고탄소 강섬유 혼입률에 따른 자기충전 콘크리트(scc)의 역학적 특성에 관한 연구

안재형 금오공과대학교 2017 국내석사

탁구선수들의 PSIS 규준 개발에 관한 연구

안재형 한양대학교 교육대학원 2001 국내석사

본 연구는 고등학교 남자 탁구선수 74명, 대학교 남자 탁구선수 30명 그리고 실업 남자 탁구선수 21명, 총 125명을 대상으로 이들의 스포츠에서의 심리적 기술 척도 하위요인들의 수준을 대상별과 경력별 그리고 수준별로 규명하고 PSIS의 규준을 개발한 결과, 다음과 같은 결론을 얻게 되었다. 1. 대상별 PSIS 하위요인들의 차이를 검증한 결과, 고교탁구선수집단과 대학교탁구선수집단 그리고 실업탁구선수집단 간에 자신감요인에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났으나 다른 요인에서는 유의한 차이가 나타나지 않았다. 2. 경력별 PSIS 하위요인들의 차이를 검증한 결과, 6.42년이하집단과 6.43-11.82년집단 그리고 11.83년이상집단 간에 자신감요인과 동기요인에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났으나 다른 요인에서는 유의한 차이가 나타나지 않았다. 3. 수준별 PSIS 하위요인들의 차이를 검증한 결과, 국가대표집단과 시ㆍ도대표집단 그리고 경력없음집단 간에 모든 요인에서 통계적으로 유의한 차이가 나타나지 않았다. 4. 고등학교 탁구선수들의 PSIS 검사지 규준은 불안요인의 경우, 불안요인 원점수로 6~29점대이며, 집중도요인 원점수로 8~18점대이고, 자신감요인 원점수로 9~26점대이며, 정신적준비요인 원점수로 6~23점대이고, 동기유발요인 원점수로 10~23점대이며, 팀지향성요인 원점수로 8~22점대로 나타났다. 5. 대학교 탁구선수들의 PSIS 검사지 규준은 불안요인의 경우, 불안요인 원점수로 13~28점대이며, 집중도요인 원점수로 11~17점대이고 자신감요인 원점수로 14~26점대이며, 정신적준비요인 원점수로 9~22점대이고 동기유발요인 원점수로 10~22점대이며, 팀지향성요인 원점수로 10~22점대로 나타났다 6. 실업 탁구선수들의 PSIS 검사지 규준은 불안요인의 경우, 불안요인 원점수로 15~29점대이며, 집중도요인 원점수로 11~20점대이고 자신감요인 원점수로 14~27점대이며, 정신적준비요인 원점수로 9~25점대이고 동기유발요인 원점수로 11~22점대이며, 팀지향성요인 원점수로 8~20점대로 나타났다. 이상과 같은 결론을 통해 탁구 선수들을 위한 심리기술훈련 프로그램을 개발할 시에는, 연령이 적은 시기와 체력적으로 저하되는 연령층에 자신감 수준을 향상시킬 수 있는 훈련에 비중을 높일 필요성이 있으나 다른 요인들에 있어서는 대상별로 유의한 차이가 나타나지 않았으므로 차별화를 두어 심리기술훈련 프로그램을 개발할 필요성은 없다고 보여지며, 경력이 많을 수록 자신감 수준과 동기 수준이 높았으므로, 경력이 많지 않은 시기부터 자신감 수준을 증강시키고 동기 수준을 높일 수 있는 훈련에 비중을 높일 필요성이 있으나 다른 요인들에서는 경력이 많고 적음에 따라 유의한 차이가 나타나지 않았으므로 차별화를 두어 심리기술훈련 프로그램을 개발할 필요성은 없다고 사료된다. The purpose of this study was to compare the PSIS factors and to development the norms of table tennis players in competition. Subjects we-re 125 table tennis players. For PSIS adopted Mahoncy(1989) was used in this research. The main findings of this study were as follows. First, there was significant mean differences in the confidence factor among high school, university and business players, however there were no differences in other factors. Second, there were significant mean differences in the confidence and motivation factor among under 6.42th, 6.43th~11.82th and over 11.83th years by career, however there were no differences in other factors. Third, there were no significant mean differences in all factors among national and cityㆍdo, none by career. Fourth, there were 6~29 norm scores of high school players, 13~28 norm scores of university players and 15~29 norm scores of business players in the anxiety factor. Fifth, there were 8~18 norm scores of high school players, 11~17 norm scores of university players and 11~20 norm scores of business players in the concentration factor. Sixth, there were 9~26 norm scores of high school players, 14~26 norm scores of university players and 14~27 norm scores of business players in the confidence factor. Seventh, there were 6~23 norm scores of high school players, 9~22 norm scores of university players and 9~25 norm scores of business players in the mental preparation factor. Eighth, there were 10~23 norm scores of high school players, 10~22 norm scores of university players and 11~22 norm scores of business players in the motivation factor. Ninth, there were 8~22 norm scores of high school players, 10~22 norm scores of university players and 8~20 norm scores of business players in the team emphasis factor.

