한국주식시장의 수익률반전현상에 관한 실증연구

성정현 창원대학교 대학원 1997 국내석사

주니어 골프 남자고등학교 선수의 복합트레이닝이 비거리 향상에 미치는 영향

성정현 수원대학교 대학원 2012 국내석사

The study for effects of driving-distance improvement by male high school golf players on combined training set up male high school six players at H Golf Academy and male high school six players at Incheon in Gyeonggi. On the other hand, The study implemented subject selection, preliminary inspection, test for 8 weeks(combined training), posttest and average, standard deviation, two-way ANOVA for the analysis of sampled data. Analysis results of this study were as followed. First, There was a difference between traning before and after that male high school players is taken by combined training for 8 weeks and intergroup fitness. Muscular strength, muscle endurance, agility, quickness, flexibility among fitness traning group improved more than control group. Second, There was a difference between traning before and after that male high school players is taken by combined training for 8 weeks and intergroup driving-distance. Driver shot driving-distance improved more than control group.

코로나바이러스 감염증-19 사태에 따른 기업의 이익조정 행태 변화 : ICT 산업과 비 ICT 산업의 구분을 중심으로

성정현 성균관대학교 일반대학원 2021 국내석사

1997년 외환위기와 2007년 글로벌 금융위기 당시 경영자와 투자자의 정보 비대칭이 심화되었고, 회계정보 신뢰성을 저하시키는 이익조정이 크게 증가한 것으로 보고되었다(Choi et al. 2011; 김태동 외. 2012). 이번 코로나바이러스 감염증-19(이하 코로나19) 사태 또한 바이러스의 역대급 전파력으로 국경 봉쇄, 사회적 거리두기 등이 이루어지며 2020년 대부분 국가의 경제성장률이 큰 폭으로 하락하는 등 상당한 경제적 타격을 주었다. 이에 본 논문에서는 코로나19 위기 기간을 2020년으로 설정하고 위기 이전 기간보다 이익조정이 증가하였는지 검증하였다. 한편, 과거 경제 위기 기간과는 다르게 ICT 산업이 이번 코로나19 위기에 대응할 수 있는 산업으로서 중추적인 역할을 하고 있다(Sharma et al. 2021; Tropea and De Rango 2020 등). 이에 본 연구에서는 코로나19 위기 기간 ICT 산업은 코로나19로 타격을 크게 입은 비 ICT 산업에 비해 이익조정 유인이 부족할 것으로 예상되어, ICT 산업 구분에 따른 코로나19 위기 기간 이익조정의 차이를 검증하였다. 본 연구의 실증분석 결과는 다음과 같다. 먼저, 이전 경제 위기 기간과 일관되게 코로나19 위기 기간동안 재량적발생액의 절댓값으로 추정한 기업들의 이익조정은 위기 이전 기간보다 유의하게 증가한 것으로 나타났다. 다음으로, 기업을 ICT 산업과 비 ICT 산업으로 구분한 경우, 코로나19에 직접적으로 타격을 입은 비 ICT 산업은 위기 이전 기간보다 이익조정이 유의하게 증가하였으나 ICT 산업과 비 ICT 산업 간에는 유의한 차이를 발견하지 못하였다. 하지만 추가 분석을 통해 이러한 ICT 산업의 이익조정 행태가 코로나19 위기 기간 ICT 제조업과는 반대로 성장률이 하락한 ICT 서비스업으로 인함이며, ICT 산업 내에서도 이익조정 유인에 차이가 존재함을 발견하였다. 본 연구는 감염병으로 야기된 경제 위기 속 국내 경영자의 이익조정 행태를 살펴본 최초의 연구로, 이전 선행연구와 달리 코로나19로 인해 각기 달라진 경영 환경을 ICT 업종으로 구분해 그 차이를 확인했다는 점에서 의의가 있다. During the 1997 financial crisis and the 2007 global financial crisis, information asymmetry between managers and investors intensified, and earnings management that undermined accounting information reliability were reported to have increased significantly(Choi et al. 2011; Kim Tae-dong et al. 2012). The COVID-19 outbreak has also caused significant economic damage, with border closures and social distancing taking place due to transmission of the virus, and the economic growth rate in most countries fall down sharply in 2020. Therefore, in this paper, I estimated actual covid-19 crisis occurred in 2020 and verify that the earnings management has increased from the pre-crisis period. Meanwhile, unlike the past economic crisis period, the ICT industry plays a pivotal role as an industry that can mitigate the bad effect of the COVID-19 crisis(sharma et al. 2021; tropea and de rango 2020 Etc). Thus, this study verified the difference in earnings management during the COVID-19 crisis by the ICT industry classification. As the ICT industry is expected to have a low earnings management incentives compared to the non-ICT industry hit hardest by COVID-19. The empirical analysis results of this study are as follows. First, consistent with the previous economic crisis, during the COVID-19 crisis I found that the earnings management of companies estimated at the absolute value of discretionary accruals increased significantly from the pre-crisis period. Next, when companies are divided into ICT and non-ICT industries, non-ICT industries have significantly increased earnings management over pre-crisis periods, but no significant differences were found between ICT and non-ICT industries. However, additional analysis found that these results were due to ICT service industries whose growth rate declined in contrast to that of ICT manufacturing during the COVID-19 crisis, and that there were differences in earnings management incentives within the ICT industry. This study is the first to examine the earnings management behavior of South Korea managers in the economic crisis caused by infectious diseases. And unlike prior research, it is meaningful in that it has identified differences in earnings management by distinguishing them into different management environments(by categorizing them into ICT industries).

