國民所得會計에 관한 硏究

강동식 서울大學校 大學院 1975 국내석사

영상 신호의 적응 필터 신호처리

강동식 경희대학교 대학원 1990 국내석사

適應信號處理による新舊紙幣のニュ-ロ識別に關する硏究

姜東植 大阪府立大學 1999 해외박사

현대 사회는 생활 양식이 다양화되면서 도심지에서의 생활이 24시간화로 변화하였다. 이와 동시에 자동현금예금기, 자동현금인출기 등의 영업시간이외의 무인화시스템에 대한 운영의 요구가 많아지고 있다. 이러한 시스템은 기본적으로 지폐의 반송에 따른 신뢰성의 향상과 지폐의 걸림이 없게 하는 것이 대단히 중요하다. 지폐의 경우 낡거나 파손된 지폐가 다수 발생하기 때문에 정기적으로 지폐의 상태를 점검해서 신지폐로 교환을 해야할 필요가 있다. 그래서 금융기관에서는 유통중의 지폐로부터 재사용이 가능한 지폐와 사용이 불가능한 지폐로 분리를 하고 있다. 현대 지폐의 신구분리작업은 전문가에 의해 장시간을 소요하면서 행해지고 있는 상황이다. 본 논문에서는 위와 같은 상황을 고려하여 지폐의 신구를 자동적으로 식별하는 신구지폐식별시스템을 연구개발했다. 금융기관에서 사용하고 있는 지폐반송장치에서 발생하는 지폐의 음향신호에 착목하면 지폐는 피폐정도에 의해서 그 음향신호가 다르다는 것을 알 수 있다. 이러한 지폐의 음향신호를 이용하여 적응신호처리와 지적정보처리를 응용한 신구지폐식별수법을 제안한다. 구체적으로 설명을 하면 먼저 지폐반송장치에서 관측되는 지폐음향신호로부터 순수 지폐음(이하 추정지폐음으로 표기함)만을 축출하는 2단계적응필터를 제안한다. 2단계적응필터에 의해서 얻어진 추정지폐음을 스펙트럼화하여 신구지폐의 특징을 축출하였다. 이렇게 스펙트럼화된 지폐스펙트럼신호를 뉴럴네트워크의 입력신호로 이용한다. 실제 신구지폐의 식별을 행하는 부분에는 뉴럴네트워크를 도입하였다. 뉴럴네트워크는 생물신경회로망의 정보전달특성을 모델화 하였기 때문에 패턴인식에 특히 유용하다. 본 논문에서 제안한 수법은 종래의 수법과 비교해서 신구지폐의 식별정밀도의 개선과 처리시간의 고속화가 동시에 이루어졌다.

"삶의 質"과 地域開發政策에 관한 硏究 : 濟州道民의 QOL指標와 公共政策의 連繫分析

강동식 慶南大學校 1990 국내석사

이 연구는 濟州道民의 『삶의 質』과 공공정책의 연계를 위해 주민의생활경험을 통해서 느끼고 체험하는 복지의 상태를 측정, 지방정부의공공정책이 어떤 유형으로 추진되어 왔으며 앞으로 어떤 방향으로 전개되어야할 것인가를 시계열적으로 분석 검토, 도민의 『삶의 質』을 높이기 위한공공정책의 추진 방향을 제시하는데 그 목적을 뒀다. 이를 위해 비록환경적인 제약성을 갖고 있지만 濟州를 하나의 정책단위로 설정 『삶의質』의 측정을 위한 준거틀을 마련, 개인의 삶에 대한 만족도 등을 크게4가지로 분류한 다음, 욕구영역 12개, 환경적 조건 9개, 행정기관의 신뢰도,지방자치제 등에 대한 항목으로 분류하였다. 논문의 구성은 제Ⅱ장사회지표와 『삶의 質』에 관한 이론적 논의, 제Ⅲ장 『삶의 質』 指標와공공정책과의 연계, 제Ⅳ장 濟州道民의 『삶의 質』에 관한 의식조사, 제Ⅴ장『삶의 質』이란 하나의 본원적인 가치이므로 지역개발정책에 주민의 참여 등시민들의 적극적인 대안 제시를 위한 통로가 마련되어야 할 것으로 지적됐다.

