Middle verb construction in English

권지연 韓國外國語大學校 大學院 2011 국내석사

[국문초록] 영어의 중간구문 Middle verbs constrictions in English 권지연 한국외국어대학교 영어학과 본 논문의 목적은 영어의 중간구문 특성을 살펴보고 이것이 수동구문과 같은 통사적 구조로 이루어졌다는 것을 설명하고자 하는 것이다. 즉 본 논문에서는 영어의 중간구문은 형태적으로는 능동형으로 보이나 논항 구조는 수동형과 같은 구조를 이루고 있다고 주장한다. 수동구문과 중간구문은 Keyser & Roeper 가 주장한대로 Move-α 에 의해 형성된다. 이러한 이동설에서 쟁점이 되는 것은 외부논항의 본질에 관한 것이다. Keyser & Roeper를 비롯한 많은 학자들은 중간구문이 수동구문과 마찬가지로 암시적 행위자 논항 (Implicit agent argument)을 가지고 있다고 주장하고 있다. 그러나 Stroik (1992, 1995, 1999)에서 주장 하고 있듯이 주어자리에 나타나는 재귀사는 그것을 통사적으로 결속시킬 수 있는 명시적 논항이 필요하다는 사실을 알 수 있다. Stroik은 이것을 비 논항 자리에 위치한 PRO 라고 설정했으나 이것은 PRO Theorem을 위반하고 있다. 본 논문에서는 외부논항이 암시적 논항이나, PRO가 아닌, 수동구문의 –en에 해당하는 영형태소(zero morpheme)이라고 주장한다. Jaeggli (1986)와 Baker, Johnson and Roberts (1989)는 수동구문에서 외부 논항은 암시적 논항이 아니라 수동문의 형태소 (Passive suffix -en)라고 주장하면서 Chain Condition과 Binding Theory에 의해 암시적 논항의 비 문법성을 설명하고 외부 논항이 실질적으로 존재한다는 사실을 밝히고 있다. 이 주장을 바탕으로, 본 논문에서는 중간구문에도 수동구문의 형태소(-en)와 같은 역할을 하는 영 형태소 (zero morpheme)를 설정하는 것이 바람직하다고 주장한다. 이 주장은 Burzio’s Generalization을 통해 좀 더 타당한 설명이 될 수 있다. 이 일반화는 수동구문에서 주어자리에 의미역부여가 안 되는 점과 목적어 자리에 격을 주지 못하는 점 사이의 상호 관련성을 잘 보여준다. Baker, Johnson and Roberts (1989)에서는 의미역과 격 부여문제를 수동문 형태소(-en)를 통해 해결하고 있다. 중간구문은 수동구문과 표면구조가 매우 유사하고 위의 일반화는 동사가 형태소적 변화를 가지지 않는 구문에서도 가능하기 때문에 수동구문 형태소와 같은 역할을 하는 영 형태소를 중간구문에 설정하는 것은 당연해 보인다. 따라서 수동구문과 중간구문이 같은 통사구조로 이루어진 것이며 외부논항은 비록 형태는 다르지만 같은 역할을 한다고 말할 수 있다. 이와 같은 주장에도 불구하고 두 구문 사이에서는 몇 가지 차이점들을 보이고 있다. 첫째, 수동구문은 목적절을 취하고 by-구와 함께 쓰일 수 있지만 중간구문은 목적절을 취하면 비문이 되고 by-구 대신 for-구를 취한다. 수동구문은 명시적인 수동문 형태소(-en)를 가지고 있으며 이는 높은 행위자성(high-agentivity)을 나타내고 있다. 그리고 이 높은 행위자성을 가진 형태소 논항은 by-구 내 명사로 전이될 수 있기 때문에 수동구문에서 by-구는 행위자성을 주로 나타낸다. 수동구문과 달리 능동구문에서는 by-구가 행위자성을 나타내지 않고 도구격(Instrument)나 처소격(Locative)을 나타낸다는 사실을 통해, 수동구문에서 형태소(-en)와 by-구가 행위자성이 높다는 사실을 알 수 있다. 따라서 수동구문은 외부논항 형태소(-en)가 행위자성이 높기 때문에 event를 나타내는 목적절(purpose clauses)을 취할 수 있는 것이다. 이와 반대로, 높은 상태성(high-stativity)을 보이는 중간구문은 행위자성을 나타내지 못하기 때문에 명시적 형태소로 나타나지 않고, event를 나타내는 목적절과 by-구와도 함께 쓰이지 못한다. 이러한 차이는 통사적 구조 차이가 아닌 중간구문의 상태성과 수동구문의 행위자성 차이에서 나타나는 것이라고 설명할 수 있다. 다음으로, 수동구문이 가능한 타동사 중에서 중간구문을 형성하지 못하는 경우에 대한 설명이 필요하다. 대표적인 예로, 인상구문과 소절구문은 수동구문에서는 정문이 되나 중간구문에서는 비문이 된다. 이러한 중간구문의 제약은 Carrier and Randall (1992)이 주장한 중간구문형성규칙(Middle Formation)에 의해 설명할 수 있다. 인상구문과 소절구문처럼 결과를 나타내는 술부(Resultative predicate)와 함께 쓰이는 구문을 살펴보면, 중간구문이 되는 동사는 타동형 결과동사 (transitive resultative verbs)만 가능한 반면, 수동구문은 결과동사라면 타동형과 자동형 상관 없이 다 가능하다는 사실을 알 수 있다. 다시 말하면, 명사구(Post verbal NP)가 주동사와 결과술어(resultative predicate) 두 개 모두의 논항이 되는 경우는 수동구문과 중간구문이 다 가능하나, 그 명사구가 resultative predicate의 논항만 되는 경우는 수동구문은 가능하나 중간구문이 되지 못한다. 따라서, 소절과 인상구문에서는 명사(Post-verbal NP)는 주동사에게 논항을 받지 못하고 결과술어(resultative predicate) 에게만 논항을 받으므로 수동구문은 가능하나 중간구문은 형성할 수 없는 것이다. 앞에서 언급했듯이, 중간구문과 수동구문은 매우 유사한 통사구조로 이루어져 있다. 그럼에도 불구하고 중간구문에 사용되는 동사는 수동구문과 달리 어떤 의미적 제약을 가지고 있는 것으로 보인다. 이 부분에 대한 논의는 후속연구로 미루기로 한다.

