GNSS 높이측량을 이용한 표고 산출 정확도 분석

신광수 서울시립대학교 2015 국내석사

GNSS 높이측량은 GNSS 측량으로부터 결정된 타원체고와 지오이드 모델로부터 산출된 지오이드고 간의 차이로 표고를 산출하는 방법으로 직접수준측량에 비해 비용적⋅시간적 측면에서의 효율성을 제고할 수 있다. 본 연구에서는 GNSS 정지측량과 VRS 측량을 통해 신뢰할 수 있는 타원체고를 결정하고, 국토지리정보원에서 제공하는 KNGeoid13으로부터 지오이드고를 계산하여 표고와 그 정확도를 산정하였다. GNSS 기반 표고의 정확도는 타원체고 정확도에 영향을 받기 때문에 타원체고의 정확도에 영향을 미치는 요소를 분석하였다. 또한 합성 지오이드 모델의 기준면과 지역적인 수직기준면 간에 차이로 발생하는 편의를 보정하기 위해 기지점의 표고성과를 이용하는 방법인 보정타원체고를 소개 및 적용하였다. 보정타원체고를 이용하여 GNSS 기반 표고를 산출한 결과 단순히 타원체고와 모델 지오이드 간에 차이로 계산된 성과에 비해 RMSE가 약 4cm 정도 정확하게 나타났다. 신뢰도 95%를 기준으로 관측시간에 따라 우리나라에서 산출 가능한 GNSS 기반 표고 정확도를 확인한 결과, 1일 4시간씩 이틀에 걸쳐 관측한 결과는 3.70cm, 1일 2시간씩 이틀 관측한 결과는 4.20cm로 확인되었다. 하루에 4시간, 2시간, 30분 관측하여 처리한 결과의 RMSE는 각각 4.16cm, 4.46cm, 4.68cm로 산정되었다. 또한 VRS 측량을 통한 GNSS 기반 표고의 정확도를 신뢰도 95%를 기준으로 평가해 본 결과, GPS와 GLONASS 위성을 모두 수신할 경우 GNSS 기반 표고의 정확도는 8.38cm, GPS 위성만 수신할 경우에는 9.36cm로 나타났다. 본 연구를 통해 도출된 결과는 GNSS 높이측량을 공공측량에 적용하기 위한 기초 자료로 활용할 수 있을 것으로 사료된다. 향후, 신뢰할 수 있는 중력자료 및 GNSS/Leveling자료를 확보함으로서 합성 지오이드 모델의 정밀도가 향상된다면 보다 정밀한 GNSS 기반 표고를 산출할 수 있을 것으로 예상된다. The GNSS-derived orthometric height is determined by subtracting the geoid undulation from the GNSS-derived ellipsoidal height, and it is a very simple and cost-efficient method than the traditional leveling. This study estimates the GNSS-derived orthometric height and its accuracy using the KNGeoid13(Korean National Geoid Model 2013) published by NGII(National Geographic Information Institute) and the GNSS-derived ellipsoidal height conducted by the GNSS Static and VRS surveys. The factors affecting the accuracy of the GNSS-derived ellipsoidal height are analyzed to verify their effects on the accuracy of the GNSS-derived orthometric height. Moreover, the adjusted ellipsoidal height is introduced and applied to correct the bias between the reference surfaces of the hybrid geoid model and the local orthometric height. The GNSS-derived orthometric height corrected by the adjusted ellipsoidal height has an improvement of 4cm in RMSE than the previous. The accuracies of GNSS-derived orthometric height are 3.7cm and 4.2cm in the standard deviation at 95% confidence interval if the observations are conducted for 4 hours and 2hours in each day during two days, respectively, by GNSS Static survey. Also, the accuracies are 4.16cm, 4.46cm, and 4.68cm when GNSS Static surveys are conducted for 4, 2 hours and 30 min in one day, respectively. In case of GNSS VRS survey, the accuracy of the GNSS-derived orthometric height is 8.38cm at 95% confidence interval if it receives both GPS and GLONASS signals, but the accuracy is decreased as 9.36cm if it only uses GPS signal. This study is expected to contribute to design the publick benchmark surveying procedure using the GNSS-derived orthometric height. If the reliable gravity and GNSS/Leveling data are conducted additionally in the future, it makes improvement on the accuracy of geoid model and the GNSS-derived orthometric heights, eventually.

