바나크空間上의 콤팩드集合의 몇가지 性質

신종식 원광대학교 1990 국내석사

수채회화의 水溶性 매체 활용 硏究 : 빛의 이중적 공간표현을 중심으로

신종식 昌原大學校 大學院 2003 국내석사

서양화기법 중의 가장 중요한 표현양식인 유화와 비견되는 수채화는 유화작품을 위한 기초단계, 또는 수업과정의 학생들이나 쉽게 사용하는 제2의 회화양식인 것처럼 인식되어 왔다. 그러나, 오늘날에는 여러 가지의 채색을 사용하지 않는 소묘(素描)와 더불어 세계 미술에서 독자적이고 중요한 자리를 차지하게 되었다. 수채화가 회화양식으로 완전히 인정된 것은 19세기에 들어서면서부터이다. 18세기 후반기부터 일부 미술작품 수집가들이 수채화나 소묘작품에 관심을 갖기 시작하면서 일반사회에 번져가 급기야는 석판 인쇄기술의 발달과 함께 소묘나 수채화를 높이 평가하는 경향으로 굳어졌다. 근세 미술에서의 수채화의 발달은 전적으로 19세기 영국의 풍경화가들인 데이비드 콕스(D.cox,1783~1859), 콘스터블(John.Constable,1783~1859), 터너(J.M.W.Turner,1778~1851) 등에 힘입고 있다. 회화의 독자적인 표현양식으로서 자리를 굳힌 수채화는 들라크루아(F.V.E.Delacroix,1798~1863) 와 같은 낭만주의화가들에 의하여 이용되었고, 인상파화가들에게도 받아들여져 마네, 르누아르, 드가 등도 많은 작품을 남겼다. 제2차 세계대전 이후 수채화는 점점 더 폭을 넓혀 일반화되면서 유화나 다름없는 중요한 표현수단이 되었다. 본인은 수채화의 무한한 탐구 가능성에 큰 관심을 가지게 되었고, 수용성 매체가 가지는 우연적이고도 독특한 표현기법에 매료되었다. 또 평소 본인이 관심을 가지고 있었던 빛과 공간의 표현을 수채물감으로 실험해 봄으로써, 수채화의 특징인 물의 유동성과 여러 가지 다양한 표현기법을 통해 독창적인 공간표현의 가능성을 확신하게 되었다. 이에, 본인은 이 논문에서 다른 매체와는 구별되는 수채회화만의 우연적이고도 독특한 특성과 기법에 대한 이론적인 확립을 도모하고, 본인의 수채회화에 있어서 이중적 공간에 대한 분석과 그 안에 내재되어 있는 상징성과 정신성을 언급하고자 한다. 이러한 시도와 이론의 정립을 통해 수채화를 보다 적극적으로 탐구함으로써 무한한 표현 가능성을 찾아 나가며, 현시점에 있어 본인의 작품의 성격을 규명하고 동시에 계속적인 연구를 통해 회화적 가치관을 확장해 나아가고자 한다. A water-colored painting compared with an oil painting was understood as the first step for it. While an oil painting was regarded as the most important painting style among the western painting techniques, a water-colored painting was regared as the second important one. But these days with a dessin which is painted little colors, it takes an imprtant and sole place in world art. It was from entering 19c that a water-colored painting was completely regared as a painting style. From the late of 18c some artwork collectors began to be interested in a water-colored painting and a dessin. And that was spread to the whole society. Finally thanks to the development of lithography, a water-colored painting and a dessin was gradually becoming to be set a high value by the public. The development of a water-colored paning in modern art was entirely caused by such 19c England landscape painters as D.cox, John Constable, J.M.W.Turner. A water-colored painting which took a sole place in the expression style of a painting was used by romanticism painters like F.V.Delacroix. The impressionism painters such as Manet, Renoir, Degas accepted this and left many paintings. After World WarⅡ a water-colored painting was gradually generalized widely and became as important way of expression as an oil painting. I became to be interested in the unlimited possibility of a water-colored painting study. And I was attracted by incidential and creative expression techniques of water-soluble media. Additionally by experiment with the expression of light and space which I was usually interested in with colors, I could be sure of the characteristic of a water-colored painting, water fluidity, and the possibility of creative space expression by means of various expression techniques. Hereupon, in this thesis I tried to set up the incidential and creative characteristic and the theory of techniques of a water-colored painting which is quite different from other media. And I referred to the analysis of the doubled space in my water-colored painting and a symbol and soul in it On the basis of this try and theory by studying a water-colored painting more positively, I intend to study the possibility of unlimited expression, as of this time, examine closely characteristic of my painting. At the same time I will study steadily and extend my pictorial sense of values.