임금제도유형이 종업원의 공정성지각과 조직유효성에 미치는 영향

권지연 이화여자대학교 대학원 2001 국내석사

최근 우리나라 기업들은 어려운 경제 상황을 극복하기 위해 강도 높은 구조조정과 정리해고 등의 조치를 취하고 있으며 한편으로는 조직 유효성을 증대시키기 위하여 이제까지 고수했던 연공서열식의 인사·조직 관리 체제에서 벗어나 개인의 능력과 성과를 최대한 반영하는 성과급이나 연봉제를 기업의 임금체계로 도입하고 있다. 그러나 국내 대부분의 기업들은 연봉제를 시행하는데 연봉제 실시의 전제가 되는 업적평가제도 등의 준비가 극히 미흡하므로 종업원이 자신이 받는 임금에 대해 납득하지 못하는 등의 작지 않은 반발을 사고 있다. 또한 책정된 연봉액과 연봉 설정시의 평가 과정에 대해 구성원이 공정하다고 인식하지 못하였을 경우 조직 구성원은 불안감 또는 좌절감을 경험하게 되는데 이에 대해 Vroom은 불공정성은 조직에 대한 종업원의 기대의 확률을 낮추게 되며 나아가서는 조직에 좋지 못한 영향을 미친다고 하였다. 따라서 이 시점에서 연봉제로의 변화가 과연 구성원들에게 어떻게 영향을 미치는지 반응을 살펴보는 것은 의미 있는 일이라 할 수 있다. 즉, 연공적 요소가 아닌 능력이나 성과에 근거를 두고 그 평가 과정상에서도 구성원의 의견이 반영될 수 있는 성과배분적인 연봉제적 형태가 구성원들에게 공정한 분배 및 절차의 인식을 심어주고 조직 몰입과 직무만족에 영향을 준다는 것을 밝힘으로서 겉은 연봉제이지만 속은 연공급이라는 불합리한 제도를 만들고 있는 우리 나라 연봉제의 문제점을 연공급 위주의 기업문화를 가지고 있는 우리나라 기업들이 성공적으로 도입하고 운영하는데 있어 도움을 주고자 하는데 연구의 의의가 있으며 또한 분배 및 절차 공정성이 조직유효성에 어떠한 영향을 미치는지를 알아보고 분배공정성과 절차공정성 지각이 조직몰입과 직무만족에 어떠한 차별적 영향을 주는가를 관찰하고자 한다. 이는 기업이 조직유효성을 제고하는데 있어 조직공정성의 어느 한 측면만을 고려할 것이 아니라 분배공정성과 절차공정성 모두를 고려하여야 한다는 것을 보여줌으로써 기업에 있어 보상의 양과 보상의 양이 결정되어지는 메카니즘을 잘 관리하여 종업원들이 보상에 대한 공정성을 지각하게 함으로서 한정된 자원등의 제한적 상황을 극복할 수 있는 방법을 제시하여 주고자 한다. 본 연구의 구체적인 연구 목적을 제시하면 다음과 같다. 첫째, 임금제도가 성과배분적인 연봉제적 형태를 가질수록 종업원의 공정성과 조직유효성 수준이 증가한다는 것을 밝힘으로써 연공급 형태의 우리 나라 기업들에게 보다 효율적인 연봉제 형태를 제시해 주고자 한다. 둘 째, 임금 수준에 대한 종업원의 공정성 지각뿐만 아니라 임금이 결정되는 과정에 대한 종업원의 공정성 지각이 조직 전반에 대한 종업원의 태도에 영향을 준다는 가설을 채택함으로써 분배공정성과 절차공정성의 중요성을 검증한다. 셋 째, 분배 공정성과 절차공정성이 상호 독립적으로 조직 유효성 형성에 어떠한 영향을 미치는가를 살펴봄으로써 임금 수준의 무한 확대가 불가능한 기업에게 보상 결정절차의 관리를 축으로 한 새로운 보상 관리 시스템의 필요성을 제안하는데 본 연구의 의의가 있다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 회귀분석에서 임금제도가 연봉제적 형태를 띨수록 종업원이 지각하는 공정성 수준이 높아지는 것으로 나타났다. 이는 임금 제도가 성과에 기반을 두고 보상이 지급되어지고, 또 그 성과를 평가하는 내용이 공시되어지고 그 과정상에 종업원의 의견을 반영하는 형태를 가질수록 종업원이 임금에 대한 공정성을 지각하게 된다는 것을 의미한다. 둘째, 임금제도가 연봉제적 형태를 띨수록 종업원이 지각하는 조직유효성 수준이 높아지는 것으로 나타났다. 이는 연봉제의 시행은 개인의 직무성과와 보상을 연계시키는 것이므로 미래 임금상승에 대한 기대감으로 조직 유효성이 증가하게 되는 것이다. 마지막으로, 공정성 수준을 높게 지각할수록 종업원이 지각하는 조직 유효성 수준이 높아지는 것으로 나타났는데 이는 일반 기업에서 임금을 지급하는데 있어 임금 액수뿐만 아니라 임금이 결정되는 과정에도 주의를 기울여야 한다는 것을 의미한다. 이에 본 연구의 의의와 시사점은 다음과 같다. 우선, 연봉제를 시행하고 있는 일선 관리자를 대상으로 한 기존의 연봉제 연구들과는 달리 직접적으로 연봉제를 적용 받는 종업원을 대상으로 하였다는데 그 의의가 있으며 또한, 연봉제가 제대로 시행될수록 종업원의 공정성과 조직 유효성 수준이 높아진다는 것을 밝힘으로써 연공급 위주의 기업문화를 가지고 있는 우리나라 기업들이 연봉제를 성공적으로 도입하고 운영하는데 있어 도움이 된다고 보여진다. 또한 종업원이 공정성을 지각함에 따라 조직에 대한 몰입이나 직무만족 수준이 높아진다는 것을 밝히는데 있어 분배 공정성과 절차 공정성의 차별적인 효과를 입증함으로써 임금 액수의 결정뿐만 아니라 그 절차상에서의 공정성 확보로 종업원의 조직 유효성 수준이 증가한다는 것을 알게 되었으므로 임금수준의 무한 확대가 불가능한 기업에게 보상 결정절차의 관리를 축으로 한 새로운 보상 관리 시스템의 필요성을 제안하였다는 점에서 본 연구의 의의를 찾을 수 있다. 본 연구의 한계점과 향후 과제는 다음과 같다. 첫째, 본 연구에서 종속 변수로 사용되어진 직무만족이나 조직 몰입은 개인의 주관적인 감정상태이므로 응답자들이 나타내고 있는 직무만족이나 조직몰입 수준이 다른 원인의 독립변수에 의해 영향을 받았는지 확인할 수 없으므로 제 3의 변수가 개입될 가능성은 언제나 존재한다고 볼 때 연구결과의 타당성이 위협받을 가능성이 있다. 따라서 직무만족이나 종속변수에 미치는 영향을 살펴보는데 있어 상황변수에 대한 정교한 고찰이 필요할 것이라고 생각된다. 둘째, 연봉제 적용 대상 및 미대상자인 표본수가 적어서 객관적인 평가가 어려운 점이 있었다. 셋째, 공정성에 대한 준거집단으로서 타회사 사람들은 사용하였는데, 공정성에 비교대상이 되는 사람이 개인의 주관적 판단에 따라 달라지기 때문에 준거집단과의 정확한 비교에 의한 설문지 조작이 불가능했다는 점을 연구의 한계로 지적할 수 있다. 따라서 실제 기업 내에서 장기간에 걸쳐 면담 및 현장연구를 통하여 조직구성원들에 대한 여러 가지 자료의 분석을 통한 정교한 연구가 필요하다고 보여진다. 넷째, 조사대상의 기업과 개인들이 우리나라 전체를 대표할 수 있는지 대표성에 문제가 될 수 있다. 