확인해보았다. 개도율은 0~100%까지 5%씩 증가시키면서 유량을 측정하였으며, 작동유체로는 20℃의 물을 사용하였다. 독립 압력 밸런싱 컨트롤 밸브의 경우 개도율에 따른 유량변화가 3종류의 밸브 중 가장 선형적이며, 개도율-유량 그래프의 이상적인 거동이 가장 잘 일치하였다. 두 번째로는 배관망에서 밸브 개폐에 따른 유량 변화를 비교하였다. 배관망을 3개의 room으로 구성하고, 밸런싱 밸브, 컨트롤 밸브, 차압조절 밸브, 컨트롤 밸런싱 밸브, 독립 압력 밸런싱 컨트롤 밸브들을 이용하여 각 room에 설치하는 밸브의 조합 또는 밸브 개폐 순서에 따라서 총 4가지 case로 나누어 실험을 진행하였다. 실험결과 밸브 개폐에 따라 각 room에 전달되는 유량 분배량에 발생하는데, 밸런싱 밸브와 컨트롤 밸브 또는 컨트롤 밸런싱 밸브를 사용했을 때에는 차압조절 밸브를 작동시켰을 때 그렇지 않은 경우보다 유량분배량이 일정하게 나타났다. 그리고 독립 압력 밸런싱 컨트롤 밸브를 사용한 경우 밸브 개폐 유무에 상관없이 각 room에 가장 일정한 유량 분배를 하였다. 마지막으로 밸브의 실제 유량은 밸브 전후 차압과 밀접한 관계가 있는데, 이러한 밸브 전후 차압은 밸브의 개도율에 의해 크게 변하며, 펌프 성능에 영향을 미친다. 이러한 차압 변화와 개도율 변화에 따른 유량변화를 측정하여 밸브의 성능계수를 구하고, 이론적으로 유량 분배에 적합한 밸브가 무엇인지 그 이유를 검토해보았다. 이를 위해 실험에는 밸런싱 밸브, 컨트롤 밸런싱 밸브, 독립 압력 밸런싱 컨트롤 밸브 3종류의 밸브를 사용하였으며, 바이패스관을 설치하여 펌프의 토출유량을 에서 까지 씩 증가시키며, 각 밸브별로 개도율을 10%, 20%, 50%, 80%, 100%로 조절할 때, 측정되는 밸브 전후 압력차와 유량을 측정하여 밸브의 성능계수를 구하였다. 밸브 전후 압력차가 5kPa, 6kPa, 7kPa인 경우에 대해 개도율 변화에 따른 유량과 성능계수의 크기를 비교했을 때, 컨트롤 밸런싱 밸브가 유량 및 성능계수의 크기가 가장 컸다. 하지만 차압 변화에 따른 성능계수 변화를 비교했을 때, 독립 압력 밸런싱 컨트롤 밸브의 성능계수의 크기는 밸브 전후 차압과 상관없이 개도율 변화에 따른 성능계수의 크기가 거의 유사하게 나타난다. 결론적으로 PIBCV는 배관망에서 다른 밸브들의 개폐에 상관없이 일정한 유량을 유지시킨다. 또한 밸브 전후 압력차의 변화에 상관없이 밸브의 성능계수가 거의 일정하게 유지되는데 이는 PIBCV의 구조적 특성 때문에 나타나는 것이다. 이러한 결과는 냉난방수 공급용 컨트롤 밸브 설계에 있어 좋은 영감을 줄 것으로 사료된다. This paper investigated the relationship between open ratio and flow rate for control valves used in cooling- and heating-water supply system. Since the flow rate changes during the opening and closing of the valve in a pipe network system, the performance coefficient of control valves was examined experimentally. The valve performance coefficient is defined as the reciprocal of the square root of the minor loss coefficient. It can be obtained by measuring the flow rate and the pressure difference through the valve, which vary according to the open ratio of the valve. The open ratio is the ratio of the opened valve angle to the fully opened angle. In this paper, the change of flow rate according to the open ratio is compared with the ideal behavior of the three kinds of valves - control balancing valve, characterized ball control balancing valve, pressure independent balancing control valve (PIBCV). The flow rate is measured by changing the open ratio from 0 to 100% with a 5% increment. Water at 20℃ was used as a working fluid. The result shows that in the case of PIBCV, the change of flow rate by the valve opening matches well with the ideal behavior of the open ratio-flow rate curve. In order to compare the variation of flow rate due to valve closing in a pipe network, experiments are conducted for four cases by changing the combination of the valves installed in three rooms and the closing procedure of the valves. In this experiments, three valves - balancing valve/the control valve, control balancing valve and PIBCV - are tested. In the pipe network system, the amount of flow delivered to one room is affected by the closing of the other valves. For the balancing valve/the control valve and the control balancing valve, the flow rate decreases by the closing of other valves in the pipe network even though a differential pressure controller is operated. However, for the PIBCV, the flow rate maintains constantly without regard to the valve closing in other room. The actual flow rate of the valve is closely related to the pressure difference through a valve. Three types of valves are used for the experiments : balancing valve, control balancing valve and PIBCV. By installing a bypass pipe, the flow rate supplied to the valve is controlled. To evaluate the valve performance coefficient, the pressure difference and flow rate are measured simultaneously at the open ratios of 10%,20%,50%,80% and 100%, respectively. From the measured data, the flow rates at fixed pressure differences (5 kPa, 6 kPa and 7 kPa) are extracted for the variation of valve open ratio. Finally, the valve performance coefficient is calculated according to the open ratio. The results show that in case of the PIBCV, the valve performance coefficient does not vary for the same valve open ratio, although the differential pressure through the valve is changed. In conclusion, the PIBCV has a constant flow rate in a pipe network system, not affected by the closing of other valves. In addition, it has a constant valve performance coefficient for the pressure change before and after the valve. which is the important characteristics of the PIBCV. The present conclusion can give a good intuition to design the internal structural of valve for the heating and cooling water supply system.

