국내 양돈장 주변 설치류 및 고양이에서 돼지 바이러스성 질병 원인체 검출

徐泰源 강원대학교 대학원 2009 국내석사

돼지 바이러스성 병원체는 감염된 돼지에 의한 직접적인 전파양식 또는 다양한 매개체들을 통한 간접적인 전파 양식을 통해 전파되어진다. 야생 설치류와 고양이는 porcine circovirus type 2 (PCV2), encephalomyocarditis virus (EMCV), rotavirus (RV), pseudorabies virus (PRV)와 같은 돼지 바이러스성 병원체의 보균자나 전파자의 위치를 차지한다. PCV2는 설치류감염과 바이러스증식성이 실험적으로 증명되었고, 임신된 마우스에 감염되었을 때 태아로 수직감염이 가능하며, 돼지에서 PMWS의 병변과 유사하게 마우스에서 병변을 일으키는 역할을 하는 것으로 알려져 있다. EMCV는 일반적으로 설치류의 바이러스로서 간주되어지고 있으며, 설치류가 질병 전파의 매개체로 보고되어 있고, 설치류의 사체나 분변에서 바이러스가 분리되었다. 또한 RV는 설치류에 의해, PRV는 고양이나 너구리에 의한 전파의 가능성이 있다. 이러한 전파 양식에 대한 국내의 상황을 파악하고 증명하고자 연구를 수행하였다. 본 연구의 목적은 국내에서 발생하고 있는 주요한 돼지 바이러스성 병원체를 야생 설치류와 고양이에서 검출 확인을 통해 최종적으로 전파의 가능성을 확인하고자 함이다. 연구를 수행하기 위해 12개 양돈장을 선정하였으며, 이들 농장에서 랫드 98마리, 마우스 4마리, 고양이 24마리를 포획하였다. 부검을 실시하여 뇌, 편도, 폐, 심장, 간, 비장, 신장, 소장, 대장, 장간막림프절의 장기 시료를 채취하였다. 조직시료에서 돼지질병을 유발하는 대표적인 바이러스인 PCV2, PEDV, TGEV, RV, EMCV, PRRSV, PPV, PRV, JEV 및 CSFV를 PCR과 RT-PCR법을 이용하여 검출하였고, 랫드에서 분리된 PCV2 염기서열 분석을 통해 기존의 분리주와 비교분석하였다. 랫드에서 PCV2는 13두/98두, EMCV는 1두/98두로 나타났고, 마우스에서 PCV2는 2두/4두, EMCV는 3두/4두로 나타났으며, 고양이에서 PEDV는 1두/24두로 나타났다. 야생 설치류와 고양이에서의 총 검출은 PCV2 15두/126두, PEDV 1두/126두, EMCV 4두/126두로 나타났다. PCV2의 염기서열에 의한 상동성 분석 결과는 한국분리주, 캐나다분리주, 중국분리주, 프랑스분리주와 98.7~99.5%의 상동성을 보였으며, 아미노산서열에 의한 상동성 분석 결과 한국분리주, 캐나다분리주, 중국분리주, 프랑스분리주와 96.0~98.4%의 상동성을 보였다. 본 연구를 통해 돼지질병의 원인체인 PCV2와 EMCV의 설치류에 의한 전파 가능성을 확인하였으며, PCV2의 염기서열 분석을 통해 돼지에서 분리되어진 바이러스와 매우 유사한 바이러스임을 확인하였다. Transmission of swine viral pathogens is achieved by direct contact with infected pigs or indirect contact through the various pathogen mediators including disease carriers. The wild rodents and cats have been suspected to be the reservoir or carrier of some of swine viral pathogens such as porcine circovirus type 2 (PCV2), encephalomyocarditis virus (EMCV), rotavirus (RV) pseudorabies virus (PRV). EMCV in rats and mice are believed to be the principal reservoir of the virus. In addition, PCV2 that is an important pathogen implicated in the pathogenesis of postweaning multisystemic wasting syndrome (PMWS) had been shown to be capable of viral replication in mice and give rise to fetal infection. Thus, the objective of this study is to determine the swine viral pathogens which are infective to wild rats, mice and cats and finally to evaluate the possibility of the wild animal-borne transmission of the important swine pathogens in Korea. For the study, we selected 12 pig farms, under consideration such as size of farm, recent history records, accessibility, and cooperation. Ninty-eight wild rats, 4 wild mice and 24 cats living around the swine farms were captured and then evaluated the infection of specific swine pathogens selected, ten viral pathogens (PCV2, PEDV, TGEV, RV, EMCV, PRRSV, PPV, PRV, JEV and CSFV) using appropriate verified methods such as PCR and RT-PCR. As results, among the swine viral pathogens examined, PCV2 (13/98) and EMCV (1/98) infection had been evidenced in the wild rats, PCV2 (2/4) and EMCV (3/4) in the wild mice, and PEDV (1/24) in the wild cats, which was limited to specific swine farms. Totally, PCV2 (15/126), PEDV (1/126) and EMCV (4/126) were detected in the wild rodents and cats. Sequence analyzed PCV2 isolated from rat. PCV2 nucleotide sequence homology range from 98.7% to 99.5% with Korean strains, Canadian strains, Chinese strains and France strains. PCV2 deduced amino acid sequence homology range from 96.0% to 98.4% with Korean strains, Canadian strains, Chinese strains and France strains. Based on our results, wild rats, mice could be reservoirs of PCV2, EMCV.