이 외에도 시기적으로 어려운 경제 여건 속에서 우리나라의 기업들이 연봉제를 실시한 지가 얼마 되지 않아 연봉제에 대한 구성원들의 반응을 얻기 어려운 점등도 있었으므로 어느 정도 연봉제가 정착된 후의 연구도 의미 있을 것이다. After going through so-called IMF crisis, companies in Korea are taking measures such as intensive restructuring and downsizing to overcome the difficulty in their business environment. And such efforts to improve the organization's effectiveness has brought a change in the wage system, from the seniority wage system to the annual stipend system which reflects the individual ability and achievement. Therefore, it is meaningful to investigate the effect of the annual stipend system on the attitude of organization members. The research goals are as follows: First, I will verify that the annual stipend system which emphasizes the individual achievement increase the level of the organization's effectiveness and the worker's recognition of the fairness, and suggest more efficient type of annual stipend system to the companies in Korea that have the seniority wage system. Second, I will verify the hypothesis on the importance of the fairness of the distribution and the procedure; the worker's recognition of the fairness not only of the wage level but also of the procedure to determine the wage has an influence on the worker's attitude toward the overall aspects of the organization. Third, I will investigate how the fairness of the distribution and the procedure influences on the formation of the organization's effectiveness respectively, and suggest the necessity of the new compensation management system which focuses on the management of the procedure to determine the compensation to the companies that have no room in the salary cap. ◁그림 삽입▷(원문을 참조하세요) The sample for this research was selected from 6 Pro-baseball teams in the case of professional athlete-type of annual stipend system, foreign companies in Korea in the case of outcome-sliding scale system of annual stipend and domestic companies in the case of mixed wage system and the seniority wage system. I performed a survey and 360 of the sample returned the survey sheet. To verify the hypothesis, I performed frequency analysis, reliability analysis, factor analysis, correlation analysis, regression analysis and ANCOVA, using SPSS/PC+Version 10.0. The research findings are as follows: First, annual stipend system improves the worker's recognition of the fairness relative to the seniority wage system. It means that wage system should be based on the achievement of the individual worker; Compensation must be determined according to the achievement. Evaluation standard must be announced. Evaluation procedure should reflect the workers ' opinion. Second, annual stipend system improves the worker's recognition of the organization ' s effectiveness relative to the seniority wage system. Annual stipend system improves the organization's effectiveness because the direct relation between the individual achievement and the compensation motivates the worker in the expectation of wage increase. Finally, the worker's recognition of the fairness has an influence on the organization's effectiveness. It implies that you should pay attention not only to the wage level but also to the procedure to determine the wage. The practical implications of this research are as follows: Unlike previous researches, this research focuses not on the staff who take charge of wage system but on the workers who are the actual party directly interested. Besides, this research verified that annual stipend system improves the organization's effectiveness and the worker's recognition of the fairness, which may help companies in korea that have the organization culture of the seniority wage system adopt and implement the annual stipend system successfully.