기업의 사회공헌활동을 통한 탄소배출권의 효과적 확보방안 연구 : 한국토지주택공사 사례

신광수 인하대학교 경영대학원 2018 국내석사

기업의 지속가능한 발전을 위하여 CSR에 대한 사회적 요구가 증가하는 추세에 있으며 이로 인하여 CSR로 인한 지출규모는 매년 상승하고 있다. CSR 활동은 과거 단순한 현금 보조사업으로 출발해 현재는 기업의 이윤과 관련있는 사회·환경적 공헌활동으로 이어지고 있다. 이러한 CSR 자금 지출에 따라 기업의 이윤을 증대하고 기업이 당면하고 있는 어려움을 해결할 수 있는 방안을 제시할 수 있다면 기업의 CSR 자금 지출에 대한 타당성을 보다 쉽게 확보할 수 있으며, CSR 활성화에 큰 디딤돌 역할을 수행할 것이라고 보여 진다. 2010년 『저탄소 녹색성장 기본법』의 시행 및 『온실가스 배출권의 할당 및 거래에 관한 법률』이 제정됨에 따라 2015년 본격적인 국내 온실가스 배출권거래제가 시행되었다. 국내 온실가스 배출권거래제는 제도이행의 유연성을 제공하기 위하여 상쇄제도를 병행한다. 상쇄제도는 자발적 온실가스 감축사업을 통하여 온실가스 배출권을 정부로부터 인증받아 활용할 수 있는 인센티브 성격의 제도이다. 기업의 과거 CSR 활동을 통한 온실가스 감축사업을 상쇄제도에 등록하여 배출권을 효과적으로 확보할 수 있는 방안을 본 연구에서 제시하였다. 배출권거래제 상쇄제도 분석을 통하여 한국토지주택공사 67개의 연료전환사업의 가장 효율적인 추진방안으로 정책 감축사업이 가장 부합하는 사업 유형으로 분석하였으며, 67개의 개별사업 중 갱신형은 총 60개, 고정형은 총 7개로 결정하여 인증유효기간 동안의 온실가스 감축량을 산정하였다. 연간 온실가스 감축량은 35,195 tCO2이며, 배출권 거래 단가는 21,104 원/tCO2를 고려하였을 시 연간 약 7억 4천만원의 수익 창출이 가능하다. 이처럼 기업이 과거에 추진했던 CSR 활동의 결과로써 온실가스 감축이 발생하는 경우, 이를 전략화하여 상쇄제도에 등록 및 인증하는 것이 기업의 당면과제인 온실가스 배출권거래제를 가장 효율적으로 대응하는 방안임에 틀림없으며 나아가 배출권으로 인한 수익확보를 통하여 기업의 CSR 활동의 선순환 체계를 구축하는데 큰 역할을 할 것으로 기대된다. For the business entities sustainable development, the social demand on the CSR is increasing every year containing the amount of expenditure on each business entities CSR sector. In the past, the entities CSR Sector started as the one-way business subsidy for supporting community, in these days it has been changed as social+environmental contribution activities which also considers the profit from the CSR activities. If CSR increases the profits of the company and can solve the difficulties faced by the enterprise, it will be easier to secure the corporate CSR capital expenditure. This proposal can activate CSR. In 2010, the law “FRAMEWORK ACT ON LOW CARBON, GREEN GROWTH” and at 2015 the act“ ACT ON THE ALLOCATION AND TRADING OF GREENHOUSE-GAS EMISSION PERMITS” has been established for based to operated the National Emission Trading Scheme in Korea(hereinafter “K-ETS”). The K-ETS also uses Korean Offset Porgram(hereinafter “KOP”) to provide flexibility in implementing the scheme. The KOP is an incentive system that allows the government to certify the GHG emission rights through the voluntary GHG reduction project. In this study, we propose a method to effectively secure the emission rights by registering the GHG reduction project at KOP which is the CSR activities. Through the study of the KOP, considering the “Korea Land & Housing”fuel switching PoA(Programme of Activites) which contains 67 CPA(Component project activities) project, the 60 project has“fixed crediting period” and 7 project has “renewable crediting period”, under these crediting period the GHG reduction was caluated. The annual GHG reduction is 35,195 tCO2, and the unit price of emission trading is 21,104 won/tCO2, which is equivalent to about 740 million won per year. Therefore, if the business entities GHG reduction as a result of past CSR activities, it will also be the key strategies for dealing with the K-ETS utilized by the KOP for project registration and emission certification. At the same time, those emissions will be the key item for making the virtuous circle on the CSR activities plan on each business entities. Key Words: Greenhouse Gas, GHG Reduction Potential, Corporate Social Responsibility(CSR), Korean Offset Program(KOP), Emission Trading Scheme(ETS)

軍組織의 리더쉽活性化 方案에 관한 硏究

신광수 단국대학교 행정대학원 1995 국내석사

The purpose of this study in to present the direction and the alternative of the effective leadership in relation to the characteristics of the military organization. Effective leadership in any organization in important to the successful completion of a organization project. A military leader must learn to become a good leader through the maintenance of a good humanitarian relationship with his subordinates. Even though the military in characterized by its strict and disciplined regulations under which subordinates must be obedient to superiors, the effective leader must make a continued and sincere effort to maintain a smooth relationship with his soldiers. With the rapid changes in thinking due to the upgrade in spiritual levels, intellectual levels and social conditions, components of the military have witnessed remarkable development in technology as well as a surprising change in their own values. With these changes, the military has also witnessed a change in the soldiers attitudes towards their commanders and the military life. The meed for new leadership methods to meet the changes in the lower ranking soldiers' way of thinking is, therefore, inevitable because the old-fashioned leadership methods which worked on soldiers in the past will no longer work on todays soldier. This study on leadership will analyze the soldiers and the lower level officers' way of thinking in the lower level Republic of Korea army unit which maintain a close human relationship and point of concern which require effective leadership for the betterment of the military combat capability. In an effort to understand the concept of leadership for this thesis, a review of all possible references and data on the background of both military and non-military leadership theories was essential. This study included the function of commanding officers of lower level units and the problematic points between the soldiers and their commanding officers. The above research and studies reviewed and analyzed the effective leadelship issue. In line with the above direction of analysis, this thesis will be developed as : Chapter 1 - The purpose, scope and methods of leadership. Chapter 2 - The background of leadership theories. Chapter 3 - The characteristic of military organization and the problematic Points of leadership securing. Chapter 4 - ln order to illustrate effective leadership. This chapter included the study of major points of leadership and possible problems which may effect the military life, and will present the following ideas to better military leadership. (1) Leadership with the participation of subordinates. (2) The value of personality and originality. (3) The effective and smooth communication (4) Upgrading of spirit for community. In summary, the thesis presents ideas for the betterment of leadership in military organization and points out the continued development of leadership methods among military of officers and the continued effort in the effective application of these leadetship methods.

