인터넷을 활용한 생물교육론 강좌가 예비 교사들의 상호 작용과 인터넷 소양에 미치는 영향

김현명 서울대학교 대학원 1998 국내석사

초등교사 신규임용제도 연구

김현명 연세대학교 교육대학원 2003 국내석사

교육의 질은 교사의 질을 능가할 수 없다. 따라서 교육의 질을 높이기 위해서는 교원의 자질을 높이는 일이 중요하다. 질 높은 교육을 위해서는 어느 시대를 막론하고 유능한 교원의 선발을 요청하고 있다. 특히 초등교육의 특수성을 감안하여 초등학교 교사로서의 자격을 갖춘 훌륭한 교원을 선발하는 일은 초등교원인사행정에 있어서 가장 핵심적인 문제이다. 우수한 자질을 갖춘 교원들이 최선을 다해 가르칠 때 교육의 질이 보장될 수 있다는 것이 교육의 기본 전제인 만큼 우수한 교사를 어떻게 하면 선발하느냐의 문제는 끊임없이 연구되어야 할 과제이다. 본 연구에서는 초등교사 신규임용제도에만 초점을 맞추어 초등교사 신규임용제도에 관한 이론을 탐색하고 현행 초등교사 신규임용제도를 진단하고 문제점을 분석하여 개선방안을 탐색하는 데 그 목적을 두고 다음과 같은 연구 목적을 설정하였다. 첫째, 초등교사 신규임용제도의 이론적 기초를 제시한다. 둘째, 현재 초등교사 신규임용제도가 어떻게 실시되고 있는지에 대하여 그 현황을 검토한다. 셋째, 설문조사를 통하여 현재 실시되고 있는 초등교사 신규임용제도의 실태와 문제점을 파악한다. 넷째, 설문지 분석을 토대로 하여 초등교사 신규임용제도의 개선점을 모색한다. 이를 위해 본 연구의 이론적 배경에서는 첫째, 초등교사 신규임용에 있어서 초등학교에서의 이상적 교사상과 관련하여 초등교사 신규임용의 원칙을 고찰하였다. 둘째, 교원정책의 주요원칙과 관련하여 초등교사 신규임용제도의 의의와 기능, 방법에 대하여 고찰하였다. 셋째, 초등교사 신규임용제도의 변천과정과 초등교사 신규임용제도의 현황과 문제점에 대하여 고찰하였다. 넷째, 외국의 교원임용제도에 대하여 고찰하고 우리나라에서 얻을 수 있는 시사점을 알아보았다. 이론적 배경에서 고찰한 것들은 문제점을 분석하여 설문지를 제작하고 개선방안을 찾는데 그 기초적인 배경이 되었다. 본 연구의 방법은 초등교사 신규임용제도 분석을 통해 문제점을 찾고 개선방안을 탐색하기 위하여 2003년 현재 교육대학교 4학년 학생들 100명과 2003년에 신규로 발령 받은 교사 50명과 서울시에 소재 하는 초등학교 교사 150명을 대상으로 설문지 조사를 실시하였다. 계층표본추출과 군집표본추출 방법을 병행하여 표본을 추출하였고 총표집 규모는 300명이며, 264부의 설문지가 회수되어 회수율은 88%였다. 초등교사의 자질, 초등교사 신규임용제도에 대한 인식정도, 초등교사 신규임용제도에 대한 문제점과 개선방안에 관한 것으로 문항을 제작하여 설문, 응답으로 조사 분석 처리하였다. 자료 분석을 위한 통계적 방법으로는 빈도, 백분율, χ^(2)검증을 사용하였다. 이상과 같은 연구 수행 결과를 첫째, 초등교사의 자질, 둘째, 초등교사 신규임용제도에 대한 인식정도, 셋째, 초등교사 신규임용제도에 대한 문제점, 넷째, 초등교사 신규임용제도 개선방안의 순서로 제시하면 다음과 같다. 첫째, 초등교사의 자질은 어떠한 것이어야 하느냐는 인식에 있어서는 아동들에 사랑, 교직에 대한 사명감과 천직의식이 높게 나타났다. 둘째, 현행 초등교사 신규임용제도에 대한 인식정도는 다음과 같이 나타났다. 현행 실시되는 임용고사에 대하여 절반에 가까운 수가 불만족스럽게 여기고 있었다. 이는 현행 임용고사에 문제점이 많아 이에 대한 불만족이 높은 것으로 여겨진다. 임용고사의 시행 결과, 현장에서 요구하는 능력을 지닌 우수한 교사를 잘 선발하고 있지 않고, 각 교육청 별로 주도적으로 임용고사를 실시하고 있지 않은 것으로 나타났다. 이는 실제로 각 교육청별로 교원임용을 주도적으로 실시하기보다는 모든 교육청이 거의 비슷하게 임용고사를 실시하고 있는 것과 무관하지 않은 것으로 보인다. 임용고사 시행결과 교원양성대학의 개선에 그다지 좋은 영향을 미치지 못한 것으로 나타났다. 그러나 교원양성기관이 학원화 경향을 보이지는 않는 것으로 나타났다. 임용고사가 초임교사들이 갖추어야 할 일반적인 자질(교직관, 사명감, 태도)을 평가하는데 적합하지 않은 것으로 나타났는데, 이로 보아 현행 초등 임용고사가 초임교사들이 갖추어야 할 일반적인 자질인 교직관이나 사명감, 태도 등을 제대로 평가하지 못하고 있다고 생각하는 경향이 많은 것을 알 수 있었다. 임용고사는 초임교사들의 전문성을 평가하는데 있어서도 적합하지 않은 것으로 나타났으며, 초등교원의 자질 향상에도 영향을 미치지 못한 것으로 나타났다. 또한, 현장에서 필요로 하는 이상적인 교사를 선발하는데 있어서도 그 역할을 하고 있지 않은 것으로 나타났다. 1차 시험의 적절성에 대하여는 필답고사와 대학성적에 대하여는 보통이라는 의견이 가장 많았고, 가산점에 대하여는 적절하게 이루어지지 않고 있다는 의견이 가장 많았다. 2차 시험의 적절성에 대하여는 면접고사와 실기고사는 적절하지 않게 이루어지고 있다는 의견이 가장 많았고, 논술고사는 보통이라는 의견이 가장 많았다. 교원 양성 대학의 교육내용과 초등임용고사의 시험내용과의 관련 정도는 큰 관련이 없는 것으로 나타났다. 셋째, 초등교사 신규임용제도에 대한 문제점에 대한 결과는 다음과 같다. 현행 초등 임용고사의 문제점으로 내용상의 문제가 가장 높게 나타났고, 절차상의 문제가 그 다음으로 높게 나타났다. 현행 실시되고 있는 임용고사에서 방법상 문제에서는 필기고사가 가장 문제가 많은 것으로 나타났고 다음으로 면접고사, 대학성적 반영, 실기고사의 순으로 나타났다. 내용상 문제에서는 필기시험이 가장 문제가 많은 것으로 나타났고, 다음으로 면접시험, 실기시험, 논술시험 순으로 나타났다. 절차상 문제점에서는 1차시험과 2차시험의 배점상에 문제가 많은 것으로 나타났고, 그 다음으로 1차시험과 2차시험의 순서상 문제가 있는 것으로 나타났다. 넷째, 초등교사 신규임용제도의 개선방안에 대한 결과는 다음과 같다. 차후 변화의 방향으로는 임용고사 내용을 부분 수정해야 한다는 의견이 가장 높았고, 다음으로 대폭 수정해야 한다가 높게 나타나 현행 임용고사의 수정에 대한 요구가 높은 것을 알 수 있었다. 1차 시험의 중요도에서 필답고사의 중요도는 보통이라는 의견이 가장 높았고, 대학성적은 중요하다는 의견이 가장 높았으며, 가산점은 중요하지 않다고 응답한 비율이 가장 높았다. 2차 시험의 중요도에서 면접고사와 논술고사는 중요하다고 응답한 비율이 가장 높았고, 실기고사는 보통이라는 의견과 중요하다는 의견이 비슷하게 높게 나타났다. 