크리스천 청소년의 학교생활 만족도에 관한 연구

신종식 호서대학교 문화복지상담대학원 2009 국내석사

크리스천 청소년의 학교생활 만족도에 관한 연구 본 연구는 크리스천 청소년들을 대상으로 인구사회학적 특성(성별, 학년, 학교, 성적, 부모의 구성, 부모의 종교, 부모의 학력, 경제적 상황)에 따른 학교생활 만족도의 실태와 학교생활의 하위유형(학교생활, 교과 활동, 특별 활동, 교사와 관계, 교우와 관계)에 대한 만족도의 실태를 분석하여 기독교 신앙을 가진 청소년들의 전반적인 학교생활 만족도를 통해 학교생활을 진단하여 보다 나은 학교생활을 영위하기 위한 개선과 변화의 방안을 모색하고자 한다. 본 연구의 대상은 부산광역시에 소재하고 있는 지역의 청소년 학생 중 기독교신앙을 가진 청소년만을 조사‧분석하였고, 다른 종교를 가진 청소년들과의 비교연구는 되지 않았다. 조사대상자의 인구사회학적 특성은 빈도와 백분율 등 기술통계방법을 실시하였고, 조사대상자의 인구사회학적 특성에 따른 학교생활 만족도와 학교생활 만족도의 하위유형에 대한 만족도의 집단 간 차이를 알아보기 위하여 t-test와 ANOVA를 실시하였다. 그 결과 첫째. 인구사회학적 특성에 따른 학교생활 만족도와 학교생활의 하위유형에 대한 만족도를 살펴본 결과 대다수의 크리스천 청소년들의 학교생활에 대하여 긍정적인 만족감을 가지는 것으로 볼 수 있다 둘째. 인구사회학적 특성 가운데 집단별로 유의미한 차이를 나타내는 변수는 성적, 부모 구성, 부모 학력, 경제적 상황으로 나타났다. 셋째. 학교생활 만족도의 하위유형에 대한 집단별 차이. 학교생활에서 집단별로 유의미한 차이를 나타내는 변수는 성적, 부모 구성, 부모 학력, 경제적 상황으로 나타났다. 교과활동에서 집단 별로유의미한 차이를 나타내는 변수는 성적, 부모 구성, 부모 학력, 경제적 상황으로 나타났다. 특별활동에서 집단별로 유의미한 차이를 나타내는 변수는 부모의 종교와 경제적 상황으로 나타났다. 교사와의 관계에서 집단별로 유의미한 차이를 나타내는 변수는 성적, 부모 학력, 경제적 상황으로 나타났다. 친구와의 관계에서 집단별로 유의미한 차이를 나타내는 변수는 부모 학력과 경제적 상황으로 나타났다. 청소년시기에 종교 활동을 통하여 긍정적인 삶의 자세를 가질 수 있도록 하기 위해서 종교생활이 침해 받지 않도록 상황과 여건을 만들어 주어야 하고. 학교생활과 종교생활이 청소년들에게 건강한 가치관을 형성하게 하는 중요한 요인이 됨으로 침해되지 않는 상호보완적인 관계가 되어야 한다. ABSTRACT Study about satisfaction with Christian youth's school life Shin, Jong Shik Deparment of Youth Leadership, The Graduae School of Culture, Welfare & Counselling Hoseo University (Supervised by Professor Jung, Chul Sang) This research seeks to find a means of improvement and change for the better management of school life through the overall satisfaction of school life of Christian youth by examining school life through the analysis of the level of contentment according to socio-demographic features(sex, grade, schol, score, parent's composition, parent's religion, parent's academic background, economic situation) and also according to the sub-categories of school life(school life, academic activity, extra-curricular activity, relationship with the teacher, relationship with friends) of the Christian youth. This research was analyzed and investigated only among Christian youth in the regional districts of Busan, and was not carried out as a comparative study with students of other religions. The socio-demographic features of the recipients of the research was based on the calculations through descriptive statistics such as frequency and percentage. Also, t-test and ANOVA was used to investigate the difference between the satisfaction level of the socio-demographic features and satisfaction level of the sub-categories of school life. As a result, First, according to the results of the level of satisfaction of the socio-demographic characteristics and sub-categories, the research found that most Christian teenagers had a positive contentment towards school life. Second, the variables that caused change within groups of the socio-demographic features were scores, composition of parents, academic background of parents and economic situations. Third, group differences of the satisfactory rate in sub-categories in school life. The variables that triggered significant change among groups in school life were scores, composition of parents, academic background of parents and economic situations. The variables that triggered significant change among groups in academic activity were scores, composition of parents, academic background of parents and economic situations. The variables that triggered significant change among groups in extra-curricular activities were parent's religion and economic situation. The variables that triggered significant change among groups in the relationship with teachers were scores, academic background of parents and economic situations. The variables that triggered significant change among groups in the relationship with friends were academic background of parents and economic situations. The circumstances and conditions where religious activities can be carried out without infringement should be made so that teenagers can establish a positive attitude in life through religious activities. Moreover, school life and religious life are both important factors of creating healthy values and therefore should be inter-complementary in being protected from infringement.

