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      • 이동환경에서 RTSP 동영상의 재생속도 개선에 관한 연구

        원종훈 서울벤처대학원대학교 2012 국내석사

        RANK : 247631

        현재 대부분의 네트워크를 통한 멀티미디어 데이터 재생 방식은 기존의 컴퓨터를 활용한 재생 방식으로 용량이 큰 컴퓨터 하드디스크를 이용한 ‘저장 후 재생’ 패러다임을 통한 멀티미디어 데이터의 재생이 용이하였다. 그러나 네트워크를 통한 정보습득이 용이해지면서 네트워크상의 지식과 정보도 지적재산권과 저작권의 범위에 포함되면서 스트리밍 패러다임은 그 동안의 ‘저장 후 재생’ 패러다임을 대신하기에 알맞은 기술로 인정받아 앞으로 더욱 발전될 가능성이 있다. 본 논문에서는 스트리밍 패러다임을 사용하고 있는 추세와 늘어나고 있는 휴대용 멀티미디어기기 사용에 맞추어 이동환경에서 사용되고 있는 멀티미디어용 통합 코덱을 분류하고 알고리즘을 최적화하였다. 개선된 통합 코덱은 이동환경 (mobile environment) 에서 RTSP (Real-Time Streaming Protocol) 를 이용한 멀티미디어 데이터의 재생 시간을 약 15% 정도 단축하였다.

      • 기독 청소년의 스마트폰 중독에 영향을 미치는 위험 요인에 관한 연구

        원종훈 총신대학교 목회신학전문대학원 2015 국내석사

        RANK : 247631

        우리나라에 스마트폰의 역사는 불과 몇 년 밖에 안 되지만 세계적으로 볼 때 가장 빠른 보급률을 기록하고 있다. 우리나라는 스마트폰에 대한 관심과 투자가 남다르며, 특별히 청소년들에게는 스마트폰 중독이라는 심각한 문제를 보인다. 이런 의미에서 최근에는 스마트폰 중독에 관련된 연구 논문이 봇물처럼 많이 쏟아지고 있다. 그러나 중독의 원인에 대해서만 다각적으로 연구 발표하고 있지, 실제적으로 실행되는 부분은 적은 것 같다. 이 연구는 기독 청소년을 대상으로 스마트폰 중독에 영향을 미치는 위험요인을 탐색하기 위하여 사용된 프로그램은 SPSS 21.0이다. 측정도구의 신뢰도는 Cronbach's α로 분석하였고, 연구대상의 일반적 사항 등은 빈도분석, 기술통계분석을 실시하였다.

      • 인터넷 쇼핑몰의 구매 동기와 서비스 품질이 고객 만족도와 재구매 의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 반려동물 쇼핑몰 중심으로

