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목차 (Table of Contents)

자료제공 :
1부 디지털 시대의 자격, 공감 리더십
1장. 시대의 요구, 공감과 갈등해결의 리더십
1. 공감형 리더의 시대
2. 공감의 어원 이해

자료제공 :
1부 디지털 시대의 자격, 공감 리더십
1장. 시대의 요구, 공감과 갈등해결의 리더십
1. 공감형 리더의 시대
2. 공감의 어원 이해
2장. 공감과 소통의 리더십 이해하기
1. 공감의 기초, 감성지능
2. 다니엘

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책소개

자료제공 :

디지털시대의 자격, 공감과 갈등해결의 리더십 (컬러판)

우리가 살아가는 현대사회는 실체적 공동체와 비대면의 실시간 세계가 공존하고 있다. 팬데믹 이후 기존의 관계 경험과 인간 정서의 교류 방식이 완전히 변화된 상황에서 이제 새로운 대안적 관계 전략을 모색해야 한다. 인류는 ‘느슨하고 깊은’ 관계를 지향하면서도 끊임없는 자기과시를 통해 개인의 욕망에 충실한 이중적 면모를 보여주고 있다. 서로간의 일정한 책무를 요구하여 이를 서로 지켜나가도록 만드는 규범체계가 과거형이라면, 지금은 과도한 책임과 개입을 거부하고 효율성의 범주에서 끊임없이 리셋되는 관계의 순환이 보편적 양상이 되었다. 이러한 관계 사이클 안에는 사회적 책임, 신뢰의 바탕이 되는 감정은 자신과 타자에 대한 성찰, 또는 인간 그 이상의 존재에 대한 공감과 갈등해결에 대한 의식이 놓여 있다. 공감과 갈등해결은 일방적으로 도움을 주는 시혜적 관계가 아니라, 공동의 이해관계를 형성하여 상호존중하고 협력하는 수평적 관계에서 실현된다.