비인격적 감독 행위, 직무소진, 부하의 워라벨(Work-Life Balance) 관계 연구 : 고용형태 및 여가활동의 조절역할

신종식 경상국립대학교 대학원 2021 국내박사

This research provides an insight into the relationship among supervisor’s abusive supervision, subordinate’s work-family conflict and facilitation. Also, the research scrutinizes the mediating role of job burnout and the moderating roles of employment status and leisure activity in the process. Previous studies have mostly examined the negative effect of abusive supervision on subordinate’s outcome variables. Several scholars focused on the spillover effect of abusive supervision to subordinate’s family domain. However, few domestic studies have investigated the relationship between work-family balance such as conflict and facilitation. Moreover, identifying the impact of abusive supervision on work-family facilitation has been relatively overlooked. Especially, there has been a lack of solutions to alleviate job burnout of subordinates due to the abusive supervision. Thus, I propose and test an integrated research framework based on the conservation of resource theory. This study suggests abusive supervision and job burnout in the work domain as a source and a process of resource loss, work-family conflict and facilitation in the family domain as a result of resource loss. I expect that leisure activity in the private domain may play a supplement role for resource loss due to the job burnout. The survey questionnares from 150 married subordinates showed that abusive supervision was negatively related to work-family facilitation, while positively related to work-family conflict. Also, there was a stronger positive relationship between abusive supervision and job burnout for temporary employees than permanent ones. Job burnout has been shown to significantly mediate abusive supervision and work-family conflict and facilitation. The positive moderating effect of leisure activity was only significant for the relationship between job burnout and work-family facilitation. The results of moderated mediation model that takes into account both the effects of job burnout and leisure activity between abusive supervision and work-family conflict and facilitation showed the consistency with other results. Based on these research findings, I discussed beneficial theoretical and practical implications. 본 연구는 상사의 비인격적 감독 행위가 부하의 일-가정 갈등 및 촉진에 미치는 영향력과 그 과정에서의 심리적 메커니즘으로서 부하의 직무소진을 고찰하고, 직무소진과 일-가정 갈등 및 촉진 관계에서 부하의 여가활동을 조절변수로 설정하여 그 역할을 검증하고자 하였다. 더불어 상사의 비인격적 감독 행위가 직무소진에 미치는 영향이 부하의 고용형태에 차이가 발생하는지도 살펴보았다. 선행연구에 의하면 상사의 비인격적 감독 행위는 부하의 다양한 태도와 성과 변수에 부정적인 영향을 주는 것으로 알려져 있으며, 몇몇 연구자들은 비인격적 감독 행위가 가정 영역에 미치는 전이 효과에 대해 살펴보았다. 그러나 현대 사회에서 일-가정 양립의 중요성과 상사의 갑질에 대한 인식이 증가되고 있으나, 이와 관련된 국내 연구는 찾기 어려운 실정이다. 또한 일-가정 갈등 및 촉진이 한 연속선상의 극단에 위치한 것이 아님에도 일-가정 촉진에 대한 비인격적 감독 행위의 영향력 검증은 소홀하였다. 특히나 상사로 인한 비인격적 감독 행위의 부정적 여파가 부하의 가정 영역에 영향을 미치는 과정에서 이를 완화시킬 수 있는 방안을 강구하고자 한 연구는 아직까지 진행되지 않은 것으로 파악된다. 이에 본 연구는 일-가정 자원 모형 관점에서 자원보존이론을 기반으로 연구모형을 제안하고 이를 검증하고자 하였다. 세 가지 교차 영역 즉, 직장 영역에서 비인격적 감독 행위와 직무소진을 부하 직원의 자원 손실에 대한 원인과 과정으로 간주하고, 가정 영역에서 발생하는 일-가정 갈등 및 촉진이 자원 손실의 결과, 개인 영역에서 실시되는 여가활동이 직무소진으로 발생한 자원 손실을 보충하는 역할로 예상하였다. 연구 특성상 기혼 근로자를 대상으로 설문을 진행하였고, 150명의 기혼근로자들의 응답을 토대로 실증분석한 결과는 다음과 같다. 비인격적 감독 행위는 일-가정 갈등과는 정(+)의 관계, 일-가정 촉진에 있어서는 부(-)의 관계를 나타냈다. 직무소진은 비인격적 감독 행위와 일-가정 갈등 및 촉진 각각의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 또한 고용형태의 조절효과를 살펴본 결과, 비인격적 감독 행위와 직무소진의 정(+)의 관계는 정규직보다 비정규직 직원들에게서 더 강하게 나타났다. 그리고 직무소진에 대한 여가활동의 조절효과는 일-가정 촉진에 한하여 유의하였다. 여가활동 참여도가 낮은 그룹에서 직무소진과 일-가정 촉진이 부(-)의 관계를 갖는 것으로 나타났지만, 여가활동 참여도가 높은 그룹에서는 그 관계가 유의하지 않는 것으로 밝혀졌다. 비인격적 감독과 일-가정 갈등 및 촉진 관계에서 직무소진과 여가활동을 함께 고찰한 조절된 매개효과에 대한 검증결과도 앞선 연구결과와 일관성을 보였다. 이러한 연구결과를 기반으로 직장과 가정 간의 교차 영역에 대한 유의미한 이론적실무적 시사점을 제공하고자한다.