이로 보아 임용고사에서 대학성적과 면접고사, 논술고사, 실기고사를 중요하게 생각하고 있는 것을 알 수 있었다. 대학성적 반영점수에 대한 생각은 상향조정하는 것이 좋다고 응답한 비율이 가장 높게 나타났는데 성별에서는 여자가, 교직경력에서는 경력이 많은 교사가, 학위소지별로는 석사학위 소지자들이 대학성적을 상향조정해야 한다는 의견을 많이 나타냈다. 수습교사제에 대한 생각은 반대한다는 의견이 많이 나타났는데 경력교사들은 수습교사제를 실시해야 한다고 많이 응답한 반면 교육대학교 4학년 학생들은 절반에 가까운 수가 반대하여 차이를 보였다. 현행 초등 임용고사의 문제점 최소화 방안으로서 필기비중은 축소하고, 면접비중은 확대하여야 한다는 의견이 많았다. 예체능 비중을 확대하는 것에 대해서는 보통이라고 답한 의견이 가장 높게 나타났으며 영어와 컴퓨터 비중을 확대하는 것에 대해서는 확대해야 한다는 의견과 그렇지 않다는 의견이 거의 비슷하게 나타났다. 현행 공개전형제도는 계속적으로 연구되고 점진적 자세로 다루어져야 하며 현실적인 대응을 앞세우기 보다 교육의 원칙, 교직전문성의 논리에 충실해야 할 것이다. 전문적 자질, 품성, 교직의식의 수준 차이를 드러내는 의미 있는 제도가 될 수 있어야 한다. Selection of good teachers will be the most important issue for the desirable education. Considering this proposition, this study aims to make theoretical investigation of the new appointment system of primary school teachers and to analyze the problems of the new appointment system of primary school teachers so that an improvement of the current appointment system of primary school teachers. Thus, the practical purposes of this study are established as follows. First, the theoretical basis for the new appointment system of primary school teachers shall be seriously considered. Second, the current appointment system of primary school teachers shall be investigated. Third, the practical condition and problem of the current appointment system of primary school teachers shall be seized through the analysis of the given questionnaires. Fourth, the measures to improve the problems of the current appointment system of primary school teachers shall be investigated. For this purposes, regarding the theoretical background, firstly the principle of the new appointment of ideal primary school teachers. Secondly the meaning, function and method of the new appointment system of primary school teachers related with the important principle have been considered. Thirdly, the changing processes and the current problems of the appointment systems of primary school teachers have been investigated. Fourthly, the appointment systems of foreign countries have been considered to get some references for the improvement of the domestic system. The data that have been selected through the theoretical background and consideration have become the fundamental basis for the analysis of the problems and the establishment of improvement through questionnaires. 100 senior students of teachers colleges in 2003 and 50 teachers who were appointed as primary school teachers and 150 teachers in primary schools located in Seoul were selected to be the objects of the study. Sampling objects have been selected through both the methods of class samples and group samples and total samplings were 300 persons with 264 returned questionnaires of 88% returning rate. The questionnaires are composed of the items of the qualifications of primary school teachers, recognition levels of the appointment systems of primary school teachers, and