사립중등학교 재정운영의 문제점과 개선방안 : 부산광역시를 중심으로

서태원 부경대학교대학원 1999 국내석사

또래도우미 활동이 중학교 통합학급 일반학생의 장애학생에 대한 인식과 태도에 미치는 영향

서태원 한국교원대학교 교육대학원 2015 국내석사

본 연구는 또래도우미 활동이 중학교 통합학급 일반학생의 장애학생에 대한 인식과 태도에 미치는 영향을 알아보는 데 그 목적이 있다. 이러한 목적을 달성하기 위해 선정한 연구문제는 다음과 같다. 첫째, 또래도우미 활동이 중학교 통합학급 일반학생의 장애학생에 대한 인식에 어떠한 영향을 미치는가? 둘째, 또래도우미 활동이 중학교 통합학급 일반학생의 장애학생에 대한 태도에 어떠한 영향을 미치는가? 이러한 연구 문제를 해결하기 위하여 G도의 J시에 소재한 G중학교 1학년 6학급에서 장애학생이 통합되어 있는 학급의 일반학생 중에서 55명을 선정하여 실험집단과 통제집단에 각각 28명과 27명을 배정하고, 실험집단에 주 2회씩 8주 동안 본 연구자가 선행연구에 기초하여 구안한 15회기의 또래도우미 활동 프로그램을 시행하고 통제집단에 같은 회기동안 자율활동을 시행하였으며, 장애학생에 대한 인식 검사인 형용사 척도와 장애학생에 대한 태도 검사인 수용성 척도와 활동선호척도를 실험 전후에 사전 및 사후 검사를 실시하여 각 검사별 평균점수와 표준편차를 산출하고, 공변량분석(ANCOVA)을 통해 효과 차이를 검증하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 또래도우미 활동 프로그램을 실시한 실험집단이 통제집단에 비해 사후검사 점수에서 효과가 더 크게 나타남으로써 또래도우미 활동 프로그램이 일반학생의 인식 변화에 유의한 효과가 있음을 알 수 있다. 따라서 또래도우미 활동 프로그램은 통합학급 일반학생의 장애학생에 대한 인식을 긍정적으로 변화시키는 데에 적합한 활동이라고 할 수 있다. 둘째, 또래도우미 활동 프로그램을 실시한 실험집단이 통제집단보다 사후검사 점수에서 효과가 더 크게 나타남으로써 또래도우미 활동 프로그램이 일반학생의 태도 변화에 유의한 효과가 있음을 알 수 있다. 따라서 또래도우미 활동 프로그램은 통합학급 일반학생의 장애학생에 대한 태도를 긍정적으로 변화시키는 데에 적합한 활동이라고 할 수 있다. 이상에서와 같이 또래도우미 활동 프로그램은 중학교 통합학급 일반학생의 장애학생에 대한 인식과 태도를 변화시키는 데에 효과적인 활동이다. 따라서 또래도우미 활동 프로그램은 일반학생이 장애학생을 지원하기 위한 방법을 스스로 생각해보고 실천하는 활동으로, 통합교육 환경에서 중학교 통합학급 일반학생의 장애학생에 대한 인식과 태도를 변화시키는 데에 효과적인 활동이라고 할 수 있다.