        원종훈 연세대학교 정경대학원 2014 국내석사

        RANK : 247631

        세계 미래학회에서 발표한 21세기 10대 전망에 의하면, 세계의 인구는 2035년부터 그 증가세가 주춤해지는 반면 반려동물의 수는 급격히 늘어날 것이라고 한다. 특히, 독신자는 점점 늘어가고 핵가족화 및 노령화 추세가 가속화 되어가는 등, 경제성장과 함께 사회구조의 급격한 변화가 주 원인중의 하나로 보고 있다. 현재 우리나라의 반려동물 사육가구의 비율이 20%이상, 대략 1,000만명이 넘는 시장 규모로 약 2조원을 상회하는 것으로 추정된다. 미국과 일본의 반려동물 사육 가구의 비율이 50%정도로 추정되며, 시장 규모는 미국 50조, 일본 12조로 우리나라는 여전히 성장 가능성이 매우 큰 것으로 생각된다. 최근 매스컴에서는 2020년이면 6조원대의 반려동물 시장이 형성된다고 예측하며 국내 대기업들이 하나둘씩 반려동물 사업에 나서고 있다. 이러한 반려동물의 관심과 시장의 성장에 따라 많은 인터넷 쇼핑몰에서 반려동물 관련 제품을 구매하는 소비자들이 늘고 있으며, 이러한 소비자들과 기업의 입장을 인터넷 쇼핑몰 구매동기 요인(쾌락적 동기, 구매제품 특성 동기, 지식획득 동기, 편의적 동기, 경제적 동기, 정보추구 동기)와 서비스 품질 요인(사이트 디자인, 상호 작용성, 상품 거래성, 안전성, 정보 제공성)이 고객 만족도와 재구매 의도에 어떠한 영향관계가 있는지 알아보고자 한다. 기존 많은 선행 연구를 통해 조작적 변수들을 설정하고 일반적인 가설을 세운 후 다양한 분석방법 Spss(Statistical Package for the Social Science) Windows 18.0으로 통계 처리를 하였고, 인구 통계학적 분포는 빈도 분석을,인터넷 쇼핑몰의 구매 동기, 인터넷 쇼핑몰의 서비스 품질, 고객 만족도, 재구매 의도 개념의 신뢰도를 검증하기 위해서는 크론바하 알파테스트(Cronbach alpha test)를 통해 분석 하였다. 각각의 연구 개념들의 평균과 표준 편차 분석에는 기술통계(Descriptive analysis)를 통해 분석하였고, 인터넷 쇼핑몰의 구매 동기와 서비스 품질이 고객 만족도에 미치는 영향의 상관관계 및 영향관계등을 분석하기 위해서는 상관관계 분석(Correlation analysis)과 다중 회귀분석(Multiple regression Analysis)으로 분석으로 하였다. 마지막으로 인구 사회학적 분류변수별로 연구변인들이 차이가 있는지 분석하는데는 분산분석(oneway ANOVA) 및 독립표본 T-test을 하였다.수집된 자료의 통계적인 유의 수준을 검정하기 위하여 유의 수준은 a=.05로 하였다. 본 연구의 가설 검증과 결과는 연구가설 1의 검증을 통한 결과를 보면 인터넷 쇼핑몰의 구매 동기와 서비스 품질이 고객 만족도에 유의한 영향관계가 있는 것으로 나타났다. 독립변수별로 보면 사이트 디자인, 정보 제공성, 상품 거래성이 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났고, 쾌락적 동기는 유의한 음의 영향 관계가 있는 것으로 나타났다. 연구 가설 2의 검증을 통한 결과를 보면 인터넷 쇼핑몰의 구매동기와 서비스 품질이 재구매 의도에 유의한 영향관계가 있는 것으로 나타났다. 독립변수별로 보면 편의적 동기, 사이트 디자인, 상품 거래성, 안전성이 유의한 영향 관계가 있는 것으로 나타났고, 쾌락적 동기는 유의한 음의 영향 관계가 있는 것으로 나타났다. 가설 3의 검증을 통한 결과를 보면 인터넷 쇼핑몰에서 고객 만족도와 재구매 의도에 유의한 영향을 미치고 있다고 나타났다. 따라서 이 연구를 통해 인터넷 쇼핑몰에서 조작적 변수의 차이는 있지만 사이트 디자인, 정보 제공성, 상품 거래성, 편의적 동기, 안전성 등은 고객 만족도와 재구매 의도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이처럼 인터넷 쇼핑몰이 제공하는 구매 동기 요인과 서비스 품질 요인에 대해 만족한다는 것은 고객이 인터넷 상에서 재구매 의도를 촉진하는 중요한 요소이며, 이러한 것이 인터넷 쇼핑몰의 성공 요소라는 것을 확인 할 수 있다. Keywords : 인터넷 쇼핑몰, 구매동기, 서비스 품질, 고객만족, 재구매 의도

      • 탈중앙화 운전자 이력 시스템에서의 디지털 신원증명 플랫폼 연구

        원종훈 한양대학교 대학원 2022 국내석사

        RANK : 247631

        운전 경력, 위법, 사고 같은 운전자의 다양한 이력들은 특정 기관 또는 민간 기업에서 관리, 운영되고 있다. 이는 어떠한 서비스에서 운전자 이력 정보를 사용하고자 할 때 각각의 데이터마다 특정 단체 소유의 저장소에 접근과 검증이 필요하여 서비스 제공자와 사용자의 불편함이 동반됨을 의미한다. 특히 렌터카 업체와 같은 비교적 규모가 작은 기업의 경우 사용자의 이력을 파악하기 더욱 어려워, 불필요한 서비스 제한과 서비스 제공자와 사용자 모두에게 손해를 발생시킬 수 있다. 본 논문에서는 이러한 문제점을 해결하기 위해 특정 단체 소유의 저장소가 아닌 블록체인 Layer2 형태의 탈중앙화된 네트워크에 데이터를 저장하고, 이를 통한 탈중앙화 운전자 이력 관리 시스템 구조를 제안한다. 이때 디지털 신원증명 플랫폼을 이용하여 네트워크를 구축하고, 성능 평가를 진행하여 탈중앙화 운전자 이력 관리 시스템을 보다 효율적으로 운용할 방법을 제시한다.

