중학교 1학년 영어교과서의 게임분석

문영옥 한양대학교 교육대학원 2005 국내석사

『東醫寶鑑』 五藏六府 關聯門의 引用文에 대한 硏究

문영옥 원광대학교 한의학전문대학원 2011 국내박사

Precious Mirror of Korean Medicine constitutes the basis of Korean orthodox medicine. In Korea it is regarded as the most influential medical work in existence and therefore been accorded first place among the medical works. Many books and reference works referred to Six Viscera and Five Bowels were quoted in Precious Mirror of Korean Medicine. This dissertation is to study quoted passages and reference books related to Six Bowels and Five Viscera in Precious Mirror of Korean Medicine. Based upon the medical works--Introduction to Medicine, Elementary Questions and Spiritual Pivot of Yellow Emperor's Canon of Internal Medicine, Difficult Classic, Compendium of Medicine , A-B Classic of acupuncture and Moxibustion Pulse Classic, Synopsis of Golden Chamber, Key to Therapeutics of Children's Diseases, A Complete Work of Ancient and Modern Medicine, and etc.-- all but few references the quotations are clearly traced to their origin. It is hoped that this preliminary study will serve as a starting point for further work on the text, with more specific attention to the method of quotations and its many linguistic problems. 結論的으로 『寶鑑』 五藏六府 關聯門의 引用文 및 引用諸書의 特徵은 다음과 같다. 1.『寶鑑』 五藏六府 關聯門의 引用表記와 引用書를 살펴보면 다음과 같다. ‘入門’은 『醫學入門』을, ‘內經’은 『黃帝內經素問』과 『黃帝內經素問』王氷註를, ‘靈樞’는 『黃帝內經靈樞』를, ‘註’ 혹은 ‘內經註’는 『黃帝內經素問』王氷註를, ‘難經’은 『難經』을, ‘綱目’은 『醫學綱目』을, ‘甲乙經’은 『針灸甲乙經』을, ‘脈經’은 『脈經』을, ‘臞仙’은 『臞仙活人方』을, ‘正傳’은 『醫學正傳』을, ‘錢乙’은 『小兒藥證直訣』을, ‘三因方’은 『三因極一病證方論』을, ‘回春’은 『萬病回春』을, ‘得效’는 『世醫得效方』을, ‘直旨’는 『仁齋直指方』을, ‘醫鑑’은 『古今醫鑑』을, ‘局方’은 『太平惠民和劑局方』을, ‘濟生’은 『濟生方』을 나타내었다. 이 외에 ‘東垣’은 『脾胃論』과 『醫學啓源』을, ‘仲景’은 『金匱要略』을 나타내었으나 詳考할 書籍을 찾을 수 없는 경우도 있었다. 2. 『寶鑑』 五藏六府 關聯門의 引用書를 王朝順으로 살펴보면 다음과 같다. 漢代에는 『素問』 『靈樞』 『難經』 『金匱要略』, 魏晋南北朝時代에는 『針灸甲乙經』, 『脈經』, 唐代에는 『素問』王氷註, 宋代에는 『太平惠民和劑局方』 『小兒藥證直訣』 『醫學啓源』 『三因極一病證方論』 『濟生方』 『仁齋直指方』, 金元代에는 『脾胃論』 『世醫得效方』, 明代에는 『臞仙活人方』 『醫學綱目』 『醫學正傳』 『醫學入門』 『萬病回春』 『古今醫鑑』이 있었다. 이 21개 書籍 중 『古今醫鑑』이 『寶鑑』에서 인용한 가장 최근의 書籍이며 『寶鑑』의 出刊年度인 1613年을 고려하면 『寶鑑』은 당시 新知識도 적극적으로 받아들였음을 알 수 있다. 3. 『寶鑑』 五藏六府 關聯門 引用書의 引用頻度를 살펴보면 『素問』이 68회, 『靈樞』가 56회, 『素問』王氷註가 18회, 『入門』이 47회, 『難經』이 25, ‘東垣’이란 명칭으로 인용된 『醫學啓源』 5회와 『脾胃論』 3회 그리고 詳考할 수 없는 것 6회로 총14회, 『銅人』이 10회, 『脈經』이 10회, ‘仲景’이란 명칭으로 인용된 『金匱要略』 3회와 詳考할 수 없는 것 6회로 총9회, 『綱目』이 7회, ‘海藏’과 『臞仙』이 6회, 『丹心』과 『甲乙經』이 5회, ‘錢乙’과 ‘養性書’가 4회, 『正傳』이 3회, 『類聚』, 『回春』, 이 각 2회였다. 나머지는 1회로 引用頻度를 나타내었는데 이는 대부분 處方을 引用하였기 때문에 단편적으로 引用한 것으로 생각된다. 4. 『寶鑑』에서 引用書로 언급되었으나 그 내용을 살펴볼 수 없는 서적으로는 『銅人』, 『養性書』, 『丹心』, 『養生書』, 『養老書』, 『必用方』이 있었으며, 人名을 引用處로 밝히고 있는 ‘海藏’, ‘子和’, ‘河間’과 일부 ‘東垣’이 있었다. 이처럼 『寶鑑』 五臟六腑 關聯門 引用方式의 特徵을 살펴본 것과 같이 대부분의 경우는 引用表記된 대상 서적에서 原文을 詳考할 수 있었으나, 人名을 引用處로 밝힌 경우와 일부 引用書에서 原文을 詳考할 수 없었다. 따라서 『寶鑑』을 硏究할 때에는 餘他 문장에서도 이와 같은 引用方式의 特徵을 염두 해두고 진행해야할 것이다.