이해관계자 관점의 영업역량이 기업성과에 미치는 영향에 대한 연구 : 중소 정보통신공사업을 중심으로

서태원 한성대학교 지식서비스&컨설팅대학원 2015 국내석사

하루가 다르게 발달하는 정보통신기술의 발달과 다양한 산업의 융합을 통한 새로운 시대가 도래 하였다. 이러한 정보통신의 발달은 정보의 유통과 공유를 통해 다른 산업의 발달과 새로운 산업이 시작되는 효과를 가지고 왔다. 하지만 기업에서는 정보의 공유로 인해 동종 산업 내에 생존을 위한 가격경쟁, 차별화, 새로운 비즈니스 모델의 개발 등의 추가적인 노력이 절실하게 필요하게 되었다. 이러한 정보통신기술의 발달은 정보통신공사업의 경우도 동일하게 적용되고 있다. 정보통신공사업체들은 시장을 선도할 기술개발의 노력과 신기술의 현장 적용에 대한 꾸준한 노력이 필요하게 되었으며, 매출의 직접적인 역할을 담당하는 영업사원에게 더 많은 역량과 이를 통한 성과를 요구하게 되었다. 본 연구에서는 중소 정보통신공사업 영업사원의 영업역량이 영업성과에 미치는 영향을 알아보고자 영업사원, 관리자, 고객 그룹을 세분화하여 해당 그룹별 영업사원이 갖춰야 할 영업핵심역량과 성과평가를 진행하였으며, 관리자 그룹은 영업성과 상위 20%와 하위 20%로 분류하여, 성과 우수자와 성과 미흡자의 영업역량의 차이를 확인하였다. 이를 확인하기 위해 다음과 같이 두가지 가설을 설정하였다. 첫째, 영업사원, 관리자, 고객이 생각하는 영업역량의 중요도는 서로 차이를 보일 것이다. 둘째, 중소 정보통신공사업 영업사원의 역량이 영업성과에 영향을 미칠 것이다. 가설 1의 결과, 각 그룹 간 영업역량 중요도 평가에서는, 고객지향성, 자신감, 개념적 사고의 중요도가 세 개의 그룹에서 공통으로 중요도가 높게 나왔으며, 영업사원의 경우 기술의 전문성 역량이, 고객의 경우 성취지향성의 역량의 중요도를 높게 생각하는 것으로 확인되어, 이해관계자 간 영업역량의 차이가 있는 것으로 검증되었다. 가설 1의 추가적 분석으로 영업성과 상위 20%와 하위 20%의 영업사원의 영업역량에 차이를 분석한 결과 분석적사고, 자신감, 관계형성, 영향력, 주도성 순으로 상·하위 성과자 역량의 격차가 큰 것으로 분석되었다. 가설 2의 결과, 정보통신공사업 영업사원의 역량이 영업성과에 미치는 영향을 분석한 결과 매출액은 개념적사고, 성취지향성, 고객지향성, 관계형성의 4개 요인, 계약률은 관계형성, 성취지향성의 2개 요인, 기업 인지도는 대인이해, 성취지향성의 2개 요인, 기업 점유율은 성취지향성, 자신감, 분석적사고, 기술전문성의 4개 요인이 해당 영업 영업성과에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 이를 통한 시사점은 영업성과에 직접적 영향을 주는 영업역량과 상· 하위 성과자의 영업역량의 관계, 고객의 영업역량 중요도에 대한 분석 등을 통해, 영업사원의 영향력이 큰 정보통신공사업을 운영하는 기업에게 향후 영업사원 선발과 교육 및 조직의 지원이 어느 부분에 집중되어야 하는지 의미 있는 정보를 제공할 것이며, 영업사원에게는 자신의 역량을 확인하여 보완 발전하여야 할 영업역량에 대한 실질적 시사점을 제공해 줄 수 있을 것이다.