특전부사관 우수인력 획득을 위한 SNS 홍보에 대한 연구

강동식 우석대학교 국방정책대학원 2020 국내석사

Abstract This study is to acquire excellent resources through public relations activities by utilizing strategic medium for acquiring excellent resources of special forces officers. Therefore, the ultimate goal of this study is to be included in one category in promoting and acquiring excellent resources, namely human resources. In other words, the strategic system of mass media and social media, which are types of strategic media in promoting these personnel, was analyzed and the research was conducted through multi-level and deep-level analysis for human resources promotion activities of excellent special forces officers through the analysis of two differences between mass media and social media. This study suggested the reason for the transition from the existing mass media to the current social media, which ultimately discussed the causes of the advancement of science and technology through the development of modern society, the dissemination and utilization of personal computers, and personal smart phones. Detailed categories according to the media system are the social media claimed by this study, and these social media can be presented in the details analyzed in this study as follows: First, it is Facebook's promotional strategy medium. In other words, Facebook has eliminated the distinction between public and private spaces, the real world and the cyber world through the medium of friends. That was the biggest transformation Facebook has ever made on the Internet, so it should focus on promoting the use of Facebook to acquire outstanding personnel on the Army's leading level in order to achieve the excellence of the special envoy, the purpose of this research. Second, it is a medium of promotion strategy on YouTube. Users can enjoy all the videos on YouTube in a similar way to watching them in theaters, and this feature can be presented as the most attractive promotion strategy medium in that it can promote more advanced human resources reflecting the contemporary situation in promoting the resources of the special forces. Third, it is a medium of promotion strategy for blogs. It is already common in the U.S., and blogging sites are increasing in Korea over time, which is attracting attention as an alternative media outlet that can supplement the existing media due to the nature of anyone posting various information on blog sites without technical or commercial restrictions, and is currently using the blog "Aminuri" operated by the Army for the public. Fourth, it is a medium of promotion strategy for Web site. The analysis of the web site's promotion strategy system is currently being used to obtain special forces officers on the website of the Special Forces Command, and furthermore, the Web site's promotion strategy is widely used for the public in various ways due to cooperation between the two agencies (local governments and educational institutions). In the end, starting with research to acquire manpower through the promotion of excellent resources for the special forces, this study presents the results of this study as a promotional strategy medium for Facebook, a promotional strategy medium for YouTube, a promotional strategy medium for 3 blogs, and a promotional strategy medium for 4 Web sites, which is the ultimate result of this study in promoting public relations activities as an alternative to the shortage of manpower for future military organizations. 본 연구는 특전부사관 우수자원 획득을 위한 전략적인 매개체를 활용하여 홍보 활동을 통한 우수자원을 획득하는 데 있다. 따라서 본 연구의 궁극적인 목표는 우수자원 즉, 인력을 홍보 및 획득하는데 하나의 범주 중에 포함된다. 즉, 이러한 인력을 홍보하는데 있어 전략적 매개체의 종류인 매스미디어(mass media), 소셜미디어(Social Media)의 전략체계를 분석하였으며 또한, 매스미디어(mass media), 소셜미디어(Social Media)의 2가지 차이점 분석을 통해 특전부사관 우수자원 인력홍보 활동을 위한 다각적·심층적 분석을 통해 연구를 진행하였다. 본 연구는 기존 매스미디어(mass media)에서 현재 소셜미디어(Social Media)로 옮겨가는 이유를 제시하였는데 이러한 궁극적인 이유는 현대사회의 발전에 따른 인터넷 보급, 개인 컴퓨터 보급 및 활용, 개인 스마트 폰 등으로 과학기술이 진보됨에 따라서 그 원인에 대해 전술하였다. 미디어(media)체계에 따른 세부 범주가 본 연구에서 주장하는 소셜미디어(Social Media)이며 이러한 소셜미디어(Social Media)는 다음과 같이 본 연구에서 분석된 세부 내용으로 제시할 수 있으며 따라서 본 연구의 궁극적인 목표는 우수자원 즉, 인력을 홍보 및 획득하는데 하나의 범주 중에 포함된다고 볼 수 있으며 이러한 인력을 홍보하는데 있어 전략적 매개체의 종류인 매스미디어(mass media), 소셜미디어(Social Media)의 전략체계를 분석하였으며 또한, 매스미디어(mass media), 소셜미디어(Social Media)의 2가지 차이점 분석을 통해 특전부사관 우수자원 인력홍보 활동을 위한 다각적·심층적 분석을 통해 연구를 진행하였다.