니케아·칼케돈 신조(信條)로 본 종교다원주의 신관(神觀)의 문제 연구

문영옥 한일장신대학교 한일신학대학원 2005 국내석사

이상(以上)에서 삼위일체 논쟁과 기독론 논쟁(論爭) 과정 속에서 형성된 니케아 신조와 칼케돈 신조에 대하여 살펴보고 두 신조의 관점(觀點)에서 종교다원주의 신관(神觀)에는 어떤 문제가 있는지를 살펴보았다. 삼위일체론(三位一體論)과 기독론(基督論)은 모두 아들 하나님에 대한 논쟁(論爭)이었다. 하나님을 잘못 이해한 많은 이단(異端)들이 출현(出現)하여 잘못된 신학(神學)을 외치고 있을 때 그 이단(異端)에 맞서 진리(眞理)를 수호(守護)하고자 했던 하나님의 사람들로 인하여 결국 하나님의 진리는 보존(保存)되고 계승(繼承)될 수 있었던 것이다. 하나님이 왜곡(歪曲), 변질(變質)될 위기에 놓일 때마다 신조(信條)를 만들어 다함께 하나님에 대한 바른 고백(告白)을 함으로써 이단들에 대처해나갔던 지혜(智慧)를 우리는 역사 속에서 발견해낼 수 있다 지금의 시대 역시 하나님에 대한 논쟁(論爭)이 활발했던 아리우스, 사벨리우스 시대나 네스토리우스, 시릴의 시대와 다를 바가 없다. 제 2차 바티칸공의회로 인해 기독교 내부에서도 종교다원주의자들의 목소리가 점차 높아가고 있는데 제 2차 바티칸공의회는 타종교와의 대화(對話)를 시도하기 위해 그들을 포용(包容)하려는 노력에서 시작되었다고 하지만 그로 인해 하나님의 독생자 예수 그리스도에 대한 유일성(唯一性)과 절대성(絶對性)이 큰 위협(威脅)을 받게 되었음은 그 누구도 부인(否認)할 수 없다. 그 핵심(核心) 내용은 다음과 같다. 첫째, 교회는 인류의 일치(一致)와 사랑을 증진(增進)시킨다는 정신으로 타종교와 보다 긴밀한 관계를 가지고 접촉할 필요가 있다. 둘째, 힌두교와 불교의 종교철학, 명상(瞬想)과 자비행, 종교의식과 신화들 속에서 궁극적 실재자의 현존(現存)을 인지(認知)했음을 확인한다. 카톨릭 교회는 이러한 종교들 안에 있는 참되고 거룩한 것들을 어느 것 하나라도 배척(排斥)하지 않는다. 첫째, 그러나 그리스도 교회는 '길이요 진리요 생명이신' 그리스도를 끊임없이 선포(宣布)해야 한다. 그리스도 안에서 인간들은 종교적 생명의 온전함을 찾게 될 것이며 그 분 안에서 하나님은 만물(萬物)을 자기와 화해시켰다. 교회는 성도들에게 권면(勸勉)한다. 신중한 사려분별의 마음과 사랑의 심정으로 타종교와의 협의(協議)와 공동 연구에 참여할 것과, 그리스도인들은 그들 자신의 기독교 신앙과 삶을 증언하면서도 다른 종교 안에서 발견되는 선한 영적 요소와 도적적 요소, 사회 문화적 가치들을 인정해야 하며 보존(保存)하고 그들을 격려해야 한다. 넷째, 교회는 자비롭고 전능하시며 자존(自存)하신 한 분 하나님을 믿는 이슬람교도를 존경으로 대한다. 인격적 창조주 신관(神觀), 죽은 자의 부활 신앙과 심판 신앙, 기도와 이웃 선행(善行)과 단식(斷食)을 중심한 신앙 경건 생활, 전능하신 하나님의 경륜(經綸)에 복종하려는 태도, 예수의 신성(神性)을 부인하지만 예언자로 존경하며 아브라함과 마리아에 대한 태도 등을 기억한다. 다섯째, 유대교와 기독교의 관계는 믿음의 족장(族長)들과 모세와 예언자들의 믿음과 그 믿음의 유산(遺産), 하나님이 이스라엘 선택을 통한 특별하신 경륜과 계약(契約) 등을 공유(共有)하는 관계로 뗄 수 없는 관계이다. 여섯째, 모든 인간은 하나님의 형상(形狀) 안에서 피조되었으므로 그리스도 교회는 인종(人種), 피부색, 계급, 신조(信條)의 차이를 들어 형제인 인간을 갈라서 대하며 갈등관계로 몰아넣은 모든 이론(理論)과 사상(思想)은 '그리스도의 마음' 에 반대되는 것으로 단호히 거절한다. 종교다원주의 신학자 역시 제 2차 바티칸 공의회와 같은 입장에서 그들의 사상(思想)을 전개해 나간다. 그들은 공통적으로 기존의 타 종교 전통에 대한 그리스도교 입장이 종교(宗敎) 다원(多元) 현상의 상황 안에서 견지될 수 있는지 의문(疑問)을 제기한다. 그러면서 그들은 철저하게 서양의 사고방식의 틀 속에서 전개(展開)되는 교회적(敎會的), 교의적(敎義的) 신학(神鐘)의 한계를 넘어 탈(脫) 서양적이고 탈교회적인 사고방식의 토대를 세우고자 시도하였다. 그래서 이들은 공통적으로 세계 종교들의 상대성(相對性)을 지적하면서 그리스도교 역시 세계 종교들 가운데 하나로 규정된다. 그들은 모든 종교 전통의 가치를 동등(同等)한 것으로 보고 그리스도교의 배타적(排他的) 혹은 규범적(規範的) 성격에 대한 주장을 포기해야 한다고 주장한다. 특히 다원주의 신학자들은 패러다임의 전환(轉換)이니 코페르니쿠스적 혁명이니 루비콘 강을 건넜느니 하는 표현(表現)들을 통해 그리스도교가 세계 다른 종교들 앞에 주장하는 우월성(優越性), 절대성(絶對性), 규범성(規範性) 안에 들어 있는 유일성(唯一性)의 진리를 비판한다. 그들에 의하면 신약 성경 전체를 해석하는 관건(關鍵)이 되는 것처럼 보이는 예수그리스도의 절대적 유일성(唯一性)의 주장은 사실상 특정 문화적 맥락에 의존하는 표현들과 역사적으로 제한되어 있는 세계관(世界觀)에서 기인하는 것이라는 것이다. 따라서 종교 다원주의자들은 말하기를 예수 그리스도의 보편성(普遍性)이 있다면 다른 구원적 모습들이 의미하는 바와 마찬가지로 모든 사람의 욕구에 응답하는 메시지의 성격과 관련지어서만 말할 수 있다고 주장한다. 즉 그들은 하나님의 아들 예수 그리스도의 유일성(唯一性)을 부인(否認)하며 각 종교들이 신앙하고 있는 그 모두가 그리스도이며 중보자라고 하면서 예수는 그 여러 중보자들 중 하나라고 보고 있다. 이렇게 될 때만이 비로소 모든 종교들을 이해하고 포용(包容)할 수 있으며 평등(平等)한 입장에서 타 종교간의 대화(對話)가 가능할 수 있다고 주장하는 것이다. 그러나 이러한 주장은 명백히 삼위일체(三位一體) 교리와 기독론(基督論), 또 성경(聖經)과도 위배되는 주장이다. 이와 같이 종교 다원주의자들의 잘못된 성경이해로 인한 신학(神學)과 주장(主張)으로 인하여 기독교는 세계 여러 종교 중의 하나가 되었고 예수 그리스도 역시 여러 중보자 중 하나에 불과한 존재가 되어 버렸다. 이것은 삼위일체론, 특히 기독론에 대한 잘못된 이해에서 출발한 것이다. 우리는 다시 성경(聖經)으로 돌아가야 한다. 성경(聖經)에 대한 바른 이해만이 하나님의 진리가 왜곡, 변질되는 것을 방지할 수 있다. 삼위일체 하나님과 유일하신 하나님의 독생자 예수 그리스도를 바로 고백함으로써 다원주의(多元主義) 현실에서의 신학(神學)의 방향을 바로 잡아 나갈 수 있을 것이다.