      • 국내 가구산업의 공급채널 특성과 공동물류 추진방안에 대한 연구

        원종훈 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 2017 국내석사

        RANK : 247631

        Concerning the theoretical background of the research, the study reviewed the concept and status of the domestic furniture industry and the status quo of the logistics, and also discussed the concepts of joint logistics, status, success factors and obstacle factors. The analysis of the supply channel of the Korean furniture industry is divided into raw material procurement, import finished product, and customers. Finally, the study suggests the joint logistics strategies and major examples of success on raw material procurement, finished product import logistics, domestic cargo transportation, and installation work, respectively. As of 2014, it is estimated that the domestic furniture industry will be about 13.7 trillion won, and that logistics costs will amount to about 1 trillion won. The study want logistics industry to refrain from selling the price of intensive competition, and to explore innovative joint logistics options to create a new logistics market. The study also suggests that the furniture industry will be better equipped for robust joint logistics and structural improvements to be cost competitive, job creative and export industrialized. 연구의 이론적 배경으로 국내 가구산업의 개념과 현황, 가구산업 물류시장 현황 등에 대해 살펴보았고, 공동물류 개념 및 현황, 성공요인과 장애요인 등에 대해서도 정리해 보았다. 한국 가구산업의 공급채널 특성에 대한 분석과 시사점을 원자재 조달, 완제품의 외주 생산 조달, 수요/판매처로 나누어 도출해 보았다. 마지막으로 가구산업의 주요 물류영역별 공동물류 추진방안 및 주요 성공 사례에 대해서 원자재 조달물류, 완제품 수입물류, 국내 일반운송(판매물류), 설치시공 부문으로 나누어 제시하였다. 2014년 기준으로 국내 가구산업은 약 13.7조원 규모이며, 이 중 물류비는 약 1조원 규모에 달할 것으로 추정된다. 물류 업계는 단가 위주의 소모적 경쟁을 자제하고, 혁신적인 공동물류 방안을 모색하여 새로운 물류시장을 만들어 가는 기회로 삼기를 바라며, 가구 업계는 산업 내에서 활발한 공동 물류와 구조 개선이 이루어져 원가 경쟁력 제고 및 고용창출, 수출 산업화 육성 등 산업의 큰 발전을 기원한다.

      • 피부과로 의뢰된 류마티스 내과 입원 환자에 대한 분석

        원종훈 대구가톨릭대학교 대학원 2009 국내석사

        RANK : 247631

        Background: Many different dermatologic manifestations can be accompanied with a variety of systemic diseases, such as rheumatic disorders. The number of those patients who have skin lesions related with systemic diseases are steadily increasing. In such cases, dermatologic consultations can be important to diagnosis and treatment. Objectives: The purpose of this study is analysis for patterns of skin manifestations in rheumatic diseases. Methods: Analysis was made on 149 inpatients consulted from the department of rheumatology to the department of dermatology from May 1, 2005 to April 30, 2008. We reviewed their medical records include age, sex, reasons for dermatologic consultation, diagnosis of the dermatoses and changed diagnosis after respective consultation. Results: 1. The percent of patients who were consulted from rheumatology to dermatology was 15.0% (149 consulted inpatients / 993 rheumatologic inpatients). 2. The most frequent age group was the 5th decade (22.8%) and male to female ratio was 1:2.24. 3. Consultation for dermatologic manifestations unrelated with systemic or rheumatic diseases was the most common reason of consultation (67.1%). 4. Infectious diseases were the most common dermatoses (40 cases) and dermatoses related with systemic or rheumatic diseases were 45 cases (30.2%). 5. The number of diagnosis of undetermined dermatoses and changed diagnosis after dermatologic consultation were 9 cases. Conclusion: Analysis of consultations from inpatients of rheumatology to dermatology elucidates clinical significances for skin manifestations in rheumatic diseases.