카메라 모듈용 IR Cut-off filter 제작 및 특성 연구

신광수 전남대학교 대학원 2010 국내석사

오늘날 사용되는 적외선 차단 필터는 적외선 영역을 차단 시킴으로써 보다 선명한 영상을 획득할 수 있는 매우 중요한 부품으로 각광을 받고 있다. 가시광선과 적외선 영역에서 주로 사용되어지는 광학 박막 물질로는 고 굴절률을 가지는 TiO_(2) (n= 2.30)와 저 굴절률을 가지는 SiO_(2) (n=1.46)가 일반적으로 쓰인다. 본 실험에서는 적외선 차단 필터를 설계하고 이온빔 증착 장비를 이용하여 코팅 공정을 한 후에 각각의 특성들을 평가하였다. Macleod 프로그램을 사용하여 640nm 및 650nm 차단 필터를 설계하였으며, 설계된 데이터를 이용하여 Ion-Assisted Deposition 장비를 사용, TiO_(2)/SiO_(2) 유전층을 다층 박막으로 증착하였다. 코팅되어진 차단 필터의 특성을 관찰하고자 Spectrophotometer를 이용하여 투과도를 측정하였고, 시편의 단면 SEM 사진 관찰 결과로 다층 박막의 두께를 알 수 있었으며, AFM 측정으로 표면의 거칠기 정도를 알 수 있었다. 이러한 결과로부터 필터의 파장 특성에 적합한 박막을 증착하였다. 640nm 및 650nm 차단 필터는 차단 파장이 설계 곡선과 각각 8nm와 1nm 이내에서 일치하였으며, 400~600nm에서 80% 이상의 투과도를 보였고, 근적외선 영역인 700nm 이상에서는 1%이하의 투과도를 보였다. IR Cut off filters for camera modules are becoming very important component gaining a clear image by IR cut off. The optical thin film material used in the region of visible and IR are TiO_(2) - high refractive index and SiO_(2) - low refractive index. In this study, IR cut off filter have been designed by using Ion-Assisted Deposition coating process and each property have been evaluated. 640nm and 650nm IR cut off filter by using Macleod program. Multi-layer TiO_(2)/ SiO_(2) dielectric layer were deposited by using designed data and Ion-Assisted deposition equipment. Transmittance was studied by spectrophotometer. Optical microscope and SEM for inspection of the surface condition and cross-section thickness of multi-layer and roughness of surface were measured by AFM. This work has focused on making deposition thin film for designed wavelength of filters from this result. 640nm and 650nm IR cut off filter showed cut wavelength shifted to 632nm and 651nm. Resulting transmittance at 400~600nm was measured to give over 80% and the transmittance at NIR of over 700nm was given under 1%.

중학교 영어교과서에 나오는 비언어적 요소 분석을 통한 비언어적 요소 분석을 통한 비언어적 의사소통 지도 방법

신광수 공주대학교 교육대학원 2005 국내석사

購買過程上 家族構成員의 役割 및 影響에 관한 實證的 硏究 : 龍仁地域 軍人家族을 中心으로

신광수 全南大學校 1993 국내석사

The family is one of a number of social groups that has a significant influence in consumer behavior. It is characterized by face-to-face intimacy and cooperation. This intimacy and association means that the family is uniquely important in its influence, not only on personality, attitudes and motives but also on individual purchasing behavior. Therefore, it is very important for marketing managers to investigate family purchasing decisions in order to perform marketing activities successfully. The purpose of this study is to analyze the roles structure of family members who take on the major roles within family in the actual purchase decision making process and to find out some characteristics of the influences by family members in the purchase activity. The roles and influences of family members where analyzed in terms of Korean family life cycle and the style of commodities. And the study was performed through the experimental research on 24 items of commodities for 200 military family resident in Yong-in. In the performance of marketing activities for the specialized commodities, the survey on various market situations and market potentiality should be carried out. However, the judgement on the primary group not only who proposes and decides the purchases the of the commodities but also who actually purchases the commodities, this is very important for the enhancement of the efficiency of marketing program and should be understood by the enterprise. According to the results from this research and analysis, the influence of the husband is most greatest in the decision for purchasing durables and costly items such as house, automobile which is speciality goods. However, in the case of the purchase of daily necessities, clothing, and other consumer goods, decision-making is almost made by the wife's influence. Therefore, the marketing strategy should be oriented to husband for the sale of specialized goods of higher cost. While the strategy for the marketing of daily necessities and household's consumer goods should be directed to housewives. In consequence of this study, the marketing activities should be improved and developed through the recognition of family member' role in the purchase decision-making on commodities. With a viewpoint to implementing scientific and rational marketing program sought by marketer in Korea, the comparative analysis should be performed continuously with the variables changing year by year. And to increase the applicability of this research findings, methodlogical improvement should be made in the area of family decision-making.

Studies on the memory differentiation of CD8+ T cells by monocyte-derived dendritic cells during acute infection

신광수 서울대학교 대학원 2019 국내박사

Monocyte-derived dendritic cells (moDCs) have been shown to robustly expand during infection; however, their roles in anti-infectious immunity remain unclear. Here, I found that moDCs were dramatically increased in the secondary lymphoid organs during acute LCMV infection in an interferon-γ (IFN-γ)-dependent manner. I also found that priming by moDCs enhanced the differentiation of memory CD8+ T cells compared to differentiation primed by conventional dendritic cells (cDCs) through upregulation of Eomesodermin (Eomes) and T cell factor-1 (TCF-1) expression in CD8+ T cells. Consequently, impaired memory formation of CD8+ T cells in mice that had reduced numbers of moDCs led to defective clearance of pathogens upon rechallenge. Mechanistically, attenuated interleukin-2 (IL-2) signaling in CD8+ T cells primed by moDCs was responsible for the enhanced memory programming of CD8+ T cells. Therefore, these findings unveil a specialization of the antigen-presenting cell subsets in the fate determination of CD8+ T cells during infection and pave the way for the development of a novel therapeutic intervention on infection. 단구-유래 항원 제시 세포 (Monocyte-derived dendritic cell; moDC)는 평상시에는 드물게 존재하지만, 각종 감염 및 염증 환경에서 그 수가 폭발적으로 증가한다고 알려져 있다. 하지만, moDC의 정확한 분화 기전이나 CD8 T 세포의 기능에 미치는 영향 등은 아직 불분명한 부분이 많다. 본 연구에서는 moDC의 분화 과정과 이 세포가 CD8 T 세포 반응에 어떤 역할을 하는지를 규명하였다. 먼저 급성 Lymphocytic Choriomeningitis virus (LCMV) 로 감염한 마우스 체내 장기 및 혈액에 moDC가 감염이 진행될수록 그 수가 증가하는 것을 관찰하였고, 염증성 사이토카인 IFN-γ를 중화하였을 때 moDC의 수가 감소하는 것을 확인함으로써 moDC의 증가가 IFN-γ 의존적인 현상임을 규명하였다. 또한, 골수의 전구세포 중 common monocyte progenitor cells (cMoPs)가 IFN-γ의 수용체를 특징적으로 높게 발현하고 있음을 보여주었고, 이 전구 세포가 IFN-γ의 신호를 직접 받아 moDC로 분화하는 세포임을 확인하였다. moDC 또는 기존 CD8 T 세포를 자극하여 활성화시킨다고 알려진 수지상 세포 (conventional dendritic cell; cDC)를 시험관 내에서 CD8 T 세포와 함께 배양하고 CD8 T 세포의 분화 양상을 관찰했을 때, 두 종류의 항원 제시 세포가 CD8 T 세포 분화를 다르게 조절하는 것을 확인할 수 있었다. cDC에 의해 자극된 CD8 T 세포가 효과적으로 항원-특이적인 세포 사멸능을 가지는 데에 반해, moDC의 자극을 받은 CD8 T 세포는 그 능력이 감소되어 있었다. 하지만, moDC에 의해 자극된 CD8 T 세포는 더 오래 살아남는 기억 세포로 분화하는 양상을 나타내었다. moDC가 결핍되어 있는 마우스에 LCMV를 감염시켰을 때에도, 해당 마우스는 효과기 T 세포 반응을 유지하고 있는 반면에 기억 T 세포 반응은 현저히 저하되어 있었다. moDC는 cDC보다 T 세포 활성화에 중요한 사이토카인인 IL-2를 생성하는 능력이 낮았고, 이것이 moDC가 CD8 T 세포를 기억 세포로 분화시키는 능력을 부여함을 확인하였다. 본 연구는 CD8 T 세포의 기억 세포로의 분화가 moDC의 자극을 받아 일어난다는 것을 규명함으로써, 백신 개발 전략에 새로운 타겟을 제시하였다는 데에 의의가 있다.