한국 NDGPS 신호의 항공분야 활용을 위한 가용도 분석

안재형 한국항공대학교 2008 국내석사

본 연구의 목적은 NDGPS의 항공분야에 활용 가능성을 고려하기 위하여 한국 NDGPS의 전계강도를 비행 중에 측정하였다. 현재 NDGPS 기준국은 해안뿐만 아니라 전 국토 서비스를 위하여 내륙 기준국도 구축하고 있다. 이러한 기준국이 구축됨에 따라 신호의 통달 거리를 확인하기 위해 육상 및 해상에서 수행되었으나 공중 측정은 이루어 지지 않았다. 수색비행장에서 시작된 측정시험은 항로 A582, G585, B576, G597로 구성된 3번의 왕복 비행경로를 따라 수행되었다. 비행시험에서는 해당 비행경로의 통달거리 내에 있는 기준국에서 송신된 신호의 전계강도와 S/N비가 측정되었다. 세 차례의 비행시험 결과 해안기준국은 250km 범위 내에서, 내륙기준국은 200km 범위 내에서 전계강도가 신호 이용가능 수준인 30dB㎶/m이상을 유지하고 있는 것으로 확인되었다. 또한 수신율은 모두 99.7% 이상이 되었다. 측정된 데이터를 분석한 결과 국내 대부분의 항로에서 NDGPS 신호의 수신이 가능하여 정밀항로위치 및 정밀접근항적 계산 등에 사용이 가능한 것으로 판단된다. 따라서 NDGPS 신호는 학생 조종사들의 비행 교육에 활용이 가능하다. The purpose of the study is to determine possibility of using NDGPS signals for flight operations through the airborne measurements of the signals transmitted at reference stations. Korean NDGPS stations have been constructed along the coast and inland for nationwide service. In order to determine the availability of signals, signal field strengths have been measured on land and sea but not in air. Starting at Susaek airfield, three in-flight tests were carried out along the flight paths consisting of airways A582, G585, B576, and G597 below 10,000feet . Each flight test measures field strength and signal to noise ratio of NDGPS signals transmitted from the relevant reference stations. Measurement results show that maritime reference stations maintain the strength level over 30dB㎶/m within their coverage of 250km and inland reference stations within their coverage of 200km. The availability of NDGPS signals on airways is more than 99.7%. The study show that NDGPS signals are always available along the given airways and can be used to precisely calculate en route positions and approach profiles of small aircraft. Therefore, NDGPS signals may be used for flight operations, especially for analysis and evaluation of flight performance of student pilots in a collegiate flight training.