problems of the appointment systems and improvement method of the appointment system for the effective reference of the study. Frequency, percentage, and x2 were used for the statistic method for the data analysis. The result of the performance of the study is as follows. First, the most important qualification of primary school teachers is thought to be love to children, duty for teaching, and awareness of the teaching as a mission. Second, recognition of the current appointment system of primary school teachers were analyzed as follows. The result showed that most of the examinees were dissatisfied with the current appointment tests. Considering the result of the appointment examinations, the current appointment examination may not be effective for the selection of excellent primary school teachers and the examinations were not be practiced initiatively by the respective educational offices. Considering the result of the appointment examination of primary school teachers, it has not given some good influence to teachers colleges. In addition, it seemed that the appointment examinations have not played positive roles to select ideal teachers necessary for the practical education site. Regarding the appropriation of the first and second tests, it seemed that many examinees thought that the additional points and interviews have not practiced properly for the original purpose. Third, study result of the problems of the current appointment system of primary school teachers is as follows. The problems of the current appointment examinations are the written examination, interview, reflection of academic performance of college, and practical test. Fourth, measures for the improvement of the appointment system of primary school teachers have been analyzed as follows. Improvement of the appointment examination was demanded for the changing future direction. Considering the importance level of first and second examinations, the study result showed that interview, statement test, and practical test were thought to be important. Reflection rate of the college academic performance were recommended to be increased. Many of the examinees objected to the system of probationary teachers. However, though many of the experiential teachers responded positively to the practice of the probationary teacher system, almost half of the senior students of teachers colleges objected to the probationary teacher system. Considering the minimizing measure of the problems of the current appointment examinations, it was recommended that rate of the written test should be decreased and rate of the interview increased. Present public selection system should be continuously studied and treated graually for the desirable improvement and the educational principles and theoretical professional experts should be seriously considered for the improvement so that the appointment and selection system of primary school teachers can be meaningful and desirable system of professional qualification, quality, and the high recognition level of the educational mission.