      • 韓國敎會 牧會者 리더십 類型과 敎會成長 方案

        원종훈 총신대학교 목회신학전문대학원 2018 국내박사

        RANK : 247631

        This year is a significant year as the 500th anniversary of the Reformation. In the Middle Ages, spiritual dark ages, awakened Reformers blazed the flames of the Reformation with the banner "Only to the Bible!" The Korean church had grown so fast since the gospel came in 1884 from foreign missionaries. It had been unusual in the world. However, the growth of the church in Korea was slowing, and the Korean Church is in crisis now. To overcome these crises, the Korean Church must find alternatives in the Bible, the Word of God, and in the history of the Church. Even though there are many factors for Korean church growth, Plan of church growth in Korea through pastoral leadership was studied in this study Specifically, church growth strategies through the analysis of the type of pastoral leadership was examined. This research is composed of six chapters. The topics of each chapter are as follows. chapter one introduction, chapter two theoretical basis of pastoral leadership, chapter three Korean church growth and types of pastoral leadership, chapter four case study on leadership patterns of pastors in Korea, chapter five church growth plan in accordance with pastoral leadership type in Korea, chapter six conclusion. In chapter one, the problems, research purpose, research questions, research method, research significance, limit of research, previous research and definition of terminology were introduced. In chapter two, the biblical foundation of pastoral leadership as the theoretical basic study of pastoral leadership, focusing on the theory about historical background of pastoral leadership, and the mission about the theological understanding of pastoral leadership was examined. Biblical characters for pastoral leadership include Moses, David, and Nehemiah in the Old Testament, and Jesus Christ, Peter, and Paul in the New Testament. As the historical background of the theory of pastoral leadership, the history of characteristic theory, behavior theory, situational theory, and transformational theory were looked at. As the theological understanding of pastoral leadership, leadership as spiritual gift, missional leadership, leadership as ministry, and etymological leadership were looked at. In chapter three, the situation of Korean church and types of pastoral leadership from various perspectives focusing on existing theories were looked at in order to understand Korean church growth and types of pastoral leadership. As for the situation of the Korean church, the crisis situation of Korean churches through anticipating the change of the Christian total population was looked at. And that it can not explain the church growth without pastoral leadership in the relationship between church growth and pastoral leadership was suggested. And the types of pastoral leadership in various perspectives were analyzed. In addition to the personality of the pastor, the types of leadership in detail according to how the pastor leads the work, how the pastor decides the work, what the pastor behaves according to the cause, and the style of the pastor's life were examined. In chapter four, the type of leadership of pastors who achieved church growth through pastoral leadership among representative pastors in Korea was investigated. Some