초등학교 수학영재교육을 위한 가상학습시스템의 설계 및 구현

신광수 진주교육대학교 교육대학원 2004 국내석사

商品企劃者의 創意性과 知識力量이 新製品의 革新性에 미치는 影響에 關한 硏究 : 組織文化의 調節影響要因을 중심으로

신광수 경희대학교 2007 국내박사

A development of innovative new product is one of factors of core competitive advantage. It is very difficult that corporate anchor down, create constant performances even though most of them develop, launch plenty of new products. So, it is a pressing matter of all companies to develop differentiated to competitors and innovative to customers new products. A development of innovative new product is one of factors of core competitive advantage. While there are plethorasof new products that are released, it is rather a difficult mission to gain the market share and create a consistent performance. So, it is a pressing matter of all companies to develop a product that is differentiated to competitors and innovative to customers. There are various factors to influence upon innovation and performance of new products according to previous studies. One part are internal factors ? involvement of employee, communication of related departments like R&D, marketing resources and innovative culture of organization ? and another part are external factors ? competitive environment, customer & market oriented marketing. According to previous studies there are various factors to influence upon innovation and performance of new products. One part is internal factor ? involvement of employee, communication of related departments like R&D, marketing resources and innovative culture of organization ? and another part is external factor ? competitive environment, customer & market oriented marketing. That is, most studies have focused to make a strong competitiveness of organization such as building systems, innovative culture of organization, operating organization to have a competitive power. That is, most studies have focused on strong competitiveness of organization such as building systems, innovative culture of organization, operating organization for key efforts towards to gain the competitive power. If we think acts for an innovative new product start out of a product planner, so it is important to ensure a excellent employee who is innovative and capable. But, studies have been rare relatively even though it is related to capability of product planner and innovation of a new product. Although it is a key factor for the cooperation to secure human resource who is innovative and capable for gaining a competitive edge, and while the initiative for that innovative new product is triggered from the new product planner, Studies conducted for capability of product planner and innovation of a new product leaves much to be desired. Therefore this study will light on relation creativity and knowledge competence of a product planner between innovativeness of new product and apply to field acts based on result of this study. First of all we classify innovativeness of product planner into originality, fluency, flexibility, elaboraty and analyze relation each factor between innovativeness of new product. And then we will do in the same way on knowledge competence of a product planner into receptive, combination, coordination capacity and understand what is required to make a innovativeness of new product. Therefore this study will light on relation creativity and knowledge competence of a product planner between innovativeness of new product and apply to field acts based on result of this study. First of all we will classify innovativeness of product planner into originality, fluency, flexibility, elaboraty and analyze relation each factor between innovativeness of new product. And then we will perform the same method on knowledge competence of a product planner into receptive, combination, coordination capacity and understand what is required to make a innovativeness of new product. Last of all we build up a hypothesis that two independent variables seem to be affected by organizational culture and corporate regulations because most of new product planners are belong to a team. So we researched product planners of Korea?s sizable food company ? 48 companies, 233 people - in advance to know sub factors of variables. Last of all we build up a hypothesis that two independent variables seem to be affected by organizational culture and corporate regulations because most of new product planners are belong to a team. So we researched product planners of Korea?s sizable food companies ? 48 companies, 233 people - in advance to for the research of sub factors of variables. We did a ?Factor Analysis?to develop norms of questionnaires and assure validity and a Multiple Regression to find out if there is gap or not between innovativeness, knowledge competence of product planners and innovativeness of new product according to influences on control of organizational culture. Also, we did a Covariance Structure Analysis to analyze the relation of cause and effect of suggested study model. To verity hypothesizes and fitness of the model we used SPSS/PC version 12.0 and AMOS 5.0 To assure validity and a Multiple Regression and to develop norms of questionnaires ?Factor Analysis? was performed in quest to enquire if there is gap or not between innovativeness, knowledge competence of product planners and innovativeness of new product according to influences on control of organizational culture. Also, we did a Covariance Structure Analysis to analyze the relation of cause and effect of suggested study model. SPSS/PC version 12.0 and AMOS 5.0 was used to verity hypothesizes and fitness of the model. We can find our core facts through verification of model and hypothesizes as below. The core facts that were discovered through verification of model and hypothesize are as below At First originality, flexibility and elaboraty influence positive on innovation of benefit of customers and competitive advantage to competitors. That is, a product planner who novelty, capable of generating unique idea escaping existing needs and products has a much higher possibility to meet various needs of customers and create new services and benefits. Firstly, it is the originality, flexibility and elaboraty that have a positive