자료포괄분석(DEA)모형을 이용한 인터넷 쇼핑몰 효율성 분석연구

권지연 이화여자대학교 2000 국내석사

최근 정보통신기술의 급격한 발달로 인터넷이라는 네트웍 출현을 가능케하여 대중매체로써 빠른 성장속도를 보이고 있다. 인터넷 네트워크는 마케팅 채널에 중요한 변화를 가져오고 산업전반의 가치체인(Value chain)을 재정의하기에 이르렀다. 이것은 조직과 국가의 범위를 넘는 사이버 기업(Cyber company)이라는 기업문화를 탄생시키고 이로 인해 비즈니스를 실현할 수 있게 되었다. 즉, 도래하는 디지털 경제시대에 있어서 새로운 트렌드(Trend)에 부응하지 못한 기업과 나라들은 변화하는 기업환경하에서 경쟁력이 떨어질 수 있다. 이에, 전자상거래라는 비즈니스 환경속에서 경영통제가 제대로 되어있는 인터넷 쇼핑몰이 없으므로 자료포괄분석(Data Envelopment Analysis: DEA)모형을 이용하여 경영통제의 방법으로써 인터넷 쇼핑몰의 효율성을 평가해 본다. DEA 모형은 Charnes, Cooper & Rhodes(1978)에 의해 개발되어 경제적 생산기능을 가져오고 투입과 입력요소로부터 경영상의 수행에 대한 유용한 정보를 제공해 준다. 그러므로, 본 연구는 통제의 중요한 수단으로 비모수적 분석방법인 DEA모형을 이용하여 국내 인터넷 쇼핑몰을 개별적인 평가단위로 설정하여 경영효율성을 비교·분석해 보고자 한다. 이러한DEA는 투입과 산출이라는 단순한 모형을 통해 표본집단내에서 가장 효율적인 의사결정단위(Decision Making Unit: DMU)를 찾아내고 그에 대한 상대적 비율로 비효율적인 DMU의 비효율성을 측정할 뿐 아니라, 투입과 산출별로 어느 요소가 얼마나 과대투입 혹은 과소산출되고 있는지에 관한 정보도 제공하여 준다. 즉, 이러한 정보는 비효율적인 조직이 효율적으로 되기 위해 달성해야 할 구체적인 투입감소분과 산출증가분을 책정하는데 도움을 줄 수 있다. 본 연구에서는 투입요소를 마케팅 비용, 상품종류의 수, 초기투자비용과 종업원의 수로 정하고 산출요소로는 판매건수와 매출액으로 선정하였다. 그리고, 1999 년도 기준으로 온라인(On-line)상에서만 판매하는 18 개의 종합 인터넷 쇼핑몰을 대상으로 하여 Banker, Charnes & Cooper(1984)의 BCC모형을 이용하여 DEA의 유용성에 착안하였다. 그리하여, 국내 인터넷 쇼핑몰을 중심으로 상대적 표율성을 측정을 위해 적용해 보고 이를 통해 인터넷 쇼핑몰의 효율성 향상에 기여할 수 있는 정보와 정책대안을 제시하는데 그 목적이 있다. DEA를 이용한 본 논문에서 인터넷 쇼핑몰의 분석결과는 다음과 같다. 첫째, DEA의 기술효율성을 평가하였다. 특히, 기술적 측면에서 효율성 개선을 위한 정보를 제공하기 위해 일부 비효율적으로 평가된 인터넷 쇼핑몰을 중심으로 투입측면과 산출측면에서 효율성 개선방법을 제시하였다. 전반적인 관점에서 이들 18개 인터넷 쇼핑몰의 기술효율성 평가 결과에 의한 전체 효율성 평균은 76.82%로 나타났다. 총 18개 업체중 11개(61.2%)의 업체가 비효율적인 것으로 나타났고 효율적인 업체는 7개(18.8%)에 불과했다. 둘째, 비효율적으로 평가된 업체를 기술적인 측면과 규모적 측면으로 나누어 비효율의 상대적 원인과 규모수익의 특성을 파악하였다. 결과, 비효율적인 업체로 평가된 11개의 업체중 모두가 순수기술적 요인에 의해 비효율이 내재되어 있는 것으로 드러났다. 한편, 규모수익이 증가 구간에서 활동하고 있는 DMU는 50%, 규모수익 일정구간에 존재하는 DMU는 39%, 그리고 규모수익 감소 구간에서 활동하고 있는 DMU는 더 많은 산출을 얻을 수 잇도록 산출몰증대에 노력해야 하고 규모수익 감소 구간에 있는 DMU는 전반적인 환경을 고려하여 조업규모를 통제할 필요가 있다. 셋째, 18개의 DMU에 대한 효율성점수에 영향을 미치는 요인을 알아보기 위해 DEA효율치를 종속변수로 하여 4개의 투입변수와 2개의 산출변수에 회귀시켜 보았다. 결과, 6개의 변수가 효율치를 설명하는데 61%의 설명력을 가지고 있음이 밝혀졌다. 결국, 기존의 평가방법은 객관적 기준에 기초한 종합평점을 제시하지 못하지만 DEA의 기술효율성 평가치는 단일지표로서 종합평점을 제시한다는 장점이 있다. 또한, 모수적 기법이 지니고 있는 한계점을 보완해 줄 수 있고 효율적인 기관과 비효율적인 기관에 대한 비능률의 정도를 제시하므로 급변하는 환경하에 효율성 개선을 위한 의사결정을 보다 신속하게 내릴 수 있는 도구임을 알 수 있다. Recently under the rapid information cummunication technology and the apperance of internet network, and we're face with the speed of very rapid growth phase of them by means of mass media. Internet has brought significant changes in the economics if marketing channels and has led to a redefinition of industry value chain. Electronic commerce has so important that countries and fims unprepared for this new trend would lose competitive advantages in the coming century of digital economy. In spite if its importance, current EC markets in Korea are immature and there still exist barrier to managerial control. DEA model as brought forward by Charnes, Cooper and Rhodes(1978) encompass development of empirial economic production funcions, and provide useful information about managerial performance from selected input and output of observed data. This paper attempts to show how DEA, a nonparametric productivity analysis method. Can be employed for internet shopping malls to improve their respective efficiencies and competitiveness. In this study, relevant factors used as input are such as, marketing costs all kinds of goods, initial investment, number of employes. The main output categories are the number of selling goods and total amount of selling. Specificially, I measured relative technical efficiencies and scale efficiencies of 18 internet shopping mall companies, engaged in business only on-line shopping malls complex in 1999 using BCC model, and raised several issues including the cause of inefficiency, benchmarking toward reference sets and resource allocation concerning the internet shopping mall companies. Also, in order to verify efficiency calues of them, we use the regression analysis, a parametric method. That is to say, the purpose of this study is to estimate relative efficiencies of internet shopping malls with DEA(Data Envelopment Analysis)and contribute internet shopping mall efficiency, we propose a useful information and policy. The results shows that Fist, I evaluted technical efficiency. Comparing the efficiency values using DEA and value of efficient suggests that which sources the inefficient internet shopping mall companies have been wasted and how much they have to reduce to be efficient. This information used as bench mark for manager. It reveals that overall efficiency average is 76.82%, and 7 units of 18 units companies are recorded efficient, the remains of them are inefficient. Second, for further analysis, I classified each efficiency such as, pure technical efficiency, scale efficiency. And I investigated whether the cause of inefficient companies is pure technical factor or scale factor. It reveals that the cause of every inefficient company result from pure technical factor. The results indicates that composition technical efficiency reveals that much of inefficiency is from the pure technical efficiency compared with that arising from scale efficiency. In the meantime, DMUs of increasing returns to scale are 9units of 18units, constant to returns to scale are 7units, decreasing returns to scale are 2units. Therefore, DMUs of increasing returns have to try increasing output more and more, but DMUs of decreasing returns have to control the scale of operations in view of overall environments. Third, for the purpose of verifing the results, I utilize regression analysis as parametric method. Seqently, R^2 (explanatory value)of 6variables is 0.616. The above results of this study indicate that DEA offers promises as decision tool for evaluating the efficiency of operating performance of decision making units. but it is not expected that DEA will replace parametric methods such as regression approaches, trnaslog function approach. In conclusion, DEA method could be a powerful tool for internet shopping mall evalution model especially when it is used together with parametric method. The methodology and the results in this paper may also serve as a useful for individual internet shopping mall companies to set their respective business strategies.