사회교육원 스포츠프로그램 참가자의 소비행동에 관한 연구

강동식 동아대학교 교육대학원 2001 국내석사

본 연구는 일반대중의 생활체육활동에 대한 활성화 측면에서 공공성을 가진 대학 부설 사회교육원 스포츠프로그램 참가자의 기대정도와 만족도를 중심으로 소비자들의 의견을 비교 분석함으로써 서비스 개선 요구가 무엇인지를 알아보고자 하였다. 그리고 대학 부설 사회교육원 스포츠프로그램 운영에 있어 향후 보완·개선되어야 할 지침을 마련하여 각 대학들의 사회교육원이 지역주민의 필요와 욕구에 부응한 스포츠활동의 장으로서 그 운영의 기초자료를 얻는데 본 연구의 목적이 있다. 연구대상은 부산광역시의 각 대학 부설 사회교육원 스포츠프로그램 교육과정에 참여하고 있는 506명의 회원을 대상으로 설문·조사하여 통계처리 하였다. 이와 같은 자료분석을 통하여 얻은 결론은 다음과 같다. 첫째, 인구통계학적 특성중 성별에 따라서 남자는 207명(40.9%), 여자는 299명(59.1%)으로 여자의 참가율이 높게 나타났다. 연령별에 따라서 20대 148명(29.2%), 30대 189명(37.4%), 40대 122명(24.1%), 50대 이상은 47명(9.3%)으로 30대가 가장 높은 참가율이 나타났다. 직업별로는 주부가 168명(33.2%), 사무직이 146명(28.9%), 학생이 91명(18.0%), 자영업이 76명(15.0%), 경영직이 25명(4.9%)으로 주부의 참가율이 가장 높게 나타났다. 둘째, 스포츠프로그램 참여형태에서는 수영 221명(43.7%), 헬스 179명(35.4%), 테니스 42명(8.3%), 에어로빅 30명(5.9%), 스쿼시 28명(5.5%), 스포츠댄스 6명(1.2%)으로 수영의 참가율이 가장 높게 나타났다. 이용형태별 구성비는 단기회원제 389명(76.9%), 자유이용제 90명(17.8%), 평생회원제 27명(5.3%)으로 단기회원제가 가장 많은 것으로 나타났다. 셋째, 스포츠프로그램 참가자의 참가전 기대정도의 특성에서 성별과 직업에서는 시설 기대정도, 연령에 따라서는 지도자 자질에 대한 기대정도에서 유의한 차이를 나타내었다. 그리고 모든 변인들에서 공통적으로 지도자 자질에 대한 기대정도에서 가장 높은 점수를 나타내고 있는 것은 다른 변인들보다 스포츠프로그램에 참여를 할 경우 지도자 자질이 가장 중요한 변인으로 나타났다. 넷째, 참가후 서비스 만족도에서 성별에 따라서는 시설과 편의성에 대한 만족도, 연령에 따라서는 지도자 자질에 대한 만족도, 직업과 결혼유무에 따라서는 시설에 대한 만족도에서 유의한 차이를 나타내었고, 모든 변인들에서 공통적으로 지도자 자질에 대한 만족도에서 가장 높은 점수를 나타내고 있는 것은 다른 변인들보다 스포츠프로그램 참여후 지도자 자질이 가장 중요한 변인으로 나타났다. 다섯째, 참가전 기대정도와 참가후 만족도와의 상관관계에서는 모두 높은 상관관계가 나타났다. 그리고 시설에 대한 기대정도와 만족도사이의 상관계수가 .683으로, 지도자 자질에 대한 기대정도와 만족도사이의 상관계수가 .750으로, 스포츠프로그램에 대한 기대정도와 만족도사이의 상관계수가 .686으로, 편의성에 대한 기대정도와 만족도사이의 상관계수가 .648로 나타났다. 모든 기대정도와 만족도 사이의 상관관계는 평균적으로 .600 이상으로 높은 상관관계를 나타내고 있다. 이상을 종합하여 보면 스포츠프로그램 참가자의 참가전 기대정도와 참가후 만족도에서 지도자의 자질이 매우 중요한 요인으로 작용하고 있다. 그러므로 프로그램에 참여하는 지도자는 이론적인 지식과 실천적인 전문기술을 단계적이고 체계적으로 전달하여야 한다. 이는 스포츠프로그램 이용자에게 각종 프로그램에 지속적으로 참여할 수 있는 계기를 마련해 주는 것이며, 각 대학 부설 사회교육원이 추구하는 지역사회 발전에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 사료된다. This research intends to compare and analyze the expectations and satisfaction of the participants of living sports programs provided by social education centers (or extensions or lifelong education centers) attached to some universities. It also aims to reveal what the program customers want to be improved in program management as the basic data for the successful activities of the centers to meet local residents' diverse desires and needs. The subjects were 506 members in the centers' sports facilities in the Pusan area, and the questionnaire method was adopted and statistically treated. The results thought the analytical are as the follows. 