of them are deceased, some are retired, others are currently pastors. the churches located in Seoul, Busan and Daejeon. The denomination of three churches is Tong-hap, the other is Hap-dong. They are Hanheum Ok pastor as Sarang church, Yongjo Ha pastor as Onnuri church, Pildo Chung pastor as Suyoungro church and Kyungsung Lee pastor as Daejon Myungsung church. Four kinds of pastor leadership types were analyzed in five areas. As a result, the principle of pastoral leadership was found. The principle is that the types of pastoral leadership are diverse and special, their own professional fields stand out and their leadership are balanced in various fields. In chapter five, the church growth plan according to the type of pastor‘s leadership in Korea was presented. The church growth plan by the situation of Korean church, through the development of leadership of the pastor, and through the leadership development of the pastor were presented. In addition, practical guidance was given on the church growth plan according to four kinds of pastoral leadership type. As for the church growth plan according to the Korean church situation, the pastor leadership training and laity leadership training suitable for postmodernism and aging society were presented. For the church growth plan through development of Korean church pastor leadership, the spirituality, personality, self-management and relationship formation of the pastor were explained. The church growth plan through pastor leadership management in Korean church was presented through pastor's team management, leadership function, leadership type, and leadership pyramid. For the study of church growth strategies according to the type of pastoral leadership of the growing church, leading pastoral leadership, socialistic harvesting leadership, prudent prayer style leadership, and leading stewardship leadership were presented. And the growth strategy of the leadership was suggested. Lastly in chapter six, the research is summarized and conclusion are drawn from the study, ending with suggestions for the next study. The purpose of this study is to investigate the church growth strategy through the type of pastor’s leadership in Korea. The conclusion of the study is as follows. First, it can be shown that a pastor’s leadership leads to church growth. In other words, it was proved by the biblical foundation centering on the person, the historical background centered on the theory, based on the theological understanding centering on the mission. Second, the types of pastoral leadership in Korea can be considered from various perspectives. The type of leadership according to the pastor's personality can be classified into lead leadership, social leadership, stable leadership, and prudent leadership. Types of leadership according to lead can be divided into passive leadership and active leadership. The types of leadership based on decision-making are classified into authoritative leadership, cooperative leadership, and situational leadership. The types of leadership according to the causes of behavior are divided into internal leadership and external leadership. At the last, the types of leadership according to pastor's life can be divided into steward-type leadership, service leadership, prayer-type leadership, pastoral leadership, and harvest-type leadership. Third, four pastors who