전산유체해석에 의한 디젤엔진 저감장치의 PM 제거효율 향상을 위한 최적화 연구

서태원 수원대학교 2020 국내박사

At present, the biggest environmental issue in Korea is the fine dust in the air, which is increasing the interest of many people. Accordingly, the government han established a lot of budgets and policies, and the regulations are becoming strict. Existing DPF(Diesel Particulate Filer) was mainly developed to change the chemical composition, This study was finding the optimum conditions of PM removal rate by applying various physical characteristics such as density, thickness, shape, porosity, inlet·outlet ratio of DPF through CFD(Computational Fluid Dynamics) analysis. In addition, the flow uniformity and back pressure were simulated according to the flow rate, size, exhaust gas temperature and baffle installation of the vehicle canning to find a way to apply it to diesel engines of various sizes. Finally, the pressure distribution and flow uniformity of each reducing device according to the flow of ship canning were simulated. When the diesel exhaust of DPF(D=5.66”, L=6”) for diesel vehicles flows at a flow rate 130 kg h-1 and 310℃ the lowest pressure distribution is 300 CPSI, the thickness is 0.25 mm, the shape is Anisotropy or Octagon / Square, inlet·outlet channel ratio 1.5 and porosity is 70% Condition appeared. The PM was showed a high removal rate of 92.9% at the optimal condition of 12” asymmetric DPF. The above results are similar to the actual experiments under the same conditions to ensure reliability.

지자체 GIS 구축 방안에 대한 연구 : 동해시 사례를 중심으로

徐泰源 江陵大學校 大學院 2008 국내석사

Recently approximately 80 percent of administrative jobs of local government are related to space formation and the induction of a geographicl information system as method performing storage, management and analysis into effects has been disseminated throughout. As a result, time and cost in term of production and modification of a blueprint reduce as well as a blueprint piled on a blueprint exposed different a reduced scale comes out easily. Therefore, service needs for local character can be predictable so that a policy collection ability improves and a people takes administrative information. It might also find that national competition will be up consequently, a people get a better life if a geographic feature information system beyond national stand builds in addiction. but, It leaves something to be desired about information system' operational effect for lack of crafts man, uninstalled GIS responsibility part and unaptness of manage To maximize the gains from the manage effects of GIS application system with massive spending the budget, this problems should work out. This study' purpose focuses on figuring out the effective methods in respect of building GIS municipal governments launch. To prepare the effective GIS building way, the report suggested the designed plan based on the business analysis results from Dong-hae city l3 parts and 1 control office. For the use of it after GIS investigation of Information Mind. GIS education aimed at the officers will be necessary