influence on innovation of benefit of customers and competitive advantage to competitors. That is, a product planner who novelty, capable of generating unique idea escaping existing needs and products has a much higher possibility to meet various needs of customers and create new services and benefits. Further more flexibility of a product planner who find diverse solutions by changing established way of thinking or point of view can contribute to innovation of corporate destroying a frame of routine way of problem solving and creating new behaviors of how to use so that they improve competitiveness. Furthermore, flexibility of a product planner who find diverse solutions by changing established way of thinking or point of view can contribute to innovation of corporate lateral thinking way of problem solving and creating new behaviors of how to use so that they improve competitiveness. And elaborateness that ability to elevate former rough ideas into familiar as we see the study of Lim Sun-Ha(1993) can influence positive on innovation of corporate, because elaborateness ability can find, elevate abandoned ideas. But fluency that can produce more ideas in limited time brought in a meaningless result as a statistical. So, we can know the result show us a innovation of quality and differentiated benefits are more important than a quantity of new products. As shown in the study of Lim Sun-Ha(1993), elaborateness that ability to elevate abstract idea into formed concept can influence positive on innovation of the corporation because elaborateness ability can find, elevate abandoned ideas. But statistics show that such fluency whichcan produce more ideas in limited time brought in a meaningless result. So, we can know the result show us a innovation of quality and differentiated benefits are more important than a quantity of new products. Secondly, we can find out receptive market & technology ability, combination knowledge capacity connected with innovation of benefit to customers and competitive advantage to competitors. That is, we became to know that receptive capacity of product knowledge on new technology, market, competitors have positive effect on innovativeness of new product by making unique benefits and new services to customer as Glazer(1991) insisted same result. Secondly, we can find out receptive market & technology ability, combination knowledge capacity is deeply related with the innovation of benefit to customers and competitive advantage to competitors. That is, as Glazer (1991) insisted, it was clear that the receptive capacity of product knowledge on new technology, market, competitors have positive effect on innovativeness of new product by making unique benefits and new services to customer. Receptive capacity of knowledge that can capture exact, detail knowledge about target segmentation and combination knowledge capacity that can manage information in a speedy have deep relationship that Song & Parry insisted on same result 1996 like we find out in acquiring innovation and competitiveness of new product by searching and combining market and customers. As Song & Parry (1996) indicated, it was discovered that the receptive capacity of knowledge that can capture exact, detail knowledge about target segmentation and combination knowledge capacity that can manage information in a speedy are heavily linked with acquiring innovation and competitiveness of new product by searching and combining market and customers. But coordinating capacity which leads to integrate and share information among department such as R&D, producing, marketing for synergy effect brought in meaningless result one of the core capability to win innovation and differentiated competitiveness. Although coordinating capacity which leads to integration and knowledge sharing among department for synergy effect in such tasks as R&D, producing, marketing had generated much synergy effect through cooperation, such coordinating capacity had little effect on the actual innovativeness on the product in comparison to knowledge capacity and combination knowledge capacity Third, levels of empowerment, incentives, creative administration of organization that can motivate willingly have positive influences on innovativeness of a product planner by improving creativity and knowledge of him. To wit, the result show us willingly empowerment lead him to pursuit on innovativeness by increase flexibility and giving him self-confidence. Concerning incentive, monetary one is meaningful effect factor as a innovativeness influencing factor but, non-monetary one is less stronger effect relatively. Third, levels of empowerment, incentives, creative administration of organization that can motivate willingly have positive influences on innovativeness of a product planner by improving creativity and knowledge. Moreover, the freedom in empowerment within organization encourages the flexibility and generate confidence with product planner which in turn will pursue in innovativeness more actively, Concerning incentive, monetary one is meaningful effect factor as a innovativeness influencing factor but, non-monetary one is less stronger effect relatively. To sum up, results of this study give us suggestion as below To sum up, the discoveries that this study shows are as follows: First, although former studies on new product process have continued about organizations or teams like marketing competency, involvement of employee and communication between department as factors to effect performance of new product, this study brought into new concept that former factors to influence on innovation of new product start from capacity of product planner and apply to organizational culture as a control variable. Firstly, although former studies on new product process have focused on organizations or teams like marketing competency, involvement of employee and communication between department as factors to effect performance of new product, this study brought into new concept that former factors to influence on innovation of new product start from capacity of product planner and apply to organizational culture as a control variable. That is, verifying between a creativity