스포츠를 통한 기업의 사회공헌활동과 평판, 브랜드이미지, 구매의도와의 관계

성정현 단국대학교 스포츠과학대학원 2012 국내석사

이 연구의 목적은 스포츠를 통한 기업의 사회공헌활동과 평판, 브랜드이미지, 구매의도와의 관계를 규명하는 것이다. 연구의 대상은 수도권과 충청남도 C시에 위치한 2개의 대학에 재학 중인 남, 여 대학생들이며 편의표본추출법을 통해서 표집한 전체표본 300부 중에서 신뢰성이 떨어지는 3부를 제외한 297부를 최종 유효 표본으로 선정하였다. 또한 이 연구의 취지에 적합한 기업을 알아보기 위해 해당 모집단이 되는 대학교에서 각각 50명씩 총 100명의 재학생을 대상으로 본 조사를 실시하기 전, 현재 스포츠를 통한 사회공헌활동을 시행하고 있는 기업 중 5곳(SK, LG, 홈플러스, 대교, 도미노피자)의 기사내용과 사진을 첨부하여 설문지를 배포하였다. 설문내용은 ‘스포츠를 통한 사회공헌 프로그램을 시행하고 있는 이들 기업 중 가장 인상 깊게 본 사회공헌프로그램을 선택하시오’ 라는 질문이었으며, 조사결과 64%의 대학생들이 선택한 ‘홈플러스’를 연구 대상 기업으로 선정하게 되었다. 자료처리는 PASW 18.0을 활용하여 빈도분석, 탐색적요인분석 및 신뢰도분석을, AMOS 18.0을 활용하여 확인적요인분석, 상관관계분석 및 구조방정식모형을 하였다. 자료처리를 하여 연구모형의 적합도 검증을 확인한 후 개별 가설들을 검증하였는데, 그 결과를 보면 다음과 같다. 첫째, 사회공헌활동의 하위변수인 공익적 차원과 자선적 차원은 기업평판에 유의한 영향을 미치지 않았으나, 또 다른 하위변수인 사회적 차원 부분에서는 기업평판에 유의한 영향을 미쳤다. 둘째, 기업평판은 브랜드이미지에 유의한 영향을 미쳤다. 셋째, 기업평판은 구매의도에 영향을 미쳤다. 넷째, 브랜드이미지는 구매의도에 유의한 영향을 미쳤다. The purpose of this study was to investigate relations among corporate social responsibility activities through sports, corporate reputation, brand image, and purchase intention. Questionnaires were distributed to 300 male and female college students sampled through convenience sampling at two universities located in the Seoul metropolitan area and C City, Chungcheongnam Province. After excluding three whose reliability level was low, total 297 were used in the study as a valid sample. Before starting the study, the investigator distributed a questionnaire, which contains articles and pictures of five companies(SK, LG, Home Plus, Daekyo, and Domino's Pizza) engaging in social responsibility activities through sports, to 100 college students comprised of 50 from each of the two universities that were a population of the study in order to identify a company fit for the purpose of the study. The questionnaire asked the students to "Consider these five companies running a social responsibility program through sports and pick one with the most impressive social responsibility program." As a result, 64% of the students picked "Home Plus," which was investigated in the study. For data treatment, PASW 18.0 was used for frequency analysis, exploratory factor analysis, and reliability analysis, while AMOS 18.0 was used for confirmatory factor analysis, correlation analysis, and structural equation modeling. Data treatment was followed by testing the fitness of a research model and then individual hypotheses. The results were as follows: First, of the subvariables of social responsibility activities, public good and charity did not have significant impacts on corporate reputation, but social aspect had significant impacts on corporate reputation. Second, corporate reputation had significant influence on brand image. Third, corporate reputation had influence on purchase intention. Fourth, brand image had significant impacts on purchase intention.