CBI system의 module화에 관한 硏究

서태원 大邱大學校 1988 국내석사

자동차기업의 CRM활동이 고객의 관계편익,관계몰입 및 브랜드 전환 감소의도에 미치는 영향

서태원 인하대학교 대학원 2011 국내석사

ABSTRACT Nowadays, there are radical changes in the corporations with the development of computer and information technology. Therefore all corporations perceive the importance of CRM(customer relation management) and pursue the existing customer satisfaction instead of luring new customers. With reference to automobile-related industry, there is no more tax benefit because of FTA. So the CRM(customer relation management) is more and more important. The purpose of this case study is to try to connect the previous study with the statistic materials of Hyundai Motor Corporation. To investigate the CRM activity in the corporation, the meditating variables are benefit relationship based on the 4 forms of Gwinner et al.(1998) connecting with the car master contact etc - relational data, benefit commitment based on Morgan and Hunt(1994)'s study and Kelley and Davis(1994)'s study connecting with the normal loyalty to the car master or automobile corporation. And, in conjunction with brand switching, after investigating the customer loyalty in the previous study, related statistic materials just as same car repurchasing rate, auto mobile brand loyalty and the recommending intention to the others(i,e. word of mouth, WOM) are analyzed. The results of statistic materials of corporation are suited to the previous academic performance, but there are some limits because the case study materials are only made for the purpose of corporation marketing itself, and the investigations are restrictively performed. Therefore, in the practical aspects, more studies are minutely executed just like classifying by two forms of customers - loyal customer and managerial customer. Lastly, that the illustrative examples are more accumulated through car masters' experiences is required all the more. Key words: CRM, benefit relationship, benefit commitment, brand switching, customer loyalty, brand loyalty. 국 문 초 록 오늘날 기업은 컴퓨터와 정보기술의 급속한 발달로 인한 디지털 경제의 정착으로 산업 패러다임(paradigm)이 변화하고 있으며 새로운 고객을 확보하는 것보다 기존 고객을 유지 관리함으로써 브랜드에 대한 계속적인 충성도를 유지하고 고수익을 창출할 수 있다는 인식을 하게 되었고, 그와 함께 정보기술 발달의 도움으로 기업과 고객과의 원활한 관계를 통한 경제적이면서도 효율적인 전략이 대두되었는데 이를 고객관계관리 즉 CRM (Customer Relationship Management)이라 한다. 이에 따라 본 논문에서는 새로운 패러다임으로 부각되고 있는 이러한 고객지향 마케팅이 최근의 FTA(Free Trade Agreement) 협정과 맞물려 더 이상 관세율에서의 혜택으로 인한 외국 자동차회사로 부터의 상대적 경쟁우위를 기대할 수 없게 된 국내 자동차업계에서 어떻게 구현되고 있는지에 대해 자동차업계의 자체 통계자료를 통해 분석하고 선행이론의 연구결과와 접목해 봄으로써 향후의 자동차업계의 CRM활동에 도움을 주고자 연구한 것이다. 먼저 선행이론으로 CRM 활동의 매개요인과 성과요인으로써 관계편익, 관계몰입 및 브랜드 전환 감소의도를 관련변수로 하였으며, 관계편익과 관련하여서는 Gwinner et al.(1998)의 4가지 유형을 기본으로 관계적 혜택 중 사회적 혜택과 관련하여서는 영업점 직원 또는 카마스터와의 접촉실태를 살펴봄으로써, 심리적 혜택과 관련하여서는 기업과의 관계를 통한 고객들이 지각하는 편안함과 서비스 공급자에 대한 신뢰와 확신 등이 관련된 제품 판매 전후의 접촉관계를 통하여, 경제적 혜택과 고객화 혜택과 관련하여서는 카마스터를 ‘고객관리형’ 카마스터와 ‘계약 성사형’ 카마스터로 구분하여 관련 자료들을 살펴보았다. 그리고 관계몰입의 경우는 Morgan과 Hunt(1994)의 연구와 Kelley와 Davis(1994)의 연구를 기본으로 자동차제조사와 영업사원에 대해 머무르려는 경향, 협력, 동의 등 전반적인 충성도와 관련된 자료들을 살펴보았으며 브랜드 전환과 관련하여서는 여러 선행연구를 통해 충성도에 대해 자세히 알아보고 동일 자동차의 실제적인 재구입률과 제조사별 브랜드 충성도, 타인에 의한 추천의도 등 그와 관련된 자료들을 살펴봄으로써 그간의 이론적 성과와의 접목을 시도하였다. 그 결과 대부분의 사례가 선행이론에 적합하였으나 본 사례들은 대기업에서 필요에 의해 조사된 자료로 학문적 성과와의 비교를 통하여 학문적 성과의 적용에 대해 많은 시사점을 제공하지만 정확한 학문적 성과의 적용에는 한계가 있으며 좀 더 상세하게 구분하여 자료를 수집해야 함에도 불구하고 해당 기업에서의 필요에 의한 자료 수집이라는 점에 어느 정도의 한계점을 가지며, 다만 좀 더 실용적인 관점에서 주로 고객을 충성고객과 관리고객으로 나누어 어떻게 하면 일선 판매에서 효율적인 방법으로 관리를 할 것인가 하는 경험을 앞으로 실증 분석을 통하여 연구 해 볼 필요가 있다고 생각한다. 주제어: 고객관계관리, 관계편익, 관계몰입 및 브랜드 전환, 카마스터, 제조사별 브랜드 충성도, 타인에 의한 추천의도