사회복지전담공무원의 코칭역량과 직무스트레스가 조직몰입에 미치는 영향: 회복탄력성의 매개효과

신종식 남서울대학교 대학원 2022 국내박사

본 연구는 지역사회복지 실천의 최일선 현장에서 가장 중요한 역할을 담당하는 사회복지전담공무원의 코칭역량과 직무스트레스가 조직몰입에 미치는 영향을 규명하고, 회복탄력성이 매개역할을 하는지 실증적으로 분석하여 사회복지행정조직 발전을 위한 기초자료를 제공하는데 목적이 있다. 본 연구의 대상은 서울시와 경기도를 비롯한 전국의 사회복지전담공무원을 대상으로 총 576부의 설문지를 수집하였고, SPSS 및 AMOS 27.0을 사용하여 상관분석을 실시하였으며, 측정모형의 타당성 검증을 위해 확인적 요인분석과 구조방정식모형 분석을 실시한 결과는 다음과 같다. 첫째, 사회복지전담공무원의 코칭역량이 조직몰입에 미치는 영향을 확인한 결과, 유의미한 수준에서 영향이 없는 것으로 확인되었다. 둘째, 사회복지전담공무원의 직무스트레스가 조직몰입에 미치는 영향을 확인한 결과, 유의미한 수준에서 부적 영향이 있는 것으로 확인되었다. 셋째, 사회복지전담공무원의 회복탄력성이 조직몰입에 미치는 영향을 확인한 결과, 유의미한 수준에서 정적 영향이 있는 것으로 확인되었다. 넷째, 코칭역량과 조직몰입의 관계에서 회복탄력성의 매개효과를 분석한 결과, 회복탄력성은 코칭역량과 조직몰입의 관계를 완전매개하는 것으로 확인되었다. 다섯째, 사회복지전담공무원의 직무스트레스와 조직몰입의 관계에서 회복탄력성의 매개효과를 분석한 결과, 회복탄력성은 직무스트레스와 조직몰입의 관계를 부분매개하는 것으로 확인되었다. 여섯째, 본 연구는 사회복지전담공무원의 조직몰입에 미치는 영향에서 직무스트레스가 대단히 중요하며, 반드시 직무스트레스 감소를 위한 다양한 논의와 선제적 처방이 병행되어야 사회복지전담공무원이 사회복지행정을 좀 더 민주적·합목적으로 원활하게 수행할 수 있음을 입증하였다. 여섯째, 본 연구에서 코칭역량은 회복탄력성이 높을수록 조직몰입이 높아지는 긍정적인 영향을 미치므로, 사회복지전담공무원의 코칭역량에 대한 체계적인 전문코칭교육과 회복탄력성 향상 코칭프로그램 등을 제공할 필요성이 제기된다. 일곱째, 본 연구의 결과를 통해 지방자치단체에서는 사회복지전담공무원의 조직몰입을 높이는 방안 마련이 필요하다. 이에 이들의 처우개선과 더불어 사회복지 전달체계개편, 업무부담 완화, 사회복지전문직으로서의 정체성 확립과 행정직 중심의 직장 문화 개선, 위계질서로 경직된 조직문화 개선 등의 필요성이 제기된다. 마지막으로, 본 연구에서는 사회복지전담공무원을 대상으로 연구를 진행하였으나 이후에는 지방자치단체 조직의 중간관리자 등 다양한 직급과 직렬을 대상으로 한 연구가 수행되기를 제안한다. 키워드: 사회복지전담공무원, 코칭역량, 직무스트레스, 회복탄력성, 조직몰입 The purpose of this study is to investigate the effects of coaching competence and job stress of social welfare officers who play the most important role in the field of community welfare practice on organizational commitment, and to provide basic data for the development of social welfare administrative organization by empirically analyzing whether resilience plays a mediating role. The subjects of this study were 576 questionnaires of social welfare officials in Seoul and Gyeonggi-do, and the correlation analysis was conducted using SPSS and AMOS 27.0. The results of confirmatory factor analysis and structural equation model analysis were as follows. First, as a result of confirming the effect of coaching competency of social welfare officers on organizational commitment, it was confirmed that there was no significant effect on the level. Second, as a result of confirming the effect of