중국 연변 봉제업체의 실태조사연구

문영옥 인천대학교 대학원 2003 국내석사

중국 길림성 동부에 위치한 연변조선족자치주는 중국, 러시아, 북한의 삼국 접경지대에 위치하고 있어 무역의 편리한 조건을 갖추고 있고 1억 인구를 윗도는 동북삼성의 내수시장을 갖고 있다. 또한, 연변지역의 저렴한 인건비와 함께 중국, 러시아의 수출을 갈망하는 국내기업체나 외국기업체들의 투자 최적지로 주목받고 있어 산업기반이 없어 자체발전이 어려운 연변지역 실정에서 의류산업은 지역경제발전에 획기적인 기여를 할 것으로 사료된다. 그러므로 본 논문에서는 중국연변지역 봉제업체들의 활성화방안을 제시하기 위한 기술연구로서 봉제업체 일반실태, 봉제기계 자동화현황, 불량발생요인을 조사·분석하였다. 조사 대상업체로는 연변지역에 소재하고 있는 경영상태가 비교적 양호한 36개 봉제업체들을 선정하였으나 조사가 불가능한 3개 업체는 제외하였다. 자료분석은 SAS프로그램으로 빈도, 백분율, 평균을 구하였다. 분석결과는 다음과 같다. 1. 봉제 업체의 일반적 실태 (1) 조사 대상업체의 과반수가 한·중 수교 이후인 93년 이후에 창립되었고 공장소유는 개인소유가 가장 많았으며 설립당시 자본금 규모, 현재의 자본금규모, 매출액규모, 연간 총 생산량은 비교적 영세한 것으로 나타났다. 생산공장 소유형태는 임대형태가 가장 많았고 생산시스템은 페어시스템이 가장 많았으며 조사 대상업체들의 봉제기기 연 평균 가동일수는 240일 이상이, 1일 가동시간은 8~10시간대가 가장 많았다. 항목별 지출경비는 인건비가 가장 많았으며 경상이익이 그 뒤를 이었고 봉제기기 등 설비에 대한 투자는 비교적 적었다. 품목별 임·가공료는 코트가 60위안대, 재킷이 50위안대, 긴 바지는 15위안대, 니트 재킷은 30위안대였으며 상당수의 임·가공료가 예년보다 낮은 경향으로 나타났다. (3) 생산량 증가요인으로는 "꾸준한 주문량", "직원의 기술력 향상", "생산관리 합리화" 등의 순이었고 생산량감소의 주된 원인은 "주문량 부족", "기능인력의 부재", "설비의 노후화" 등으로 나타났다. 공장운영의 저해요인으로는 주문량 부족이 절대적이었고 봉제업체의 난제해결책으로는 정부로부터의 재정, 기술, 주문량 지원이 제일 많았다. (4) 조사대상 봉제업체의 평균 고용인원은 31.6명, 평균 월급은 551.1위안, 고용인원의 평균 연령은 33.2세, 평균 경력은 10.4년, 평균 재직기간은 5.5년 이였다. 봉제기술교육은 거의 모든 업체가 행하고 있었고 공장 자체내에서 행하는 비율이 가장 많았다. 2. 봉제기기 운용 실태 (1) 봉제기기 보유현황은 평균치로 볼 때 자동본봉재봉기가 10대, 수동본봉재봉기가 7.3대, 단추구멍 봉제기기가 0.6대, 프레스 기기는 0.2대로 특종기계가 매우 적었다. 봉제기기 구매처는 봉제기기 상점이 가장 많았고 기기고장수리는 공장자체로가 가장 많았다. 봉제기기 제조업체에 대한 요구사항으로는 판매 후 서비스 강화가 가장 많았고 저렴한 기기개발이 뒤를 이었다. 봉제기기 유휴율은 10%미만이였으며 유휴 발생원인을 살펴보면 주문량 감소, 종업원 감소, 스타일 변화 등으로 나타났으며 유휴기기 활용방안으로는 협력 업체로의 이전이 가장 많았다. (2) 봉제기기 자동화는 과반수가 절대적으로 필요하다고 대답하였고 봉제기기 자동화현황이 50%이상인 회사가 3분의 1을 차지하였다. 자동화 저해요인으로는 자금부족이 제일 많았고 시급히 마련해야 할 기기종류로는 프레스기기가 가장 많았다. (3) 제품의 불량요인은 원단오염이 가장 많았고 검사방법은 전량 검사가 절대적으로 많았으며 자체 검사원이 대부분이었다. 불량품 발생요인을 살펴보면 납기일 촉박이 가장 많았고 불량품 처리방안은 불량 발생자가 근무 후거나 근무 중에 고치는 경우가 다수를 차지하였다. 불량품 개선방안으로는 완벽한 공정분석과 작업자 기능의식이 각각 51.9%로 가장 많았다. 의복 사이즈는 맞춤복이 가장 많았고 5등급으로 나누는 업체가 37.0%로 그 뒤를 이었다. 3. 봉제업체의 발전전망에 대한 태도 연변의 봉제업체의 발전전망에 대하여서는 보통이다가 가장 많았고 다음 조금 부정적이다, 긍정적이다, 아주 긍정적이다, 아주 부정적이다 의 순으로 나타났다. 긍정적인 태도를 가진 업체들 중 대부분이 개인소유 기업이거나 외국과의 합작업체였으며 부정적인 태도를 가진 업체는 국영, 집단제 대형업체가 많았다. 4. 연변 봉제업체의 문제점과 개선방안 연변지역 봉제업체들에 존재하는 문제점과 그에 따른 대책방안은 다음과 같다. (1) 자동화설비나 특종기계가 적어 주문생산 품목에 제한을 받고 품질도 보장하기 어렵다. 마땅히 저가의 특종기계를 개발하거나 재봉기 보조기기를 사용하여 제품의 질을 높여야 한다. (2) 봉제공장은 소규모공장이 대부분이고 경쟁력이 낮다. 때문에 동종 업종끼리 공동 판매망이나 유통망을 구축하여야 하며 될수록 단일 품목에만 전문화하도록 하여 질을 제고하도록 유도해야 한다. (3) 연변은 내수가 정체되고 유통방식과 생산방식에 한계가 있다. 또 국내외와의 교류가 활발하지 못하여 새로운 것에 대한 반응이 늦고 자체 개발이 거의 없다. 이러한 정황하에서 인적개발은 특히 중요하기때문에 업체들사이의 상호교류뿐만 아니라 업체와 전문학교, 직업학교, 연구소가 제휴하여 수요되는 생산관리, 디자인, 봉제인력을 배양하여야 하며 외국으로 기능인력을 파견하여 생산관리와 경영을 배워 봉제기능에 의존하는 것에서 발전하여 디자인과 마케팅력을 키울 수 있는 방안을 마련하는 것이 시급하다. (4) 경영상태가 비교적 양호한 중외 합작, 합자, 국외 독자기업을 적극 발전시켜 자금과 고급 인력을 유입하고 기술을 배워 다른 중·소기업체를 이끌어야 한다. (5) 러시아와 북한과의 대외 교류를 목적으로 생산·품목을 변화시키고 중국의 연해와 내륙 지역과도 활발한 무역을 진행하여 경쟁에 적응하며 점차적으로 그들과의 격차를 줄여 나가야 한다. The purpose of the study is to examine the problems of sewing companies in Yeonbyeon area, and to provide information to elevate their competitiveness. in the study, the operation of sewing machines in the sewing companies were examined. The results are as following. 1. General facts of the sewing companies. (1) More than 58.8% of the companies surveyed in the study were established after 1993. The ownership was private in 69.7% of the cases. The capital at the time of foundation was less than 100,000 Yuan in 63% of the cases. The capital size in present is more than 100,000 Won in 51.8% of the cases. The type of factory ownership was mainly lease for 75.8% of the companies, and the yearly sales is less than 100,000 Yuan for 58.1% of the companies. 