딸기의 코이어 수경재배에서 FDR 센서 자동관수제어 시 최소대기시간과 관수종료시각이 배액율, 수분이용효율, 비료이용효율 및 수량에 미치는 영향

김민경 서울시립대학교 2015 국내석사

딸기의 코이어 수경재배에서 FDR 센서를 이용한 관수조절 시 관수 후 최소대기시간과 관수종료시각이 배액율, 수분이용효율, 비료이용효율 및 딸기의 수량에 미치는 영향을 알아보고자 수행하였다. 관수 후 다음 관수까지의 최소대기시간은 0분, 5분, 10분, 15분과 계절에 따라 10분(11월)-15분(12월~2월)-5분(3월~4월)으로 변화를 갖도록 설정하였다. 관수종료시각은 13시, 15시, 17시 처리와 관수종료시각 없이 24시간 관수한 처리로 하였다. 딸기의 코이어 재배에서 겨울(12월~1월)에 관행의 일평균 주당 급액량은 162.9mL이었고, 배액율은 25.4%이었다. 겨울에 FDR 센서 제어의 일평균 주당 급액량은 관행의 30.3~72.9% 수준이었다. 즉, FDR 센서 제어의 배액율은 16% 이하였다. FDR 센서 제어 중 최소대기시간 10분의 배액율은 5% 이하였고, 일평균 주당 수분 보유량은 112.2mL로 관행의 주당 수분 보유량 121.5mL과 비슷한 수준이었다. 봄(2월~4월)에 관행의 일평균 주당 급액량은 269.4mL이었고, 배액율은 35.4%이었다. 봄에 FDR 센서 제어의 일평균 주당 급액량은 관행의 37.5~89.1%였다. FDR 센서 제어의 배액율은 20% 이하였다. FDR 센서 제어 중 최소대기시간 0분, 15분 10-15-5분 처리의 배액율은 15% 미만이었다. 그 중 최소대기시간 15분에서 가장 낮은 8.5%의 배액율을 보였고 일평균 주당 수분 보유량은 115.4mL 로 가장 높았다. 딸기의 코이어 재배에서 관수종료시각에 따른 관행의 일평균 주당 급액량은 겨울에 급액량은 162.8mL이었고, 배액율은 25.4%였다. FDR 센서 제어의 일평균 주당 급액량은 관행의 41.3~79.9% 수준이었다. FDR 센서 제어의 배액율은 17% 이하였다. FDR 센서 제어 중 관수종료시각 13시의 배액율은 10% 이하였고, 급액량이 관행과 비슷한 수준이었다. 봄에 관행의 일평균 주당 급액량은 267.1mL이었고, 배액율은 26.5%였다. 같은 시기에 FDR 센서 제어의 일평균 주당 급액량은 타이머의 37.8~67.4%였고, 배액율은 15% 이하였다. FDR 센서 제어 중 관수종료시각 17시의 배액율은 6% 이하였고, 급액량이 관행과 비슷한 수준을 보였다. 딸기의 코이어 재배에서 관행의 수분이용효율은 13.8g·L·plant-1이었다. 최소대기시간에 따른 수분이용효율은 최소대기시간 5분을 제외한 모든 FDR 센서 제어에서 관행보다 높았다. 그 중 최소대기시간 15분과 0분의 수분이용효율은 관행에 비하여 170.2%와 160.9% 로 통계적 유의하게 높았다. 딸기 품질을 나타내는 당도는 최소대기시간 15분에서 높았다. 관수종료시각에 따른 수분이용효율은 관행에서 13.8g·L·plant-1이었다. FDR 센서 제어의 수분이용효율은 모든 처리에서 관행보다 높았고, 처리 간 통계적 유의차가 없었다. 딸기의 품질을 나타내는 당도는 관수종료시각 17시에서 높았다. 딸기의 코이어 재배에서 관행의 전 재배기간 동안 투입되는 비료양은 주당 3,272.4kg/ha이었다. FDR 센서 제어 시 최소대기시간에 따른 비료양은 주당 1,182.3kg/ha~2,765.7kg/ha이었고, 가장 많이 절감한 처리는 최소대기시간 15분으로 주당 2,090.1kg/ha 절감할 수 있었다. FDR 센서 제어 시 관수종료시각에 따른 비료양은 주당 1,340.6kg/ha~2,016.2kg/ha이었고, 비료양을 가장 많이 절감한 처리는 관수종료시각 17시로 주당 1,931.8kg/ha 절감할 수 있었다. 광합성 특성과 딸기의 지상부 생육 특성에서는 최소대기시간과 관수종료시각에 따른 처리 간 차이가 유의하지 않았다. 과실생육 특성 및 수량에서는 전 재배기간 동안 주당 총 수량과 주당 평균 과중도 최소대기시간과 관수종료시각에 따른 차이는 통계적으로 유의하지 않았다. Water drainage from open hydroponics causes significant environmental pollution due to agrochemicals and loss of water and nutrients. The objectives of this study were to establish an irrigation schedule based on threshold values of volumetric substrate water content for strawberry (Fragaria x ananassa Duch.) cultivation aimed at minimizing effluent from coir substrate hydroponics and improving water and fertilizer use efficiencies and yield using a frequency domain reflectometry (FDR) sensor-automated irrigation system. For the purpose, it was necessary to determine proper duration of off-time between irrigation cycles and end-time of irrigation hours. For the off-time duration between irritation cycles, a 0-, 5-, 10-, or 15-minute treatment was applied to three different growing seasons using the FDR-automated irrigation system. For the end-time of irrigation hours, a 13:00, 15:00, 17:00, or no end-time treatment was also applied to three different growing seasons using the FDR-automated irrigation system. As comparisons, a timer-set irrigation(TIMER) system was applied. In results, the FDR-automated irrigation system reduced irrigation volume and drainage ratio by 15% and lower than 50%, respectively during the entire growing period, compared to those in the TIMER irrigation system. Also it was found that maintaining proper duration of off-time reduced significant drainage ratio. During the winter season, maintaining 10-minute off-time resulted in the drainage ratio lower than 5% with higher retained water volume (= irrigated water volume–drained water volume). During the spring season, maintaining 15-minute off-time resulted in a drainage ratio lower than 15% with the highest retained volume than other treatments. When the end-time of irrigation hours was controlled in the FDR-automated irrigation system, the daily average irrigation volume and drainage ratio during the entire growing period were decreased by 25% and 50%, respectively, compare to those of TIMER. During the winter season, controlling end time of irrigation off hour at 13:00 resulted in a 10% of drainage ratio. During the spring season, controlling end time of irrigation off hour at 17:00 resulted in a drainage ratio lower than 6%. The highest soluble solid content (SSC) was observed when the duration of off-time was the 15 minutes, and the end-time of irrigation hours was controlled at 17:00. A higher water use efficiency (WUE) was found in all the treatments of off-time duration in the FDR-automated system than that in the treatments of TIMER system, except for the treatment of 5-minute off-time duration. Also a higher WUE was observed in all the treatments of end-time of irrigation hours in the FDR-automated system than that in the treatments of TIMER system, except for the treatment of 13:00 end-time. The amount of fertilizer used for 1.0 hectare was decreased by 506.7~2,090.1kg in all the treatments of off-time duration in the FDR-automated system than that in the treatments of TIMER system, and also decreased by 1,256.2~1,931.8kg in all the treatments of end-time of irrigation hours in the FDR-automated system than that in the treatments of TIMER system. All the integrated results indicate that the FDR sensor-automated irrigation system with 10-minute off-time and 13:00 end-time during winter season, and with 15-minute off-time and 17:00 end-time during spring season may be more applicable for strawberry cultivation in coir substrate hydroponics improving water and fertilizer efficiency, minimizing leachate, and reducing pollution.