중소기업 대상 국가 R&D사업의 사업화 영향 연구 : 외부적 요인을 중심으로

김현명 한양대학교 2016 국내석사

현대와 같이 급변하는 환경 속에서 기업들은 지속적인 연구개발을 통해 신규 먹거리를 창출하고 끊임없는 혁신을 이어나가는 것이 매우 중요하다. 특히 우리나라 중소기업의 경우 R&D에 대한 중요성이 더욱 강조되고 있지만 자원 및 인력의 부족, R&D 과정에서 수반되는 높은 리스크 때문에 자체적인 연구개발을 수행하기 쉽지 않은 상황이다. 이에 우리나라에서는 정부차원에서 중소기업을 대상으로 여러 R&D사업을 지원하고 있으나 정작 R&D를 통한 매출 창출 및 비용절감 등 사업화 성과는 매우 부진한 것이 사실이다. 이에 본 연구에서는 중소기업을 대상으로 한 국가 R&D사업의 사업화 영향 요인 분석을 통해 R&D 효율성 제고를 위한 정책적 제언을 도출하고자 하였다. 기존의 많은 선행 연구들이 사업화 요인에 대한 접근방식으로 기업 내부요인 및 기술개발 과제의 특성에 중점을 두고 있는데 반해 ‘외부의 환경 변화’로 인한 사업화 포기 및 중단 응답이 다수를 차지한 설문조사 결과에 근거하여 사업화에 영향을 미치는 외부요인을 중심으로 연구를 진행하였다. 본 연구를 위해 지방정부 주도로 실시되는 경기도 기술개발사업의 지원을 받은 중소기업의 데이터를 기반으로 외부 R&D환경을 기술환경, 시장환경, 정책환경으로 구분하여 설문을 실시하였다. 연구결과, 기술환경의 열악성은 사업화 성과에 유의미한 영향을 주지 못하였으며 시장환경과 정책환경의 열악성은 사업화 성과에 부(-)의 방향으로 유의미한 결과가 도출되었다. 이러한 결과는 사업화에 있어 기업의 역량 및 사업화 의지 외에 소비자의 기호 변화, 대체 제품/기술의 출현 등 외부 환경 변화에 많은 영향을 받는다는 것을 의미한다. 따라서 기업들은 R&D 수행 전의 기획 단계에서부터 시장의 변화 가능성을 정확하게 예측하여 신기술/신제품에 대한 수요 및 활용계획이 적절하게 반영되어 있어야 한다. 또한 R&D를 진행하는 단계에서도 지속적인 시장에 대한 모니터링과 사업성에 대한 검토를 통해 방향을 수정하는 등 사업화 성공 가능성을 제고해야 한다. 마지막으로 정부는 직접적인 R&D자금 투입 등 재원 측면의 지원 외에 기업이 정확한 시장 예측을 반영한 기획을 수행할 수 있도록 시장 및 기술 등에 대한 정보제공, 비즈니스 모델 설정 등 R&D 인력에 대한 교육프로그램과 후속 사업 지원이 병행되어야 한다.