주거공간 내 사용자인식기술 적용 조명에너지 저감 광선반 시스템 기초 연구

서태원 國民大學校 테크노디자인專門大學院 2013 국내석사

본 연구는 주거공간에서 사용자인식 기술을 적용한 광선반 시스템을 통하여 조명에너지 저감을 제안하고자 한다. 현재 우리나라 전체 에너지 소비량에서 건물이 소비하는 에너지 소비량은 전체 에너지 소비량의 38%로 높은 비율을 나타내고 있으며, 건물에서 사용되는 에너지의 약 22%가 조명에너지로 소비되고 있다. 이로인하여 실내 인공 조명에너지의 소비를 줄이고자 하는 다양한 실험 및 연구가 지속적으로 이루어지고 있다. 본 연구에서는 광선반 시스템과 사용자인식 기술에 대한 고찰을 기반으로 사용자인식기술 적용 광선반 시스템을 제안하며, 이후 제안 된 사용자인식기술 적용 광선반 시스템과 사용자 미인식 광선반 시스템의 에너지 저감 성능 평가의 결과를 비교하여 주거 도입 가능성 및 효용성에 대하여 검증하였다. 사용자인식기술 적용 광선반 시스템은 재실자가 실의 조도값을 설정하여, 광선반 시스템과 조명이 연동되며 재실자의 요구조도값을 제공하는 시스템이다. 사용자인식기술 적용 광선반 시스템 에너지 저감을 검증하기 위하여 사용자 미인식 고정형 광선반 시스템과 사용자인식 고정형 광선반 시스템, 사용자인식 가동형 광선반 시스템 각각의 조명에너지 소비 전력량을 산출하였다. 사용자는 A, B, C로 구분하고 10대, 40대, 60대로 3세대 가족의 구성원으로 설정하였다. 그 결과로 사용자 미인식 고정형 광선반 시스템과 사용자인식 고정형 광선반 시스템을 비교하였을 경우 A(60대)의 경우 저감이 이루어지지 않았으며, B(40대)의 경우 4.4%의 조명에너지가 저감이 가능하였다. C(10대)의 경우 또한 13.3%의 조명에너지의 저감이 이루어졌으며, 사용자인식 고정형 광선반 시스템과 사용자인식 가동형 광선반 시스템을 비교하였을 경우 A의 1인입실 경우와 A, B와 A, C의 2인 입실 경우, 3인 입실 경우 소비량이 동일하였으며, B의 1인 입실경우와 B, C의 2인 입실경우의 13.3%의 에너지 저감이 가능하였다. C의 1인 입실의 경우에서도 15.2%의 조명에너지 저감이 가능하였다. 사용자인식 가동형 광선반 시스템의 조명에너지 소비 전력량 저감이 가장 크게 나타났으며, 다음으로 사용자인식 고정형 광선반 시스템, 사용자 미인식 광선반 시스템 순으로 사용자를 인식하였을 경우 조명에너지 소비량의 저감이 가능하였다.