미국 영재교육 정책 및 동향 분석 : NAGC 보고서를 중심으로

안재형 경남대학교 교육대학원 2013 국내석사

본 연구는 NAGC에서 발행하는 주 영재교육정책 보고서를 바탕으로 2008-2009년과 2010-2011년 보고서를 비교분석하여 미국의 영재교육정책 및 동향을 살펴보고 국내 영재교육의 시사점을 제시하고자 하였다. 본 연구의 주요 결과를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 미국의 영재교육 의무화 및 재정지원에 대한 비교분석을 해 본 결과 영재교육을 주 법령이나 조례로 만들어 의무화 하는 주가 증가하고 있고, 재정지원도 주 법령에 의해 영재교육 항목으로 설정하는 주가 늘어나고 있고 그 규모도 증가하고 있다는 것으로 나타났다. 둘째, 미국의 영재성 정의와 영재판별에 대해 비교해 본 결과 대부분 주에서 지역교육청에서 제시한 영재성 기준을 따르고 있으며, 영재성 분야에 있어서 다양화가 이루어지고 있는 것으로 나타났다. 특히 다문화가정이나 저소득층, 장애 아동 등 소외계층을 위한 영재판별이 따로 있으며, 영재 판별에 있어서도 다면 평가가 이루어지고 있는 것으로 나타났다. 셋째, 미국의 영재교육 프로그램 및 서비스에 대해 조사해 본 결과 다양한 프로그램과 서비스가 제공되고 있으며 저학년의 경우 정규수업처럼 전체를 위한 프로그램이 고학년의 경우 특정 집단을 위한 프로그램이 적용되는 경향이 나타났다. 넷째, 영재교육 담당 교원의 연수에 있어서 전문가 과정을 이수하거나 자격증 또는 학위를 요구하는 추세라는 결과가 나왔고, 학점이수제를 통해 영재교육에 대한 연수를 받는 교원이 많은 것으로 나타났다. This study aims to analyze trend and policy of the gifted education in America comparing the 2008-2009 and the 2010-2011 version of the "State of the states in gifted education" reports from the NAGC(National Association for Gifted Children), and find implications of Korean gifted education. The Key findings are as follows: First, the number of the states that the gifted education mandates and funding by states' law are set is increased, and stabile funding amount of gifted educational department is increased as the mandate and funding for gifted education are compared and analyzed. Second, most of states are following the standard of the LEA(Local Education Agency) and diversified the parts of gifted education as definition of giftedness, and identification of gifted and talented students are compared and analyzed. Especially the definition of giftedness are separated by culturally or ethnically diverse, low SES, ESL or ELL, disabled and geographically isolated/rural in detail, and identification of gifted and talented students shows up various methods. Third, it shows that a lot of programs and services are supported, and the most frequently used delivery method in kindergarten and early elementary is like a regular classroom for the whole group, whereas the common method in upper elementary is like a resource room for a specific group as programs and services for gifted students. Finally, some of stats require to receive annual professional development, have GT credentials and certificate, and general education teachers are likely to have been required to receive some training or development in gifted and talented education throughout a credit hours system.