1. Demographically speaking, there were 207 males (40.9%) and 299 females (59.1%). Those in their 20s were 148 (29.2%), 30s 189 (37.4%), 40s 122 (24.1%), and above 50s 47 (9.3%). So people in their thirties show the greatest participation rate. The sports program members by job division were in the order of housewives (168, 33.2%), office workers (146, 28.9%), students (91, 18.0%), independent enterprisers (76, 15.0%), and administrators (25, 4/9%). 2. The most popular sports program was swimming (221, 43.7%), followed by physical fitness training (179, 35.4%), tennis (42, 8.3%), aerobics (30, 5.9%), squash (28, 5.5%), and sports dance (6, 1.2%). By consumption patterns, 27 used lifelong membership, 90 ticket membership, and 389 short-term membership. 3. In the subjects' expectations before program participation, some significant differences were noticed in leader quality(by age) and sports facilities(by sex and job). But the expectation about the leader's quality obtained the highest score as the most important factor. 4. In their service satisfaction after joining the programs, some significance was noted in leader quality(by age), convenience(by sex), and facilities(by job, and marital status). Above all, the factor of the leader's characteristics showed the greatest score and proved to be the most vital factor. 5. The correlations between the program consumers' prior expectations and posterior satisfaction were all high, more than .600 on the average. The correlation coefficient was .683 (sports facilities), .750 (leader quality), .686 (sports programs), and .648 (convenience). In conclusion, leader quality serves as a very important factor both in program expectations and satisfaction. So the program leader should be able to deliver theoretical knowledge and practical skills systematically and gradually. In this way, sports program consumers will continue to use various programs, while the social education centers can have an affirmative influence on the progress of regional society.