한국에서 분리한 broad bean wilt virus의 특성

성정현 영남대학교 대학원 2004 국내석사

청소년 자살현상에 대한 사목적 예방과 위기개입 방안 연구

성정현 수원가톨릭대학교 대학원 2020 국내석사

본 연구에서 논자는 청소년 자살 현상에 관하여 가톨릭교회의 차원에서 예방하는 방안을 고찰하였다. 이를 위해 우선 자살에 관하여 정의하였는데, 이는 토마스 조이너의 이론을 바탕으로 이루어졌다. 곧 ‘누군가에게 짐이 된다는 느낌’과 ‘좌절된 소속감’을 가지고 ‘치명적인 자해 능력’을 습득하여 심각한 자살 기도나 자살로 인한 사망에 이르는 경우로 자살을 정의하였다. 자아존중감과 스트레스와 우울감이 서로 작용하여 청소년의 자살 위험성을 높인다는 것을 확인할 수 있었으며, 이는 열악한 가정환경, 이혼, 가정 폭력 등의 건강하지 않은 가정환경, 성적 경쟁에서 오는 낙오에 대한 두려움과 스트레스, 집단 따돌림, 인터넷 사용 등으로 인하여 영향을 받고 나아가 자살 생각, 시도, 행동의 위험에 더 쉽게 노출한다는 것을 확인하였다. 가톨릭교회는 이들의 어려운 현실에서 벗어나도록 이끌어야 한다. 조규만 주교의 글을 통하여 구원이란 ‘위험, 또는 죽음의 상황으로부터의 해방’이라는 것을 확인하고 교회는 청소년의 상태, 환경, 상황을 변화시키고자 노력해야 함을 살펴보았다. 특별히 요한 바오로 2세 교황이 언급한 ‘사랑과 자비의 참된 길’을 통해 교회가 자살의 유혹을 받는 이들에게 관심을 기울여야 하는 이유를 확인할 수 있었다. 자살의 유혹을 받는 이들을 위한 노력의 방법으로 위기개입을 살펴보았다. 위기개입은 사전, 응급상황 중, 사후로 나눌 수 있는데, 응급상황 중과 사후에는 사목자의 개입보다는 전문가의 우선적 개입이 먼저 이루어져야 함을 확인하였기에 본 연구에서는 사전 개입 곧 자살 예방방안에 관하여 살펴보았다. 이를 위해 일반 사회와 개신교에서는 어떤 방법으로 예방하고 있는지를 살펴보고, 이를 가톨릭교회에서 활용할 수 있는 방법과 가톨릭교회가 가진 활용 가능한 방법들을 제시하였다. 본 연구의 결과를 기반으로 교회가 자살의 유혹을 받는 이들에게 관심을 가지고 ‘공동체’를 통하여 자살을 예방하여 그리스도의 구원 사업에 동참하기를 바란다.

한국주식시장의 수익률과 변동성의 요일효과에 관한 연구

성정현 昌原大學校 2005 국내박사

The purpose of this study was to examine the day of the week effect in Korean Stock Returns and Volatility. In addition, the research analyzed that there is or not the serial correlation and cross autocorrelation of the daily returns and squared returns, the day of the week effect in the first-order autocorrelation, and January and size effect is related with the day of the week effect. This study was analysed using the Korean stock price index and Korean indices by capital size from 1983 through 2002. The estimated results of this study can be summarized as follows. First, There is the serial correlation and cross autocorrelation in Korean stock returns. Second, The day of the week effect in returns was analyzed by using the ordinary least squared method and EGARCH(1, 1)-M method. The day of the week effect in volatility was analyzed by using the EGARCH(1, 1)-M method. The day of the week effect in returns was not shown by OLS method, but EGARCH(1, 1)-M method showed that Mondays had the lowest average returns and the largest volatilities. Third, Mondays showed the largest positive difference in the first-order autocorrelation. Fourth, January and size effect was not related with the day of the week effect. The results of this study suggest that EGARCH(1, 1)-M model can estimate return and volatility more accurately than the models previously used, and it would be desirable that more various conditional heteroskedasticity models be investigated in the study of the asymmetric response of volatility.