성인 남성의 여드름 중증도에 따른 피부 관리 실태 및 화장품 사용 행태에 관한 연구

권지연 대전대학교 보건의료대학원 2020 국내석사

본 연구는 현재 여드름이 있는 성인 남성만을 대상으로 여드름의 중증도에 따른 여드름 피부관리 실태와 여드름 전용 화장품의 사용 행태를 조사하여 피부관리의 중요성과 프로그램 개발 및 효과적인 제품 연구에 실증적 자료를 제공하고자 한다. 본 연구의 대상자는 전국에 있는 현재 여드름 피부를 가진 20대 ~ 40대 성인남성 300명을 대상으로 하였고, 자료 수집 기간은 2019년 11월 1일부터 11월 15일 까지 온라인 설문조사를 실시하였다. 자료처리는 SPSS/WIN 23.0을 사용하였으며, 가설 검증을 위한 유의확률은 0.05수준에서 검증하였다(ρ<0.05). 1. 연구 대상자의 인구 통계학적 특성의 분석결과 여드름 등급, 결혼여부, 월 소득, 직업, 지역에 따른 여드름의 중증도 차이는 나타나지 않았다. 2. 연구 대상자의 식습관과 생활습관 특성의 분석 결과, 세안횟수와 스트레스 수준에 따른 여드름 중증도는 통계적으로 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 3. 연구 대상자의 피부 유형과 여드름의 발병 빈도 및 인식 수준의 분석 결과, 여드름 피부유형과 진행기간, 발병빈도, 심각성에 따른 여드름 중증도는 통계적으로 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 4. 연구대상자의 여드름 피부 관리 실태를 분석한 결과, 피부 관리 실태와 관리 방법, 여드름 관리를 안 한 이유에 따른 여드름 중증도는 통계적으로 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 5. 연구 대상자의 여드름 전용 화장품 사용실태와 구매행태를 분석한 결과, 여드름 전용 화장품 사용여부와 효능 및 효과에 대한 만족도에 따른 여드름 중증도는 통계적으로 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과로 여드름 관리의 중요성과 전문적인 관리장소의 신뢰도 및 여드름 전용 화장품의 구매와 사용 효과를 높일 수 있는 올바른 지식 전파와 여드름 피부의 중증도에 따른 다양한 프로그램의 개발이 체계적으로 연구가 이루어져야 된다고 사료된다.