BIM설계에 의한 공동주택 설비의 VE평가 및 예측 : The VE estimation and Prediction of Apartment housing equipment by BIM design

강동식 가천대학교 일반대학원 2017 국내석사

2016년 BIM을 사용하는 설계 분야는 건축, 설비, 전기, 통신 그리고 소방 등 각 업계에서 사용의 폭을 넓혀가고 있다. 건설기술연구원은 2018년까지 BIM 시장 규모가 3,000억 원 이상 확대될 것으로 예측하면서 BIM이 미래 건설 시스템을 혁신할 수 있는 최신 기술이라는 점에는 큰 이변이 없다. 그것을 뒷받침이라도 하듯이 2012년부터 500억 원 이상 규모는 공공조달 발주에서 BIM 설계가 의무화되도록 공표를 하였고, 2016년에는 대한민국 조달청에서 발표한 모든 공공건축물에 대한 BIM 설계 의무화 시행 연도로써 모든 발주공사를 대상으로 BIM 설계를 적용해야 하는 만큼 설계 업계에 미치는 파장은 크다. BIM 설계를 시행하면서 가장 좋아지는 부분은 설계자들은 건축, 설비 그리고 소방 등 많은 협력 공정 부분과 실시간으로 상충하는 부분을 바로 확인할 수 있으므로 설계 오류나 빠지는 부분을 미리 설계 단계에서 수정 및 보완을 할 수 있다. 유지 관리자들은 자료화 되어 있는 자료를 이용하여 제품 교체 시기와 보수 점검 계획을 미리 세울 수 있어 효율적인 빌딩관리가 가능하다. 본 논문은 BIM 설계를 이용하여 현재의 CAD 설계보다 앞으로 발전해서 진화시켜야 하는 BIM 설계의 기능과 기술 부분을 비교를 통해 설비에 있어 현실적 한계를 파악하고 적용 한계를 분석하며, 활성화할 수 있는 방안을 제시하여 현재 과도기에 놓인 건설업계에서는 BIM의 도입과 상용화를 신속하게 추진되어야 한다.

기업 역사정보의 관리와 해석에 관한 동향 연구

강동식 延世大學校 經營大學院 2001 국내석사

In a word, the historical science traces the change of information and the new civilization historically follows by increasing the amount of information. We are now able to approach the inexperienced world with the help of digitized systems.Business itself is also dependent on the constant flow of change and innovation, regardless of the insight of market trends and the purpose of individual companies.Thus we see that historical science & business are sensitive to changes in information and the feedback from the analysis.This article contributes to the historical information in business a way to understand and analyze the historical information in business, as well as how to predict future schemes. The first section is about the characterization of the historical business environment. Most who have some practical interests in analyzing the historical data in business are managers or business historians. Although they all eager to find out the new values of historical information in business, it is difficult to integrate the purpose and process of business history due to the nature of management compatibility among business historians.There are also archivists inside & outside of companies who evaluate the business records and transfer them into the archives. Even though archivists inside of companies deal with lots of business records, they still tend to favor the side of the company. Some archivists working at social institutions and university libraries could not treat them in a time, since they have to handle business records of companies that may be defunct. Yet another issue that should be considered an important problem is the easy access to business archives due to the rapid development of MIS. In fact, the development of organization is based on business records management and the volume of information has been spectacularly increased by new technology, such as the intra-net database search engines which vastly improved on the typewriter, mimeograph, an 역사학은 한마디로 말해 정보의 변화를 추적하는 학문이다. 역사적으로 볼 때 정보의 증가는 새로운 문명의 출현과 관련이 깊다. 컴퓨터의 등장으로 인류는 지금까지 경험하지 않은 문명으로 전환 중이다. 한편 자본주의 경제 체제의 한 부문인 기업은 변화와 혁신을 끊임없이 추구한다. 왜냐하면 세계 시장의 흐름을 간파하지 않으면 기업의 미래를 보장 받을 수 없기 때문이다. 역사학과 기업은 정보의 변화에 민감할 뿐만 아니라 이를 토대로 해석을 가한다는 차원에서 공통점을 지진다. 이 논문의 연구 대상은 기업의 역사 정보이다. 두 가지 차원에서 기업 역사 정보는 어떻게 관리되고 분석되어 왔는지 그 동향을 살펴 보고, 향후 전개 방향을 모색해 보았다. 첫 번째 차원은 연구 방식과 시스템에 관한 것이다. 기업 역사정보의 관리와 분석에 실제적 관심을 지닌 층은 경영자와 기업사 연구자이다. 양자는 기업 역사정보를 다룸에 있어 미묘한 차이를 나타낸다. 역사 정보 속에서 새로운 가치를 발굴해야 한다는 필요성은 모두 인정하나, 연구 목적이나 절차에서는 다른 생각을 지니고 있다. 역사 정보의 공개로 일반화를 지향하는 듯한 연구자의 태도는 목표를 향한 정보의 전략적 관리에 익숙한 경영자의 태도와 상충될 수 있다. 경영자와 연구자 사이에서 완충 역할을 하는 사람이 바로 아키비스트이다. 이들은, 회사 안팎에서, 수 많은 경영기록물의 가치를 평가하고 보관여부를 판단한다. 회사에 소속된 아키비스트는 깊이 있는 역사 정보를 다룰 수 있지만, 회사 논리와 무관한 의견을 피력하는 힘이 약하다. 한편 외부 연구소나 도서관에 소속된 아키비스트는 역사 정보의 양은 많으나 깊이