80.6% had yearly output of less than 20,000 chack, and 59.4% had pair system for the manufacture. The average uptime of sewing machines per year is more than 240 days in 81.2% of the cases and running hours of 8 to 10 a day is the most popular for 45.3% of the cases. (2) The largest expenditure by item was labor cost with 35.7%. Processing cost by items is 60'S yuan for coats, 50's Yuan for jackets, 15's Yuan for slacks, and 30's Yuan for jackets. Processing cost was lower than that of the previous year for 73.1% of the companies. (3) Production type was the highest in overseas processing and production with 42.4%. As to settlement, 88.0% didn't pay the contract deposit. The reasons of output increase were "constant order", "improvement of employee's skill", and "rationalization of production and management". Main causes of production decrease were "shortage of order", "lack of skilled manpower", and "outworn facilities". The cause of hard factory management was absolutely the shortage of order for 69.7% of the companies. 33.3% of the sewing industries responded the solution to the problems would be government supports in finance, technology, and oder volume. (4) Average employees of the sewing companies examined in the study was 31.6. Average monthly payment was 551.1 Yuan, and the average age was 33.2 years, average working experience 10.4 years, average working period 5.5 years. 96.7% of the companies were practicing sewing skill training, and 64% of which were in-house training. 2. Operation of sewing machines. (1) The sewing machines the companies hold were 10 automatic machines, 7.3 hand-operated machines, 0.6 button sewing machines, 0.2 press machines. Special-use machines are rare. Purchase place of the sewing machines was mainly sewing machine shops, with 56.7%. Repair ability of the machines was 78.1% with 60.0% of the companies. Requirements toward the sewing machine manufacturers was mainly post-service of machine purchase for 31.3% of the companies. Machine not in operation was 8.9% of the entire, and the reasons are the reduction of order and employees, and the change of style. The most probable measures to use the idling machines was transfer to their cooperation companies. (2) 51.5% of the companies responded the automation of sewing machine is absolutely needed. 31% of the companies automated the machines over 50.0%. The impediments to the automation was the lack of money for 73.3% of the companies. The most ungently needed machine was press machine for 39.3% of the companies. (3) The most reason of the defects in products was material contamination for 51.9% cases. Examination method was the entire examination for 86.7% of the companies, and having self-examination men for 78.9% of the companies. Defect ratio in the 1st examination was 11.6% and defects at delivery was 2.1%. Defect reasons were impending deadline for 41.4% of the cases. Treatment of the defect goods was that the defect-producer restored the good after or during the work for 81.8% of the cases. Measures to reduce the defected goods was perfect process analysis and the worker's mind of craftsman for 51.9% of the cases. Clothing size was mainly custom-tailored for 55. % of the companies. :37% of the companies divided clothing into 5 levels. 3. Attitude of the sewing companies toward development. 40.7% of the companies responded yes about the development of the sewing industries in YeonBeon. 25.9% answered it a little negative, 24.2% answered it positive, 12.1% answered it very positive, and 11.1% answered very negative. Most of the positively answered companies were individual or a cooperation company with foreign companies. Companies in negative attitude were mainly government -operated or Conglomerate-sized companies. From the above findings, it can be concluded or YeonBeon sewing industries as following; (1) it should encourage development of middle and small private companies or large or middle foreign sewing companies to the target of processing or exports, (2) it should elevate the product quality by introducing special sewing machines and automatic machines, (3) the companies and the related organizations should train the skilled manpower.