음악대학 피아노 전공의 현행 입시지정곡에 대한 연구 : 1997-2008년을 중심으로

김현명 이화여자대학교 교육대학원 2009 국내석사

The entrance examination system of the Korean music colleges is to be structured to assess the students' musical talents and their potentials for the professional musicians. However, there have been many problems about the current college entrance assessment system for piano-major-in students and it is not properly done to evaluate them. More seriously, it has a big influence on the whole Korean piano education. In this respect, my study aims for the ways to improve the music college entrance examination mainly by examining and analyzing the audition pieces that have been chosen from 1997 to 2008. First, I overlooked the general purpose of piano education for the theoretical base of this study, and researched the entrance examinations of six universities in U.S.A. and Europe as a role model. In order to scrutinize the Korean Music College Entrance Examination, I studied the audition pieces that have been selected from the six universities in Seoul. Then, I compared the examination system of the six Korean universities with those of the six model foreign universities in an analytical point of view. I did a questionnaire for 271 students majoring in piano from the seven music colleges in Seoul in order to analyze the problems of the current piano education and its examination. The questions are selected and arranged to find out their opinions about the current entrance examination and also to find out how the audition pieces affected their previous piano learning while preparing the entrance test. The survey results indicates that the majority of students received a test-based piano education, which focused on technical skills of piano performance and teacher-centered lectures only for the test success, not for their aptitude development. The college entrance examination for the piano majors in Korea has greatly changed so far, but there are still many aspects to be improved in terms of a short assessment time, an inadequate method of testing musical talents, a limited range of audition pieces selection, and the lack of diversity in repertory. Here are several solutions I suggest for the music college (piano majors) entrance examination. First, the duration of an entrance audition should be extended enough to evaluate each tester in all its aspects. Second, students should have a chance to learn piano songs of the different age by suggesting a variety of audition pieces for each musical period. Third, a test should be integrated to evaluate a full range of students' musical potential talents. Fourth, examiners should be carefully selected and choose the right students according to the particular preferences of each university. The study is a general inquiry into the Korean music college entrance examination, its problems and the possible solutions. I hope that this study can help to make theoretical and practical grounds for a new practical test system well-suited to the fundamental purposes of piano education and for a music college to select the students who has a great musical potentials and talents. 음대 입시는 학생들의 음악적 잠재력과 음악전문인으로서의 미래적 가능성을 평가할 수 있어야 한다. 그러나 피아노 전공 입시제도의 많은 문제점으로 인하여 학생들에 대한 평가가 제대로 이루어지지 못하고 있으며, 이것은 입시 전 피아노 교육에도 많은 영향을 끼치고 있다. 따라서 1997-2008년 입시지정곡 연구를 중심으로 음대입시제도가 개선해야 할 방향에 대해 모색하는 것에 본 연구의 목적을 두었다. 실제적 분석에 앞서 이론적 배경에서는 피아노 교육의 목적에 대해 살펴보았고, 음대 입시제도의 모범적 형태가 될 만한 미국과 유럽 6개 대학의 입시제도와 입시곡에 대해 알아보았다. 우리나라의 입시제도의 고찰을 위해 서울 소재 6개 대학의 입시곡을 연도별, 대학별로 분석하여 한국 입시곡의 경향 및 특징을 살펴보았다. 또한 입시제도의 전범으로서 선정한 6개의 외국대학의 입시제도와 비교 분석하였다. 현 피아노 입시제도와 입시교육의 문제점을 분석하기 위하여 서울에 소재한 7개 음악대학의 피아노 전공 재학생 271명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 설문지의 문항은 입시제도에 대한 음대생들의 견해와 입시곡이 과거 그들의 피아노 교육에 미친 영향을 알아보기 위한 질문으로 구성하였다. 조사 결과 많은 학생들이 입시 위주의 피아노 교육을 받고 있으며, 그 내용도 음악성 개발을 위한 교육보다는 입시를 위한 기교의 향상과 획일적인 주입식 교육이 많다는 것을 알 수 있었다. 과거부터 현재까지 우리나라의 피아노 전공 입시제도는 많은 변화를 거듭해 왔으나 짧은 실기평가 시간과 음악의 제반능력에 대한 평가가 미비한 점, 한정된 입시곡의 범위와 다양하지 못한 레퍼토리 등 아직까지 개선해야 할 부분이 많다. 따라서 음대 피아노 전공 입시제도의 개선점은 다음과 같다. 첫째, 오디션의 기간을 늘려서 학생 각 개인의 평가시간을 좀더 확보해야 한다. 둘째, 각 시대의 곡을 포함한 입시곡을 제시하여서 학생들이 입시 전 다양한 시대의 곡을 접할 수 있도록 해야 한다. 셋째, 음악의 제반능력에 대한 평가가 종합적으로 이루어져야 한다. 넷째, 각 학교 특성에 맞는 학생을 선발할 수 있도록 심사위원을 구성해야 한다. 본 연구는 우리나라 음악대학 피아노 전공의 입시제도 전반에 대해 살펴봄으로써 입시제도의 개선방안에 대해 고찰해 보았다. 이로써 음악대학이 음악적 잠재력과 가능성이 있는 학생을 선발하여 피아노 교육의 본질적 목적에 맞는 입시실기교육이 이루어지는 발판이 되기를 바란다.