특수교육 보조원제도 및 운영에 대한 통합학급 교사와 학부모의 인식 차이

성정현 공주대학교 교육대학원 2006 국내석사

소방공무원의 영유아기 자녀 유무와 가족 친화적 제도 활용에 따른 직무만족과 조직몰입에 관한 연구

성정현 공주대학교 국가사회안전대학원 2021 국내석사

Purpose: The purpose of this study is to provide basic data for improving the working environment of firefighters who combine work and childcare by studying job satisfaction and organizational immersion with the presence of infants and toddlers and the use of a family-friendly system. Methods: The subjects of this study were firefighters working in Daejeon Fire Organization who distributed structured questionnaires using e-mail and collected 326 of them. The statistical program SPSS 26.0 was utilized to analyze the collected data, and independent T-test, frequency analysis, factor analysis and reliability verification were performed. Results 1. The job satisfaction level(2.64 points) of the target group with infants and toddlers was lower than the job satisfaction level(2.85 points) of the target group without infants and toddlers(t=-2.734, p=.007). 2. The difference in job satisfaction due to the presence of infants and toddlers showed statistically significant differences in self-development(t=-2.634, p=0.009), workload(t=-3.274, p=0.001), remuneration(t=-3.334, p=0.001), family-friendly systems(t=-2.554, p=0.011), family-friendly facilities(t=-2.091, p=0.038). 3. The Organizational immersion level(3.27 points) of the target group with infants and toddlers was lower than the job satisfaction level(3.76 points) of the target group without infants and toddlers(t=-5.662, p=.000). 4. The difference in organizational immersion due to the presence of infants and toddlers showed statistically significant differences in senior officer's help(t=-4.544, p=0.000), senior officer's listening(t=-4.534, p=0.000), relationship with colleagues(t=-4.051, p=0.000), colleague's help(t=-4.679, p=0.000), job immersion(t=-4.332, p=0.000), intimacy(t=-3.947, p=0.000), pride(t=-5.189, p=0.000), and attachment(t=-4.143, p=0.000). 5. The job satisfaction level(2.65 points) of the target group with experience using the family-friendly system was lower than the job satisfaction level(2.88 points) of the target group with no experience using the family friendly system(t=-3.042, p=.003). 6. There were statistically significant differences in job satisfaction depending on family-friendly system in self development(t=-2.951, p=0.003), workload(t=-2.672, p=0.008), remuneration(t=-2.277, p=0.024), compensation(t=-2.063, p=0.040), family-friendly systems(t=-3.327, p=0.001), family-friendly facilities(t=-2.833, p=0.005), and family-friendly welfare comparative satisfaction(t=-2.475, p=0.014). 7. The Organizational immersion level(3.35 points) of the target group with experience using the family-friendly system was lower than the Organizational immersion level(3.78 points) of the target group with no experience using the family-friendly system(t=-5.215, p=.000). 8. There were statistically significant differences in Organizational immersion depending on family-friendly system in senior officer's help(t=-3.269, p=0.001), senior officer's listening(t=-3.634, p=0.000), relationship with colleagues(t=-3.557, p=0.000), colleague's help(t=-4.283, p=0.000), job immersion(t=-3.072, p=0.002), intimacy(t=-4.486, p=0.000), pride(t=-4.720, p=0.000), and attachment(t=-5.275, p=0.000)Conclusion: The findings suggest that firefighters, including shift workers, should be interested in improving family-friendly system and facility so that there is no difficulty in combining work and infants and toddlers care. It also suggests the need to create a family-friendly workplace culture and atmosphere in firefighting organizations. keywords: Firefighters, Infants and toddlers, Family-friendly system, Job satisfaction, Organizational immersion

중.고등학생의 운동태도 분석

성정현 한국교원대학교 교육대학원 2003 국내석사