女子大學生의 上肢計測에 관한 硏究 : 장갑 値? 設定을 중심으로

文英玉 이화여자대학교 대학원 1972 국내석사

『黃帝內經』中 五味에 對한 考察

문영옥 원광대학교 한의학전문대학원 2009 국내석사

본 論文은『素問』과『靈樞』에서 言及하고 있는 五味에 관하여 硏究하고자한다. 五味는 酸, 苦, 甘, 辛, 醎 5종류의 맛을 가리키는 것으로 맛이 다르면 作用도 다르고, 맛이 같으면 作用도 같거나 비슷하다. 『素問』「藏氣法時論」에 “辛味는 發散, 酸味는 收斂, 甘味는 緩和, 苦味는 堅固, 鹹味는 柔軟” 이라 하여, 五味는 各各의 작용이 있으므로 이를 정확히 사용하여야 부족한 것을 補充하여 건강을 贈進시키고 邪氣를 제거하여 疾病을 治療 할 수 있지만 다량으로 사용하면 相反되는 作用을 일으킬 수 있음을 알 수 있다. 五味에 관하여 『尙書』「洪範」에 “潤下作鹹, 炎上作苦, 曲直作酸, 從革作辛, 稼稸作甘” 이라는 최초의 기록이 있고, 最古의 醫書인 『黃帝內經』에 『素問』「陰陽應象大論」, 『素問』「藏氣法時論」, 『素問』「至眞要大論」, 『素問』「宣明五氣篇」, 『靈樞』「九鍼論」등에 重點的으로 記述되어 있고, 기타 여러 편에 部分的으로 記述되어 있다. 『素問』「陰陽應象大論」에는 五味를 陰陽으로 나누었고, 「宣明五氣篇」에는 五味所入과 五味所禁, 「五藏生成篇」에는 五味所傷과 五味所合, 「藏氣法時論」에는 五味의 配合方法, 「至眞要大論」에는 運氣에 따른 五味의 조화를, 『靈樞』「五味」에서는 五穀・五果・五畜・五菜의 五味 분류를,「九鍼論」에는 五味의 相生相剋을 論하고 있다. 五味는 人體의 生理와 病理에 깊은 연관이 있어 攝生에서 五味의 調和와 處方의 構成에서 五味의 運用은 매우 중요하다. 본 論文에서는 韓醫學理論의 가장 根幹이 되는『黃帝內經』에 記述되어 있는 五味에 관한 각 編의 原文들을 全般的으로 拔萃 國譯하여 內容別로 分類하고 그 槪念을 定立하여 硏究하고자 한다. This dissertation aims to study the five tastes in the Yellow Emperor's Canon of Internal Medicine. Medicinals as well as Foods are classified by the five tastes: sweet, sour, bitter, salty and pungent, which can be tasted by the tongue. With the development of the theory dealing with the medicinal properties, some flavors are summarized out of clinical actions of medicinals, therefore, there is a little difference between the flavors of medicinal herbs and the tastes got by tongue. Each taste acts on or has direct influence on a specific vital organ, and each of which has different physiologic actions. Taste also has a long-term or post digestive effect on the body and its metabolism. When each taste is consumed in moderation, it benefits the corresponding organ. Over-indulgence in any taste harms the organ and creates imbalance among the five vital organ systems. The Korean medicinal herbs with same flavor mostly possess similar actions while the medicinal herbs with different flavors show different actions in the treatment, which are shown as follows. Sour has absorbing, consolidating and astringent actions and acts on the liver. Bitter has the actions of drying or resolving dampness, purging and lowering and acts on the heart. Sweet has the nourishing, harmonizing and moistening actions and acts on the spleen. Pungent has an action of dispersing and promoting circulation of gi and blood and acts on the lungs. Salty has the effects of softening hard nodes or masses and promoting defecation, etc and acts on the kidneys. The five organ systems control and support each other. Proper coordination only exists when there is no one organ stronger or weaker than the rest. Since the five tastes have direct influences on the five organs, the diet we take should have a good combination of the five tastes in order to promote internal balance and harmony. They control our well-being and create dietary balance. Excessive consumption of any of these could result in adverse effects. In a word, when the properties of the five tastes respectively are distinguished, their natures and flavors cannot be separately considered. I think the harmonization of food and medicinals should be stressed on good nutritional diet to maintain good health. The traditional belief that food and medicine share the same origin is a part of Korean medicine tradition.

통합교육에 대한 어린이집 교사의 인식비교

문영옥 대구대학교 2005 국내석사

This study was to investigate the degree towards the recognition between nursery school teachers who worked for children with disabilities and those without disabilities. The subjects of this study were 186 teachers, who work at nursery schools for children with disabilities or those children without disabilities in Daegu Metropolitan City and Gyeongbuk Province in Korea. A questionnaire which consisted of 27 structured questions were given to the subjects. It contained detailed questions to clarify recognition between teachers at nursery schools for children with special needs and those working at nursery schools for children without disabilities. The sections of the questionnaire were a) concepts on inclusive education, b) learning, c) formation of attitude of teachers' daily lives, d) effects on inclusive education towards normal children, and e) effects on inclusive education towards children with developmental delay. The results of this study were as follows: First, most of the subjects working for the two kinds of children's nursery school were in the age of 30's. And most of them had short teaching experiences to five years. Moreover, according to the analysis of their answers, most of their majors were not related to teaching expecially children with special needs, thus contributing to provide less quality of the substantial of education for the children with special needs. The subjects at nursery school for children without disabilities had less opportunity for in-service education program than the subjects at nursery school for children with special needs. Otherwise the two groups didn't have enough experiences in inclusive teaching activities. Second, statistically no meaningful differences were found on the recognition of inclusive education a) by their careers, b) majors, c) their participating at in-service education programs, and d) schooling of the subjects in two groups. Yet the subjects who had master degree from graduate school had higher degree of recognition of the others who had only bachelors. It was found that there was statistically meaningful differences of recognition towards inclusive education by the variation of field career between the subjects who works for less than five years and the subjects who works for longer than sixteen years. 본 연구는 일반 어린이집과 장애전담 어린이집 교사의 통합교육에 대한 인식수준을 밝히는 조사연구이다. 통합의 개념에 대한 인식 차이와 학업에 대한 인식의 차이, 생활태도형성에 대한 인식차이, 통합교육이 일반유아에게 미치는 영향과 통합교육이 발달지체유아에게 미치는 영향을 알아보고자 하는데 목적이 있다. 본 연구의 대상은 대구․경북지역에 근무하는 일반 어린이집 교사와 장애전담 어린이집 교사로 설문에 응답한 총 186부가 본 연구에 사용되었다. 본 연구에서 사용된 조사 도구는 선택형 27문항으로 구성된 질문지이다. 원래 Green과 Stoenan(1989)이 개발한 32개 문항으로 구성된 도구를 서경희(1995)가 번역하여 사용하였고, 본 연구자가 실정에 맞게 재구성하여 작성하였다. 수집된 자료는 SPSS10.0 for Windows를 이용하여 교사의 통합교육에 대한 인식 수준의 차이를 알아보기 위해 최소값, 최대값, 평균 및 표준편차로 나누고 질문들을 통합하여 5점 척도의 평균을 산출하였다. 어린이집 교사의 배경변인에 따른 차이에 대한 검증을 위해서는 통합교육에 대한 관련변인에 따른 인식정도의 평균과 표준편차를 구하고, 통계적으로 유의미한지를 알아보기 위하여 t검증(t-test)과 이원변량분석을 활용하여 각각 분석하였다. 본 연구에서 얻어진 결과는 다음과 같다. 첫째, 장애전담 어린이집 교사와 일반 어린이집 교사는 모두 30대 미만이 주류를 이루고 있으며 교직경력도 5년 미만이 대부분이었다. 또한 교사의 전공을 알아본 결과 관련전공자가 다수 포함되어 있는 것으로 파악되어 아직도 어린이집의 인적구성이 체계성과 전문성이 떨어지는 것으로 나타났다. 일반 어린이집 교사는 장애전담 어린이집 교사보다 연수경험이 부족한 것으로 나타났다. 한편, 통합교육경험에 대해서는 두 집단 모두 부족한 것으로 드러났으며 교사의 학력도 초대 졸과 대졸이 대부분을 차지했다. 둘째, 통합교육에 대한 연령별 인식의 차이는 없는 것으로 나타났고, 전공별 인식의 차이도 없는 것으로 나타났다. 또한, 연수경험 유무와도 상관없이 두 집단간 인식의 차이는 없는 것으로 드러났으며 통합경험 유무에 따른 인식의 차이도 없는 것으로 밝혀졌다. 그러나 학력에 따른 인식의 차이를 알아본 결과, 장애전담 교사와 일반교사와의 사이에는 인식의 차이를 발견할 수 없었으나 대학원 학력은 인식을 높게 하는 변인임이 규명되었다. 한편, 교직경력에서는 16년 이상 장기근속자가 5년 이하의 단기근속자보다 인식이 유의한 수준에서 크게 차이가 나는 것으로 드러났으며 6년에서 10년 사이의 중견교사와도 차이가 있는 것으로 나타났다. 따라서 본 연구에서 통합교육에 대한 인식은 연령, 전공, 연수경험, 그리고 통합경험과는 큰 상관이 없으며 고학력과 많은 교직경력이 인식수준을 높이는 변인임이 밝혀졌다. 또한, 전반적으로 장애전담 어린이 집 교사와 일반 어린이집 교사의 통합교육에 대한 인식은 큰 차이가 없는 것으로 드러났다. 그러나 통합교육이 발달지체 유아에게 미치는 영향을 알아본 결과, 일반 어린이집 교사가 장애전담 어린이집 교사보다 인식정도가 매우 높게 나타났다.