중·고등학생이 지각한 부모의 양육태도가 학업적 실패내성에 미치는 영향 : 자아탄력성의 매개효과

권지연 이화여자대학교 교육대학원 2017 국내석사

The purpose of the study to examine the effect of parenting attitude perceived by middle and high school students on academic failure tolerance and the mediating effect of ego-resilience. 412 students from middle and high schools in Seoul and Gyeonggi participated for this study and in the study the three instruments were used; the parenting attitude perceived by middle and high school students made by O Seongsim, Lee Jongseung(1982) and revised Kim Inok(2008), academic failure tolerance made by Kim Ayeong(2002) and reconstructed by O Huisuk(2002) and ego-resilience made by Park Eunhee(1997) and revised by Song Hyeri(2009). The collected data was analyzed by the SPSS 23.0 statistical program; mean and standard deviation, Cronbach'α to test the reliability of each scale, Pearson’s correlation coefficient to analyze the correlations between the variables and factor analysis to verify the reliability and validity of the variables. In addition, AMOS 23.0 program was used to examine mediating effects of ego-resilience on the relationship between parenting attitude perceived by middle and high school students and academic failure tolerance and the Sobel test was used to reverify the mediating effects. Major findings of this study are as follows; First, as a result of examining the relationship between parenting attitude perceived by middle and high school students and academic failure tolerance, higher affective-antagonistic, autonomous-control, achievement-non-achievement, and rational-unreasonable parenting attitude scores were also more likely to have academic failure tolerance scores. This study result means that the more the adolescents perceive positively the parenting attitude of parents, the more likely they are to have the ability to cope more constructively with the failure situation. Second, as a result of examining the relationship between parenting style perceived by middle and high school students and ego-resilience, higher affective-antagonistic, autonomous-control, achievement-non-achievement, and rational-unreasonable parenting style scores were also more likely to have ego-resilience scores. This study result means that the more the adolescents perceive positively the parenting attitudes of parents, the more likely they are to react positively and flexibly to adaptation in stress situations such as academic failure. Third, as a result of examining the relationship between ego-resilience and academic failure tolerance, the more middle and high school students who are good at controlling emotion and adapt to stress with a more optimistic attitude, the more constructive attitude and reaction in academic failure. Fourth, as a result of examining the mediating effect of ego-resilience on the relationship between parenting attitude perceived by middle and high school students and academic failure tolerance, father's parenting attitude effects on academic failure tolerance through the ego-resilience. In other words, ego-resilience means complete mediation in the relationship between father's parenting attitude and academic failure tolerance. Fifth, as a result of examining the mediating effect of ego-resilience on the relationship between parenting attitude perceived by middle and high school students and academic failure tolerance, mother's parenting attitude directly affects the academic failure tolerance. In other words, ego - resilience has no mediating effect on the relationship between mother 's parenting attitude and academic failure tolerance. In this study, because parenting attitude perceived by middle and high school students as father and mother, respectively, was analyzed, the results of this study showed the difference in the mediating effects of ego-resilience on the relationship between parenting attitude and academic failure tolerance. As a result, meaningful findings were found: fathers' parenting attitude plays a very important role in the ego-resilience of their children and mothers' parenting attitude has a powerful influence on academic failure tolerance. This means that the roles that father and the mother have in taking care of the child and the meanings of the fathers' parenting attitude and mothers' parenting attitude are different. Therefore, this study suggests that, by separating father and mother education, specialized and systematic parents education helps the korean students who have a great deal of difficult time due to the excessive expectations, interest in academic achievement and the stress of failure or frustration to improve academic failure tolerance and ego-resilience. 본 연구의 목적은 중·고등학생이 지각한 부모 양육태도와 학업적 실패내성 간의 관계에서 자아탄력성의 매개효과를 확인하는 것이다. 이를 위해 서울 및 경기지역의 중, 고등학생 412명을 대상으로 설문조사를 하였으며, 주요변인을 측정하기 위해 부모 양육태도는 오성심, 이종승(1982)이 개발하고 김인옥(2008)이 수정한 척도를, 학업적 실패내성은 김아영(2002)이 개발하고 오희숙(2002)이 재구성한 척도를, 자아탄력성은 박은희(1997)가 개발한 설문지를 송혜리(2009)가 수정한 척도를 사용하였다. 본 연구를 위해 수집된 자료는 SPSS 23.0 프로그램을 사용하여 평균과 표준편차를 산출하였으며, 각 척도의 신뢰도를 검증하고자 Cronbach’ 계수를, 각 변인간의 상관을 분석하기 위해 Pearson의 상관계수를, 측정모형을 구성하는 변인들의 신뢰도와 타당성을 검증하기 위해 확인적 요인분석을 하였다. 그리고 중·고등학생이 지각한 부모 양육태도와 학업적 실패내성 간의 관계에서 자아탄력성의 매개효과를 알아보기 위해 AMOS 23.0 프로그램을 이용하여 매개효과 검증을 하였으며, Sobel 검증을 이용하여 매개효과를 재검증하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 중·고등학생이 지각한 부모 각각의 양육태도와 학업적 실패내성과의 관계를 알아본 결과, 부모 양육태도의 하위요인인 애정-적대, 자율-통제, 성취-비성취, 합리-비합리 양육태도 점수가 높으면 학업적 실패내성 점수도 높았다. 즉, 부모 모두의 양육태도를 긍정적(애정, 자율, 성취, 합리)으로 지각하는 자녀일수록 실패상황에 보다 건설적으로 대처하는 능력을 가지고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 중·고등학생이 지각한 부모 각각의 양육태도와 자아탄력성과의 관계를 살펴본 결과, 부모 양육태도의 하위요인인 애정-적대, 자율-통제, 성취-비성취, 합리-비합리 양육태도 점수가 높으면 자아탄력성 점수도 높았다. 즉, 부와 모의 양육태도를 긍정적으로 지각하는 자녀일수록 학업실패와 같은 스트레스 상황에서 긍정적으로 반응하고 융통성 있게 적응을 잘하는 것으로 나타났다. 셋째, 자아탄력성과 학업적 실패내성 간의 관계를 살펴본 결과, 감정조절을 잘하고 낙관적인 태도를 가지고 스트레스에 융통성 있게 적응하는 청소년일수록 학업적 실패상황에 보다 건설적인 태도와 반응을 보이는 것으로 나타났다. 넷째, 자녀가 지각한 부모 각각의 양육태도와 학업적 실패내성 간의 관계에서 자아탄력성의 매개효과를 살펴본 결과, 부의 양육태도는 자녀의 자아탄력성을 거쳐서 학업적 실패내성에 영향을 주는 것으로 나타났다. 이는 아버지 양육태도와 학업적 실패내성 간의 관계에서 자아탄력성이 완전매개함을 의미한다. 다섯째, 자녀가 지각한 부모 각각의 양육태도와 학업적 실패내성 간의 관계에서 자아탄력성의 매개효과를 살펴본 결과, 모의 양육태도는 학업적 실패내성에 직접영향을 주는 겻으로 나타났다. 이는 어머니 양육태도와 학업적 실패내성 간의 관계에서 자아탄력성의 매개효과가 없음을 의미한다. 본 연구에서는 중·고등학생이 지각한 부모 양육태도를 아버지와 어머니로 각각 나눠서 분석하였기 때문에, 부모 양육태도와 학업적 실패내성 간의 관계에서 자아탄력성의 매개효과에 대한 차이를 살펴볼 수 있었다. 그 결과, 아버지의 양육태도는 자녀의 자아탄력성 발달에 중요한 역할을 하고 있다는 점과 어머니의 양육태도는 학업적 실패내성에 매우 강력한 영향력을 갖고 있다는 점을 알 수 있었다. 이는 자녀양육에서 아버지와 어머니가 담당해야 할 역할과 아버지 양육태도와 어머니 양육태도가 갖는 의미가 각각 다르다는 것을 시사하고 있기 때문에 매우 의미 있는 연구결과라 할 수 있다. 따라서 부모교육을 할 때, 아버지와 어머니 교육을 분리시킴으로써 앞으로 전문화되고 체계적인 부모교육이 실행되어 학업성취에 대한 과도한 기대와 관심 그리고 실패와 좌절에 대한 스트레스로 인해 그 어느 때보다 힘겨운 시기를 보내고 있는 우리나라 청소년들이 높은 학업적 실패내성과 자아탄력성을 가지고 학교생활을 하기를 제안한다.