조기진통 임부의 입원 후 스트레스와 간호요구 변화 연구

김민경 인하대학교 2007 국내석사

The purpose of this study was to identify the change of stress and nursing needs in preterm labor after admission. Data were collected using a self-reported questionnaire administered to 47 women with preterm labor who were admitted in two university hospitals. The questionnaires included general characteristics, obstetric characteristics, stress level of preterm labor and nursing needs. Participants completed the questionnaires on admission day and the 5th day after admission. The survey was conducted from January to May 2007. The collected data were analyzed by descriptive statistics, t-test, paired t-test, ANOVA, Pearson product moment correlation, and Cronbach's alpha coefficient using SPSS 12.0. The results were as follows. 1. The stress level was not decreased significantly after admission (t=.-713, p=.473). Among the various elements of stress, the stresses about fetus, therapy and medical staff were decreased significantly after admission, but those about pregnant women, husband and environment were increased significantly after admission. 2. The difference in the level of nursing needs between the admission day and the 5th day after admission was not significant (t=.185, p=.854). The physical part was only increased significantly in four nursing needs after admission(t=.-2.034, p=.048). 3. The total level of stress and total level of nursing needs were correlated on the 5th day after admission(r=.374, p=.009). These study results indicate that the stress and nursing needs of women in preterm labor undergo changes after admission. Therefore, development of the program according to stressors which change from day to day and further studies are required in order to reduce the stress. 본 연구는 조기진통으로 입원한 임부의 스트레스 요인과 간호요구의 변화를 파악하여 조기진통 임부의 스트레스와 간호요구 관련 간호 중재의 기초 자료를 제공하기 위하여 실시하였다. 자료수집 기간은 2007년 1월 15일부터 5월 20일까지 총 4개월이었고, 연구의 대상자는 조기진통을 진단받고 수도권 2개 종합병원에 입원한 20세에서 39세의 임부 47명을 대상으로 하였다. 자료 수집은 안황란(1985), 김혜경(2002)의 도구와 김재희(2002)에 의해 번안된 White와 Ritchie(1984)의 산전 입원 스트레스 요인 측정도구(Antepartum Hospital Stressor Inventory: AHSI)를 수정ㆍ보완한 조기진통 스트레스 도구와 이평숙과 유은광(1995)의 조기진통 임부의 간호요구 측정도구를 사용하여 입원 시와 입원 5일 2회에 걸쳐 자가 설문조사를 실시하였다. 자료 분석은 기술적 통계 분석, t-test, ANOVA, paired t-test, Pearson product moment correlation, Cronbach's alpha coefficient를 이용하였다. 1) 조기진통 임부의 입원 1일 총 스트레스는 총점 184점 중 109.36점, 입원 5일 총 스트레스는 111.02점으로 중정도의 스트레스로 나타났다. 스트레스원은 태아관련 스트레스(평균 2.90), 임부관련 스트레스(평균 2.39), 배우자관련 스트레스(평균 2.18), 환경관련 스트레스(평균 2.09), 처치관련 스트레스(평균 2.07), 의료진관련 스트레스(평균 1.85)의 순으로 높게 나타났다. 2) 입원 후 시간 경과에 따른 전체 스트레스 수준은 유의한 차이를 보이지 않았다. 스트레스의 하위영역에서는 입원 후 태아관련 스트레스(t=2.061, p=.045), 처치관련 스트레스(t=1.905, p=.064), 의료진관련 스트레스(t=2.235, p=.032)는 감소하였다. 그리고 임부관련 스트레스(t=-3.157, p=.003), 배우자관련 스트레스(t=-2.859, p=.007), 환경관련 스트레스(t=-2.929, p=.005)는 증가하였다. 3) 조기진통 임부의 입원 1일 총 간호요구는 총점 124점 중 83.33점, 입원 5일 총 간호요구는 82.95점으로 입원 후 5일째 간호요구가 약간 감소하였다. 그리고 간호요구는 전문 간호(평균 2.05), 교육 간호(평균 2.63), 정서 간호(평균 3.04), 신체 간호(평균 2.90)의 순으로 높게 나타났다. 4) 입원 후 시간 경과에 따른 간호요구는 유의한 차이가 없었다(t=.185, p=.854). 간호요구 하위영역에서는 입원 후 신체 간호요구만이 증가하였다(t=.-2.034, p=.048). 5) 입원 시 총 스트레스와 전체 간호요구와는 유의한 상관관계를 나타내지 않았으나(r=.222, p=.129) 스트레스원과 간호요구의 하부 영역에서는, 태아관련 스트레스와 정서 간호요구(r=.335, p=.019), 임부관련 스트레스와 정서 간호요구(r=.478, p=.001), 입원 1일 총 스트레스와 정서 간호요구(r=.416, p=.004), 태아관련 스트레스와 전문 간호요구(r=.310, p=.036), 임부관련 스트레스와 총 간호요구(r=.294, p=.043)가 유의한 정적 상관관계를 나타냈다. 6) 입원 5일 경과 후 총 스트레스와 전체 간호요구와는 유의한 정적 상관관계가 나타났다(r=.374, p=.009). 하부 영역에서는 임부관련 스트레스와 정서 간호요구(r=.502, p=.000)가 중등도의 상관정도를 나타냈고, 태아관련 스트레스(r=.476, p=.001), 환경관련 스트레스(r=.356, p=.013)는 정서간호 요구와 낮은 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 임부관련 스트레스(r=.352, p=.016)와 환경관련 스트레스(r=.463, p=.001)는 신체간호 요구와 낮은 정적 상관관계를 나타냈다. 본 연구에서는 입원 후 총 스트레스 수준과 총 간호요구의 수준은 변하지 않으나 스트레스원과 간호요구의 하부 영역은 변화됨을 확인하였다. 그러므로 간호사는 스트레스원에 따른 시기별 간호 중재를 개발하여 적용할 필요가 있겠다. 또한 입원 후 스트레스 수준과 간호요구가 정적 상관관계가 있고 하부 요인별로의 상관관계가 있는 것으로 조사되어 간호요구를 고려한 간호중재를 통하여 입원 후 스트레스 수준의 감소가 가능할 것으로 보여진다. 따라서 향후 스트레스와 간호요구의 상관관계에 대한 반복 연구가 진행될 필요가 있다고 생각한다.

느릅나무(Ulmus davidiana var. japonica) 추출물의 물질분리 및 생리활성 탐색

김민경 강원대학교 대학원 2008 국내석사

Investigations conducted with Ulmus davidiana stem bark have demonstrated it to contain (-)-catchin (Compound 1) and (-)-catechin-7-o-β-D-apiofuranoside (Compound 2), which exhibited antioxidant activity. In the present study, we isolated another compound and identified as (-)-catechin-7-o-β-D-xylopyranoside (Compound 3) by physicochemical and spectrometric methods. The structure of the (-)-catechin-7-o-β-D-xylopyranoside was established primarily by analysis of 1H- and 13C- NMR, HMQC and HMBC. Three isolated compounds were analyzed for antioxidant activity using several different model systems, including 1,1-diphenyl-2-picryl-hydrazil (DPPH) radical scavenging, hydroxyl radical (OH?) scavenging, SOD-like activity and reducing power. Compounds 1 exhibited strong antioxidant activity on DPPH radicals, with IC50 values of 29.08 μM. The percentage inhibition compounds at 10 μM concentrations on scavenging activity of OH? radicals were 67.82%, 68.22%, 74.71%, respectively. and greater than those 10 μM of BHA(butylated hydroxyanisole), BHT(butylated hydroxytoluene)(57.52%, 56.54%). The reducing power of compound 1 were excellent, and were 1.07 at 1 mM. And we have examined the anti-inflammatory effects. Compound 1 inhibition of LPS-induced NO without appreciable cytotoxicity on the RAW 264.7 cells.