of independent employee in a creative organization and innovativeness of new product is a remarkable suggestion of former studies. That is, verifying between a creativity of independent employee in a creative organization and innovativeness of new product is a remarkabledeparture from the former studies. Second, through this study we can find a signification in training human resources and management by examining cause and effect of each preceding variable like which specific factors influence upon innovativeness of new product. Second, through this study we can find a signification in training human resources and management by examining cause and effect of each preceding variable such as which specific factors influence upon innovativeness of new product. Third, while former studies focused on organizational education as a control factor to effect creativity and knowledge capacity of product planner, this study examined as a view of creative management. That is, we suggested vision sharing, support, motivation, creative management as control factors. Third, while former studies focused on organizational education as a control factor to effect creativity and knowledge capacity of product planner, this study examined as a view of creative management. That is, we suggested vision sharing, support, motivation, creative management as control factors. Through result of this study we can expect to do positive influences by applying to not only make a training norm of creativity and knowledge capability of product planner who will be core competitiveness in company but also manage efficiently for raising innovation of new product. Through result of this study we can expect to have positive influences by applying to not only make a training norm of creativity and knowledge capability of product planner who will be core competitiveness in company but also manage efficiently for raising innovation of new product. 혁신적인 신제품의 개발은 기업의 핵심 경쟁우위의 요소이다. 대다수의 기업에서 많은 신제품을 개발하고 출시하지만 시장에 정착하여 지속적으로 성과(Performance)를 창출하는 것은 매우 어렵다. 따라서 어떻게 하면 경쟁사와 비교하여 차별화되고 고객에게 혁신적인 신제품을 개발할 것인가는 모든 기업의 당면과제이다. 학자들의 선행연구들에서 보면 신제품의 혁신성과 성과에 영향을 미치는 요인은 매우 다양하다. 임직원의 몰입도, R&D와 관련조직의 커뮤니케이션, 보유 마케팅 자원, 그리고 창의적인 조직문화 등과 같은 기업 내적인 영향요인과 경쟁 환경, 고객지향성, 시장지향성과 같은 기업 외적인 영향요인 등이 있다. 즉, 경쟁 우위를 확보하기 위한 노력들로 제도와 시스템의 구축, 창의적인 조직문화, 조직운영과 같이 대부분의 연구가 팀 또는 조직의 경쟁력을 우선시 해왔다. 그러나 혁신적인 신제품을 개발하기 위한 직무 수행활동은 신제품 개발 조직의 상품기획자로부터 시작되고 창의적이고 역량을 갖춘 우수인력 확보가 기업의 경쟁력이라고 볼 때 상품기획자의 역량과 신제품의 혁신성과는 긴밀한 관계가 있음에도 불구하고 연구 활동이 상대적으로 미흡했다. 따라서 본 연구에서는 상품기획자의 창의성 및 지식역량과 신제품의 혁신성과의 관계를 규명하고 그 연구결과를 바탕으로 향후 현업과의 적용성을 높이고자 한다. 우선 상품기획자의 창의성을 독창성과 유창성, 융통성, 그리고 정교성으로 네 가지로 분류하고 각각의 요인과 신제품의 혁신성과의 관계를 분석하였고 다음으로 상품기획자의 지식역량을 지식 수용능력, 지식 조합능력, 그리고 조정능력으로 분류하여 신제품의 혁신성 구현에 요구되는 역량이 무엇인가를 파악하였다. 마지막으로 두 개의 독립변수는 모두 신제품 개발팀의 구성원인 상품기획자를 대상으로 함으로써 조직문화와 기업의 경영방침에 따라 긴밀한 영향을 받을 수 있다는 가설을 제시하였다. 이와 같은 잠재변수를 도출하기 위하여 국내 식품 대기업의 상품기획자를 대상으로 사전조사를 실시하여 변수의 하위요인을 도출하였고 본 조사에서 국내 식품기업 48개사 233명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 설문지 구성요인에 대한 척도의 개발과 타당성 검증을 위하여 요인분석(factor analysis)을 실시하여 설문지의 내적 타당성을 높였으며, 조직문화의 조절영향에 따른 상품기획자의 창의성 및 지식역량과 신제품 혁신성의 차이발생 여부를 파악하기 위해 계층적 회귀분석(hierarchical regression analysis)을 실시하였다. 또한, 제시된 연구모형의 인과관계 분석을 위해 공변량 구조분석(covariance structure analysis)을 실행하였다. 가설검증과 모형의 적합도 검증을 위한 통계분석 프로그램은 SPSS/PC version 12.0과 AMOS 5.0을 활용하였다. 본 연구에서의 연구모형과 연구가설 검증을 통한 핵심적인 발견사항으로는, 첫째, 상품기획자의 독창성과 융통성, 정교성은 신제품의 고객편익 관점과 기업의 경쟁우위 혁신성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 이미 구현된 욕구나 제품에서 탈피하여 참신하고 독특한 아이디어를 산출하는 독창성 능력이 탁월한 상품기획자는 고객의 다양한 욕구를 충족시키고 새로운 서비스와 편익을 구현할 수 있는 신제품을 개발할 수 있는 개연성이 높다는 것이다. 또한 고정적인 사고방식이나 패러다임을 변화시켜 다양한 해결책을 찾아내는 상품기획자의 융통성은 고정적인 문제해결 방식의 틀을 깨고 신제품의 새로운 사용행태를 창조하여 신제품의 경쟁력을 높여 기업경쟁 관점에 기여할 수 있다고 할 수 있다. 또한 다듬어 지지 않는 기존 아이디어를 보다 친밀하게 발전시키는 능력인 정교성 역시 무심코 버릴 수 있는 많은 아이디어를 발전시킨다. 즉, 정교하게 다듬어서 새로운 제품으로 출시하는 데 기여할 수 있으므로 신제품의 기업 경쟁 관점에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 판단된다. 다만 제한된 시간에 많은 아이디어를 내는 능력인 유창성은 통계적으로 유의하지 않는 결과를 가져 왔다. 이는 신제품의 양적인 수보다는 차별화된 편익과 기능측면의 질적인 혁신성이 강조된 것으로 판단된다. 둘째로, 상품기획자의 시장지식 수용능력과 기술지식 수용능력, 지식 조합능력은 신제품의 고객편익 관점과 기업의 경쟁우위 혁신성과 긴밀한 관계가 있음을 발견할 수 있었다. 즉, 고객의 욕구와 선호와 관련된 제반 고객행동에 대한 고객지식, 경쟁사 전략을 비롯하여 새로운 기술과 관련된 제품지식의 수용능력은 고객들에게 독특한 편익과 새로운 서비스를 창출함으로써 결국 신제품의 혁신성에 긍정적인 영향을 미친다고 한 Glazer(1991)의 주장과 동일한 연구결과를 보이고 있다. 또한 특정 표적 집단에 대한 정확하고 상세한 지식을 획득할 수 있는 지식 수용능력과 다양한 시장과 고객 지식의 탐색과 조합으로 정보를 신속하게 처리할 수 있는 지식 조합능력은 신제품의 혁신성과 경쟁우위 확보에 깊은 관련성이 있다고 하는 Song & Parry(1996)의 주장과 본 연구 결과는 맥을 같이 하고 있다. 다만 R&D, 생산, 마케팅 기능간의 시너지 효과를 위해 기능 간 통합과 관련 팀 간의 정보공유를 하는 데 견인차 역할인 상품기획자의 조정능력은 부서간의 협력을 통한 시너지 창출에는 영향을 주었다. 그러나 신제품의 혁신성에 직접적인 영향은 지식 수용능력과 조합능력과 비교하여 상대적으로 영향정도가 미흡한 것으로 나타났다. 셋째로, 조직문화의 조절효과 중 자율적인 동기부여 효과인 임파워먼트 수준이나 금전적 성과보상, 창의적 조직경영은 상품기획자의 창의성과 지식역량을 증진시켜 신제품의 혁신성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 조직문화의 자율적인 임파워먼트는 상품기획자의 융통성을 증진시키고 자신감을 부여하여 혁신성 탐구에 더 적극적인 것으로 나타났다. 그러나 성과 보상이 상품기획자의 창의성 조절영향 요인으로서 금전적 보상은 유의미한 영향을 주고 있으나 비금전적 보상은 상대적으로 영향정도가 약한 것으로 파악되고 있다. 이상과 같은 본 연구의 결과는 다음과 같은 시사점을 주고 있다. 첫째, 신제품 개발과정에서 요구되는 상품기획자 창의성의 세부요인을 교육심리학에서 연구되고 있는 독창성, 유창성, 융통성, 그리고 정교성을 개념변수로 선정함으로써 신제품 개발과정에서 필요한 창의성의 개념적 정의를 구체화함에서 이론적 의의를 찾을 수 있다. 그동안 기업의 핵심역량을 연구하는 Booz, Allen과 Hamilton과 같은 다국적 컨설팅회사와 Amabile(1983), Sethi Smith(2001)과 같은 일부 학자 외에는 상품기획자의 세부적인 창의성 요인에 관한 이론적 연구활동이 미흡했던 것이다. 따라서 본 연구에서 상품기획자에게 요구되는 세부적인 창의성의 구성 요인을 제시함으로서 향후 신제품 개발과정(NPD - New Product Development)의 창의성 증진을 위한 구체적인 개념적 정의에 기여할 수 있다고 판단된다. 둘째, 기존의 신제품 개발과정에 관한 선행연구들은 신제품의 성과에 영향을 미치는 요인으로 조직의 마케팅 역량이나 임직원의 몰입정도, 부문 간의 커뮤니케이션과 같은 조직이나 팀을 대상으로 하였다. 그러나 본 연구는 신제품의 혁신성에 영향을 미치는 선행요인을 상품기획자의 개인역량에서 시작된다는 개념을 새롭게 도입하여 창의적인 조직문화를 조절변수로 적용하였다는 것이다. 즉, 창의적인 조직의 독립적인 구성원의 창의성 및 지식역량과 신제품의 혁신성과의 관계를 검증하였다는 것이 기존 연구들과 다른 이론적 시사점이라고 할 수 있다. 셋째, 상품기획자의 어떤 세부 요인들이 어느 정도 신제품의 혁신성에 영향을 미치는가와 같은 각 선행변수간의 인과관계를 규명함으로써 기업의 신제품의 경쟁우위를 확보하기 위한 인적자원의 육성과 관리에 큰 의의가 있다. 마지막으로 이러한 상품기획자의 창의성과 지식역량에 미치는 조직문화의 조절요인으로 기존의 연구들이 조직학습 관점을 주안점으로 두고 있는 반면에, 본 연구에서는 조직의 창의성 경영관점에서 연구하였다는 것이다. 즉, 조직의 비전 공유나 지원, 동기부여, 창의적인 기업경영관행을 조절영향 요인으로 제시하고 있다. 본 연구 결과는 향후 기업에서의 핵심 경쟁우위 요소인 상품기획자의 창의성과 지식역량 육성 시에 기준으로 적용할 수 있다. 또한 기업에서 신제품의 혁신성을 높이기 위한 선행요인을 효율적으로 관리할 수 있도록 하여 신제품의 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있음이 기대된다.