achieved church growth through pastoral leadership were compared and analyzed among the representative pastors in Korea. As the result, four types of leadership were found. Hanhuem Ok paster as leading pastoral leadership style, Yongjo Ha pastor as socialistic harvesting leadership style, Pildo Chung pastor as prudent prayer style leadership style, and Kyungsung Lee pastor as leading stewardship leadership style were presented. Fourth, pastors should apply the type of leadership suitable for them for Korean church growth. There is no single type of leadership for Korean church growth. Just as God created each man differently, all pastors are different in gifts, in character, and in inclination. Therefore, pastors should be aware of their own leadership tendencies and be trained in leadership. In other words, for the development of the pastoral leadership style, it should be trained according to the leadership growth strategy by choosing the suitable leadership style, leading pastoral leadership style, socialistic harvesting leadership style, prudent prayer style leadership style, and leading stewardship leadership style. Fifth, development of pastor leadership is needed in various aspect for the Korean church growth. the development of leadership is mostly learning and training rather than innate. Therefore, the spirituality, the personality, the self-management, and the relationship of the pastor should be developed for the leadership of the pastor. In addition, for the pastor’s leadership operation, leadership development should be done by understanding the function of leadership and the pyramid of leadership. Sixth, this thesis is a study that focuses on types of pastors’ leadership of the Korean Church. In order for the Korean Church to be healthy, pastors have to find a type of leadership for them and train and use it appropriately. That can be a solution to becoming the healthy Korean church. This thesis is a research on Church growth methods by leadership styles of pastors in Korean church. the 4 styles of the leadership for church growth was presented in the thesis. to investigate the 4 styles of the leadership for church growth according to the types of the leadership by the Korean Pastor. If the personality, character, and gifts that God has given to each pastors can choose the right type of leadership, the crisis of Korean church will be changed into a good chance for the church growth. In the context of the 21st century, all ministers should practice leadership for growth of Korean church and the expansion for the Kingdom of God. Leadership is the Key. 2017년은 종교개혁 500주년으로서 뜻 깊은 해이다. 중세 시대, 영적인 암흑시대에 깨어있는 종교개혁자들이 “오직 성경으로!”라는 기치를 들고 종교개혁의 불길을 타오르게 했다. 한국교회는 1884년 외국 선교사들로부터 복음이 들어온 이후, 세계에서 이례적이라고 할 만큼 급성장을 해왔다. 그러나 지금의 한국교회는 성장이 둔화되더니 급기야 한국교회의 위기를 맞이하고 있다. 이러한 위기를 극복하기 위해서는 하나님의 말씀인 성경과 교회의 역사에서 그 대안을 찾아야 할 것이다. 한국교회 성장을 위해서는 많은 요인들이 있겠으나 본 연구에서는 한국교회 목회자 리더십을 통한 한국교회 성장 방안을 연구하였다. 구체적으로 목회자 리더십의 유형별 분석에 따른 교회성장 방안에 관하여 다루었다. 본 논문은 총 6장으로 구성되어 있으며 각 장의 주제는 다음과 같다. 제1장 서론, 제2장 목회자 리더십의 이론적 기초, 제3장 한국교회 성장과 목회자 리더십의 유형, 제4장 한국교회 목회자 리더십 유형에 따른 사례 연구, 제5장 한국교회 목회자 리더십 유형과 교회성장 방안, 제6장 결론으로 구성되어 있다. 제1장은 서론으로서 문제 제기, 연구 목적, 연구 질문, 연구 방법, 연구 의의, 연구 한계 그리고 선행 연구 및 용어 정의에 대해서 살펴보았다. 제2장은 목회자 리더십의 이론적 기초 연구로서 목회자 리더십에 대한 성경적 기초를 인물 중심으로, 목회자 리더십에 대한 역사적 배경을 이론 중심으로, 목회자 리더십에 대한 신학적 이해를 사명 중심으로 살펴보았다. 