유령멍게 Ciona intestinalis의 알 발육에 미치는 수온과 염분의 영향

김민경 삼육대학교 2017 국내석사

본 연구는 국내 해양생태계의 침입 외래종으로 보고되어 있는 유령멍게(Ciona intestinalis)의 알 발육에 미치는 수온과 염분의 영향 그리고 두 인자의 상호작용에 대한 관계를 파악하여 유령멍게의 최적 발육 조건을 확인하고 생태적 특성연구에 대한 기초자료를 마련하고자 수행하였다. 유령멍게의 알 발육 실험에 사용된 개체는 2016년 11월 구룡포항의 항벽, 항구 내 시설물 및 로프에 부착하여 서식하는 성체를 채집하였고 신속하게 실험실로 운반하여 실내 해수 수조에서 사육하였다. 유령멍게의 성체로부터 정자와 난자를 채취하여 수정시키고, 수정란을 24 well plate의 각 wcell에 한 개씩 분주한 후, 항온수조에서 유지하며 알의 부화 및 유생의 부착을 8시간 간격으로 조사하고 기록하였다. 첫 번째 실험은 유령멍게 알 발육에서의 수온 및 염분의 영향을 파악하기 위해 5개의 수온 조건(10, 12, 16, 20, 24℃)과 8개의 염분 조건(26, 28, 30, 32, 34, 36, 38, 40psu)에서 진행하였다. 그 결과, 유령멍게 알의 발육은 수온과 더불어 염분에 의해서도 영향을 받는 것으로 판단되며, 최적 발육 수온 범위는 16∼20℃, 염분 범위는 32∼34psu 사이로 판단된다. 두 번째 실험은 유령멍게 알의 저온 발육임계수온을 파악하고 염분의 차이가 유령멍게 알의 최적 발육 수온 조건에 미치는 영향을 파악하고자 첫 번째 실험 결과를 바탕으로 2개의 염분 조건(30psu와 34psu)과 9개의 수온 조건(10, 12, 14, 16, 18, 20, 22, 24, 26℃)을 선정하여 진행하였다. 그 결과, 30psu 조건에서 16∼22℃, 34psu 조건에서 12∼22℃로 추정되었고, 유령멍게 알의 저온 발육임계수온은 34psu에서 약 4.25℃ (y=0.0044x-0.0187), 30psu에서 약 7.69℃ (y=0.0055x–0.0426)로 추정되었다. 고염분 조건(34psu)에서는 저염분 조건(30psu)에 비하여 부화 및 부착을 위한 수온 범위가 넓어지는 것으로 추정되었다. 이와 같은 결과는 동해(32∼35psu), 남해(30∼33psu) 그리고 서해(29∼32psu)의 연중 염분 변동을 고려할 때, 서해 염분 조건은 유령멍게의 알 발육에 적합하지 않는 것으로 나타나며 실제 유령멍게가 발견되지 않는 원인으로 생각되며, 제주 지역까지는 확산하지 못한 것으로 판단된다. 따라서 유령멍게의 분포 및 확산을 추정하는데 수온과 염분 및 두 인자의 상호작용이 중요한 인자로서 고려되어야 할 것으로 사료된다.

필라테스 체어 운동이 폐경기 여성의 하지 근력에 미치는 영향

김민경 조선대학교 보건대학원 2018 국내석사

ABSTRACT Effects of Pilates Chair Exercise on Lower-muscles Strength in Menopeusal Women Kim, Min-gyeong Advisor : Prof. Seo Yeong-hwan Department of Health and Physical Education, Graduate School of Chosun University The purpose of the study is to verify the effect of the Pilates Chair exercise program for 8 weeks on the lower muscles strenth in menopausal women. The subjects of the study were women in middle-aged with menopause period that a total of 16 subjects were divided into 8 women with Pilates Chair exercise(Exercise Group) and nd 8 women with Control Group. Primary and after 8-week tests were examined body composition and lower muscles EMG and the following conclisions were drawn. The body composition had no change weight, BMI, body fat percentage in both groups but Pilates chair exercise group had change skeletal muscle mass. Regarding change in the lower muscles EMG, pilates chair exercise groupshowed signifiant increase in gluteus maximus, vatus lateralis, tibialis anterior, gastrocnemius(p<.01,p<.01,p<.001, p<.05). Especially in the tibialis anterior, there were a statistically significant difference between the groups after the experiment(P<.01). In conclusion, Pilates chair exercise is a positive factor in improving skeletal muscle mass among menopausal women's body composition and lower muscles EMG and it can contribute to changes in skeletal muscle and an increase in leg strength as an important index of body composition. These results suggest that the Pilates chair exercise program can be recommended for the menopausal women 's health.