여자 배드민턴 선수의 스매시와 드롭 동작에 대한 운동역학적 분석

신광수 목포대학교 교육대학원 2009 국내석사

This study conducted the kinetic comparison and analysis of smash and drop motions in women players of college badminton teams by dividing motions into straight and cross ones. For the comparison and analysis of smash and drop motions, data on swing time, the displacement and velocity in the gravity center of the human body, racket head velocity, lean angle and angular velocity, angle and angular velocity of trunk rotation, angle and angular velocity of a shoulder joint, angle and angular velocity of an elbow joint, angle and angular velocity of a wrist joint, and the displacement of ground reaction force(GRF) was calculated and became coordinated. Finally, ANOVA was conducted to examine a statistically significant difference. In order to achieve this purpose, the phases and sections of smash and drop motions were kinetically analyzed through 3D image analysis in women badminton players. Through the image analysis of phases and sections of smash and drop motions, the following results were obtained. 1. The necessary time of swing showed a statistically significant difference in the P2 phase(the back swing point - the impact point) according to the direction of smash and drop motions. 2. The displacement in the gravity center of the human body was moved into posterior and right directions in P1, but the movement became small and was made in the same place in P2. The displacement in the gravity center of the human body showed no statistically significant difference according to the stroke direction. 3. The velocity in the gravity center of the human body showed no big change from E1 to E3 and showed (-) in P1 and (+) in P2. However, the velocity in the gravity center of the human body showed no statistically significant difference according to the stroke direction. The smash stroke was larger in the racket head velocity than the drop stroke. Also the smash stroke showed larger racket head velocity than the drop stroke in E2 and E3 and there was a significant difference according to the stroke direction. The smash stroke was larger in the change of racket head velocity than the drop stroke in P1 and P2, but there was a statistically significant difference only in P1. 4. The lean angle of trunk was found lager in the cross stroke compared with the straight stroke and there was a statistically significant difference in E2 and E3. Although the angle of trunk rotation was found larger in the drop stroke compared with the smash stroke, there was no statistically significant difference. Although the angle of a shoulder joint was found larger in the cross course compared with the straight course in the smash and drop strokes, there was no statistically significant difference. Also, there was no statistically significant difference in an elbow joint. Although the angle of a wrist joint was found larger in the smash stroke compared with the drop stroke in E2 and E3, there was a statistically significant difference only in E2. 5. While the angular velocity of trunk lean showed a statistically significant difference in E3, the impact point, the angular velocity of trunk rotation showed no statistically significant difference. The angular velocity of a shoulder joint was found larger in the smash stroke in E2 which moves toward the impact point and E3, the impact point, compared with the drop stroke and there was a statistically significant difference in E2 and E3. The angular velocity of an elbow joint showed a statistically significant difference in E2 but showed no statistically significant difference in E3, the impact point. However, the angular velocity was found larger in the smash stroke compared with the drop stroke. Although the angular velocity of a wrist angle showed no statistically significant difference, the drop stroke showed a larger angular velocity than the smash stoke in E2 and showed a similar angular velocity to the smash stroke in E3. 