중국의류산업에서 개인Guanxi(關係)가 조직관계유형, 질 및 유통경로성과에 미치는 영향 : 제조업체와 유통업체 중심으로

문영옥 한양대학교 일반대학원 2008 국내박사

Amid a range of planned economy and market economy, corporate governance is complicated in China. Furthermore, global competition among apparel manufactures and distributors is keen. Guanxi is a special phenomenon caused by a fusion of western relationship marketing and Chinese relationship marketing from different cultural institutional conditions. Guanxi plays an important role in Chinese business and contributes to gain an edge in relationship competitiveness. The purpose of this study was 1) to classify private Guanxi and organizational relationship type between apparel manufactures and distributors in China, 2) to find effects of private Guanxi on organizational relationship, quality of organizational relationship, and performance of distribution channel, and 3) to also find differences in private Guanxi and organizational relationship according to enterprise type and the class of participations´ position. Apparel manufacturers and distributors in China participated in the study. Random sampling method was used to collect the data, from April to May of 2008 based on annual sales and the number of employees in 2007. The sample frame was drawn from members of China Fashion Association. A survey questionnaire was developed for the empirical study. Scales measuring private Guanxi (14 statements) were developed based on prior researches (Lau et al., 2005; Song & Ko, 2006; Wang & Chen, 2004; Yang & Cheng, 2003). Scales measuring organizational relationship type (16 statements) were developed based on prior researches (Kim, 2002, Kim & Oh, 2006; Shi, 2007). Scales measuring quality of organizational relationship (16 statements) were developed based on prior researches (Anderson & Narus, 1990; Moorman et al., 1993, Morgan & Hunt, 1994). All statements were measured on a five-point Likert type scales. Data from 173 questionnaires were used for the statistical analysis. Factor analysis, Cronbach’s alpha coefficient, t-test, and regression analysis using SPSS 11.0 was conducted. The results were as follows: Factor analysis resulted in following two factors of private Guanxi: affective Guanxi (α = .75) and instrumental Guanxi (α = .76). Affective Guanxi is defined that manufactures (distributors) make sacrifices and care for distributors/manufactures and they genuinely enjoy interacting each other. Instrumental Guanxi represents manufactures/distributors’ tendency to be clear about public and privateness in their business. Three factors of organizational relationship type: opportunistic relationship (α = .65), cooperative relationship (α = .68), and vertical relationship (α = .61) were identified by factor analysis. Opportunistic relationship represents manufactures/distributors’ tendency of opportunistic behavior at each other’s expense and has instability in their business. Cooperative relationship deals with manufactures/distributors’ pursuit of common goals and mutual interest and shows less opportunism in their relation. Vertical relationship represents manufactures/distributors’ tendency of acting power superiority according to manufactures/distributors’ capital, size, and capability. The sixteen statements scale of quality of relationship exhibited high reliability (α = .86). The effects of private Guanxi on opportunistic relationship (F = 22.63, p < .001), cooperative relationship (F = 38.17, p < .001), and vertical relationship (F = 22.48, p < .001) in terms of organizational relationship was statistically significant. Affective Guanxi was positively effected on cooperative relationship (β = .55, p < .001) and vertical relationship (β = .21, p < .01) but negatively effected on opportunistic relationship (β = -.16, p < .05). Instrumental Guanxi was positively effected on opportunistic relationship (β = .45, p < .001) and vertical relationship (β = .37, p < .01). The effects of private Guanxi on quality of organizational relationship (F = 24.45, p < .001) was statistically significant (Table 2). Affective Guanxi was positively effected on quality of organizational relationship (β = .43, p < .001). Therefore, the more manufactures and distributors get close, the more quality of organizational relationship increases in Chinese apparel industry. The effects of organizational relationship on quality of organizational relationship (F = 16.85, p < .001) was statistically significant. Cooperative relationship (β = .34, p < .001) and vertical relationship (β = .23, p < .01) was positively effected on quality of organizational relationship. Therefore, quality of organizational relationship increases when manufactures and distributors have the same goal and power and tend to have long-term relationship. The effects of private Guanxi on non-financial performance (F = 23.30, p < .001) and financial performance (F = 11.99, p < .001) in terms of performance of distribution channel was statistically significant. Affective Guanxi was positively effected on non-financial performance (β = .45, p < .001) and financial performance (β = .20, p < .001). Instrumental Guanxi was positively effected on financial