job stress of social welfare officers on organizational commitment, it was confirmed that there was a negative effect at a significant level. Third, as a result of confirming the effect of resilience of social welfare officers on organizational commitment, it was confirmed that there was a positive effect at a meaningful level. Fourth, as a result of analyzing the mediating effect of resilience in the relationship between coaching competency and organizational commitment, resilience was confirmed to fully mediate the relationship between coaching competency and organizational commitment. Fifth, as a result of analyzing the mediating effect of resilience in the relationship between job stress and organizational commitment of social welfare officers, resilience was found to partially mediate the relationship between job stress and organizational commitment. Sixth, this study proved that job stress is very important in the effect on organizational commitment of social welfare officers, and that social welfare officers can perform social welfare administration more democratically and jointly only if various discussions and preemptive prescriptions are combined to reduce job stress. Sixth, in this study, coaching competency has a positive effect on organizational commitment as resilience increases, so it is necessary to provide systematic professional coaching education and coaching program for improving resilience of social welfare officers. Seventh, through the results of this study, it is necessary to prepare a plan to increase the organizational commitment of social welfare officials in local governments. In addition to improving their treatment, it is necessary to reorganize the social welfare delivery system, alleviate the burden of work, establish identity as a social welfare professional, improve the workplace culture centered on administrative positions, and improve the organizational culture rigidly in hierarchy. Finally, this study conducted a study on social welfare officers, but after that, it is suggested that studies on various positions and series such as middle managers of local government organizations will be conducted. Keywords: social welfare officer, coaching competency, job stress, resilience, organizational commitment