익산시 결혼이주여성의 우울, 신체증상, 문화적응 스트레스 및 사회적지지의 연관성

김현명 원광대학교 일반대학원 2013 국내석사

연구목적 : 본 연구는 한국에 사는 여성결혼이민자의 우울증과 문화적응 스트레스, 사회적 지지, 그리고 신체 증상에 대한 연관성을 조사하는 것이다. 연구방법: 119명의 한국에 거주하는 여성결혼이민자들이 우울증의 정도, 문화적응 스트레스, 사회적 지지, 한국어 능력, 신체증상을 각각 문화적응 스트레스 척도, 지각된 사회적 지지척도, Beck 우울 질문지, 한국어능력 자가 척도, 환자 건강 설문지-15를 통해 조사되었다. 연구결과 : 여성결혼이민자의 우울증의 유병율은 29%로 조사되었다. 우울증 그룹의 문화적응 스트레스, 사회적 지지, 신체 증상이 비우울증 그룹에 비해 유의하게 높았다. 우울질문지 점수, 사회적 지지, 신체 증상 사이에는 정적인 상관관계가 있었다. 우울질문지 점수와 사회적지지 사이에는 부적인 상관관계가 있었다. 문화적응 스트레스는 한국어 능력과는 부적인 상관관계가 있었다. 연구결론 : 우울증은 문화적응 스트레스, 적은 사회적 지지, 신체 증상들과 연관이 있었다. 이러한 결과들은 여성 결혼이민자들을 위한 정신건강 프로그램들이 필요하며 정신사회적 요인이 고려된 요소들이 치료 프로그램에 고려되어야 한다는 것을 시사한다. Objectives : The purpose of this study was to investigate the prevalence of depression of immigrant women in Korea and to understand its correlated factors such as acculturative stress, social support, proficiency in Korean, somatic symptom and pain. Methods : 119 immigrant women in Korea were assessed their depression, acculturative stress, social support, proficiency in Korean, somatic symptoms and pain by? Acculturative Stress Scale, the Multi-dimensional Scale of Perceived Social Support(MSPSS), Beck Depression Inventory(BDI), Self Scale of Korean proficiency, Patient Health Questionnaire-15(PHQ-15) and Visual Analog Scale(VAS) of pain. Results : The prevalence of depression of married immigrant women was 29%. The level of acculturative stress, social support and somatic symptom and degree of pain in depressive group was significantly higher than the non-depressive group. There were positive correlations between BDI and acculturative stress, somatic symptom and degree of pain. There was a negative correlation between BDI and social support. The level of acculturative stress has a negative correlation with proficiency in Korean.? Conclusion : The depression has correlated with acculturative stress, less social support, somatic symptom, and pain. The results suggest that mental health programs might be needed for married immigrant women with depression and the psychosocial factors could be considered for the treatment program. Key Words : Married Immigrant Women, Depression, Acculturative Stress, Social Support, Somatic Symptom