목회자 리더십에 대한 성경 인물로는 구약성경에서 모세, 다윗, 느헤미야를 살펴보았고 신약성경에서 예수 그리스도, 베드로, 바울을 살펴보았다. 목회자 리더십에 대한 이론의 역사적 배경으로는 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 이론의 역사를 살펴보았다. 목회자 리더십에 대한 신학적 이해로는 은사적 리더십, 선교적 리더십, 직분적 리더십, 어원적 리더십으로 나누어서 살펴보았다. 제3장은 한국교회 성장과 목회자 리더십의 유형에 대한 이해를 위하여 기존의 유형을 중심으로 다양한 시각으로 살펴보았다. 한국교회의 상황에 대해서는 기독교 총인구 변화를 예측하면서 한국교회의 위기상황을 살펴보았다. 그리고 교회성장과 목회자 리더십의 관계에 있어서 목회자 리더십을 떠나서는 교회의 성장을 설명할 수 없음을 제시하였다. 뿐만 아니라 목회자 리더십의 유형을 다양한 시각으로 분석하였는데 목회자 개인의 성격뿐만 아니라 목회자가 일을 어떻게 주도하는지, 목회자가 일을 어떻게 결정하는지, 목회자가 어떤 원인에 따라 행동을 하는지, 목회자 삶의 스타일이 어떠한지에 따른 다양한 리더십의 유형을 자세히 구분하여 살펴보았다. 제4장은 한국교회에 성장하는 교회의 대표적 목회자들 중에서 목회자 리더십을 통해 교회성장을 이룬 목회자의 리더십 유형을 연구했다. 이 중에는 고인(故人)도 있고 은퇴하신 분도 있으며 현재 담임목사로 사역하는 분도 있다. 지역으로는 서울과 부산 그리고 대전에 위치한 교회들을 조사했다. 교단으로는 합동측 세 교회와 통합측 한 교회이다. 즉 사랑의교회 옥한흠 목사, 온누리교회 하용조 목사, 수영로교회 정필도 목사, 대전명성교회 이경성 목사의 리더십 유형을 분석하였다. 사례로 제시한 네 명의 목회자 리더십 유형을 다섯 가지 분야로 종합 분석한 결과, 한국교회에서 성장하는 교회의 목회자 리더십 유형을 네 가지로 제시하였고 목회자 리더십의 유형은 다양하고 특별하되 자신만의 전문적 분야가 돋보이며 다양한 분야에서 균형을 이루고 있다는 원리를 발견하였다. 제5장은 한국교회 목회자 리더십 유형과 교회성장 방안을 제시하였는데 한국교회의 상황에 따른 교회성장 방안, 목회자의 리더십의 계발을 통한 교회성장 방안, 목회자 리더십 운영을 통한 교회성장 방안 그리고 네 가지의 목회자 리더십 유형에 따른 교회성장 방안에 대해서 실제적인 지침들을 제시하였다. 한국교회 상황에 따른 교회성장 방안에 대해서는 포스트모더니즘과 초고령화 시대에 맞는 목회자 리더십 훈련과 평신도 리더십 훈련에 대해 제시하였다. 한국교회 목회자 리더십 계발을 통한 교회성장 방안에 대해서는 목회자의 영성, 인격, 자기 관리 그리고 관계 형성에 대하여 설명하였다. 한국교회 목회자 리더십 운영을 통한 교회성장 방안은 목회자의 팀 운영, 리더십의 기능, 리더십의 유형, 리더십의 피라미드를 통해서 제시하였다. 성장하는 교회의 목회자 리더십 유형에 따른 교회성장 방안 연구에 대해서는 주도적 목자형 리더십, 사교적 추수꾼형 리더십, 신중한 기도형 리더십, 주도적 청지기형 리더십의 유형을 제시하고 그 리더십의 성장 방안을 제시하였다. 제6장은 본 논문의 연구를 요약하고 결론을 제시하였으며 다음 연구를 위한 제언을 하였다. 본 논문은 한국교회 목회자 리더십의 유형을 통한 교회성장 방안에 관한 연구로서 다음과 같은 연구 결론을 도출하였다. 첫째, 목회자의 리더십이 교회의 성장을 가져온다는 사실을 증명할 수 있다. 즉 인물을 중심으로 한 성경적 기초에 의해서, 이론을 중심으로 한 역사적 배경에 의해서, 사명을 중심으로 한 신학적 이해를 근거로 증명하였다. 둘째, 한국교회 성장에 따른 목회자 리더십의 유형을 다각적인 방면에서 살펴볼 수 있다. 목회자의 성격에 따른 리더십의 유형으로는 주도형 리더십, 사교형 리더십, 안정형 리더십, 신중형 리더십으로 나눌 수 있으며 주도권에 따른 리더십의 유형으로는 수동적 리더십, 능동적 리더십으로 나눌 수 있고 결정권에 따른 리더십의 유형에는 권위적 리더십, 협의적 리더십, 상황적 리더십으로 구분하며 행동 원인에 따른 리더십의 유형으로는 내적 리더십, 외적 리더십으로 나누어지고 마지막으로 목회자의 삶에 따른 리더십의 유형에는 청지기형 리더십, 섬김형 리더십, 기도형 리더십, 목자형 리더십, 추수꾼형 리더십으로 나눌 수 있다. 셋째, 한국교회의 대표적인 목회자들 중에서 목회자 리더십을 통해 교회성장을 이룬 네 명의 목회자를 비교 분석한 결과, 4개의 리더십 유형을 산출해 냈다. 옥한흠 목사를 통해서는 주도적 목자형의 리더십 유형, 하용조 목사를 통해서는 사교적 추수꾼형 리더십의 유형, 정필도 목사를 통해서는 신중한 기도형 리더십 유형, 이경성 목사를 통해서는 주도적 청지기형 리더십의 유형을 제시하였다. 넷째, 한국교회 성장을 위해서는 목회자가 자기에게 맞는 리더십의 유형을 적용하여 계발해야 한다. 한국교회 성장을 위한 리더십의 유형은 어떤 한 가지 유형만 있는 것이 아니다. 하나님이 각 사람을 다르게 창조하였듯이 목회자가 모두 은사가 다르고 성품이 다르고 성향이 다르다는 것을 인식하여야 한다. 그리고 자신에게 있는 리더십의 성향들을 빨리 파악하여 리더십 훈련을 받아야 한다. 즉 목회자 리더십 유형의 계발을 위해서는 주도적 목자형 리더십, 사교적 추수꾼형 리더십, 신중한 기도형 리더십, 주도적 청지기형 리더십을 선택하여 그에 따른 리더십 성장 방안에 따라 훈련이 되어야 한다. 다섯째, 한국교회 성장을 위하여 목회자 리더십 계발이 다각적인 면에서 필요하다. 리더십은 어느 정도 타고나는 것도 있겠으나 대부분 학습과 훈련으로 된다. 그러므로 목회자 리더십을 위하여 목회자의 영성, 목회자의 인격, 목회자의 자기 관리, 목회자의 관계 형성 등을 계발해야 한다. 또한 목회자 리더십 운영을 위하여 리더십의 기능, 리더십의 피라미드 등을 숙지하여 리더십 계발을 이루어야 한다. 여섯째, 본 논문은 한국교회 목회자 리더십 유형과 교회성장 방안에 관한 연구로서 한국교회 목회자 리더십의 계발에 조금이나마 이바지하기를 바란다. 그러기 위해서는 교회성장을 위해서 모든 목회자가 자기에게 맞는 리더십 유형을 발견하고 리더십을 계발하고 훈련하여 적재적소에 맞게 사용해야만 개교회가 바르게 설 것이며 한국교회는 건강하게 성장할 것이다. 본 논문은 한국교회 목회자 리더십 유형과 교회성장 방안에 관한 연구로서 교회성장을 위한 목회자 리더십의 네 가지 유형을 제시하였으며 그에 따른 리더십 계발 방안을 연구하였다. 하나님께서 각자에게 주신 성격과 성품 그리고 은사를 발견하여 그에 맞는 리더십 유형을 선택하고 리더십 계발을 위해 훈련된다면 한국교회의 위기는 기회로 맞이할 수 있다. 모든 목회자가 21세기 목회 현장에서 한국교회의 성장과 하나님 나라의 확장을 위하여 목회 리더십을 행사해야 한다. 리더십이 열쇠이다.

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