에어로빅體操 參加者와 非參加者의 性格特性 硏究

신종식 成均館大學校 1991 국내석사

個別公示地價의 實態와 改善方案에 관한 硏究

신종식 건국대학교 행정대학원 1994 국내석사

식스 시그마 방법론 관점에서의 행주대첩에 관한 연구 : 전투 승리의 과정을 중심으로

신종식 고려대학교 행정대학원 2024 국내석사

식스 시그마 문제해결 방법론은 주로 기업경영 분야에서 사용되어 왔으나, 개인적 상황에서 사회나 국가적 상황에 이르기까지 다양한 문제를 해결하는 데 효과적으로 활용될 수 있다. 본 연구는 1593년 음력 2월 12일 조선군 3천명의 병사를 이끌고 일본군 3만 대군을 물리친 행주산성 전투의 과정을 식스 시그마 5단계 문제해결 방법론을 적용하여 설명하였다. 우리 역사를 되돌아보면, 전쟁에서의 큰 승리를 거두었을 경우에 이에 만족하지 않고 지속적으로 발전을 추구하는 자세가 부족했음을 보게 된다. 따라서 우리나라는 장기적인 국가 비전을 설정하고 진취적 기상을 추구하는 것이 필요하다고 할 것이다. The Six-Sima problem-solving methodology has been mainly used in the field of corporate management, but it can be effectively used to solve various problems from personal situations to social or national situations. In this study, the process of the battle of Haengju-sanseong Fortress, in which 3,000 Korean soldiers defeated 30,000 Japanese soldiers on February 12, 1593 of the lunar calendar, is explained by applying the Six Sigma five-step problem-solving methodology. Looking back on our history, we see that in the event of a great victory in the war, there was a lack of attitude to pursue development based on it. Therefore, it would be necessary for Korea to set a long-term national vision and have the enterprising spirit.

韓國의 中小企業 政策에 關한 硏究

신종식 全南大學校 行政大學院 1985 국내석사

The present situations and urgent prblems of korea's small industries were investigated from the viewpoint of the system. To overcome such serious problems and to maintain the accelerated pace of economic growth, improvement of the system should be achieved. The problems of the small industries in korea as follows: First, Rule of thumb of management, Second, Smaller of assets Third, Low level of technology. Fourth, Weak in Competition abroad due to the petty scale of the industries and the poor installations. In order to solve these problems and to modernize the small industries, the rationalization of the management and development of the technologh level should be carried out the first place. Second, bring up local sma11 industry, Third, forster small industries manufacturing district. Fourth, strengthen administrative organization, Lastly, in order to rear the small industries, the laws conflicted with the reality should be amended and corrected special treatment for the sma11 industries in the tax system schoud be made for the rearing of the small industries. And to do these function effectively the policy - maker must know the importance of sma11 industries policy in economic development.

전자장부를 위한 통계정보시스템 구축 방안 연구

신종식 연세대학교 행정대학원 1999 국내석사