現代 日本語 複合動詞におついてのほ考察

김현명 朝鮮大學校 敎育大學院 1992 국내석사

This study is the analysis of the compound verbs which is focussed on the structures and the meanings of these verbs. When a person can not communicate his exact thought with a simple word in a daily language, he had better combine two and more words into one word, linking one meaning to another or producing another new meaning 'Compounding' is one of the methods of combining two and more words into one. 'Compound word' is the word which is made up by this compounding, and 'compound verb' is the compound word of which the latter item is a berb. The former item of the Japanese compound verb may be a noun, an adjective an adverb, a prefix, or a verb. The number of the compound verbs of which the former items are verbs is the largiest of these five styles. There are three styles in the meaning relations between or among the items; the principal and the subordinate, fusion, and coexistence. The relations between the principal and the subordinate form 76.7% of the total meaning relations. There fore it is not much to say that the majority of meaning relations are those between the principle and the subordinate. As concerns the combinational structure- relations between the former items and the latter items, there are two styles; one is the structure made up by intransitive or transitive verbs, the other is the structure made up by aspectal meaning relations. The former structure is classified into one structure of which the latter item misses its grammatical category and the other structure of which the latter item doesn't miss. And, in the latter structure, the latter item can be almost combined with a continual or an instant verb, however the item is not likely to be combined with a conditional verb or the forth' kind of verb. In the analysis of making compound verb into noun, we classified this into making by combination of meaning relations and making by combination of kinds of conjugations; in the former, the principal and the subordinate - verbs are made into nouns by usage, and coexistence - verb is made into noun by little usage. In the latter, the compound verb of which the latter item is the fifth column conjugated verd is likely to be made into noun, however that of which the latter item is upper the first column conjugated verb is unlikely to. In addition to the discussion in this study, the Japanese compound verbs have many problems such as meaning relations of subsidiary verbs, accent changinc by compounding, etc. We hope for various, profound, and appropriate approach.

세법을 통한 한국형 비영리법인 의료기관의 공익성 발전을 위한 평가지표의 연구 : 우리나라 중소병원을 중심으로 한 구조방정식모형 접근

김현명 경희대학교 일반대학원 2015 국내석사

본 연구에서는 비영리의료기관의 공익성을 측정함으로써, 비영리의료기관이 지향해야하는 공익성에 대해 면세혜택과 지역사회서비스, 이에 따른 정책과 인적자원관리가 미치는 영향에 대해 실증적인 검증을 하고자 한다. 또한 면세혜택과 지역사회서비스, 면세와 공익성, 지역사회서비스와 공익성 간의 영향관계를 측정함으로써 시사점을 도출하고자 한다. 미국 IRS에서 면세혜택을 부여하기 위해 제공하는 기준인 Form990 /Schedule H와 국내의 공공병원 평가 기준인 지역거점 공공병원 운영평가 지침서를 참조하여 설문지를 개발 후, 총 182명의 표본을 최종 연구에 사용하였다. 실증분석 결과 첫째, 면세혜택은 지역사회서비스에, 면세혜택은 공익성에, 지역사회서비스는 공익성에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 의료기관의 계획은 지역사회서비스와 공익성에는 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 인적자원관리의 경우, 공익성에는 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으나 지역사회서비스에는 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 마지막으로 의료기관의 내부정책은 지역사회서비스에는 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으나 공익성에는 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 결과적으로 의료기관의 공익성은 면세혜택과 지역사회서비스를 매개하여 직·간접적으로 유의한 영향을 미치고 있음이 검증되었으며, 이는 비영리의료기관에 대하여 면세혜택이 증가한다면, 지역사회서비스가 증가하여 궁극적으로는 공익성 증대에 이바지 한다는 결과를 도출할 수 있었다. This study identifies impacts of tax exemption on community benefit, policy, human resource management, and public benefit which non-for-profit hospitals' intrinsic object. Survey was referred IRS tax exemption criteria which is Form990/ Schedule H and Korean public hospital criteria. 182 questionnaires were collected and used to verify questionnaire's validity, reliability analysis, and confirmatory factor analysis. All these processes of identifying the goal of this study was to prove the significancy of path analysis. The result of this study showed positive relationships among; i) tax exemption and community service, ii) tax exemption and public benefit, iii) community benefit and public benefit, iv) plans of hospital and community benefit/public benefit, v) HRM and public benefit, vi) internal policy of hospital and community benefit. In conclusion, the findings of this study suggests that tax exemption affect both direct and indirect way to community benefit and public benefit. Thus, result of this study can be concluded that increasing on tax exemption will lead to improve public benefit mediating community benefit.