performance (β = .25, p < .001) only. The effects of organizational relationship on non-financial performance (F = 17.07, p < .001) and financial performance (F = 6.92, p < .05) in terms of performance of distribution channel was statistically significant. Cooperative relationship in terms of organizational relationship was positively effected on non-financial performance (β = .49, p < .001) and vertical relationship was positively effected on financial performance (β = .26, p < .05). The effects of quality of organizational relationship on non-financial performance (F = 107.50, p < .01) and financial performance (F = 78.8, p < .001) in terms of performance of distribution channel was statistically significant. Quality of organizational relationship was positively effected on non-financial performance (β = .62, p < .001) and vertical relationship was positively effected on financial performance (β = .56, p < .001). T-test indicated significant differences in affective Guanxi (t = 5.28, p < .001) in terms of private Guanxi according to enterprise type (i.e., manufactures and distributors). It is indicated that distributors regard affective Guanxi as important more than manufactures. T-test indicated significant differences in affective Guanxi (t = 5.38, p < .001) and instrumental Guanxi (t = 4.92, p < .001) according to the class of participations´ position (i.e., employees and presidents). It is indicated that employees regard affective Guanxi and instrumental Guanxi as important more than presidents. T-test indicated significant differences in cooperative relationship (t = 5.64, p < .001) in terms of organizational relationship according to enterprise type (i.e., manufactures and distributors). It is indicated that distributors regard cooperative relationship as important more than manufactures. T-test indicated significant differences in cooperative relationship (t = 3.93, p < .001), opportunistic relationship (t = 3.08, p < .001) and vertical relationship (t = 3.31, p < .01) according to the class of participations´ position (i.e., employees and presidents). It is indicated that employees regard organizational relationship as important more than presidents. The result of this study is suggestive of private Gunxi effects on organizational relationship and quality of organizational relationship in Chinese apparel industry. It may give valuable information to retail merchandisers and strategists who participated in fashion business in China. In addition, manufactures and distributors have to continue affective Guanxi in terms of private Guanxi, cooperative and vertical relationship in terms of organizational relationship more steadily in order to enhance quality of organizational relationship. 현재 계획경제와 시장경제가 혼재해 있는 중국의류산업은 시장환경이 불안정하고 소유구조가 복잡하며 시장이 글로벌화함에 따라 기업경쟁이 치열하다. Guanxi는 서구적인 관계마케팅이 중국이라는 서로 다른 문화제도적인 조건과 접목하여 나타내는 특수한 현상으로서 중국비즈니스에서 중요한 작용을 일으키는 마케팅변수이다. Guanxi가 경쟁우위를 창조하는데 적극 기여함에 따라 중국 본토에서 상황조건에 어울리는 방법으로 이를 적용시켜는데 필요한 Guanxi에 대한 구체적인 연구가 필요하다. 본 연구에서는 Guanxi를 관계마케팅과 차이가 있다고 보고 중국 의류제품유통경로에서 제조업체와 유통업체간 개인Guanxi의 구체적인 유형과 조직관계의 구체적인 유형을 파악하였다. 구체적인 Guanxi의 유형이 조직관계의 질과 유통경로성과에 미치는 영향을 알아보았으며 업체유형과 직급에 따라 Guanxi의 유형이 어떤 차이를 보이는지 살펴보았다. 본 연구의 대상은 중국의류산업 제조업체와 유통업체이며 중국 북경 중연 국제 유행브랜드관리 및 컨설팅회사(中硏國際時尙品牌管理咨洵集團)에 조사를 의뢰하였다. 자료수집은 설문지 조사방법을 이용하였으며 중연회사의 회원사 리스트에 있는 업체 중 중국의류협회에 등록이 되어 있고 매출, 종업원 수 등 면에서 규모를 갖추고 있는 의류제조업체와 유통업체를 대상으로 단순 무작위표본 추출방법을 활용하여 표집하여 불성실한 응답자를 제외하고 총173부를 분석에 사용하였다. 본 연구에 사용된 측정도구는 개인Guanxi의 유형과 조직관계의 유형, 조직관계의 질, 유통경로성과는 5점 리커트 척도로 측정하였고, 응답자개인과 연구대상조직의 일반적 특성은 자율기술형으로 측정하였다. 자료의 분석은 Guanxi의 유형과 및 유통경로성과의 차원을 분류하기 위하여 요인분석과 신뢰도분석을 실시하였고, 응답자개인과 연구대상조직의 일반적 특성에 대해서는 빈도와 백분율을 통해 분석하였다. 업체유형이나 직급에 따라 개인Guanxi유형과 조직관계유형이 보이는 차이를 살펴보기 위해 T-test를 진행하였고 개인Guanxi의 유형과 조직관계의 유형이 조직관계의 질이나 유통경로성과에 미치는 영향을 알아보기 위해서는 회귀분석을 실시하였다. 본 연구에 대한 결과는 아래와 같다. 첫째, 개인Guanxi의 유형은 감정적인 개인Guanxi와 도구적인 개인Guanxi로 나누어졌다. 감정적 개인Guanxi는 상대방의 수요가 있으면 보답을 바라지 않고 호의를 베풀어 주는 거래원칙을 지키며 서로 호형호제하는 깊은 감정몰입의 관계를 나타냈다. 도구적Guanxi는 공과 사가 명확하며 자기중심적이고 시작부터가 대가성적인 특징을 갖고 있는 관계이다. 조직관계의 유형은 협력적 관계, 시장적 관계, 수직적 관계로 나뉘어졌다. 협력적 조직관계는 공동의 목표나 상호이익을 추구하고 업무에 상호 협력적이며 기회주의 요소가 적은 관계를 나타냈고 시장적 조직관계는 기회주의 경향이 많고 관계에 대한 통제가 어려우며 불안정한 특징을 지니고 있는 것으로 나타났으며 수직적 조직관계는 자원이나 능력, 규모의 차이로 관계에서 힘의 우위가 작용하고 기회주의 경향이 높은 특징을 나타냈다. 개인Guanxi의 유형이 조직관계유형에 미치는 영향은 감정적 개인Guanxi는 협력적 조직관계에 정의 영향을, 시장적 조직관계에는 부의 영향을, 수직적 조직관계에는 정의 영향을 미쳤다. 도구적 개인Guanxi는 시장적 조직관계와 수직적 조직관계에 정의 영향을 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 감정적 개인Guanxi는 조직관계의 질에 유의한 영향을 미쳤는데 이는 제조업체와 유통업체간 가까운 사이일수록 만족이나 신뢰가 증가함으로써 조직관계의 질이 높아짐을 의미한다. 협력적 조직관계와 수직적조직관계도 조직관계의 질에 정의 영향을 미쳤는데 이는 제조업체와 유통업체간 공동의 목표와 장기적인 비전이 있을수록, 전문능력이나 파워가 있을수록 조직관계의 질이 향상됨을 나타낸다. 셋째, 감정적 개인Guanxi는 재무적 성과와 비재무적 성과에 모두 정의 영향을, 도구적 Guanxi는 재무적성과에만 정의 영향을 미쳤다. 협력적조직관계는 비재무적성과에, 수직적조직관계는 재무적성과에 정의 영향을 미쳤다. 조직관계의 질은 재무적성과와 비재무적 성과에 모두 정의 영향을 미쳤다. 넷째, 업체유형에 따라서는 협력적 조직관계유형은 유의한 차이를 보였고 직급에 따라서는 협력적 조직관계, 시장적 조직관계, 수직적 조직관계 모두 유의한 차이를 보였다. 이러한 결과는 Guanxi의 개발 및 발전전략에 있어 업체유형이나 직급이 미치는 영향에 대해 많이 고려해야 함을 시사한다. 이러한 연구에서 밝혀진 결과로부터 Guanxi는 기업의 경쟁우위를 확보하고 경로전체 발전의 중요한 동력으로 활용할 수 있는 중요한 마케팅변수로서 Guanxi유형에 대한 파악과 조직관계의 질이나 경로성과에 미치는 영향에 대한 연구자료가 제조업체와 유통업체간 관계관리 전략에 있어 유용한 정보가 될 수 있음을 기대한다.