XLPE 케이블 絶緣體 내의 電氣트리 進展過程과 電氣的 劣化 因子의 상관관계에 관한 硏究

강동식 釜山大學校 2002 국내박사

다구찌 기법을 이용한 이종재료 경사 홀 클린칭 접합부 횡방향 접합강도 예측에 관한 연구

강동식 부산대학교 대학원 2016 국내석사

The FMLs, which is made of stacked aluminum alloys, adhesive films and the SRPP as a recyclable thermoplastic composite material, is well known for their improved fatigue, impact resistance, superior damage tolerance and slow crack growth rate compared to the traditional metallic materials. Due to the outstanding properties of the FMLs, it has been applied to the upper fuselage of the Airbus A380 aircraft and this can save up to 25% weight. However, the joining problems occur by appling and designing the FMLs instead of the conventional metallic materials. Therefore, new joining technologies are required to use the FMLs effectively. Generally, the bolted joining method and adhesive bonding method are used for joining with FMLs. The bolted joint can derive the high joint strength but the weight and production cost are increased by the additional joining element. Adhesive bonding can be used to join any type of materials but the joint strength is weak when subjected to peel loads and the pre-surface treatment and long curing time are required. To overcome these problems, the clinching has been developed into a new branch of mechanical joining techniques. The clinching is a high-speed mechanical fastening techniques which is suitable for point joining advanced lightweight materials that are dissimilar, coated and hard to weld. In this study, the tapered-hole clinching, which enables the joining of dissimilar materials, was alternatively proposed. In the tapered-hole clinching process, a lower sheet with hole of taper shape is placed above a die and the lower sheet replace the role of die in the conventional clinching process. The tapered-hole clinching does not require the additional joining element and it is not necessary to design a die having a complicated shape because flat die is used. Through Taguchi method, it can be seen that contribution ratio of the punch corner radius has the greatest effect as 39.52% and the tapered length is the factor with the lowest effect in the tensile-shear force. In the S/N ratio distribution, the largest values of each level are determined as the optimal combination that can improve the tensile-shear force. Hence, the combination of R1C1H1S3 can improve the joint strength in the vertical direction of the joint surface. To verify the results of the numerical simulations on the THC joint process, the actual experiments on the joining and tensile-shear test were carried out. In the cinclusion, the optimal combination of the design parameters can improve the joining strength about 10% and the cross-section of the THC process formed in the actual experiments were in good agreement with the results of the numerical simulation.