기독교사회복지 정체성 확립을 위한 탐색적 연구 : 교회 부설 사회복지기관 종사자를 중심으로

권지연 백석대학교 2014 국내박사

국문초록 본 연구는 기독교사회복지 정체성 확립을 위한 탐색적 연구로서 교회가 맡아서 운영하는 사회복지기관 종사자들의 기독교사회복지 정체성 확립을 위한 영향요인을 살펴보는 것을 그 목적으로 한다. 본 연구의 목적을 달성하기 위하여 첫째, 수도권 지역의 교회법인이 운영하는 복지시설 종사자를 대상으로 비확률표집에 의한 설문조사를 통하여 수집된 자료를 SPSS WIN12.0과 구조방정식의 확인적 요인분석을 사용하여 분석하였다. 둘째, 연구의 특성상 설문지를 통한 양적 조사의 한계를 보완하기 위해서 포커스 그룹 토론을 실시하였다. 본 논문의 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 교회법인들의 기관 운영 형태는 계약위탁이 가장 많았으며 주로 1000명 미만의 교회들이 영구위탁의 비율이 많은 것으로 나타났다. 둘째, 교회법인 부설 기관들의 기독교적 조직문화로서는 직원예배를 드리는 것이 가장 일반적인 형태였고 다음으로 법인 행사에 참석하는 것으로 나타났다. 셋째, 1000명 미만의 중소형 교회들이 법인교회의 출석을 강조하는 것으로 나타났다. 넷째, 기관의 위치는 사회복지 법인의 경우는 주로 원거리에, 종교법인의 경우는 주로 근거리에 위치하고 있었다. 다섯째, 관리부서는 절반 이상이 존재하지 않았고 담당자를 둔 경우라 하더라도 60%정도였으며 이들 가운데 사회복지의 전문적 능력을 반영하는 자격요건을 갖춘 자는 67% 정도에 그치는 것으로 나타났다. 여섯째, 교회내의 신도들을 위한 기독교사회복지적 인식 및 교육 프로그램은 대부분 일회성 행사 수준에 그치고 있어 체계적인 프로그램이 없는 것으로 나타났다. 일곱째, 주로 교회와의 연계 프로그램은 물질적 자원의 연계가 대부분이며 그 밖에 자원봉사 등 낮은 수준의 연계에 그치고 있었다. 여덟째, 기독교사회복지 정체성을 형성하는데 있어서 기관장/시설장 등 직급이 높을수록 법인교회에 출석할 가능성이 많은 것으로 나타났다. 아홉째, 기독교사회복지 정체성은 전체적으로 신앙경력이 오래 될수록 모든 영역에 긍정적 영향력을 미쳤으며 다음으로는 법인교회 출석여부에 따라 관리담당자의 전문성이 각 영역에 큰 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 또한 신앙경력을 매개로 할 때에 기관 내 기독교사회복지적 조직문화에도 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 한편, 법인교회의 역사(歷史)와 관련해서는 그 교회의 크기에 따라 영향력이 좌우되는 것으로 나타났다. 마지막으로, 포커스 그룹의 토론 결과 현재 교회법인 부설 기관의 종사자들은 법인 교회에 대한 정보가 부족한 것으로 나타났으며 직급에 따라 법인에 대한 인식과 기독교사회복지적 인식에 큰 차이를 보였다. 그러나 대체로 부설 기관에 대한 관리시스템이 필요하다고 인식하고는 있으나 법인교회에 출석 강요에 대해서는 거부감을 갖고 있었다. 그럼에도 불구하고 기관장/시설장) 직급은 법인과의 연계를 위해서 교회 출석이 필요한 것으로 인식하고 있었다. 이 결과를 통해 직접적으로는 바른 신앙관의 형성, 법인 교회와의 원활한 관계형성과 법인교회 내의 기관을 관리할 관리부서의 전문성, 성도들을 위한 사회복지 인식 프로그램과 부설 기관 종사자들의 법인에 대한 기본적 정보, 법인교회의 이념에 대한 교육 및 공감이 기독교사회복지 정체성을 확립하는데 긍정적 요인으로 작용한다는 것을 확인할 수 있었다. 간접적 영향으로는 국가의 행정적, 법률적 적용에 대한 숙지, 국가와 동반자적 관계에서 교회의 역할에 대한 재정립, 사회적으로 실추된 교회의 신뢰도 회복을 위한 윤리경영, 법인 교회와 사회복지 기관과의 체계적인 관계형성, 종사자를 위한 법인 교회의 다양한 프로그램 등이 필요함을 지적하였다. 결국 이런 직, 간접적 요인들을 통해 교회가 운영하는 사회복지기관의 종사자들이 기독교사회복지 정체성을 확립하는 데에 도움을 줄 수 있음을 제언하였다. 주제어: 기독교사회복지, 교회사회복지,기독교사회복지 정체성 확립, 교회법인운영사회복지기관 종사자,영향요인