6. The size of force component of GRF was found largest in the upper and lower parts, followed by right and left parts and the front and rear parts. Specifically, it was found that the force applied to the ground immediately before the jump was made by obtaining the braking force by right and left GRF rather than the front and rear one. Although there was some difference in GRF component size between strikes, there was no statistically significant difference. As a result of this study, the following suggestions are made for further study. This study examined the kinetic variables of smash and drop technique in badminton through 3D image analysis. The results were obtained under the laboratory environment rather than in actual games. Because the study consisted of 5 women players, it had the characteristic of exploratory study. Thus it is necessary to extend analysis subjects. Furthermore, experimental equipment should become diverse to design the study of performance improvement and it is recommended to continue to conduct this kind of study in the future. 본 연구는 대학 배드민턴 여자 선수들을 대상으로 배드민턴 스매시 동작과 드롭 동작을 직선과 크로스로 나누어 각 동작에 대한 운동역학적 분석을 실시하였다. 스매시 동작과 드롭 동작의 분석내용은 스윙시간, 인체중심변위 및 속도, 라켓헤드속도, 전경각도 및 각속도, 몸통회전각도 및 각속도, 어깨관절각도 및 각속도, 팔꿈치관절각도 및 각속도, 손목관절각도 및 각속도, 지면반력변위에 대한 자료를 좌표화 하여 값을 구하고 통계적으로 유의한 차이가 있는가에 대한 변량분석을 실시하였다. 이러한 연구목적에 도달하기 위하여 배드민턴 스매시와 드롭 동작을 3차원 영상분석을 통하여 각 동작의 국면과 구간의 운동역학적 분석을 실시하여 여자 배드민턴 선수들의 스매시 동작과 드롭 동작을 분석하였다. 영상분석을 통하여 배드민턴 스매시 동작과 드롭 동작의 각 국면과 구간 마다 연구 분석한 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 1. 스윙소요시간은 스매시 동작과 드롭 동작의 방향에 따라 P2구간(백스윙 국면에서 임팩트까지 국면)에서 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 2. 인체중심변위는 P1에서 후측과 우측방향으로 이동하였다가 P2에서는 이동이 작아져 제자리에서 동작이 수행되고 있었다. 인체중심변위는 P1과 P2에서 타구방향에 따라 통계적으로 유의한 차이를 보이지 않는 것으로 나타났다. 3. 인체중심속도는 E1에서 E3까지 큰 변화를 보이지 않았으며 P1에서는 (-) 속도를 P2에서는 (+)속도를 보여주었다. 그러나 인체중심속도는 타구방향에 따라 통계적으로 유의한 차이를 보이지 않았다. 라켓헤드속도는 스매시 타법이 드롭 타법에 비해 더 큰 속도를 보이고 있었으며 E2와 E3에서 스매시 타법이 드롭 타법에 비해 높은 라켓헤드속도를 보이고 있었으며 타구방향에 따라 유의한 차이를 보이고 있었다. P1과 P2에서 스매시 타법이 드롭 타법에 비해 라켓헤드속도의 변화가 더 큰 것으로 나타났으며 P1에서만 통계적으로 유의한 차이를 보이는 것으로 나타났다. 4. 몸통전경각도는 직선보다는 크로스타법에서 더 큰 각도를 보였으며 E2와 E3에서 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 몸통회전각도는 드롭타법이 스매시타법에 비해 각도가 크게 나타났으나 통계적으로는 유의한 차이를 보이지 않았다. 어깨관절각도는 스매시와 드롭타법에서 직선 코스보다는 크로스 코스에서 더 큰 각도를 보이는 경향을 보였으나 통계적으로는 유의한 차이를 보이지 않았으며 팔꿈치관절각도 역시 통계적으로 유의한 차이를 보이지 않았다. 손목관절각도는 E2와 E3에서 스매시 타법이 드롭 타법에 비해 각도가 더 크게 나타났으나 E2에서만 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 5. 몸통전경각속도는 E3인 임팩트 지점에서 통계적으로 유의한 차이가 나타났으나 몸통회전각속도에서는 유의한 차이를 보이지 않았다. 어깨관절각속도는 임팩트 국면으로 향하는 E2와 임팩트 국면인 E3에서 스매시 타법이 드롭 타법에 비해 보다 큰 값을 보이고 있었으며 E2와 E3에서 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 팔꿈치관절각속도에서는 E2에서 통계적으로 유의한 차이를 보이는 것으로 나타났으며 임팩트 국면인 E3은 통계적으로 유의한 차이를 보이지 않았으나 스매시 타법이 드롭에 타법에 비해 각속도가 크게 나타났다. 손목관절각속도는 통계적으로 유의한 차이를 보이지 않았으나 E2에서 드롭타법이 스매시 타법에 비해 더 큰 각속도를 보이고 있고 임팩트 시점인 E3에서도 스매시 타법과 비슷한 크기의 각속도를 보였다. 6. 지면반력의 힘 성분의 크기는 상하지면반력이 가장 크게 나타났으며 좌우지면반력과 전후지면반력 순으로 나타났다. 특히 점프하기 직전 지면에 가한 힘은 전후 지면반력보다는 좌우 지면반력에 의해 제동력을 얻으면서 지면에 힘을 가하는 것으로 나타났다. 타법 간에 지면반력성분의 크기에서 다소 차이를 보이고 있으나 통계적으로 유의한 차이를 보이지는 않았다. 본 연구를 수행한 결과 차후 연구를 위해 다음과 같은 제언을 제시하고자 한다. 본 연구에서는 배드민턴 스매시와 드롭 동작의 기술들을 3차원 영상분석방법을 통해 운동역학적 변인에 관하여 연구하였다. 이 결과는 실제 시합이 아닌 실험실 상황에서 얻어진 결과이며, 5명의 여자 선수들로 구성이 되었기 때문에 탐색연구의 연구의 성격을 띠고 있다. 따라서 분석 대상을 좀 더 확대할 필요성을 있고, 나아가 연구를 통하여 경기력 향상을 도모하는 연구를 위해서는 실험장비들의 다양화가 필요하다고 생각되며 아울러 추후에도 이런 연구가 계속하여 실시되기를 제언하는 바이다.