사회성 기술 훈련이 정신지체 학생의 사회 적응 능력에 미치는 효과

문영옥 나사렛대학교 교육대학원 2004 국내석사

본 연구의 목적은 사회성 기술 훈련이 정신지체 학생의 사회 적응 능력 (자아통제력, 또래관계능력, 학교적응력, 감정이입 능력)에 어떠한 효과를 미치는지 분석하는 것이다. 연구의 대상은 정신지체 특수학교 고등부 학생을 실험집단, 통제집단 각 12명씩 총 24명으로 구성하였다. 측정 도구는 Wllker와 McConnell(1988)에 의해 제작된 Walker-McConnell Scales of Social Competence and School Adjustment를 사용하였다. 훈련 프로램은 신현기(2004) 등이 개발한 사회성 기술 훈련 프로그램의 중등부용을 본 연구의 목적에 맞게 수정·보완하여 사용했으며, 개인생활, 학교생활, 사회생활 3영역에 9개의 하위항목을 적용하였다. 훈련은 각 하위항목별로 학습의 필요성 확립하기, 기술 요인 규명하기, 기술 시범 보이기, 역할놀이, 연습하기, 일반화 등 6단계의 과정으로 훈련을 실시 하였다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 사회 적응 훈련을 받은 실험집단이 통제집단에 비해 자아통제 영역에 유의미한 차는 없었다. 그러나 하위항목인 '친구의 건설적인 비판 수용하기', '적절한 방법으로 상대방 관심 유도하기' 두 문항에서는 유의한 차가 나타났다 둘째, 또래관계능력에서도 집단 간에 의미 있는 차는 없었지만 하위항목 중 '그 학생과 놀고 싶어 다른 친구들이 찾아오기'에서 유의한 차를 보였다. 셋째, 학교적응력에서 집단 간에 유의한 차는 나타나지 많았다. 그러나 '자유시간 적절히 활용하기' 문항에서는 유의한 차를 보였다. 넷째, 감정이입 능력에서 실험집단과 통제집단 간에 유의한 차를 보이지 않았다. 이상의 결과를 요약하면 4개의 하위영역 모두 실험집단과 통제집단간에 유의미한 차는 나타나지 않았지만 두 집단 간 평균에서 볼 때 비교적 큰 차의 능력발달 경향을 보였고, 감정이입능력을 제의한 3개 영역의 특정 하위 문항에서 유의한 차를 보였다. 그리고 실험집단 내의 사전·사후 간 평균점수에서도 매우 향상된 변화가 나타났다. 이처럼 사회성 기술 훈련은 정신지체 학생의 사회 적응 능력 향상에 긍정적인 영향을 미쳤다고 볼 수 있다. 그러나 전반적으로 유의한 차가 나타나지 않은 이유는 단기간의 훈련으로 정신지체 학생들이 오랫동안 습관화·고착화되었던 인지 행동적 사회 적응 방식을 변화시키기에는 한계가 있었기 때문이라고 할 수 있다. 그러므로 구체적·실제적인 문제 상황에서 장기적이고 체계적인 방법으로 사회성 기술 훈련 프로그램을 지속적으로 실시한다면 정신지체 학생들의 사회 적응 능력을 더욱 발전시킬 수 있을 것으로 기대한다. The purpose of this study is to investigate how social skill training influences social adaptive ability of a mentally retarded students in terms of self-control, peer relationship, school adjustment and empathy ability. The subjects of study consist of 24 mentally retarded students for high schools. They were divided into experiment and control groups with 12 students each. We used Walker-McConnell scales of social competence and school adjustment by Walker and McConnell(1988) as a measurement tool. We was in accomplished the social skills training program for middle-high school students designed by Hyundai Shin(2004) for the purpose of this study, considering personal, school life and social life with 9 subordinate items each. The training has six steps including settlement of learning necessity, searching examination of skill f-{ctor, skill showing, role playing,, exercise, and generalization. The results of this study showed followings. First, in social skills the experiment group training shows the similar result to control group in self-control ability. But the two groups make significant difference in such subordinate items as criticism acceptance of constructive friend, interest attraction o companion by proper way. Second, there were no significant differences between the two groups peer relationship ability only with slight significance in the subordinate item that other students come in order to play with the student. Third, the school adjustment ability was an insignificant factor differentiation the two groups. But there was a significant difference in a statement of practical use of free hours. Finally, there was no difference between the two groups by empathy ability. In summary, we cannot check the significance for the experiment and control groups in terms of four subordinate item, but, overall, we can see significance for other subordinate items except empathy ability. The pre and post averages of the two groups were differentiate highly. In according to this study, social skills training program makes a positive influence on mentally retarded students. We cannot see a significance in the study because a short term training for mentally retarded students might not change habitual and accredited cognitive behavior in social adjustment. Therefore, we expect that long-term and systematic social skills training program can improve the social adaptive ability of mentally retarded students.

洞報 廢鑛山 周邊地域 土壤 內 重金屬 移動 分布

文英玉 釜山大學校 環境大學院 2003 국내석사

In this paper, we study heavy metal transport and distribution of soils aroung Dong-bo abandoned mine area. Inside the mine, concentration of Cd, Ca, Zn are exceeded soil management standards. And outside of mine, concentration of Pb, As is exceeded soil management standards. Especially, concentration of Pb is more high than soil protection standard 300㎎/㎏ in S-6 point which is tailing accumulation area. Although heavy metal concentration of mine water was more high than Unsuchon, water contaminated level was low than soil. And, 30cm-depth soil is serious in S-6 point, heavy metal transport will influence to Unsuchon. To evaluate soil contamination totally, it was used pollution index (PI). As the results, it exceeded standard 1 in surface soil of S-1, S-4, S-6 points and 30cm-depth soil of S-6 point. Especially it exceeded standard in both surface soil and 30cm-depth soil of S-6 point, it s decided that contaminant of heavy metal is very serious than other sampling points. In contaminated soil, pH and organic contents are more low than non-contaminated soil. Therefore heavy metal concentration is influenced to adsorption and retardation of soil by pH and organic contents variation. Moisture contents also encouraged heavy metal transport velocity, but less than pH and organic contents.