프로그램진행자와 시청자 선호도와의 관계 연구 : 제주지역 방송을 중심으로

김민경 성균관대학교 2007 국내석사

텔레비전의 영향력이 강조되면서 시청자와 프로그램을 이어주는 교량과 같은 방송 진행자, 프로그램의 메시지를 최종적으로 수용자에게 전달하는 출연자, 즉 진행자 없이는 프로그램을 제작할 수가 없게 되었고, 자질과 역할에 대한 중요성에 대해 많은 인식을 하고 있다. 그럼에도 불구하고 진행자와 시청자와의 관계, 즉 진행자가 프로그램의 시청률에 얼마나 영향을 미치는지, 시청자가 선호하는 진행자는 어떠한 모습인지 등에 대해서는 특히 지역방송에서 아직 밝혀진 연구가 없다. 따라서 본 연구에서는 이런 진행자의 속성들을 하나의 개별 변인으로 두고 그 속성의 하위 요소들을 찾아내 실제 프로그램 진행자별로 비교 분석한 뒤, 이런 속성에 대한평가와 프로그램에 대한 수용자들의 만족도와의 관계를 분석하는데 초점을 맞추고자 한다. 이런 점을 고려하여 본 연구자는 다음과 같은 세 가지 연구문제를 설정하였다. < 연구문제 1> : 제주지역 방송 3사 텔레비전 프로그램 진행자 속성에 대한 수용자의 평가는 어떠한가? < 연구문제 2> : 제주지역 방송 3사 텔레비전 프로그램 진행자의 개별 속성에 대한 평가는 수용자의 프로그램 만족도와 어떤 관계가 있는가? < 연구문제 3> : 수용자의 성별, 연령별, 지역별 속성에 따라 제주지역 방송 3사 프로그램 진행자에 대한 기대 이미지에는 차이가 있는가? 본 연구는 앞에서 제시한 연구 문제를 검증하기 위하여 제주지역의 연령별, 성별, 지역별로 지역의 일반 시청자를 대상으로 조사연구방법을 수행하였다. 설문지는 총 300부를 배포하였는데, 설문지 회수 후 응답을 성의 없이 기재하였거나 조사하고자 하는 프로그램을 전혀 시청하지 않은 시청자와 대답이 불성실하다고 판단되는 20부를 제외한 280부가 분석에 사용되었다. 그 결과, 첫 번째 연구문제에서 수용자 성별로 평가한 남, 여 프로그램 진행자에 대한 각각의 평가는 대체적으로 남, 여 모두 남자 프로그램진행자로는 JIBS의 최재혁 아나운서를 가장 선호하는 프로그램 진행자로 꼽았으며, 여자 프로그램 진행자로는 JIBS 김민경 아나운서를 선택한 것으로 나타났다. 선호 이유로는 외모와 목소리, 전달력, 진행 솜씨, 신뢰감, 세련됨 그리고 기타항목으로 구성된 7개의 평가에서 남,녀 모두 다른 두 명의 진행자에 비해 긍정적인 평가를 받았다. 두 번째 연구문제에 대한 결과는 방송사 만족도와 프로그램 진행자와의 상관관계가 높은 것으로 나타났다. 따라서 시청자의 만족도와 선호도를 향상시키기 위해서는 프로그램진행자 뿐 만 아니라 각 방송사 이미지 구축이나 프로그램 개선 등이 필요한 것으로 보인다. 세 번째 연구문제에 있어서 그 결과 지역 프로그램 진행자와 중앙 방송 프로그램 진행자간의 차이점은 느끼지 못하는 것으로 나타났다. 다만 앞으로 더 기대하는 이미지 부분에 대해서 성별, 연령별, 지역별로 다소 차이가 있었지만 공통적으로 가장 시급하게 개선되어야 할 부분에 대해 노련하지 못한 진행을 꼽음으로 인해 가장 중요한 자격요건으로 손꼽았다. 다음으로는 학구적 자세, 공인정신 결여 순으로 나타났는데. 외모나 스타일 면에서는 지역 프로그램 진행자들로부터 대체적으로 만족하고 있는 것으로 보인다. 이상의 결과를 통해, 어떤 하나의 이미지가 시청자 선호도에 영향을 주는 것은 아니었지만, 시청자는 나름대로 각 방송사의 프로그램 진행자에 대한 이미지와 자질에 대해서 분석 하고 있었으며 주의 깊게 바라보고 있다는 것을 알 수 있었다. 다만 앞으로 개선되어야 할 자질이나 조건에서 나타난 바와 같이, 지역 프로그램 진행자는 늘 겸손한 마음으로 노력하는 자세를 임해야 할 것이다.