증폭 후 전달 중계망에서 단일반송파 사용을 위한 채널 추정 기법에 관한 연구 : Channel Estimation for SC-FDE in Amplify-and-Forward Relaying Networks

김현명 포항공과대학교 대학원 2010 국내석사

In this thesis, we propose a decision-directed channel estimation scheme for single-carrier frequency-domain equalization in amplify-and-forward (AF) relaying networks. For coherent combining of the received signals in AF-based cooperation, conventional channel estimation schemes have focused on estimation of source-destination and source-relay-destination channels. However, if the individual channels in the source-relay-destination link are not considered, the relaying gain is limited because the noise propagation from the relay to the destination affects the effective signal-to-noise ratio at the destination. The proposed scheme estimates the effective channel parameters for maximal-ratio combining, in the absence of channel-state information from the relay. Simulation results show that the proposed scheme outperforms the conventional scheme and approaches the performance with perfect channel estimation. 본 논문에서는 증폭 후 전달 (AF: amplify-and-forward) 중계망에서 단일 반송파 (SC: single-carrier)의 사용을 위한 decision-directed 방식의 채널 추정 기법을 제안한다. 증폭 후 전달 방식의 협업 통신에서 기존의 채널 추정 기법들은 송수신기간의 채널과 송신기-중계기-수신기 경로에서의 채널을 추정하는데 초점을 맞추어 왔다. 그러나 송신기-중계기-수신기 경로에서의 개별 채널들이 고려되지 않으면 중계시의 이득이 제한되는데, 이는 중계기로부터 수신기로의 잡음전파현상 (noise propagation phenomenon)이 수신기에서의 유효신호대잡음비 (effective signal-to-noise ratio)에 영향을 주기 때문이다. 제안하는 기법은 MRC (maximal-ratio combining)를 위한 유효채널인자 (effective channel parameter)들을 중계기로부터의 부가적인 채널상태정보 (CSI: channel-state information) 전송없이 추정한다. 실험 결과들을 통해, 제안하는 기법이 기존의 기법보다 우수한 성능을 가지며, 중계기로부터 이상적인 채널상태정보가 주어진 상태에서의 성능에 근접하는 성능을 가지는 것을 확인할 수 있다.

리더십유형이 직무태도에 미치는 영향에 대한 연구

김현명 남서울대학교 대학원 2008 국내석사

A study of purpose of a leadership type on a attitude - With organizational culture as a parameter - Kim, Hyun Myung Dept. of Business Administration The Graduate School of Nam seoul University The main purpose of this study is to examine the effects of a leadership type on organizational culture and a job attitude and the relation that organizational culture, as a parameter, has to a job attitude. This study was carried out on employees working in small & medium-sized enterprise in the Metropolitan area, the period for distribution and collection of questionnaires was April 1 ~ May 15, 2007, and toe number of questionnaires was 311. This study takes a method by which a hypothesis for looking at the effects of a leadership type on organizational culture and a job attitude is made and verified. For an empirical analysis, the basic materials - basic statistics, that is, element analysis - were used and, for reliability, a suitability analysis and hypothesis verification, SPSS 12 were used. The main study results are as follows. First, as a result of hypothesis having been made and verification, with organizational culture as a dependent variable and a leadership type as un independent one, it was revealed that transactional leadership favorably affects productivity and organizational culture stressing efficiency. Second, as a result of regression analysis, with creativity and organizational culture stressing efficiency as a parameter, job satisfaction and organizational devotion as an independent variable and demographical elements as a statistical variable, it was revealed that organizational culture laying importance on creativity and efficiency favorably affects both of job satisfaction and organization devotion. Third. as a result of analysis of relation between a leadership type, job satisfaction and organizational devotion, the transactional hypothesis was not supported which a leadership type would unfavorably affects both of them. Accordingly, through this study, linked to organizational culture and a job attitude, a leadership type could be evaluated, and, in a leadership type of a small & medium-sized enterprise, a key element deciding the direction of organizational culture and a job attitude could be found.

포렌식 준비도 관점의 클라우드서비스 보안인증 모델 개선 연구

김현명 동국대학교 2018 국내석사