隣保館 運動이 哲學的 背景에 관한 硏究

안재형 中央大學校 1996 국내석사

여행전 교통정보 제공하에서의 출발시간 및 경로선택행동모형

안재형 원광대학교 2000 국내석사

Leader's core self-evaluation, ethical behavior, and employees job performance

안재형 서울대학교 대학원 2013 국내석사

Drawing on self-consistency, social learning, and social exchange theories, this study examines both the antecedents and consequences of leader’s ethical behavior. In the present research, I suggest that leader’s positive self-concept composed of core traits (self-esteem, generalized self-efficacy, emotional stability, and locus of control) can anticipate the ethical behavior and his/her organizational justice judgment has the moderating effect on the relationship between core self-evaluation and ethical behavior. Also, the current study investigates the relationship between leader’s ethical behavior and subordinate’s job performance (i.e., task performance and organizational citizenship behavior) and the moderating effects of employee’s exchange ideology. These hypotheses were tested with data collected from 230 leader-follower dyads in 26 firms located in Republic of Korea. Analyses of multisource data demonstrated that leader’s core self-evaluation was positively related to leader’s ethical behavior. In turn, leader’s ethical behavior was positively related to follower’s job performance (i.e., task performance and organizational citizenship behavior). Unfortunately, moderating effects of leader’s judgment on organizational justice within the relationship between core self-evaluation and ethical behavior was not significant. Rather, the result demonstrated that the overall justice judgment has positive direct effect on leader’s ethical behavior, supporting the trickle-down effect of ethical leadership, and the hypothesized moderating effects of follower’s exchange ideology within the relationship between leader’s ethical behavior and job performance were oppositely supported. In summary, this study attempts to make a contribution to the enhancement of knowledge in the ethical leadership literature with integrative approach which considers organizational context (i.e., organizational justice), trait of leader and follower (i.e., core self-evaluation and exchange ideology), leadership (i.e., ethical leadership), and employee’s job performance (i.e., in-role and extra-role performance). 본 논문은 자기일관성이론, 사회학습이론, 사회적 교환이론을 바탕으로 윤리적 리더십에 대해서 고찰하였다. 즉, 리더의 어떠한 특성이 윤리적 리더십의 선행요소로 작용하는지 고찰하고 조직 특성이 이러한 관계에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보았다. 뿐만 아니라, 리더의 윤리적 행위가 부하들의 역할 내, 외의 행동과 갖는 관계를 밝힘과 동시에 부하의 특성이 이러한 관계에 미치는 조절효과를 살펴보았다. 본 연구에서는 자기일관성이론을 바탕으로 핵심적 특성(자존감, 자기효능감, 정서적 안정, 통제 위치)으로 구성된 리더의 긍정적인 자아개념을 윤리적 행위의 선행 요소로서 살펴 보았으며 리더십의 트리클다운(trickle down) 효과와 사회학습이론에 근거하여 조직의 공정성에 대한 인식이 이러한 관계에 미치는 영향을 고찰하였다. 다음으로 윤리적 리더십이 부하들의 직무수행에 미치는 긍정적인 영향을 확인함과 동시에 사회적 교환이론을 바탕으로 부하들의 교환이데올로기가 이러한 영향의 크기를 조절하는지를 살펴보았다. 이에 다음과 같은 가설을 수립하였다. 1) 리더의 핵심자기평가는 리더의 윤리적 행위와 양의 상관관계를 가질 것이다; 2) 리더의 조직 공정성에 대한 판단은 리더의 핵심자기평가와 윤리적 행위와의 관계를 조절할 것이다; 3) 리더의 윤리적 행위는 부하의 과업수행에 긍정적 영향을 미칠 것이다; 4) 리더의 윤리적 행위는 부하의 역할 외 활동에 긍정적 영향을 미칠 것이다; 5) 부하의 교환이데올로기는 리더의 윤리적 행위와 과업수행의 관계를 조절할 것이다; 6) 부하의 교환이데올로기는 리더의 윤리적 행위와 역할 외 활동의 관계를 조절할 것이다. 이상의 가설을 검증하기 위해, 본 연구는 설문조사를 통해 26 개의 한국 기업을 대상으로 230 개의 상사-부하 쌍의 자료를 수집하였다. 분석 결과, 리더의 핵심자기평가와 윤리적 행위와의 긍정적 관계가 지지되었으며 (β = .19, p < .01), 조직 공정성에 인식의 조절효과는 지지되지 않았다. 오히려, 리더의 조직 공정성에 대한 인식은 윤리적 행위에 직접적인 양의 관계를 보였다 (β = .20, p < .01). 또한, 상사의 윤리적 행위와 부하의 직무수행에 직접적인 영향은 모두 지지되었으며 (β = .25, p < .001; β = .19, p < .01; β = .31, p < .001), 부하의 교환이데올로기의 조절효과는 과업과 조직을 대상으로 한 조직시민 행동에 대해 예상과 반대의 방향으로 유의미한 결과를 보였다 (β = .64, p < .05; β = .58, p < .05). 이상의 결과들은 윤리적 리더십에 대한 이해를 증진시키고 새로운 연구 방향을 제시함으로써 이론적 기여할 수 있을 것으로 판단된다. 우선, 리더의 조직공정성에 대한 인식이 윤리적 행위에 미치는 직접적 효과는 리더십의 트리클다운 효과에 대한 연구에 기여할 것으로 보인다. 또한, 부하의 교환이데올로기가 갖는 조절효과는 비록 가설과 반대로 나타났지만 기존의 연구와 이론에 합치하는 부분이 있으므로 추후 연구에 발판이 될 것이다. 뿐만 아니라, 추가분석에서 확인한 윤리적 리더십의 비선형적 영향은 직원의 역할 내, 외의 행동과 그에 대한 메커니즘 연구에 기여할 수 있는 잠재력이 있다고 판단된다. 마지막으로, 본 연구는 실무적으로 몇 가지 시사점을 갖는다. 첫째로, 리더의 특성과 조직의 공정성이 윤리적 리더십의 발생에 긍정적인 영향을 미친다는 점을 밝힘으로써 윤리적 풍토를 조성하고자 하는 인사담당자들에게 유익한 정보를 제공한다. 또한, 리더의 윤리적 행위가 부하들의 직무수행에 미치는 영향과 부하의 특성이 그러한 영향에 미치는 효과를 밝힘으로써 부하의 특성에 따라 리더십의 효과가 다르게 나타날 수 있음을 확인하였다. 본 연구의 여러 가지 장점과 시사점에도 불구하고, 미진한 부분 또한 존재한다. 이러한 점은 추후 연구를 통해 보완되기를 바라며, 이 연구가 조직행동과 기업 윤리에 대한 연구의 발전에 작게나마 기여할 수 있기를 바란다.