離散에서 連續으로 擴張에 관한 深化學習案 : 「大數의 法則」와 「中心極限整理」를 中心으로

권지연 韓國外國語大學校 敎育大學院 2010 국내석사

본 논문은 2009개정교육과정 고등학교 수학과의 확률과 통계영역에서 다루고 있는 기본적인 개념의 이해를 바탕으로 좀 더 심화된 내용을 다루었다. 특히, 확률과 통계영역에서 이산확률과 연속확률의 연계성 없는 단편적인 지식 전달을 탈피하여, ‘큰수의 법칙’과 ‘중심극한정리’를 심도 있게 살펴봄으로써 이산에서 연속으로 확장되는 과정을 보여주었다. 구체적으로, 랜덤걸음(random walk)에서 Wiener과정으로의 확장과 몬테카를로 시뮬레이션(Mote-Carlo simulation)을 이용한 수치적분을 제시하였다. 또한 이산에서 연속으로 확장되는 과정을 실질적인 교수활동에 활용할 수 있도록 Excel을 사용하여 이러한 과정을 시각적으로 보여주었다.

골수로 전이된 위암 환자의 임상 결과

권지연 순천향대학교 대학원 2010 국내석사

수영의 발견: 하나로 수업 모형의 생활체육에의 적용

권지연 건국대학교 2006 국내석사

음악극 창작활동의 동기유발을 위한 ARCS전략 적용 연구

권지연 연세대학교 교육대학원 2010 국내석사

학습자의 정의적 특성을 구성하는 다양한 요소들 가운데 동기는 인간 활동의 원동력으로, 학습동기의 수준에 따라 학습자의 의욕이나 노력의 정도, 학습 설계와 방향 등이 달라질 수 있다. 따라서 교수·학습의 전반에 걸쳐 효과적인 학습동기 유발이 이루어진다면 학습자의 학업성취 수준도 높아질 것이다. 음악 창작활동은 교육과정에서의 큰 중요성과 높은 교육적 가치에도 불구하고, 학생이 느끼는 심리적 부담감이나 교사의 능력 부족 등으로 인해 음악 수업에서 많이 다루어지지 않고 있다. 따라서 이러한 문제점을 개선하고 그에 따른 효과적인 교수·학습방법을 개발하는 것이 필요하다. 이에 따라 본 연구는 켈러의 ARCS 동기전략을 토대로 음악 창작수업에서 활용할 수 있는 동기유발전략을 개발하고 이를 적용한 수업지도안을 구안하여 학습자 중심의 음악 창작수업이 활성화되도록 하는 데에 그 목적을 두고 있다. 본 연구의 진행을 위해 음악 교육에서 창작활동이 갖는 의의와 연구의 이론적 기반이 되는 ARCS전략, 현행 교육과정에서의 창작 활동 내용과 청소년기의 음악적 발달 특성을 살펴보았고, 이를 근거로 하여 음악 창작수업에서 활용할 수 있는 동기유발전략을 개발하였다. 그리고 이상의 연구들을 바탕으로 ARCS전략을 적용하여 고등학교 2학년을 대상으로 한 음악극 만들기 수업을 구안하였다. 특히, 동기유발전략을 적용함에 있어 수업의 도입부분과 같은 특정 부분에만 국한시키는 것이 아니라 수업 전반에 걸쳐, 그리고 학생들이 직접 활용하는 창작학습지와 창작평가지 등의 수업 자료에까지 적용하는 데에 중점을 두었다. ARCS 동기전략은 교사의 입장에서 학생들의 동기에 대한 다양한 측면, 즉 학습활동에 대한 주의 집중의 정도(A), 학습과제와 학습자와의 관련성(R), 학습을 성취하는 능력에 대한 자신감(C), 학업을 성취하는 과정과 성취한 후에 나타나는 만족감(S)과 같은 세부적인 측면을 면밀히 고려할 수 있는 효과적인 장치로 작용하여 실제 수업현장에서의 효용성에 대한 긍정적인 기대를 갖게 하였다.