      • 고령화 사회의 교회 구성원 변화에 대한 이해 : 국제사회의 노력과 동향을 중심으로

        유경하 총신대학교 선교대학원 2005 국내석사

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        신세대와 구세대를 구분하는 가장 일반적인 기준인 '컴퓨터 사용능력'이 앞으로는 통용되지 않을 전망이다. 현재의 30,40대는 컴맹 세대가 아니며 빠르게 발전하는 신기술에 익숙한 사람들이다. 그들의 이러한 성향은 노년이 되어도 변하지 않을 것이며 특히 정보사회라 특징지어지는 미래사회에서는 결코 그 영향력이 줄어들지 않을 것이다. 이제 신세대와 구세대를 구별하는 것이 별 의미가 없을 것이다. 오히려 개인적인 차이가 두드러질 것이다. 많은 정보와 첨단기술에 노출된 현대인들은 자신이 원하는 만큼 습득할 수 있기 때문에 반드시 연령과 비례한 실력과 삶을 살지 않을 것이다. 이는 교회에도 적용되어야 할 이해이다. 교회는 사회 그 어떤 조직보다 연령으로 구분되어 움직인다. 그러나 이러한 수직적인 구조에 평행적인 구조가 접목되어야 할 시기가 왔다. 연령으로 구분된 조직과 더불어 취향에 의한 조직들도 연령이 혼합되어 만들어 져야 한다. 그럴 때만이 보다 효율적으로 움직일 수 있기 때문이다. 미래가 지식.정보화 사회라고 하지만 학자들은 '정보(Imformation)'와 '지식(knowledge)' 위에 '지혜(wisdom)'가 있다고 말한다. 정보와 지식이 아무리 많아도 그것들을 사회에 유익하게 쓸 수 있도록 유도하는 곧은 지도이념이 있어야 사회가 발전한다는 논리다. 바로 그 지혜를 노인들이 가지고 있기에 지식.정보화 사회에서도 노인들의 우위는 결코 훼손되지 않는다는 것이다. (한국경제신문, 1999) 이러한 인식을 갖게 하여 한국사회와 교회가 '활기찬 노년(Active Ageing)'을 준비하고 신자 각자가 전생애에 걸쳐 하나님이 주신 형상을 회복하는 삶을 살도록 하여야 한다.

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