중소여행사 직원이 지각한 고용불안정성이 직무몰입에 미치는 영향 : -긍정심리자본의 조절효과를 중심으로-

김민경 세종대학교 관광대학원 2018 국내석사

본 연구는 진입장벽이 낮은 여행업계의 특성상 중소여행사가 점점 늘어나면서 그에 따른 직원들의 고용불안정성을 연구의 시작점으로 한다. 이를 통해 중소여행사 직원이 지각한 고용불안정성이 직무몰입에 미치는 영향에 있어서 긍정심리자본의 조절효과가 있는지를 규명하였다. 직원 수 100명 이하의 중소여행사 직원들을 대상으로 300부의 설문지를 돌린 결과 290부가 회수되었다. 중소여행사 직원의 고용불안정성이 직무몰입에 미치는 영향에서 그들이 지각하고 있는 긍정심리자본의 조절효과를 가지고 고용불안정성이 높을수록 직무몰입이 낮아진다는 선행연구를 기반으로 직무만족을 통제변수로 설정해 조절회귀분석을 통한 실증조사를 했다. 실증분석을 통해 검증된 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 독립변수인 고용불안정이 높을수록 종속변수인 직무몰입은 음(-)의 영향을 보였다. 둘째, 고용불안정성이 직무몰입에 미치는 음(-)의 영향에 있어서 긍정심리자본의 자기효능감, 낙관적희망의 양(+)의 조절효과가 있었으며 직무만족이 높을수록 직무몰입은 증가하였다. 이러한 연구 결과를 통해 중소여행사 직원의 고용불안정성에 대한 직무몰입의 음(-)의 효과를 해소하기 위해 직원들의 긍정심리자본을 높일 수 있도록 기업차원에서 직원들이 안정감을 가지고 일할 수 있는 환경을 제공하고 주기적으로 교육 등을 실시하여 업무에 매진할 수 있도록 한다면, 직원들이 고객들에게 전달하는 서비스의 질이 높아지며 결국 기업 차원에서도 높은 생산력을 얻을 수 있을 것이다. The significance of this research begins with the employment instability in the tourism industry as the number of small travel companies increases due to low entry barriers of the industry. This research analyzes moderation effect of employee’s positive psychological capital on their lower job commitment caused by their perceived job insecurity. The effect of job insecurity by small travel company’s employee was analyzed moderation effect of their positive psychological organizational support recognition control. Surveys were undertaken by 300 employees in the small travel companies which have fewer than 100 employees, and 290 employees answered. Based on the preceding research, which shows that employees tend to have lower concentration on their works as their job insecurity is higher, an empirical analysis was taken to test the effect of job insecurity on job commitment of employees in small travel companies, using their satisfaction with their jobs as a controlling variable. The result of research, which are proven through an empirical analysis, are summarized as follows. First, job insecurity negatively impacts job involvement of employees. Employees in the small travel companies showed lower commitment to their jobs as their job insecurity was higher. Second, self-efficacy and optimism from positive psychological capital alleviated above negative impact of job insecurity on job commitment; employees who had higher job satisfaction tended to have higher job commitment. Based on the result of this research, it is concluded that increasing positive psychological capital of employees is effective to lower negative effect of job insecurity on job commitment. In order to increase employee’s positive psychological capital, companies should provide work environment where employees can work with stability with methods such as regular job training. The effort on the company level will lead to higher job commitment of employees, which consequently improves service to customers and higher productivity.