군 초급지휘자의 리더십 강화방안 연구 : 육군 학군사관후보생을 中心으로

서태원 원광대학교 일반대학원 2009 국내석사

The subject of leading new generation men, including various Korean cultures, are not in connection with only yesterday or today. A lot of theses related with various kinds of leadership in the army deal with many issues related with leadership on the higher rank officers than captain, but nowadays the concernments on primary officers' leadership are necessary without fail because new generation soldiers have variety in many aspects. A lot of soldiers growing up in various cultures take charge of national protection. Their seniors are platoon leaders, that is, primary officers. When it comes to questionnaire structures, this thesis selected independent variables at the basis on the questionnaires selected from the other theses, and as variables, this thesis selected leading abilities, staffs' affair education abilities, drill instructors' abilities, affair execution methods, and soldiers' spirits. As a result, this thesis found that the higher the ranks were, the higher primary officers' leading abilities were; captain(4.2692), first lieutenant(4.1061), and second lieutenant(3.8535) in rank and battle troops(4.0711), battle assistance troops(3.7762), and battle service assistance troops(3.4444) in troops. In addition, the higher the ranks were, the higher the primary officers' staff execution abilities were; in order captain(4.1667), first lieutenant(4.0758), and second lieutenant(3.7609). When it comes to staff execution abilities, the older primary officers were and the longer primary officers served, the higher their staff execution abilities were. It was similar to leading and controlling abilities. When it comes to staff affair execution abilities, 'They have expert knowledges(130 persons, 68%)' was higher than medium or not. When it comes to drill instructors' execution abilities, emphasized in primary officers, first lieutenant(4,2607) was higher than captain(4.2385), different from inference, when it comes to troop types, combat assistance troops(4.1143) were higher than combat troops(4.0560), when it comes to solider spirits, the higher the ranks were, the soldier spirits were; in order captain(4.369), first lieutenant(4.090), and second lieutenant(3.9899), when it comes to troop kinds, the officers serving at combat troops had the higher solider spirits than the officers serving at combat assistance troops, and when it comes to age and service years, the longer they were, the higher the spirits were. The analysis results say that a lot of efforts have to be made as followings to reinforce primary military leaders' leadership capabilities. First, leadership education has to be appropriate to troop types. Affair kinds and troop traits depend on troop types, which says that the leadership education on problem solving, according to case study styles, is necessary. Second, battle power is displayed through effective military force management and operation. As mentioned above, officers have to hold views to give new generation soldiers positions and specials which are appropriate to time and talents. Third, leaders are not so much related with supervisors, as with guides; leaders have to give the more of a lead. Primary leaders are the companions as well as leaders who have to run at the most important places and time. They have to give more emphases on voluntary behavioral practices when they give instructions. In addition, they have to put into practical