LTMD와 GFRPU를 활용한 하이브리드 시스템의 동적응답 제어

안재형 강원대학교 대학원 2023 국내석사

본 논문은 LTMD와 GFRPU의 동적응답제어 효과를 검증하는데 목적이있다. GFPRU는 재료의 역학적인 특성인 높은 인장력과 연성능력을 통해 구조부재의 전단저항능력 및 연성능력을 향상시킨다. LTMD는 Passive Control System으로 구조물의 동적인 응답을 제어하여 구조물의 구조적 성능을 향상시킨다. GFRPU와 LTMD시스템에 사용되는 재료시험을 통해서 그 특성을 확인하고 유한요소해석을 통하여 변위응답제어 효과를 확인한다. 변위응답제어 효과를 검증 및 실증을 위해 무보강, GFRPU보강, LTMD보강, Hybrid보강 철근콘크리트 기둥의 진동대 실험을 통하여 각 가력 지진파의 변위응답 및 가속도 응답을 분석하고, 이를 통하여 각 보강방안의 제어력을 검증한다. 진동대 실험에서 El_Centro 200% 가진 결과 GFRPU보강 실험체의 변위응답은 최대 36.3%, LTMD보강 실험체는 55.2%, Hybrid보강 실험체는 51.4% 감소하는 것을 확인하였다. 가속도응답은 Hybrid보강 실험체, LTMD보강 실험체, GFRPU보강 실험체 순으로 전단저항능력과 제어력이 높은 것을 확인하였다. The purpose of this paper is to verify the dynamic response control effect of LTMD and GFRPU. The GFPRU improves the shear resistance and ductility of the structural member LTMD is a passive control system that controls the dynamic response of the structure to improve the structural performance of the structure. Its characteristics are verified through material tests used in GFRPU and LTMD systems, and the effect of displacement response control is verified through finite element analysis. To verify and demonstrate the effect of displacement response control, the displacement response and acceleration response of each seismic wave are analyzed through shaking table experiments of non-reinforced GFRPU reinforced, LTMD reinforced, and hybrid reinforced concrete columns. As a result of having 200% El_Centro in the shaking table experiment, it was confirmed that the displacement response of the GFRPU reinforcement experiment decreased by up to 36.3%, the LTMD reinforcement experiment decreased by 55.2%, and the hybrid reinforcement experiment decreased by 51.4%. The acceleration response was confirmed to have high shear resistance and control in the order of hybrid reinforcement experiment, LTMD reinforcement experiment, and GFRPU reinforcement experiment.

다항회귀분석에서의 차수선택에 대한 연구

안재형 연세대학교 대학원 1996 국내석사

건칠의 항주름 효과와 미백효과 연구

안재형 경원대학교 일반대학원 2008 국내석사

배경 및 목적 피부의 노화에 관여하는 효소인 Elastase의 억제 효능을 나타내는 건칠의 효능을 검증하고, 진피조직에서 주름을 유발하는 인자인 MMP-1의 발현 억제효능을 탐색하고, 또한 멜라닌 합성과 생성에 관여하는 Tyrosinase의 억제효능을 탐색하기 위한 실험을 수행하였다. 방법 사람의 피부세포주인 HS68세포에 UV를 조사하여 Collagenase인 MMP-1을 유발하고 건칠을 처리하여 건칠이 자외선에 의한 MMP-1 발현에 미치는 영향을 western blot을 통하여 측정하였다. 또한 멜라닌을 생성하는 효소인 Tyrosinase를 억제하는 실험을 하여 미백에 대한 효능도 살펴보았다. 결과 1. 건칠이 높은 Elatase 억제 활성을 보였으며 농도가 높아질수록 그 효과도 커짐을 알 수 있었다. 2. UVA로 인하여 유도된 MMP-1을 관찰을 하였을 때 건칠이 MMP-1 발현을 억제하는 사실을 알 수 있었다. 3. 대조군인 Arbutin보다 우수한 Tyrosinase 억제 활성을 가진 것으로 나타났다. 건칠은 항 주름의 효과 뿐 아니라 미백의 효과가 있는 것으로 사료되며 건칠을 이용하여 노화 방지와 미백을 위한 새로운 기능성 소재가 될 것이라고 제안 한다. Background and object : Recently, the demands for the effective and safe depigmentating and anti-aging agents of the skin have increased due to the medical, pharmaceutical and cosmetic reasons. The aim of this study is to search new materials from the traditional herbal medicines which inhibit the aging process of skin in vitro. Methods : Human dermis cell (HS68) was used to test the effect of RVS. 80% ethanol or water extracts were screened for their inhibitory activities against elastase. Elastase inhibition effect was tested by microplate reader instrument. And MMP-1 suppression effect of RVS was tested by western blot. These cells were investigated the viability by MTS assay. And also the inhibition effect of tyrosinase by RVS was tested. Results : Rhus verniciflua Stokes (RVS, final concentrstion 1 mg/ml) appeared over 30% of inhibition of elastase activity. So we are investigated anti wrinkle effects of Rhus verniciflua Stokes look through MMP-1 inhibition activity, also Extracts of RVS showed higher anti-tyrosinase activity than arbutin as final concentration 1 mg/ml. These results suggest that herbal medicines could be strong potential sources of inhibition of anti-aging and whitening effects for the skin. Colclusion : RVS was the best suppressor candidate of elastase activity among other control oriental drugs. It was found that RVS did not have toxicity to cells. We found proper concentration of RVS to treat in HS68 culture and investigated not only wrinkle care effect but also whitening effect of RVS.