만 3세 사랑반 유아들의 기본생활습관 형성을 위한 실행연구

김민경 이화여자대학교 교육대학원 2017 국내석사

본 연구는 유치원 만 3세 학급인 사랑반 유아들의 기본생활습관 형성 지원을 위한 방안을 모색하여 실행하고, 지원 방안이 유아에게 미치는 효과를 알아보는 것을 목적으로 하였다. 연구 목적에 따라 설정한 연구문제는 다음과 같다. 1. 만 3세 기본생활습관 형성을 위한 지원 방안은 무엇인가? 2. 만 3세 기본생활습관 형성을 위한 지원 방안이 유아에게 미치는 영향은 어떠한가? 본 연구는 서울시에 소재한 행복유치원 만 3세 학급 사랑반에서 이루어졌으며, 연구대상은 사랑반 유아 24명과 담임교사 2명이었다. 연구기간은 2017년 1월 18일부터 5월 31일까지였으며, 만 3세 교사들이 인식하고 있는 기본생활습관 지도에 대한 문제점에서 출발하였다. 연구는 문제점 인식 및 1차 실행방안 모색, 1차 실행, 1차 실행 평가 및 2차 실행방안 모색, 2차 실행, 2차 실행 평가 및 최종 평가 순으로 이루어졌다. 연구기간 동안 동영상 촬영, 오디오 녹음, 현장 약기, 사진 촬영을 현장노트로 작성하여 자료를 수집하고, 일화기록, 참여교사와의 면담, 연구자 저널, 학부모와의 공식 및 비공식적 면담을 통해 연구 자료를 수집하였다. 연구를 실행하는 동안 자료 수집과 동시에 실행에서 나타나는 유아의 반응, 연구자의 느낌이나 해석, 새롭게 알게 된 사실 등을 수집된 자료에 첨부하여 기록하며 자료 분석을 실시하였고, 이를 범주화하고 코딩한 후 연구문제별로 결과를 분석하였다. 본 연구를 통해 얻은 결과는 다음과 같다. 첫째, 만 3세 사랑반 유아의 기본생활습관 형성을 위한 지원방안을 모색하였다. 1차 실행 방안으로는 기본생활습관의 자율적 실천 지원하기, 유아들의 자조기술(Self-help skill) 형성 지원하기, 가정과 협력하여 유아의 자율적 실천경험 확장하기였다. 1차 실행방안을 평가한 결과 공동체 사회에서 필요한 기본생활습관의 형성의 필요성, 기본생활습관 형성에 어려움을 겪는 개별유아를 위한 지속적 지원방안을 모색할 필요가 있었다. 2차 실행에서는 1차 실행 평가를 반영하여 공동체 사회에서의 기본생활습관 형성 지원하기, 준우의 기본생활습관 형성을 위한 지속적 지원하기를 실행하였다. 둘째, 만 3세 사랑반 유아들의 기본생활습관 지원 방안이 유아들의 기본생활습관 형성에 미치는 효과를 살펴보면, 유아들의 자조기술(Self-help skill), 일상생활 속 또래에 대한 친사회적 행동이 증가하였다. 본 연구는 만 3세 사랑반 유아들의 기본생활습관 지원의 필요성을 제기하는 한편, 유아들의 기본생활습관 형성을 지원하기 위해 유아의 발달수준을 고려하여 지원방안을 모색하였다는 점에서 의의가 있다. 또한 유아의 기본생활습관 형성에 있어서 유아들 둘러싼 교사, 또래, 가정환경의 중요성을 인식하였다는 점에서 의의를 지닌다. The purpose of this study was to exploretthe ways to develop basic life habits of three-year-old children, and to investigate its effects on the children. The research questions are as follows: 1. What are the ways to deelop basic life habits of three-year-old chiilidren? 2. What effects do the planshave on the three-year-old children? The research was taken place in a three-year-old 'Sarang Class' in 'Haengbok' kindergarten in Seoul, with 24 children and two homeroom teachers. The study period was from January 18, 2017 to May 31, 2017. The research was carried out in eight progresses: problem recognition and formulation of primary action plan, implementation of the plan, evaluation and formulation of second action plan, implementation of the plan, evaluation of the second plan and final evaluation of the overall process. During the research period, video and audio recording, on-the-spot scans, and photo shoots were actively collected. Anecdotal records, interviews with participating teachers, researchers' journals, and official and informal interviews with parents were also collected as research data. All data were categorized and coded, and were analyzed according to the aforemetioned two research questions. The results of the study are as follows: First, we devised plans that help childfen develop basic life habits. The primary action plan was devised to support children's autonomous practice of basic life habits, support their development of self-help skills, and further expand their life practice in collaboration with individual households. Upon evaluating the first action plan, the importance of developing basic life habits required for communal society became more pronounced, and there was more need for continuous support for individual infants who were experiencing difficulty in developing basic life habits. In the second run, the primary action plan was reflected to support basic life habits required in the communal society, and to provide continual support for Junwoo to develop his basic life habits. Second, the effects action plans had on young children's development of basic life habits were children's increased volition in daily activities and pro-social behavior toward peers. The research is significant in that it refreshes the importance of supporting daily life habits of three-year-old 'Sarang Class' children, and it has devised relevant action plans that take infants' development level into account. In addition, the research is meaningful in that it recognized the importance of infants' surrounding milieu such as teachers, peers, and home environment in the infants' development of basic life habits.