use troop management know-hows and improve abilities to manage soldiers. In the end, reserve officers' training corps have to plan to visit security sites, patriot tops, and memorial battle fields to reinforce experimental factors so that they can establish national viewpoints and security viewpoints. This thesis began under the title, "A Study on the Ways to Reinforce the Leadership of Primary Military Leaders", but had limitation in some aspects. This thesis didn't investigate new paradigms such as concrete leadership programs and leadership directions, by reflecting new generation soldiers' diversities, didn't grasp concrete essences of leadership education, targeting primary leaders, through the comparative analyses with the leadership of other course officers and factor analyses with demographic variables, and didn't describe what has to be educated and guided. This thesis investigated the soldiers belonging to combat divisions, but didn't have so high significance. In the future, it is necessary to investigate the way to reinforce leadership more effectively. So, first an investigation expected to be performed in the future has to select many persons and various subjects. Second, has to elevate trust so that they are not confused of education contents for the education in primary soldier teams after they complete educations for reserve officers' training corps. Third, has to grope for what paradigms can educate leadership effectively at educational organizations. 오늘날의 다양한 한국문화의 시작으로 신세대에 대한 통솔에 문제는 어제 오늘의 문제는 아닌 것이다. 군내에 각종 리더십과 관련된 많은 논문을 보면 지휘관 즉, 대위급이상을 대상으로 한 리더십관련 자료는 많이 찾아 볼 수 있었으나, 신세대 장병의 다양성으로 인해 초급지휘자에 대한 연구 리더십에 관심이 절실하다.이렇듯 다양한 문화속에서 자란 수많은 병사들이 국방의 의무를 책임지고 있는 상급자가 소대장 즉, 초급장교인 것이다. 자료수집을 위한 설문지구성에서 다른 논문에서 발췌한 설문서를 토대로 독립변수를 지휘통솔 능력과 참모업무수행능력, 교관능력, 업무수행 방식, 군인정신을 변수로 선정하였다. 그 결과 초급지휘자의 지휘통솔능력은 계급이 높을수록 높게 나타났는데, 대위(4.2692), 중위(4.1061), 소위(3.8535)순으로 나타났으며, 부대유형에서는 전투부대(4.0711), 전투지원부대(3.7762), 전투근무지원부대(3.4444)보다 높게 나타났다. 초급장교들의 참모수행능력도 계급이 높을수록 높게 나타났는데, 대위(4.1667), 중위(4.0758), 소위(3.7609)순으로 나타났으며, 참모수행능력도 지휘통솔능력과 유사하게 나이가 많을수록, 복무년수가 많을수록 참모수행능력이 높게 나타났다. 참모업무수행능력은 전문적인 지식을 갖고 있다(130명, 68%)가 보통 또는 그렇지 않다보다 높게 나타났다. 초급장교들에 있어서 중요시하는 교관수행능력은 중위(4.2667)가 오히려 대위(4.2385)보다 높게 나타났고, 부대유형에서는 전투지원부대(4.1143)가 전투부대(4.0560)보다 높게 나타났으며, 군인정신에 대한 분석결과, 계급이 높을수록 높게 나타났는데 대위(4.3269), 중위(4.0909), 소위(3.9899)순으로 나타났다. 부대유형에서는 전투근무지원부대에서 근무하는 장교보다 전투부대에서 근무하는 장교가 군인정신이 높은 것으로 나타났으며, 나이와 복무년수는 많을수록 높게 나타났다. 이러한 분석결과에 비추어 볼 때 군 초급 지휘자의 리더십 역량을 강화하기 위해서는 다음과 같은 노력이 기울여질 필요가 있다고 본다. 첫째, 부대유형에 맞는 리더십 교육이다. 수많은 부대의 유형에 따라 제각기 하는 업무가 상이하고 부대의 특성이 다르므로 Case Study식의 문제 해결식의 리더십교육이 요구된다고 할 것이다. 둘째, 전투력 발휘는 효율적인 병력관리와 운용이다. 먼저 기술한바와 같이 다양한 신세대 병사들을 적시적이고 재능에 맞는 보직과 특기를 부여할 수 있는 안목을 키우는 것이다. 셋째, 리더십은 감독자가 아니라 선도자이다. 솔선수범을 해야 한다는 것이다. 초급지휘자는 가장 중요한 장소와 시간의 중심에서 뛰어야 할 동반자이자 리더인 것이다. 훈육지도시 자발적인 행동실천을 더욱 강조하여야 할 것이며, 현재 활용하고 있는 부대관리 Know-How등을 활용하여 병사들을 관리할 수 있는 능력을 키워야 할 것이다. 끝으로 학군단에서는 투철한 국가관과 안보관을 형성할 수 있는 경험적인 요소를 강화하기 위해 안보현장견학, 충혼탑 참배, 전적지 답사등을 의미 있게 계획하여 느낄 수 있도록 해야 할 것이다. 이번 논문의 제목을 군 초급지휘자의 리더십 강화방안 연구라는 제목으로 연구를 시작하였으나 몇 가지의 한계점이 있었다. 신세대 병사의 다양성에 비춰 좀 더 구체적인 리더십 프로그램, 리더십 교육방향등의 새로운 패러다임에 대한 연구를 그려내지 못한 한계점과 인구통계학적 변수를 요인분석으로 하여 타 장교과정 출신의 리더십과 비교분석을 통해 좀 더 구체적인 초급지휘자의 리더십교육의 본질을 파악하고, 무엇을 교육하고 지도해야 하는 지는 명확하게 그려내지를 못했다. 이번연구 논문에서 전투병과 위주의 대상자들로 하여 유의성이 다소 떨어지는 결과를 초래하였는데 향후 더 효과적인 리더십 강화방안 연구를 위해 첫째, 향후 더 많은 인원과 다양한 대상을 선정하고, 둘째 학군단 교육이후 초군반에서 교육하는 내용을 혼돈하는 경향이 생기지 않도록 하여 신뢰도를 높일 것이다. 셋째, 양성기관에서의 효과적인 리더십교육은 어떠한 패러다임인지를 모색해야 할 것이다.