고딕예술양식의 특징을 응용한 텍스타일디자인 연구

김민경 이화여자대학교 디자인대학원 2002 국내석사

새로운 것을 요구하고 유행에 민감한 소비자의 욕구를 충족시키기 위해 디자이너는 항상 창조적인 생각 자유로운 표현, 그리고 개성을 예술양식의 특징에 접목시키고자 하는 노력을 끊임없이 하고 있다. 예술양식은 과거 각 시대의 역사와 특징을 한 문화 알아 볼 수 있는 중요한 문화 유산으로서 현재를 살아가고 있는 우리가 잘 보존하고 발전시켜 나가야 후세에도 훌륭한 예술양식으로 남아 그 시대의 아름다움과 독창성을 보여줄 수 있다. 본 논문에서는 고딕 예술양식 중 건축양식과 직물양식이 갖는 특징들을 고찰 및 분석하여 텍스타일 디자인에 적용하였다. 본 연구의 내용은 첫째, 고딕 건축양식의 시대적 배경, 조형적 특징 및 상징성에 대해 고찰하였다. 고딕 건축은 질서있는 합리적 구조와 기하학적인 좌우대칭의 기능적 인 구조와 합리적인 공간 개념을 창조하였고, 고딕 건축의 진정한 의미는 수직성에 의한 공간의 연속성과 빛에 의한 공간의 투명성을 지니고 있다. 둘째, 고딕 직물양식의 배경과 특징에 대해 고찰하였다. 고딕시대 직물은 고딕 건축의 실내 장식이나 성직자, 왕과 귀족 등의 화려한 의복에 많이 사용되었다. 유럽의 여러 나라들 중 고딕양식이 처음 시작된 프랑스의 태피스트리와 프랑스 직물에 영향을 준 이탈리아를 중심으로 문직기에서 만들어진 실크 직물에 관하여 고찰하였다. 이와 같은 이론적인 배경을 중심으로 작품 테마를 구성하여 작품을 제작하였다. 작품에 사용 된 패턴은 고딕 예술양식의 특징에 바탕을 두어 깊이감과 입체감을 부여하면서 현재의 디자인 시대적 흐름에 적합한 다양한 디자인을 제시하였다. 본 연구에서 얻은 결론은 첫째, 문화적 접근을 통한 방법으로, 고딕 예술양식의 특징을 텍스타일 디자인에 적용시켜 연구하여서 새로운 형태의 패턴을 제시할 수 있었다. 둘째, 고딕 건축양식의 상징적인 특징들은 기하학적 형태 중에서도 수직적인 형태를 주요 요소로 지니고 있어 텍스타일 디자인으로 표현하기에 효과적이었다. 셋째, 단순화한 기하학적인 형태는 크기 변화와 반복을 부여함으로서 공간감과 시각적인 강렬함을 표현할 수 있었다. In order to satisfy the desire of consumers who demand something new and are sensitive to fashion, a designer is incessantly making the effort to always graft creative thought and free expression and personality into the characteristics of modes of art. Modes of art, as an important cultural heritage by which one can notice the history and the characteristics of each age of the past at a look, can show the beauty and the originality of the age by being left as excellent ones also in subsequent generations if only we who live at present preserve and develop them well. In this thesis, I investigated and analyzed the characteristics inherent to architectural and textile modes among Gothic modes of art and applied them to textile design. The contents of this study are as follows: First, I have investigated about age background, plastic characteristics and symbolism of Gothic architectural mode. Gothic architecture created orderly rational structure and functional one of geometric left-right symmetry and rational concept of space, and its true meaning has spatial continuity by verticality and spatial transparency by light. Secondly, I have investigated about the background and the characteristics of Gothic textile mode. Textile in Gothic age was much used in interior decoration of Gothic architecture or gorgeous apparel of priests, lungs, aristocrats and so on. I have investigated about silk textile made in a figured texture machine centered on Italy affecting the tapestry and the textile of France in which Gothic mode started for the first time among several European countries. I constructed the themes of works centered on theoretical background like this and manufactured works. I have presented various designs suitable to the age flow of present design, endowing the patterns used in the works with a sense of depth and a cubic sense based on the characteristics of Gothic modes of art. The conclusion obtained from this study is as follows: First, by the method through cultural approach, I could present a new form of patterns by applying the characteristics of Gothic modes of art to textile design and studying them. Secondly, the symbolic characteristics of Gothic architectural mode have vertical forms among geometric ones as primary elements and were effective in being expressed as textile design. Thirdly, simplified geometric forms could express a sense of space and visual intenseness by endowing them with changes of size and repetition.

교육훈련이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 교육훈련전이의 매개효과를 중심으로

김민경 인천대학교 2012 국내박사

본 연구는 Kirkpatrick의 4수준 모형을 응용하여 기업의 교육훈련이 인적자원성과, 조직성과에 미치는 영향에 대해 알아보고자, 두 가지의 실증분석을 하였다. 연구 자료는 한국직업능력개발원에서 실시한 인적자본기업패널 3차 자료를 활용하였다. 연구 방법으로는 근로자수준에서는 근로자들이 상위 수준인 조직에 내재되어(nested) 있다는 자료의 특성을 고려하여 다층모형인 위계적 선형모형(HLM : Hierarchical Linear Model)을 실시하였다. 기업수준에서는 가설검증을 위해 회귀분석을 하였다. 첫 번째 연구에서는 근로자수준에서의 기업 교육훈련과 인적자원성과 간의 관계와 그 사이에서 교육훈련전이의 매개역할에 관하여 밝히고자 하였다. 연구 결과는 첫째, 교육훈련은 교육훈련전이에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 기업이 많은 교육훈련을 할수록 근로자는 그 교육훈련을 통해 습득한 지식을 실무에 더 많이 활용한다는 것을 알 수 있다. 둘째, 교육훈련이 인적자원성과에 미치는 영향도 통계적으로 유의한 것으로 나타났다. 기업이 교육훈련을 할수록 근로자의 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것을 알 수 있다. 셋째, 교육훈련전이는 인적자원성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 교육훈련전이가 높을수록 근로자가 느끼는 직무만족이 높고, 조직에 더 몰입하게 된다는 의미를 갖는다. 또한 교육훈련과 인적자원성과 간에 교육훈련전이가 부분적 매개하고 있음이 확인되었다. 두 번째 연구에서는 기업수준에서의 교육훈련이 조직성과에 미치는 영향과 그 관계에서 훈련전이의 매개효과를 분석하였다. 분석 결과, 첫째, 교육훈련은 교육훈련전이에 정(+)의 영향을 주고 있다. 이는 기업에서 다양한 교육훈련 방법을 도입하고, 그리고 훈련에 대한 투자를 높인다면, 근로자가 교육훈련을 통해 얻어진 지식, 기술, 태도 등을 업무에 적용하는 교육훈련전이는 향상 될 것이다. 둘째, 교육훈련전이는 HR성과인 직무능력, 동기부여, 이직방지와 조직성과인 노동생산성과 일인당 매출액에 정(+)의 영향을 주고 있다. 즉 근로자가 교육훈련프로그램을 통해 학습한 새로운 지식, 기술, 태도를 실제 업무 현장에 적용하고 활용할 때 기업의 성과가 증가함을 실증적으로 보여주는 것이다. 셋째, 교육훈련은 성과(HR성과, 조직성과)에 긍정적인 영향을 주고 있다. 넷째, 교육훈련과 성과 간에서 교육훈련전이의 매개 역할에 관한 분석에서, 교육훈련전이가 부분 매개 역할을 수행하고 있다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 이론적 및 실무적 시사점과 향후 연구 과제를 제시하였다.